결정 61/2008/QĐ-BVHTTDL은 문화, 체육 및 관광 부문 공무원, 공직자, 직원 행동 규범을 발포한다. 이 규범은 해당 부문의 모든 기관과 단위의 인력에게 적용된다.
适用范围
공무원, 공직자, 직원, 예비 공무원, 시험 기간 중인 직원, 그리고 문화, 체육 및 관광 부문의 기관과 단위에서 근무하는 계약직 근로자.
要点
- 문화, 체육 및 관광 부문의 모든 공무원, 공직자, 직원은 본 결정에 따라 발포된 행동 규범을 준수해야 한다.
- 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 이전의 내용과 충돌하는 규정들을 대체한다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적 영향: 공무원, 공직자, 직원들의 업무 수행에 대한 규율과 책임 강화.
- 부정적 영향: 많은 규정들을 준수해야 하는 상황에서 직원들에게 심리적 압박을 줄 수 있다.
❓ 常见问题
본 결정은 누구를 대상으로 적용되나?
본 결정은 문화, 체육 및 관광 부문의 공무원, 공직자, 직원, 예비 공무원, 시험 기간 중인 직원, 그리고 계약직 근로자를 대상으로 한다.
본 결정은 언제부터 효력을 가지는가?
본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
본 결정에 따라 발포된 행동 규범의 내용은 무엇인가?
행동 규범의 내용은 문서에 명시되어 있지 않으나, 문화, 체육 및 관광 부문의 모든 인력에게 적용된다는 점만 알려져 있다.
본 결정은 이전 어떤 규정을 폐지하나?
본 결정과 충돌하는 이전의 모든 규정들은 폐지된다.
해당 부처 소속 기관과 단위의 장은 어떠한 책임을 지는가?
문화, 체육 및 관광 부처 소속 기관과 단위의 장, 각 지방의 문화, 체육 및 관광 부서의 장은 그들 관할 하에 있는 공무원, 공직자, 직원들에게 이 행동 규범을 보급하고 준수 여부를 감독하는 책임이 있다.
全文
결정
공직자, 공무원, 법인직원 행동 규범 발포에 관하여
문화, 체육 및 관광 산업
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문화체육관광부 장관
부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률(2005년 11월 29일)을 근거로 함;
공무원법령(1998년 2월 26일), 공무원법령 일부 개정 및 보충 법령(2000년 4월 28일) 및 공무원법령 일부 개정 및 보충 법령(2003년 4월 29일)을 근거로 함;
정부가 2007년 12월 25일 제정한 185/2007/NĐ-CP 호에 의거하여 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함
인사조직국장의 건의를 검토함
결정함에 있어서:
조 1. 본 결정에 첨부된 행동 규범은 문화, 체육 및 관광 분야 공직자, 공무원, 법인직원에게 적용됨.
조 2. 본 행동 규범은 문화, 체육 및 관광 분야 기관 및 단위에서 근무하는 모든 공직자, 공무원, 법인직원, 임시공무원, 시험기간 중 법인직원, 계약직 근로자에게 적용됨.
본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력 발생함. 이 결정과 충돌하는 이전 규정들은 모두 폐지됨.
조 3. 문화체육관광부 소속 기관 및 단위의 장, 각 지방 문화체육관광청장은 본 행동 규범의 시행을 관리하는 공직자, 공무원, 법인직원에게 이를 통보하고 준수 여부를 점검할 책임이 있음./.
关系图
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译本
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