대통령령 제 60 호 2015 년 제 정 통합 문서 사회 보험 재정 관리 기제, 건강 보험, 실업 보험 및 사회 보험 관리 비용

결정

사회보장보험, 의료보험, 실업보험 재정 관리 체제 및 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 관리 비용에 관한 재정 관리 체제

사회보장보험, 의료보험, 실업보험 재정 관리 체제 및 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 관리 비용에 관한 재정 관리 체제p

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||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

||| 사회보장보험 법률 2006년 20일 11 2014년;

2013년 11월 16일 고용법에 의거

||| 의료보험 법률 2008년 11월 14일定||| 2008년 법률과 의료보험 법률 일부 개정 법률증진 ||| 2010년 6월 13일14;

재무부 장관의 제안에 따라

||| 총리는 이 결정을 통해 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 재정 관리 체제 및 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 관리 비용에 관한 재정 관리 체제를 발령한다.외||| 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 재정 관리 체제 및 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 관리 비용에 관한 재정 관리 체제

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 이 결정은 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 재정 관리 체제 및 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 관리 비용에 관한 재정 관리 체제를 규정한다.

적용 대상은 다음과 같다.

a) 베트남 사회보장공사, 국방부 사회보장공사, 경찰부 사회보장공사(이하 "사회보장공사 기관"이라 한다);

b) 노동부-상병 및 사회복지부 산하 일자리 서비스 센터와 실업보험 조직은 법률에서 정한 실업보험 관련 업무를 수행하기 위해 실업보험 신청 접수 및 실업보험 혜택 처리 업무를 맡는다.

c) 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 재정 관리 체제 및 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 관리 비용에 관한 재정 관리 체제와 관련된 조직 및 개인.

조 2. 계좌 개설

1. 이 결정에 따라 예산 편성 수입 및 지출을 담당하는 각급 사회보장공사 기관은 국가 금고 또는 신용등급이 우수한 상업 은행에서 계좌를 개설하여 다음의 수입 및 지출을 반영한다.

a) 사회보장공사 기관은 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 수입 및 지급을 위해 무기한 예금 계좌를 개설하여 각각 수입과 지급을 반영하고, 이 계좌에서 발생한 이자는 베트남 사회보장공사로 이관되어 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 기금에서 투자하도록 법률에 따라 사용된다.

b) 베트남 사회보장공사는 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 수입 및 지출을 반영하기 위해 무기한 예금 계좌를 개설하며, 이 계좌에서 발생한 이자는 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 기금에서 투자하도록 법률에 따라 사용된다.

c) 각급 사회보장공사 기관, 노동부-상병 및 사회복지부 산하 일자리 서비스 센터, 실업보험 조직은 관리 비용 및 단위 기금을 반영하기 위해 무기한 예금 계좌를 개설하며, 이 계좌에서 발생한 이자는 단위 관리 비용 및 기금 보충에 사용된다.

2. 베트남 사회보장공사 총재는 베트남 사회보장공사 산하 단위에 대한 예금 계좌 수, 계좌 개설 장소, 계좌 잔액 한도, 무기한 예금 계좌 사용 권한을 이 조 제1항 점 a에 따라 규정하며, 국방부 사회보장공사, 경찰부 사회보장공사에 대한 규정은 해당 사회보장공사의 의견을 수렴한 후 적용한다.

조 3. 유동성 보장

이 결정 제2조 제1항 점 b에 따라 수입과 지출을 반영하는 계좌를 개설하는 것 외에도, 베트남 사회보험이 무기한 예금 계좌를 개설하고, 연간 총 예산에서 배정받은 사회보장, 의료보험, 실업보험 제도의 지출 예상치의 평균 1.5개월치 금액을 해당 계좌에 유지함으로써 유동성을 보장하며, 이는 수입이 진행 상황에 따라 집중되지 않은 경우에만 사용될 수 있다. 이 계좌에서 발생한 이자는 사회보장, 의료보험, 실업보험 기금에 대한 투자 법률 규정에 따라 사용된다.

장 II

사회보장, 의료보험, 실업보험에 관한 재무 관리 체제

사회보장, 의료보험, 실업보험

조 4. 재원

1. 베트남 사회보험이 관리하는 재원은 다음과 같다:

가) 사회보장 기금(국가 예산에서 매년 지급되는 연금 및 사회보장 지원금을 포함)

나) 의료보험 기금;

다) 실업보험 기금;

라) 법률이 정하는 다른 재원.

2. 베트남 사회보험이 국가 예산으로 보장되는 대상에게 지급하는 연금 및 사회보장 지원금에 대한 비용은 사회보장 제도 지급 총액에서 0.78%로 국가로부터 지급되며, 이는 의료보험료 지급 비용을 제외한다. 각 성, 직할시의 구체적인 지급 비용은 베트남 사회보험이 총감독관이 정하며, 그 중 대리 지급 조직에 대한 비용은 총감독관이 정한 비용의 63%이다.

조 5. 예산 편성, 분배 및 예산 지급

1. 매년, 국가 예산 편성 시기에 맞추어 베트남 사회보험이 관련 기관 및 단체의 수입 및 지출 예산을 종합하여 베트남 사회보험이사회에 제출하고, 재무부, 노동부-상병 및 사회복지부, 보건부에 보고하며, 다음 내용을 포함한다:

가) 사회보장 수입 및 지출;

나) 의료보험 수입 및 지출;

다) 실업보험 수입 및 지출;

라) 사회보장, 의료보험, 실업보험 관리 비용;

마) 사회보장, 의료보험, 실업보험 기금의 보존 및 증가를 위한 투자 계획.

재무부는 노동부-상병 및 사회복지부, 보건부, 계획투자부와 협력하여 이를 검토하고 통합하여 총리에게 보고하고 베트남 사회보험이 수입 및 지출 예산을 배정하도록 결정한다. 연금 및 사회보장 지원금 지급 예산의 경우, 재무부는 국가 예산 지출 예산에 통합하여 법령에 따른 권한 기관에 보고하고 결정하도록 한다.

2. 총리의 예산 배정 결정을 받은 날로부터 15일 이내에 베트남 사회보험이 직접 소속 단체, 국방부 사회보험이나 경찰부 사회보험이나 노동부-상병 및 사회복지부에 예산 배정을 완료해야 한다.

3. 국가가 새로운 정책 또는 제도를 시행하여 이미 총리로부터 배정받은 예산을 변경하는 경우, 재무부 장관은 베트남 사회보험이 새로운 제도에 따른 변경된 예산을 조정하고, 총리에게 결과를 보고한다.

4. 재무부 장관은 본 조항 제1항에 따른 수입 및 지출 예산 편성 모델과 절차 지침을 발행하여 일관된 실행을 보장한다.

조 6. 수입원을 집중하고 관리하며 사용한다.

1. 사회보험이사회는 사회보험, 의료보험, 실업보험에 대한 납부금을 각 대상으로부터 징수하고 사회보험이사회에 이관하여 사회보험이사회의 지침에 따라 관리한다.

국방부와 내무부가 관리하는 대상의 의료보험 수입금에 대해서는 국방부 사회보험이사회와 내무부 사회보험이사회가 그 관리 및 사용을 담당하여 법률 규정에 따라 의료보험 가입자에게 진료 및 치료를 제공한다.

2. 사용자로부터 납부금을 받은 사회보험이사회는 직접 관리하는 참가자의 경우 다음과 같이 처리한다.

a) 법률 제3항에서 정한 바에 따라 근로자가 사회보험 또는 실업보험 혜택을 받거나 고용계약 또는 근로계약이 종료된 경우 사회보험, 의료보험, 실업보험 납부금과 연체이자를 징수하고, 법률 규정에 따라 근로자에게 사회보험, 실업보험 혜택을 신속히 제공한다(있을 경우).

b) 잔여 금액은 다음 순서대로 징수한다.

- 법률 제3항 제a호에서 정한 바에 따라 의료보험 납부금과 연체이자를 징수한다(있을 경우).

- 법률 제3항 제b호에서 정한 바에 따라 실업보험 납부금과 연체이자를 징수한다(있을 경우).

- 법률 제3항 제b호에서 정한 바에 따라 사회보험 납부금과 연체이자를 징수한다(있을 경우).

3. 사회보험, 의료보험, 실업보험 연체이자를 징수하는 방법은 다음과 같다.

a) 의료보험 납부가 30일 이상 지연된 경우, 연체이자는 전년도 베트남 중앙은행이 베트남 중앙은행 웹사이트에 공시한 9개월 만기 은행간 시장 금리의 두 배로 계산되며, 9개월 만기 금리가 없는 경우에는 그 직전 기간의 금리를 적용한다.

b) 사회보험, 실업보험 납부를 탈루하거나 지연시키거나 점유한 경우, 30일 이상 지연된 경우 연체이자는 전년도 평균 사회보험, 실업보험 펀드 투자 금리의 두 배로 계산된다.

매년 1월 1일부터 15일까지 베트남 사회보험이사회는 해당 연도의 평균 금리를 기준으로 한 월별 평균 금리를 통지서로 각급 사회보험이사회, 국방부 사회보험이사회, 내무부 사회보험이사회에 통보하여 일치된 실행을 보장한다.

4. 각급 사회보험이사회, 국방부 사회보험이사회, 내무부 사회보험이사회는 사회보험, 의료보험, 실업보험 연체이자를 베트남 사회보험이사회와 결산하며, 베트남 사회보험이사회는 이를 종합하여 다음과 같이 처리한다.

a) 사회보험 연체이자는 사회보험 펀드의 연금, 사망 펀드에 보충된다.

b) 의료보험 연체이자는 공동으로 규제하기 위한 의료보험 예비 펀드에 보충된다.

c) 실업보험 연체이자는 실업보험 펀드에 보충된다.

5. 베트남 사회보험이사회는 직속 단위, 국방부 사회보험이사회, 내무부 사회보험이사회, 노동부-상병 및 사회복지부에 필요한 경비를 적시에 이전하여 참가자에게 혜택을 제공하고 관리 비용을 지급할 수 있도록 한다.

조 7. 결산 회계 처리 및 결산 보고서 작성 및 제출

1. 사회보장기금, 의료보험기금, 실업보험기금은 사회보장법, 의료보험법, 실업보험법에 따라 관리 및 사용되며, 중앙집중적이고 통일적으로 공개, 투명하게 각 기금별로 독립적인 회계 처리를 하고, 각 기금별 수입과 지출을 맞추어야 한다. 이는 사회보장공단 베트남에서 이루어진다.

2. 사회보장보험, 의료보험, 실업보험의 결산 수입 금액은 실제로 받은 금액으로 구성되며, 이는 가입자의 납부금액, 정부 예산 지원금액, 납부금액 지원금액, 지연납부 이자금액(있을 경우)을 포함한다.

3. 사회보장공단 각급 기관, 국방부 사회보장공단, 경찰부 사회보장공단, 취업서비스센터, 노동부-상병사회부 소속 실업보험기관은 회계 및 통계 업무를 법령에 따라 수행하고, 결산 보고서를 관련 권한 기관에 제출하여 검토 및 심사받아야 한다.

4. 사회보장공단 베트남은 직속 기관에 대한 결산 검토 및 심사와 통보를 담당하며, 국방부 사회보장공단, 경찰부 사회보장공단, 노동부-상병사회부에 대한 결산 검토 및 통보를 수행하고, 연간 결산 보고서를 사회보장공단 베트남 이사회를 통해 승인받아 재무부, 노동부-상병사회부, 보건부, 계획투자부에 제출해야 한다.

5. 재무부는 정부 예산으로 지급되는 연금 및 사회보장 혜택에 대한 정부 보장 대상 수혜자에게 지급되는 비용에 대한 연간 결산을 검토하고, 그 결과를 사회보장공단 베트남에 통보해야 한다.

장 III

사회보장, 의료, 실업 보험 관리 비용

실업보험

조 8. 비용 관리 수준 및 보장 원천

1. 사회보장, 의료, 실업 보험 관리 비용은 본 결정 조 9에서 규정된 임무를 수행하기 위해 사용되며, 다음과 같이 결정된다:

가) 사회보장공단 각급 기관의 정기 비용은 법령에 따른 공무원 및 비공무원 구조와 정원을 기반으로 한 인원 수에 따라 정부가 승인한 정부 일반예산 정기 비용 분배 기준에 따라 결정된다.

나) 사회보장, 의료, 실업 보험 운영과 관련된 특수 정기 비용 및 비정기 비용은 부여된 임무와 법령에 따른 비용 수준을 기반으로 결정된다.

다) 국방부 사회보장공단, 경찰부 사회보장공단에 대해, 정부 예산이 국방부, 경찰부의 조직 운영 비용을 보장한다. 국방부, 경찰부의 실업 보험, 의료보험, 사회보장 보험 관리 및 운영 비용은 사회보장공단 베트남이 보장하며, 단위 장관이 근로계약을 체결하는 근로자 비용은 법령에 따라 처리된다.

2. 사회보장, 의료, 실업 보험 관리 비용을 수행하기 위한 자금 원천은 다음과 같다:

가) 사회보장 관리 비용은 사회보장기금의 투자 수익에서 추출된다.

나) 의료보험 관리 비용은 의료보험기금의 10%를 예방기금 및 의료보험기금 관리 비용으로 추출한다.

다) 실업보험 관리 비용은 실업보험기금에서 추출된다.

본 항에서 규정된 자금 원천에서 추출되는 구체적인 비율은 총리의 다른 결정에 따라 시행된다.

3. 본 조 제2항에서 규정된 관리 비용 외에도 사회보장공단, 취업서비스센터, 노동부-상병사회부 소속 실업보험기관은 다음의 자금 원천을 이용하여 본 결정 조 9에서 규정된 임무를 수행할 수 있다:

가) 본 결정 조 2 제1항 제3호에서 규정된 관리 비용 예치 계좌에서 발생한 이자금액;

나) 정부 기관이 부여한 임무를 수행하기 위한 정부 예산 지원금(있을 경우);

다) 국내외 기관 및 개인의 지원금;

라) 법률에 따라 합법적으로 얻은 기타 수입.

4. 취업서비스센터의 실업보험 관련 임무 수행 비용은 실업보험법에 따라 공공기관 자율운영 기구의 수익원으로 계상되고, 해당 법률에 따라 자율적으로 사용될 수 있다.

조 9. 관리의 내용 및 비용

1. 사회보장보험, 의료보험, 실업보험에 관한 정책과 법률을 홍보하고 보급하는 비용: 법령에서 정한 관리, 사용 및 경비 집행에 관한 규정에 따라 내용과 비용을 결정한다.

사회보장보험공단이 관련 기관이나 단체와 협력하여 사회보장보험, 의료보험, 실업보험의 홍보와 발전 업무를 수행할 경우, 전문 업무 수행을 위한 계약을 체결하며, 그 계약에는 비용, 작업량 요구사항, 작업내용 및 수행기간 등을 명시한다.

2. 사회보장보험, 의료보험, 실업보험에 대한 전문 교육 및 직무 훈련 비용: 국가기관과 공영단체가 개최하는 회의에 대한 경비 지출 규정에 따른 제도공작비 규정에 따라 내용과 비용을 결정한다.

3. 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 관련 행정절차 개혁 비용은 다음과 같다:

가) 사회보장보험, 의료보험, 실업보험에 대한 등록 및 수혜 절차를 처리하기 위한 전자 거래 시스템 구축 및 운영 비용

나) 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 관련 행정절차 처리를 위한 품질 관리 시스템(TCVN ISO 9001: 2008) 적용 및 유지 비용

다) 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 관련 업무 수행을 위한 표준 서식 및 업무 프로세스 작성 및 공표 비용: 법령에서 정한 규범 법령 문서 작성 규정에 따라 비용을 결정한다.

4. 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 참여자 및 수혜자 관리 비용은 다음과 같다:

가) 읍면동 주민자치회를 지원하여 지역 내 의료보험 참여자 명부 작성 비용(인쇄, 복사 비용 및 명부 작성 인건비 포함). 연간 구체적인 비용은 베트남 사회보장보험공단이 총리의 승인을 받은 예산 예상액을 기준으로 통보하며, 해당 비용의 관리 및 사용은 읍면동 주민자치회장이 결정한다;

나) 사회보장보험 명부, 의료보험 카드 제작 비용: 베트남 사회보장보험공단 총감독이 사회보장보험 명부 및 의료보험 카드 제작 프로세스를 공표하며, 현재 적용 중인 경비 지출 규정에 따라 내용과 비용을 결정한다;

다) 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 참여자 및 수혜자의 문서 보관 및 보존 비용;

라) 사용자 기관이나 주거지역을 방문하여 참여자 및 수혜자 명부 확인, 의료기관을 방문하여 의료보험 검증 업무를 수행하면서 개인 차량을 이용하는 공무원에게는 제도공작비 지급 대상이 아닌 경우, 개인 차량 운행 비용(연료비, 차량 감가상각비 및 주차비 포함)을 최대 월 기본임금 1배까지 지원한다. 구체적인 지원 금액은 해당 기관의 장이 사용 가능한 관리 경비 범위 내에서 결정한다.

5. 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 제도의 수입 및 지급 업무 비용은 다음과 같다:

가) 자발적 사회보장보험, 가정 단위 의료보험 수입, 교육기관 학생들의 의료보험 수입 비용(교육, 훈련 비용 및 수입 중개인 인건비 포함). 참여자의 납부액의 7%로 비용을 결정하며, 국가예산, 단체 또는 개인의 지원을 제외한다.

각 참여자 그룹 및 중앙 직할 성, 도별 구체적인 비용은 베트남 사회보장보험공단 총감독이 각 지방의 실정에 맞게 결정하며, 중개인 인건비는 베트남 사회보장보험공단 총감독이 정한 비용의 75%로 결정한다;

나) 사회보장보험, 실업보험 기금에서 지급되는 연금, 사회보장보험 수당, 실업수당 지급 비용은 각 기금의 지급액(산업재해 및 직업병 보험, 연금 및 사망보험)의 0.78%로 결정되며, 검진료, 건강회복 비용, 산업재해 및 직업병 예방 지원, 재취업 지원 비용, 의료보험 납부액은 제외된다. 각 중앙 직할 성, 도별 구체적인 비용 및 지급 중개인 비용은 본 결정 제4조 항2에 따른 규정에 따라 결정된다;

다) 국고금고나 상업은행에 지급금을 송금하는 비용;

라) 문건, 표식, 통지, 보고서 인쇄 및 복사 비용;

마) 보건부 규정에 따른 의료보험 검증원의 의료복 비용, 연간 2벌/인/년;

바) 베트남 사회보장보험공단 내 일부 직위에 대한 전화 요금 지원 비용은 가정 내 고정 전화기 제공 대상자와 이동 전화기 제공 규정 대상자를 제외하고, 최대 월 25만 동/인/월로 한다. 구체적인 지원 금액 및 대상은 베트남 사회보장보험공단 총감독이 사용 가능한 관리 경비 범위 내에서 결정한다;

사) 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 제도의 수입 및 지급 업무 수행을 위한 협력 활동 비용: 지휘업무 지원, 제도공작비, 야간 근무, 추가 근무, 업무 수행을 위한 연료비 또는 차량 임차 비용 등.

6. 감사, 검사, 감독 업무 비용은 다음과 같다:

가) 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 납부에 대한 감사 업무를 수행하는 사람에게 지급되는 감사복 비용 및 보수는 국가가 정한 제도에 따라 결정된다;

b) 지원 동원 및 장려를 목적으로 보험사회 외의 단체 또는 개인과 협력하여 감사, 검사, 감독 및 회수 활동을 수행하는 경우, 사회보장을 회피하거나 지연시키거나 사용금을 점유한 사례에 대한 지원 수준은 개인에게는 기초임금의 3배 이하, 단체에는 기초임금의 15배 이하로 하고, 연간 지원 횟수는 최대 4회로 제한한다;

c) 감사, 검사, 감독 작업 및 관련 협력 활동 비용으로: 지휘 및 협력 작업 지원, 출장비, 야간 근무 및 추가 근무 비용, 감사, 검사, 감독 작업을 위한 연료비 또는 운송 수단 임차 비용 등을 포함한다.

7. 베트남 사회보장공단 관리위원회 활동 비용은 관련 권한 부여 기관의 규정에 따라 처리한다.

8. 관리 시스템 현대화 구매 비용으로:

a) 업무 및 서비스 제공을 위한 장비 및 수단 구매 비용: 공공재산 구매 법률 규정에 따라 처리한다;

b) 사회보장, 의료보험, 실업보험 관리를 위한 정보기술 활용 비용: 국가기관 활동에서 정보기술 활용 법률 규정에 따라 처리한다;

c) 업무 및 서비스 제공 장비, 업무 및 거래소 사무실, 저장고 대수리 비용.

9. 발전 투자 비용으로: 업무 및 거래소 사무실, 저장고, 정보기술 중앙센터 건설 투자; 베트남 사회보장공단 교육 및 직원 양성 기반시설 개선 투자. 발전 투자 자금 관리 및 사용은 공공투자 법률 및 건설 법률 규정에 따라 처리한다.

10. 각급 사회보장기관 조직 운영 비용으로:

a) 정기 비용으로:

- 임금, 급료, 보너스 및 임금에 따른 기여금(사회보장, 의료보험, 실업보험, 노동조합 경비) 비용: 국가가 정한 제도에 따라 처리한다;

- 행정 관리 비용: 예산 내역 및 현행 재정 지출 제도에 따라 처리한다;

- 당 조직 및 단체 활동 보장 비용 및 국가가 정한 제도에 따른 보안요원 제도 비용.

b) 비정기 비용으로:

- 기초 과학 연구 비용: 과학 및 기술 임무에 대한 재정 지출 규정에 따라 수행;

- 국가 프로그램에 따른 공무원 및 공직자 교육 및 훈련 비용(본 조항 제2항에서 규정된 비용을 제외함): 공무원 교육 및 훈련 비용 관리 및 사용 법률 규정에 따라 처리한다;

- 국제기구에 대한 연간 등록비(있을 경우);

- 국가가 정한 제도에 따른 인원 축소 비용;

- 베트남 사회보장공단 내부 공무원 및 공직자 이동, 배치, 파견 비용(관련 제도에 따라 처리);

- 임차 비용; 법정 규정에 따라 처리되는 작업 위탁 계약 또는 고용 계약 비용(정규 인원 배치가 불필요한 작업에 대해);

- 법률에 따른 기타 비용.

11. 정기 구매 목록에 속하는 재화 및 용역 구매 활동은 입찰 법률 규정에 따라 처리한다.

조항 10. 경비 절감 사용

1. 사회보장공단 각급 기관은 임무를 완수하는 것을 보장하면서 근로자 배치, 인원 축소, 경비 절감을 장려한다. 관리 경비 사용 범위 내에서(제9조 제8항, 제9항 및 제10항 단서 b에 규정된 임무 지출 경비를 제외하고) 사회보장공단은 경비 절감 방법을 시행하며, 절감된 경비는 다음과 같이 사용한다.

a) 단위 활동 발전 기금으로 최소 5%를 적립하여 재산 고정자산 구매 및 수리, 행정 절차 개혁, 직원 능력 향상을 위한 교육 및 연수 비용을 보충한다.

b) 직급, 직위, 급여 체계와 보수를 제외한 야간 및 초과근무 보수를 제외한 급여 체계의 최대 1배를 기금으로 적립하여 공무원, 공직자 및 근로자의 수입 보충을 위해 사용하며, 객관적인 원인으로 인해 수입이 감소한 경우 다음 해의 수입 보충 예비금으로 사용한다. 수입 보충은 각 개인의 업무 성과와 효과에 따라 이루어져야 한다.

c) 직원 복리후생 기금으로 연간 실수령 급여 및 수입의 최대 3개월분을 적립하여 다음 사항을 위해 사용한다.

- 단위 내 집단 및 개인에게 업무 성과와 기여도에 따른 정기적 및 특별상금을 지급하며, 단위 외 집단 및 개인에게 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 정책 수행에 기여한 경우 상금을 지급한다. 상금 금액은 단위 책임자가 내부 지출 규칙에 따라 결정한다.

- 복리후생 시설 건설 및 수리; 단위 내 근로자들의 집단 복리후생 활동 비용 지급; 공무원, 공직자 및 근로자의 급작스러운 어려움 지원 비용, 퇴역 또는 퇴직한 경우 포함; 인원 축소 정책 수행자를 지원하기 위한 비용 지급.

2. 본 조항 제1항에서 규정된 기금의 적립 비율은 연간 절감 경비 수준에 따라 달라지며, 기금 사용은 단위 책임자가 내부 지출 규칙에 따라 결정하고 공개해야 한다.

3. 연도 내 임무 지출 경비 중 미사용된 경비는 다음 연도로 이월되며, 본 조항 제1항에서 규정된 기금 적립을 위한 경비로 간주되지 않는다.

장 IV

시행규정

조항 11. 이행 조항

사회보장공단의 연금 지급, 사회보장 보조금 및 실업 보조금 예방 기금 잔액 전액은 제6조 제2항 단서 a에 규정된 2011년 1월 20일 국무총리령 제04/2011/QĐ-TTg에 따라, 2015년 말까지 객관적인 원인으로 인한 지급 부족을 보충한 후 남은 금액은 사회보장공단이 수입 보충 기금에 보충한다.

조항 12. 효력 발생

1. 본 결정은 2016년 1월 15일부터 효력을 발생하며, 2016년 예산 연도부터 적용된다.

2. 2011년 1월 20일 국무총리령 제04/2011/QĐ-TTg에 대한 사회보장공단에 대한 재정 관리에 관한 결정과 2013년 8월 16일 국무총리령 제51/2013/QĐ-TTg에 대한 2011년 1월 20일 국무총리령 제04/2011/QĐ-TTg 일부 조항 개정에 관한 결정은 본 결정의 효력 발생일로부터 효력을 상실한다.

조 13. 지도 및 집행 책임

1. 재무부 장관은 이 결정의 제9조와 제10조에서 규정된 경비 내용과 금액을 근거로 국방부 사회보장, 경찰부 사회보장, 취업서비스센터, 노동-상병-사회복지부 산하 실업보험기관의 조직 운영에 맞게 지침을 마련하고, 이 결정의 필요한 다른 내용을 지시하여 국가 관리 요구를 충족시키기 위해 노력하여야 한다.

2. 재무부 장관, 노동-상병-사회복지부 장관, 보건부 장관, 사회보장협회 이사회의 회장, 사회보장협회 총감독관 및 관련 기관의 수장은 이 결정을 집행하는 데 책임을 진다./.