시행규칙 제 540/TBXH 은 캄보디아에서 장기 근무하는 공무원 및 직원에게 지급되는 연금 및 노동력 상실 보상금 산정 방법에 관한 지침을 제공한다.

시행규칙

사회부 제540호
1982년 11월 26일 퇴직급여 및 직업상 손상으로 인한 보상금 산정에 관한 지침
캄보디아에서 장기 근무하는 공무원 및 직원에 대한 퇴직급여 및 직업상 손상으로 인한 보상금 산정
캄보디아에서 장기 근무하는 공무원 및 직원에 대한 퇴직급여 및 직업상 손상으로 인한 보상금 산정

주석 제251-CT 1982년 9월 24일에 사회부총리의 정책 및 제도에 대한 몇 가지 점을 추가하였다: "캄보디아에서의 장기 근무 기간은 퇴직 조건, 직업상 손상으로 인한 보상금 및 포상 결정 시 1.5배로 계산된다."

시행 조항의 항에는 다음과 같은 점이 포함되어 있다:

- "이 제도는 캄보디아에서 3년 이상 장기 근무를 지시받은 공무원 또는 우리 전문가 단체의 캄보디아에서 3년 이상 장기 근무한 직원에게만 적용된다."

- "이 제도는 이 문서가 작성된 날부터 효력이 발생한다."

사회부는 위에서 규정된 내용을 퇴역하거나 직업상 손상으로 인해 업무를 중단한 공무원 및 직원에게 적용하기 위해 다음과 같이 안내한다:

1. 1982년 9월 24일부터, 위 시행 조항에 따라 캄보디아에서 3년 이상 장기 근무한 공무원 및 직원은 퇴역 또는 직업상 손상으로 인해 업무를 중단할 때, 퇴역 조건, 직업상 손상으로 인한 보상금 및 퇴역 급여와 한 번 지급되는 보상금 및 월별 보상금을 계산할 때 캄보디아에서의 장기 근무 기간을 1.5배로 계산한다. (단, 전문가 단체의 지도부가 이 날짜보다 앞서 결정한 경우는 제외되며, 이 경우에도 제251-CP 지시를 적용하고 관련 결정을 첨부해야 한다.) 캄보디아에서 단기간(3년 미만) 근무한 공무원 및 직원은 위 계산 방법을 적용하지 않는다. 예를 들어:

a) A씨는 1982년 8월에 직업상 손상으로 인해 업무를 중단하였으며, 그의 8년간의 근무 기간 중 4년은 캄보디아에서 장기 근무한 기간이다. 따라서 4년의 캄보디아 장기 근무 기간은 1.5배로 계산되므로 6년으로 계산된다. A씨는 10년간의 연속 근무 기간에 따른 한 번 지급되는 보상금과 월별 보상금을 받게 된다(8년이 아닌 10년).

b) B씨는 55세이며 13년 6개월 동안 연속 근무하였고, 그 중 3년과 2년 동안 캄보디아에서 장기 근무하였다. 따라서 3년 동안의 장기 근무 기간은 1.5배로 계산되므로 4년 6개월로 계산된다. B씨는 15년간의 연속 근무 기간을 가진 것으로 간주되므로 퇴역 급여를 받게 되며, 퇴역 시 한 번 지급되는 보상금과 15년간의 연속 근무 기간에 따른 월별 보상금을 받게 된다(13년 6개월이 아닌 15년).

c) C씨는 22년간 연속 근무하였으며, 그 중 두 차례 각각 3년 동안 캄보디아에서 장기 근무하였다. 따라서 두 차례 모두 1.5배로 계산되므로 각각 4년 6개월로 계산된다. 따라서 C씨는 25년간의 연속 근무 기간을 가진 것으로 간주되므로 퇴역 급여를 받게 되며, 퇴역 시 한 번 지급되는 보상금과 25년간의 연속 근무 기간에 따른 월별 보상금을 받게 된다.

2. 사회부총리 1981년 8월 8일 제21-HĐBT 결정 제8조에 따른 보상금은 여전히 원래대로 계산된다(1.5배로 계산되지 않음). 예를 들어, 위에서 언급된 B씨의 경우, 사회부총리 1981년 8월 8일 제21-HĐBT 결정 제8조에 따른 보상금은 캄보디아에서의 근무 기간(3년과 2년을 합쳐 5년)에 따라 5개월의 임금으로 계산된다.

3. 1982년 9월 24일 이후(제251-CT 지시 발행일) 퇴역하거나 직업상 손상으로 인해 업무를 중단한 공무원 및 직원 중 캄보디아에서의 장기 근무 기간을 1.5배로 계산하여 퇴역 시 한 번 지급되는 보상금(사회부총리 1978년 11월 20일 제296-CP 결정에 따른 퇴역 시 한 번 지급되는 보상금) 또는 월별 보상금이 증가한 경우, 해당 당사자가 거주하는 사회부는 이를 조정하고 차액을 지급한다. 이미 최대 한 번 지급되는 보상금 또는 월별 보상금을 받았다면(즉, 보상금이 변경되지 않은 경우) 조정이 필요하지 않다.

군인에 대해서는 사회부총리는 국방부와 내무부에 보완을 요청하였다. 사회부총리의 결정이 있을 경우 사회부는 이를 시행하기 위한 지침을 발행할 것이다.