시행령 제 58/TC-HCSN은 임시 사회보장보험 납부방법에 관한 지침을 제공한다.

시행규칙

재무부

||| 사회보장보험 수입 방식에 대한 일시적 지침

||| 정부가 1995년 1월 26일 제12/CP 호 정부령(사회보장보험 조례)과 1995년 2월 16일 제19/CP 호 정부령(사회보장보험 베트남 설립에 관한 사항)을 근거로 하며, 베트남 사회보장보험의 재정 수입 및 지출 규칙이 정부에 의해 공포될 때까지, 그리고 베트남 사회보장보험의 공문 제115/BHXHVN 호(1995년 7월 4일) 의견을 받은 후, 재무부는 다음의 사회보장보험 수입에 대한 일시적 지침을 제공한다.

||| I. 사회보장보험 수입 대상

||| 사회보장보험 수입 대상은 노동자를 고용하는 사용자와 노동자(교육, 실습, 직무 회복 등 국내외에서 근무하면서 여전히 임금 또는 수당 명단에 포함된 자를 포함)로서 다음 기관, 단위, 조직에서 근무하는 자이다:

||| 1. 국가 기업.

||| 2. 비국영 경제 성분에 속하는 사용자 노동자 10명 이상을 고용한 기업.

||| 3. 외국인 투자 기업, 수출 가공 단지, 산업 단지.

||| 4. 무력기관 소속 서비스 기업 및 조직.

||| 5. 행정 기관, 사립 기관, 당 기관, 단체 기관 내의 경제 활동 및 서비스 기관.

||| 6. 베트남 내에 위치한 외국 기관 또는 국제 기관(국제 조약에 다른 규정이 있는 경우 제외).

||| 7. 수입 충당 비용을 기반으로 하는 단체, 해외 원조(비정부기구 포함)를 기반으로 하는 단체에서 임금을 지급받는 직원을 고용하는 단체.

||| 8. 중앙부터 현까지의 정부 관리 기관, 행정 기관, 당 기관, 단체 기관, 민중 단체, 선출 기관.

||| 9. 국방부, 내무부 및 정부 기밀청 소속 기관 및 단위.

||| II. 사회보장보험 수입 금액 및 납부 기금

||| 1. 사회보장보험 수입 금액: 사회보장보험 수입 금액은 월 임금 총액의 20%이며, 이 중:

||| - 기관, 단위 또는 사용자는 월 임금 총액의 15%를 사회보장보험 기금에 납부한다.

||| - 노동자는 월 임금의 5%를 납부한다.

||| 2. 사회보장보험 기금을 기준으로 한 월 임금 총액.

||| a) 행정 기관, 사립 기관, 당 기관, 단체 기관, 민중 단체, 선출 기관 및 무력기관에 대한 경우:

||| 사회보장보험 기금을 기준으로 한 월 임금 총액은 다음과 같이 구성된다: 직급, 등급, 계급, 직위에 따른 기본임금, 직위, 지역, 고임금, 경력, 선출직 직위 보수, 보존 차등률(있을 경우) 등에 따른 보수 및 추가 보수 등에 따른 임금(제9기 상임위원회 결의 제35-NQ/UBTVQHK9 호, 1993년 5월 17일, 제69-QĐ/TW 호, 1993년 5월 17일, 정부 제25-CP 호, 1993년 5월 23일, 총리 제574-TTg 호, 1993년 11월 25일, 정부 제5-CP 호, 1994년 1월 26일).

||| b) 생산 경제 분야:

||| 제1항, 제2항, 제3항, 제4항, 제5항에 규정된 기업의 경우, 사회보장보험 기금을 기준으로 한 월 임금 총액은 사회보장보험에 참여하는 사람들의 월 임금 총액으로 구성되며, 직급, 직위, 계약, 보존 차등률, 직위 보수, 지역 보수, 고임금 보수(있을 경우) 등에 따른 임금(정부 제26-CP 호, 1993년 5월 23일, 정부 제5-CP 호, 1994년 1월 26일)에 따라 정확하게 계산한다.

||| 계약을 체결한 기업은 계약에 따른 월 임금 총액을 기준으로 사회보장보험 기금을 납부한다.

||| c) 제1항 제6호, 제7호에 규정된 단체의 경우, 사회보장보험 기금을 기준으로 한 월 임금 총액은 계약 임금을 기준으로 한다.

||| 3. 납부 기금 및 회계 처리.

||| a) 월 임금 총액의 15%를 사회보장보험 기금에 납부하는 것은 기관, 단위 또는 사용자의 책임이다:

||| - 정부 예산으로부터 임금을 받는 단체는 분기 및 연간 예산 내에서 사회보장보험 기금을 처리하고, 해당 장, 유형, 항, 등급에 따라 목 68-사회보장보험 비용으로 처리한다.

||| - 생산 및 서비스 기업은 생산 및 서비스 비용에 포함시키고, 사회보장보험 기금을 처리한다.

||| - 수입 충당 비용을 기반으로 하는 단체 또는 해외 원조를 기반으로 하는 단체는 원조를 통해 사회보장보험 기금을 납부하고, 관리 비용으로 처리한다.

||| b) 노동자의 월 임금의 5%를 사회보장보험 기금에 납부한다.

||| 기관, 단위 또는 사용자는 월 임금에서 노동자의 사회보장보험 기금 납부를 추출하여 사용자 기관, 단위 또는 사용자의 15% 납부와 함께 사회보장보험 기금에 납부한다.

||| III. 사회보장보험 수입 방법

||| 1. 사회보장보험 수입은 베트남 사회보장보험 기관이 수행하며, 각 노동자의 수입 금액을 사회보장보험 증서에 기록한다. 사회보장보험 증서가 아직 발급되지 않은 경우, 베트남 사회보장보험 기관은 각 단체가 매달 사회보장보험을 납부한 명단을 확인해야 한다.

||| 2. 일시적으로, 사회보장보험 수입은 베트남 사회보장보험 총재가 주관하는 국가 창고 시스템의 942 계좌(사회보장보험 수입)에 납부된다. 사회보장보험 비국영 참여자가 증가할 경우, 베트남 사회보장보험 총재는 관리 위원회의 의견을 받은 후, 국가 창고 또는 중앙 은행 소속 전문 은행에서 사회보장보험 수입 계좌를 개설할 수 있다.

||| 3- 사회보장보험 수입 방법:

||| a) 각 분기마다, 사용자 기관, 단위는 임금 기금 계획을 기반으로 베트남 사회보장보험 기관 및 베트남 사회보장보험(직능별 관리 기관, 단위 포함)에 납부 금액을 등록한다.

||| b) 매월(마지막 날까지 최대한 빨리), 임금 지급과 동시에 사용자 기관, 단위는 월 임금 총액의 20%를 납부하며, 이 중 15%는 사용자 기관, 단위가 납부하고, 5%는 노동자의 월 임금이다.

c) 각 분기 말에 사용자 기관 및 단위와 사회보장기관은 급여 명부와 급여 재원을 대조하여 사회보장 납부 확인표를 작성한다. 이미 납부된 금액과 납부해야 하는 금액 사이에 차이가 있는 경우, 부족한 금액은 다음 재원에서 추가로 납부하거나(부족한 경우), 초과한 금액은 다음 분기에 미리 납부한 것으로 간주하고 연간 정산한다(초과한 경우).

d) 월별 사회보장 납부를 지연하는 경우에는 지연 납부 금액에 징벌적 이자가 부과되며, 이는 지연 납부 시점의 은행 단기 저축 금리에 따른다.

사용자 기관 및 단위와 근로자가 고의적으로 사회보장을 납부하지 않는 경우, 베트남 사회보장 체계 내의 사회보장기관은 사회보장 제도의 혜택 지급을 거부할 수 있으며, 동시에 법 집행 기관에 통지한다.

IV. 시행 조항

1. 본 시행규칙은 1995년 7월 1일부터 효력이 발생한다. 이 시행규칙과 충돌하는 이전의 사회보장 납부 규정들은 모두 폐지된다.

2. 1994년 전체 연도와 1995년 상반기의 사회보장 추징은 여전히 재무기관, 세무기관 및 베트남 노동총연맹이 책임지고 중앙 예산 계좌로 계속 추징하여 납부하며, 이는 재무부의 1994년 12월 27일 발행된 공문 3478-TC/HCVX에 따라 이루어진다.

3. 사회보장 수입 수수료는 당분간 현행 규정에 따라 계속 적용된다.

4. 본 시행규칙의 시행 과정에서 발생하는 문제점은 각 지방, 기관 및 단위가 재무부와 베트남 사회보장에 보고하여 적절한 지침을 제공하도록 요청한다.