법률 제60/2008/시행령-CP는 민족위원회의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

처분령

조문능, 임무, 권한 및 조직구성에 관한 규정을 설정함

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정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

제178호 2007년 12월 3일 국무회의에서 제정된 「부처 및 국무총리 직속 기관의 기능·업무·권한 및 조직에 관한 규정」을 근거로 함

민족위원회 장관의 건의를 검토함

명 정

조 1. 위치와 기능

민족위원회는 정부의 국무총리 직속 기관으로서 전국적인 범위에서 민족 관련 업무를 총괄하며, 민족위원회 관할 범위 내의 공공서비스를 총괄한다.

조 제2항. 임무와 권한

민족위원회는 제178호 2007년 12월 3일 국무회의에서 제정된 「부처 및 국무총리 직속 기관의 기능·업무·권한 및 조직에 관한 규정」에 따른 기능, 업무, 권한 외에도 다음과 같은 구체적인 업무와 권한을 수행한다.

1. 민족위원회가 승인받은 연간 법률 제정 계획에 따라 법률안, 국회 법안, 법령안, 상임위원회 법안, 국무회의 법안, 국무회의 명령안을 정부에 제출하고, 정부 또는 국무총리가 지시한 프로젝트나 계획안을 제출한다.

2. 민족 관련 전략, 계획, 프로그램, 프로젝트, 계획안 등에 대한 국무총리의 지휘·관리 권한에 속하는 결정안, 지시안을 국무총리에게 제출한다.

3. 민족위원회 관할 범위 내의 결정안, 지시안, 시행규칙을 제정하고, 이들 문서의 이행을 지도하고 점검한다.

4. 민족 경제사회 발전, 안보 강화를 위한 전략, 정책, 프로젝트, 프로그램, 목표 프로그램, 행동 계획, 계획, 지역 계획 등을 주관하거나 협력하여 작성하고, 이를 정부 또는 국무총리에게 제출하여 승인받거나 제정한 후 이행을 지휘하고 점검하며 지도한다.

5. 민족 관련 당의 방침과 국가의 법률 이행을 주관하거나 협력하여 중간 평가하고 종결 평가하며, 정기적으로 또는 긴급하게 정부 또는 국무총리에게 보고한다.

6. 특수 정책, 프로젝트, 프로그램, 계획을 주관하거나 제정하거나 또는 승인 권한이 있는 기관에 제출하고 이행하며, 경제사회 발전이 어려운 지역의 특수 정책, 소수민족 거주 지역의 정책을 주관하거나 제정하거나 또는 승인 권한이 있는 기관에 제출하고 이행한다.

7. 소수민족 구성 요소를 확인하는 기준, 소수민족 지역의 발전 단계를 분류하는 기준, 법률 규정 및 국민 요구에 따라 민족 구성 요소를 재확인하는 규정을 주관하거나 제정하거나 또는 승인 권한이 있는 기관에 제출한다.

8. 소수민족에 대한 조사 연구를 수행하고, 소수민족 데이터베이스를 작성한다.

9. 민족 관련 업무를 수행하는 기관의 공무원에 대한 특수 정책을 주관하거나 제정하거나 또는 승인 권한이 있는 기관에 제출하고 이행하며, 민족 지역에서 공무원을 늘리는 정책을 주관하거나 제정하거나 또는 승인 권한이 있는 기관에 제출하고 이행한다.

10. 민족 지역에서 인적 자원 교육, 직업 훈련, 문맹 해소를 위한 정책, 소수민족 지역의 빈곤 기준, 민족 문화 보존 및 발전 정책, 민족 언어 사용 권리를 보장하기 위한 정책을 주관하거나 제정하거나 또는 승인 권한이 있는 기관에 제출한다.

11. 민족 관련 업무를 수행하는 부처 및 국무총리 직속 기관, 지방자치단체의 법률 제정안에 의견을 제시하고, 당의 방침과 국가의 법률 이행을 점검한다.

12. 민족 지역 경제사회 발전 프로그램, 소수민족 지원 정책, 소수민족을 위한 문화 보존 및 발전 프로젝트를 지휘하고 지도하며 점검한다.

13. 민족위원회, 법무부, 대중 매체, 지방 정부와 협력하여 민족 관련 법률을 홍보하고 교육하며, 소수민족이 당의 방침과 국가의 법률을 준수하도록 독려한다.

14. 민족 관련 프로젝트, 계획, 프로그램을 주관하는 부처 및 국무총리 직속 기관과 협력하여 검토하고, 외국이나 국제기구가 지원하거나 투자하는 민족 지역 프로젝트를 관리하고 지휘한다.

15. 소수민족의 요구를 접수하고 방문하며, 부처 및 지방 정부와 협력하여 소수민족의 요구를 해결한다.

16. 민족 관련 우수 활동을 인정받은 소수민족 대표자들의 전국 회의를 정기적으로 개최하고, 민족 간 교류 및 경험 공유 활동을 조직하여 민족 단결을 강화한다.

17. 주도하여 각 부 및 정부 직속 기관과 협력하여 소수민족 중 명예 있는 사람들을 대상으로 하는 정책을 수립하고 권한에 따라 발포하거나 상급 기관에 제출하여 발포하게 하며 이를 집행하며, 소수민족 중 모범적인 단체와 개인에게 권한에 따라 포상을 하거나 상급 기관에 추천하여 포상하게 함.

18. 민족위원회의 행정 개혁 계획을 지시하고 집행함.

민족 사업 및 소수민족 지역에서 과학 연구, 기술, 환경 활동을 조직하고 지시함.

민족위원회 관리 권한 내의 분야에서 국제 협력을 수행함.

민족 정책의 집행을 감사하고 민원, 고발, 건의를 처리하며 부패 방지를 실시하고 법 위반을 처리함.

조직 체제와 인원 배치를 관리하며 민족위원회 관리 권한 내의 공무원, 공무직, 비정규직에 대한 급여 제도와 보상, 포상, 징계 제도를 시행하며 민족 사업 관련 전문 교육을 실시하고 민족위원회가 관리하는 직급의 전문 기준을 작성하여 내무부에 제출하며 민족 사업 관련 기관의 책임자 직위 기준을 제정함.

연간 예산안을 작성하고 재무부와 협력하여 관리 권한 내의 분야별 예산 수입과 지출을 계획하고 합계하며 정부에 제출하며 국가 예산을 관리하고 집행하고 결산하며 다른 예산, 재정, 재산 관련 업무를 수행함.

24. 법률이 정하는 바에 따라 총리령 또는 총리가 부여한 다른 임무와 권한 수행.

조 3. 조직 구조

1. 계획재정과.

2. 인사부.

3 ||| 법제국.

4. 국제협력과.

5. 감사원.

6. 비서실.

7. 종합과.

8. 민족정책과.

9. 홍보과.

10. 지방I과.

11. 지방II과.

12. 지방III과.

13. 민족연구소.

14. 민족간부학교.

15. 정보센터.

16. 민족잡지.

17. 민족과 발전신문.

본 조항에서 제1항부터 제12항까지는 민족위원회 장관 및 위원장을 지원하여 국가 관리를 수행하는 기관이며, 제13항부터 제17항까지는 민족위원회의 국가 관리 기능을 지원하는 사무 기관임.

종합과, 민족정책과, 지방II과, 지방III과, 민족위원회 감사실, 민족위원회 사무실은 과를 설치함.

제4조 민족위원회 구성원

민족위원회 구성원은 다음과 같음.

1. 민족위원회 장관 및 위원장.

2. 민족위원회 부위원장.

3. 다음 각 목의 부 장관들로 구성됨.

가) 기획재정부.

b) 재정부;

나) 내무부.

다) 농림축산식품부.

라) 고용노동부.

마) 교육부.

바) 문화체육관광부.

사) 환경부.

조 5. 민족위원회 구성원의 근무 체제

1. 민족위원회 장관 겸 위원회 주임은 정부의 구성원으로서 민족위원회를 이끌며, 법률이 정하는 바에 따라 문제를 결정한다.

2. 이 nghị định 제4조에서 규정된 민족위원회 구성원들은 민족위원회 장관 겸 위원회 주임이 총리에게 제출하여 발포되는 규정에 따라 활동한다.

조건 6. 효력 발생

1. 본 nghị định는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생하며, 2003년 5월 16일에 정부가 제정한 "민족위원회의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"(2003. 5. 16. 제51/2003/NĐ-CP 호)을 대체한다.

2. 본 시행령과 모순되는 이전의 규정들은 폐지된다.

조 7. 집행 책임

본 시행령은 각 장관, 정부 직속 기관의 장, 정부 소속 기관의 장 및 중앙 직할 시, 도의 의장이 책임을 진다./.