시정령 제57호 2023-NĐ-CP는 정부가 공포한 2019년 6월 6일자 제49호 2019-NĐ-CP를 수정하고 보완하여 일부 조항을 변경함으로써 공안인민법의 세부사항과 시행방법을 규정한 법률 시행령을 수정 보완한다.

처분령

정부령 제49/2019/NĐ-CP일로부터 일부 조항을 개정하고 보완함
2019년 6월 6일 정부가 공안인민법 일부 조항의 세부사항과 시행방법을 규정한
정부령 제49/2019/NĐ-CP일로부터 일부 조항을 개정하고 보완함

정부조직법(2015.6.19) 2019년 11월 22일 법률 일부 개정 정부조직법 및 지방자치단체 조직법;

2018년 11월 20일 공안인민법에 근거함 2023년 6월 22일 경찰법 개정 법률

내무부장관의 건의에 따라;

정부는 이 nghị định을 발포함 시정부령 제49/2019/NĐ-CP일로부터 일부 조항을 개정하고 보완함 월 6 년 2019년 6월 6일 정부가 공안인민법 일부 조항의 세부사항과 시행방법을 규정한 

제1조. 정부령 제49/2019/NĐ-CP일로부터 일부 조항을 개정하고 보완함

1. 제2조 다음에 제2a조를 추가함으로써 다음과 같이 개정함:

"제2a조. 조기 진급을 위한 검토

국가안보와 사회질서 및 안전 유지, 범죄와 법 위반 방지, 공안인민 건설, 과학 연구, 업무 수행 및 학습 등에서 특별히 뛰어난 성과를 거두어 공안인민법 제23조 제1항에 따라 조기 진급을 검토하는 기준과 요건은 다음과 같이 구체화됨:

1. 공안인민 장교는 국가안보와 사회질서 및 안전 유지, 범죄와 법 위반 방지, 공안인민 건설, 과학 연구, 업무 수행 및 학습 등에서 특별히 뛰어난 성과를 거두어 연공포상이나 공로포상(연공포상과 공로포상은 제외)을 받은 경우 조기 진급을 검토할 수 있다. 이 경우 포상은 다음과 같음:

가) 포상 종류: 황금별훈장; 호찌민훈장; 독립훈장 1등급, 2등급, 3등급; 군공훈장 1등급, 2등급, 3등급; 노동훈장 1등급, 2등급, 3등급; 보국훈장 1등급, 2등급, 3등급; 전공훈장 1등급, 2등급, 3등급;

b) 국가 영예 명칭: 인민군 영웅; 인민 영웅.

2. 한 직위를 맡고 있는 동안 조기 진급을 한 번만 검토할 수 있으며, 포상이 이루어진 시점은 현재 직위를 맡고 있는 기간 내에 있어야 함.

3. 조기 진급 기간은 최대 12개월이며, 각각의 사례를 검토할 때 해당 포상의 성과 수준과 영향 범위를 고려하여 적절한 조기 진급 기간을 결정함."

2. 조항 3 후에 조항 3a를 다음과 같이 추가한다.

"제3a조. 여성 공안인민 장교의 상한 연령 및 남성 공안인민 장교의 상한 연령, 공안공인

1. 2023년 8월 15일부터 2023년 12월 31일까지, 여성 공안인민 중 tá급 장교의 근무 상한 연령은 56세이며, 2024년 1월 1일부터 매년 4개월씩 증가하여 2029년에는 58세가 되는 순서대로 다음과 같이 결정됨:

여성 공안인민 중 tá급 장교의 출생 연도와 월을 이 조항의 근무 상한 연령과 비교하기 위해 이 정부령에 부록 I가 첨부됨.

2. 2023년 8월 15일부터 2023년 12월 31일까지, 남성 공안인민 대 tá급 장교와 장군급 장교의 근무 상한 연령은 60세 9개월, 여성 공안인민 대 tá급 장교의 근무 상한 연령은 56세이며, 2024년 1월 1일부터 남성은 매년 3개월씩 증가하여 2028년에는 62세가 되며, 여성은 매년 4개월씩 증가하여 2035년에는 60세가 되는 순서대로 다음과 같이 결정됨:

대 tá급 장교와 남성 공안인민 장군급 장교의 출생 연도와 월을 이 조항의 근무 상한 연령과 비교하기 위해 이 정부령에 부록 II가 첨부됨.

3. 2023년 8월 15일부터 2023년 12월 31일까지, 남성 공안공인의 근무 상한 연령은 60세 9개월, 여성 공안공인의 근무 상한 연령은 56세이며, 2024년 1월 1일부터 남성은 매년 3개월씩 증가하여 2028년에는 62세가 되며, 여성은 매년 4개월씩 증가하여 2035년에는 60세가 되는 순서대로 다음과 같이 결정됨:

공안공인의 출생 연도와 월을 이 조항의 근무 상한 연령과 비교하기 위해 이 정부령에 부록 III가 첨부됨.

4. 2023년 8월 15일까지, 여성 공안인민 중 tá급 및 대 tá급 장교, 남성 공안인민 대 tá급 및 장군급 장교, 공안공인은 공안인민법 일부 조항을 수정하고 보완한 법률과 정부령 제135/2020/NĐ-CP일로부터 적용되는 은퇴 연령에 대한 정부령에 따른 근무 상한 연령 규정을 적용함."

3. 제12조 제1항 제2호를 다음과 같이 개정함:

"나) 남성은 55세 이상 62세 미만, 여성은 50세 이상 60세 미만이며, 20년 이상의 사회보험 납부 기록이 있고, 제1호에 명시된 사유가 아닌 경우, 조직 편제 변경으로 인해 공안인민이 더 이상 사용하지 않으려는 경우;"

4. 제14조 제3항을 다음과 같이 개정함:

"3. 본 조항 제1항에 규정된 장교는 한 번에 최대 2년(24개월)씩 여러 차례 연장할 수 있으며, 총 연장 기간은 최대 5년(60개월)을 초과하지 않음."

조 2. 정부령 제49/2019/NĐ-CP일로부터 공안인민법 일부 조항의 세부사항과 시행방법을 규정한 제11조를 폐지함.

조 제3항 효력 시행

본 정부령은 2023년 8월 15일부터 효력이 발생함.

조 4. 시행책임

1. 내무부장관은 본 시행령의 시행에 대한 지침을 제공하는 책임이 있다.

2. 각 장관, 정부 직속 기관의 장, 정부 소속 기관의 장, 중앙 직할 시, 성 인민위원회 의장은 본 nghị định의 시행을 책임진다./.