지시서 제 574/TTg는 공무원, 행정직 및 사립직 직원, 군인 및 사회정책 수혜자들에 대한 몇 가지 제도를 보충한다. 이 지시서는 경력수당, 지위수당, 특별수당, 해외출장비, 산간벽지 해외도서 학생 지원금, 군衔补贴和其他相关制度。
Đối tượng áp dụng
공무원, 행정직 및 사립직 직원, 군인, 전쟁상이자, 전역병, 산간벽지 해외도서 학생, 퇴역자.
Các điểm cốt lõi
- 두 번째 임기 이후 재선된 공무원과 행정직 직원은 각 임기마다 직급임금의 5% 경력수당을 받는다.
- 중앙에서는 1.1 최저임금, 지방에서는 0.7-0.8 최저임금으로 국가공무원이 참여하는 협회에서 지위수당 비율이 가장 높다.
- 특별수당은 해외도서와 국경지역 근무를 대상으로 30%, 50%, 100%의 직급 또는 직위임금 비율로 적용된다.
- 국가공무원이 해외출장을 갈 때 가족에게 월급의 40%를 남긴다.
- 인민군과 인민경찰 하사관 및 병사는 병2급 군衔補貼之上計算地區補貼。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 공무원들에게 경력수당을 제공하여 승진 기회를 제공한다.
- 국가공무원들의 근무 조건과 수입을 개선한다.
- 산간벽지 해외도서 학생들이 더 많은 교육 기회를 얻을 수 있도록 지원한다.
- 새로운 제도를 시행함으로써 국가 예산에 재정 부담을 준다.
❓ Câu hỏi thường gặp
두 번째 임기 이후 재선된 공무원들은 경력수당을 얼마나 받는가?
각 임기마다 직급임금의 5% 경력수당을 받는다.
중앙 협회에서 지위수당 비율이 가장 높은 것은 얼마인가?
3개 단계: 직급 또는 직위임금의 30%, 50%, 100%.
국가공무원이 해외출장을 갈 때 가족에게 월급의 몇 퍼센트를 남기는가?
직급 또는 직위임금의 30%, 50%, 100%.
국가공무원이 해외출장을 갈 때 가족에게 월급의 40%를 남긴다.
직급 또는 직위임금의 40%.
인민군과 인민경찰 하사관 및 병사는 병2급 군衔補貼之上計算地區補貼。
병2급 군衔補貼之上計算地區補貼。
Toàn văn
결정
공무원, 행정 및 사립기관 직원, 무력기관 직원 및 사회정책 대상자에 대한 몇 가지 제도를 보충함
국무총리
1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함
제9기 국회의원 상임위원회의 결의 제35/NQ-UBTVQHK9 호 1993년 5월 17일을 근거로 함
정부가 제정한 임시 규정인 정부결정 제25/CP 호 1993년 5월 23일 공무원, 행정 및 사립기관 직원, 무력기관 직원의 새로운 급여 체계에 관한 규정과 정부가 제정한 임시 규정인 정부결정 제27/CP 호 1993년 5월 23일 사회정책 대상자에 대한 연금 수준 조정 및 지원금에 관한 규정을 근거로 함
노동부 장관, 조직-인사청 장관, 정부총리실 조직-인사청 장관, 재무부 장관의 제안에 따라
결정함에 있어서:
조 1. 중앙에서 지방까지 국가 기관의 임기제 선출직 직위(선거로 선출된 일부 직위 포함)에 재선된 경우, 두 번째 임기부터는 직위급 월급의 5%를 경력수당으로 받음
조 2. 국가 공무원 및 사립기관 직원이 정부총리실 조직-인사청이 승인한 단체에서 일하는 경우, 해당 단체의 주요 리더직을 선출되면 현재 받고 있는 전문직 급여를 유지하고 단체의 주요 리더직 수당을 받으며, 다음과 같이 규정함:
a) 중앙 단체의 경우, 리더직 수당 비율은 최대 월급 최저액의 1.1배
b) 중앙에 속한 지방 단체의 경우, 리더직 수당 비율은 최대 월급 최저액의 0.7배. 하노이와 호치민 시의 경우, 리더직 수당 비율은 최대 월급 최저액의 0.8배. 정부총리실 조직-인사청은 각 단체의 위치, 역할, 임무를 고려하여 중앙과 지방의 주요 리더직 수당을 구체적으로 규정함
조 3. 해외의 일부 원격 섬과 국경 지역에서 근무하는 공무원, 사립기관 직원, 무력기관 직원에게 특별 수당을 지급하며, 이 수당은 급여 또는 직급 급여의 30%, 50%, 100%로 구성됨
조 4
a) 지방 관리시장국장은 부처 차장급 리더직 수당을 받음
b) 현지 일부 부서는 주석 또는 부주석이 부서장을 맡고 있으나 실제로는 부서장 직속 부서장이 운영하고 책임을 지는 경우, 부서장급 수당을 받음
조 5. 현재 자기 자신이 제공하는 서비스를 받는 직책에 대해 월간 서비스 수당을 계속 지급함. 정량당 수당은 최저 월급의 한 배, 반정량당 수당은 최저 월급의 절반
조 6. 국가 공무원, 사립기관 직원, 공산원, 무력기관 직원이 외국이나 국제기구에서 제공하는 교육비 또는 생활비를 받거나 우리 정부가 제공하는 교육비 또는 생활비를 받는 경우, 그들의 직급 급여 또는 직위 급여의 40%를 가족에게 남겨둠
조 7. 1992년 4월 28일 정부총리실 사무국(현 정부총리실 사무국)의 공문 제4407-PPLT 호에 따른 산악지역, 깊숙한 지역, 해외 섬에 있는 유동팀 및 기관의 의료 인력에게 월 20,000동의 추가 지원금을 계속 지급함. 새로운 규정이 있을 때까지는 이 제도를 유지함
조 8. 인민군 하사관 및 병사, 인민경찰 하사관 및 병사는 군衔수당을 받으며, 지역수당은 병2급 군衔수당을 기준으로 함
조 9. 산악지역, 깊숙한 지역, 해외 섬에서 근무를 시작하는 교육생은 연수기간 동안 월급의 100%를 받음
조항 10. 1993년에 퇴역한 공무원, 사립기관 직원, 공산원, 무력기관 직원은 월급의 20%를 추가로 받으며, 군인, 인민경찰은 월급의 30%를 추가로 받고, 물가상승 보조금 및 가격보조금을 국가 일반 규정에 따라 받음
조 11. 공산원, 사립기관 직원, 퇴역자 등이 아닌 부상자, 병상자는 학비보조금을 받으며, 주택보조금은 1992년 11월 27일 총리결정 제118-TTg 호에 따라 주택세 면제 또는 감면되지 않은 경우 주택세를 받음. 이러한 보조금은 1993년 3월에 받는 보조금에 더해져 1993년 4월 1일부터 적용되는 새로운 월급에 따라 보조금 수준을 조정함
조 12. 노동부 장관은 재무부와 정부총리실 조직-인사청과 관련 기관과 협력하여 이 결정의 시행을 지휘하도록 지정됨
조 13. 본 결정은 1993년 4월 1일부터 효력을 발생함
조 14. 각 부처 장관, 중앙부처 장관, 지방인민위원회 주석은 본 결정을 시행함./.
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