614/2003/QĐ-NHNN號決定發布關於人民信貸合作社理事會、監事會和管理人的組織與運作規定

국립 은행 총재의 결정

민간신용협동조합 이사회, 감사위원회, 조합운영인의 조직 및 운영에 관한 규정을 제정함에 있어

민간신용협동조합 이사회, 감사위원회, 조합운영인

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국립 은행 총재

은행법, 금융기관법에 의거

농업협동조합법에 의거

정부가 2002년 11월 5일에 제정한 부처 및 정부기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 시행령에 의거

정부가 2001년 8월 13일에 제정한 민간신용협동조합의 조직 및 운영에 관한 시행령에 의거

||| 협동조합 금융기관 부서장의 제안에 따라

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 따라 이사회, 감사위원회, 민간신용협동조합 조합운영인의 조직 및 운영에 관한 규정을 제정함

조 2. 표준화 측정 품질총국은 이 결정에 첨부된 "바코드 번호 발급, 사용 및 관리에 관한 규정"의 시행을 조직하고 지도할 책임이 있다.

조 3. 금융기관국장, 금융기관협동조직과 과장, 중앙은행 소속 관련 부서 책임자, 중앙은행 지방지점장, 중앙정부 직할 도시 지점장, 민간신용협동조합 이사회의 이사 및 기타 구성원, 감사위원회의 위원 및 기타 구성원, 중앙 민간신용협동조합 총감독관, 민간신용협동조합 기반조합의 총감독관은 본 결정을 집행하는 책임이 있음./.

규정

민간신용협동조합 이사회,
감사위원회, 민간신용협동조합 조합운영인

(2003년 6월 16일 금융기관국장이 발령한 제614/2003/QĐ-NHNN 결정에 의해 제정됨)

은행 중앙 총재 발의)

장 1

총칙

조 1. 적용 대상 및 규제 범위

본 규정은 중앙 민간신용협동조합 및 기반 민간신용협동조합(이하 민간신용협동조합이라 함)의 조직 및 운영에 대한 규정을 제정하며, 이는 금융기관법 및 관련 법률의 규정에 따라 설립되고 운영되는 민간신용협동조합에 적용됨

조 2. 민간신용협동조합 이사회, 감사위원회, 민간신용협동조합 조합운영인의 기능

1. 이사회는 법에 따른 민간신용협동조합의 관리 기능을 수행하며, 민간신용협동조합의 조직 및 운영에 관한 문제를 결정하는데 민간신용협동조합을 대표함(대회 회원의 권한에 속하는 문제를 제외하고)

2. 감사위원회는 법과 민간신용협동조합 규약에 따라 민간신용협동조합의 모든 활동을 감독하고 검사함

3. 민간신용협동조합 조합운영인은 총감독관 또는 감독관(이하 민간신용협동조합 감독관이라 함)으로, 법과 위임된 임무, 권한에 따라 민간신용협동조합의 일상적인 운영을 관리하며, 이사회와 법에 대해 책임을 지음

조 3. 이사회 회원, 감사위원회 회원 또는 민간신용협동조합 감독관으로 될 수 없는 사람들은 다음과 같음:

1. 현재 형사책임을 추궁받고 있는 사람

2. 국가안보 침해죄, 재산 침해죄, 경제질서 침해죄로 이미 유죄 판결을 받은 사람

3. 다른 범죄로 이미 유죄 판결을 받았지만 아직 면책되지 않은 사람

4. 이미 파산한 조직의 이사회 회원 또는 감독관이었던 사람, 다만, 기업파산법 제50조 제2항에 규정된 경우를 제외하고

5. 심각한 법 위반으로 인해 활동이 중단된 조직의 법적 대표였던 사람

6. 중앙은행이 정한 직업윤리, 경영능력, 전문성 기준을 충족하지 못하는 사람

7. 민간신용협동조합 규약에서 정한 다른 기준을 충족하지 못하는 사람

조 4. 이사회 회원, 총감독관의 부모, 배우자, 자녀, 형제자매는 같은 민간신용협동조합의 감사위원회 회원, 회계장에게는 될 수 없음

조 5.

1. 이사회 회원, 감사위원회 회원, 민간신용협동조합 감독관이 다음 사항에 해당하면 활동이 중지됨:

a) 민사행위능력이 상실됨

b) 법적 대표인 회원이 법인격을 상실한 법인의 대표임

c) 제3조 제1항부터 제5항 중 어느 하나에 해당하는 사람

d) 규약에 따라 민간신용협동조합에서 제명된 회원

e) 대회 회원이 제명한 회원

f) 모든 출자금과 회원의 권리, 의무를 다른 사람에게 이전한 회원

g) 법인의 출자금에 대한 법적 대표자가 아닌 사람

2. 제1항에 따라 이사회 회원, 감사위원회 회원, 민간신용협동조합 감독관의 활동이 중지되면, 민간신용협동조합 이사회는 즉시 중앙은행(중앙 민간신용협동조합에 대해서는) 또는 지방 중앙은행 지점(기반 민간신용협동조합에 대해서는)에 서면 보고서와 구체적인 증빙 자료를 제출해야 하며, 이 보고서의 정확성과 진실성을 법에 대해 책임지고, 제15조, 제18조, 제25조의 규정에 따라 처리해야 함

조 6. 면직, 해임

1. 이사회 회장 및 기타 이사회 회원, 감사위원회 회장 및 기타 감사위원회 회원, 민간신용협동조합 감독관은 다음 사항에 해당하면 면직 또는 해임됨:

a) 민사행위능력이 제한됨

b) 합리적인 이유로 사임서를 제출함

c) 제3조 제6항 및 제7항, 제4조에 규정된 위반 사항에 해당하는 사람

d) 임무와 권한을 수행하는 과정에서 법, 중앙은행, 민간신용협동조합 규약을 위반함

e) 대회 회원이 결정한 민간신용협동조합 규약의 다른 사항

2. 이사회 회장 및 기타 이사회 회원, 감사위원회 회장 및 기타 감사위원회 회원, 민간신용협동조합 감독관은 면직 또는 해임된 후 그들이 그 직위를 수행하면서 내린 모든 결정에 대해 개인적으로 책임을 지게 됨

조 7. 회의 설립 또는 대회 회원 종료 후 선출되거나 임명된 이사회의 의장 및 다른 이사들, 감사위원회의 위원장 및 다른 위원들, 또는 인민신용금고의 대표이사로 임명된 자는 즉시 선출되거나 임명된 직위의 업무를 수행하고 법적 책임을 지며, 대회 회원에게 책임을 집니다. 그러나 이사회의 의장 및 다른 이사들, 감사위원회의 위원장 및 다른 위원들, 또는 인민신용금고의 대표이사는 중앙은행 총재의 승인 또는 중앙은행 총재의 위임을 받은 승인 없이는 법적 효력을 가지지 않습니다.

장 II

구체적인 규정

목 1. 이사회

조 8. 이사회

1. 이사회 의장 및 이사들은 설립 회의 또는 회원 대회에서 직접 비밀 투표를 통해 선출되거나 해임됩니다.

2. 이사회의 이사 수는 회원 대회가 결정하며, 최소한 3명 이상이어야 합니다.

3. 이사회의 임기는 회원 대회가 규정하며, 인민신용금고 규약에 기록되지만, 최소한 2년 이상이며 최대 5년 이내여야 합니다.

4. 이사회의 이사는 인민신용금고의 회원이어야 합니다. 국가 지원 자본을 가진 인민신용금고의 경우, 국가 지원 자본을 관리하는 기관은 인민신용금고 이사회의 이사로 참여할 수 있는 대표를 파견할 수 있습니다.

5. 이사회는 인민신용금고의 업무를 수행하기 위해 인민신용금고의 공인을 사용할 수 있습니다.

조 9. 이사회의 업무와 권한

1. 회원 대회의 결의를 실행합니다.

2. 인민신용금고의 조직과 운영에 관한 문제를 결정하되, 회원 대회의 권한에 속하는 문제는 제외합니다.

3. 대표이사, 부대표이사, 회계책임자를 임명하거나 해임하며, 인민신용금고의 직원 수, 조직 구조 및 전문 부서 수를 결정합니다.

4. 회원 대회 의사일정을 준비하고 회원 대회를 소집합니다.

5. 회원 대회에 제출할 수익 보수 방안을 작성하며, 이사회의 이사, 감사위원회의 이사, 대표이사 및 인민신용금고에서 근무하는 직원들의 급여 수준을 결정합니다.

6. 새로운 회원의 가입, 회원의 탈퇴를 처리하며, 회원 대회 승인을 위해 보고합니다(회원 제명의 경우 제외).

7. 정부 규정에 따라 회복 불가능한 대출 및 기타 손실을 처리합니다.

8. 경영 활동 결과 보고서, 재무 결산 보고서, 이사회 활동 보고서를 검토하고 회원 대회에 제출하기 전에 작성합니다.

9. 법률 및 인민신용금고 규약에 따른 다른 업무와 권한을 수행합니다.

조항 10. 이사회 의장

1. 이사회 의장은 법률상 인민신용금고의 대표입니다.

2. 이사회 의장 및 이사들은 이사가 아닌 다른 사람에게 자신의 업무와 권한을 위임할 수 없습니다.

3. 중앙 인민신용금고 이사회 의장은 중앙 인민신용금고의 대표이사를 겸직할 수 없습니다.

기초 인민신용금고 이사회 의장은 기초 인민신용금고의 대표이사를 겸직할 수 있으며, 이는 인민신용금고 규약에 따라 중앙은행의 지침에 따라 규정됩니다.

이사회 의장은 다른 이사회나 금융기관의 운영에 참여하지 않으며, 단 기초 인민신용금고 이사회 의장은 중앙 인민신용금고 이사회에 참여할 수 있습니다.

조 11. 이사회 의장의 업무와 권한

1. 이사회 회의를 소집하고 주재합니다.

2. 이사회 회의의 내용, 일정 및 진행을 준비하여 이사회 권한 내의 문제들을 논의하고 표결합니다.

3. 회원 대회 결의 및 이사회 결정의 실행을 모니터링합니다.

4. 인민신용금고 대표이사의 운영을 독려하고 감독합니다.

5. 이사회의 업무를 위한 작업 계획을 세우고 이사들에게 업무를 분배합니다.

6. 이사회 권한 내의 문서를 서명합니다.

7. 의장이 출석하지 못할 때는 이사회 규약에 따라 이사 한 명에게 위임장을 발급하여 대신 업무를 수행하게 합니다.

8. 법률 및 인민신용금고 규약에 따른 다른 업무와 권한을 수행합니다.

조 12. 이사회의 이사의 업무와 권한

1. 법률, 중앙은행, 인민신용금고 규약에 따른 업무와 권한을 수행합니다.

2. 이사회의 이사는 이사회 의장의 지시에 따라 업무를 수행합니다.

3. 인민신용금고의 운영 상황 및 결과를 연구하고 평가하며, 각 시기의 사업 방향 및 계획을 수립하는 데 기여합니다.

4. 이사회 회의에 참석하고 회의 내용에 대한 논의와 표결에 참여하며, 개인적으로 법적 책임을 지고, 회원 대회 및 이사회에 대해 자신의 의견에 대한 책임을 집니다.

5. 회원 대회 및 이사회 결정을 준수합니다.

6. 이사회의 2/3 이상이 이사회 의장에게 이사회 비상 회의를 소집하여 이사회 권한 내의 긴급 사항을 처리하도록 요청할 수 있습니다.

7. 법률, 중앙은행 및 인민신용금고 규약을 준수합니다.

조 13. 이사회 의장 및 이사는 임금을 받지 않고 보수를 받으며, 업무 수행 과정에서 필요한 비용을 지원받습니다. 보수 수준은 회원 대회가 결정합니다.

조 14. 이사회 회의

1. 이사회는 매월 최소한 한 번씩 모여 자신들의 권한과 책임에 속하는 문제들을 검토하고 결정합니다.

필요하다고 판단되는 경우, 이사회 의장 또는 이사회의 2/3 이상의 이사의 요청에 따라 이사회 의장 또는 감사회의 2/3 이상의 감사의 요청에 따라 비상 회의를 소집할 수 있다.

2. 이사회의 회의는 이사회 이사의 2/3 이상이 참석한 경우에만 유효하다고 간주된다. 이사회는 집단 원칙에 따라 운영되며 다수결로 결정한다. 이사회 표결에서 표수가 동일한 경우, 회의를 주재하는 측의 표가 결정적이다.

3. 이사회 의장은 이사회 회의를 소집하고 주재한다. 정기 회의를 처음 소집했으나 규정된 참석 인원을 충족하지 못한 경우, 이사회 의장은 그 다음 15일 이내에 두 번째 이사회 회의를 소집해야 한다.

두 번의 이사회 회의 소집에서도 참석 인원이 규정된 수를 충족하지 못한 경우, 이사회 의장은 규정된 30일 이내에 임시 주주총회를 소집하여 참석하지 않은 이사들의 자격을 검토하고 필요한 조치를 취하도록 제안해야 한다.

4. 각 이사회 회의의 내용과 결론은 회의록에 기록되어야 하며, 회의록에는 회의장을 주재한 사람과 회의 기록 담당자의 서명이 있어야 한다. 회의장을 주재한 사람과 회의 기록 담당자는 회의록의 정확성과 진실성을 공동으로 책임진다. 이사회 이사는 자신의 의견을 보류할 권리가 있으며, 보류 의견은 보류한 사람의 서명이 있는 문서로 작성되어 회의록과 함께 보관된다.

조 15.

1. 이사회 의장이 활동 중지된 날로부터 15일 이내에, 이사회 이사는 새로운 이사회 의장을 선출하기 위한 이사회 회의를 조직해야 한다. 새로운 이사회 의장은 현행 규정에 따른 자격과 조건을 갖춘 이사회 이사로서 임시적으로 이사회 의장의 역할을 수행한다. 이사회는 가장 가까운 주주총회에 이를 결정하도록 제출하고 현행 규정에 따른 이사회 의장의 면직, 해임, 선출 절차를 진행해야 한다.

2. 이사회 의장이 사임을 원한다면, 이사회에 사임서를 제출해야 한다. 사임서를 받은 날로부터 30일 이내에 이사회는 이를 검토하고 가장 가까운 주주총회에 이를 결정하도록 제출하고 현행 규정에 따른 이사회 의장의 면직, 해임, 선출 절차를 진행해야 한다.

3. 이사회 이사가 사임을 원한다면, 이사회에 사임서를 제출해야 한다. 이사회는 이를 검토하고 가장 가까운 주주총회에 이를 결정하도록 제출하고 현행 규정에 따른 이사회 이사의 면직, 해임 절차를 진행해야 한다.

조 제16조.

1. 이사회 이사의 수가 1/3 이상 줄어들거나 이사회 이사의 최소 수가 인민 신용협동조합 규약에 규정된 수를 충족하지 못한 경우, 이사회는 규정된 이사회 이사의 수를 충족하지 못한 날로부터 30일 이내에 주주총회를 소집하여 이사회 이사를 보충 선출해야 한다.

2. 본 조항 제1항에 규정되지 않은 다른 경우에도, 가장 가까운 주주총회는 면직, 해임된 이사회 이사 또는 부족한 이사회 이사를 보충하기 위해 새로운 이사회 이사를 선출해야 한다.

목 2. 감사위원회

조 17. 감사위원회 조직

1. 대회원총회가 직접 비밀투표로 감사위원회를 선출하고 해임하며 파면한다.

2. 감사위원회의 구성원은 인민신용협동조합의 회원이어야 한다. 국가 지원 자금을 보유한 인민신용협동조합에 대해서는 국가 지원 자금 관리 기관은 해당 인민신용협동조합 감사위원회의 구성원으로 참여할 수 있는 대표를 지명한다.

3. 감사위원회는 최소 3명 이상의 구성원으로 구성되며 그 중 한 명은 전문직원이어야 한다. 감사위원회는 위원장을 선출하여 감사위원회의 업무를 지휘한다. 기초 인민신용협동조합의 경우, 은행공사가 정한 조건을 충족하는 경우, 전문 감사위원만을 선출할 수 있다. 감사위원회의 구성원 수는 대회원총회가 정하고 인민신용협동조합 조례에 기록된다.

4. 감사위원회의 임기는 이사회 임기와 일치한다.

조 18.

1. 감사위원장이 제5조 제1항의 규정에 따라 활동이 중지된 날로부터 15일 이내에 감사위원회는 적격자 중 한 명을 새로운 감사위원장으로 선출하기 위한 회의를 개최해야 한다. 단일 전문 감사위원만을 두고 있는 기초 인민신용협동조합의 경우, 감사위원이 자격을 상실한 날로부터 30일 이내에 이사회는 대회원총회를 소집하여 새로운 감사위원을 선출하도록 한다.

2. 감사위원장이 사임을 원할 경우, 사임서를 감사위원회에 제출해야 하며, 사임서를 받은 날로부터 15일 이내에 감사위원회는 회의를 개최하여 사임을 결정하고 새로운 감사위원장을 선출해야 한다. 단일 전문 감사위원만을 두고 있는 기초 인민신용협동조합의 경우, 사임을 원할 경우, 사임서를 이사회에 제출해야 하며, 사임서를 받은 날로부터 30일 이내에 이사회는 대회원총회를 소집하여 새로운 감사위원을 선출하도록 한다.

3. 감사위원회 구성원이 사임을 원할 경우, 사임서를 감사위원회에 제출하여 가장 가까운 대회원총회에서 결정하도록 한다.

조 19.

1. 감사위원회의 구성원 수가 인민신용협동조합 조례에 규정된 최소 수보다 부족한 경우, 부족한 날로부터 30일 이내에 감사위원회는 이사회에 요청하여 비상 대회원총회를 소집하여 새로운 감사위원회 구성원을 선출하도록 한다.

2. 제1항 외의 다른 경우, 가장 가까운 대회원총회는 새로 선출된 감사위원회 구성원을 선출하여 면직 또는 파면된 구성원을 대체하거나 부족한 구성원을 보충하도록 한다.

조 20. 감사위원회의 직무와 권한

1. 감사 및 감독 프로그램과 계획을 작성하고 이를 실행한다.

2. 인민신용협동조합의 법적 활동을 감사하고 감독한다.

3. 인민신용협동조합 조례, 대회원총회 결의, 이사회 결의 준수 여부를 감사하고 감독한다.

4. 재무, 회계, 수익 분배, 손실 처리, 인민신용협동조합의 기금 사용, 국가 지원 자금 및 재산 사용을 감사하고, 발견된 위반사항에 대한 개선을 제안한다.

5. 인민신용협동조합의 활동과 관련된 항의나 고발을 접수하고 처리한다.

6. 감사위원장이나 감사위원회 대표는 이사회 회의에 참석할 수 있으나 투표에는 참여하지 않는다. 만약 이사회 결정에 반대하는 의견이 있을 경우, 회의록에 자신의 의견을 기재하고 가장 가까운 대회원총회에 직접 보고할 수 있다.

7. 인민신용협동조합 내 관련자에게 감사 및 감독을 위해 필요한 문서, 장부, 증빙서류 및 정보를 제공하도록 요구할 수 있으나, 이러한 자료와 정보를 다른 목적으로 사용하지는 못한다.

8. 인민신용협동조합 내부 감사 및 감사 시스템(있을 경우)을 이용하여 감사위원회의 직무를 수행할 수 있다.

9. 다음 각 호의 어느 하나라도 발생하면 비상 대회원총회를 소집하고 준비한다.

a) 감사위원회가 요청한 법률 위반, 조례 위반 및 대회원총회 결의 위반을 이사회가 수정하거나 수정하지 못했을 때.

b) 이사회가 회원이 요청한 비상 대회원총회를 소집하지 않았을 때.

10. 이사회에 통보하고, 대회원총회와 은행공사에 감사 결과를 보고하며, 인민신용협동조합의 활동에서 발견된 문제점과 위반사항을 개선하도록 이사회와 인민신용협동조합 총장에게 제안한다.

조 21. 감사위원장의 직무와 권한

1. 제20조 제9항의 규정에 따라 비상 대회원총회를 소집하고 주재한다.

2. 감사위원회 회의를 소집하고 주재한다.

3. 각 감사위원회 구성원에게 구체적인 업무를 배분한다.

4. 감사위원회 구성원들이 감사위원회의 직무와 권한을 수행하도록 지시하고 책임을 진다.

5. 법률, 이 규정 및 인민신용협동조합 조례 위반 사항을 처리하기 위해 이사회 비상 회의를 요청한다.

6. 본인의 직무를 대행할 감사위원회 구성원을 지정한다.

7. 인민신용협동조합 조례에 따른 다른 직무와 권한을 수행한다.

제22조. 감사위원회 구성원의 직무와 권한

1. 감사위원장 선출, 해임, 파면에 참여한다.

2. 배당받은 분야를 감사하고 감독하며, 적어도 한 달에 한 번 감사 결과를 감사위원장에게 보고한다.

3. 즉시 위반사항 및 분담된 영역에서 발생한 비상사태를 감사위원장에게 보고하여야 하며, 위반사항을 은폐하거나 처리를 지체하여 건의하지 않은 경우 연대 책임을 진다.

4. 감사위원장, 주주총회, 법률 앞에서 자신이 제공한 수치와 관련 문서의 정확성과 진실성을 평가하고 결론 내린 것에 대한 책임을 진다.

5. 조합 규약에 따라 분담된 영역에서 수행해야 하는 다른 임무와 권한을 수행한다.

조 23. 전문 감사위원은 급여를 받으며, 그 외의 감사위원들은 주주총회의 결정에 따라 보수를 받는다.

절 3. 신용협동조합 총괄책임자

조 24.

1. 신용협동조합 총괄책임자는 이사회가 임명, 해임, 파면한다.

2. 총괄책임자의 임기는 현임 이사회의 임기와 동일하다.

3. 신용협동조합 총괄책임자는 경제 조직의 운영에 참여하거나 지역 사회의 정치적 단체나 단체를 이끌 수 없다.

조 25.

1. 총괄책임자가 제5조 제1항 본 규정에 따라 활동 중단을 당할 경우, 이사회는 직속 부총괄책임자(있을 경우) 또는 업무 담당 부서장(업무 담당 부서장이 없을 경우 업무 담당 직원)을 선임하여 해당 조건을 충족시키도록 하고, 동시에 금융기관에 즉시 서면 보고하며, 금융기관의 규정에 따라 해당 조건을 충족시키도록 한다.

2. 총괄책임자가 활동 중단을 당하거나 사임을 승인받은 날로부터 최대 30일 이내에 이사회는 새로운 총괄책임자를 임명하는 절차를 진행하고 금융기관에 승인을 청구한다.

3. 총괄책임자가 법률, 금융기관 규정 및 신용협동조합 규약을 위반할 경우, 이사회는 총괄책임자의 운영 권한을 일시 중지할 수 있으며, 직속 부총괄책임자(있을 경우) 또는 업무 담당 부서장(업무 담당 부서장이 없을 경우 업무 담당 직원)을 선임하여 해당 조건을 충족시키도록 하고, 동시에 금융기관에 즉시 서면 보고하며, 금융기관에 위반사항 및 총괄책임자 직위에 대한 처분을 제안한다.

4. 금융기관의 승인이 이루어질 때까지 총괄책임자가 이사회 의장 및 이사, 감사위원장 및 감사위원은 신용협동조합의 운영을 법령에 따라 총괄책임자가 수행하도록 감독한다.

조 26. 신용협동조합 총괄책임자의 임무와 권한

1. 법률, 규약 및 주주총회, 이사회 결의에 따라 신용협동조합의 모든 활동을 총괄책임을 진다.

2. 부총괄책임자(있을 경우) 및 회계책임자를 이사회에 제안하여 임명 또는 해임한다.

3. 신용협동조합에서 근무하는 직원들을 채용, 징계, 해고한다.

4. 보고서, 문서, 계약서, 증빙서류를 서명하며, 신용협동조합의 운영 상황 및 결과에 대한 보고서를 이사회에 제출한다.

5. 총괄책임자는 이사회의 회원이 아니지만, 이사회 회의에 참석하여 의견을 제시할 수 있으나 표결권은 없다.

6. 이사회 및 이사회 의장의 결의, 주주총회 결의, 법률, 규약에 위반되는 결정을 거부할 수 있으며, 동시에 금융기관에 즉시 보고하여 필요한 조치를 취하도록 한다.

7. 다음 해의 운영 방향, 이익 배분 계획, 손실 처리 계획(있을 경우), 위험 처리 계획(있을 경우)을 이사회 검토 후 주주총회에 제출하기 위해 준비한다.

8. 법률, 규약, 주주총회 결의, 이사회 및 이사회 의장의 결정에 위반되는 결정을 거부할 수 있으며, 이를 금융기관에 즉시 보고하여 필요한 조치를 취하도록 한다.

장 4. 변경 및 승인 절차, 주체 선임, 해임, 파면에 관한 절차와 서류

이사회 의장, 이사, 감사위원 선임, 해임, 파면 절차
4. 이사회 의장, 이사, 감사위원, 신용협동조합 총괄책임자 선임, 해임, 파면 절차
1 ||| 최소한 대회원총회를 개최하기 전 30일 동안 신용협동조합은 이사회 의장, 이사, 감사위원 후보자 자격 기준을 통지하고 회원들에게 알리며, 필요한 절차를 준비하도록 안내해야 한다.

조 27.

2 ||| 이사회 의장, 이사, 감사위원 후보자의 경력 서류(본 규정 첨부 양식에 따름)는 대회원총회 참석자 모두가 미리 알 수 있도록 공개되어야 한다.

3 ||| 이사회 의장, 이사, 감사위원 후보자는 자신의 경력 서류 내용이 정확하고 진실하다는 사실에 대해 법적 책임과 대회원총회 앞에서 책임을 지어야 한다.

1 ||| 중앙 신용협동조합의 이사회 의장, 이사, 감사위원, 총괄책임자 변경에 대한 금융감독원의 승인 여부를 검토하고 문서로 승인 또는 불승인 여부를 통지한다.

제28조.

2 ||| 금융감독원은 지방 금융감독원 지점장에게 위임하여 지방 신용협동조합의 이사회 의장, 이사, 감사위원, 총괄책임자 변경에 대한 승인 여부를 검토하게 하고 문서로 승인 또는 불승인 여부를 통지하게 한다.

3 ||| 신용협동조합은 금융감독원의 승인 문서를 받은 후에만 이사회 의장, 이사, 감사위원, 총괄책임자를 변경할 수 있다.

1 ||| 이사회 의장, 이사, 감사위원, 총괄책임자 변경 시 신용협동조합은 금융감독원의 승인을 요청하기 위해 다음과 같은 서류를 제출한다.

조 제29조.

a) 이사회 의장이 이사회 의장, 이사, 감사위원, 총괄책임자 변경을 요청하는 보고서(변경 사유를 명시함)

b) 이사회 의장 또는 감사위원회 회의록(이사회 의장, 이사, 감사위원장, 감사위원, 총괄책임자 변경에 관한 회의록)

c) 퇴임 신청서 또는 대표자 변경 신청서(있을 경우)

d) 이사회 의장, 이사, 감사위원, 총괄책임자 후보자의 경력 서류 원본(첨부 양식에 따름)

đ) 이사회 의장, 이사, 감사위원, 총괄책임자 후보자의 학위 증명서 및 자격증 사본(공증 완료됨)

e) 관련 기타 서류

2 ||| 금융감독원은 제출된 서류를 접수한 날로부터 7일 이내에 이사회 의장, 이사, 감사위원, 총괄책임자 변경에 대한 승인 또는 불승인 여부를 문서로 통지하며, 불승인 시 이유를 명시해야 한다.

1 ||| 금융감독원의 승인 문서를 받은 후 신용협동조합 이사회는 대회원총회를 소집하여 이사회 의장, 이사, 감사위원의 해임, 파면 및 선임을 결정하거나 이사회는 총괄책임자 임명을 결정한다.

조 30.

2 ||| 대회원총회가 이사회 의장, 이사, 감사위원의 해임, 파면 및 선임을 승인한 날로부터 15일 이내에 신용협동조합은 금융감독원에 서류를 제출해야 한다.

a) 이사회 의장이 이사회 의장, 이사, 감사위원, 총괄책임자 해임, 파면 및 선임 승인을 요청하는 보고서

b) 대회원총회 결정문(이사회 의장, 이사, 감사위원 해임, 파면 및 선임에 관한 결정문); 이사회 회의록(총괄책임자 임명에 관한 결정문)

c) 이사회 의장, 이사, 감사위원, 총괄책임자 선임 승인을 요청하는 후보자의 경력 서류 원본(첨부 양식에 따름)

d) 이사회 의장, 이사, 감사위원, 총괄책임자 선임 승인을 요청하는 후보자의 학위 증명서 사본(공증 완료됨)

đ) 관련 기타 서류

1 ||| 금융감독원은 본 조 제2항에 따른 서류를 접수한 날로부터 10일 이내에 신용협동조합의 이사회 의장, 이사, 감사위원, 총괄책임자 선임 승인 여부를 검토하고 승인 또는 추가 서류 제출 요구를 문서로 통지한다. 금융감독원이 서류 추가 제출 요구를 통지한 날로부터 30일 이내에 신용협동조합 이사회가 요구사항에 따라 서류를 완성하지 못하면 금융감독원은 해당 선임 승인 요청을 검토하지 않는다.

조 31.

2 ||| 금융감독원의 승인을 받지 않은 신용협동조합의 이사회 의장, 이사, 감사위원, 총괄책임자는 그 직위를 계속 수행할 수 없다.

2. 은행중앙기관의 승인을 받지 아니한 인민신용협동기금의 직위에 선출되거나 임명된 사람은 그 선출 또는 임명된 직위를 계속 수행할 수 없다.

3. 금융협동조합 이사회의 잔여 이사 및 감사위원은 금융협동조합의 경영, 감독 및 운영에 관하여 조합원, 법률 및 중앙은행 앞에서 책임을 지며, 동시에 본 규정 및 금융협동조합 규약에 따라 부족한 직위를 면직, 파면, 선출 또는 임명하기 위한 절차를 신속히 진행하여 중앙은행의 승인을 받기 위하여 제출해야 한다.

장 III

시행규정

조 제32조. 본 규정의 개정 및 보완은 중앙은행 총재가 결정한다./.