2025년 법무부 고시 제5797/VBHN-BTP 호는 법률적 지원 보조원 직급 승진 평가 기준, 조건 및 절차를 규정하며, 이 고시는 2024년 11월 1일부터 효력이 발생한다.
Scope of application
법무부 소속 단위 책임자, 중앙 정부에 직속한 각 성 및 시 인민위원회 주석, 각 성 법무처 처장 및 관련 기관과 조직.
Key points
- 법률적 지원 보조원 직급 승진 평가를 위한 기준 및 조건에 대한 규정.
- 직급 승진 평가 시 필요한 서류 및 절차 요구 사항.
- 관련 기관의 성공적인 소송 참여 사안 확인에 대한 책임.
- 이 고시의 효력 발생 및 실행 책임.
- 이 고시는 2025년 7월 1일부터 효력을 갖는 법무부 고시 제11/2025/TT-BTP로 수정 및 보완되었다.
🌐 Social impact of this document
- 법률적 지원 서비스의 품질과 효과를 향상시키기 위한 목표.
- 직원이 직급 승진을 받기 위한 기준 및 조건 명확화.
- 국가 관리에 대한 법률적 지원 서비스의 법적 근거 마련.
❓ Frequently asked questions
이 고시는 언제부터 효력이 발생하는가?
법무부 고시 제5797/VBHN-BTP는 2024년 11월 1일부터 효력이 발생한다.
이 고시의 실행을 담당하는 기관은 어디인가?
법무부 소속 단위 책임자, 중앙 정부에 직속한 각 성 및 시 인민위원회 주석, 각 성 법무처 처장 및 관련 기관과 조직.
법률적 지원 보조원 직급 승진 평가를 위한 필요한 조건은 무엇인가?
직원은 전문 지식 및 업무 능력, 경력, 업무 수행 성과 등 기준을 충족해야 한다.
성공적인 소송 참여 사안 확인 절차는 어떻게 규정되어 있는가?
국가 법률적 지원 센터는 성공적인 소송 참여 사안 확인을 위해 각 성 법무처에 공문을 요청한다. 법무처는 요청을 받은 날로부터 15일 이내에 답변해야 한다.
Full text
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| 사회주의 공화국 베트남
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시행규칙
직위 직급 승진 평가 기준 및 조건에 관한 규정
법무부 장관이 2024년 9월 6일 제정한 제2024-09-06 제09/2024/TT-BTP 호 "직위 직급 승진 평가 기준 및 조건에 관한 규정"은 2024년 11월 1일부터 효력이 발생하며, 다음과 같이 개정 및 보완되었습니다:
법무부 장관이 2025년 6월 25일 제정한 제2025-06-25 제11/2025/TT-BTP 호 "국가 관리 영역 내 일부 통지의 개정 및 보완"은 2025년 7월 1일부터 효력이 발생합니다.
2010년 11월 15일 법률 제15호 공무원법에 의거
2019년 11월 25일 법률 제정 및 개정 법률인 공무원법과 공무원직업법에 근거함
2020년 9월 25일 제정된 정부령 제115/2020/NĐ-CP는 직원의 채용, 사용 및 관리를 규정한다;
정부가 2023년 12월 7일 제정한 제2023-12-07 제85/2023/NĐ-CP 호 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 시행령 일부 개정 및 보완"을 근거로 함
정부가 2017년 12월 15일 제정한 제2017-12-15 제144/2017/NĐ-CP 호 "법률 지원에 관한 법률 시행령 일부 세부 규정"을 근거로 함
2022년 11월 29일 정부가 발부한 '법무부 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 정부 지침' 제2022-98호를 근거로 함
법무부 법률 지원 국장의 제안에 따라
법무부 장관은 법률 지원 직원의 직위 직급 승진 평가 기준 및 조건에 관한 통지를 제정함[1].
조 1. 적용 범위와 적용 대상
제1항 이 통지는 법률 지원 직원의 직위 직급 승진 평가 기준 및 조건을 제3급에서 제2급으로, 제2급에서 제1급으로 승진하는 경우에 적용됨
법률 지원 직원의 직위 직급 승진 평가 기준 및 조건에 대한 다른 규정들은 정부가 2020년 9월 25일 제정한 제2020-09-25 제115/2020/NĐ-CP 호 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률" (이하 "제115/2020/NĐ-CP 호")과 정부가 2023년 12월 7일 제정한 제2023-12-07 제85/2023/NĐ-CP 호 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 일부 개정 및 보완" (이하 "제85/2023/NĐ-CP 호"), 그리고 내무부 장관이 2020년 12월 2일 제정한 제2020-12-02 제06/2020/TT-BNV 호 "공무원 및 법률 지원 직원 채용시험, 승진시험, 직급 승진 평가 기준 및 조건에 관한 규정"에 따른 규정을 따름
이 통지는 법률 지원 직원의 직위 직급 승진 평가에 참가하는 법률 지원 직원, 법률 지원 직원의 직위 직급 승진 평가와 관련된 기관, 단체, 개인에게 적용됨
제2조. 제1급 직위 직급 승진 평가 기준 및 조건
제2급에서 제1급으로 승진을 목적으로 신청하는 법률 지원 직원은 다음의 기준 및 조건을 충족해야 함
1. 제2급 법률 지원 직원 직위를 유지하고 있으며, 제2022-09-05 제05/2022/TT-BTP 호 "법률 지원 직원 직위 직급 코드, 기준 및 급여 등급에 관한 규정" (이하 "제05/2022/TT-BTP 호")에 따른 교육 및 훈련 기준을 충족함
2. 제05/2022/TT-BTP 호 제5조 제2항에 따른 전문 기술 및 업무 능력 기준
3. 제115/2020/NĐ-CP 호 제32조 제1항 a 점에 따른 기준 및 조건 (정부가 2023년 12월 7일 제정한 제2023-12-07 제85/2023/NĐ-CP 호 제1조 제16항에 따라 수정됨)
조 3. 직급 승진 신청을 위한 기준 및 조건
법적 지원원으로서 직급이 3등급에서 2등급으로 승진하기를 원하는 직원은 다음의 기준과 조건을 충족해야 합니다.
1. 법적 지원원 직급 3등급을 유지하고 있으며, 직급 직업능력 교육 및 훈련에 대한 교육 수준 기준을 충족해야 하며, 이는 통일부령 제05/2022/TT-BTP 제4조에 규정되어 있습니다.
2. 직업능력 전문성 및 업무 능력 기준은 통일부령 제05/2022/TT-BTP 제6조 제2항에 따라 정해져 있습니다.
3. 제115/2020/NĐ-CP 호 제32조 제1항 a 점에 따른 기준 및 조건 (정부가 2023년 12월 7일 제정한 제2023-12-07 제85/2023/NĐ-CP 호 제1조 제16항에 따라 수정됨)
조 4. 직급 승진 신청을 위한 서류 및 자료
1. 직급 승진 신청을 위한 서류 및 자료는 다음과 같습니다:
a) 공무원의 경력 요약은 통일부령 제115/2020/NĐ-CP 제36조 제1항에 따라 작성되며, 이는 통일부령 제85/2023/NĐ-CP 제1조 제38항 제c목에 의해 수정되었습니다.
b) 공공기관의 장 또는 공공기관을 관리하는 기관의 장은 통일부령 제115/2020/NĐ-CP 제36조 제2항에 따라 작성된 평가 및 의견서를 제공하며, 이는 통일부령 제85/2023/NĐ-CP 제1조 제38항 제c목에 의해 수정되었으며, 본 통일부령 부록에 첨부된 모범 양식 01-TP-TGPL에 따릅니다.
c) 성공적인 소송 참여 사례 확인서는 통일부령 제05/2022/TT-BTP 제5조 제2항 제d목 또는 통일부령 제05/2022/TT-BTP 제6조 제2항 제d목에 따라 작성됩니다.
d) 채용 결정서와 법적 지원원 직급 직업능력 임명 결정서의 사본
e) 요구되는 학위 및 자격증의 사본
법적 지원원 직급 직업능력 1등급으로 승진하는 경우, 통일부령 제05/2022/TT-BTP 제4조 및 제5조 제2항 제e목에 따른 절차를 따릅니다.
법적 지원원 직급 직업능력 2등급으로 승진하는 경우, 통일부령 제05/2022/TT-BTP 제4조 및 제6조 제2항 제e목에 따른 절차를 따릅니다.
e) 권한 있는 기관의 포상 결정서 사본(있을 경우)
2. 법적 지원원 직급 직업능력 승진 신청을 위해 직원을 지정한 기관 또는 단위는 해당 직원이 승진 신청을 위한 기준과 조건을 충족하였음을 증명하는 서류 및 자료를 승진 심사 기관에 제출합니다.
조 5. 성공적인 소송 참여 사례 확인
국가 법률 지원 센터는 성공적인 소송 참여 사례 확인을 요청하고, 통일부령 제12/2018/TT-BTP 2018년 8월 28일 제11조 제2항에 따른 소송 관련 문서 사본을 포함한 사건 문서를 법무부 소속 지방 법무청에 제출합니다.
법무부 소속 지방 법무청은 국가 법률 지원 센터로부터 성공적인 소송 참여 사례 확인 요청을 받은 날로부터 15일 이내에 통일부령 제02-TP-TGPL에 따른 성공적인 소송 참여 사례 확인서를 발급합니다.
요청 사항을 충족하지 못하는 경우에는 서면으로 답변하며, 이유를 명시합니다.
조 6.[3] 효력 및 시행 책임
1. 본 고시는 2024년 11월 1일부터 효력이 발생한다.
2. 본 고시에서 인용된 법률 규정이 개정되거나 대체되는 경우에는 그 개정 또는 대체된 법률 규정에 따라 시행한다.
3. 법무부 소속 단위의 장관, 중앙 정부 직할 시·도 지사, 법무부 장관, 중앙 정부 직할 시·도 법무처 처장, 국가 법률 지원 센터 소장 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 고시의 시행과 조직적 실행에 대한 책임을 진다./.
| 법무부 번호: 5797/VBHN-BTP
| 통합 법률 확인
하노이, 2025년 9월 18일
국무총리 인준 |
[1] 고시 제 11/2025/TT-BTP는 법무부가 관리하는 영역의 몇 가지 고시를 수정하고 보완하며 폐지하기 위한 근거를 다음과 같이 발표한다:
"정부조직법(2025년)"에 근거한다;
2025년 지방정부조직법
2025년 2월 19일 제15기 국회의원회 임시회 회의록 제190호, 국가 기관 조직 개편 관련 문제 처리에 관한 결의
정부가 2025년 5월 29일에 발간한 제 112/2025/NĐ-CP 고시에 근거한다. 이 고시는 보완 및 일부 조항을 수정한 몇 가지 고시를 포함한다.
2025년 6월 11일 정부가 발령한 지방 정부 2급 권한 구분에 관한 정부 명령 제120/2025/NĐ-CP, 법무부 국가 관리 영역
2025년 6월 11일 정부가 발령한 법무부 국가 관리 영역 분권에 관한 정부 명령 제121/2025/NĐ-CP
2025년 2월 26일 정부가 발령한 법무부 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 정부 명령 제39/2025/NĐ-CP
법제국장의 제안에 따라
법무부 장관은 법무부가 관리하는 영역의 몇 가지 고시를 수정하고 보완하며 폐지하기 위해 본 고시를 발간한다."
[2] 본 조항은 고시 제 11/2025/TT-BTP에서 제 2조에 의해 수정되었으며, 2025년 7월 1일부터 효력이 발생한다.
[3] 고시 제 11/2025/TT-BTP에서 몇 가지 고시를 수정하고 보완하며 폐지하기 위해 제정된 제 11조는 2025년 7월 1일부터 효력을 갖는다. 다음 내용으로 구성된다:
조 11. 효력 발생
2. 본 통지는 2027년 3월 1일부터 효력을 상실하되 다음의 경우를 제외한다:
가) 정부 명령 제120/2025/NĐ-CP, 정부 명령 제121/2025/NĐ-CP가 전체 또는 일부에 대해 적용 기간을 연장하는 경우, 본 통지에서 관련 규정은 적용 기간 연장을 허용한다.
a) 정부가 2025년 6월 11일에 발간한 제 120/2025/NĐ-CP 고시는 지방 정부의 두 단계에 대한 권한을 분배하는 것에 관한 규정이며, 정부가 2025년 6월 11일에 발간한 제 121/2025/NĐ-CP 고시는 법무부가 관리하는 영역에서 권한을 분배하고 분산하는 것에 관한 규정이다. 이러한 고시들이 전체 또는 일부를 포함하여 적용 기간을 연장하면 본 고시에서 관련 규정의 적용 기간을 연장할 수 있다.
b) 법률, 국회의 nghị결, 법령, 상임위원회의 nghị결, 정부의 고시, 정부의 결의, 총리의 결정, 법무부 장관의 다른 고시가 통과되거나 발간되어 2025년 7월 1일부터 효력을 갖지만 2027년 3월 1일 이전에 효력을 갖는다면, 본 고시에서 해당 규정은 그러한 법률 규정이 효력을 갖는 시점에서 효력을 상실한다.
3. 본 고시의 규정이 효력을 갖는 동안, 본 고시에서 정부 관리의 권한, 책임, 절차 및 절차가 관련 법률 규정과 다르다면 본 고시의 규정을 따르도록 한다."
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