법률 제59/2013/시행령-행정령 호 반부패 법률 일부 세부 규정에 관한 시행령

처분령

법률 일부 조항에 대한 세부 규정을 제정함 L주택법 일부 개정 및 보완 P뇌물 방지 및 근절

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법규범 문서 발부에 관한 법률 미터파 레이다조직 척연체 채무정부는 이 결정을 발포함으로써

법규범 문서 발부에 관한 법률 P뇌물 방지 및증진2005년 제55호 국가공무원뇌물방지법은 2007년 제12차 국회에서 개정되었고, 2012년 제13차 국회에서 다시 개정되었다.전자 서명서전자 서명 는 일부를증진 2007년 제12차 국회 법률증진 2007/01/2007/QH12증진 2012/27/2012/QH133;

정부감사원의 제안에 따라연체 채무||;

정부는 이 시행령을 제정하여 법률 제15조의 일부 조항과cất, hạ cánh 법률 시행 세부사항,

장

본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

총칙

조 1. 본 통지는

위하.

이 조치령은 법률의 세부사항을 규정한다. P뇌물 행위; 기관, 단체, 단위의 공개 및 투명한 운영; 임시 직무 중단 절차, 시간, 다른 직무로의 임시 이동; 임금, 수당, 권리, 이익 및 법적 권익 복구; 뇌물 방지 정보 및 보고 체제; 뇌물 관련 고발; 제도, 정액, 기준 및 법률의 일부 규정을 포함하여 뇌물 방지 법률의 세부사항을 규정한다.는조 2. 조 3 제1항부터 제7항까지의 뇌물 행위 규정

조 3 제1항부터 제7항까지의 뇌물 행위 규정은 형법 1999년 법전에 따른다.

P뇌물 방지 및 근절

조 3 제8항부터 제12항까지의 뇌물 행위 규정

조 3 제8항부터 제12항까지의 뇌물 행위 규정은 다음과 같이 규정된다.

P뇌물 방지 및증진뇌물 방지 법률

조 3 제8항부터 제12항까지의 뇌물 행위 규정은 다음과 같이 규정된다. P뇌물 방지 법률

1. 뇌물 제공 또는 중개는 직위나 권한을 이용하여 기관, 단체, 단위 또는 지방의 업무를 처리하기 위해 이익을 얻기 위한 행위를 포함한다.

a) 뇌물 제공 또는 중개는 기관, 단체, 단위, 지방에 유리한 정책이나 제도를 받기 위한 것.

b) 뇌물 제공 또는 중개는 기관, 단체, 단위, 지방에 예산 우선 배분을 받기 위한 것.

c) 뇌물 제공 또는 중개는 기관, 단체, 단위, 지방에 프로젝트 승인을 받기 위한 것.

다) 뇌물 제공 또는 중개는 기관, 단체, 단위, 지방에 명예상 또는 국가상 수여를 받기 위한 것.

뇌물 제공 또는 중개는 기관, 단체, 단위, 지방에 정부 조직 및 정원 지정을 받기 위한 것.전자 서명 뇌물 제공 또는 중개는 기관, 단체, 단위, 지방에 감사, 검사, 수사, 감리를 피하거나 그 결과를 왜곡하기 위한 것.

이) 뇌물 제공 또는 중개는 기관, 단체, 단위, 지방에 다른 이익을 받기 위한 것.

뇌물 제공 또는 중개는 기관, 단체, 단위, 지방에 다른 이익을 받기 위한 것.

2. 직위와 권한을 이용하여 국가 재산을 부당하게 사용하는 행위는 다음과 같이 규정된다.

a) 국가 재산을 개인 용도로 사용.

b) 국가 재산을 임대하거나 대여. 적용 대상법률 규정에 위반하여.

c) 국가 재산을 제도, 정액, 기준을 초과하여 사용.

3. 이익을 얻기 위해 권력 남용으로 난민 행위는 직무 수행 시 다른 기관, 단체, 개인에게 불필요한 비용을 내거나 특정 행동을 요구하는 행위를 포함한다.

4. 이익을 얻기 위해 직무를 수행하지 않는 행위는 법이 정한 책임을 의도적으로 이행하지 않거나 자신의 직무와 관련된 권한, 절차, 절차, 시간을 잘못 이행하는 것을 포함한다.

5. 직위와 권한을 이용하여 법을 위반한 사람을 보호하거나 검사, 감사, 감사, 수사, 기소, 재판, 집행 등에 대한 불법적인 간섭을 하는 행위는 다음과 같이 규정된다.

a) 자신의 직위와 권한, 영향력을 이용하여 다른 사람의 법 위반을 숨기거나 그 정도를 줄이는 행위.

b) 자신의 직위와 권한, 영향력을 이용하여 검사, 감사, 감사, 수사, 기소, 재판, 집행을 어렵게 하거나 그 결과를 왜곡하는 행위.

장

II

기관, 단체, 단위 활동에서의 공개 및 투명성

기관, 단체, 단위 활동에서의 공개 및 투명성

M장 1

공정성 원칙 준수

조 4. 국가기밀목록을 발부함에 있어서 공개와 투명성 원칙을 보장한다.

1. 국가기밀목록은 법령에서 정한 바에 따라 국가기밀을 관리하는 기관 또는 조직이 발부하되며, 제13조부터 제30조까지 및 제46조의 2 법률에서 규정된 의무적으로 공개해야 하는 내용을 포함하지 아니한다. P부패방지 및 부패척결을 위하여

2. 경찰청과 국가기밀을 관리하는 기관 또는 조직은 법률에서 정한 바에 따라 부패방지 및 부패척결을 위한 국가기밀목록의 작성 및 발부에 있어서 공개와 투명성 원칙을 보장하여야 한다. P부패방지 및 부패척결을 위하여

정보공개 방식의 적용

1. 공개되는 정보의 내용과 대상, 그리고 정보공개의 목적에 따라 정보공개 방식을 제12조 법률에서 정한 바에 따라 선정한다.1. 국가 예산 지원을 받고 프로젝트 관리 활동을 수행하거나, 기관의 관리하에 있는 다른 활동을 위해 국가 예산을 받거나, 외국 차입 및 지원을 받고 일반 활동을 수행하는 기관은 본 고시의 규정에 따라 국가 예산, 외국 차입 및 지원을 받고 사용한 것을 결산 보고서로 작성해야 한다. 정보공개 방식의 적용 P부패방지 및 부패척결을 위하여

2. 정보공개 방식의 적용과 관련하여 행위를 지시하고 그 적용을 조직하며, 정보공개 방식의 적용에 관한 법률에서 정한 위반행위에 대한 책임을 진다.

3. 필요한 경우 총재 또는 부총재의 동의를 얻어 주관 단위는 의견 수렴 기한을 위에서 언급한 기간보다 짧게 할 수 있으나 최소한 3일 근무일 이상이어야 한다. 의견 수렴을 요청받은 단위는 의견 수렴 요청 공문에 명시된 기한 내에 답변해야 한다.산업법률에서 특정 정보공개 방식을 명시적으로 규정한 경우에는 그러한 방식을 적용하여야 한다. 또한, 정보공개 방식의 적용과 관련하여 제12조 제1항 각 호에서 정한 바에 따라 하나 이상의 정보공개 방식을 적용할 책임이 있다. P부패방지 및 부패척결을 위하여

M장 2

정보 제공에 대한 요구

정보 제공 요구기관, 단체, 개인의 권리와 의무

1. 정보 제공을 요구하는 기관, 단체, 개인은 다음의 권리를 가진다.

a) 제31조와 제32조 법률에서 정한 바에 따라 해당 기관, 단체, 단위의 활동에 대한 정보를 요구할 수 있는 권리를 가진다. Ph||| 공화국부패방지 및 부패척결을 위하여

b) 정보 제공 요구에 따른 정보를 받거나 정보 제공 거부 또는 미제공에 대한 답변 문서를 받는다.

c) 정보 제공 거부 또는 정보 제공 의무 불이행에 대한 이의신청을 할 수 있다.

2. 정보 제공을 요구하는 기관, 단체, 개인은 다음의 의무를 진다.

a) 정보 제공 요구는 서면 또는 전자문서로 이루어져야 하며, 이름, 주소, 정보 제공 요구의 이유가 명시되어야 한다.

b) 법률에서 정한 바에 따라 정보 제공 요구를 행사한다. P부패방지 및 부패척결을 위한 법률과 이 시행령에 따라

c) 정보 제공 요구권을 남용하여 기관, 단체, 개인에게 피해를 줄 목적으로 교란을 일으키거나 불법 행위를 저지를 수 없다.

다) 정보 제공 요구에 대한 이의신청 결정의 효력을 존중하고 이를 준수한다.

정보 제공 요구를 받는 기관, 단체, 단위, 개인의 권리와 의무

1. 정보 제공 요구를 받는 기관, 단체, 단위, 개인은 다음의 권리를 가진다.

a) 정보 제공 요구의 이유를 알 권리가 있다.

b) 국가기밀에 속하거나 정부가 정한 다른 내용, 이미 대중매체를 통해 공개된 정보, 발행된 출판물 또는 공개된 정보, 해당 기관, 단체, 단위의 활동과 관련이 없는 정보 등은 제공을 거부할 수 있다.

c) 정보 제공을 받은 자에게 정보를 합법적으로 사용하도록 요구하고, 정보 사용 시 정확성을 보장하도록 요구한다.

2. 정보 제공 요구를 받는 기관, 단체, 단위, 개인은 다음의 의무를 진다.

a) 정보 제공은 법률에서 정한 절차, 절차, 기간에 따라 기관, 단체, 개인에게 서면 또는 전자문서로 제공해야 한다. P부패방지 및 부패척결을 위한 법률과 이 시행령에 따라

b) 정보 제공이 거부되거나 제공되지 않은 경우, 기관, 단체, 개인에게 서면으로 답변하고 그 이유를 명시해야 한다.

c) 정보 제공 요구에 따른 정보가 이미 대중매체를 통해 공개되었거나 발행된 출판물 또는 공개된 정보인 경우, 정보 접근 방법을 안내한다.

다) 정보 제공 요구에 대한 이의신청 결정의 효력을 존중하고 이를 준수한다.

조 8. 기관, 조직, 단위의 책임자가 정보 제공에 대한 요구에 따른 정보 제공 의무

기관, 조직, 단위의 책임자는 정보 제공을 조직하고 지도하며, 해당 기관, 조직, 단위의 정보 제공 의무 위반에 대해 책임을 진다. P방지 및 부패 근절에 관한 법률, 이 시행령 및 다른 법령의 규정에 따라.

조 9. 기관, 조직, 개인의 정보 제공 요구 형식

1. 정보 제공 요구는 문서 또는 데이터 메시지를 통해 이루어진다.

2. 정보 제공을 요구하는 문서 또는 데이터 메시지는 직접 전달하거나 우편으로 보내거나 전자 거래를 통해 해당 기관, 조직, 단위 또는 요구된 개인에게 전송된다.

조 10. 정보 제공 요구의 이행

정보 제공 요구를 받은 날로부터 10일 이내에 기관, 조직, 단위 또는 요구된 개인은 다음 중 하나의 활동을 수행해야 한다.

1. 요구된 정보의 내용이 다음 조건을 충족할 경우 정보 제공을 실시한다.

a) 공개 범위에 속하는 경우 법률에 따라 P부패방지 및 부패척결을 위한 법률과 이 시행령에 따라

b) 요구된 기관, 조직, 단위 또는 개인의 업무 범위 내에 속하는 경우

c) 대중 매체, 출판물 발행 또는 공개 게시되지 않은 경우

2. 정보 제공을 거부한 이유를 설명하는 서면 답변을 제공한다. 요구된 정보의 내용이 조 1항의 조건을 충족하지 못한 경우산업요구된 정보가 이미 대중 매체, 출판물 또는 공개 게시된 경우에는 답변서에는 정보 접근 방법을 안내하는 내용이 포함되어야 한다.

3. N을조 11. 기관, 조직, 개인의 정보 제공 요구 권리를 보장하기 위한 조치

기관, 조직, 개인이 정보 제공 요구를 한 측에서 정보 제공이 부족하거나 불법이라고 판단되면 항의할 수 있다.

1. 필요한 경우 총재 또는 부총재의 동의를 얻어 주관 단위는 의견 수렴 기한을 위에서 언급한 기간보다 짧게 할 수 있으나 최소한 3일 근무일 이상이어야 한다. 의견 수렴을 요청받은 단위는 의견 수렴 요청 공문에 명시된 기한 내에 답변해야 한다.산업정보 제공 요구에 대한 항의와 그 해결은 항의에 관한 법률의 규정에 따라 이루어진다.

2. 조 12. 정보 제공 요구 관련 규정 위반 행위의 처리

정보 제공 요구를 받았으나 법률

1. 방지 및 부패 근절에 관한 법률과 이 시행령에 따른 정보 제공 의무를 이행하지 않은 자는 P위반의 성질과 정도에 따라 법령에 따라 징계를 받는다.||| 정보 제공 요구 권리를 악용하여 교란을 일으키거나 제공된 정보를 불법적으로 사용하여 기관, 조직, 개인의 권익을 침해한 자는

2. 위반의 성질과 정도에 따라 징계, 행정 처벌 또는 형사 처벌을 받는다.산업임시 중지, 임시 직위 변경에 대한 공무원, 일반직공무원, 전문직원에 대한 조치||| 부패 관련 법령 위반 행위에 대한 임시 중지, 임시 직위 변경 권한

장

III

임시 중지 결정, 임시 직위 변경 결정 권한

공무원, 일반직공무원, 전문직원에 대한 임시 중지, 임시 직위 변경

M장 1

조 13. 임시 중지, 임시 직위 변경 결정 권한 확정 원칙

기관, 조직, 단위의 책임자는 해당 기관, 조직, 단위의 공무원, 일반직공무원, 전문직원을 관리하는 자로서, 그들이 자신이 관리하는 공무원, 일반직공무원, 전문직원에 대한 임시 중지, 임시 직위 변경을 결정하거나 권고할 수 있는 권한을 가진다. 이는 이 시행령 제16조에서 정한 근거에 따라 이루어진다.

다른 법률이나 정치 조직, 사회 정치 조직의 규약이 임시 중지, 임시 직위 변경 결정 권한에 대해 규정하고 있을 경우 해당 법률 규정 또는 조직 규약을 적용한다.

기관, 조직, 단위의 책임자는 자신이 관리하는 공무원, 공무직, 법인직에 대해 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동을 결정하거나 관련 권한을 가진 자에게 이를 건의할 수 있다. 이는 본 조 제16조에서 규정된 근거가 있는 경우에 한한다.

다른 법률이나 정치 조직, 정치사회 조직의 규약이 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동 결정 권한에 대해 규정하고 있는 경우에는 해당 법률 또는 조직 규약을 적용한다.

조 제14항. 임시 직무 정지 및 임시 직위 이동에 관한 결정권한

1. 시·읍·면·동 주민위원회 주석은 직접 관리하는 공무원에 대한 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동을 결정하거나 권한 있는 자에게 이를 건의할 수 있다.|||임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동 결정을 직접 관리하는 공무원, 공무직에 대해 내릴 수 있다.

2. 구·군·시·현 주민위원회 주석은 직접 관리하는 시·읍·면·동 주민위원회 주석 및 부주석에 대한 임시 직무 정지를 결정하며, 직접 관리하는 구·군·시·현 주민위원회 소속 전문 기관의 책임자 및 부책임자와 직접 관리하는 공무원, 법인사원에 대한 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동을 결정한다.

3. 도·특별시 주민위원회 소속 전문 기관의 책임자는 직접 관리하는 기관 및 단위의 책임자 및 부책임자와 직접 관리하는 공무원, 법인사원에 대한 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동을 결정한다.

4. 도·특별시 주민위원회 주석은 직접 관리하는 구·군·시·현 주민위원회 주석 및 부주석에 대한 임시 직무 정지를 결정하며, 직접 관리하는 도·특별시 주민위원회 소속 전문 기관의 책임자 및 부책임자와 직접 관리하는 공무원, 법인사원에 대한 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동을 결정한다.

5. 총국장, 국장 및 동등한 직급은 직접 관리하는 총국, 국 및 동등한 기관의 책임자 및 부책임자와 직접 관리하는 공무원, 법인사원에 대한 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동을 결정하거나 권한 있는 자에게 이를 건의할 수 있다.

6. 장관 및 정부 소속 기관의 책임자는 직접 관리하는 부, 정부 소속 기관의 책임자 및 부책임자와 직접 관리하는 공무원, 법인사원에 대한 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동을 결정하거나 권한 있는 자에게 이를 건의할 수 있다.

7. 총리는 직접 관리하는 도·특별시 주민위원회 주석 및 부주석에 대한 임시 직무 정지를 결정하며, 부총리, 장관 및 정부 소속 기관의 책임자에 대한 임시 직무 정지는 국회 승인을 받아야 하며, 국회 회기가 없는 경우 국가주석에게 이를 건의하여 결정을 받으며, 차장 및 동등한 직위와 직접 관리하는 공무원, 법인사원에 대한 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동을 결정한다.

조 제15항. 임시 직무 정지 및 임시 직위 이동에 관한 결정권한

ẩ공공기관, 국유기업에서의 임시 직무 정지 및 임시 직위 이동에 관한 결정권한

1. 공공기관, 국유기업을 관리하는 기관의 책임자는 직접 관리하는 공무원, 법인사원에 대한 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동을 결정한다.

2. 공공기관, 국유기업의 책임자는 직접 고용하고 관리하는 법인사원에 대한 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동을 결정한다.

M장 2

임시 직무 정지 및 임시 직위 이동의 근거

결정권자, 공무원, 법인사원의 권리와 의무

임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동을 당한 자의 권리와 의무

조 16. 임시 직무정지 결정 및 임시 직위이동 결정 근거

1. 공무원, 공무직, 법인직에 대한 임시 직무정지 결정 및 임시 직위이동 결정은 그 공무원, 공무직, 법인직이 부패와 관련된 법 위반 행위를 한 것으로 의심되고, 그로 인해 그 사람의 계속적인 업무 수행이 해당 행위의 검토 및 처리를 어렵게 하는 징후가 있을 때만 이루어질 수 있다.

2. 공무원, 공무직, 법인직이 부패와 관련된 법 위반 행위를 한 것으로 의심되는 근거는 다음과 같은 경우를 포함한다:

a) 감사 기관, 국가 회계감사원, 수사 기관, 검찰청으로부터 요구 문서가 있을 때;

b) 고소 내용을 확인하고 명확히 하여 공무원, 공무직, 법인직이 부패 징후가 있는 행위를 한 것으로 발견될 때;

c) 기관, 조직, 단위 내에서 자체 검사를 통해 공무원, 공무직, 법인직이 부패 징후가 있는 행위를 한 것으로 발견될 때;

다) 관리, 지휘, 운영 과정에서 공무원, 공무직, 법인직이 예산 관리, 사용, 국가 재산 관리 또는 공무 수행과 관련된 법 위반 행위를 한 것으로 발견될 때;

3. 공무원, 공무직, 법인직이 국가 기관의 검토 및 처리를 어렵게 하는 징후가 있다고 간주되려면 다음 중 하나 이상의 행위를 해야 한다:

a) 정보, 자료 제공을 거부하거나 제공한 정보, 자료가 불충분하거나 사실과 다르게 제공될 때;

b) 부패 행위 확인 과정에서 권한 있는 사람의 요청을 고의적으로 지연시키거나 피하려고 할 때;

c) 압수된 자료, 정보, 증거를 무단으로 제거하거나;시간 부패와 관련된 재산을 은닉할 때;

다) 자신의 직위나 권한, 다른 사람의 영향력 또는 다른 방법을 이용하여 부패 행위를 숨기거나, 이를 통해 검토 및 확인을 어렵게 할 때.

조 17. 임시 직무정지 결정 및 임시 직위이동 결정자의 권리와 의무

1. 공무원, 공무직, 법인직에 대한 임시 직무정지 결정 및 임시 직위이동 결정자에게는 다음 권리를 부여한다:

a) 감사 기관, 국가 회계감사원, 수사 기관, 검찰청으로부터 임시 직무정지 결정 및 임시 직위이동 결정의 근거를 명확히 하기 위한 정보, 자료 제공을 요청할 수 있다;

b) 임시 직무정지 및 임시 직위이동된 공무원, 공무직, 법인직에게 해당 기관이나 권한 있는 사람과 협력하여 부패 행위를 확인하고 명확히 하도록 요구할 수 있다.

2. 공무원, 공무직, 법인직에 대한 임시 직무정지 결정 및 임시 직위이동 결정자는 다음 의무를 갖는다:

a) 임시 직무정지 및 임시 직위이동 결정을 해당 공무원, 공무직, 법인직에게 통보하고, 임시 직위이동된 기관, 조직, 단위에도 통보해야 한다;

b) 해당 기관의 권한 있는 기관이 결론을 내린 후, 그 공무원, 공무직, 법인직이 부패 행위를 하지 않았다는 결론이 나올 때 또는 임시 직무정지, 임시 직위이동 기간이 끝났지만 그 공무원, 공무직, 법인직이 부패 행위를 하지 않았다고 확정되지 않은 경우에는 임시 직무정지 및 임시 직위이동 결정을 철회해야 한다;는임시 직위 이동을 결정하되 그 사람이 비리 행위를 저질렀는지 확인할 수 없을 때에는

c) 해당 기관, 조직, 단위의 모든 공무원, 공무직, 법인직에게 임시 직무정지 및 임시 직위이동 결정 철회를 공개적으로 알리는 의무가 있다;

다) 해당 기관의 권한 있는 기관이 결론을 내린 후, 그 공무원, 공무직, 법인직이 부패 행위를 하지 않았다는 결론이 나올 때 또는 임시 직무정지, 임시 직위이동 기간이 끝났지만 그 공무원, 공무직, 법인직이 부패 행위를 하지 않았다고 확정되지 않은 경우에는 그 공무원, 공무직, 법인직의 합법적인 권리와 이익을 복구해야 한다.

조 18. 임시 직무정지 및 임시 직위이동된 공무원, 법인원의 권리와 의무

1. 임시 직무정지 또는 임시 직위이동된 공무원, 법인원은 다음 권리를 가집니다:

a) 임시 직무정지 결정을 받음;

b) 국가 기관이 행위를 확인하고 비리에 대한 조사 결과를 통보받음;

c) 니에 임시 직무정지 결정을 내린 사람에게 결정을 재검토하도록 요청할 수 있음. 이는 결정이 법률 위반으로 인해 자신의 합법적인 권리와 이익을 침해하였다고 판단되는 경우에 한함;

다) 임시 직무정지 결정을 내린 사람에게 임시 직무정지 기간이 만료되었음에도 불구하고 국가 기관이 비리에 대한 결론을 내리지 않았거나, 비리가 없음을 확인한 후 임시 직무정지 결정을 철회하도록 요청할 수 있음;

임시 직무정지 결정으로 인해 발생한 손해에 대해 법률 위반으로 인한 결정을 내린 사람에게 자신의 합법적인 권리와 이익을 회복하고 배상을 청구할 수 있음;산업임시 직무정지 또는 임시 직위이동된 공무원, 법인원은 다음 의무를 지닙니다:

2. 임시 직무정지 결정을 엄격히 준수함;

a) 비리 조사 과정에서 관련 정보와 자료를 제공하고 관련 기관과 협력함;

b) 임시 직위이동 기간 동안 해당 기관, 단체, 단위의 내규와 규정을 준수함;

c) 임시 직무정지, 임시 직위이동 절차, 기한, 결정 철회 및 공개;

M장 3

조 19. 임시 직무정지 및 임시 직위이동 결정 발부

이 법령 제16조에서 정한 근거를 얻은 날로부터 5일 이내에 기관, 단체, 단위의 책임자는 임시 직무정지 또는 임시 직위이동 결정을 내릴 수 있거나 관리권한을 가진 사람에게 이를 요청할 수 있음;

임시 직무정지 또는 임시 직위이동 결정 발부;

임시 직무정지 또는 임시 직위이동 적용 여부는 기관, 단체, 단위의 책임자 또는 관리권한을 가진 사람이 사건의 성질과 정도, 그리고 해당 기관, 단체, 단위의 인력 배치 요구에 따라 결정함;

1. 임시 직무정지 또는 임시 직위이동 결정은 공무원, 법인원의 이름, 임시 직무정지 또는 임시 직위이동 기간, 이유, 임시 직무정지 또는 임시 직위이동된 공무원, 법인원의 권리와 의무, 효력을 명시해야 함;

2. 임시 직무정지 또는 임시 직위이동 결정은 결정을 내린 기관의 책임자가 서명하고 도장을 찍어야 하며, 임시 직위이동된 공무원, 법인원이 일하는 기관의 책임자에게도 결정이 전달됨;

3. 다른 법률에서 임시 직무정지 또는 임시 직위이동 절차와 절차에 대해 규정한 경우 해당 법률 규정을 적용함.

4. 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동 결정은 관련 권한을 가진 기관의 책임자가 서명하고 인증을 받은 것으로 한다. 이 결정은산업임시 직위 이동을 받은 공무원, 공무직에 대한||| 이 결정은 그 사람이 새로운 업무를 수행하는 기관의 책임자에게도 송부된다.

5. 필요한 경우 총재 또는 부총재의 동의를 얻어 주관 단위는 의견 수렴 기한을 위에서 언급한 기간보다 짧게 할 수 있으나 최소한 3일 근무일 이상이어야 한다. 의견 수렴을 요청받은 단위는 의견 수렴 요청 공문에 명시된 기한 내에 답변해야 한다.산업다른 법률이 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동 절차와 방법에 대해 규정하고 있는 경우에는 해당 법률을 준용한다.

조 20. 임시 직무정지 및 임시 직위이동 기간

ị 임시 직무정지 및 임시 직위이동 기간에 관하여 공무원, 공직자, 법인직원에 대한 최대 기간은 90일이며, 임시 직무정지 및 임시 직위이동 결정 날짜로부터 계산한다.

조 21. 임시 직무정지 및 임시 직위이동 결정 철회|||임의 기관 또는 조직이 권한을 가지고 공무원, 공직자, 법인직원이 부정부패 행위를 하지 않았다는 결론을 내리는 날로부터 5일 이내 또는 임시 직무정지 및 임시 직위이동 기간이 만료된 날로부터 부정부패 행위에 대한 결론이 없는 경우, 해당 결정을 내린 사람은 공무원, 공직자, 법인직원에 대한 임시 직무정지 및 임시 직위이동 결정을 철회해야 한다.

임시 직무정지 및 임시 직위이동 철회 결정은 임시 직무정지 및 임시 직위이동 중인 공무원, 공직자, 법인직원에게, 그들이 일하는 기관, 조직, 단체에, 그리고 임시 직무정지 및 임시 직위이동을 요청한 기관, 조직, 개인에게 송부되어야 한다.

1. 조 22. 임시 직무정지 및 임시 직위이동 철회 결정 공개

2. 임시 직무정지 및 임시 직위이동 철회 결정을 내린 사람은 다음의 방법 중 하나로 전체 공무원, 공직자, 법인직원에게 공개할 책임이 있다:는해당 공무원, 공직자, 법인직원이 일하는 기관, 조직, 단체에서 개최되는 회의에서 공개하며, 참석자는 철회 결정을 내린 사람, 임시 직무정지 및 임시 직위이동 중인 공무원, 공직자, 법인직원, 다른 직위로 이동한 사람을 받은 기관, 조직, 단체, 임시 직무정지 및 임시 직위이동을 요청한 기관, 조직, 개인, 그리고 해당 사람이 일하는 기관, 조직, 단체의 공무원, 공직자, 법인직원으로 구성된다.

해당 공무원, 공직자, 법인직원이 일하는 기관, 조직, 단체의 사무소에 15일 연속으로 게시하며, 게시일로부터 계산한다.

방송, 뉴스, 신문, 인터넷 등 대중 매체를 통해 공개하며, 철회 결정을 내린 사람은 방송, 뉴스, 신문, 인터넷 중 하나를 선택하여 공개할 수 있으며, 해당 기관이 전자 정부 포털이나 웹사이트를 운영하고 있는 경우에는 해당 포털이나 웹사이트를 통해 공개해야 한다.

1. 조 23. 정치 조직, 정치-사회 조직의 회원에 대한 임시 직무정지 및 임시 직위이동 결정 절차, 절차, 기간

2. 정치 조직, 정치-사회 조직의 회원에 대한 임시 직무정지 및 임시 직위이동 결정 절차, 절차, 기간은 부정부패 방지 법률, 본 시행령 및 해당 조직의 규약, 규정에 따라 이루어진다.

3. 제도, 정책; 부당한 처분으로부터 합법적인 권리와 이익을 복구하기 위한 보상 및 복구에 관한 공무원, 공직자, 법인직원에 대한 임시 직무정지 및 임시 직위이동는 신문, 라디오, TV, 인터넷 등 중 하나를 선택하여 공개하며, 해당 기관이 인터넷 포털 또는 웹사이트를 운영하고 있는 경우에는 해당 포털 또는 웹사이트를 통해 공개해야 한다.

제23조. 정치 조직, 정치사회 조직의 회원으로서 공무원, 공무직, 법인직에 대한 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동 결정의 절차, 방법, 기간

ị, 정치사회 조직ị - 사회 조직교cất, hạ cánh

정치 조직, 정치사회 조직의 회원으로서 공무원, 공무직, 법인직에 대한 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동 절차, 방법, 기간전자 서명 정치 조직, 정치사회 조직의 회원으로서 공무원, 공무직, 법인직에 대한 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동은 부패방지법, 본 시행령 및 해당 조직의 규약에 따라 이루어진다.

M장 4

제도, 정책; 임시 직무 정지 또는 임시 직위 이동을 받은 공무원, 공무직, 법인직에 대한 보상, 권리, 이익 회복

공직자, 공무원이 직무정지 또는 임시적으로 다른 직위로 전보된 경우

조 24. 임시 중지 또는 임시 직위 이동 중인 공무원, 공직자, 법인자의 제도 및 정책

으||||| 연합 또는 협력 활동 기간 종료 후||||| 연합 또는 협력 활동 기간 종료 후||

임시 중지 또는 임시 직위 이동 중인 공무원, 공직자, 법인자는 원래 직위에서 누렸던 제도, 정책 및 합법적인 권리와 이익을 그대로 유지한다.

조 25. 부당한 처분으로 인한 권익 회복

cất, hạ cánh ||산업||산업||

임시 중지 또는 임시 직위 이동으로 인해 직위를 변경받은 공무원, 공직자, 법인자가 부패 행위가 없거나 부패 행위에 대한 결론이 없는 것으로 기관이나 조직이 결정한 경우, 원래 직위로 복귀하며, 공식 사과와 공개 정정을 받고, 임시 중지 또는 임시 직위 이동으로 인한 손해를 법에 따라 배상받는다.

장

IV

부패 방지 및 근절에 관한 정보 제공 및 보고 체제

M장 1

기관, 단체, 단위의 부패 방지 및 근절에 관한 정보 제공 및 보고 체제

조 26. 부처, 정부 기관, 지방자치단체의 보고 의무

1. 부처, 정부 기관, 지방자치단체(이하 "부처, 기관, 지방"이라 한다)는 부처, 기관, 지방의 부패 방지 및 근절 활동에 대해 정부에 보고해야 하며, 이를 중앙감사원에 보내 부패 방지 및 근절 관련 공동 데이터 시스템 구축 및 유지에 활용된다.

2. 중앙감사원은 정부가 전국적 범위에서 부패 방지 및 근절 활동에 대한 연간 보고서를 작성하는 데 도움을 주어야 한다.

조 27. 정부 보고 내용

부처, 기관, 지방은 다음 내용을 정부에 보고해야 한다.

1. 부처, 기관, 지방의 권한으로 발행된 부패 방지 및 근절 관련 규범 법률 문서 및 기타 문서;

2. 부처, 기관, 지방의 부패 상황, 원인, 부패 방지 및 근절 활동 결과.

조 28. 정부의 국회 및 상임위원회 보고 내용

정부는 국회 및 상임위원회에 다음과 같은 내용을 보고해야 한다.

1. 전국 범위에서의 부패 상황, 부패 방지 및 근절 활동 결과;

2. 부패 상황의 평가, 원인, 예측, 부패 방지 및 근절 정책 및 대책 제안.

조 29. 정보 제공 및 보고 방법

정보 제공 및 보고는 다음 방법 중 하나로 이루어진다.

1. 행정 문서;

2. 데이터 메시지.

조 30. 보고 시기

1. 부처, 기관, 지방은 이 장 26조 1항에 따른 규정에 따라 3개월, 6개월마다 보고해야 한다.

2. 정부는 이 장 28조에 따른 규정에 따라 6개월, 1년마다 국회 및 상임위원회에 보고해야 한다.

3. 정부는 상임위원회에 특별히 요청이 있을 때 즉시 보고해야 한다.으cất, hạ cánh 으||

조 31. 부처, 기관, 지방에 대한 부패 방지 정보 제공

증진||

1. 필요하다면, 부처, 기관, 지방은 중앙감사원에 부패 방지를 위해 정보 제공을 요청할 수 있다.

2. 중앙감사원은 부처, 기관, 지방이 정보 제공을 요청한 날로부터 10일 이내에 정보를 제공해야 하며, 복잡하거나 여러 분야와 관련된 정보 요구사항의 경우 최대 20일까지 연장될 수 있으나, 제공하지 않거나 제공할 수 없는 경우에는 요청한 기관에 서면으로 답변하고 이유를 명시해야 한다.

3. 중앙감사원과 부처, 기관, 지방 간의 부패 방지 활동에서의 정보 교환은 이 장 29조에 따른 방법으로 이루어진다.

조 32. 장관, 정부 직속 기관 수장, 정부 소속 기관 수장, 지방인민위원회 주석의 책임

최고인민법원;

1. 장관, 정부 직속 기관 수장, 정부 소속 기관 수장, 지방인민위원회 주석은 각 부처, 업종, 지방 관할 범위 내에서 부패 방지 활동에 대한 정보제공 및 보고 체계를 이행하는 것을 지도하고 촉진하며 감독해야 한다.

2. 장관, 정부 직속 기관 수장, 정부 소속 기관 수장, 지방인민위원회 주석은 해당 부처, 업종, 지방에서 제출된 정보와 데이터에 대해 책임을 진다. 또한 정보 제공 의무를 위반한 경우에도 책임을 진다.

조 33. 부처, 업종, 지방의 정보제공 및 보고 체계

1. 각 부처, 업종, 지방은 본 시행령에 따라 부처, 업종, 지방 내에서의 부패 방지 활동에 대한 정보제공 및 보고 체계를 구체적으로 규정해야 한다.

2. 중앙검찰청은 각 부처, 업종, 지방이 본 시행령에 따른 정보제공 및 보고 체계를 이행하도록 지도하고 감독하며 촉진해야 한다.

절 2

중앙검찰청과 경찰부, 최고인민검찰원, 최고인민법원, 국가감사원 및 기타 조직 간의 정보 교환

최고인민검찰청, 최고인민법원, 국가회계감사원 등 기타 조직

조 34. 중앙검찰청과 경찰부, 최고인민검찰원, 최고인민법원, 국가감사원 간의 정보 교환

1. 중앙검찰청은 경찰부, 최고인민검찰원, 최고인민법원, 국가감사원과 함께 정기적으로 부패 방지 활동에 대한 정보, 자료, 경험을 교환하고 제공한다.산업공안부, 최고인민검찰청, 최고인민법원, 국가회계감사원과 부패방지를 위한 정보 교환, 제공, 경험이양을 정기적으로 실시하도록 한다.

2. 중앙검찰청, 경찰부, 최고인민검찰원, 최고인민법원, 국가감사원 간의 부패 방지 활동에 대한 정보, 자료의 교환 및 제공은 신속하게 이루어져야 하며 정확하고 시의적절해야 한다.도량형 주류 테입 모양 고인민법원, 국가회계감사원은 신속하고 정확하게 처리해야 한다.는공안부, 최고인민검찰청, 최고인민법원, 국가회계감사원은 통합 지침을 발령하여 정부감사원, 공안부와 최고인민검찰청, 최고인민법원, 국가회계감사원 간 정보 교환, 제공 방법을 규정한다.

3. 감 적용 대상중앙정부는 경찰부, 최고인민검찰원, 최고인민법원, 국가감사원과 협력하여 중앙검찰청과 경찰부가 최고인민검찰원, 최고인민법원, 국가감사원과의 정보, 자료 교환 및 제공에 관한 공동 시행규칙을 제정한다.산업지방 부패방지 활동

조 35. 중앙검찰청과 기타 조직 간의 부패 방지 활동에 대한 정보 교환

1. 중앙검찰청은 경찰부, 최고인민검찰원, 최고인민법원, 국가감사원과 함께 정기적으로 부패 방지 활동에 대한 정보, 자료, 경험을 교환하고 제공한다.산업중앙검찰청은 민주당 중앙위원회, 민주당 소속 단체, 베트남상공회의소, 기업협회, 업종협회, 언론기관 등과 협력하여 각 조직의 활동을 통해 부패 방지 활동에 대한 정보, 자료를 교환하고 제공한다.

2. 본 조 제1항에 따른 정보, 자료의 교환 및 제공은 신속하게 이루어져야 하며 정확하고 시의적절해야 한다.

조 36. 지방에서의 부패 방지 활동에 대한 정보 교환

증진검사 기간은 결정 공표일로부터 10일이며,

으지방인민위원회 주석은 본 시행령 제34조 제3항에 따른 공동 시행규칙에 따라 지방 인민검찰원, 지방 법원, 지방 민주당 위원회, 기업협회, 업종협회, 언론기관 등과 협력하여 지방에서의 부패 방지 활동에 대한 정보, 자료를 교환하고 제공한다.

조 37. 부패방지 및 근절 활동에 관한 연간 보고서 공개

1. 인민위원회의 부패방지 및 근절 활동에 관한 연간 보고서는 위원회 의장이 국 인민위원회가 매년 3월 말 작업일 마지막 날까지 공개한다.

2. 중앙부처, 중앙부처와 같은 기관, 정부 소속 기관의 부패방지 및 근절 활동에 관한 연간 보고서는 각 해당 부처 장관, 중앙부처와 같은 기관의 장관, 정부 소속 기관의 장관이 매년 3월 말 작업일 마지막 날까지 공개한다.

3. 정부의 부패방지 및 근절 활동에 관한 연간 보고서는 총리가 매년 4월 말 작업일 마지막 날까지 공개한다.

M장 3

부패방지 및 근절 활동 관련 통합 데이터 시스템

조 38. 부패방지 및 근절 활동 관련 통합 데이터 시스템

1. 부패방지 및 근절 활동 관련 통합 데이터 시스템은 관련 정보, 데이터, 보고서를 수집하고 처리하는 집합체이다.산업이 조 제1항에 따른 통합 데이터 시스템의 정보, 데이터, 보고서는 부패 상황을 연구하고 평가하며 예측하고, 부패방지 및 근절 활동과 관련된 정책과 법률을 수립하고 완 thiện하며, 부패방지 및 근절 활동의 효율성을 높이는 데 필요한 시의적절하게, 정확하고 과학적으로 수집하고 처리되어야 한다.

2. 조 39. 통합 데이터 시스템 구축 및 관리

부패방지 및 근절 활동 관련 통합 데이터 시스템의 구축 및 관리는 다음과 같이 이루어진다.

1. 각 기관, 단체, 지방에서 제출한 부패방지 및 근절 활동 관련 정보, 데이터, 보고서를 접수하고 통계, 종합, 처리, 보관한다.

a) 부패방지 및 근절 활동 관련 기관 간 정보 교환 및 제공을 보장한다.산업부패 상황을 종합하고 평가하며 예측한다.

b) 정부 감사원은 부패방지 및 근절 활동 관련 통합 데이터 시스템의 구축 및 관리를 책임진다.

c) 부패방지 및 근절 활동 관련 법률의 이행에 대한 검사 및 감사 체제

2. 부패방지 및 근절 활동 관련 법률의 이행에 대한 검사

장

호의 용적이며, 호의 건기 평균 용적을 기준으로 산출되며 단위는 m

조 40. 검사 내용

각 기관, 단체, 단위는 부패방지 및 근절 활동 관련 법률 준수 여부를 정기적으로 검사하여 이를 평가하고 필요한 조치를 취하여 해당 기관, 단체, 단위, 관할 범위 내 개인의 법률 준수를 보장해야 한다.

M장 1

조 41. 검사 실시 근거

검사는 다음 중 하나 이상의 사유가 있을 때 실시된다.

해당 기관, 단체, 단위의 권한 있는 기관이 승인한 연간 검사 계획이 있을 때;

부패방지 및 근절 활동 관련 법률 위반 징후가 발견될 때.

조 42. 검사 실시 절차 및 방법ứ 다음과 같은 장소들에서

1. 조 41에 따라 검사 실시 근거가 있을 경우, 해당 기관, 단체, 단위의 권한 있는 대표자는 검사 결정을 내려 해당 기관, 단체, 단위, 개인에게 통보해야 한다.

2. 검사 결정에는 다음 사항이 포함되어야 한다.

검사 근거;

무역협정검사팀장 및 검사원의 성명, 직위, 근무지;장 검사 내용;

1. 검사 진행 기간. 적용 대상검사 결정은 검사 결정 날짜로부터 5일 이내에 최소한 공표되어야 하며, 해당 기관, 단체, 단위 또는 개인의 사무실에서 공표되며 문서로 작성되어야 한다.ị검사 진행 기간은 검사 결정 공표일로부터 10일이며, 검사 대상이 여러 당사자이고 검사 범위가 넓으며 복잡한 경우 검사 기간은 15일 이내로 연장될 수 있다. 적용 대상검사가 종료된 날로부터 10일 이내에 검사팀장 또는 검사원의 검사 결과 보고서와 해당 기관, 단체, 단위, 개인의 해명을 검토한 후 검사 결정자가 검사 결론을 발행해야 한다.

2. 검사 결론에는 다음 사항이 포함되어야 한다.

a) 부패방지 및 근절 활동 관련 법률 및 그 시행에 관한 지침 등 관련 법령의 이행에 대한 결론;

b) 해당 기관, 단체, 단위, 개인의 책임에 대한 결론, 여기에는 해당 기관, 단위의 대표자 또는 개인의 책임에 대한 결론이 포함되어야 한다;

c) 해당 기관, 단체, 단위, 개인이 부패방지 및 근절 활동 관련 법률 및 그 시행에 관한 지침 등 관련 법령의 이행을 보장하기 위한 조치를 취하도록 요구사항;

다) 위반 행위에 대한 구체적인 처벌 방안 (있을 경우).

3. 검사 결론은 해당 기관, 단체, 단위, 개인에게 송부되고 해당 기관, 단체, 단위 또는 개인의 사무실에서 공개되어야 한다.

4. 검사 대상이 많거나 검사 지역이 넓거나 복잡한 사안이 포함되어 있을 경우 검사 기간은 15일로 연장될 수 있으나 결정 공표일로부터 15일을 초과하지 않아야 한다.산업검사 종료 후 10일 이내에 검사단장 또는 검사자의 보고서와 검사 대상 기관, 조직, 단위, 개인의 해명을 참작하여 검사결과를 발표해야 한다.

5. 부패방지법, 부패방지법 시행규칙 및 관련 법령의 규정을 준수한 상황에 대한 결론;

6. 검사 대상 기관, 조직, 단위, 개인의 책임에 대한 결론, 여기에는 검사 대상 기관, 조직, 단위의 책임자 또는 검사 대상 개인의 책임에 대한 결론이 포함되어야 한다;

a) 부패방지법, 부패방지법 시행규칙 및 관련 법령의 규정을 준수한 상황에 대한 결론; P검사 대상 기관, 조직, 단위, 개인의 책임에 대한 결론, 여기에는 검사 대상 기관, 조직, 단위의 책임자 또는 검사 대상 개인의 책임에 대한 결론이 포함되어야 한다; P부패방지법, 부패방지법 시행규칙 및 관련 법령의 규정을 준수하기 위한 조치 요구사항;

b) 위반 행위에 대한 구체적인 처분 방안(있을 경우);는검사결과는 검사 대상 기관, 조직, 단위, 개인에게 송부되고 검사가 이루어진 기관, 조직, 단위 또는 검사 대상 개인의 업무 장소에 공개되어야 한다.

c) 검사가 이루어진 기관, 조직, 단위 또는 검사 대상 개인의 업무 장소에 공개되어야 한다.

다) 시의 직접 관리.

7. 군, 현, 시, 도 소재 시(통칭 군)는 군 단위 인민위원회 소속 전문 기관과 읍면 단위 인민위원회에 대한 부패방지법 준수 상황을 감사한다.ơ정부총감사관실은 국가감사기관의 부패방지법 준수 상황 감사 활동을 지휘하고 촉구한다.

조 43. 검사받는 기관, 단체, 단위, 개인의 책임

검사받는 기관, 단체, 단위, 개인은 다음의 책임을 지닌다:

1. 검사 결정을 준수한다;

2. H산업협력하고 정확하고 충분하며 적기에 검사단 또는 검사인의 요구에 따라 정보와 자료를 제공한다;

3. 검사단 또는 검사인의 요구를 엄격히 준수하며, 검사결정을 내린 사람의 결정과 결론을 준수한다;는조 44. 검사 내용

M장 2

부패방지 관련 법률 규정의 이행 상황 검사

조 44. 검사 내용

1. 기관, 단체, 단위가 법률 규정에 따른 부패방지 이행 상황을 검토하고 평가한다. 이는 다음과 같다:

a) 기관, 단체, 단위의 활동에 대한 투명성과 공개성;

b) 제도, 정액, 기준의 수립 및 이행;

c) 행동 규범, 직업 윤리 규범, 공무원의 직위 변경;

다) 재산 및 소득의 투명성;

나. 법률이 정하는 다른 규정;

2. 기관, 단체, 단위의 책임자들이 법령에 따른 방지 조치를 조직하고 지시하는 책임을 검토하고 결론을 내린다.r조 45. 검사 실시 근거

다음 중 하나 이상의 근거가 있을 때 검사를 실시한다:

연간 검사 계획이 동급 관리 기관장의 승인을 받았을 때;

1. 25% 미만을 동급 관리 기관장의 요청이 있을 때;ã 부패방지 관련 법률 규정 위반 징후가 발견되었을 때;

2. 부패 신고 처리를 위해 요청이 있을 때;

3. 조 46. 검사 권한

4. 정부 감사원은 중앙부처, 정부 소속 기관, 지방자치단체, 총리가 설립한 국영기업에 대한 부패방지 관련 법률 규정 이행 상황을 검사한다.

중앙부처 감사원(중앙부처 감사원으로 통칭)은 해당 중앙부처의 관리하에 있는 기관, 단체, 단위, 개인, 중앙부처 장관이 설립한 국영기업에 대한 부패방지 관련 법률 규정 이행 상황을 검사한다.

1. 지방자치단체 감사원(지방자치단체 감사원으로 통칭)은 해당 지방자치단체의 전문 기관, 지방자치단체의 구청, 군, 시, 도시, 지방자치단체의 읍면동, 지방자치단체 의장이 설립한 국영기업에 대한 부패방지 관련 법률 규정 이행 상황을 검사한다.

2. 지방자치단체의 전문 기관 감사원(지방자치단체 전문 기관 감사원으로 통칭)은 해당 지방자치단체 전문 기관의 직접 관리하에 있는 기관, 단체, 단위, 개인에 대한 부패방지 관련 법률 규정 이행 상황을 검사한다.

3. 지방자치단체 구청, 군, 시, 도시 감사원(지방자치단체 구청, 군, 시, 도시 감사원으로 통칭)은 해당 지방자치단체의 전문 기관과 읍면동 지방자치단체에 대한 부패방지 관련 법률 규정 이행 상황을 검사한다.

4. 정부 감사원총장은 국가 감사 기관의 부패방지 관련 법률 규정 이행 상황 검사 업무를 지시하고 촉구한다. 적용 대상부패방지법 준수 상황 감사 활동에서 위반행위가 발생한 경우 법적 책임을 진다.

5. 제49조. 감사결정권자, 감사단장, 감사단원의 임무, 권한; 감사 진행 절차, 방법

6. 부패방지법, 본 시행령 및 기타 관련 법률에 따른 제도, 정률, 기준.

조 47. 공무원 비리 방지를 위한 법령 집행 감사에 대한 국가 관리 기관 책임자 의무

으국가 관리 기관 책임자는 다음 의무를 수행해야 합니다.

||| 공무원 비리 방지를 위한 법령 집행 감사 계획을 공무원 비리 방지 감사 기관과 동등한 수준의 감사 기관에 승인합니다;

1. 공무원 비리 방지를 위한 법령 집행 감사를 수행하기 위해 공무원 비리 방지 감사 기관과 동등한 수준의 감사 기관에게 경비와 인력을 제공하고 지시합니다;

2. 공무원 비리 방지를 위한 법령 집행 감사에서 공무원 비리 방지 감사 기관이 제기한 건의사항을 관련 기관, 단체, 단위가 이행하도록 요구합니다;

3. 공무원 비리 방지를 위한 법령 집행 감사에서 법령 위반 행위가 발생할 경우 법적 책임을 질 것입니다.

4. 이러한 프로젝트의 결과는 총리에게 보고되어 정부감사원에 전달되어 부패방지 데이터베이스에 포함되도록 한다. (본 조 제38조 참조)

조 48. 연간 감사 계획 수립

1. 공무원 비리 방지를 위한 법령 집행 감사 연간 계획 수립을 위해 정부 감사는 각 부처, 산업, 지방 정부를 지도합니다.

2. 공무원 비리 방지를 위한 법령 집행 감사 기관은 책임자의 연간 감사 계획 초안 작성에 도움을 줍니다.

3. 책임자는 법령에서 정해진 기한 내에 연간 감사 계획을 승인해야 합니다.

제64조. 효력 발생

1. 조 49. 감사 결정자, 감사팀장 및 감사팀원의 임무와 권한; 감사 진행 절차 및 방법

2. 공무원 비리 방지를 위한 법령 집행 감사 진행 중 감사 결정자, 감사팀장 및 감사팀원은 법령에서 정해진 임무와 권한을 행사합니다.

공무원 비리 방지를 위한 법령 집행 감사 진행 절차, 방법 및 기한은 법령에서 정해진 절차와 방법에 따라 이루어집니다.

ậ조 50. 감사 결과

1. 감사 결과는 다음과 같은 내용을 포함해야 합니다.

a) 감사된 내용에 대한 결론;

b) 공무원 비리 방지를 위한 법령 집행에 대한 책임을 지는 기관, 단체, 단위의 책임자에 대한 결론;

c) 공무원 비리 방지를 위한 법령 집행에서 나타난 결함을 보완하기 위한 조치를 건의합니다;

다) 공무원 비리 방지를 위한 법령 집행에서 나타난 위반에 대한 책임을 지는 기관, 단체, 단위의 책임자에 대한 처벌을 건의합니다.

2. 공무원 비리 방지를 위한 법령 집행에서 범죄 징후가 있는 위반 행위가 있을 경우 감사 결과를 작성하는 사람은 검찰청에 범죄 증거를 넘겨 형사 처벌을 요청합니다.

조 51. 감사 대상 기관, 단체, 단위 및 개인의 권리와 의무

공무원 비리 방지를 위한 법령 집행 감사 대상 기관, 단체, 단위 및 개인의 권리와 의무는 법령에서 정해진 감사 규정에 따라 시행됩니다.

장

VI

공무원 비리 신고

M장 1

공무원 비리 신고 접수, 처리 및 해결에 관한 권한과 절차

조 52. 고발 접수 및 공개 방법

ậ|||

경찰기관과 국가감사원은 고발을 처리할 수 있는 권한이 있는 기관은 고발 접수를 위한 전화번호, 이메일 주소, 고발 접수처 등을 공개해야 하며, 부정부패 행위에 대한 고발을 받는다.

조 53. 고발 접수와 처리 권한

1. 부정부패 행위에 대한 고발 접수와 처리는 고발법, 부정부패 방지 및 처벌에 관한 법률, 본 시행령 등에서 정한 바에 따라 이루어진다. 미터파 레이다||| P|||

2. 고발을 접수한 날로부터 5일 이내에 경찰기관과 국가감사원은 고발 사건을 처리할 수 있는 기관이나 개인에게 사건을 넘기고, 고발인에게 서면으로 통보해야 한다. 만약 고발 사건이 해당 기관의 처리 권한 내에 있다면, 고발인이 요청하면 사건을 처리하고, 고발인에게 서면으로 통보한다.산업|||

조 54. 부정부패 행위 고발 방법

1. 시민들은 다음의 방법으로 부정부패 행위를 고발할 수 있다:

a) 직접 고발;

b) 고발장을 제출;

c) 전화로 고발;

다) 인터넷을 통해 고발.

2. 고발자는 자신의 성명, 주소, 고발 내용, 그리고 고발 내용과 관련된 정보나 자료를 제공해야 한다.

3. 고발자가 가명을 사용하거나 고발 내용이 명확하지 않거나 근거가 부족하며, 이미 처리된 고발 내용을 다시 제출하되 새로운 증거가 없는 경우, 고발은 검토 또는 처리되지 않는다.

조 55. 고발 접수 절차

1. 직접 고발하는 경우, 접수자는 고발 내용, 고발자의 성명 및 주소를 기록하고, 필요하다면 녹음해야 한다. 고발 내용 기록은 고발자가 확인하고 서명해야 하며, 고발 접수 일자는 고발자가 고발 내용 기록에 서명한 날짜로 계산된다.증진 |||

2. 고발장을 보내는 방법으로 부정부패 행위 고발 접수:

a) 우편으로 고발장을 보내는 경우, 고발 접수 일자는 고발장을 받은 날로 계산된다;1. 국가 예산 지원을 받고 프로젝트 관리 활동을 수행하거나, 기관의 관리하에 있는 다른 활동을 위해 국가 예산을 받거나, 외국 차입 및 지원을 받고 일반 활동을 수행하는 기관은 본 고시의 규정에 따라 국가 예산, 외국 차입 및 지원을 받고 사용한 것을 결산 보고서로 작성해야 한다. 직접 고발장을 제출하는 경우, 접수자는 접수증을 작성하고, 고발 접수 일자는 접수증에 기재된 날짜로 계산된다.

b) |||||| 연합 또는 협력 활동 기간 종료 후|||

3. 전화나 데이터 메시지를 통해 고발을 받은 기관이나 개인은 고발자의 성명과 주소를 확인하고, 필요한 조치를 취하거나 관련 기관에 필요한 조치를 요청하여 부정부패 행위를 신속히 발견하고 차단하도록 한다.

4. 고발자의 성명과 주소가 명확하지 않으나 고발 내용이 명확하고 구체적인 증거가 있으며, 조사 가능성이 있는 경우, 관련 기관이나 개인은 제공된 정보를 참고하여 부정부패 방지를 위해 활용한다.

조 56. 고발 처리 절차

1. 부정부패 행위 고발 처리 절차는 고발법, 부정부패 방지 및 처벌에 관한 법률 등 관련 법령에 따른다. P|||

2. 고발 내용에 대한 결론과 고발된 위반행위에 대한 처리 결정은 공개되어야 하며, 경찰기관과 국가감사원에 보고되고, 고발인이 요구하면 고발인에게도 보고된다.

3. 고발 내용에 대한 결론이 사실과 다르다면, 고발 처리 기관이나 개인은 그 결론을 공개하고, 고의적으로 잘못 고발한 사람을 처벌하거나 관련 기관이나 개인에게 처벌을 요청해야 한다.

조 57. 고발 접수, 수리, 처리에 관한 위반의 처리

1. 고발을 접수해야 할 책임자가 고발을 접수하지 아니하거나 고의로 지연시키거나 또는 고발을 처리할 권한이 있는 기관, 단체, 개인에게 전달하지 아니하는 경우 그 위반의 성질과 정도에 따라 징계를 받거나 형사책임을 물어야 한다.||| 위반의 성질과 정도에 따라 징계를 받아야 하며, 고의로 이 법률 및 이 시행령, 고발에 관한 법률 등에서 정한 고발과 고발 처리 규정을 위반하여 개인적인 이익을 얻으려고 하는 경우에는 제3조 제11항에 따른 부당 이익을 취득한 것으로 간주되고, 법률에 따라 징계를 받거나 형사책임을 물어져야 한다.

2. 고발을 처리해야 할 책임자가 고발을 수리하지 아니하거나 처리하지 아니하는 경우 그 위반의 성질과 정도에 따라 징계를 받아야 한다.||| 위반의 성질과 정도에 따라 징계를 받아야 하며, 고의로 이 법률 및 이 시행령, 고발에 관한 법률 등에서 정한 고발과 고발 처리 규정을 위반하여 개인적인 이익을 얻으려고 하는 경우에는 제3조 제11항에 따른 부당 이익을 취득한 것으로 간주되고, 법률에 따라 징계를 받거나 형사책임을 물어져야 한다. P부패방지 및 부패척결에 관한 법률 제3조 제11항에 따른 부당 이익을 취득한 것으로 간주되고, 법률에 따라 징계를 받거나 형사책임을 물어져야 한다. P부패방지 및 부패척결에 관한 법률 제3조 제11항에 따른 부당 이익을 취득한 것으로 간주되고, 법률에 따라 징계를 받거나 형사책임을 물어져야 한다.

M장 2

고발인 보호 및 포상

조 58. 고발인의 보호

고발인을 보호하기 위한 조치를 실시하는 것은 고발인을 보호하는 것이 법률에 따른 고발에 관한 법률의 규정에 따라 이루어진다.

조 59. 부패방지 및 부패척결 업무에서의 포상

1. 부패방지를 위한 예방, 발견, 처리 업무에서 성과가 있는 기관, 단체, 개인은 물질적 및 정신적 포상을 받는다. 고발을 통해 부패를 신고한 사람에게는 법률에 따른 고발 및 포상에 관한 법률의 규정에 따라 포상이 이루어진다.

2. 부패방지 및 부패척결 포상금

a) 부패방지 및 부패척결 포상금은 부패방지를 위한 예방, 발견, 처리 업무에서 성과가 있는 기관, 단체, 개인에게 포상을 제공하기 위해 설립된다.

b) 부패방지 및 부패척결 포상금은 국가예산에서 출자되며, 부패 사건에서 회수된 재산에서 추출되며, 단체, 개인의 기부금으로 구성된다.

c) 부패방지 및 부패척결 포상금의 관리와 사용은 감사원이 국가예산에 관한 법률에 따라 수행한다.

장

7

제도, 정액, 기준의 제정 및 실행

본 시행령은 2013년 7월 31일부터 효력을 발생하며, 2006년 10월 20일에 제정된 정부령 제120/2006/NĐ-CP "부패방지법 일부 조항에 대한 세부 규정 및 시행 지침"을 대체한다.

조 60. 제도, 정액, 기준의 제정, 발포 및 실행

1. 제도, 정액, 기준을 제정하고 발포하는 권한이 있는 국가기관의 책임자는 다음과 같은 책임을 진다.

a) 자신의 관할권 내의 기관이 발포한 제도, 정액, 기준을 공개하도록 조직하고 지시한다.

b) 자신의 관할권 내의 기관이 발포한 제도, 정액, 기준을 근거로 해당 기관, 단체, 단위가 제정하고 발포하며 공개하고 실행하는 제도, 정액, 기준을 지시한다.

c) 이 법률, 부패방지 및 부패척결에 관한 법률, 이 시행령 및 다른 법령에서 정한 제도, 정액, 기준의 제정, 발포, 공개, 지침에 대한 위반행위에 대해 법률 앞에서 책임을 진다. P각 장관, 정부 직속 기관의 책임자, 정부 소속 기관의 책임자, 주석

2. 기관, 단체, 단위의 책임자는 자신이 관리하고 책임지고 있는 기관, 단체, 단위에 적용되는 제도, 정액, 기준의 제정, 발포, 공개, 실행을 조직하고 지시하며 점검하고 촉구한다.

조 61. 처

이위반에 대한 처리

1. 제도, 정량, 기준에 관한 규정을 위반한 자는 그 위반 행위의 성질과 정도에 따라 징계 또는 형사책임을 물어야 한다.||| 법령의 규정에 따른다.

2. 제도, 정량, 기준을 초과하도록 지시하거나 허용하거나 제안한 자는 그 책임의 정도에 따라 초과 사용된 가치를 배상하여야 하며, 제도, 정량, 기준을 초과하여 사용한 자는 연대하여 초과 사용된 가치를 배상할 책임이 있다.||| 경제-기술 제도, 기준을 규정된 수준보다 낮게 설정하여 이익을 얻으려고 한 자는 그 책임의 정도에 따라 자신이 허용한 수준보다 낮은 가치를 배상하여야 하며, 낮은 제도, 정량, 기준을 통해 이익을 얻은 자는 연대하여 이익을 얻은 가치를 배상할 책임이 있다.

3. 제도, 정량, 기준 위반으로 인해 재산 손실이나 손해가 발생하거나 후과를 방지하기 위한 조치가 필요하다면, 본 조 제2항 및 제3항에서 규정된 위반행위를 한 자는 손해배상 또는 후과 방지를 위한 비용을 부담해야 한다. 따라 조 62. 결제방식 개선 및 현금 거래 관리륵 정부는 금융 및 기술적 대책을 시행하여 제1조 제3항 각목 a, b, c에서 규정된 직위와 권한을 가진 자에 대한 모든 지출을 계좌를 통한 방법으로 실시하도록 한다.

4. 청렴과 국가예산을 이용한 다른 거래를 방지하기 위해

장

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기타 규정

재정부 장관은 중앙은행 총재, 내무부 장관과 협력하여 공무원의 소득과 지출을 개인 계좌로 관리하는 방안을 마련한다.

1. 조 63. 청렴 증진 및 부패 방지 국제협력 P제90조 제1항에서 규정된 국제협력 프로젝트는 청렴 증진 및 부패 방지를 목적으로 하는 경우, 정부감사원, 경찰청, 법무부, 외교부의 의견을 듣고 관련 기관에 승인을 요청해야 한다.

2. 이러한 프로젝트의 활동 결과는 총리에게 보고되어 정부감사원에 청렴 증진 및 부패 방지 데이터베이스에 포함되도록 한다.

조 64. 효력 발생

1. 본 시행령은 2013년 7월 31일부터 효력을 발생하며, 2006년 10월 20일에 제정된 120/2006/NĐ-CP호 정부령이 이를 대체한다. P각 부 장관, 정부 직속 기관의 장, 정부 소속 기관의 장, 시·도지사는 본 시행령을 집행하는 데 필요한 책임을 진다./.

2. 이러한 프로젝트의 결과는 총리에게 보고되어 정부감사원에 전달되어 부패방지 데이터베이스에 포함되도록 한다. (본 조 제38조 참조)

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시행규정

제64조. 효력 발생

본 시행령은 2013년 7월 31일부터 효력을 발생하며, 2006년 10월 20일에 제정된 정부령 제120/2006/NĐ-CP "부패방지법 일부 조항에 대한 세부 규정 및 시행 지침"을 대체한다. P부패방지 및 부패척결을 위하여

조 65. 이행 책임

각 장관, 정부 직속 기관의 책임자, 정부 소속 기관의 책임자, 주석 으이 조치를 수행하기 위해 각 지방인민위원회, 중앙에 직속하는 시인민위원회 및 관련 기관, 조직 직책과 개인은 본 시행령을 집행하는 데 책임을 진다./.​