통일훈령 제59/2006/TTLT/BTC-BLĐTBXH 외국 근로자 파견에 대한 중개수수료 지침

통지연합

노동수출 중개수수료 지침에 관한 안내

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정부가 2003년 7월 17일 제정한 제2003호 제81번 정부령 「노동법」에 대한 세부사항 및 시행에 관한 규정에서 외국에 근로하는 베트남 국민에 관한 규정을 근거로 재무부와 사회노동부는 다음과 같이 노동수출 중개수수료 지침을 안내합니다.

재무부와 사회노동부는 다음과 같이 노동수출 중개수수료에 대해 안내합니다.

I. 일반 규정

1. 중개수수료(계약 개발 상담 수수료)는 근로자 또는 노동수출 기업과 근로자가 중개인에게 제공하는 계약을 통해 해외에서 근로를 수행하기 위한 중개 활동을 위해 지불해야 하는 금액입니다.

2. 중개수수료는 노동공급 계약 또는 노동수출 기업과 중개인 사이에 체결된 별도의 중개수수료 계약에 명시되어야 합니다. 중개인은 계약에 따라 해외에서 근로를 수행하기 위한 중개 활동을 완료한 후에만 중개수수료를 받을 수 있습니다.

3. 본 조항 제1항에서 정의된 중개인은 국내외 중개 서비스를 제공하는 조직이나 개인을 의미합니다.

4. 중개수수료는 근로자가 노동수출 기업과 체결한 계약을 완료한 후 사용자와 새로운 근로 계약을 연장하는 경우 적용되지 않습니다.

II. 구체적인 규정

1. 중개수수료 범위 규정

a) 중개수수료 범위는 한 해 동안의 근로 계약 월급의 1개월치를 초과하지 않아야 합니다.

b) 계약 월급(월 단위)은 기본 월급이며, 추가 근무 시간 비용, 보너스 및 기타 보조금은 포함되지 않습니다. 그러나 해상 운송 선원 및 장교의 경우, 중개수수료 계산을 위한 계약 월급(월 단위)은 기본 월급과 휴가 월급을 포함합니다.

2. 구체적인 중개수수료:

a) 본 통지 제II장 제2항 제1호에서 정한 중개수수료 범위를 기준으로 사회노동부는 각 시장에 적합한 최대 중개수수료를 규정합니다.

b) 특별한 경우, 시장 요구에 따라 중개수수료 범위보다 높은 중개수수료가 필요할 경우, 노동수출 기업은 사회노동부에 보고하여 금융부와 협의 후 적절한 중개수수료 수준을 결정하도록 요청합니다.

3. 중개수수료 수령 화폐 종류

노동수출 기업은 근로자가 납부하는 중개수수료를 베트남 동으로 받습니다. 중개수수료가 미국 달러로 계산되는 경우, 베트남 중앙은행이 공표한 미국 달러와 베트남 동 간의 평균 거래 환율을 적용하며, 다른 외화 기준으로 계산되는 경우 베트남 중앙은행이 공표한 베트남 동과 해당 외화 간의 교차 환율을 적용합니다.

베트남 중앙은행이 베트남 동과의 교차 환율을 공표하지 않은 외화의 경우, 노동수출 기업은 로이터 통신사의 정보를 참조하여 해당 외화와 미국 달러 간의 환율을 확인하고, 미국 달러와 베트남 동 간의 평균 거래 환율을 적용합니다.

4. 노동수출 기업의 책임

a) 노동수출 기업은 중개인과 시장 요구에 부합하는 적절한 중개수수료를 협상해야 합니다.

b) 중개인과 체결된 중개수수료를 기반으로 노동수출 기업은 근로자와 중개인에게 지불될 중개수수료를 협상해야 합니다. 근로자가 중개인에게 지불하는 중개수수료는 근로자와 노동수출 기업 간 계약에 명시되어야 하며, 이 수수료는 노동수출 기업의 매출에 포함되지 않고 세금 납부 대상이 아닙니다.

c) 근로자가 불가항력 사유(천재지변, 전쟁, 기업 파산 등)로 계약 기간보다 일찍 귀국하거나 근로자의 잘못이 아닌 이유로 귀국하는 경우, 노동수출 기업은 중개인에게 근로자가 이미 납부한 중개수수료의 일부를 반환하도록 요구해야 합니다. 근로자가 계약 기간의 50% 미만을 근무한 경우, 근로자는 납부한 중개수수료의 50%를 반환받을 수 있으며, 50% 이상을 근무한 경우에는 반환받을 수 없습니다.

노동수출 기업이 중개인으로부터 반환을 받지 못한 경우, 기업은 노동수출 서비스 수수료 수입원 또는 기업의 다른 경제활동 수익원에서 근로자에게 중개수수료를 반환하도록 책임을 집니다.

d) 노동수출 기업은 노동수출 서비스 수수료 수입원에서 중개수수료를 지출할 수 있으며, 이는 기업 소득세 계산 시 합리적 비용으로 처리됩니다.

e) 중개수수료를 수령하거나 지출하는 사람들은 자신의 결정에 대한 책임을 져야 합니다. 중개수수료 규정을 악용하여 목적 외로 사용하거나 잘못된 대상에게 지급하거나 이익을 얻으려는 경우, 법령에 따라 책임을 질 수 있습니다.

베트남인이 중개인인 경우, 중개수수료는 베트남 동으로 지급되며, 외국인 조직이나 개인에게 지급되는 경우, 노동공급 계약 또는 중개 계약에 명시된 외화로 지급됩니다. 발생한 환율 차이는 기업의 소득세 계산 시 합리적 비용으로 처리됩니다.

f) 노동수출 기업은 현재 회계 규칙에 따라 중개수수료의 수입과 지출을 회계 장부에 기록하고 추적해야 합니다.

5. 증빙서류 규정

a) 근로자가 노동수출 기업을 통해 중개수수료를 납부할 때, 기업은 근로자에게 수수료 납부 증명서를 발급해야 합니다.

b) 증빙 서류에 대한 수입 및 지출 중개 비용은 회계 법률 규정에 따라 대표이사, 회계책임자, 출납책임자, 납부자 또는 수령자의 서명이 있어야 한다.

III. 실행

1. 본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력이 발생한다.

2. 2003년 11월 7일 재무부와 노동부, 사회부 공동 고시 제107/2003/TTLT-BTC-BLĐTBXH호가 지정한 부록 VI, 부분 B는 폐지된다. 이 고시는 정부 고시 제81/2003/NĐ-CP호인 2003년 7월 17일 정부가 발행한 「노동법」에 따른 외국에서 일하는 베트남 근로자에 대한 재정 제도를 시행하기 위한 지침을 제공한다.

3. 해외 근로자를 수출하는 기업과 해외에서 일하는 근로자는 본 고시에서 정한 규정을 준수해야 한다.

4. 시행 과정에서 문제가 발생하면 기업이나 개인은 재무부와 노동부, 사회부에 보고하여 연구해 해결하도록 요청한다./.