623/2003/QĐ-BTM號決定關於頒布中央商務幹部學校組織和運作規章。

결정

경제무역특별구 보이 국경경제무역지구 조직 및 운영에 관한 규칙을 제정함에 있어

중앙상업간부학교

 통상부 장관

||이는 1998년 12월 2일 법률 제정 교육법 및 2000년 8월 30일 정부령 제43/2000/NĐ-CP가 교육법 일부 조항에 대한 세부 시행을 규정함에 따라;

||교육부, 1993년 12월 4일 정부령 제95/CP가 상업부 기능, 임무, 권한 및 조직 체계를 규정함에 따라; 위반 상업부;

조직총괄과 장관과 중앙상업간부학교 원장의 건의를 검토함에 있어;

결정함에 있어서:

조 1. 이제 중앙상업간부학교의 조직 및 운영 규칙을 발포한다.

조 2. 本决定自公布于公报之日起十五日后生效。

조 3. 상업부 정무차관, 조직총괄과 장관, 중앙상업간부학교 원장 및 상업부 소속 관련 단위의 책임자들은 본 결정을 집행하는 데 책임을 진다./.

 

제 정 규 정

중앙상업간부학교의 조직 및 운영
(623/2003/QĐ-BTM 2003년 5월 27일 상업부 장관 결정에 의거 발포) 선거권자 또는 가족 대표 선거권자 623/2003/QĐ-BTM 날짜 2003년 5월 27일 무역부 장관

조 1: 시험 참가 대상

총칙

조 제1항. 중앙상업간부학교 - 영어로 표기하면 National Advanced Training Institute (NATI)이며, 상업부 산하 단위로서 1994년 4월 18일 상업부 결정 제402/TM-TCCB 및 2002년 7월 29일 상업부 장관 결정 제898/2002/QĐ-BTM에 의해 설립되고 운영된다. 학교는 1993년 12월 4일 정부령 제95/CP에 의해 상업부 조직 체계 내에 위치한다.

조 제2항. 중앙상업간부학교는 교육, 과학기술 분야의 수익 창출 단체로서 일정 부분의 정기 활동 비용을 자체 보장하며, 상업 분야의 교육, 훈련, 연구개발 및 과학기술 활동을 전국적으로 수행한다. 학교는 법적 인격을 가지며 공인된 도장을 사용하고 국가재정기관 및 중앙은행에서 계좌를 개설한다.

조 제3항. 중앙상업간부학교의 본원은 하노이 성 trì 현 영진 사 동천 thôn에 위치한다.

장 2:

중앙상업간부학교의 임무와 권한

조 4. 중앙 무역간부학교는 다음의 임무를 수행한다:

조 제4항. 중앙상업간부학교는 다음과 같은 임무를 수행한다:

1. 상업 관리 공무원의 교육, 재교육, 훈련, 경제 상업 지식의 업데이트;

2. 상업 발전 분야의 연구개발, 자문, 서비스, 생산 및 기술 이전 활동의 조직;

3. 고급 및 특수 상업 기술자 교육;

4. 국제 협력 활동의 조직으로서 (1), (2), (3) 임무의 수행을 위한.

장 3:

조 제5항. 학교는 임무를 주도적으로 수행하고, 학교의 특성에 맞는 구체적인 규칙을 제정하여 발포할 수 있으며, 현재 국가와 상업부의 규정에 따라 한다.

중앙상업간부학교의 조직

조 제6항. 학교의 조직 구조는 다음과 같이 구성된다:

1. 교장 및 부교장들로 구성된 교무위원회;

2. 각 기능 부서;

3. 각 학과 및 학문부;

4. 각 센터;

5. 각 강좌.

조 제7항. 교장은 상업부 장관이 임명하고 해임한다. 교장은 학교 전체 활동에 대해 상업부 장관에게 책임을 진다. 교장은 부교장을 보좌한다. 부교장은 교장의 제안에 따라 상업부 장관이 임명하고 해임한다.

조 제8항. 학교의 각 부서 및 센터는 다음과 같이 구성된다:

1. 통합부;

2. 교육 및 훈련 관리부;

3. 국제협력 및 과학관리부;

4. 재정 및 회계부;

5. 자료 및 장비부;

6. 센터(설립 및 규정은 후에 정해질 예정).

조 제9항. 각 부서 및 센터는 교장의 직접 지휘를 받는다. 각 부서 및 센터는 부서장 또는 센터장이 있다. 부서장 또는 센터장은 부서장 또는 센터장 보좌를 위해 부서장 또는 센터장 보좌를 두고 있다. 부서장, 부서장 보좌, 센터장, 센터장 보좌는 교장이 임명하고 해임한다.

          조 제10항. 각 학과 및 학문부는 전문 분야별로 설립되며 교장의 직접 지휘를 받는다. 각 학과는 학과장 및 부학과장이 있다. 각 학문부는 학문부 과장 및 부과장이 있다. 학과장, 부학과장, 학문부 과장, 부과장은 교장이 임명하고 해임한다.

당면 목표로 다음과 같은 학과 및 학문부를 설립한다:

1. 훈련학과;

2. 직업훈련학과;

3. 상업정보학문부;

          4. 외국어학문부.

학과의 설립 및 해체는 교장의 제안에 따라 상업부가 검토하고 결정한다.

조 제11항. 강좌는 다음과 같이 조직된다:

1. 상업부 공무원 강좌;

2. 지방상업청 공무원 강좌;

3. 기업 강좌;

          4. 고급 및 특수 상업 직업훈련 강좌.

조 12. 교직원 정원 및 직급별 인원 수는 교장이 결정한다.

장 4:

교장의 임무와 권한

조 13. 중앙상업간부학교 교장은 다음의 임무를 수행한다.

1. 학교의 기능과 임무를 수행하기 위한 연간 장기 교육훈련 계획과 사업 방침을 수립한다.

2. 교육훈련 계획과 다른 사업 방침을 조직하고 실행하여 교육훈련의 질과 효과를 높이고 연간 사업을 잘 수행하도록 한다.

3. 교육훈련 목표와 과정, 교재 및 자료를 개선하고 교육방법을 혁신하며 상위기관의 요구에 따라 교육훈련을 지원한다. 학교 내부 규정을 작성하고 실행하며, 부처가 지정한 과학기술 계획과 서비스 계약을 관리한다.

4. 학교의 인사 업무를 지휘하고 교사와 공무원의 교육훈련을 촉진한다.

5. 국가의 제도와 정책을 시행하고 학교 내 공무원과 교사, 학생들의 물질적 및 정신적 생활을 관리한다.

6. 학교의 시설과 장비를 건설하고 투자 자금을 효율적으로 사용하며 재산과 재정을 적절히 관리한다.

7. 학교 내 안전과 질서를 유지한다.

8. 예산 사용과 재정 업무, 시설 및 부동산 사용을 감사한다.

9. 학교의 외부 관계를 조직하고 다른 학교, 연구소와 국제 협력을 통해 교육훈련을 지원한다.

조 14. 중앙상업간부학교 교장은 다음의 권한을 가진다.

1. 학교 활동의 방향과 방법을 결정한다.

2. 교육훈련과 학교 관리를 위한 규정을 제정한다.

3. 공무원과 교사의 임용, 해임, 포상, 징계를 분권 관리에 따라 결정한다.

4. 교육훈련 과제를 완수한 경우, 상업부가 지정한 기준에 따라 졸업 인정 및 자격증 발급을 결정한다.

5. 학교의 주 계좌를 관리하고 국가 규정에 따라 학교의 재정을 사용한다.

조 15. 부교장은 교장의 보좌를 받으며 교장이 지정한 특정 업무를 담당하고 그 결과에 대해 교장에게 책임을 진다. 교장이 출장으로 인해 불참할 때, 부교장 중 한 명이 교장의 대리인으로서 학교 업무를 처리하고 자신의 결정에 대해 교장에게 책임을 진다. 교장이 돌아올 때까지 업무 결과를 보고한다.

장 5:

학교의 각 회의

조 16. 중앙상업간부학교는 교장에게 학교의 방향과 주요 사업 방침을 자문하는 회의를 운영한다.

          조 17. 중앙상업간부학교는 다음과 같은 위원회를 두어야 한다:

          1. 학술위원회          2. 교원위원회;          3. 졸업시험위원회;          4. 경진 및 포상위원회;          5. 입학심사위원회.

장 6:

직무관계

          조 18. 각 부서, 센터, 학과, 과목조는 본 규정에 따른 규정을 기초로 하여 본인의 활동을 구체화하는 자체 규정을 교장이 정하여 전문 업무에서 최대한 자율성을 보장한다.

          조 19. 각 부서, 센터, 학과, 과목조는 본인의 기능과 교학처가 분담하거나 승인한 계획에 따라 업무를 협력하여 수행해야 한다.

장 7:

재정회계업무

          조 20. 학교는 교육훈련, 연구개발, 기초시설 건설 등 목표 프로그램 및 기타 비용에 대한 정기적인 예산을 수입이 있는 공공기관에 대한 현행 제도에 따라 받는다. 학교의 재정 회계 장부 개설 및 수입, 지출 처리는 국가 규정에 따라 이루어져야 한다.

          조 21. 수익이 발생하는 항목은 지출을 충당하고 남은 이익은 현행 제도에 따라 분배비율을 적용해야 한다.

          조 22. 학교의 모든 활동은 예산 예상과 함께 교장의 승인을 받아 진행되며, 작업 완료 후 검수와 결산 승인이 이루어져야 한다.

장 8:

포상 및 징계

          조 23. 법령에 따라 임무를 성실히 수행한 공무원은 포상 대상이 된다.

          조 24. 본 규정을 위반한 공무원은 그 정도와 성질에 따라 법령에 따라 징계를 받는다.

장 9:

시행규정

          조 25. 본 규정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 갖는다.

          조 26. 시행 중 불합리한 규정이 발견되면 학교는 보고서를 작성하여 부처에 보고하여 보완 및 수정하도록 한다./.