시행규칙 제 61/2011/TT-BCA 공무수당 제도의 운영에 관한 지침

시행규칙

공안인민의 직무수당 제도 시행에 관한 지침

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정부가 2009년 9월 15일 제정한 제77/2009/ND-CP 호 정부령(공안부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정)에 근거한다.

정부가 2011년 7월 7일 제정한 제57/2011/ND-CP 호 정부령(직무수당 제도에 관한 규정)에 근거한다.

공안부는 공안인민의 직무수당 제도 시행에 관한 지침을 다음과 같이 제시한다.

조 1. 적용범위

본 통지는 정부가 2011년 7월 7일 제정한 제57/2011/ND-CP 호 정부령에 따라 공안인민의 직무수당 제도 시행에 관한 지침을 제시한다.

||| 제2조. 적용 대상

1. 본 통지의 적용 대상은 공안인민 내에서 국가예산으로 수당과 직무수당을 받는 장교, 준장교, 경찰관, 공업자, 공무원 및 계약직 근로자를 포함하며, 다음 사항을 포함한다.

a) 업무장교, 전문기술준장교.

b) 일정기간 근무하는 준장교, 경찰관.

c) 공안공업자, 공안공무원 및 계약직 근로자(부에서 정한 정원 내에서 월급을 받는 자로서 정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/ND-CP 호 정부령에 따른 급여 체계를 적용받는 자).

||| 2. 적용 제외 대상

a) 공안기관 및 지방에서 임시 채용 중 또는 시험기간 중인 자.

b) 공안학원 및 공안기관 외의 학교에서 생활비를 받으며 공부하고 있는 학생.

c) 공안기업체에서 근무하는 장교, 준장교, 공무원 및 계약직 근로자.

d) 부에서 정한 정원 외의 계약직 근로자 또는 국가예산으로 월급을 받지 않는 자 또는 월급 포괄액 또는 협정 월급(국가가 정한 급여 체계에 따르지 않는)을 받는 자.

e) 2011년 5월 1일 이전에 퇴역, 전출, 해고 또는 노동계약을 종료한 장교, 준장교, 경찰관, 공안공업자, 공안공무원 및 계약직 근로자.

조 3. 직무수당의 금액 및 계산식

1. 본 통지 조 2항 1호에서 규정된 대상에 대한 직무수당 금액은 현재 받는 급여 등급별 급여, 등급별 급여 또는 등급별 수당, 직위수당 및 초과연수 수당(있는 경우)의 10%이다.

2. 매월 받는 직무수당 금액의 계산식은 다음과 같다.

최저임금은 국가의 규정에 따라 적용된다.(2011년 5월 1일부터 적용되는 직무수당을 계산하기 위한 최저임금은 월 83만 동).

직무수당 금액을 계산할 때 각 개인의 직무수당 금액이 50동 이상일 경우 100동으로 반올림하고, 50동 미만일 경우 버린다.

예제 1:A씨, 소대장; 등급별 급여 비율 6.00(소령), 직위수당 비율 0.3. A씨의 매월 직무수당 금액은 다음과 같다.

(6.00 + 0.30) x 830,000 동 x 10% = 522,900 동.

예제 2:H씨, 전문기술 소령; 등급별 급여 비율 5.20(N2-SC) + 초과연수 수당 6%. H씨의 매월 직무수당 금액은 다음과 같다.

(5.20 + 5.20 x 6%) x 830,000 동 x 10% = 457,500 동.

예제 3:B씨, 공안인민에서 일정기간 근무하는 준장교; 등급별 수당 비율 0.60(중사). B씨의 매월 직무수당 금액은 다음과 같다.

0.60 x 830,000 동 x 10% = 49,800 동.

예제 4:T씨, 식당 계약직 근로자; 등급별 급여 비율 2.80. T씨의 매월 직무수당 금액은 다음과 같다.

2.80 x 830,000 동 x 10% = 232,400 동

조 4. 보수 수당을 받는 원칙

1. 공무 보수는 월별 급여와 함께 지급되며, 사회보장보험 및 의료보험에 대한 납부 또는 혜택을 받는 데 사용되지 않는다.

2. 공무 보수를 받던 대상이 공무 보수를 받지 않는 대상으로 전환되면 다음 달부터 공무 보수를 받지 않으며, 반대의 경우 해당 전환된 달부터 공무 보수를 받는다.

3. 직업 특별 보수, 직무 책임 보수(검사원, 당 검사 업무 전담자, 예술 공연자 등) 또는 경찰 인력에 대한 특수 보수를 받는 대상이 이 조 제1항과 제2조 제2항 통지에서 정한 공무 보수 대상에 속하는 경우 통지에서 정한 공무 보수 제도를 받는다.

4. 이 통지 제2조 제1항에서 정한 공무 보수를 받는 대상은 다음 기간 동안 공무 보수를 받지 못한다.

가) 해외 출장, 근무, 학습 기간 중 2004년 12월 14일 정부가 발행한 제204/2004/NĐ-CP 호 정부 nghị định에 따라 정부가 정한 급여 규정 제8조 제4항에 따라 40%의 급여를 받는 기간

나) 연속적으로 1개월 이상 개인적인 일로 휴직하는 기간

다) 사회보장법률에 따라 사회보장 보조금을 받는 휴직 기간

라) 퇴역 혜택을 받기 위해 공무를 중단한 기간

마) 경찰 인력에서 복무하는 하사관, 병사의 신병 교육 참석 기간

바) 공무 중단 또는 임시 체포, 구류 기간

조 5\. 예산

이 정부가 2011년 7월 7일 발행한 제57/2011/NĐ-CP 호 정부 nghị định에서 정하고 본 통지에서 안내한 공무 보수 제도에 대한 비용은 국가 예산으로 보장되며 재정부의 안내에 따라 시행된다.

경찰 인력 내 수익을 발생시키는 공공 사립 단위에 대해서는 본 통지에서 정한 공무 보수를 지급하기 위한 비용(있을 경우)은 2010년 1월 21일 경찰부가 발행한 제06/2010/TT-BCA 호 통지에서 정한 경찰 인력 내 수익을 발생시키는 공공 사립 단위의 재정 관리 제도에 따라 시행된다.

제6조. 이 통지의 시행

1. 본 통지는 2011년 10월 14일부터 효력을 갖는다.

3. 경찰 각 단위 및 지방의 장은 현재 해당 단위 및 지방에서 급여와 보수를 지급받는 대상에 대해 본 통지에서 정한 공무 보수를 지급하도록 작성하고 심사하며 지급할 책임이 있다.

4. 2011년 5월 1일까지 공무 보수를 받는 대상의 수량을 기준으로 경찰 각 단위 및 지방은 추가 비용을 보고하여 2011년 9월 15일까지 경찰부(재정국을 통해)에 보고해야 한다.

경찰 각 단위 및 지방은 매년 공무 보수 제도를 시행하기 위한 비용을 일반 예산안에 포함시키고 이를 경찰부(재정국을 통해)에 보고하여 국가예산법에 따라 재정부에 보고해야 한다.

5. 재정국은 경찰 각 단위 및 지방의 공무 보수 제도를 시행하기 위한 비용 요구에 대한 보고를 종합하고 경찰부의 비용 요구를 재정부에 보고해야 한다.

시행 과정에서 문제가 발생하면 경찰 각 단위 및 지방은 이를 경찰부(인민경찰 건설총국을 통해)에 보고하여 연구하고 해결 방안을 안내받아야 한다./.