결정 제 528/QĐ-BT에 따른 재산 관리 조직과 재산 청산 조직의 업무 규정

본 결정은 기업 파산을 처리하는 과정에서 재산 관리 조직과 재산 청산 조직의 업무 규정을 발포한다. 이는 기업 파산 법률에 따라 재산 목록 작성, 재산 관리 검사 및 감독, 채권자 명부와 채무 금액 작성, 그리고 재산 회수, 경매, 채무 상환 등 관련 업무를 수행하는 것을 핵심으로 한다.

문서 번호528/QĐ-BT
문서 유형결정
발행 기관중앙 계정
서명자Nguyễn Đình Lộc — Bộ trưởng
업데이트02. 07. 2026
산업사법
분야미분류
발행일13. 06. 1995
발효일13. 06. 1995
효력 만료일15. 10. 2004
상태만료됨
✦ 스마트 요약

본 결정은 기업 파산을 처리하는 과정에서 재산 관리 조직과 재산 청산 조직의 업무 규정을 발포한다. 이는 기업 파산 법률에 따라 재산 목록 작성, 재산 관리 검사 및 감독, 채권자 명부와 채무 금액 작성, 그리고 재산 회수, 경매, 채무 상환 등 관련 업무를 수행하는 것을 핵심으로 한다.

적용 범위

법무부 사무총장, 민사집행관리국 국장, 지방법원 관리과 과장, 중앙 직할 시·도 법무국장

핵심 사항

  • 재산 관리 조직 → 업무 분담을 위한 회의를 개최하고 업무 계획을 통보하며, 기업 재산 목록(재산과 채무 포함)을 작성하고 재산 확인 및 평가, 재산 관리 검사 및 감독, 채권자 명부와 채무 금액 작성 업무를 수행해야 한다.
  • 재산 청산 조직 → 업무 분담을 위한 회의를 개최하고, 기업 파산 결정에 따라 재산 회수, 경매, 채무 상환 업무를 수행해야 한다.
  • 재산 목록 작성은 재산 관리 조직의 서명을 받아야 하며 이를 심판관에게 제출하기 전에 협의되어야 한다.
  • 재산 관리 조직장 → 재산 사용 및 보관 상황에 대한 정기 또는 비정기 보고서를 요구할 수 있으며, 재산 은닉 또는 훼손 행위를 발견하면 해당 행위를 중단할 수 있는 권한이 있다.
  • 재산 회수는 명세서로 작성되며, 그 안에는 재산의 이름, 수량, 종류, 상태가 명확히 기재되어야 한다.

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • 긍정적 영향: 기업 파산 과정에서 재산 관리와 감독을 강화하여 공정성과 투명성을 보장한다.
  • 부정적 영향: 재산 관리 조직과 재산 청산 조직의 직원들에게 시간과 노력을 추가로 요구한다.

❓ 자주 묻는 질문

본 결정은 누구에게 적용되는가?

법무부 사무총장, 민사집행관리국 국장, 지방법원 관리과 과장, 중앙 직할 시·도 법무국장

재산 관리 조직은 무엇을 해야 하는가?

재산 관리 조직은 업무 분담을 위한 회의를 개최하고 업무 계획을 통보하며, 기업 재산 목록(재산과 채무 포함)을 작성하고 재산 확인 및 평가, 재산 관리 검사 및 감독, 채권자 명부와 채무 금액 작성 업무를 수행해야 한다.

재산 목록 작성은 어떻게 이루어져야 하는가?

재산 목록 작성은 재산 관리 조직의 서명을 받아야 하며 이를 심판관에게 제출하기 전에 협의되어야 한다.

재산 청산 조직은 어떤 책임을 가지는가?

재산 청산 조직은 업무 분담을 위한 회의를 개최하고, 기업 파산 결정에 따라 재산 회수, 경매, 채무 상환 업무를 수행해야 한다.

재산 회수는 어떻게 명세서로 작성되어야 하는가?

재산 회수는 명세서로 작성되며, 그 안에는 재산의 이름, 수량, 종류, 상태가 명확히 기재되어야 한다. 이 명세서는 재산 회수 직원들의 서명을 받아야 한다.

전문

결정

재산 관리 조직 및 재산 결제 조직의 운영 규칙에 관하여

___________________

조 1. 본 결정에 첨부된 재산 관리 조직 및 재산 결제 조직의 운영 규칙을 발포한다.

조 2. 법무부 사무차장, 민사 집행처 처장, 지방 법원 관리과 과장, 중앙 정부 소속 각 성시 법무국장은 본 결정을 집행할 책임이 있다.

 제 정 규 정

재산 관리 조직 및 재산 결제 조직의 업무 수행

(법무부 장관이 1995년 6월 13일 제528/2025/QĐ-BTP 결정으로 발포함)

 __________________________________

A. 재산 관리 조직의 운영 규칙에 관하여

파산 선고를 위한 절차 개시 결정이 있을 때부터 재산 관리 조직의 조직장은 첫 회의를 소집하여 직원들에게 구체적인 임무를 분담하고 조직의 위치와 계획을 통보해야 한다.

재산 관리 조직의 조직장은 사건의 성질과 내용에 따라 직원들을 그룹으로 나누어 기업 파산 법률 제17조에서 규정한 업무를 수행하도록 할 수 있다.

I. 기업의 재산 목록 작성

기업의 재산 목록은 현물 재산과 부채 재산 두 부분으로 구성된다.

현물 재산과 부채 재산에는 물리적 형태의 재산, 현금 및 재산에 대한 권리가 포함된다.

현물 재산의 경우, 재산의 이름, 종류, 수량, 상태, 가치(원가와 잔존가치), 재산을 관리하는 주체 및 관련 서류를 명확히 기재해야 한다.

재산 관리 조직은 물리적 재산을 조사하는 동시에 기업의 현금, 주식, 채권, 기타 유가증권 및 다른 재산에 대한 권리도 조사하고 검토해야 한다.

기업의 재산 목록은 기업의 경영 상황 보고서, 기업의 마지막 두 연도의 재무 보고서, 회계 장부 및 기업 파산 법률 제9조 제2항 c호에서 규정한 다른 관련 서류를 바탕으로 작성되어야 한다.

재산 목록을 작성할 때 필요한 경우, 재산 관리 조직의 조직장은 직원을 파견하거나 개인 기업의 주인 또는 기업의 합법 대표자 및 관련 개인이나 단체와 직접 협력하여 기업의 재산 상황을 더 명확히 파악할 수 있다.

재산 목록은 재산 관리 조직의 회의에서 논의되고 결정되며, 재산 관리 조직의 서명을 받아 기업 파산 신청을 처리하는 심판에게 제출되기 전까지는 재산 관리 조직의 서명이 필요하다.

재산 목록이 완성되었음에도 불구하고 추가로 재산이 발견되거나 기업의 재산이 아닌 재산이 발견되면 이를 발견한 사람은 즉시 재산 관리 조직의 조직장에게 보고하여 확인하고 재산 목록에 수정 또는 보완을 반영해야 한다. 만약 재산 목록이 이미 심판에게 제출되었다면, 재산 관리 조직의 조직장은 심판에게 보고하여 수정 또는 보완을 요청해야 한다.

2재산 확인

재산의 출처, 가치, 상태가 명확하지 않은 경우, 재산 관리 조직의 조직장은 확인 작업을 조직해야 한다.

확인 작업은 최소한 2명의 직원이 참여해야 진행될 수 있다.

확인 작업 중 확인 작업을 수행하는 사람은 재산 확인에 대한 심판의 결정을 공표해야 한다. 확인 작업 중 관련 재산에 대한 증거의 진실성을 의심할 경우, 확인 작업을 수행하는 사람은 즉시 재산 관리 조직의 조직장에게 보고해야 한다. 의심이 근거가 있다고 판단되면, 재산 관리 조직의 조직장은 해당 증거를 감정하기 위해 심판에게 요청해야 한다.

재산 확인 작업은 확인 결과를 기록한 기록서를 작성해야 하며, 이 기록서에는 확인 작업을 수행한 사람, 재산을 관리하고 사용하는 조직 또는 개인의 대표자의 서명이 필요하다. 재산을 관리하고 사용하는 조직 또는 개인이 확인 기록서에 서명을 거부하거나 확인해야 하는 문제에 대해 다른 의견을 가진 경우, 이 사실도 기록서에 기록되어 심판에게 보고되어야 한다.

확인 작업 중 재산이 손실 또는 손상될 위험이 있는 것으로 나타나면 확인 작업을 수행하는 사람은 즉시 재산 관리 조직의 조직장에게 보고하여 적절한 조치를 취하도록 해야 한다. 이는 심판에게 기업 파산 법률 제16조에 따른 긴급 조치를 요청하는 것을 포함한다.

3. 재산 평가

재산 평가는 재산 관리 조직이 수행하며, 필요하다면 전문가를 초빙하여 평가할 수 있다.

평가는 회계 장부에 기록된 재산 가치와 시장 가치를 기반으로 한다. 회계 장부에 기록된 정보가 신뢰성이 부족하다면 재산 관리 조직은 회의를 열어 재산의 가치를 평가해야 한다.

평가 과정 중 개인 기업의 주인, 기업의 합법 대표자, 재산을 관리하고 사용하는 조직 또는 개인이 평가를 방해하거나 어렵게 만들면 평가를 수행하는 사람은 재산 관리 조직의 조직장에게 보고하여 조직장이 심판에게 조치를 취하도록 요청해야 한다.

II. 기업 재산 관리의 감독 및 점검
기업 재산

기업 파산 신청 처리 절차 개시 결정이 있을 후 기업의 모든 경영 활동은 정상적으로 계속되지만 심판과 재산 관리 조직의 감독 및 점검을 받는다.

재산 관리 조직의 조직장은 생산 및 경영 활동 관리를 전문으로 하는 경험이 있는 사람들을 파견하여 기업의 재산 관리 점검 및 감독 업무를 수행하게 한다.

이러한 업무를 담당하는 직원의 수는 재산 관리 조직의 조직장이 결정하되 최소 3명 이상이며, 이 중에는 재정 기관 대표와 중앙은행 대표가 포함되어야 한다.

점검 및 감독 활동은 주로 다음 영역에서 이루어진다:

- 계약 체결 및 이행;

- 계약 외의 재산 사용, 보관 및 이동;

- 기업 파산 신청 처리 절차 개시 결정 이후 발생한 부채의 결제.

1. 계약 체결 및 이행 영역에서는.

재산 관리 조직은 기업이 법원이 기업 파산 청구를 처리하기로 결정하기 전에 체결한 모든 계약을 검토하고, 계속 이행할 계약과 해지해야 할 계약을 구분해야 한다. 기업 파산 청구를 처리하기 위한 절차가 시작된 날부터 새로운 계약 체결은 판사의 동의를 받아야 한다.

기업의 재산 증감이 계약 체결 및 이행으로 인해 발생한 경우 조직 구성원은 조직장에게 보고하여 판사를 통해 재산 목록을 수정하거나 보완해야 한다.

기업 파산법 제18조 제2항의 규정을 위반하는 징후를 발견한 경우 조직장은 확인 작업을 수행해야 한다. 위반 행위가 입증되면 조직장은 판사에게 조치를 취하도록 건의하여 기업 재산을 회수해야 한다.

2. 계약 외의 재산 사용, 보관 및 이동 분야.

재산 관리 조직장은 조직원들에게 기업 재산 사용 및 보관 과정을 지속적으로 모니터링하도록 지시해야 한다. 조직장은 개인 기업 주인 또는 기업의 합법적 대표에게 기업 재산 사용 및 보관 상황에 대한 정기적 또는 급작스러운 보고를 요구할 수 있다.

기업 재산을 은닉, 도피시키거나 손상시키는 행위를 발견한 경우 조직장은 개인 기업 주인 또는 합법적 대표에게 즉시 해당 행위를 중단하도록 요구하고 다른 단체나 개인에게도 이를 보고해야 한다. 필요하다면 판사에게 보고하여 적절한 조치를 취하도록 요청할 수 있으며, 긴급 임시 조치를 포함한 조치를 취할 수도 있다.

3. 채무 상환 분야

재산 관리 조직은 기업의 채무 상환 활동을 감독해야 한다. 개인 기업 주인 또는 합법적 대표는 기업 파산 청구를 처리하기 위한 절차가 시작된 이후 발생한 채무를 상환하기 전에 조직장에게 보고해야 한다. 이 보고는 판사에게 전달되어야 하며, 판사의 동의 없이는 상환이 이루어질 수 없다. 위반 사항이 발견되면 조직장은 개인 기업 주인 또는 합법적 대표에게 상환을 중단하도록 요구하고 판사에게 보고하여 적절한 조치를 취하도록 요청해야 한다.

3. 채권자 명부 작성

재산 관리 조직장은 직원들에게 제1장과 제2장에서 언급된 업무를 수행하도록 지시하면서 동시에 채권자 명부와 채무 금액을 작성하도록 한 직원을 지정해야 한다.

채권자 명부와 채무 금액은 기업의 회계 장부와 채무 통지서를 기반으로 작성된다.

채권자 명부와 채무 금액의 작성은 기업 파산 청구를 처리하기 위한 절차가 시작된 날로부터 첫 번째 공고일로부터 60일 내에 완료되어야 한다.

채권자와 채무 금액을 확인하는 과정에서 발생한 모든 문제점: 관련 당사자들이 의견을 일치시키지 못한 경우, 조직장은 판사에게 보고하여 해결 방안을 결정하도록 요청해야 한다.

조직장은 판사에게 보고하기 전에 채권자 명부와 채무 금액을 등록해야 한다. 법원의 날인을 받은 후, 조직장은 법원 규정 제22조에 따라 명부를 게시하도록 지시해야 한다.

명부가 게시된 후에는 추가 또는 수정은 판사의 결정에 따라만 이루어져야 하며, 그 근거가 충분해야 한다.

4. 업무 수행 및 문서 보관 규정

재산 관리 조직은 최소한 전체 직원의 2/3가 참석해야만 회의를 진행한다. 조직의 결정은 다수의 직원 동의를 받아야만 통과된다.

업무 수행 중 직원들의 부정직 또는 객관성 결여에 대한 반영이 있을 경우 조직장은 조직 회의를 소집하여 문제를 확인해야 한다. 반영 내용이 사실이라면 조직장은 다른 사람을 지정하여 현재 진행 중인 업무를 계속하고 판사에게 적절한 조치를 취하도록 건의해야 한다. 이는 재산 관리 조직 직원 교체를 포함할 수 있다.

재산 관리 조직의 활동과 관련된 모든 문서는 조직장이 관리하며 법원 본부에 보관되어야 한다.

재산 관리 조직의 활동과 관련된 모든 거래 문서는 판사의 서명과 날인이 필요하다.

 

B. 재산 청산 조직의 업무 규정

재산 청산 조직장은 청산 조직의 책임자가 청산 조직의 첫 회의를 조직하여 각 직원에게 업무를 배분하고 조직의 위치와 계획을 통보해야 한다. 사건의 성격과 규모에 따라 조직장은 조직원들에게 재산 회수 및 경매, 그리고 조직의 다른 업무를 수행하도록 지시해야 한다.

1. 재산 회수

재산 회수를 시작하기 전에 조직장은 직원들과 회의를 열어 계획과 방법을 협의해야 한다.

재산 회수를 위한 다른 기관과의 협력 계획과 방법은 청산 담당 책임자의 승인을 받아야 한다. 재산 회수는 최소한 2명 이상의 청산 조직 직원이 참여해야 한다.

재산 회수 시 조직장은 기업 파산 선고 결정, 집행 결정, 기업 파산 선고 결정, 재산 회수 결정을 공표해야 한다.

재산 회수는 재산의 이름, 수량, 종류, 상태를 명확히 기재한 기록으로 작성되어야 하며, 이 기록은 세 개의 복사본이 있어야 하며, 재산 회수 직원들의 서명이 필요하며, 다른 기관의 참여가 필요한 경우에는 해당 기관의 대표의 서명도 필요하다.

불동산 또는 운반할 수 없는 동산으로 되돌려 받은 재산에 대해서는 보관 방법을 마련해야 하며, 그 범위가 허용 가능한 한도를 초과하는 경우에는 재산 처리 조직의 조직장은 즉시 집행부서의 부서장을 보고하여 대책을 세워야 한다.

재산을 회수함과 동시에 재산 처리 조직은 소유권 증명서, 사용권 증명서, 사용 및 운영 방법 설명서 등과 같은 관련 서류도 회수해야 한다.

재산에 대한 권리에 관한 회수는 관계 정부 기관과 이해관계자에게 통보되어야 한다.

II. 경매 재산 매각

평가위원회의 구성, 위원회 구성원 및 평가위원회의 임무와 권한은 정부가 1994년 12월 23일에 제정한 189-CP 호 시행령에서 규정된 파산기업 법 시행에 관한 법률 제33조에 따라 이루어진다.

재산 처리 조직의 조직장은 파산 기업의 재산을 경매 매각하도록 조직해야 한다. 경매 매각 대상 재산 목록, 매각 일자 및 장소는 지방 신문이나 중앙 일간신문에서 3일 연속 게재하고, 집행부서 사무실, 파산 기업 사무실, 해당 시·군·구 의회의 사무실, 재산이 있는 장소에 공고해야 한다. 이 공고는 경매 매각 일자로부터 7일 전까지 이루어져야 한다.

경매 매각은 최소한 2명 이상의 참가자가 있어야 진행될 수 있다. 평가위원회 구성원과 재산 처리 조직 직원은 경매 매각 재산을 구매하거나 판매할 수 없다.

경매 매각은 가장 높은 가격을 제시한 사람에게 이루어진다. 재산 처리 조직의 조직장은 경매 매각 성사 여부를 기록한 경매 매각 기록을 작성하고, 매입자에게 해당 재산과 관련된 모든 서류를 제공해야 한다.

III. 채무 상환

재산 처리 조직은 파산 선고 결정에 근거하여 파산 비용과 채무를 채권자들에게 상환한다.

채무 상환 방식과 절차는 정부가 1994년 12월 23일에 제정한 189-CP 호 시행령에서 파산기업 법 시행에 관한 법률 제35조와 제36조에 따라 이루어진다.

4. 업무 수행 및 문서 보관 규정

재산 처리 조직은 조직원의 2/3 이상이 참석해야만 회의를 개최할 수 있으며, 조직의 결정은 조직원의 과반수 찬성으로만 통과된다.

업무 수행 중 재산 처리 조직의 직원이 부정직하거나 객관적이지 않다는 주장이 제기되면 재산 처리 조직의 조직장은 조직 회의를 소집하여 문제를 명확히 하고, 주장이 사실로 확인되면 다른 사람을 교체하여 업무를 계속 수행하게 할 수 있으며, 집행부서의 부서장에게 직원 교체 등 필요한 조치를 요구할 수 있다.

재산 처리 조직의 활동과 관련된 모든 서류는 조직장이 관리하며, 집행부서 사무실에 보관되어야 한다.

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관계도

528/QĐ-BT
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해석 1

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