공안인민법 제54/2005/QH11号

법률

공안인민

1992년 사회주의共和国憲法（2001년 제10차 전국인민대표회의 제10차 회의에서 제51/2001/QH10 호 결의로 개정 및 보완된 것）에 의거,

본 법률은 공안인민에 관한 사항을 규정한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 법률은 조직 및 운영의 원칙, 직능과 임무, 권한 및 제도와 정책에 대한 공안인민에 관한 사항을 규정한다.

조 2. 적용대상

본 법률은 공안인민, 기관, 단체, 베트남 국민 및 베트남 사회주의 공화국 영토 내에서 거주하거나 활동하는 외국인 및 개인에게 적용되며, 베트남 사회주의 공화국이 당사자로 참여한 국제 조약이 다른 규정을 정하고 있는 경우에는 그러한 국제 조약을 적용한다.

조 3. 용어 해석

본 법률에서 다음 용어들은 다음과 같이 해석된다:

1. 국가 안보 보호 국가 안보를 침해하는 활동을 예방, 발견, 차단하고 이를 무력화시키는 것을 의미한다.

2. 사회 질서와 안전 유지 범죄와 법 위반 행위를 예방, 발견, 차단하고 이를 대응하는 것을 의미한다.

3. 간부, 하급간부 업무 베트남 국민 중에서 선발, 교육, 훈련을 받고 공안인민의 업무 분야에서 활동하며 국가로부터 장군, 소장, 중령, 하사관으로 임명되는 자를 말한다.

4. 간부, 하급간부 전문 기술 베트남 국민 중에서 전문 기술 수준을 갖추고 공안인민에서 활동하며 국가로부터 소장, 중령, 하사관으로 임명되는 자를 말한다.

5. 하급간부, 병사 유임기간제 베트남 국민 중에서 3년간 공안인민에서 유임하도록 선발되며 국가로부터 상사, 중사, 하사, 일병, 이병으로 임명되는 자를 말한다.

6. 공업인, 직원 공안인민에서 근무하지만 국가로부터 간부, 하급간부, 병사로 임명되지 않는 자를 말한다.

7. 업무 방식 법에 따라 공안인민의 업무 방식으로 국가 안보 보호와 사회 질서와 안전 유지를 위한 조치를 시행하는 것을 의미한다.

조 4. 공안인민의 위치와 직능

1. 공안인민은 베트남 사회주의 공화국의 국가 안보 보호와 사회 질서와 안전 유지 사업에서 인민 무력의 핵심 세력이다.

공안인민은 안전공안인민과 경찰공안인민으로 구성된다.

2. 공안인민은 국가 안보 보호와 사회 질서와 안전 유지에 대한 당과 국가의 참모 역할을 수행하며, 이를 통일적으로 관리하고 적대세력의 음모와 활동, 국가 안보와 사회 질서와 안전 위반에 대한 방어와 대응을 수행한다.

조 5. 공안인민의 조직 및 운영 원칙

1. 공안인민은 베트남 공산당의 절대적이고 직접적인 모든 면에서의 지도 아래 있으며, 대통령의 통령 아래, 정부의 통일 관리 아래에 있으며, 공안부 장관의 직접적인 지휘와 관리 아래에 있다.

2. 공안인민은 중앙부터 기초까지 행정 단위별로 집중적이고 통일적으로 조직된다.

3. 공안인민의 활동은 헌법과 법률을 준수해야 하며, 하급은 상급을 복종해야 하며, 인민을 기반으로 하고 인민의 감독을 받아야 하며, 국가의 이익과 조직, 개인의 합법적인 권리와 이익을 보호해야 한다.

조 6. 공안인민에 대한 국민 선발

1. 정치적, 도덕적 기준, 학력, 건강 상태를 충족하고 공안업무에 적합한 의향과 재능을 가진 베트남 국민은 공안인민에 선발될 수 있다.

2. 공안인민은 우수한 성적을 거둔 학교, 대학, 고등학교, 전문학교, 직업학교 졸업생을 우선적으로 선발하여 교육하고 공안인민에 보충한다.

조 7. 국민 유임기간제

1. 매년 공안인민은 만 18세 이상 만 25세 미만의 국민을 선발하여 3년간 공안인민에서 유임하도록 한다.

2. 유임기간제 국민의 수, 기준, 선발 절차는 정부가 정한다.

조 8. 공안인민 간부, 하급간부, 병사, 공업인, 직원의 유임 제도

1. 공안인민 간부는 전문직 제도로 유임하며, 공안인민 하급간부, 병사는 전문직 또는 유임기간제로 유임하며, 공안인민 공업인, 직원은 채용 제도로 유임한다.

2. 공안인민에서 유임하는 국민은 군 복무를 면제받는다.

조 9. 공안인민 건설

1. 국가가 공안인민 간부, 하급간부, 병사의 교육과 양성 정책을 가지고 있으며, 혁명적이고 정규화된 공안인민을 건설하고 현대화를 추진한다.

2. 기관, 단체 및 모든 국민은 공안인민을 깨끗하고 강하게 건설하는 책임을 진다.

조항 10. 공안인민 활동 감독

1. 국회, 국회 기관, 국회의원 대표단, 국회의원, 인민대회, 인민대회 대표는 각자의 임무와 권한 내에서 공안인민의 활동을 감독한다.

2. 베트남 민주통일전선과 그 구성 단체는 모든 계층의 인민을 동원하여 국가 안보 보호 운동에 참여하고 공안인민의 임무 수행과 건설을 지원하며, 공안인민 관련 법률의 준수를 감독한다.

조 11. 공안인민 전통의 날

매년 8월 19일은 공안인민의 전통의 날이며, "전국민 국가 안보 보호"의 축제 날이다.

조 12. 인민군, 인민방위대와 공안인민 간의 협력 관계

1. 인민군, 인민방위대는 공안인민과 긴밀히 협력하여 국가 안보를 보호하고 사회 질서와 안전을 유지하며 공안인민을 건설한다.

2. 인민군, 인민방위대와 공안인민 간의 협력 규정은 정부가 정한다.

조 13. 공안인민에 참여, 협력, 지원하는 기관, 단체, 개인에 대한 제도와 정책

1. 국가가 공안인민의 국가 안보 보호와 사회 질서와 안전 유지에 참여, 협력, 지원하는 기관, 단체, 개인을 보호하고 비밀을 유지한다.

2. 기관, 단체, 개인이 국가안보를 보호하고 사회질서와 안전을 유지하는 공안인민의 업무에 참여하거나 협력하여 피해를 입은 명예는 회복되고 재산 손해는 배상받으며, 부상이나 건강, 생명에 피해를 입은 사람은 본인과 가족이 법률에 따라 제도와 정책을 받는다.

장 II

공안인민의 임무와 권한

조 14. 공안인민의 임무와 권한

1. 국가안보를 보호하고 사회질서와 안전을 유지하기 위한 정세 수집, 분석, 평가, 예측 및 당과 정부에 대한 방략, 정책, 법률 제정 및 실행에 대한 제안, 전략적 요구와 경제-사회 건설 및 발전, 국방, 외교 정책과의 조화를 위한 제안.

2. 국민의 자유와 민주주의, 생명과 재산을 보호하며, 당과 정부의 고위 지도자와 국제 손님을 보호하고 중요한 사건, 국가안보에 중요한 목표와 시설, 외국 대표기관, 국제기구의 국내 대표, 국가비밀과 밀접한 관련이 있는 개인을 보호한다.

3. 범죄 신고 접수, 처리, 수사, 기소 및 법률이 정하는 다른 사법업무 수행.

4. 행정처벌 실시 및 법률이 정하는 다른 행정조치 적용.

5. 국가안보 보호와 사회질서 및 안전 유지에 관한 업무 수행을 위한 기관, 단체, 시민의 지도, 검사, 감사; 법률 교육, 홍보, 사회 전반의 국가안보 보호 운동 구축.

6. 국가안보 보호와 사회질서 및 안전 유지를 위한 군중 동원, 법률, 외교, 경제, 과학기술, 업무, 무장 등 방법 활용.

7. 법률이 정하는 바에 따라 범죄에 대한 적극적인 공격과 정당방위를 위해 필요한 무기와 지원 도구, 기술 장비 사용 허용.

8. 긴급 상황에서 국가안보와 사회질서 및 안전을 위협하는 기관, 단체, 개인의 활동 중단 결정 또는 제안, 통신, 교통 수단 등 국가비밀 보호를 위한 수단 징발 및 해당 수단을 운용하는 사람의 법률에 따른 조치.

9. 국가안보와 사회질서 및 안전과 관련된 정보 제공을 위한 기관, 단체, 개인과의 협력 요청.

10. 인민군대, 자위대, 정부 기관과의 긴밀한 협력으로 국가안보 보호와 사회질서 및 안전 유지, 국가 독립, 주권, 통일 및 영토 보전.

11. 현대 과학기술 성과 활용하여 국가안보 보호와 사회질서 및 안전 유지.

12. 정치, 사상, 조직 및 전문 업무 측면에서 깨끗하고 강건한 힘 구축.

13. 국가안보 보호와 사회질서 및 안전 유지를 위한 국제 협력 수행.

조 15. 안 ninh nhân dân lực lượng의 임무와 권한

1. 이 법률 조항 14에 따른 규정 준수.

2. 국가안보 침해 음모와 활동에 대한 예방, 발견, 대응.

3. 법률이 정하는 바에 따라 정보 활동 수행.

4. 내부 정치안보, 경제안보, 문화-사상안보, 정보안보 보호를 위한 지침 및 협력; 국가안보와 관련된 경제-사회 개발 계획, 프로젝트 심사 참여.

5. 출입국 관리, 외국인 및 해외 거주 베트남인 관리, 국가비밀 보호, 국경 및 통로에서의 국가안보 보호.

6. 모든 분야와 지역에서 인민안보 체계 구축의 중심 역할 수행.

7. 법률이 정하는 바에 따라 다른 임무와 권한 수행.

조 제16조. 경찰인민력량의 임무와 권한

1. 이 법률 조항 14에 따른 규정 준수.

2. 사회질서 및 안전 침해, 환경 보호 범죄 예방, 발견, 대응; 범죄 원인 및 조건 발견 및 해결 방안 제안; 법률이 정하는 바에 따라 범죄자 교육 참여.

3. 호구 관리, 주민증 발급, 도장 관리, 조건부 사업 및 보안 서비스 질서 관리, 교통 질서 및 공공 질서 유지, 화기 및 폭발물 관리, 소방 및 화재 진압, 구조 활동 참여.

4. 법률이 정하는 바에 따라 다른 임무와 권한 수행.

장 III

공안인민의 조직

조 17. 공안인민의 조직 체계

1. 공안인민의 조직 체계는 다음과 같이 구성된다:

가) 공안부;

b) 중앙 직할 성, 시 공안;

c) 현, 구, 시, 성 직할 시 공안;

d) 읍, 면, 향 공안.

2. 읍 공안은 기층에서 사회질서 및 안전을 유지하고 인민의 국가안보를 보호하는 반전문 직업군인력으로서, 당 지도부의 직접적인 지도와 현 인민위원회의 관리, 지휘, 상급 공안의 업무 지도를 받는다.

읍 공안의 조직, 활동, 장비, 복장, 교육, 훈련 및 제도, 정책은 법률에 의해 규정된다.

3. 임무와 권한 내에서 국가안보와 사회질서를 보장하기 위해, 공안부 장관은 필요하다고 판단되는 지역에 공안 포스트, 트램 및 독립 단위를 설립하도록 결정한다.

조 18. 공안인민의 구체적인 기능, 임무, 권한 및 조직 체계

1. 정부는 공안부의 기능, 임무, 권한 및 조직 체계를 구체적으로 규정한다.

2. 내무부 장관은 총국, 부 소속 단위, 총국 소속 단위, 중앙에 직속하는 성시의 경찰, 현구시장성도시 경찰, 현구 경찰, 경찰인민군의 기능, 임무, 권한, 조직 체계를 구체적으로 규정한다.

조 19. 경찰인민군의 지휘

1. 내무부 장관은 경찰인민군의 최고 지휘자이다.

2. 하급 경찰 지휘자는 상급 경찰 지휘자에게 그가 담당하는 경찰 단위의 조직과 활동에 대해 책임을 진다. 지방 경찰 지휘자는 상급 경찰 지휘자와 동급 당위원회 및 정부에 책임을 진다.

3. 경찰인민군의 장교, 하사관, 경찰병은 직위 또는 계급이 높은 자는 직위 또는 계급이 낮은 자의 상관이다. 직위가 높지만 계급이 같거나 낮은 장교, 하사관, 경찰병은 계급이 같거나 높지만 직위가 낮은 장교, 하사관, 경찰병의 상관이다.

장 IV

경찰인민군의 장교, 하사관, 경찰병

조 20. 경찰인민군의 장교, 하사관, 경찰병 분류

1. 힘의 종류에 따라 경찰인민군에는 다음과 같이 분류된다:

가) 안전인민군의 장교, 하사관, 경찰병;

나) 경찰인민군의 장교, 하사관, 경찰병.

2. 활동의 성격에 따라 경찰인민군에는 다음과 같이 분류된다:

가) 업무 전문 장교, 하사관;

나) 기술 전문 장교, 하사관;

다) 일정 기간 복무하는 하사관, 경찰병.

조 21. 경찰인민군의 장교, 하사관, 경찰병 계급 체계

1. 업무 전문 장교, 하사관:

가) 하사관은 세 등급으로 구성된다:

나) 계급장 장교는 네 등급으로 구성된다:

다) 계급장 장교는 네 등급으로 구성된다:

라) 장군 계급장 장교는 네 등급으로 구성된다:

2. 기술 전문 장교, 하사관:

가) 하사관은 세 등급으로 구성된다:

나) 계급장 장교는 네 등급으로 구성된다:

다) 계급장 장교는 세 등급으로 구성된다:

3. 일정 기간 복무하는 하사관, 경찰병:

가) 경찰병은 두 등급으로 구성된다:

나) 하사관은 세 등급으로 구성된다:

제22조. 경찰인민군의 장교, 하사관, 경찰병의 계급장 부여 및 승진 조건, 기간

1. 계급장 부여 대상:

가) 경찰인민군 학교에서 대학을 졸업한 학생은 소위로, 중등학교를 졸업한 학생은 중사로 부여된다;

나) 공무원 또는 대학, 고등학교, 전문학교, 기술학교를 졸업하고 경찰인민군에 채용된 사람은 교육 수준과 부여된 임무에 따라 적절한 계급장을 부여받을 수 있다;

다) 일정 기간 경찰인민군에서 복무하는 시민은 이등병, 일등병, 하사, 중사, 상사로 부여될 수 있다.

2. 계급장 승진 조건:

경찰인민군의 장교, 하사관, 경찰병은 현재 계급장이 해당 직위에 대한 규정된 최고 계급장보다 낮고, 정치적, 전문적, 업무적 기준을 충족하며, 해당 조항 3의 규정된 기간을 완료하였을 때 계급장을 승진할 수 있다.

3. 계급장 승진 기간:

가) 업무 전문 하사관, 장교:

1. 경찰인민군의 기본 직위 체계는 다음과 같이 구성된다:

가) 소대장;

나) 중대장;

다) 대대장;

조 23. 라) 소대장, 읍면경찰장, 대대장;

마) 연대장, 현구시장성도시 경찰장, 과장;

사) 성경찰청장, 중앙직속 성시 경찰청장;

아) 참모총장, 국장, 실장;

자) 총국장;

차) 장관.

2. 제1항 각 호의 직위와 경찰인민군의 다른 직위, 직책은 법률이 규정한다.

경찰인민군 장교의 계급 체계

1. 경찰인민군의 기본 직위를 수행하는 장교의 계급은 다음과 같이 규정된다:

가) 소대장: 소위, 중위, 대위;

나) 중대장: 중위, 대위, 소령;

다) 대대장: 대위, 소령, 중령;

조 24. 라) 소대장, 읍면경찰장, 대대장: 소령, 중령;

마) 연대장, 현구시장성도시 경찰장, 과장: 중령, 대령;

사) 성경찰청장, 중앙직속 성시 경찰청장, 국장, 실장: 대령, 상령;

아) 서울특별시 경찰청장, 부산광역시 경찰청장, 경호참모장: 상령, 소장;

자) 총국장: 소장, 중장;

차) 장관: 대장, 상장.

2. 중요한 임무 또는 중요 지역을 수행하는 경찰인민군의 기본 직위를 수행하는 장교의 최고 계급은 해당 직위의 규정된 최고 계급보다 한 등급 높을 수 있다.

3. 제1항 각 호의 직위와 다른 직위를 수행하는 장교의 계급은 법률이 규정한다.

g) 경비청 소령장관, 하노이와 호치민 시 경시청장, 경위 사령관: 대령, 소장;

h) 총국장: 소장, 중장;

i) 장관: 상장, 대장.

2. 중요한 임무 또는 특별한 임무를 수행하거나 안보 및 질서에 중요한 위치에 있는 단위에서 기본 직위를 맡고 있는 군관의 계급은 해당 조항 1항 각 호 a, b, c, d, đ 및 e에서 규정된 직위의 최고 계급보다 한 계급 높을 수 있다.

3. 제1항에서 규정된 직위와 다른 법령으로 정하는 직위에 임명된 군관의 계급은 해당 조항 1항 각 호 a, b, c, d, đ 및 e에서 규정된 직위의 계급과 동일하다.

조 25. 사관, 하사관, 전투원의 계급 수여, 승진, 강등, 철폐 권한 및 공안인민 경찰 직위 임명, 해임, 파면, 강등 권한

1. 국가주석은 상장군, 대장의 계급을 수여하고 승진한다. 총리는 중장, 소장의 계급을 수여하고 승진하며, 내각 부총리와 내무부 총국장 직위를 임명한다.

내무부 장관은 태장 계급을 수여하고 승진하며, 내무부 부총국장, 참모장, 국장, 부국장, 부참모장, 부국장, 부부국장 직위를 임명하고, 지방공안청장과 부지방공안청장 직위를 임명하며, 공안인민 경찰의 계급 수여와 승진, 직위 임명에 관한 규정을 제정한다.

2. 계급을 수여하고 승진할 권한이 있는 자는 그 계급을 철폐하거나 강등할 권한이 있으며, 한 번에 한 계급만 승진하거나 강등할 수 있다. 다만, 특별한 경우에 한하여 여러 계급을 승진하거나 강등할 수 있다. 직위를 임명할 권한이 있는 자는 그 직위를 해임하거나 파면하거나 강등할 권한이 있다.

조 26. 사관, 하사관, 전투원의 이동

1. 공안인민 경찰 사관, 하사관, 전투원은 정당한 권한을 가진 상급자의 이동 명령을 따르아야 한다.

2. 어떤 직위를 임명할 권한이 있는 자는 그 직위를 이동할 권한이 있다.

조 27. 공안인민 경찰 사관의 별도 배치

1. 국가 안보 보호와 사회 질서 유지 요구에 따라 공안인민 경찰 사관은 공안인민 경찰 외 기관이나 단체에서 근무하도록 별도 배치될 수 있다.

2. 별도 배치된 공안인민 경찰 사관은 본 법률과 관련 법령에 따른 제도와 정책을 받는다.

3. 공안인민 경찰 사관이 별도 배치되어 근무하는 기관이나 단체는 해당 사관에게 법령에 따른 비밀유지와 근무 조건을 제공해야 한다.

제28조. 공안인민 경찰 사관의 근무 연령 제한

1. 공안인민 경찰 사관의 최고 근무 연령은 다음과 같이 규정된다:

2. 공안인민 경찰 단위가 필요하다면, 전문성과 업무 능력이 뛰어나고 건강 상태가 좋으며 자발적으로 근무 연령을 연장하려는 사관은 본 조항 1항의 근무 연령을 최대 5년까지 연장받을 수 있다. 구체적인 연장 근무 연령은 정부가 규정한다.

3. 공안인민 경찰 사관이 국가의 사회보장 조건을 충족하면 퇴역할 수 있다. 남성은 25년, 여성은 20년 이상 근무한 경우, 건강 상태가 나쁘거나 업무 능력이 제한적일 때 또는 업무 요구나 자발적인 퇴역 요청으로 인해 본 조항 1항의 근무 연령보다 앞서 퇴역할 수 있다.

조 제29조. 공안인민 경찰 사관, 하사관, 전투원의 의무와 책임

1. 국가와 국민에 대한 절대적인 충성을 지켜야 한다.

2. 당의 정책과 국가의 법률, 공안인민 경찰 규칙, 상급자의 지시와 명령을 엄격히 준수해야 한다.

3. 성실하고 용감하며 주의 깊게 행동하고 모든 임무를 완수해야 한다.

4. 기관, 단체, 개인의 권익을 존중하고 보호하며 국민을 위해 열심히 봉사하고 국민에게 예의를 지켜야 한다.

5. 정치, 법률, 과학기술, 전문 지식 및 업무 지식을 높이기 위한 학습과 혁명적 품성을 기르며 조직 규율 의식과 체력을 향상시키는 것을 지속적으로 해야 한다.

6. 자신의 명령, 상급자의 명령 준수, 하급자의 임무 수행에 대해 법과 상급자에게 책임을 지어야 한다. 지휘관의 명령을 받았을 때, 그 명령이 법에 위반되었다고 판단되면 즉시 명령을 내린 사람에게 보고해야 하며, 명령을 계속 따를 경우에는 그 사람의 상급자에게 즉시 보고하고 명령을 집행한 결과에 대해 책임을 지지 않아야 한다.

조 30. 공안인민 경찰 사관, 하사관, 전투원이 할 수 없는 일들

1. 부여받은 직위와 권한을 이용하여 국가의 이익이나 기관, 단체, 개인의 합법적인 권익을 침해하지 말아야 한다.

2. 법률과 공안인민 경찰 규칙에 위반되는 행위와 법령에서 공무원이 할 수 없는 행위를 하지 말아야 한다.

장 V

공안인민 경찰 활동 보장 및 제도, 정책

인민경찰에 대한 정책

조 31. 공안인민 경찰 활동을 위한 경비와 물질적 기반 확보

1. 공안인민 경찰 활동을 위한 경비는 국가 예산과 다른 법률에 따라 정해진 수입원을 포함한다.

2. 국가가 공안인민 경찰 활동을 위한 경비와 물질적 기반을 보장하여 각 시기의 국가 안보 보호와 사회 질서 유지 요구를 충족시켜야 한다.

조 제32조. 공안인민 경찰의 무기, 지원 도구 및 업무 기술 장비 보급

1. 공안인민 경찰은 국가로부터 임무에 적합한 무기, 지원 도구 및 업무 기술 장비를 보급받는다.

2. 국가가 현대 과학 기술 성과 연구와 적용, 생산 및 보급을 우선적으로 지원하고 공안인민 경찰의 업무 수행과 전투 준비, 그리고 경찰력 강화를 위해 무기, 지원 도구 및 업무 기술 장비를 보급한다.

제33조. 공안인민 경찰의 제복, 공안 배지, 표지, 부착 배지, 공안 증명서

공안인민 경찰의 제복, 공안 배지, 표지, 부착 배지, 공안 증명서는 정부가 규정한다.

조 34. 공안인민 경찰 사관, 하사관, 전투원 교육 및 훈련 정책

1. 공안인민 경찰 사관, 하사관, 전투원은 임무에 적합한 정치, 전문 지식, 업무 지식 및 법률 지식을 교육받고 훈련받으며, 국가가 이를 장려하고 발전시키도록 조건을 마련한다.

2. 국가가 소수민족 출신 공안인민 경찰 사관, 하사관, 전투원을 위한 교육 및 훈련 정책을 시행한다.

조 35. 공안인민 경찰 사관, 하사관, 전투원의 급여, 보조금 및 근무 조건

1. 조, 하사관, 경찰관인 인민경찰의 급여와 보수는 그 직급과 직위에 따라 인민경찰의 성격과 임무에 맞게 규정되며, 현재 받고 있는 급여 수준과 인민경찰에서 근무한 기간을 고려한다. 조, 하사관, 경찰관인 인민경찰의 급여 및 보수 제도는 정부가 규정한다.

2. 조, 하사관인 인민경찰 중 직위에 필요한 자격을 충족하고, 직급 승진 시기를 도달하였으나 현 직위에서 최고 직급을 이미 가지고 있거나 대좌 직급을 4년 이상 가지고 있으나 장관 직급으로 승진하지 못한 경우 정부가 정한 규정에 따라 급여 인상을 받을 수 있다.

3. 조, 하사관인 인민경찰이 동시에 여러 직위를 맡고 있을 경우 가장 높은 직위의 혜택을 받을 수 있다.

4. 조, 하사관, 경찰관인 인민경찰은 그들이 맡은 임무에 적합한 작업 조건과 생활 조건을 보장받는다.

조 36. 인민경찰 조, 하사관, 경찰관과 그 가족의 건강 관리

1. 인민경찰 조, 하사관, 경찰관은 근무 중일 때 건강 관리를 받으며, 의료 기관에서 멀리 떨어져 있거나 직업상 위험으로 인해 발생한 질병이나 인민경찰의 의료 기관이 치료할 수 없는 질병을 앓고 있을 경우 다른 의료 기관에서 진료를 받을 수 있으며, 인민경찰이 진료비를 지불하고 법에 따른 다른 혜택을 받는다.

2. 조, 하사관, 경찰관인 인민경찰의 부모, 합법적으로 양육하는 사람, 배우자, 배우자의 부모, 미성년 자녀가 건강보험 혜택을 받지 않는다면 정부가 정한 규정에 따라 인민경찰의 의료 기관에서 무료 또는 할인된 진료비로 진료를 받을 수 있다.

조 37. 조, 하사관, 경찰관인 인민경찰의 휴식 제도

인민경찰 조, 하사관, 경찰관은 근무 중일 때 노동법률과 내무부장관이 정한 규정에 따라 공휴일 휴가와 추가 휴가를 받는다.

조 38. 조, 하사관인 인민경찰의 퇴역, 직종 변경, 인민경찰에서 퇴역한 후의 제도와 정책

1. 인민경찰 조가 퇴역하면 다음과 같은 혜택을 받는다:

a) 법률 제35조 제1항에 따라 정한 퇴역금을 받음;

b) 공휴일, 회의, 전통적인 모임 등에서 인민경찰 복장을 착용할 수 있음;

c) 거주지의 지방 정부로부터 안정적인 생활을 위한 조건을 제공받음;

d) 인민경찰의 의료 기관과 다른 의료 기관에서 건강보험 혜택을 받으며 치료를 받음.

2. 인민경찰 조, 하사관이 직종을 변경하면 다음과 같은 혜택을 받는다:

a) 직종 변경 시점의 급여를 최소 18개월 동안 보존함;

b) 다시 인민경찰에서 근무하게 되면 직종 변경 기간을 연속 근무 기간으로 인정하여 직급 승진과 근무 기간을 고려함;

c) 퇴역 시 인민경찰에서 근무한 기간에 따라 보수를 받으며, 퇴역 시점의 급여가 직종 변경 시점의 급여보다 낮다면 직종 변경 시점의 급여를 퇴역금 계산에 사용함.

3. 인민경찰에서 퇴역하였으나 퇴역 조건을 충족하지 못한 조, 하사관은 다음과 같은 혜택을 받는다:

a) 정부가 정한 규정에 따라 일자리 지원금과 일회성 지원금을 받음;

b) 본 조항 제1항 b호와 c호에 명시된 혜택을 받음;

c) 인민경찰에서 15년 이상 근무한 경우, 질병으로 인해 인민경찰의 의료 기관에서 무료 또는 할인된 진료비로 진료를 받을 수 있다(내무부장관이 정한 규정에 따름).

4. 일정 기간 동안 인민경찰에서 근무한 하사관, 경찰관은 근무 기간이 종료되면 직업 교육 지원금 또는 일자리 지원금을 받으며, 정부가 정한 다른 혜택을 받는다.

조 39. 인민경찰 공무원과 직원의 권리, 의무 및 제도와 정책

1. 인민경찰 공무원과 직원은 노동법률, 공무원법률, 공무원법률 및 관련 법률의 다른 규정에 따라 권리를 행사하고 의무를 이행한다.

2. 정부는 인민경찰 공무원과 직원에 대한 구체적인 제도와 정책을 규정한다.

장 6

포상 및 위반 처리

조 40. 포상

1. 국가기관, 단체, 개인이 국가안보와 사회질서 유지에 인민경찰을 지원하거나 협력하면 공적에 따라 법률에 따라 포상받을 수 있다.

2. 인민경찰 조, 하사관, 경찰관, 공무원, 직원이 전투나 업무에서 성과를 거두면 공적에 따라 법률에 따라 포상받을 수 있다.

조 41. 위반 처리

1. 국가기관, 단체, 개인이 인민경찰 조, 하사관, 경찰관의 공무 수행을 방해하거나 저지하면 그 행위의 성격과 정도에 따라 징계, 행정처벌 또는 형사처벌을 받을 수 있다.

2. 인민경찰 조, 하사관, 경찰관, 공무원, 직원이 규율을 위반하거나 법률을 어기면 그 행위의 성격과 정도에 따라 징계, 행정처벌 또는 형사처벌을 받으며, 만약 다른 사람의 신체나 재산에 손해를 입히면 법률에 따라 손해배상을 해야 한다.

3. 인민경찰 조, 하사관, 경찰관은 청구, 구금, 수감 상태에서는 경찰표지를 사용할 수 없으며, 징역형을 받으면 경찰표지가 당연히 박탈된다(법률 효력이 발생한 판결에 따름).

장 7

시행규정

조 42. 효력 발생

본 법률은 2006년 7월 1일부터 시행된다.

1987년 인민 안보력에 관한 법령, 1989년 인민 경찰력에 관한 법령, 1991년 인민 안보력을 위한 법령 일부 개정 및 보충 법령, 1991년 인민 경찰력을 위한 법령 일부 개정 및 보충 법령, 그리고 1995년 인민 경찰력을 위한 법령 제6조 개정 및 보충 법령는 본 법률이 효력 발생한 날부터 효력을 상실한다.

이 법률과 충돌하는 기존 규정들은 모두 폐지된다.

조 43. 시행 지침

정부는 본 법률의 세부사항을 규정하고 그 시행을 지도한다./.

본 법률은 사회주의 공화국 베트남 제十一届国会第八次会议于2005年11月29日通过。