법률 제6호 호치민시기 국가인민회의 제7기 통과 군관 국가인민군 법

법률

대한 베트남 인민군 장교에 관한 사항

베트남 사회주의 공화국 인민군을 정규화하고 현대화하여 국방을 강화하고 사회주의 베트남 조국의 보호와 건설 임무를 성공적으로 완수하기 위하여;

베트남 인민군 장교의 책임을 명확히 하고 전투 의지를 높이며 조직성과 규율성을 강화하기 위하여;

베트남 사회주의 공화국 헌법 제51조 및 제83조에 근거함;

본 법률은 베트남 인민군 장교에 관한 사항을 규정한다.

장 1

총칙

조 제1항

베트남 인민군 장교는 국가가 장교 계급장을 장군, 소장, 중위로 수여받은 군 관료이다.

제2조

베트남 인민군 장교는 다음과 같이 구성된다:

1. 지휘관 및 참모 장교,

2. 정치 장교,

3. 후방 및 재정 장교,

4. 기술 장교,

5. 군의 및 동의 장교,

6. 군법 장교,

7. 행정 장교.

조 3

베트남 인민군 장교는 현역 장교와 예비 장교로 구분된다.

조 4

베트남 사회주의 공화국 국민 중 정치적, 문화적, 건강 상태, 나이 등 기준을 충족하고 군사 분야에서 활동할 능력을 가진 자는 장교 교육을 받을 수 있다.

조 5

다음의 자들은 현역 장교 대원으로 채용될 수 있다:

장교 교육기관을 졸업한 군인,

전투에서 우수한 성과를 거둔 하사관,

전문 및 기술 분야에서 대학을 졸업한 군인,

군대 외 부문의 간부로서 군대에서 임명된 장교직을 수행하는 자,

예비 장교.

조 6

장교는 베트남 사회주의 공화국 헌법과 법률에 따라 국민의 권리와 의무를 가지며 이를 준수해야 한다.

장 2

장교의 계급장 및 직위

제 7조

베트남 인민군 장교의 계급장 체계는 다음과 같이 규정된다:

1. 장군 계급은 4등급으로 나뉨:

대장,

상장, 해군 제독,

중장, 해군 부제독,

소장, 해군 제독 중장.

2. 소장 계급은 3등급으로 나뉨:

대령,

중령,

소령.

3. 중위 계급은 4등급으로 나뉨:

대중위,

상중위,

중중위,

소중위.

조 제8조

장교에게 계급장을 부여하거나 승진시키기 위해서는 해당 직위에 따른 계급장 등급, 혁명적 품질, 업무 능력 및 현재 등급에서의 재임 기간을 고려해야 한다.

각 직위 또는 등급의 장교는 국방부 장관이 정한 교육 과정을 마쳐야 한다.

조 9

계급장 승진 기간은 다음과 같이 규정된다:

소중위에서 중중위: 2년;

중중위에서 상중위: 2년;

상중위에서 대중위: 3년;

대중위에서 소령: 4년;

소령에서 중령: 4년;

중령에서 대령: 5년;

장군 계급장 승진 기간은 규정되지 않는다.

학교에서의 교육 기간은 계급장 승진 기간에 포함된다.

전쟁 시에는 계급장 승진 기간이 더 짧게 설정되며, 이는 정부 회의가 규정한다.

조 10

전투, 업무에서 성과를 거두거나 어려운 환경에서 업무를 수행하며 특별 임무를 완수한 장교는 승진 기간이 도래하기 전에 계급장을 승진받을 수 있다.

조 11

장교가 승진 기간 도래 시 승진 조건을 충족하지 못하면 최대 한 년 연장될 수 있으며, 여전히 조건을 충족하지 못하면 예비 장교로 전환된다.

조 12

군대 내 직위 체계는 정부 회의가 각 단계별 군대 조직에 따라 규정하고 국가 집행위원회의 승인을 받아야 한다.

각 직위는 두 개의 계급장을 규정한다.

조 13

장교의 직위 임명은 병력 배치 요구, 혁명적 품질, 업무 능력, 건강 상태 및 교육 분야를 고려하여 이루어져야 한다.

조항 14

직위 임명 권한, 계급장 부여 및 승진은 다음과 같이 규정된다:

국가 집행위원회는 총참모장 및 정치총국장 직위를 임명하며, 대장, 상장, 해군 제독 계급장을 부여하고 승진시킨다.

정부 회의 의장은 국방부 차관, 부총참모장, 부정치총국장, 기타 총국장 및 부총국장, 군 검찰총장 및 부총장, 군구, 군종, 군단, 병종 및 유사 직위를 임명하며, 중장, 해군 부제독, 소장, 해군 제독 중장 계급장을 부여하고 승진시킨다.

국방부 장관은 사단장, 부서장 및 그 아래 직위를 임명하며, 소중위부터 대령까지 계급장을 부여하고 승진시킨다.

직위 임명 권한이 있는 단위는 해당 직위의 계급장을 부여하거나 승진시키는 권한도 가지고 있으며, 해당 직위의 계급장을 강등시키거나 직위를 강등시키고, 직위를 박탈하거나 계급장을 박탈할 수 있다.

조항 15

직위 임명 권한이 있는 단위는 해당 직위를 수행하는 장교를 이동시키는 권한을 가지고 있으며, 국방부 장관은 군구, 군종, 군단, 병종 및 유사 직위의 부사령관을 이동시키는 권한을 가지고 있다.

조항 16

긴급 상황에서는 중대장 이상의 직위를 수행하는 장교는 직속 장교의 직위를 중지하고 임시로 다른 사람을 임명할 수 있으나, 즉시 상위 권한 단위에 보고해야 한다.

조항 17

장교의 계급장 승진 또는 강등은 한 단계씩만 이루어지며, 특별한 경우에만 여러 단계를 승진 또는 강등시킬 수 있다.

조 18

장교는 이미 부여된 계급장보다 더 높거나 낮은 직위를 맡을 수 있다.

장교는 다음의 경우에 더 낮은 직위를 맡을 수 있다:

1. 필요한 부대에 대한 지휘를 강화하기 위해;

2. 부대가 인원을 줄이거나 조직 구조가 변경되었을 때;

3. 장교의 능력이나 건강 상태가 현재 직위를 수행하기에 적합하지 않을 때.

제19조

계급장 강등된 장교의 계급장 승진 기간은 강등된 날짜부터 시작된다.

계급장 강등된 장교가 전투 또는 업무에서 진보하거나 뛰어난 성과를 거두면 계급장 승진 기간이 규정된 기간보다 더 짧아질 수 있다.

조항 20

국방부에 의해 군 외 부문에서 업무를 수행하도록 파견된 현역 장교는 파견 장교로 불린다.

파견 장교는 부대에서 근무하는 장교와 같은 의무와 권리를 가지며, 파견 장교에 대한 제도는 정부 회의가 규정한다.

조 21

계급장 등급이 높은 장교는 계급장 등급이 낮은 장교의 상관이다. 하나의 장교가 다른 장교의 직위를 수행하며 그 장교의 계급장 등급이 동일하거나 낮을 경우, 직위를 수행하는 장교는 하급자로 간주된다.

조 22

장관은 국방부령으로 정하는 바에 따라 직속하에 있는 군관에 대한 정기적인 평가를 실시하여야 한다.

장 III

예비군관

조 23

예비군관은 제32조에서 정한 연령에 따라 예비군관 1급과 예비군관 2급으로 구분된다.

제32조에서 정한 복무연령을 초과하거나 제11조에서 정한 등급 승진 조건을 충족하지 못한 군관은 예비직으로 전환된다.

예비군관 2급 연령을 초과하거나 건강상의 이유로는 예비직에서 해제된다.

조항 24

군관을 예비직으로 전환하거나 예비군관을 복무에 소집하고 예비군관을 해제하는 것은 군관의 등급에 따라 제14조에서 정한 권한을 가진 기관이 결정한다.

조 제25조

다음 각 호의 자들은 예비군관 교육 과정을 마치면 군衔授予和登记为预备役军官：

1- 退伍下士官，

2- 大学或专科学校毕业生，

3- 军队以外部门需要的军事工作专业人员。

조 26

预备役军官的授衔、升衔、降衔、除衔规定与现役军官相同，按照第14条的规定执行。

조항 27

根据军事学习成果和服务国防的成绩，预备役军官可以考虑晋升军衔等级。

预备役军官的军衔晋升期限比现役军官每个等级规定的期限长两年。

被调入现役服务的预备役军官，根据在军队中任命的职务来考虑相应的军衔晋升。

조 제28조

预备役军官在到任地或居住地时，必须在当地军事机关登记，并接受当地军事机关的管理。

조 29

在和平时期，未被征召服役的预备役军官可以在一定期限内被征召到部队服役。

在战争时期，预备役军官根据总动员令或局部动员令被征召到军队服役。

조항 30

预备役军官应参加国防部规定的军事训练课程。集中训练期间的待遇由政府委员会规定。

장 IV

군관의 의무와 권리

조 31

군관은 다음과 같은 의무를 지닌다:

1- 공화국 사회주의 베트남 국가와 인민에게 절대 충실하며, 혁명적 경계심을 높이고 주어진 임무와 책임을 잘 수행하며, 언제든지 전투에 참가하여 사회주의 베트남을 견고히 보호할 준비가 되어 있어야 한다;

2- 당의 노선과 정책, 국가의 법률, 군대의 명령과 규칙을 본보기처럼 준수하고, 군인의 규율을 강화해야 한다;

3- 사회주의 집단주의의 민중의 주권을 존중하고, 사회주의 재산을 철저히 보호하며, 민중의 생명과 재산을 보호하고, 군대 내에서 민주주의를 발휘하고 규율을 유지하며, 부대 내 군인의 정신적 및 물질적 생활을 돌봐야 한다;

4- 항상 정치, 군사, 문화, 과학기술, 업무, 조직 지휘 및 병력 관리 능력, 혁명적 품성을 다지고 체력을 단련하여 주어진 임무를 잘 수행하도록 노력해야 한다.

조 32

현역 군관과 예비군관은 다음 연령 규정에 따라 군대에서 복무해야 한다:

-----------------------------------------------------------------------------------------------

³ 등급 ³ 현역 연령 ³ 예비 1급 연령 ³ 예비 2급 연령

³ ³ ³ ³ ³

-----------------------------------------------------------------------------------------------´

부관 ³ 38 ³ 45 ³ 50 ³

³ 소좌 ³ 43 ³ 50 ³ 55

³ 중좌 ³ 48 ³ 55 ³ 58

³ 대좌 ³ 55 ³ 58 ³ 60 ³

³ 소장 및 준해군 제독 ³ 60 ³ 63 ³ 65 ³

중장 및 해군 부제독 이상은 복무 연령 제한이 없으나, 건강이나 능력이 임무를 수행하기에 적합하지 않다면 퇴역 제도를 적용한다.

------------------------------------------------------------------------------------------------

군대의 필요성과 군관의 혁명적 품성, 능력, 건강 상태를 고려하여 국방부 장관은 대좌 이하 군관의 복무 연령을 연장할 수 있다. 한 번에 1년에서 3년까지 연장할 수 있으며, 예비 1급 연령을 넘지 않아야 하며, 연구 과학 및 기술 업무를 담당하는 군관은 예비 2급 연령을 넘지 않아야 한다.

조 33

소장 및 준해군 제독의 복무 연령 연장은 총리회의가 결정한다.

군관이 전투 또는 업무에서 성과를 거두면 포상훈장, 메달 또는 국가 영예 명칭 또는 기타 포상 형태를 받을 수 있다.

조 34

군관이 명령을 따르지 않거나 임무를 완수하지 않거나 다른 잘못을 저지르면 군대의 징계를 받으며, 범죄를 저지른 경우 법원에 기소된다.

조 35

군관이 군衔被剥夺后，如果表现良好，可以重新考虑授予与其职务相称的军衔。

조 36

预备役军官违反军队纪律或国家法律，不配其现有军衔或不配成为军官，则会被降级或剥夺军官军衔。

조 37

对被降级的预备役军官进行军衔晋升，按照第19条的规定执行。

军官每年享有休假制度。在战争或紧急情况下，国防部长可以下令暂停休假；所有正在休假的军官必须立即返回单位。

조 제38조

军官享受由政府委员会规定的工资和补贴。

조 39

国家鼓励和支持军官在科学研究和技术领域发展才能，并授予相应的学位和职称。有价值的科研成果将得到适当的奖励。

조 40

地方政府应在精神和物质上照顾军官的家庭，为军官完成任务创造条件。

조 41

现役军官达到服役年龄但未达到退休年龄的，优先安排进入学校学习或在国家机关和社会组织中就业；如无法安排，且连续工作满20年，则可享受退休待遇。

조 42

복무 연한이 만료된 군관이 퇴역연령에 도달하지 아니한 경우, 국가기관 또는 사회단체에서 학습을 우선적으로 선발받거나 근무를 배치받을 수 있으며, 배치가 불가능할 경우 20년 이상 연속 근무한 경우에는 퇴역 혜택을 받는다.

조 43

장교가 퇴역 또는 노태로 근무를 중단하는 경우에는 3개월 전에 통보를 받아 준비할 수 있으며 정신적 및 물질적인 생활을 국가 규정에 따라 보장받는다.

장 V

최종 조항

조 44

본 법률은 1958년 4월 29일 제정된 「베트남 인민군 장교 복무 제도에 관한 법률」을 대체한다.

조 45

정부는 본 법률의 구체적인 시행 세부사항을 규정한다.

본 법률은 베트남 사회주의 공화국 제7기 국민회의 제2차 회의에서 1981년 12월 30일에 채택되었다.