시행령 제 57/2014/TT-BTC는 시행령 제 141/2011/TT-BTC에 따른 공무원, 공직자 및 정부기관과 공공기관에서 근무하는 계약직 근로자의 연간 휴가 급여 지급 규정을 수정한다. 이 시행령은 휴가 조건, 미휴가 시 급여 지급 방법, 최대 휴가 기간, 그리고 효력 발생일(2014년 7월 1일)을 명확히 한다.
적용 범위
정부기관과 공공기관에서 근무하는 공무원, 공직자 및 계약직 근로자.
핵심 사항
- 남부 지역에서 고산, 내륙, 국경, 해외 섬 지역에서 근무하는 공무원, 공직자 또는 고산, 내륙, 국경, 해외 섬 지역에서 남부 지역으로 근무를 옮긴 자 중 지역 보수 계수가 0.5 이상인 자는 연간 휴가를 받을 수 있다.
- 공무원, 공직자는 최대 세 년 단위로 휴가를 결합하여 사용할 수 있으며, 휴가 급여는 한 번만 지급받을 수 있다.
- 미휴가 날짜에 대한 급여 지급은 노동법 제 10/2012/QH13 조 제 114항에 따라 이루어진다.
- 공무원, 공직자는 퇴직 또는 해고 결정, 고용 계약, 기관 또는 단체의 확인 문서에 따라 휴가를 받을 수 있다.
- 본 시행령은 2014년 7월 1일부터 효력을 발휘하며, 새로운 법률이 개정되거나 보완될 경우 해당 법률을 적용한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적인 영향: 공무원, 공직자의 근무 환경 개선, 특히 어려운 지역에서 근무하는 자에게 유리하다.
- 부정적인 영향: 정부기관과 공공기관은 미휴가 급여 지급으로 인해 재정 비용이 증가할 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
누가 연간 휴가를 받을 수 있는가?
남부 지역에서 고산, 내륙, 국경, 해외 섬 지역에서 근무하는 공무원, 공직자 또는 고산, 내륙, 국경, 해외 섬 지역에서 남부 지역으로 근무를 옮긴 자 중 지역 보수 계수가 0.5 이상인 자는 연간 휴가를 받을 수 있다(제 1조).
공무원, 공직자는 최대 몇 년 동안 휴가를 받을 수 있는가?
공무원, 공직자는 최대 세 년 단위로 휴가를 결합하여 사용할 수 있다(제 4조).
미휴가 날짜에 대한 급여는 언제 지급되는가?
미휴가 날짜에 대한 급여는 노동법 제 10/2012/QH13 조 제 114항에 따라 지급된다(제 2조).
누가 퇴직 시 휴가를 받을 수 있는가?
공무원, 공직자는 퇴직 또는 해고 결정, 고용 계약, 기관 또는 단체의 확인 문서에 따라 휴가를 받을 수 있다(제 5조).
본 시행령은 언제부터 효력을 발휘하는가?
본 시행령은 2014년 7월 1일부터 효력을 발휘한다(제 2조).
전문
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재무부 ______________ |
사회주의 공화국 베트남 ______________________ |
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번호: 57/2014/TT-BTC |
하노이, 2014년 5월 6일 |
시행규칙
통지 제141/2011/TT-BTC 일부 조항을 개정 및 보충함
지방 행정 단위 개편 대상 지역의 공무용 주택 임차인에 관한 규정을 제정한다. 연간 휴가 급여 지급 제도에 관한
공무원, 공무직원, 직원, 계약직 근로자 등 국가 기관과 공공 단체에서 근무하는
단위 국가 기관과 공공 단체
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노동법 제10/2012/QH13호 2012년 6월 18일 법률;
정부가 노동법 일부 조항에 대한 세부 규정을 명시하고 시행하기 위해 2013년 5월 10일 제정된 제45/2013/NĐ-CP 호 정부 결정;
정부가 국가 예산법 시행에 대한 세부 규정과 지침을 명시하기 위해 2003년 6월 6일 제정된 제60/2003/NĐ-CP 호 정부 결정;
정부가 재정부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하기 위해 2013년 12월 23일 제정된 제215/2013/NĐ-CP 호 정부 결정;
행정재정과 장관의 건의에 따라
재무부 장관은 통지 제141/2011/TT-BTC 2011년 10월 20일 공무원, 공무직원, 계약직 근로자가 국가 기관과 공공 단체에서 근무하는 연간 휴가 급여 지급 제도에 대한 통지(이하 "통지 제141/2011/TT-BTC"라 함)를 개정 및 보충하기 위해 이 통지를 다음과 같이 발표한다.
조 1. 통지 제141/2011/TT-BTC 일부 조항을 다음과 같이 개정 및 보충한다.
1. 제2조 제1항 단서 a)를 다음과 같이 개정한다.
“a) 남부 출신 공무원, 공무직원이 고산지역, 원시지역, 멀리 떨어진 지역, 국경지역, 해양 섬 지역에서 근무하며 지역 보수계수가 0.5 이상인 경우(2005년 1월 5일 제11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT 호 통지에서 규정됨)와 고산지역, 원시지역, 멀리 떨어진 지역, 국경지역, 해양 섬 지역에서 근무하며 지역 보수계수가 0.5 이상인 근로자가 남부에서 근무하며 연간 휴가를 받을 수 있는 조건을 충족하면, 가족 방문, 부모, 배우자 또는 자녀 방문, 고향 방문을 목적으로 연간 휴가를 받을 수 있다.”
2. 조 2 조 2 절 2호를 다음과 같이 개정한다.
“a) 제114조 노동법 제10/2012/QH13호 2012년 6월 18일에 따른 규정에 따라 미휴가 날짜에 대한 급여를 지급한다.”
3. 조 4 절 2.1 조 2 절 2호를 다음과 같이 개정한다.
“b) 공무원, 공무직원은 기관, 단체의 책임자와 협상하여 최대 3년마다 휴가를 결합할 수 있으며, 연간 휴가 급여는 이 통지 조 4에 따라 한 번만 지급된다.”
3. 조 4 제2항을 다음과 같이 수정한다.
“a) 제114조 노동법 제10/2012/QH13호 2012년 6월 18일에 따른 규정:
채용 결정, 근로 계약서, 기관, 단체의 확인 문서에 따라 공무원, 공무직원이 퇴직하거나 일자리를 잃은 경우”
5. 조 5 절 2 조 2 절 제목을 다음과 같이 개정한다.
“a) 제114조 노동법 제10/2012/QH13호 2012년 6월 18일에 따른 규정”
6. 조 6 절 4를 다음과 같이 보충한다.
“4. 이 통지에서 적용되는 참조 법률이 수정되거나 새로운 법률로 대체되면 그 새로운 법률을 참조 적용한다.”
조 2. 효력 발생.
이 통지는 2014년 7월 1일부터 효력을 발생한다.
통지 제141/2011/TT-BTC 2011년 10월 20일 공무원, 공무직원, 계약직 근로자가 국가 기관과 공공 단체에서 근무하는 연간 휴가 급여 지급 제도에 대한 통지의 다른 규정들은 여전히 효력을 유지한다.
이 통지를 시행하면서 문제가 발생하면 즉시 재무부에 보고하여 해결 방안을 연구하도록 한다./.
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수신처: |
국무총리 인준 |
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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