민사재판소 조직에 관한 법률 제62호 2014년 QH13

법률

인민 법원 조직

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사회주의 공화국 베트남 헌법에 근거하여;

국회는 법률을 제정함 미터파 레이다인민 법원 조직.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 법률은 인민 법원의 기능, 임무, 권한 및 조직 체계에 관한 사항, 인민 법원의 심판관, 참심원 및 기타 직위에 관한 사항, 인민 법원의 활동을 보장하는 사항을 규정한다.

조 2. 인민 법원의 기능, 임무, 권한

1. 인민 법원은 사회주의 공화국 베트남의 재판 기관으로서 사법권을 행사한다.

인민 법원은 정의를 보호하고, 인권과 시민권을 보호하며, 사회주의 제도를 보호하고, 국가 이익, 합법적인 조직과 개인의 이익을 보호하는 임무를 수행한다.

인민 법원은 시민들이 조국에 충실하고, 법을 엄격히 준수하며, 사회 생활의 규칙을 존중하고, 범죄와 다른 법 위반에 대항하여 투쟁하는 의식을 교육하는데 기여한다.

2. 인민 법원은 베트남 사회주의 공화국의 이름으로 형사 사건, 민사 사건, 가족 사건, 경제 사건, 상업 사건, 노동 사건, 행정 사건을 재판하고, 법에서 정한 바에 따라 다른 사건을 처리하며, 수사 과정에서 수집된 증거와 자료를 충분히, 객관적이고 종합적으로 검토하며, 변론 결과를 근거로 죄 또는 무죄를 판결하고, 처벌을 적용하거나 적용하지 않으며, 사법 조치를 적용하거나 적용하지 않으며, 재산에 대한 권리와 의무, 인격권에 대한 결정을 내린다.

인민 법원의 판결과 결정은 법적 효력을 가지며, 모든 기관, 조직, 개인은 이를 존중해야 하며, 관련 기관, 조직, 개인은 엄격하게 준수해야 한다.

3. 형사 사건을 재판할 때 인민 법원은 다음과 같은 권한을 행사할 수 있다.

가) 수사관, 검찰관, 변호사가 수사, 기소, 재판 과정에서 수행한 행위와 결정의 합법성을 검토하고 결론을 내릴 수 있으며, 방어 조치의 적용, 변경 또는 취소, 사건의 중단 또는 일시 중단을 검토할 수 있다.

나) 수사기관, 수사관, 검찰, 검찰관이 수집한 증거와 자료, 변호사, 피고인, 피고소인 및 다른 수사 참여자가 제공한 증거와 자료의 합법성을 검토하고 결론을 내릴 수 있다.

다) 필요하다고 판단되는 경우, 검찰에 추가 수사를 요청하거나, 검찰에 증거와 자료를 추가하도록 요청하거나, 수사법에 따라 법원이 확인, 검증, 수집, 증거를 추가하도록 요청할 수 있다.

라) 수사관, 검찰관 및 기타 관련자에게 재판에서 사건과 관련된 문제를 설명하도록 요구하거나, 범죄를 놓친 것을 발견하면 형사 사건을 기소할 수 있다.

마) 수사법에 따라 다른 권한을 행사하기 위한 결정을 내릴 수 있다.

4. 법원은 민사 사건, 가족 사건, 경제 사건, 상업 사건, 노동 사건, 행정 사건을 해결하기 위해 증거와 자료를 확인하고 수집하며, 수사법에 따라 다른 권한을 행사한다.

5. 행정 위반을 처리하고, 국가 관리 기관의 제안을 검토하여 법에서 정한 바에 따라 인권과 시민의 기본 권리를 보장하기 위한 행정 조치를 결정한다.

6. 형사 판결의 집행 결정을 내리고, 징역 집행의 유예, 징역 집행의 일시 중단, 징역 집행의 감경 또는 면제, 전과 기록 삭제, 국고 납부 의무의 면제 또는 감경을 결정하며, 형법, 형집행법, 민사집행법에 따라 다른 권한을 행사한다.

행정처분의 집행 유예, 면제, 감경, 일시 중단을 결정하고, 행정처분법에 따라 다른 권한을 행사한다.

7. 사건 재판 과정에서 법원은 관련 기관에 제안하여 헌법, 법률, 국회 결의, 법령, 상임위원회 결의와 모순된 법률 문서를 수정하거나 보완 또는 폐기하도록 하며, 개인, 기관, 조직의 합법적인 권리와 이익을 보장하기 위해 법률에서 정한 절차에 따라 관련 기관은 법원이 사건을 처리하는 데 필요한 법률 문서의 처리 결과를 답변해야 한다.

8. 재판에서 법의 통일적 적용을 보장한다.

9. 법률에서 정한 다른 권한을 행사한다.

조 3. 재판소 조직

1. 최고재판소.

2. 고등재판소.

3. 성 phố 직할 중앙에 속한 성, 도시 재판소 및 동등한 재판소.

4. 현, 구, 시, 성에 속한 도시 및 동등한 재판소.

5. 군사재판소.

조 4. 재판소 설립 및 해체 권한

1. 국회 상임위원회는 중앙재판소장의 제안에 따라 고현, 구, 시, 성에 속한 도시 및 동등한 재판소, 성, 도시 직할 중앙에 속한 재판소, 고등재판소를 설립 또는 해체하고 고등재판소의 관할 영역을 규정한다.

2. 국회 상임위원회는 국방부 장관과 협의 후 군 지역, 군 지구별 고등재판소를 설립 또는 해체하고 각 재판소의 관할 영역을 규정한다. 이는 중앙재판소장의 제안에 따른다.

조 5. 재판소 조직 원칙

재판소는 심리권한에 따라 독립적으로 조직된다.

조 6. 1심 및 항소심 심리 제도 보장

1. 1심 및 항소심 심리 제도가 보장된다.

1심 판결, 결정은 법률의 절차에 따라 항고, 항소될 수 있다. 법률이 정한 기간 내에 항고, 항소되지 않은 1심 판결, 결정은 법적 효력을 갖는다.

1심 판결, 결정이 항고, 항소되면 사건은 항소심에서 재심리되며 항소심 판결, 결정은 법적 효력을 갖는다.

2. 이미 법적 효력을 갖춘 재판소의 판결, 결정이 법률 위반 또는 새로운 사실이 발견된 경우 법률의 절차에 따라 감독심 또는 재심이 이루어진다.

조 7. 판사 임명 제도; 인민심사원 선출 제도

1. 재판소에 대한 판사 임명 제도가 적용된다.

2. 성, 도시 직할 중앙에 속한 재판소, 현, 구, 시, 성에 속한 도시 및 동등한 재판소에서는 인민심사원 선출 제도가 적용되고, 군 지구별 고등재판소와 동등한 재판소에서는 군인심사원 선출 제도가 적용된다.

조 8. 심사원 참여 하에 심리 제도 실시

법률의 절차에 따라 심사원이 참여하는 1심 심리는 단순화 절차로 진행되는 경우를 제외한다.

조 9. 판사, 심사원은 독립심리만 수행하며 법률에 따름

1. 판사, 심사원은 독립심리를 수행하며 법률에만 따르며, 어떠한 형태로든 기관, 단체, 개인이 판사, 심사원의 심리를 간섭하는 것은 엄금된다.

2. 개인, 기관, 단체가 판사, 심사원의 심리를 간섭하는 행위는 그 성질과 정도에 따라 징계, 행정처벌 또는 형사책임을 물어야 한다.

조 10. 재판소 집단 심리

재판소는 집단으로 심리하고 다수결로 결정하며 단순화 절차로 진행되는 경우를 제외한다. 각급 심리의 심리위원회 구성은 법률의 절차에 따라 규정된다.

조 11. 인민 법원은 적시적이고 공정하며 공개적으로 심판한다.

1. 인민 법원은 법률이 정한 기간 내에 적시적으로 심판하며 공정을 보장한다.

2. 인민 법원은 공개적으로 심판한다. 국가 비밀을 유지하거나 민족의 풍습과 미풍양속을 존중하거나 미성년자를 보호하거나 당사자의 정당한 요구에 따라 사생활 비밀을 유지해야 하는 특별한 경우를 제외하고는 그러하다.

조 12. 인민 법원 앞에서의 평등권 보장

법원은 모든 사람이 법률 앞에서 평등하다는 원칙에 따라 심판하며, 민족, 성별, 종교 신념, 사회 계층, 사회 지위에 관계없이 모든 개인, 기관, 단체가 인민 법원 앞에서 평등하다.

조 13. 심판 과정에서의 소송 진행 보장

소송 진행 과정에서의 소송 보장을 위한 원칙이 적용된다. 법원은 소송 참여자가 심판 과정에서 소송을 진행할 수 있는 권리를 보장하는 책임이 있다. 이 원칙의 적용은 소송 절차법에 따른다.

조 14. 범죄 증명 책임 및 피고인, 피고소인의 변호권 보장, 당사자의 합법적 이익 보호 권리

피고소인은 법률 절차에 따라 증명되지 않거나 인민 법원의 효력이 발생한 유죄 판결이 없는 한 무죄로 간주된다.

피고인, 피고소인의 변호권, 당사자의 합법적 이익 보호 권리가 보장된다.

피고인, 피고소인은 스스로 변호하거나 변호사를 통해 또는 다른 사람을 통해 변호를 받을 권리가 있으며, 사건의 다른 당사자는 자신의 이익을 보호하기 위해 스스로 또는 다른 사람을 통해 이를 수행할 수 있는 권리가 있다.

법원은 피고인, 피고소인의 변호권, 당사자의 합법적 이익 보호 권리가 보장되도록 할 책임이 있다.

조 15. 인민 법원 앞에서 사용되는 언어와 문자

인민 법원 앞에서 사용되는 언어는 베트남어이다.

법원은 소송 참여자가 자신의 민족 언어와 문자를 사용할 수 있도록 보장하며, 이 경우 통역이 필요하다.

조 16. 인민 법원 활동의 효력과 효과 보장

1. 개인, 기관, 단체는 법원을 존중해야 한다.

2. 법원의 존엄성과 명예를 침해하거나 법원의 활동을 방해하는 모든 행위는 엄격히 금지된다. 이러한 위반 행위는 위반의 성질과 정도에 따라 징계, 행정 처벌 또는 형사 처벌을 받게 된다.

3. 임무와 권한을 수행하면서 판사와 재판참여자는 국가 기관, 베트남 민주연합위원회, 민주연합의 구성 단체, 사회 단체 및 시민과 연락할 수 있다. 그들의 직무와 권한 범위 내에서 각 기관, 단체 및 시민은 판사와 재판참여자의 요청을 수행하고 그들이 임무를 수행할 수 있도록 조건을 제공하는 책임이 있다.

조 17. 인민 법원과 기관, 단체 간의 협력 책임

1. 인민 법원은 기관, 단체와 함께 심리회의의 교육 효과를 높이고 법원 결정의 집행을 용이하게 하는 조건을 만든다.

2. 인민 법원은 기관, 단체와 함께 법률 위반과 범죄 예방 및 대응, 국가 안보와 사회 질서 유지에 관한 주요 정책과 법률을 연구하고 제안한다.

3. 필요한 경우, 법원은 기관, 단체가 범죄 발생 원인과 조건을 해결하기 위한 조치를 취하도록 요구하며, 이는 법원의 결정과 함께 이루어진다. 기관, 단체는 요구를 받아들여야 하며, 요구를 받은 날로부터 30일 이내에 법원에 해결 결과를 통보해야 한다.

조 18. 인민 법원의 조직 관리

1. 최고인민법원은 인민 법원의 조직을 관리한다.

2. 최고인민법원은 국방부와 협력하여 군사 법원의 조직을 관리한다.

최고인민법원과 국방부 사이의 군사 법원 조직 관리에 관한 협력 규정은 국회 상임위원회가 정한다.

조 19. 인민 법원 활동 감독

국회, 국회 소속 기관, 국회의원 대표단, 국회의원, 인민 대표회, 인민 대표회 대표, 베트남 민주통일전선 및 그 구성 단체는 법률이 정하는 바에 따라 인민 법원 활동을 감독한다.

장 II

최고인민법원

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

최고인민법원의 임무, 권한, 조직 구조

조 20. 최고인민법원의 임무와 권한

1. 최고인민법원은 베트남 사회주의 공화국의 가장 높은 심판 기관이다.

최고인민법원은 법률이 정하는 바에 따라 효력을 가진 법원 판결, 결정에 대한 항소에 따라 재심하고 재재심한다.

2. 법률이 정하는 경우를 제외하고는 다른 법원의 심판을 지휘한다.

3. 법원의 실질 심판을 종합하고 심판에서 법 적용의 일치를 보장한다.

4. 심판관, 참심인, 법원의 다른 직위에 있는 사람들을 교육하고 양성한다.

5. 이 법률과 관련 법률에 따라 인민 법원과 군사 법원의 조직을 관리하고 법원 간의 독립성을 보장한다.

6. 법률과 결의안 초안을 국회에 제출하고, 법률령과 결의안 초안을 국회 상임위원회에 제출한다.

조 21. 최고인민법원의 조직 구조

1. 최고인민법원의 조직 구조는 다음과 같이 구성된다.

가) 최고법원 대법원회의

b) 지원 조직

c) 교육 및 양성 기관.

2. 최고인민법원에는 법원장, 부법원장, 최고인민법원 심판관, 심사위원, 법원 서기, 기타 공무원, 직원 및 근로자가 있다.

조 22. 최고인민법원 심판위원회

1. 최고인민법원 심판위원회의 구성원 수는 13명 이상 17명 이하이며, 최고인민법원장, 최고인민법원 부법원장, 최고인민법원 심판관으로 구성된다.

2. 최고인민법원 심판위원회는 다음 임무와 권한을 수행한다.

a) 법률 절차가 정하는 바에 따라 항소된 효력을 가진 법원 판결, 결정에 대한 재심 및 재재심;

b) 법원이 일치하게 적용하도록 하는 지침 결의안을 발부한다;

c) 최고인민법원 심판위원회의 재심 결정, 효력을 가진 판결, 결정 중 법원의 모범 사례로 선정된 것들을 종합하여 모범 사례를 발간하고 법원이 연구하고 적용하도록 한다;

d) 최고인민법원장의 법원 활동 보고서에 대해 논의하고 의견을 제시하여 국회, 국회 상임위원회에 제출한다;

đ) 법률 초안, 결의안 초안을 제출하기 위한 국회, 법률령 초안, 결의안 초안을 제출하기 위한 국회 상임위원회에 의견을 제시한다;

e) 최고인민법원장의 권한으로 발부되는 법률 문서 초안과 최고인민법원과 관련 기관 사이의 법률 문서 초안에 대해 논의하고 의견을 제시한다.

3. 최고인민법원 심판위원회 회의는 총 구성원 수의 2/3 이상이 참석해야 하며, 최고인민법원 심판위원회 결정은 총 구성원 수의 과반수 찬성으로 이루어져야 한다.

최고검찰청 검찰총장, 법무부 장관은 최고인민법원 심판위원회 회의에 참석하여 심판위원회 결의안을 논의하고 통과시키는 경우 책임을 진다.

4. 최고인민법원 심판위원회의 재심 결정은 최고 결정이며 항소되지 않는다.

조 23. 최고인민재판소 심판위원회의 재판 조직에 관한 사항

1. 최고인민재판소 심판위원회는 재심 및 제2심 재판을 5명의 판사 또는 최고인민재판소 전부 판사로 구성된 재판부를 통해 실시한다.

2. 5명의 판사 또는 최고인민재판소 전부 판사로 구성된 재판부를 통한 재심 및 제2심 재판은 소송법의 규정에 따라 이루어진다.

조 24. 최고인민재판소의 보좌기구

최고인민재판소의 보좌기구는 부과와 동등한 단위로 구성된다. 최고인민재판소 재판소장은 국회의 상임위원회의 승인을 받아 보좌기구의 조직, 각 단위의 임무와 권한을 제출한다.

조 25. 최고인민재판소의 교육 및 훈련 기관

1. 최고인민재판소의 교육 및 훈련 기관은 판사, 심판위원, 재판소의 다른 직위에 있는 사람들을 교육하고 훈련하는 임무를 수행한다.

2. 최고인민재판소의 교육 및 훈련 기관 설립은 법률의 규정에 따라 이루어진다.

절 2

재판소장, 부재판소장 최고인민재판소

조 26. 최고인민재판소 재판소장

1. 최고인민재판소 재판소장은 대통령의 제안에 따라 국회의 선거, 해임, 파면에 의해 선출된다.

최고인민재판소 재판소장의 임기는 국회의 임기와 같다.

2. 국회의 임기가 끝나면, 최고인민재판소 재판소장은 새로운 국회의 최고인민재판소 재판소장을 선출할 때까지 임무를 계속 수행한다.

조 27. 최고인민재판소 재판소장의 임무와 권한

1. 최고인민재판소의 재판 업무 조직; 판사와 심판위원이 독립적으로 재판하고 법에만 따르도록 책임을 지고 조직적으로 실행한다.

2. 최고인민재판소 심판위원회 회의를 주재한다.

3. 소송법의 규정에 따라 이미 효력을 가진 최고인민재판소의 판결, 결정에 대해 재심 또는 제2심 절차로 항고한다.

4. 죄수의 사형 감형을 청원한 경우 대통령에게 자신의 의견을 제시한다.

5. 재판 실무 종합, 법 적용 통일을 위한 최고인민재판소 심판위원회의 결의 작성 및 발행; 판례 발전 종합, 판례 공표 지시.

6. 최고인민재판소가 국회, 상임위원회에 제출하는 법률, 법령, 결의안 초안 작성; 법률 제정법률에 따른 법령 발행 또는 공동발행 지시.

7. 최고인민재판소 판사의 임명, 해임, 징계를 제안하는 것을 국회의 승인을 받기 위해 제출한다.

8. 이 법률 제35조 제1항, 제36조 제1항, 제42조 제1항, 제43조 제1항, 제47조 제1항, 제48조 제1항, 제60조 제1항, 제61조 제1항, 제62조 제1항, 제63조 제1항, 제64조 제1항의 규정에 따라 임명, 해임, 징계할 수 있는 직위와 최고인민재판소의 다른 직위를 임명, 해임, 징계한다.

9. 이 법률 제78조 제2항, 제79조 제2항, 제80조 제2항의 규정에 따라 이동, 배치, 별정 판사를 결정한다. 최고인민재판소 판사는 제외한다.

10. 상임위원회에 중앙 고등재판소, 중앙 직할 시, 도 고등재판소, 시, 구, 시, 도, 도 고등재판소, 군구 군사재판소, 군사 지역 재판소, 고등재판소의 관할 영역 규정, 필요하다고 판단되는 최고인민재판소의 다른 전문 재판소 설립을 결정하도록 제안한다.

상임위원회에 최고인민재판소 보좌기구의 조직, 임무, 권한 승인을 제안한다.

11. 이 법률 제38조 제1항 제2호, 제45조 제1항의 규정에 따라 전문 재판소 조직을 결정한다; 이 법률 제24조, 제34조 제2항, 제41조 제2항, 제46조, 제51조 제4항, 제55조 제3항, 제58조 제3항의 규정에 따라 보좌기구의 각 단위의 조직, 임무, 권한을 규정한다.

12. 이 법률 제66조 제6항, 제70조 제3항 및 제4항, 제75조 제7항, 제88조 제4항, 제92조 제3항, 제93조 제3항의 규정에 따른 임무와 권한을 수행한다.

13. 각 재판소의 정원 배분, 판사 수, 재판소 활동 예산을 결정한다; 국방부 장관과 협의 후 군사 재판소의 정원을 규정한다.

14. 재판소의 정원 실시, 인력 관리, 예산 관리 및 사용, 시설물 관리 검토를 조직한다.

15. 판사, 심판위원 및 재판소의 다른 직위에 있는 사람들의 교육 및 훈련을 조직한다.

16. 국회의 앞에서 업무를 책임지고 보고하며, 국회의 회기가 없는 동안에는 상임위원회와 함께 업무를 책임지고 보고한다.

17. 소송법의 규정에 따른 임무와 권한을 수행하며, 법률이 규정한 다른 사항을 처리한다.

조 28. 대법원 부원장

1. 대법원 부원장은 대통령이 대법관 중에서 임명하며, 대법원 부원장의 임기는 임명일로부터 5년이다.
대법원 부원장의 임면 및 파면은 대통령이 한다.

2. 대법원 부원장은 원장의 분담에 따라 임무를 수행한다. 원장이 불재시에는 원장이 위임한 부원장이 재판소 업무를 지휘하며, 부원장은 위임받은 업무에 대해 원장에게 책임을 진다.

법률 소송 절차에 따른 직무와 권한을 행사한다.

장 III

최고재판소

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

최고재판소의 임무, 권한, 조직 구성

조 29. 최고재판소의 임무와 권한

1. 각 지방법원과 직할시 법원의 1심 판결 또는 결정에 대한 항소나 항고가 있을 경우, 그 판결 또는 결정이 아직 효력을 발생하지 않은 사건에 대해 항소심 재판을 실시한다.

2. 각 지방법원과 직할시 법원, 군 또는 구 또는 시 또는 성에 속하는 법원의 이미 효력을 발생한 판결 또는 결정에 대해 법률 소송 절차에 따라 항고가 있을 경우, 그 판결 또는 결정에 대한 상고심 또는 재상고심 재판을 실시한다.

조 30. 최고재판소의 조직 구성

1. 최고재판소의 조직 구성은 다음과 같다:

a) 최고재판소 심판위원회;

b) 형사부, 민사부, 행정부, 경제부, 노동부, 가정부 및 미성년자부.

필요하다고 판단될 경우, 국회 상임위원회는 대법원장의 제안에 따라 대법원장이 결정한 다른 전문부를 설립할 수 있다;

다) 사무기구

2. 최고재판소는 대법원장, 부대법원장, 부장판사, 부부장판사, 판사, 검토위원, 법원 서기, 기타 공무원 및 근로자를 포함한다.

조 31. 최고재판소 심판위원회

1. 최고재판소 심판위원회는 대법원장, 고등법관인 부대법원장, 그리고 대법원장이 최고재판소 대법원장의 제안에 따라 결정한 몇몇 고등법관으로 구성된다.

최고재판소 심판위원회의 구성원 수는 최소 11명 이상이며 최대 13명 이하이다.

2. 최고재판소 심판위원회는 다음의 임무와 권한을 가지고 있다:

a) 각 지방법원과 직할시 법원, 군 또는 구 또는 시 또는 성에 속하는 법원의 이미 효력을 발생한 판결 또는 결정에 대해 법률 소송 절차에 따라 항고가 있을 경우, 그 판결 또는 결정에 대한 상고심 또는 재상고심 재판을 실시한다;

b) 대법원장의 보고서에 대한 논의와 의견 제시를 통해 최고재판소의 업무를 검토하고, 이를 대법원에 보고한다.

3. 최고재판소 심판위원회의 회의에는 전체 구성원의 2/3 이상이 참석해야 하며, 심판위원회의 결정은 전체 구성원의 과반수 찬성으로 이루어진다.

조 32. 최고재판소 심판위원회의 재판 조직

1. 최고재판소 심판위원회는 3명의 판사로 구성된 심리위원회 또는 전체 심판위원회로 상고심 또는 재상고심 재판을 실시한다.

2. 3명의 판사로 구성된 심리위원회 또는 전체 심판위원회로 상고심 또는 재상고심 재판을 실시하는 것은 법률 소송 절차에 따라 이루어진다.

조 33. 고등인민법원 전담재판부의 임무와 권한

고등인민법원 전담재판부는 지방인민법원과 직할시인민법원이 관할구역 내에서 효력이 발생하지 않은 판결, 결정에 대한 항고, 항소 규정에 따라 항고, 항소를 받은 사건을 재심한다.

조 34. 고등인민법원의 보좌기구

1. 고등인민법원의 보좌기구는 사무실과 다른 단위로 구성된다.

2. 최고인민법원 총판사는 고등인민법원의 보좌기구인 사무실 및 다른 단위의 설립과 임무, 권한을 정한다.

절 2

총판사, 부총판사 고등인민법원

조 35. 고등인민법원 총판사

1. 고등인민법원 총판사는 최고인민법원 총판사에 의해 임명, 해임, 파면된다.

고등인민법원 총판사의 임기는 임명일로부터 5년이다.

2. 고등인민법원 총판사의 임무와 권한은 다음과 같다:

가) 고등인민법원의 심리업무 조직; 법원의 독립심판원, 심의원의 심리와 법에만 복종하는 원칙을 실현하는 책임을 진다;

나) 고등인민법원 심의위원회 회의를 주재한다;

다) 지방인민법원, 직할시인민법원, 현인민법원, 구인민법원, 시인민법원, 도시인민법원 등 관할구역 내에서 효력이 발생한 판결, 결정에 대해 감독심사, 재심 절차를 통해 항소한다;

라) 고등인민법원 내의 심판원, 부총판사 외의 직위에 대한 임명, 해임, 파면을 한다;

마) 고등인민법원의 업무 보고를 최고인민법원에 제출한다;

바) 소송법에 따른 임무와 권한을 수행하며, 법률에 따른 다른 사항을 처리한다.

조 36. 고등인민법원 부총판사

1. 고등인민법원 부총판사는 최고인민법원 총판사에 의해 임명, 해임, 파면된다.

고등인민법원 부총판사의 임기는 임명일로부터 5년이다.

2. 고등인민법원 부총판사는 총판사의 분담에 따라 총판사의 임무를 수행한다. 총판사가 결석할 때는 총판사의 위임을 받아 법원의 업무를 지휘한다. 부총판사는 부여된 임무에 대해 총판사에게 책임을 진다.

법률 소송 절차에 따른 직무와 권한을 행사한다.

장 IV

지방인민법원, 직할시인민법원

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

지방인민법원, 직할시인민법원의 임무, 권한, 조직구성

조 37. 지방인민법원, 직할시인민법원의 임무와 권한

1. 법률에 따라 원심 사건을 심리한다.

2. 현인민법원, 구인민법원, 시인민법원, 도시인민법원 등이 관할구역 내에서 효력이 발생하지 않은 원심 판결, 결정에 대한 항고, 항소 규정에 따라 항고, 항소를 받은 사건을 재심한다.

3. 현인민법원, 구인민법원, 시인민법원, 도시인민법원 등이 관할구역 내에서 효력이 발생한 판결, 결정을 검토하고 법률 위반 또는 새로운 사실이 발견되면 법적 절차에 따라 고등인민법원 총판사, 최고인민법원 총판사에게 건의하여 항소하도록 요청한다.

4. 법률에 따른 다른 사항을 처리한다.

조 38. 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 조직 구조

1. 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 조직 구조는 다음과 같이 구성된다.

가) 판사위원회

b) 형사부, 민사부, 행정부, 경제부, 노동부, 가정부 및 미성년자부.

필요하다고 판단되는 경우, 국회의 상임위원회는 최고인민법원장의 제안에 따라 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 전문 법원을 설립하도록 결정한다.

이 조항과 각 성(省), 시(市) 인민 법원의 실제 심판 요구를 고려하여, 최고인민법원장은 각 성(省), 시(市) 인민 법원의 전문 법원 조직을 결정한다.

다) 사무기구

2. 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원에는 법원장, 부법원장, 재판부 장관, 부재판부 장관, 판사, 검토원, 법원 서기, 기타 공무원 및 근로자가 있다.

조 39. 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 재판위원회

1. 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 재판위원회는 법원장, 부법원장, 그리고 몇몇 판사들로 구성된다. 재판위원회의 구성원 수는 각 성(省), 시(市) 인민 법원장의 제안에 따라 최고인민법원장이 결정한다.

중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 재판위원회 회의는 법원장이 주재한다.

2. 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 재판위원회는 다음의 임무와 권한을 가진다.

가) 법원의 업무 계획과 일정의 수행에 대한 논의;

나) 법원장의 업무 보고에 대한 논의;

c) 심리 경험이라는 것을 종합한다;

다) 법원장의 요청에 따른 최고인민법원장 및 상급인민법원장에게 재판이 확정된 법률 효력을 가지는 판결, 결정에 대한 재심, 재심 청구를 논의한다.

조 40. 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 전문 법원의 임무와 권한

1. 법률이 정하는 바에 따라 1심 심리를 한다.

2. 법률이 정하는 바에 따라 1심 판결, 결정이 아직 효력을 가지지 않은 지방법원, 구법원, 시법원, 도내 소도시 법원 및 동등한 법원의 판결, 결정에 대해 항소 또는 항고가 제기된 사건에 대해 2심 심리를 한다.

조 41. 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 지원 기관

1. 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 지원 기관은 사무실, 부서 및 동등한 단위로 구성된다.

2. 최고인민법원장은 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 지원 기관의 사무실, 부서 및 동등한 단위의 설립과 그 임무, 권한을 규정한다.

절 2

중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 법원장, 부법원장

조 42. 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 법원장

1. 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 법원장은 최고인민법원장이 임명, 해임, 파면한다.

중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 법원장의 임기는 임명일로부터 5년이다.

2. 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 법원장은 다음의 임무와 권한을 가진다.

가) 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원의 심판 업무를 조직하고, 판사, 재판위원이 독립적으로 법만 따르며, 원칙을 준수하도록 책임을 진다.

나) 중앙에 직속된 성(省), 시(市) 인민 법원, 지방법원, 구법원, 시법원, 도내 소도시 법원 및 동등한 법원의 직위에 대한 임명, 해임, 파면을 결정한다(판사, 부법원장 제외).

다) 법률 제78조 제3항, 제79조 제3항, 제80조 제3항의 규정에 따라 판사의 이동, 교환, 별정 배치를 결정한다.

라) 본 법원과 지방법원, 구법원, 시법원, 도내 소도시 법원 및 동등한 법원의 판사, 재판위원, 기타 직위에 대한 업무 교육을 조직한다.

마) 성(省), 시(市) 인민 대표회의와 최고인민법원 앞에서 업무 보고를 한다.

바) 상급인민법원장, 최고인민법원장에게 재심, 재심 청구를 요청한다.

사) 법률이 정하는 바에 따라 소송법의 규정에 따른 임무와 권한을 수행하며, 법률이 정하는 다른 사항을 처리한다.

조 43. 지방인민법원 및 중앙직할시 인민법원 부법관

1. 지방인민법원 및 중앙직할시 인민법원 부법관은 최고인민법원 법관이 임명, 해임, 파면한다.

지방인민법원 및 중앙직할시 인민법원 부법관의 임기는 5년이며, 임명일로부터 시작한다.

2. 지방인민법원 및 중앙직할시 인민법원 부법관은 법관의 분담에 따라 법관의 업무를 수행한다. 법관이 결재 시에는 법관이 위임한 부법관이 법원의 업무를 지휘한다. 부법관은 법관에게 위임받은 업무에 대해 책임을 진다.

법률 소송 절차에 따른 직무와 권한을 행사한다.

장 V

지방인민법원 및 중앙직할시 인민법원의 구역 내의 현, 구, 시, 도 인민법원과 동등한 기관

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

현, 구, 시, 도 인민법원 및 동등한 기관의 임무, 권한, 조직구성

조 44. 현, 구, 시, 도 인민법원 및 동등한 기관의 임무와 권한

1. 법률에 따라 원심 사건을 심리한다.

2. 법률 규정에 따른 다른 사항 처리

조 45. 현, 구, 시, 도 인민법원 및 동등한 기관의 조직구성

1. 현, 구, 시, 도 인민법원 및 동등한 기관은 형사부, 민사부, 가정부 및 미성년자부, 행정처분부를 두 수 있다. 필요하다면 국회의 상임위원회는 최고인민법원 법관의 제안에 따라 다른 전문부를 설치한다.

본 항 규정과 각 현, 구, 시, 도 인민법원 및 동등한 기관의 심판 요구 및 실정에 따라 최고인민법원 법관은 전문부의 조직을 결정한다.

2. 보좌기구

3. 현, 구, 시, 도 인민법원 및 동등한 기관은 법관, 부법관, 부장판사, 부부장판사, 판사, 법원 서기, 집행심사위원, 기타 공무원 및 근로자를 두 수 있다.

조 46. 현, 구, 시, 도 인민법원 및 동등한 기관의 보좌기구의 임무와 권한

최고인민법원 법관은 현, 구, 시, 도 인민법원 및 동등한 기관의 보좌기구를 설치하고 그 임무와 권한을 규정한다.

절 2

현, 구, 시, 도 인민법원 및 동등한 기관의 법관, 부법관

조 47. 현, 구, 시, 도 인민법원 및 동등한 기관의 법관

1. 현, 구, 시, 도 인민법원 및 동등한 기관의 법관은 최고인민법원 법관이 임명, 해임, 파면한다.

현, 구, 시, 도 인민법원 및 동등한 기관의 법관의 임기는 5년이며, 임명일로부터 시작한다.

2. 현, 구, 시, 도 인민법원 및 동등한 기관의 법관은 다음의 임무와 권한을 가지며,

a) 현, 구, 시, 도 인민법원 및 동등한 기관의 심판업무 조직; 판사, 재판참여자의 독립심판 원칙 준수와 법규준수를 조직적으로 실현하며 책임을 진다;

b) 법률 규정에 따라 해당 인민대회에 업무 보고를 하고 지방인민법원 및 중앙직할시 인민법원에 보고한다;

c) 소송절차법 규정에 따른 임무와 권한을 수행하며, 법률 규정에 따른 다른 사항을 처리한다.

조 48. 군, 구, 시흥시, 성도 소속 현 및 상응하는 지방 법원 부원장

1. 군, 구, 시흥시, 성도 소속 현 및 상응하는 지방 법원 부원장은 최고법원장이 임명, 해임, 파면한다.

군, 구, 시흥시, 성도 소속 현 및 상응하는 지방 법원 부원장의 임기는 05년이며, 임명일로부터 계산한다.

2. 군, 구, 시흥시, 성도 소속 현 및 상응하는 지방 법원 부원장은 원장의 분담에 따라 임무를 수행한다. 원장이 결재할 때는 원장이 위임한 부원장이 법원의 업무를 지휘한다. 부원장은 위임받은 임무에 대해 원장에게 책임을 진다.

법률 소송 절차에 따른 직무와 권한을 행사한다.

장 6

군사 법원

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

임무, 권한, 조직 체제의 군사 법원

조 49. 군사 법원의 임무와 권한

군사 법원은 인민군대 내에서 군인들이 피고인인 사건과 법률이 정한 다른 사건들을 심리하기 위해 조직된다.

조 50. 군사 법원의 조직

1. 중앙 군사 법원.

2. 군구 및 상응하는 군사 법원.

3. 지역 군사 법원.

조 51. 중앙 군사 법원의 임무, 권한 및 조직 체제

1. 중앙 군사 법원은 다음 임무와 권한을 가진다:

a) 군구 및 상응하는 군사 법원의 초심 판결, 결정이 아직 효력을 가지지 않은 경우, 형사소송법에 따른 항고, 항고에 대한 항소심 사건을 심리한다.

b) 군구 및 상응하는 군사 법원, 지역 군사 법원의 이미 효력을 가지는 판결, 결정에 대한 형사소송법에 따른 항고에 대한 재심, 재항소를 한다.

2. 중앙 군사 법원의 조직 체제는 다음과 같이 구성된다:

가) 중앙군사법원의 판사위원회

b) 중앙 군사 법원 항소부;

다) 사무기구

3. 중앙 군사 법원은 원장, 부원장, 부장판사, 부부장판사, 판사, 검토관, 법원 서기, 공무원 및 근로자로 구성된다.

4. 최고법원장은 국방부 장관과 협의 후 중앙 군사 법원 내의 보조 기관의 설립과 임무, 권한을 결정한다.

조 52. 중앙 군사 법원 심판위원회

1. 중앙 군사 법원 심판위원회는 최고법원장이 중앙 군사 법원 원장의 제안에 따라 고등판사인 원장, 부원장을 포함하여 일정 수의 고등판사를 결정한 것으로 구성되며, 총 회원수는 07명을 넘지 않는다.

2. 중앙 군사 법원 심판위원회는 다음 임무와 권한을 가진다:

a) 군구 및 상응하는 군사 법원, 지역 군사 법원의 이미 효력을 가지는 판결, 결정에 대한 형사소송법에 따른 항고에 대한 재심, 재항소를 한다.

b) 중앙 군사 법원 원장의 각 군사 법원의 업무 보고에 대한 논의와 의견 제출을 통해 최고법원장과 국방부 장관에게 보고한다.

3. 중앙 군사 법원 심판위원회의 회의는 총 회원수의 2/3 이상이 참석해야 하며, 심판위원회의 결정은 총 회원수의 과반수 찬성으로 이루어져야 한다.

3. 중앙 군사 법원 심판위원회 회의는 전체 구성원의 두-thirds 이상이 참석해야 하며, 중앙 군사 법원 심판위원회 결정은 전체 구성원의 과반수 이상의 찬성으로 이루어져야 한다.

조 53. 중앙 군사 법원 심판위원회의 심리 조직에 관한 사항.

중앙 군사 법원 심판위원회는 본 법률 제32조 규정에 따라 심리를 조직한다.

조 54. 중앙 군사 항소법원의 직무 및 권한

1. 군 지구 및 동등한 군사 법원의 1심 판결, 결정이 법률 효력을 가지지 않은 상태에서 형사 소송 절차법 규정에 따라 상고 또는 항고된 사건을 재심한다.

2. 법률 규정에 따른 다른 직무 및 권한을 수행한다.

조 55. 군 지구 및 동등한 군사 법원의 조직 구조

1. 군 지구 및 동등한 군사 법원의 조직 구조는 다음과 같이 구성된다.

가) 판사위원회

나) 사무기구

2. 군 지구 및 동등한 군사 법원은 법원장, 부법원장, 심판관, 심사관, 법원 기록관, 기타 공무원 및 근로자로 구성된다.

3. 최고 법원 법원장은 국방부 장관과 협의 후 군 지구 및 동등한 군사 법원 내의 지원 기관의 설립 및 직무와 권한을 결정한다.

조 56. 군 지구 및 동등한 군사 법원의 직무 및 권한

1. 형사 소송 절차법 규정에 따라 1심 사건을 심리한다.

2. 군 지구 법원의 1심 판결, 결정이 법률 효력을 가지지 않은 상태에서 형사 소송 절차법 규정에 따라 상고 또는 항고된 사건을 재심한다.

3. 법률 규정에 따른 다른 직무 및 권한을 수행한다.

조 57. 군 지구 및 동등한 군사 법원 심판위원회

1. 군 지구 및 동등한 군사 법원 심판위원회는 법원장, 부법원장 및 일부 심판관으로 구성되며, 심판위원회의 구성원 수는 최고 법원 법원장이 군 지구 및 동등한 군사 법원 법원장의 제안에 따라 결정한다.

군 지구 및 동등한 군사 법원 심판위원회 회의는 법원장이 주재한다.

2. 군 지구 및 동등한 군사 법원 심판위원회는 다음의 직무 및 권한을 가진다.

가) 군 지구 및 동등한 군사 법원의 업무 계획 및 일정의 수행에 대한 논의;

나) 군 지구 및 동등한 군사 법원 법원장의 업무 보고에 대한 논의를 최고 법원 및 국방부와 함께 진행;

c) 심리 경험이라는 것을 종합한다;

다) 군 지구 및 동등한 군사 법원 법원장이 중앙 군사 법원 법원장에게 재심 또는 재항고를 요청하는 경우 그 요청에 대한 논의;

조 58. 군 지구 법원의 직무, 권한 및 조직 구조

1. 군 지구 법원은 다음의 직무 및 권한을 가진다.

가) 형사 소송 절차법 규정에 따라 1심 사건을 심리한다;

나) 법률 규정에 따른 다른 직무 및 권한을 수행한다.

2. 군 지구 법원은 법원장, 부법원장, 심판관, 법원 기록관, 기타 공무원 및 근로자로 구성된다.

3. 최고 법원 법원장은 국방부 장관과 협의 후 군 지구 법원 내의 지원 기관의 설립 및 직무와 권한을 결정한다.

절 2

법원장, 부법원장

조 59. 중앙 군사 법원 법원장

1. 중앙 군사 법원 법원장은 최고 법원 부법원장으로 임명된다.

2. 중앙 군사 법원 법원장은 다음의 직무 및 권한을 가진다.

가) 중앙 군사 법원의 심리 작업을 조직하며, 심판관, 참정관의 독립심리 및 법률 준수만을 따르는 원칙을 조직적으로 실현하고 책임을 진다;

나) 중앙 군사 법원 심판위원회 회의를 주재한다;

다) 군 지구 및 동등한 군사 법원, 군 지구 법원의 이미 법률 효력을 가지는 판결, 결정에 대해 형사 소송 절차법 규정에 따라 상고한다;

라) 군 지구 및 동등한 군사 법원, 군 지구 법원의 업무 검사를 조직한다;

마) 군사 법원의 심판관, 참정관, 심사관, 법원 기록관의 업무 교육을 조직한다;

바) 중앙 법원장 및 국방부 장관에게 군사 법원의 업무 보고를 한다;

사) 군사 법원 내의 직위를 임명, 해임, 파면하되, 심판관, 법원장, 부법원장은 제외한다;

아) 형사 소송 절차법 규정에 따른 다른 직무 및 권한을 수행하며, 법률 규정에 따른 다른 사항을 처리한다.

조 60. 중앙 군사 법원 부원장

1. 중앙 군사 법원 부원장은 최고재판소 재판장의 임명, 해임, 파면을 받으며, 국방부 장관과 협의한 후에 이를 시행한다.

중앙 군사 법원 부원장의 임기는 임명일로부터 5년이다.

2. 중앙 군사 법원 부원장은 재판장이 분담한 업무를 수행하며, 재판장이 출석하지 않을 때는 재판장으로부터 위임받아 법원의 업무를 지휘한다. 부원장은 위임받은 업무에 대해 재판장에게 책임을 진다.

3. 형사소송법에서 정한 권한과 의무를 수행한다.

조 61. 군 지구 및 동등한 군사 법원 원장

1. 군 지구 및 동등한 군사 법원 원장은 최고재판소 재판장의 임명, 해임, 파면을 받으며, 국방부 장관과 협의한 후에 이를 시행한다.

군 지구 및 동등한 군사 법원 원장의 임기는 임명일로부터 5년이다.

2. 군 지구 및 동등한 군사 법원 원장은 다음의 업무와 권한을 가진다:

a) 군 지구 및 동등한 군사 법원의 심리업무를 조직하고, 판사와 배심원의 독립심리 원칙을 준수하며 법에만 따르는 것을 책임지고 실시한다;

b) 군 지구 및 동등한 군사 법원의 업무를 중앙 군사 법원 원장과 군 지구 사령관에게 보고한다;

c) 형사소송법에서 정한 업무와 권한을 수행하며, 법률에서 정한 다른 업무를 처리한다.

조 62. 군 지구 및 동등한 군사 법원 부원장

1. 군 지구 및 동등한 군사 법원 부원장은 최고재판소 재판장의 임명, 해임, 파면을 받으며, 국방부 장관과 협의한 후에 이를 시행한다.

군 지구 및 동등한 군사 법원 부원장의 임기는 임명일로부터 5년이다.

2. 군 지구 및 동등한 군사 법원 부원장은 재판장이 분담한 업무를 수행하며, 재판장이 출석하지 않을 때는 재판장으로부터 위임받아 법원의 업무를 지휘한다. 부원장은 위임받은 업무에 대해 재판장에게 책임을 진다.

3. 형사소송법에서 정한 권한과 의무를 수행한다.

조 63. 군 지역 법원 원장

1. 군 지역 법원 원장은 최고재판소 재판장의 임명, 해임, 파면을 받으며, 국방부 장관과 협의한 후에 이를 시행한다.

군 지역 법원 원장의 임기는 임명일로부터 5년이다.

2. 군 지역 법원 원장은 다음의 업무와 권한을 가진다:

a) 군 지역 법원의 심리업무를 조직하고, 판사와 배심원의 독립심리 원칙을 준수하며 법에만 따르는 것을 책임지고 실시한다;

b) 군 지역 법원의 업무를 군 지구 및 동등한 군사 법원 원장에게 보고한다;

c) 형사소송법에서 정한 업무와 권한을 수행하며, 법률에서 정한 다른 업무를 처리한다.

조 64. 군 지역 법원 부원장

1. 군 지역 법원 부원장은 최고재판소 재판장의 임명, 해임, 파면을 받으며, 국방부 장관과 협의한 후에 이를 시행한다.

군 지역 법원 부원장의 임기는 임명일로부터 5년이다.

2. 군 지역 법원 부원장은 재판장이 분담한 업무를 수행하며, 재판장이 출석하지 않을 때는 재판장으로부터 위임받아 법원의 업무를 지휘한다. 부원장은 위임받은 업무에 대해 재판장에게 책임을 진다.

3. 형사소송법에서 정한 권한과 의무를 수행한다.

장 7

심판관

조 65. 심판의 직무와 권한

1. 심판은 이 법률에서 정한 조건과 기준을 충족하는 사람으로 한다.

2. 심판은 이 법률 제2조에서 정한 직무와 권한 및 관련 법률에서 정한 직무와 권한을 수행한다.

조 66. 심판 등급

1. 인민 법원의 심판은 다음과 같다.

가) 최고인민법원 심판;

나) 고등심판;

다) 중급심판;

라) 초급심판.

2. 최고인민법원에는 제1항 가목에서 정한 심판이 있다.

3. 고등인민법원, 중앙군사법원에는 제1항 나목에서 정한 심판이 있다.

4. 지방인민법원, 중앙직할시 인민법원, 군구군사법원 및 그에 상응하는 법원에는 제1항 나목, 다목 및 라목에서 정한 심판이 있다.

5. 현, 구, 시, 도 인민법원 및 그에 상응하는 법원, 지역군사법원에는 제1항 다목 및 라목에서 정한 심판이 있다.

6. 고등심판, 중급심판, 초급심판의 수와 각 등급의 비율은 국회의 상임위원회가 대법원장의 제안에 따라 결정한다.

조 67. 심판의 자격

1. 베트남 공화국 사회주의헌법을 충실하게 따르는 베트남 국민이며, 품위 있는 도덕성을 가지고 있으며, 정치적 신념이 견고하고, 공정을 지키며 용감하고 결연하게 공리를 보호하며, 청렴하고 진실하다.

2. 법학 학사 이상의 학력을 갖추고 있어야 한다.

3. 재판 업무를 수행하기 위한 교육을 받았다.

4. 법 실무 경력이 있다.

5. 부여된 임무를 완수할 수 있는 건강 상태를 유지하고 있다.

조 68. 초급심판, 중급심판, 고등심판의 임용 조건

1. 이 법률 제67조에서 정한 자격을 갖추고 다음 조건을 충족하면 초급심판으로 선발 및 임용될 수 있다. 군인인 경우, 군사법원의 초급심판으로 선발 및 임용될 수 있다.

가) 법 실무 경력이 5년 이상이다.

나) 법률 절차법에서 정한 재판권한 내의 사건을 처리할 능력이 있다.

다) 초급심판 선발시험에 합격하였다.

2. 이 법률 제67조에서 정한 자격을 갖추고 다음 조건을 충족하면 중급심판으로 선발 및 임용될 수 있다. 군인인 경우, 군사법원의 중급심판으로 선발 및 임용될 수 있다.

가) 초급심판으로서 5년 이상 재직하였다.

나) 법률 절차법에서 정한 재판권한 내의 사건을 처리할 능력이 있다.

다) 중급심판 승진시험에 합격하였다.

3. 인민법원의 인력 요구에 따라, 초급심판이 아닌 사람이 다음 조건을 충족하면 중급심판으로 선발 및 임용될 수 있다. 군인인 경우, 군사법원의 중급심판으로 선발 및 임용될 수 있다.

가) 이 법률 제67조 제1항, 제2항, 제3항 및 제5항에서 정한 자격을 갖추고 있다.

나) 법 실무 경력이 13년 이상이다.

다) 법률 절차법에서 정한 재판권한 내의 사건을 처리할 능력이 있다.

라) 중급심판 선발시험에 합격하였다.

4. 이 법률 제67조에서 정한 자격을 갖추고 다음 조건을 충족하면 고등심판으로 선발 및 임용될 수 있다. 군인인 경우, 군사법원의 고등심판으로 선발 및 임용될 수 있다.

가) 중급심판으로서 5년 이상 재직하였다.

나) 고등법원, 중앙군사법원의 재판권한 내의 사건을 처리할 능력이 있다.

다) 고등심판 승진시험에 합격하였다.

5. 인민법원의 인력 요구에 따라, 중급심판이 아닌 사람이 다음 조건을 충족하면 고등심판으로 선발 및 임용될 수 있다. 군인인 경우, 군사법원의 고등심판으로 선발 및 임용될 수 있다.

가) 이 법률 제67조 제1항, 제2항, 제3항 및 제5항에서 정한 자격을 갖추고 있다.

나) 법 실무 경력이 18년 이상이다.

다) 고등법원, 중앙군사법원의 재판권한 내의 사건을 처리할 능력이 있다.

라) 고등심판 선발시험에 합격하였다.

6. 특별한 경우, 법원의 지도부를 맡기 위해 관련 기관이나 단체의 권한으로 이동되어 온 사람이 법 실무 경력이 없더라도 이 법률 제67조에서 정한 자격과 제1항 나목, 제2항 나목, 제3항 다목, 제4항 나목에서 정한 조건을 충족하면 초급심판, 중급심판, 고등심판으로 선발 및 임용될 수 있다. 군인인 경우, 군사법원의 초급심판, 중급심판, 고등심판으로 선발 및 임용될 수 있다.

조 69. 최고인민법원 판사 임명 요건

1. 본 법률 제67조에서 정한 자격을 갖추고 다음 각 호의 요건을 충족하는 자는 최고인민법원 판사로 선발 및 임명될 수 있다.

가) 고등판사로서 5년 이상 근무한 자

나) 법률 절차 규정에 따라 최고인민법원의 관할 범위 내의 사건을 심리하고 그 외의 사항을 처리할 능력을 갖춘 자

2. 법원에 근무하지 않더라도 중앙 기관 또는 단체에서 중요한 직위를 맡고 있으며 정치, 법률, 경제, 문화, 사회, 안보, 국방, 외교에 대한 깊은 이해를 가지고 있거나 법률 분야의 전문가 또는 학자로서 중앙 기관 또는 단체에서 중요한 직위를 맡고 사회에서 높은 신용을 얻고 있으며, 법률 절차 규정에 따라 최고인민법원의 관할 범위 내의 사건을 심리하고 그 외의 사항을 처리할 능력을 갖춘 자는 최고인민법원 판사로 선발 및 임명될 수 있다.

조 70. 판사 선발 및 감독 국가위원회

1. 판사 선발 및 감독 국가위원회는 최고인민법원장, 최고인민법원 부법원장 1명, 중앙군사법원장, 고등인민법원장들, 민주당중앙위원회 대표 1명, 사무실

2. 최고인민법원장은 판사 선발 및 감독 국가위원회의 위원장을 맡는다.

3. 판사 선발 및 감독 국가위원회의 위원 명단은 최고인민법원장의 제안에 따라 국회 상임위원회가 결정한다.

4. 판사 선발 및 감독 국가위원회의 운영 규칙은 최고인민법원장의 제안에 따라 국회 상임위원회가 정한다.

조 71. 판사 선발 및 감독 국가위원회의 업무와 권한

1. 본 법률이 정한 자격과 요건을 갖춘 사람을 판사로 선발하기 위해 최고인민법원장에게 제안하기 위하여 검토한다.

가) 최고인민법원 판사 임명 제안을 국회의 승인을 받도록 하는 것

나) 다른 법원의 판사 임명을 대통령의 결정으로 받도록 하는 것

2. 본 법률이 정한 규정에 따라 판사의 해임 또는 파면을 검토하여 최고인민법원장에게 제안하기 위하여 검토한다.

가) 최고인민법원 판사의 해임 또는 파면 제안을 국회의 승인을 받도록 하는 것

나) 다른 법원의 판사의 해임 또는 파면을 대통령의 결정으로 받도록 하는 것

3. 판사의 직무 수행, 권한 행사, 직업 윤리 준수, 행동 규범 준수, 생활 방식 감독

조 72. 최고인민법원 판사 임명 승인 절차

1. 최고인민법원장은 최고인민법원 판사 임명 제안을 국회의 승인을 받기 위해 제출한다.

2. 최고인민법원 판사 임명 제안 승인을 위한 국회의 제출 문서는 국회 상임위원회에 보내어 검토되고 가장 가까운 국회의 회의에서 제시된다.

3. 국회 사법위원회는 최고인민법원 판사 임명 제안 승인을 위한 국회의 제출 문서를 검토하는 책임이 있다.

4. 국회는 이를 검토하고 최고인민법원 판사 임명 제안 승인을 위한 결의를 발의한다.

5. 국회 결의에 따른

조 73. 심사위원회는 초급판사, 중급판사, 고급판사를 선발한다.

1. 심사위원회는 최고인민법원장이 위원회 의장을 맡으며, 최고인민법원 부법원장 1명과 국방부, 내무부 대표가 위원으로 참여한다.

초급판사, 중급판사, 고급판사를 선발하는 심사위원회의 위원 명단은 최고인민법원장이 결정한다.

2. 초급판사, 중급판사, 고급판사를 선발하는 심사위원회는 다음의 임무와 권한을 가진다.

a) 초급판사를 선발하는 시험을 조직한다.

b) 초급판사를 중급판사로, 중급판사를 고급판사로 승진시키는 시험을 조직한다.

c) 제68조 제3항 및 제5항에서 규정된 경우에 중급판사, 고급판사 직위에 입성하는 시험을 조직한다.

d) 합격자 명단을 공표한다.

3. 초급판사, 중급판사, 고급판사를 선발하는 심사위원회의 운영규정, 판사 선발시험 규정은 최고인민법원장이 정한다.

조 74. 판사의 임기

판사의 첫 임기는 5년이며, 재임용되거나 다른 판사 직위로 임용되는 경우에는 그 다음 임기는 10년이다.

조 75. 판사에 대한 처우 및 정책

1. 국가에서는 판사에게 급여 및 수당에 대한 우대 정책을 시행한다.

2. 판사는 업무를 수행하기 위해 판사증명서와 판사복을 제공받는다.

3. 판사는 존엄과 신용을 보장받으며, 공무수행 중 또는 필요하다면 보호를 받는다.

4. 판사는 법원 업무 능력을 향상시키기 위한 교육과 훈련을 받는다.

5. 판사와 그 가족의 생명, 건강, 명예, 인격을 침해하거나 위협하는 행위는 엄격히 금지된다.

6. 판사는 성과 보상법에 따라 창조적 활동과 보상에 대해 인정받는다.

7. 판사의 급여 및 수당, 판사복 모델, 판사복 배부 및 사용, 판사증명서는 최고인민회의 상임위원회가 최고인민법원장의 제안에 따라 규정한다.

조 76. 판사의 책임

1. 국가와 헌법, 법률을 충실히 준수하며 모범을 보인다.

2. 국민을 존중하고 국민을 위해 열심히 봉사하며 국민과 밀접하게 연락하고 국민의 의견을 경청하며 국민의 감독을 받는다.

3. 독립적이고 공정하며 객관적으로 공정을 지키며 판결 과정에서 법원의 명예를 유지하도록 행동 규범과 판사 윤리를 준수한다.

4. 국가 비밀과 직무 비밀을 법령에 따라 보호한다.

5. 정치적 지식과 법원 전문업무 능력을 향상시키기 위해 학습과 연구를 한다.

6. 자신의 직무와 권한을 행사하며 내린 결정에 대해 법에 따라 책임을 진다. 만약 법을 위반하면 그 위반의 성질과 정도에 따라 징계나 형사처벌을 받게 된다. 판사가 직무를 수행하면서 손해를 입힌다면 해당 판사가 손해를 입힌 법원은 법에 따라 보상 책임을 지며, 판사는 법원에 보상을 해야 한다.

조 77. 심판이 할 수 없는 사항

1. 공무원이 할 수 없는 사항으로 법률에서 규정한 사항.

2. 피고인, 피고소인, 당사자 또는 소송에 참여하는 다른 사람에게 법령의 규정에 위반하여 사건 처리나 다른 일에 관해 자문을 제공하는 행위.

3. 법령에 위반하여 사건 처리에 간섭하거나 자신의 영향력을 이용하여 사건 처리를 담당하는 사람에게 영향을 미치는 행위.

4. 업무 수행이나 관련 권한자의 동의 없이 사건 기록 또는 사건 기록에 포함된 문서를 기관 밖으로 가져가는 행위.

5. 자신이 처리할 사건의 피고인, 당사자 또는 소송에 참여하는 다른 사람을 법령에서 정한 장소 외에 접촉하는 행위.

조 78. 심판의 이동

1. 심판의 이동은 재판소가 재판업무를 수행하도록 보장하기 위해 이루어진다.

2. 대법원장은 재판소의 영역이 같은 지방이나 중앙 직할 시, 도가 아닌 다른 재판소에서 업무를 수행하도록 심판을 이동시키는 결정을 한다.

3. 지방법원장 또는 중앙 직할 시, 도 법원장은 그 영역 내의 다른 재판소에서 업무를 수행하도록 심판을 이동시키는 결정을 한다.

4. 국방부 장관은 국방부와 대법원장과 협의 후, 같은 군사 재판소가 아닌 다른 군사 재판소에서 임시로 업무를 수행하도록 심판을 이동시키는 결정을 한다.

조 79. 심판의 교체

1. 심판의 교체는 재판소의 업무 수행 요구와 인력 계획을 충족시키기 위해 이루어진다.

2. 대법원장은 재판소의 영역이 같은 지방이나 중앙 직할 시, 도가 아닌 다른 재판소에서 업무를 수행하도록 심판을 교체하는 결정을 한다.

3. 지방법원장 또는 중앙 직할 시, 도 법원장은 그 영역 내의 다른 재판소에서 업무를 수행하도록 심판을 교체하는 결정을 한다.

4. 국방부 장관은 국방부와 대법원장과 협의 후, 같은 군사 재판소가 아닌 다른 군사 재판소에서 업무를 수행하도록 심판을 교체하는 결정을 한다.

조 80. 심판의 파견

1. 심판의 파견은 재판소가 재판업무를 수행하도록 보장하기 위해 이루어진다.

2. 대법원장은 재판소의 영역이 같은 지방이나 중앙 직할 시, 도가 아닌 다른 재판소에서 일정 기간 업무를 수행하도록 심판을 파견하는 결정을 한다.

3. 지방법원장 또는 중앙 직할 시, 도 법원장은 그 영역 내의 다른 재판소에서 일정 기간 업무를 수행하도록 심판을 파견하는 결정을 한다.

4. 국방부 장관은 같은 군사 재판소가 아닌 다른 군사 재판소에서 일정 기간 업무를 수행하도록 심판을 파견하는 결정을 한다.

5. 조 2항, 3항 및 4항에서 규정한 심판의 파견 기간은 3년을 초과하지 않는다.

조 81. 판사 면직

1. 판사는 퇴역, 직무를 그만두거나 다른 직무로 이동할 때 자동으로 면직된다.

2. 건강상의 이유, 가정 상황 또는 다른 사유로 임무를 수행하기 어렵다고 판단되는 경우 판사는 면직될 수 있다.

조 82. 판사 파면

1. 판사는 법적 효력을 가지는 재판부의 판결로 유죄가 확정되면 당연히 파면된다.

2. 위반의 성질과 정도에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 판사는 파면될 수 있다:

a) 재판 업무에서 재판소의 권한을 행사하는 사건 처리 과정에서 위반한 경우

b) 본 법률 제77조 규정을 위반한 경우

c) 도덕성 위반

d) 판사로서의 행동 규범 및 직업 윤리 위반

마) 그 밖의 법률을 위반한 경우

조 83. 판사 면직 및 파면 절차

1. 전국 판사 선발 감독위원회는 최고재판소 대법원장의 제안에 따라 판사 면직 및 파면 사항을 검토한다.

2. 최고재판소 대법원 판사 면직 및 파면은 본 법률 제72조 규정에 따라 이루어진다.

3. 전국 판사 선발 감독위원회의 제안에 따라 최고재판소 대법원장은

장 VIII

심의회

조 84. 심의위원의 직무와 권한

1. 인민재판소 심의위원은 다음과 같이 구성된다:

a) 인민심의위원

b) 군인심의위원

2. 인민심의위원은 인민재판소 대법원장의 지정에 따라 해당 재판소에서 선출된 인민심의위원으로서 그 재판소의 권한을 행사하는 사건을 심리한다.

3. 군인심의위원은 군사재판소의 권한을 행사하는 사건을 심리하는데, 이는 군사재판소 대법원장이 지정한 군인심의위원으로서 그 재판소의 지정에 따른다.

4. 심의위원은 대법원장의 지정을 수행해야 하며, 수행하지 못하는 경우에는 그 이유를 명확히 밝혀야 한다.

5. 심의위원이 1년 동안 대법원장으로부터 심리 업무를 지정받지 못한 경우, 대법원장에게 그 이유를 설명해 달라고 요구할 수 있다.

조 85. 심의위원의 자격

1. 베트남 공화국 사회주의 국가 헌법을 충실히 따르는 베트남 국민이며, 도덕성이 높고 정치적 신념이 견고하며, 지역 사회에서 신뢰를 얻고 있으며, 정의를 지키기 위해 용감하고 결단력 있으며, 청렴하고 진실하다.

2. 법률 지식을 갖추고 있다.

3. 사회에 대한 이해도를 갖추고 있다.

4. 부여된 임무를 완수할 수 있는 건강 상태를 유지하고 있다.

조 86. 심의위원 선출, 임명, 면직, 파면 절차

1. 각 지방 인민재판소, 군단, 군, 시, 현, 구, 도시, 군 소속 인민재판소는 민족대표회의와 협의하여 필요한 인원과 구성 요소를 결정하고, 베트남 민족대표회의와 협의하여 본 법률 제85조 규정에 따라 적격자들을 선출하기 위한 후보자를 추천한다.

각 지방 인민재판소 대법원장은 민족대표회의와 협의하여 인민심의위원의 면직 및 파면을 요청한다.

2. 군사재판소 군구 및 동등급 재판소의 군인심의위원은 베트남 인민군 총정치국 주임의 지정에 따라 군구, 군단, 군종, 총국 또는 동등급 기관의 추천을 받는다.

군사재판소 군구 및 동등급 재판소 대법원장은 군구, 군단, 군종, 총국 또는 동등급 기관과 협의하여 베트남 인민군 총정치국 주임에게 군인심의위원의 면직 및 파면을 요청한다.

3. 군사재판소 지역 재판소의 군인심의위원은 군구, 군단, 군종, 총국 또는 동등급 기관의 지정에 따라 군사사단 또는 동등급 기관의 추천을 받는다.

군사재판소 지역 재판소 대법원장은 군사사단 또는 동등급 기관과 협의하여 군구, 군단, 군종, 총국 또는 동등급 기관에게 군인심의위원의 면직 및 파면을 요청한다.

조 87. 심사위원의 임기

1. 인민심사위원의 임기는 해당 인민대표회의의 임기에 따른다.

인민대표회가 임기를 마치면, 인민심사위원은 새로운 인민대표회가 새로운 인민심사위원을 선출할 때까지 계속 임무를 수행한다.

2. 군인심사위원의 임기는 임명일로부터 5년이다.

조 88. 심사위원에 대한 제도 및 정책

1. 심사위원은 업무 교육과 보충을 받으며, 법원의 재판업무 종합 회의에 참석한다.

심사위원의 업무 교육과 보충 비용은 법원의 활동 예산에 포함되며, 지방 예산의 지원을 받는다(법률 규정에 따름).

2. 공무원, 공기업 직원, 현역 군인, 국방공장 근로자로서 심사위원인 경우, 심사위원으로서의 임무 수행 시간은 해당 기관 또는 단위에서의 근무 시간에 포함된다.

3. 심사위원은 법률이 정하는 대로 경진 및 포상 제도에 따라 찬양 및 포상을 받는다.

4. 심사위원은 재판 수당을 받으며, 재판복과 심사위원 증명서를 발급받아 재판 업무를 수행한다.

재판 수당 제도, 재판복 모델, 재판복 배부 및 사용, 심사위원 증명서는 국회의 상임위원회가 최고재판소장의 제안에 따라 규정한다.

조 89. 심사위원의 책임

1. 국가와 헌법, 법률을 충실히 준수하며 모범을 보인다.

2. 심사위원은 재판장의 분담에 따라 재판에 참여하지만, 정당한 이유가 있거나 소송 절차법에 규정된 경우를 제외하고는 거절할 수 없다.

3. 재판에서 독립적이고 공정하며 객관적으로 참여하여 공리 보호, 인권 및 시민권 보호, 사회주의 제도 보호, 국가 이익 보호, 조직 및 개인의 합법적이고 정당한 권리와 이익 보호에 기여한다.

4. 국민을 존중하고 국민의 감독을 받는다.

5. 국가 비밀과 직무 비밀을 법률이 정하는 바에 따라 보호한다.

6. 법률 지식과 재판 업무 능력을 향상시키기 위해 적극적으로 학습한다.

7. 법원의 내부 규칙 및 제도를 준수한다.

8. 자신의 임무와 권한을 수행하는 과정에서 법에 대해 책임을 진다; 만약 법률을 위반하면, 그 위반의 성질과 정도에 따라 징계 해임 또는 형사 책임을 추궁받는다(법률 규정에 따름).

심사위원이 임무 수행 중 손해를 입히면, 해당 재판을 수행한 법원은 손해 배상을 책임지고, 손해를 입힌 심사위원은 법원에 대해 손해 배상을 책임져야 한다(법률 규정에 따름).

조 90. 심사위원의 면직 및 해임 조건

1. 심사위원은 건강상의 이유 또는 다른 정당한 이유로 면직될 수 있다.

2. 심사위원이 도덕적 품질을 위반하거나 법률을 위반하여 더 이상 심사위원으로서 적합하지 않은 경우, 면직될 수 있다.

조 91. 심사위원단; 국가인민군 단위 및 조직의 심사위원에 대한 책임

1. 심사위원은 심사위원단을 구성한다.

베트남 민주화운동 중앙위원회는 내무부와 최고재판소와 협력하여 심사위원단의 조직 및 운영 규칙을 제정하여 국회의 상임위원회에 제출한다.

2. 각 지방, 직할시, 군, 구, 시, 군구, 군사법원장은 재판장의 분담에 따라 심사위원을 재판에 참여하도록 할당하며, 사건 재판 요구에 맞게 할당한다.

심사위원을 선출하거나 임명한 국가기관, 조직, 인민군 단위는 심사위원이 임무를 수행할 수 있도록 조건을 제공해야 한다.

3. 심사위원이 재판장의 분담에 따라 임무를 수행하는 동안, 해당 심사위원이 속한 국가기관, 조직, 인민군 단위는 특별한 경우를 제외하고는 심사위원에게 다른 업무를 할당하거나 분배하지 않으며, 이를 재판장에게 통보해야 한다.

장 IX

법원 서기, 검사

조 92. 법원 서기

1. 법원 서기는 법학 학사 이상의 학력이 있는 자로 법원에서 채용하고, 법원 서기 업무를 교육받아 법원 서기 직급으로 임용된다.

법원 서기는 다음과 같은 직급을 가진다.

가) 서기원

나) 정서기원

다) 고급서기원

서기원 직급의 기준, 조건 및 직급 승진 시험은 최고법원장이 규정한다.

2. 최고법원, 고등법원, 중앙군사법원, 지방법원, 직할시 법원, 군사군구법원 및 그에 상응하는 법원은 제1항에서 규정된 법원 서기 직급을 가진다.

군구법원, 군사지역법원은 제1항 제가호와 제나호에서 규정된 법원 서기 직급을 가진다.

3. 최고법원장은 최고법원에서의 법원 서기 직급에 대한 임용과 고등법원, 중앙군사법원, 지방법원, 직할시 법원, 군사군구법원 및 그에 상응하는 법원에서의 고급서기원 직급에 대한 임용을 한다.

고등법원장, 중앙군사법원장은 고등법원, 중앙군사법원에서의 서기원, 정서기원 직급에 대한 임용을 한다.

지방법원장, 직할시 법원장은 지방법원, 직할시 법원에서의 서기원, 정서기원 직급에 대한 임용과 군구법원, 군사지역법원에서의 서기원, 정서기원 직급에 대한 임용을 한다.

군사군구법원장 및 그에 상응하는 법원장은 군사군구법원 및 그에 상응하는 법원, 군사지역법원에서의 서기원, 정서기원 직급에 대한 임용을 한다.

4. 법원 서기는 다음의 업무와 권한을 가진다.

가) 재판 서기로서, 소송 절차에 관한 법률의 규정에 따라 소송 활동을 수행한다.

나) 법원장의 분담에 따라 행정업무, 사법업무 및 기타 업무를 수행한다.

5. 법원 서기는 자신의 업무와 권한을 수행함에 있어 법과 법원장에게 책임을 진다.

조 93. 심사원

1. 심사원은 법원에서 5년 이상 서기원으로 근무한 전문 공무원으로서 심사원 업무를 교육받고 심사원 직급으로 임용된다.

 심사원은 다음과 같은 직급을 가진다.

가) 심사원

나) 정심사원

다) 고급심사원

심사원 직급의 기준, 조건 및 직급 승진 시험은 최고법원장이 규정한다.

2. 최고법원, 고등법원, 중앙군사법원은 제1항에서 규정된 심사원 직급을 가진다.

지방법원, 직할시 법원, 군사군구법원 및 그에 상응하는 법원, 군구법원, 군사지역법원은 제1항 제가호와 제나호에서 규정된 심사원 직급을 가진다.

3. 최고법원장은 최고법원에서의 심사원 직급에 대한 임용과 고등법원, 중앙군사법원에서의 고급심사원 직급에 대한 임용을 한다.

고등법원장, 중앙군사법원장은 고등법원, 중앙군사법원에서의 심사원, 정심사원 직급에 대한 임용을 한다.

지방법원장, 직할시 법원장은 지방법원, 직할시 법원에서의 심사원, 정심사원 직급에 대한 임용과 군구법원, 군사지역법원에서의 심사원, 정심사원 직급에 대한 임용을 한다.

군사군구법원장 및 그에 상응하는 법원장은 군사군구법원 및 그에 상응하는 법원, 군사지역법원에서의 심사원, 정심사원 직급에 대한 임용을 한다.

4. 심사원은 다음의 업무와 권한을 가진다.

가) 법원장의 분담에 따라 법원의 판결, 결정이 효력을 발생한 사건의 서류를 심사한다.

나) 심사 결과를 법원장에게 보고한다.

다) 집행관 심사원은 법원장이 집행관 업무를 수행하도록 지원한다.

라) 법원장의 분담에 따라 기타 업무를 수행한다.

5. 심사원은 자신의 업무와 권한을 수행함에 있어 법과 법원장에게 책임을 진다; 만약 법을 위반하면, 그 위반의 성질과 정도에 따라 징계 또는 형사책임을 물을 수 있다.

조 94. 법원 서기 및 심사관에 대한 제도와 정책

1. 국가에서는 법원 서기 및 심사관에 대한 급여 및 수당에 대한 우대 정책을 시행한다.

급여 및 수당은 국회의 상임위원회가 규정한다.

2. 법원 서기 및 심사관에게는 제복과 직위 카드가 발급된다. 제복 및 직위 카드의 모양은 최고재판소장이 규정한다.

3. 법원 서기 및 심사관에게는 재판 업무 보충 교육을 제공하고 학습 및 연구를 촉진하여 능력을 향상시키도록 한다.

4. 법원 서기 및 심사관은 경쟁 및 포상 법률의 규정에 따라 포상받는다.

장 10

법원 활동 보장

조 95. 법원 재판관 수 및 법원 인력 배치

1. 최고법원 재판관 수는 본 법률 제22조 제1항의 규정에 따른다.

2. 다른 법원의 재판관 수, 각급 법원의 재판관 구조 비율 및 법원 전체 인력은 국회의 상임위원회가 최고재판소장의 제안을 받아 정부의 의견을 청취한 후 결정한다.

3. 군사법원의 재판관 수, 각급 군사법원의 재판관 구조 비율 및 군사법원 전체 인력은 국회의 상임위원회가 최고재판소장의 제안을 받아 국방부 장관과 협의한 후 결정한다.

4. 국회의 상임위원회가 결정한 전체 인력, 재판관 수 및 재판관 구조 비율을 기준으로 최고재판소장은 다음과 같이 분배한다.

a) 다른 법원의 재판관 수 및 법원 소속 기타 공무원, 직원 및 근로자 인력 분배

b) 군사법원의 재판관 수 인력 분배는 국방부 장관과 협의한 후 이루어진다.

조 96. 법원 운영 예산

1. 최고법원, 고등법원, 성급 법원, 현급 법원 및 동등한 법원의 운영 예산은 정부가 최고재판소장과 협의한 후 국회의 승인을 받는다. 정부와 최고재판소장이 운영 예산 예산에 대해 합의하지 못하면 최고재판소장은 국회의 검토 및 승인을 요청한다.

2. 군사법원의 운영 예산은 국방부와 최고재판소장이 협력하여 예산을 작성하고 정부에 제안하여 국회의 승인을 받는다.

3. 예산의 관리, 분배, 지급 및 사용은 국가예산법 및 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

4. 국가에서는 법원에 물리적 기반 시설 투자를 우선하고 정보통신 기술 발전을 지원한다.

조 97. 법원 소속 기타 공무원, 직원 및 근로자에 대한 제도와 정책

법원 소속 기타 공무원, 직원 및 근로자는 제복을 지급받고 법률이 정하는 바에 따라 제도 및 정책을 적용받는다.

장 11

시행규정

조 98. 효력 발생

1. 본 법률은 2015년 6월 1일부터 효력을 발생하나, 제4조 제1항, 제24조, 제34조, 제38조 제1항 부분, 제41조, 제45조 제1항, 제46조, 제51조 제4항, 제55조 제3항, 제58조 제3항, 제67조, 제68조 제4항, 제69조 제1항, 제70조, 제71조, 제72조, 제73조, 제95조 제2항은 2015년 2월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 본 법률은 2002년 제33/2002/QH10 호 법원 조직법을 대체한다.

2002년 제2/2002/PL-UBTVQH11 호 판사 및 법원 민사재판관 법령, 2011년 제14/2011/PL-UBTVQH12 호 판사 및 법원 민사재판관 법령 일부 개정 및 보완 법령은 본 법률이 효력을 발생할 때부터 효력을 상실한다.

2002년 제4/2002/PL-UBTVQH11 호 군사법원 조직법은 본 법률이 효력을 발생할 때부터 효력을 상실하나, 제3조, 제4조, 제5조, 제26조 제1항, 제29조 제2항은 폐지될 때까지 계속 효력을 유지한다.

본 법률은 2014년 11월 24일 제13기 8차 회의에서 사회주의 공화국 베트남 국민의회가 통과시켰다.