61/2008/QĐ-BLĐTBXH號決定規定勞工向企業支付的最高中介費金額，適用於根據合同將勞工送往國外工作的企業。該決定取代先前的決定，自登報之日起生效。
Đối tượng áp dụng
根據合同將越南勞工送往國外工作的企業。
Các điểm cốt lõi
- 企業必須在勞工出境前一次性收取中介費，具體金額由附錄規定。
- 勞工和企業應根據規定的最高金額具體協商中介費。
- 中介費必須明確記載在將勞工送往國外工作的合同中。
- 收取、管理和使用中介費應按照聯席通則第16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC號通知執行。
- 外國勞動管理局負責指導和檢查該決定的實施情況。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 企業必須遵守最高中介費規定，減輕勞工的財務負擔。
- 勞工可以更清楚地了解自己需要支付的費用，避免被強制收取費用。
❓ Câu hỏi thường gặp
最高中介費是多少？
最高中介費在本決定的附錄中有規定，但文書中沒有具體的金額信息。
勞工何時需要支付中介費？
勞工必須在根據合同出境工作之前一次性支付中介費。
企業如何具體協商中介費？
企業和勞工應根據本決定規定的最高金額具體協商中介費。
中介費如何明確記載在合同中？
勞工向企業支付的中介費（如有）必須明確記載在將勞工送往國外工作的合同中。
外國勞動管理局如何處理違規行為？
外國勞動管理局負責指導、檢查並根據法律規定處理違規行為。
Toàn văn
결정
근로자에게 외국 기업에 환급하는 중개 수수료 금액에 관한 것 일부 시장에서
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노동부 장관
제72/2006/QH11 호 2006년 11월 29일 국회의 제11기 제10차 회의에서 통과된 「외국에서 근로계약을 체결한 베트남 근로자에 관한 법률」을 근거로 함
제186/2007/NĐ-CP 호 2007년 12월 25일 정부가 발행한 「노동부, 사회부, 그리고 사회보장부의 직능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정」을 근거로 함
제16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC 호 2007년 9월 4일 노동부, 사회부, 그리고 사회보장부와 재무부가 공동으로 발행한 「베트남 근로자를 외국에서 근로계약을 체결하여 파견하는 활동에서 중개 수수료와 서비스 수수료에 대한 구체적인 규정」을 근거로 함.
해외 근로자 관리국 국장의 제안에 따라
결정함에 있어서:
조 1. 본 결정은 다음과 같이 부록에 첨부되어 함께 공포함: 베트남 근로자를 외국에서 근로계약을 체결하여 파견하는 사업을 운영하는 기업(이하 "기업"이라 함)이 일부 시장에서 받는 최대 중개 수수료 금액에 대한 규정
조 2. 본 결정에서 규정된 근로자가 기업에 환급하는 최대 중개 수수료 금액을 근거로 기업은 근로자와 구체적인 중개 수수료 금액에 대해 협상함
조 3. 근로자가 기업에 환급하는 중개 수수료 금액(있을 경우)은 외국에서 근로계약을 체결하여 근로자를 파견하는 계약에 명확히 기재되어야 하며 기업은 근로자가 외국으로 출국하기 전에 한 번만 수령할 수 있음
조 4. 근로자가 기업에 환급하는 중개 수수료의 징수, 관리 및 사용은 제16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC 호 2007년 9월 4일 노동부, 사회부, 그리고 사회보장부와 재무부가 공동으로 발행한 「베트남 근로자를 외국에서 근로계약을 체결하여 파견하는 활동에서 중개 수수료와 서비스 수수료에 대한 구체적인 규정」에 따라 이루어짐
조 5. 해외 근로자 관리국은 본 결정의 기업에 대한 이행을 지도하고 검사하며 법령에 따른 위반 처리를 담당함
조 6. 본 결정은 제05/2007/QĐ-BLĐTBXH 호 2007년 1월 17일 노동부, 사회부, 그리고 사회보장부 장관이 발행한 「일부 시장에서 근로자 파견 중개 수수료에 대한 규정」을 대체하며, 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력 발생하고 본 결정의 효력 발생일부터 해외 근로자 관리국에 등록된 모든 계약에 적용됨
조 7. 본 결정의 이행은 장관 비서실장, 해외 근로자 관리국 국장, 계획 재정국 국장, 베트남 근로자를 외국에서 근로계약을 체결하여 파견하는 사업을 운영하는 기업의 대표자, 그리고 관련 단위의 책임자들이 책임짐./.
부총리
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