결정 번호 626/QĐ-BNV는 내무부 소속 기관 개혁 부서의 직능, 임무, 권한 및 조직을 규정한다. 이 부서는 장관에게 기관 개혁 업무에 대한 조언 역할을 하며, 법률 문서 작성, 기관 개혁 프로그램의 실행 지시, 행정 국가 기관의 서비스에 대한 국민 만족도 지수 관리 등 구체적인 여러 임무를 수행한다.
Scope of application
내무부 소속 기관 개혁 부서
Key points
- 기관 개혁 부서는 장관에게 기관 개혁 업무에 대한 조언 역할을 하며, 법률 문서 작성, 기관 개혁 프로그램의 실행 지시 등 구체적인 여러 임무를 수행한다.
- 부서장은 부서의 업무를 수행하고 부서장이 부차 부서장과 공무원들에게 업무를 분담하는 데 대해 장관에게 책임을 진다.
- 부차 부서장은 부서장이 지시한 전문 업무를 수행하며, 부서장이 지시한 대로 한 가지 또는 여러 가지 업무를 지원한다.
- 공무원은 부서장이 지시한 전문 업무를 수행한다.
- 부서는 전문가 체제와 수장 체제를 결합하여 운영된다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적 영향: 국가 관리 효율성 증대, 행정 국가 기관의 서비스 품질 향상.
- 부정적 영향: 부차 부서장과 공무원에게 추가 업무 부담을 줄 수 있다.
❓ Frequently asked questions
기관 개혁 부서는 어떤 업무를 수행하나?
기관 개혁 부서는 기관 개혁 법률 문서 작성, 기관 개혁 프로그램의 실행 지시, 행정 국가 기관의 서비스에 대한 국민 만족도 지수 관리 등 다양한 업무를 수행한다 (조 2).
기관 개혁 부서장은 어떤 권한을 가지고 있나?
부서장은 부서 업무의 조직적 수행, 부차 부서장과 부서 내 공무원들에게 업무를 분담하는 데 대해 장관에게 책임을 진다 (조 3).
부차 부서장은 어떤 권한을 가지고 있나?
부차 부서장은 부서장이 지시한 전문 업무를 수행하며, 부서장이 지시한 대로 한 가지 또는 여러 가지 업무를 지원한다 (조 3).
기관 개혁 부서 내 공무원들은 어떤 의무를 가지고 있나?
공무원은 부서장이 지시한 전문 업무를 수행하며, 그 업무 수행에 대한 부서장에게 책임을 진다 (조 3).
이 결정은 언제 효력을 발생하나?
이 결정은 서명 날짜로부터 15일 후 효력을 발생한다 (조 4).
Full text
결정
개혁행정과의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정
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내무부 장관
2012년 4월 18일 정부결정 제36/2012/NĐ-CP는 부처 및 정부급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함
정부2012年8月10日第61/2012/NĐ-CP号法令关于内务部职能、任务、权限和组织结构的规定；
조직인사과 장관과 개혁행정과 장관의 제안에 따라행정개혁 부국장
결정함에 있어서:
조 1. 위치와 기능
개혁행정과는 내무부의 조직으로, 국가행정개혁 업무를 관리하는 데 내각총리에게 조언하고, 정부의 행정개혁 업무를 상시적으로 수행하는 기능을 가지고 있다.
조 제2항. 임무와 권한
1. 내각총리에게 조언하는 업무를 수행함
a. 정부와 총리실의 지정에 따라 행정개혁 분야의 법규문서를 작성하여 관련 권한을 가진 기관에 제출한다.
b. 정부의 지정에 따라 각 단계별 국가행정개혁 프로그램, 계획, 계획안을 작성하여 정부에 제출한다.
c. 정부와 총리실의 결정을 받기 위해 국가행정개혁을 강화하기 위한 방침, 정책, 해결책을 연구하고 제안한다.
d. 각 부처, 정부기관, 중앙정부 소속 기관, 중앙정부 직속 시·도 인민위원회가 작성한 행정개혁 시범계획을 검토하여 총리실에 제출한다.
e. 정부의 지시에 따라 행정개혁 관련 법규문서, 계획, 프로그램, 계획의 이행을 지도하고 감독하며 점검한다.
f. 정부 회의에 제출하기 위해 매 분기, 반년, 연간 행정개혁 보고서를 작성한다.
g. 각 부처, 정부기관, 중앙정부 소속 기관, 중앙정부 직속 시·도 인민위원회의 행정개혁 업무 이행 상황을 종합하고 평가하며 결산한다.
h. 각 부처, 정부기관, 중앙정부 소속 기관, 중앙정부 직속 시·도 인민위원회가 행정개혁 계획을 작성하고 이행하도록 지도하고 추적하며 점검한다.
2. 각 부처, 정부기관, 중앙정부 직속 시·도 인민위원회의 연간 행정개혁 지수 산정 업무를 지도하고 주도한다.
3. 각 부처, 정부기관, 중앙정부 직속 시·도 인민위원회의 민원인 및 조직의 행정기관 서비스 만족도 지수 산정 업무를 지도하고 주도한다.
4. 지방 행정기관에서 일원화 창구 및 연계 창구 운영을 모니터링한다.
5. 각 부처, 정부기관, 중앙정부 소속 기관, 중앙정부 직속 시·도 인민위원회의 전담 공무원이 행정개혁 업무를 수행하는 데 필요한 전문 지식을 제공한다.
6. 행정개혁에 대한 홍보 활동을 위해 관련 기관과 협력한다.
22 ||| 7. 부 내 단위들과 협력하여 제안서, 법규문서에 대한 의견을 제시하고 부의 기능과 임무와 관련된 문제를 해결한다.
8. 장관의 지시에 따라 행정개혁 업무와 관련된 건의 및 항고를 주재하거나 협력하여 처리한다.
8. 부총리의 지시에 따라 행정개혁 업무와 관련된 건의사항, 항의사항을 처리한다.
9. 관련 부서와 협력하여 국내외 행정개혁 연구 및 조사를 실시한다.
10. 행정개혁 통계 및 종합 업무를 수행하고 정보기술을 활용하여 행정개혁 관리를 지원한다.
11. 행정개혁 분야의 과학 연구 프로젝트를 주도하거나 참여한다.
12. 부 내 단위들과 협력하여 부의 기능과 임무와 관련된 개혁 내용을 구현한다.
조 3. 부의 조직 및 근무 체제
1. 부는 부 장, 부 차장 및 공직자로 구성된다.
2. 부 장은 제2조에서 규정된 임무를 수행하는 조직을 실현하고 다음과 같은 구체적인 권한과 책임을 가지며, 이에 대해 장관에게 책임을 진다.
- 부의 임무를 조직하고 지도하며, 부의 모든 업무에 대해 장관에게 책임을 진다.
- 부 차장 및 부 소속 공직자의 임무를 분담하고, 그들의 업무 수행을 관리하며 촉진하며 점검한다.
- 부 장 명의로 장관의 위임을 받아 관련 기관이나 개인에게 행정 개혁 업무와 관련된 질문에 답변하거나 해답을 제공하며 지침을 주거나 정보 제공을 요청한다.
- 부 내부의 조직들과 관련 기관들과 협력하여 부의 직무와 권한에 관련된 문제들을 해결한다.
- 부의 공직자들에게 정보를 제공하는 업무를 수행하며, 이는 부의 근무 규칙에 따라 이루어진다.
- 부의 업무 수행과 관련된 보고, 중간 평가, 종합 평가, 장관에게 제안하는 정책 및 방안 등에 대한 내용을 결정한다.
- 부의 규칙을 실행하며, 부에 배정된 공직자와 재산을 관리한다. 이는 부의 분류 체계에 따른 것이다.
3. 부 차장은 부 장이 분담한 전문 업무를 수행하며, 부 장이 지정한 업무를 지원하며, 부 차장이 분담받은 업무에 대해 부 장에게 책임을 진다.
4. 공직자는 부 장이 분담한 전문 업무를 수행하며, 그 업무 수행에 대해 부 장에게 책임을 진다.
5. 부는 전문가 체제와 수장 체제를 결합한 체제로 운영되며, 부 장관이 직접 부 차장 또는 전문가와 일할 경우, 부 차장 또는 전문가는 부 장관의 의견을 집행하고 그 후 즉시 부 장에게 보고해야 한다.
제4조. 효력 및 집행 책임
1. 본 결정은 서명일로부터 15일 후 효력을 발생한다.
2. 장관실장, 인사 부 장, 행정 개혁 부 장, 부 소속 관련 단위의 수장 및 공직자들은 본 결정을 집행하는 책임을 진다./.
국무총리 인준
부총리
(인)
NGUYỄN TIẾN DĨNH
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