본 결정은 의료청장 업무 기준을 발포하여 사용, 임명, 교육, 보충, 급여 배치 등을 위한 근거를 제공한다. 이에 따라 의료청장은 직무 요구사항, 이해도 및 전문성, 구체적인 품질을 충족해야 한다.
Scope of application
중앙 정부 소속 지방 도시 의료청장
Key points
- 의료청장 → 직무 분담, 권한 위임, 조직 구성이 적절하게 이루어져야 하며, 청의 기능과 임무를 수행하고 국가 관리 효율성을 보장하며, 공무원 교육, 보충, 평가, 관리를 규칙에 맞게 조직해야 한다.
- 의료청장 → 당과 정부의 의료 관련 정책 방향, 국가 법률, 제도, 정책, 지역 경제 사회 발전 상황을 숙지해야 하며, 조직, 관리 능력과 빠른 종합 판단 능력을 가져야 한다.
- 의료청장 → 의료 분야 전문가 이상 자격을 가져야 하며, 부청장, 청 내 부서장, 다과 병원장, 지방 예방 단위 센터장, 현/시장/구 보건 센터장 직위를 최소 03년 이상 역임해야 한다.
- 의료청장 → 당과 국가의 정치 방향에 충실하고, 조직 규율 의식, 충실성, 건강성, 결단력, 책임감을 가져야 한다.
- 각 지방 → 이 기준을 임명, 교육, 보충, 급여 배치 등 의료청장에게 적용해야 한다.
🌐 Social impact of this document
- 의료청장은 이 법적 근거를 바탕으로 지역 의료 분야 관리와 운영을 더욱 효과적으로 수행할 수 있게 된다.
- 이는 국가 관리의 질을 향상시키고, 그 결과로 지역 주민을 위한 의료 서비스를 개선한다.
- 교육, 보충 규정은 의료 분야 인력 개발에 기여한다.
❓ Frequently asked questions
의료청장은 어떤 자격을 가져야 하는가?
의료청장은 의료 분야 전문가 이상 자격을 가져야 하며, 부청장, 청 내 부서장, 다과 병원장, 지방 예방 단위 센터장, 현/시장/구 보건 센터장 직위를 최소 03년 이상 역임해야 한다.
의료청장은 무엇을 숙지해야 하는가?
의료청장은 당과 정부의 의료 관련 정책 방향, 국가 법률, 제도, 정책, 지역 경제 사회 발전 상황을 숙지해야 하며, 조직, 관리 능력과 빠른 종합 판단 능력을 가져야 한다.
이 기준은 어디에서 적용되는가?
이 기준은 중앙 정부 소속 지방 도시 의료청장에게 적용된다.
각 지방은 이 기준을 어떻게 사용해야 하는가?
각 지방은 이 기준을 임명, 교육, 보충, 급여 배치 등 의료청장에게 적용해야 한다.
Full text
결정
관할 소 의료국 업무 기준 발포에 관한 사항
보건부 장관
정부령 제25호(1993년 5월 23일) 제14조에 의거
1994년 7월 21일 중앙인사관리원 통지 제276호(중앙인사관리원의 협의를 받아 보건사회부가 관할 소 의료국 업무 기준을 발포하기로 함)에 의거
보건사회부 인사총무과 과장의 건의에 따라
결정
조 1. 각 지방자치단체의 관할 소 의료국 업무 기준을 발포함(업무 기준 첨부)
조 2. 관할 소 의료국 업무 기준은 각 지방자치단체가 사용, 임명, 교육, 훈련, 급여 등 국가 규정에 따른 업무를 수행하는 근거가 됨
조 3. 이 결정 이전의 관할 소 의료국 업무 기준과 충돌하는 모든 규정은 무효화됨
조 4. 지방자치단체 주민위원회 주석 및 관할 소 의료국 국장, 각 직장장, 인사총무과, 계획재정과, 치료과, 교육과, 약과, 감사과, 의료설비과 등 부과 장관은 본 결정의 집행에 대한 책임을 지음
관할 소 의료국 업무 기준
1. 직무:
지방자치단체의 관할 소 의료국을 이끌어가는 공무원으로서 주민위원회 주석에게 책임을 지고 동시에 보건사회부에 대한 책임을 지어 지방에서 위임받은 보건의료 분야의 국가 통제를 수행함(소의 기능과 임무 및 보건사회부의 지방위임 내용에 따라 결정됨)
구체적인 임무:
지방의 경제-사회 발전 계획을 바탕으로 업무 계획을 세우고 이를 주민위원회 주석에게 제출하여 승인받아 효과적인 실행을 도모함
보건의료 분야에 대한 당과 국가의 제도와 정책을 구체화하는 법규를 작성하고 이를 권한에 따라 발포하거나 주민위원회 주석에게 제출하며, 이를 효율적으로 집행하도록 지시하고 점검함
상급기관의 조직 관리 위임 규정에 따라
소의 기능과 임무를 수행하고 보건사회부로부터 위임받은 국가 통제 업무를 완수하며 지방 주민위원회가 부여한 특정 업무를 수행하여 소의 행정기구와 하부 조직의 효율성을 확보함
소 내 공무원과 직원의 조직과 분배를 직접 책임지고 과학적 관리를 위한 규칙을 수립하며 공무원 제도를 잘 관리하고 평가하며, 공무원의 이동과 임명, 교육, 훈련, 등급 및 직급의 변경을 통해 그들의 능력과 활동 시간을 최대한 활용함
보건의료 업무 관리의 질서를 수립하고 지방의 보건의료 업무 활동 정보를 수집하고 분석하여 즉각적인 대응 방안을 제안함
보건의료 업무 검사와 감사를 지속적으로 지휘하여 업무 수행 과정에서 발생하는 문제를 바로잡아 보건의료 분야의 국가 통제력을 강화함
소 내 업무와 관련 기관 간의 협력을 조직하여 통제의 일관성과 적절성을 보장함
보건의료 업무 전문성과 업무의 종합적 평가를 지휘하여 지역 실정에 맞는 관리 개선을 도모함
2. 이해:
당과 국가의 보건의료 관련 정책과 방침을 숙지함
국가의 보건의료 관련 법률, 제도, 정책, 규정을 숙지함
국가의 보건의료 분야 국가 통제에 대한 기본 내용을 숙지하고 지역 실정에 적용함
지역과 국가의 경제-생활-사회 발전 상황을 숙지함
조직 관리와 통제 능력이 뛰어나고 보건의료 업무의 발전 상황을 예측할 수 있는 능력이 있음
지역의 보건의료 업무 전문성과 업무를 창의적으로 제안하고 적용할 수 있는 능력이 있음
3. 자격 및 덕목:
a) 자격:
의료 분야 전문가로서, 소 관리 기간 중 부소장, 소 과장, 다과 병원장, 지방 예방중심소장, 지방 보건센터장, 지방 보건소장 중 하나 이상의 직위를 3년 이상 역임하였으며, 의료 분야의 한 분야(예방 또는 치료)에 대해 깊이 이해해야 함
정치 중급 이상
b) 덕목:
당과 국가의 정책과 방향에 충실하며, 국가 개혁 목표에 대한 결연함을 유지함
조직 규율 의식이 있으며, 충실하고 건전하며, 결단력이 있고 책임감이 있으며 동료들로부터 신뢰를 받음
동료들과 관련 부서와의 단결과 협력을 할 수 있는 능력이 있음./.
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