통일부령 제2015년 제56호 "환경자원 감시 전문직 직급 및 직종 기준에 관한 규정"

통지연합

직업능력 코드 및 전문직 직위 자격 기준에 관한 규정

환경자원 감시 전문직

공무원법 제58/2010/QH12호 2010년 11월 15일

직원에 관한 2012년 4월 12일 제249/2012/NĐ-CP 호에 의한 정부의 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정;

정부가 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호에 의하여 공무원, 공무직원, 전문직원 및 군인의 임금 제도에 관한 규정과 2013년 2월 19일 제17/2013/NĐ-CP 호에 의하여 정부가 제204/2004/NĐ-CP 호를 수정 보완한 규정을 근거로 함;

2013년 3월 4일 제2013-21호 국무회의령은 통일부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

정부가 2014년 6월 16일 제58/2014/NĐ-CP 호에 의하여 환경자원부와 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정한 규정을 근거로 함; 정부가 제정한 조직에 관한;

환경자원부 장관과 내무부 장관은 환경자원 감시 전문직 직업능력 코드에 관한 통일 지침을 발령함 이 지침은 환경자원 감시 전문직 직업능력 코드와 자격 기준, 그리고 직위에 따른 임명 및 급여 배정에 관한 사항을 규정함

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통일 지침은 환경자원 감시 전문직 직업능력 코드, 자격 기준, 그리고 직위에 따른 임명 및 급여 배정에 관한 사항을 규정함

2. 본 통일 지침은 공립 단위에서 근무하는 환경자원 감시 전문직에 적용됨

조 2. 환경자원 감시 전문직 직업능력 코드 및 등급

1. 환경자원 감시원 2등급 코드: V.06.05.13

2. 환경자원 감시원 3등급 코드: V.06.05.14

3. 환경자원 감시원 4등급 코드: V.06.05.15

조 3. 환경자원 감시 전문직 직업능력 일반 자격 기준

1. 위임된 업무에 대한 책임감이 높고 항상 법을 준수하며, 직원으로서의 의무를 충실히 수행함

2. 학습 태도가 열려 있으며 협력적이고 지속적으로 전문 지식을 향상시키며 환경자원 감시 작업에서 과학적 성과를 적극적으로 활용하고 열정적으로 업무에 임함

3. 직위와 권한을 남용하여 국방, 안보, 국가 이익을 해치는 활동을 하지 않으며 개인 이익을 추구하지 않음, 자신의 전문 분야에서 국가 비밀을 보호함

4. 건전한 생활 방식을 유지하며 모범을 보임, 부정부패와 낭비를 반대하며 소극적인 행동을 적극적으로 대응함

5. 공민의 권리와 이익과 관련된 업무를 수행할 때 진실하게, 단결하며 객관적이며 겸손하며 방해하거나 괴롭히지 않음

장 II

직업 명칭 기준

조 4. 환경자원 감시원 2등급 - 코드: V.06.05.13

1. 임무:

a) 기술 규범에 따라 감시 작업 또는 프로그램을 주도적으로 수행함

b) 감시 프로그램을 주도하고 실행하며, 프로그램의 세부 계획을 작성함

c) 하위 등급의 환경자원 감시 전문직 직원에게 감시 작업의 설계, 보고, 실행에 대한 교육과 지도를 제공함

d) 부처 또는 산업별 감시 표준, 규범, 프로그램을 주도하거나 참여하여 작성함

e) 감시 보고서를 작성하거나 복잡한 환경자원 감시 프로그램에 대한 연구 과제나 프로젝트를 작성함

f) 하위 등급의 환경자원 감시 전문직 직원들이 감시 작업을 수행하도록 지휘, 지도, 검사함

g) 동등하거나 하위 등급의 환경자원 감시 전문직 직원들을 위한 교육 및 훈련 자료를 작성하거나 참여함

a) 기상, 수문, 해문, 해양, 환경, 수자원, 기후변화 또는 관련 전공을 포함한 대학 이상의 학위를 취득하였으며, 다른 전공을 취득한 경우 환경자원 감시 전문직 관리 기관이 정한 전문직 직업능력 자격 기준에 따른 보충 교육을 완료해야 함

b) 교육부가 2014년 1월 24일 제01/2014/TT-BGDĐT 호에 의하여 발령한 베트남의 영어 능력 평가 체계에 따른 3단계 이상의 외국어 능력을 갖추어야 함

c) 정보통신부가 2014년 3월 11일 제03/2014/TT-BTTTT 호에 의하여 발령한 기본 정보기술 사용 능력 기준을 충족해야 함

d) 환경자원 감시원 2등급 전문직 직업능력 자격 기준에 따른 보충 교육 증서를 소지해야 함

a) 감시 작업에 대한 전문적인 기술을 갖추어야 함

b) 감시 작업에 대한 기술 표준, 규범, 경제-기술 정량, 감시 장비 사용 기술, 안전 기준을 숙지해야 함

c) 감시 프로그램의 조직, 관리, 실행, 환경 및 자원 구성 요소에 대한 감시 보고서 작성 능력을 갖추어야 함

d) 환경자원 감시 작업에 영향을 미치는 자연 및 사회 조건을 분석, 종합, 평가할 수 있는 능력을 갖추어야 함

e) 국내외 감시 관련 과학, 기술, 기술 정보를 연구하고 적용할 수 있는 능력을 갖추어야 함

환경자원 감시원 3등급에서 환경자원 감시원 2등급으로 직위를 상승하려면, 환경자원 감시원 3등급 또는 동등한 직위에서 최소 9년 이상 근무해야 하며, 최근 2년 이상 환경자원 감시원 3등급 직위를 맡아야 함

조 5. 환경자원 관측원 3급 - 코드번호: V.06.05.14

1. 임무:

a) 규정에 따라 관측 프로그램을 수행하며, 관측 프로그램 계획 수립 및 작성에 참여한다.

b) 규정에 따른 관측 활동에서 환경자원 관측 3급 이하 직급의 전문관측원 직원에게 업무 전문 지도 또는 직접 교육을 실시한다.

c) 관측 보고서를 작성하며, 환경자원 관측 관련 연구 과제 및 프로젝트 작성에 참여한다.

d) 규정에 따른 관측 활동에서 기술 지도 및 검사를 실시하며, 기준 및 기술 규범에 맞게 장비를 사용한다.

a) 기상, 수문, 해문, 해양, 환경, 수자원, 기후변화 또는 관련 전공을 포함한 대학 이상의 학위를 취득하였으며, 다른 전공을 취득한 경우 환경자원 감시 전문직 관리 기관이 정한 전문직 직업능력 자격 기준에 따른 보충 교육을 완료해야 함

나) 교육부령 제01호 2014년 제2014/01/01/0000호에 따른 외국어 수준 2 이상을 갖추고 있어야 한다;

다) 정보통신부령 제03호 2014년 제2014/03/0000호에 따른 기본 정보기술 사용 능력 기준을 충족한 수준의 컴퓨터 능력을 갖추고 있어야 한다;

d) 환경자원 관측 3급 직위에 대한 직업능력 향상 자격증을 소유하고 있어야 한다.

a) 관측 활동에 능숙하며, 환경자원 구성 요소에 대한 관측 보고서를 작성할 수 있다.

b) 감시 작업에 대한 기술 표준, 규범, 경제-기술 정량, 감시 장비 사용 기술, 안전 기준을 숙지해야 함

c) 자연 및 사회적 조건, 환경자원 특징, 국내외 관측 관련 과학, 기술, 공학 정보를 이해한다.

환경자원 관측 4급에서 환경자원 관측 3급으로 승진하는 직원은 환경자원 관측 4급 직위에서 다음과 같이 근무해야 한다.

a) 최초 채용 시 고등학교 이상 학력이 있는 경우 환경자원 관측 4급 직위에서 최소 2년 이상 근무해야 한다.

b) 최초 채용 시 중등학교 이상 학력이 있는 경우 환경자원 관측 4급 직위에서 최소 3년 이상 근무해야 한다.

조 6. 환경자원 관측원 4급 - 코드번호: V.06.05.15

1. 임무:

a) 규정에 따라 관측, 계산, 데이터 수정, 보고서 작성 및 보고를 수행한다.

b) 표준 기술 규범에 따라 관측 샘플을 채취하고 보관한다.

c) 규정된 기술 지침에 따라 관측 보고서를 작성하며, 샘플을 인계하고 인계 서류를 작성한다.

d) 사용 지침에 따라 장비를 사용하고 보관한다.

đ) 규정에 따라 안전 작업을 준수한다.

a) 기상, 수문, 해문, 해양, 환경, 수자원, 기후변화 또는 관련 전공 분야 중 하나를 전공한 중등학교 이상 졸업생; 다른 전공을 전공한 경우 해당 전공의 지식과 기술을 보완하기 위한 교육 프로그램을 완료해야 한다.

b) 교육부령 제2014-01호에 따른 외국어 1급 이상 수준을 갖추어야 한다.

c) 정보통신부령 제2014-03호에 따른 기본 정보기술 활용 능력을 갖추어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 배치된 전공에 대한 일반적인 지식을 갖추고 있어야 한다.

b) 기상, 수문, 해문, 수자원, 환경 관측 중 하나 이상의 업무에 능숙한 기술을 갖추고 있어야 한다.

c) 환경자원 관측 기술 규범을 숙지하고 있어야 한다.

d) 전문 업무에서 사용되는 장비와 도구를 능숙하게 사용할 수 있어야 한다.

장 III

직위에 따른 임명 및 급여 설정

조 7. 직위명과 전문직업별 임용 및 급여 산정 원칙

1. 환경자원 관측 전문직 직위와 급여는 직무 위치, 교육 및 훈련 기준, 전문 능력 및 직원이 담당하는 업무에 따라 결정되어야 한다.

2. 환경자원 관측 전문직 직위와 급여를 부여받기 위해서는 본 통합규칙의 제1장 및 제2장에 따른 환경자원 관측 전문직 직위 기준을 충족해야 한다.

3. 현재 직급에서 환경자원 관측 전문직 직위로 이동할 때는 직위 승진과 급여 상승을 동시에 진행하지 못한다.

조 8. 직위 보임

제도부처인 환경자원부 장관이 2008년 10월 6일에 발포한 제2008-07호 환경자원부령 "환경자원 부문 직원 직급 업무 기준"과 2010년 11월 25일에 발포한 환경자원부와 인사혁신처가 공동 발포한 제2010-30호 통합지침 "환경자원 부문 직원 직급 및 급여 전환 지침"에 따라 이미 직급 및 급여를 전환하거나 환경자원 감시 직급으로 보임된 직원은 다음 각 호와 같이 직위에 보임될 수 있다.

1. 환경자원 감시원 2급 (직위 코드 V.06.05.13) 직위에 보임을 받는 직원은 현재 환경자원 감시원 정수급 (직급 코드 14.256) 직급을 보유하고 있는 직원이다.

2. 환경자원 감시원 3급 (직위 코드 V.06.05.14) 직위에 보임을 받는 직원은 현재 환경자원 감시원 (직급 코드 14.257) 직급을 보유하고 있는 직원이다.

3. 환경자원 감시원 4급 (직위 코드 V.06.05.15) 직위에 보임을 받는 직원은 현재 고등학교 졸업 환경자원 감시원 (직급 코드 14.258) 또는 중학교 졸업 환경자원 감시원 (직급 코드 14.259) 직급을 보유하고 있는 직원이다.

1. 환경자원 감시 부문 직원의 직위는 국가 소속 공공기관의 공무원 및 직원에 대한 직업 및 업무 관련 급여표 (표 3)에 따른다. 이 표는 2004년 12월 14일에 발포된 정부령 제2004-204호 "공무원, 공무직원, 직원 및 군인에 대한 급여 제도에 관한 법률"에 첨부되어 있다.

가) 환경자원 감시원 2급 직위는 직원 유형 A2 그룹 1 (A2.1)의 급여 등급 및 급여 계수를 적용하며, 급여 계수는 4.40에서 6.78까지이다.

나) 환경자원 감시원 3급 직위는 직원 유형 A1의 급여 등급 및 급여 계수를 적용하며, 급여 계수는 2.34에서 4.98까지이다.

다) 환경자원 감시원 4급 직위는 직원 유형 B의 급여 등급 및 급여 계수를 적용하며, 급여 계수는 1.86에서 4.06까지이다.

2. 직원이 시험기간을 마치고 직위에 보임된 후 급여 등급 및 급여 계수를 결정한다.

시험기간이 끝나고 직원 관리 권한을 가진 기관이 직위에 대한 보임을 결정하면, 다음 각 호와 같이 직위에 따른 급여 등급 및 급여 계수를 결정한다.

가) 박사 학위를 소지한 직원이 환경자원 감시원 3급 (직위 코드 V.06.05.14) 직위에 보임되면, 직원 유형 A1의 급여 등급 3/9, 급여 계수 3.00을 적용한다.

나) 석사 학위를 소지한 직원이 환경자원 감시원 3급 (직위 코드 V.06.05.14) 직위에 보임되면, 직원 유형 A1의 급여 등급 2/9, 급여 계수 2.67을 적용한다.

다) 대학 학위를 소지한 직원이 환경자원 감시원 3급 (직위 코드 V.06.05.14) 직위에 보임되면, 직원 유형 A1의 급여 등급 1/9, 급여 계수 2.34을 적용한다.

라) 고등학교 졸업 학위를 소지한 직원이 환경자원 감시원 4급 (직위 코드 V.06.05.15) 직위에 보임되면, 직원 유형 B의 급여 등급 2/12, 급여 계수 2.06을 적용한다.

마) 중학교 졸업 학위를 소지한 직원이 환경자원 감시원 4급 (직위 코드 V.06.05.15) 직위에 보임되면, 직원 유형 B의 급여 등급 1/12, 급여 계수 1.86을 적용한다.

3. 제1항에 따라 환경자원 감시 부문 직원의 직위에 보임된 직원은 제도부처인 환경자원부 장관이 2008년 10월 6일에 발포한 제2008-07호 환경자원부령 "환경자원 부문 직원 직급 업무 기준"과 2010년 11월 25일에 발포한 환경자원부와 인사혁신처가 공동 발포한 제2010-30호 통합지침 "환경자원 부문 직원 직급 및 급여 전환 지침"에 따라 이미 직급 및 급여를 전환하거나 환경자원 감시 직급으로 보임된 직원에게 적용된다.

가) 환경자원 감시 부문 직원의 직위에 보임된 직원이 직위 전환 전 직급의 급여 등급 및 급여 계수가 동일하다면, 직위 전환 전 직급의 급여 등급 및 급여 계수와 초과 연수 보너스(있을 경우)를 직위 전환 후에도 계속 적용한다.

예제 1: 산라성 환경자원 감시 센터에 근무하는 당씨 아씨는 2013년 1월 1일부터 환경자원 감시원 (직급 코드 14.257) 직급, 급여 등급 5/9, 급여 계수 3.66을 보유하고 있다. 이제 당씨 아씨가 환경자원 감시원 3급 (직위 코드 V.06.05.14) 직위에 보임될 경우, 해당 보임 결정의 효력 발생일로부터 환경자원 감시원 3급 직위의 급여 등급 5/9, 급여 계수 3.66을 적용받게 되며, 다음 급여 등급 상승 시기는 2013년 1월 1일부터 계산된다.

나) 고등학교 졸업 학위를 소지한 환경자원 감시 부문 직원이 직원 유형 A0에 속하며, 2004년 12월 14일에 발포된 정부령 제2004-204호 "공무원, 공무직원, 직원 및 군인에 대한 급여 제도에 관한 법률"에 따라 급여를 받고 있는 직원이 환경자원 감시원 4급 (직위 코드 V.06.05.15) 직위에 보임될 경우, 다음 각 호와 같이 급여를 결정한다.

- 환경자원 감시원 4급 직위의 급여 등급 2부터 시작하여, 2년마다 (24개월 이상) 급여 등급을 1단계씩 올릴 수 있다(보험료 납부 기간이 끊어져 있더라도 누적 가능). 만약 근무 기간 중 임무 수행 미흡이나 징계를 받았다면, 급여 등급 상승 기간이 연장될 수 있다.

- 위와 같이 자원환경 감시원 4급 직위직종으로 급여등급을 이관한 후, 해당 직위직종 자원환경 감시원 4급의 급여계수에 연공상한 초과 수당(있을 경우)을 더한 금액이 기존 직급의 급여계수(연공상한 초과 수당 포함)보다 낮은 경우에는 기존 직급의 급여계수(연공상한 초과 수당 포함)와 동일한 급여계수 차액 보전금을 받게 되며, 이 보전금은 자원환경 감시원 4급 직위직종으로 급여등급을 이관한 이후 계속해서 받게 됩니다. 이후 직위직종 등급이 상승하여 새로운 직위직종으로 급여등급을 이관하게 될 경우, 기존 직위직종에서 받던 급여계수 차액 보전금을 현재 받는 급여계수(연공상한 초과 수당 포함)에 더하여 새로운 직위직종으로 급여등급을 이관하며, 새로운 직위직종으로 급여등급을 이관한 날부터 보전금을 받지 않게 됩니다.

예 2: trần văn B씨는 환경공학 전공 고등기술학교 졸업 후, 경기도 빈두엔 성자원환경기술센터에 취업하였으며, 2008년 1월 1일부터 국민연금에 가입하고 있으며, 현재는 자원환경 고등기술사(직급 코드 14.258) 3/10급, 2.72급의 A0분류 직원으로서 2014년 7월 1일부터 급여를 받고 있습니다. 그는 근무 중임무를 완수하였으며, 징계를 받은 적이 없습니다. 이제, 그가 관련 기관의 권한 있는 기관에 의해 자원환경 감시원 4급(직위 코드 V.06.05.15) 직위직종에 임명될 경우, 다음과 같이 급여등급을 배정받게 됩니다.

- trần văn B씨의 근무기간은 2008년 1월 1일부터이며, 6개월의 시험기간을 제외하고, 자원환경 감시원 4급 직위직종의 2급부터 시작하여 2년마다 1급씩 상승하여 2014년 7월 1일부터, 그는 자원환경 감시원 4급 직위직종의 5/12급, 2.66급으로 급여등급을 배정받게 되며, 다음 급여등급 상승일은 2014년 7월 1일부터 계산되며, 동시에 그는 0.06(2.72 - 2.66)의 급여계수 차액 보전금을 받게 됩니다.

- 2016년 7월 1일(2년 만에)에, trần văn B씨가 조건을 충족하면 관련 기관의 권한 있는 기관에 의해 자원환경 감시원 4급 직위직종의 6/12급, 2.86급으로 급여등급을 상승시키며, 계속해서 0.06(총 급여계수는 2.92)의 급여계수 차액 보전금을 받게 됩니다.

4. 자원환경 감시 분야 전문직원이 시험 또는 승진 조건을 충족하고 관련 기관의 권한 있는 기관에 의해 바로 높은 직위직종으로 승진되어 임명될 경우, 급여배정은 본 통합문서의 규정에 따라 이루어지고, 부속 II 항 1 통합규칙 02/2007/TT-BNV 2007년 5월 25일 내무부가 공무원 및 전문직원의 직급 상승, 직급 변경, 직렬 변경 시 급여배정에 대한 지침을 제공한 통합규칙에 따른다.

장 IV

시행규정

조 10. 적용 조항

1. 결정 제 07/2008/QĐ-BTNMT 및 통일 통지 제 30/2010/TTLT-BTNMT-BNV에 따라 재직 중인 초급 환경 자원 감측원 직급(직급 코드 14.260) 공무원은 국가 공공기관 공무원 전문 직렬 C1 그룹 1(표 3)에 따른 공무원 급여표에 따른 공무원 C 종류, 그룹 1(C1)의 등급과 급여계수를 계속 적용한다.

2. 공무원을 관리하고 사용하는 기관, 단위는 해당 공무원이 결정 제 07/2008/QĐ-BTNMT 및 통일 통지 제 30/2010/TTLT-BTNMT-BNV에 따라 직급 변경 또는 급여 배정 또는 환경 자원 감측 전문 공무원 직업 명칭으로 임명된 경우 환경 자원 감측 전문 공무원 직업 명칭 규정에 따른 잔여 요건 보충을 위한 조건을 제공할 책임이 있다.

제11조. 조직적 실행

1. 본 통일 통지는 공립 공공기관에서 환경 자원 감측 전문 공무원 채용, 사용 및 관리를 시행하기 위한 근거이다.

2. 공립 외 공공기관은 이 규정을 활용하여 환경 자원 감측 업무를 수행하는 인력 채용, 사용 및 관리를 할 수 있다.

3. 공공기관의 책임자는 다음과 같은 책임을 진다:

나) 권한 있는 기관의 승인 후 환경 자원 감측 전문 공무원 직업 명칭을 임명한다.

4. 각 부, 정부와 동등한 기관, 정부 소속 기관, 중앙 직할 시, 성 인민위원회의 책임자는:

나) 권한 있는 기관의 승인 후 환경 자원 감측 전문 공무원 직업 명칭을 임명한다.

5. 각 부, 정부와 동등한 기관, 중앙 직할 시, 성 인민위원회는 다음과 같은 책임이 있다:

가) 관리 범위 내의 기관, 단위가 직업 명칭 변경을 시행하도록 지시한다;

다) 권한에 따라 환경 자원 감측 전문 공무원 직업 명칭을 임명한다;

라) 매년 관리 범위 내의 환경 자원 감측 전문 공무원 직업 명칭 임명 결과 및 급여 배정 결과를 환경 자원부와 내무부에 보고한다.

조항 12. 효력 발생

1. 본 통일 통지는 2016년 2월 1일부터 효력을 갖는다.

2. 내무부 장관이 2008년 8월 4일에 발행한 제 01/2008/QĐ-BNV 결정에 따른 환경 자원 감측 전문 공무원 직급 명칭 및 코드 규정을 폐지한다.

3. 환경 자원부 장관이 2008년 10월 6일에 발행한 제 07/2008/QĐ-BTNMT 결정에 따른 환경 자원 감측 전문 공무원 직급 업무 기준 규정을 폐지한다.

4. 환경 자원부와 내무부가 2010년 11월 25일에 발행한 통일 통지 제 30/2010/TTLT-BTNMT-BNV에 따른 환경 자원 감측 전문 공무원 직급 변경 및 급여 배정 지침 규정을 폐지한다.

조 13. 시행 책임

1. 각 부 장관, 정부와 동등한 기관의 책임자, 정부 소속 기관의 책임자, 중앙 직할 시, 성 인민위원회의 주석은 본 통일 통지를 시행해야 한다.

2. 시행 중 문제가 발생하면 환경 자원부에 신고하여 환경 자원부가 내무부와 협력하여 검토하고 해결하도록 한다./