613/2010/QĐ-TTg 결정은 15년 이상 20년 미만의 실질적인 근무 기간을 보유하고 있으며, 퇴직금 지급 기간이 만료된 사람들에게 월별 지원금을 지급하는 것에 관한 것이다.

613/2010/QĐ-TTg 결정은 15년 이상 20년 미만의 실질적인 근무 기간을 보유하고 있으며, 퇴직금 지급 기간이 만료된 사람들에게 월별 지원금, 의료보험 및 장례비를 지급하는 것을 규정한다. 지원금 금액은 유사한 대상의 현재 수준에 따라 정해진다.

Document No.613/2010/QĐ-TTg
Document type결정
Issuing authority내무부
Signed byNguyễn Sinh Hùng — Phó Thủ tướng
Updated17/06/2026
Field미분류
Issued date06/05/2010
Effective date07/01/2010
Expiry date
Status발효 중
✦ Smart summary

613/2010/QĐ-TTg 결정은 15년 이상 20년 미만의 실질적인 근무 기간을 보유하고 있으며, 퇴직금 지급 기간이 만료된 사람들에게 월별 지원금, 의료보험 및 장례비를 지급하는 것을 규정한다. 지원금 금액은 유사한 대상의 현재 수준에 따라 정해진다.

Scope of application

15년 이상 20년 미만의 실질적인 근무 기간을 보유하고 있으며, 퇴직금 지급 기간이 만료되었으며, 이전 결정에 따른 계속적인 지급 대상이 아닌 사람들

Key points

  • 본 결정 조항 1에 명시된 사람들은 노동 연령이 만료될 때(남성은 60세, 여성은 55세) 월별 지원금을 받는다.
  • 월별 지원금 금액은 91/2000/QĐ-TTg 결정에 따른 유사한 대상의 현재 수준과 동일하다.
  • 지원금을 받는 사람은 사망 시 의료보험 혜택과 장례비를 받는다.
  • 예산은 중앙 예산으로 보장되며, 2010년에는 임금 정책 개혁 자금에서 배정된다.
  • 본 결정은 2010년 7월 1일부터 효력을 발생하며, 2010년 5월 1일부터 시행된다.

🌐 Social impact of this document

  • 월별 지원금, 의료보험 및 장례비 혜택을 받는 노동자들
  • 사회보험이사회는 실행 조직화와 비용 지급 관리를 책임진다.
  • 중앙 예산은 추가 자원을 배치하여 비용을 보장해야 한다.

❓ Frequently asked questions

저는 언제 613/2010/QĐ-TTg 결정에 따라 월별 지원금을 받을 수 있습니까?

당신이 노동 연령이 만료될 때(남성은 60세, 여성은 55세)이며, 퇴직금 지급 기간이 만료되었을 때입니다.

월별 지원금 금액은 어떻게 계산됩니까?

월별 지원금 금액은 91/2000/QĐ-TTg 결정에 따른 유사한 대상의 현재 수준과 동일합니다.

장례를 담당하는 사람은 장례비를 받을 수 있습니까?

네, 법적 사회보장 법률에 따라 장례를 담당하는 사람은 장례비를 받을 수 있습니다.

본 결정은 언제부터 시행됩니까?

본 결정은 2010년 7월 1일부터 효력을 발생하며, 2010년 5월 1일부터 시행됩니다.

본 결정의 실행을 조직화하는 책임은 누구에게 있습니까?

노동부는 실행 지침을 제공하고, 사회보험이사회는 실행 조직화와 비용 지급 관리를 책임진다.

Full text

국무총리

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복

번호: 613/2010/QĐ-TTg
하노이, 2010년 5월 6일

결정

월간 보상금에 대한 월간 지원금 지급에 관한 사항

국무총리

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
노동부 장관의 건의를 검토함;

결정함에 있어서:

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 결정은 월간 보상금을 받다가 보상금 지급 기간이 만료된 자 중 월간 보상금 지급 대상에서 제외된 자(1990년 3월 1일 정부회의 결정 제60호, 1995년 12월 12일 총리 지시 제812호에 따라 월간 보상금 지급 대상에서 제외된 자)로서 실제 근무 기간이 15년 이상 20년 미만인 자에 대한 월간 보상금, 의료보험 제도 및 장례비 보상금에 관한 규정을 명시한다.

조 2. 월간 보상금 수령 조건

본 결정 제1조에서 규정한 대상자가 노동 연령을 마치면(남자는 60세, 여자는 55세) 월간 보상금을 수령할 수 있다.

본 결정 효력 발생 이전에 노동 연령을 마친 자는 2010년 5월 1일부터 월간 보상금을 수령할 수 있다.

조 3. 월간 보상금 금액

1. 월간 보상금 금액은 정부 지시 제91/2000/QĐ-TTg호 2000년 8월 4일자에 따른 월간 보상금 금액과 동일하다.

2. 본 결정에 따른 월간 보상금 수령자는 의료보험 혜택을 받으며, 사망 시 장례를 담당하는 자는 현행 사회보장법에 따라 장례비를 수령할 수 있다.

조 제4항. 시행 경비

본 결정 조 3에 따른 보상금 지급에 필요한 경비는 중앙 예산으로 보장되며, 2010년에는 임금 정책 개혁 실시 경비에서 배정된다.

조 5. 효력 발효

본 결정은 2010년 7월 1일부터 효력이 발생하며, 본 결정의 규정은 2010년 5월 1일부터 적용된다.

조 6. 지시 및 실행 책임

1. 노동부는 본 결정의 시행을 지시하고 책임을 진다.

2. 베트남 사회보장공사는 보상금 지급 및 경비 관리를 책임진다.

조 7. 집행 책임

노동부 장관, 재무부 장관, 베트남 사회보장공사 총경리, 중앙 직속 성, 도 주석은 본 결정의 집행에 대한 책임을 진다./.

부총리 서명
부총리 겸 국무총리
(인)
Nguyễn Sinh Hùng

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613/2010/QĐ-TTg
613/2010/QĐ-TTg 결정은 15년 이상 20년 미만의 실질적인 근무 기간을 보유하고 있으며, 퇴직금 지급 기간이 만료된 사람들에게 월별 지원금을 지급하는 것에 관한 것이다.
발효 중

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