법률 제63/2006/시행령-행정령 공안인민의 조직과 활동 감사에 관한 규정

처분령

공안인민의 감사 조직 및 운영에 관한 사항

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정부

 

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2004년 6월 15일 법률 제2004-408호 감사법에 의함

국가안보법(2004년 12월 3일)에 의거

경찰인민법(2005년 11월 29일)에 의거

2002년 7월 2일 법령 제2002-639호 행정처분법에 의함

공안부장의 건의를 검토함

 

처분령

 

장 1

총칙

조 1. 공안인민 감사의 위치와 기능

공안인민 감사는 국가감사기관으로 공안인민 내에서 체계적으로 조직되며, 공안부의 관리업무 범위 내에서 행정감사와 전문감사를 수행하는 기능을 가지고 있다.

조 2. 공안인민 감사의 대상

1. 경찰부 관할 기관 및 개인.

2. 공안부의 관리업무 범위 내에서 국가안보와 사회질서 및 안전 관련 법률을 준수하는 국내 기관, 단체 및 개인

3. 공안부의 관리업무 범위 내에서 국가안보와 사회질서 및 안전 관련 법률과 관련된 활동을 하는 외국 기관, 단체 및 개인. 베트남 사회주의공화국이 당사국인 국제협약이 본 고시와 다른 규정을 함유하고 있는 경우, 해당 협약을 적용한다.

조 3. 경찰인민의 감사 활동 원칙

1. 공안인민의 감사는 법률과 공안부장의 규정을 준수하며 정확하고 객관적이고 진실하며 공개적이며 민주적이며 적시적으로 이루어져야 하며, 감사대상 기관, 단체 및 개인의 정상적인 활동을 방해하지 않아야 한다.

2. 감사를 진행할 때 감사결정을 내린 자, 감사기관의 수장, 감사단장, 감사원, 감사단의 구성원은 자신의 행동과 결정에 대해 법률 앞에서 책임을 질 것이다.

조 4. 공안인민 감사의 업무 관계

1. 공안인민의 각 감사기관은 동급 공안 수장의 관리와 직접 지도를 받으며 동시에 상위 공안 감사기관의 업무, 조직 및 전문 지침에 따라 지도를 받는다.

2. 공안부 감사는 공안 단위 및 지방 감사에 대한 업무, 조직 및 전문 지침을 제공한다.

3. 공안인민 감사는 중앙 및 지방의 각 부처, 기관 등과 협력하여 공안부의 관리업무 영역과 관련된 문제들을 감사하고, 법률 위반 행위를 예방하고 저지하며 대응하는 데 참여한다.

장 II

통제, 임무, 권한

공안인민 감사

조 5. 공안인민 감사 조직 체계

1. 공안인민 감사 조직 체계는 다음과 같이 구성된다.

가) 경찰총국 감사실(이하 "경찰총국 감사실"이라 한다);

나) 총국 감사;

c) 경위사령부 감사; 교도소 관리국, 교육시설 및 교양학교 감사;

d) 성 또는 직할시 공안 감사(이하 "성 공안 감사"로 통칭한다);

đ) 현 또는 성 소속 시 공안 감사(이하 "현 공안 감사"로 통칭한다).

2. 감사조직이 없는 곳의 감사 인력 배치:

공안부장은 공안부 및 성 공안 내에서 국가안보 및 질서를 관리하는 경찰 및 안보 부서에 감사원 전문 인력을 배치하여 전문 감사를 수행하도록 규정한다. 공안부 및 성 공안 내에서 중대대 또는 그 이상의 단위가 감사조직이 없는 경우, 해당 단위 수장은 상위 공안 감사의 지시 및 지침에 따라 해당 단위의 행정 감사를 수행하는 인력을 배치한다.

3. 공안부장은 제1항 및 제2항에서 규정한 기관 및 단위의 감사 조직 및 운영에 대해 구체적으로 규정한다.

4. 공안인민 내의 국영기업은 공단기본조직 위원회가 지도하는 노동자 감사위원회를 조직하며, 감사 관련 법률 규정에 따라 운영한다.

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

부 감사

조 6. 검찰청의 위치, 기능, 조직

1. 검찰청은 공안부의 기관으로, 공안부장관의 직접 지휘를 받으며, 동시에 중앙검찰청의 지휘와 업무, 조직, 검찰업무에 대한 지도를 받는다. 공안부장관이 공안인민의 검찰업무, 민원 처리, 고발 처리, 부패방지 업무를 통일적으로 관리하도록 지원하며, 공안부의 관할 범위 내에서 행정검찰과 전문검찰 업무를 수행한다.

2. 검찰청에는 검찰총장, 부검찰총장 및 검사가 있다. 검찰총장은 공안부장관이 중앙검찰총장과 협의 후 임명, 해임 또는 파면한다. 부검찰총장 및 검사의 임명, 해임 또는 파면은 법률 규정에 따라 이루어진다.

3. 검찰청의 조직 구조와 정원은 공안부장관이 정한다.

조 7. 검찰부의 업무 및 권한

1. 조직 및 활동과 관련된 법규범 문서를 작성하거나 참여하여 상급 기관의 승인을 받아 발포한다.

2. 공안부 소속 단위 및 지방의 공안기관과 공안인민의 간부, 군인의 업무 수행 상황을 검찰한다.

3. 공안부의 국가보안 및 사회질서 유지 분야의 관리 범위 내에서 법령 준수 상황을 검찰하고, 관련 기관 및 개인에게 지시한다.

4. 행정처벌법령에 따라 행정처벌을 한다.

5. 공안부장관이 민원 처리 및 고발 처리 업무를 통일적으로 관리하도록 지원하며, 공안부장관의 권한 내에서 민원 처리 및 고발 처리 업무를 확인하고 결론을 내리며, 공안인민의 민원 접수 업무를 수행한다.

6. 공안인민의 부패방지 업무를 수행한다.

7. 공안부의 검찰결과, 민원 처리, 고발 처리, 민원 접수, 부패방지 업무의 이행 상황을 감독하고 촉구한다.

8. 공안인민의 검찰업무, 검사의 조직 및 업무에 대한 관리, 지도 및 교육을 수행한다.

9. 검찰업무에 대한 종합평가, 연구, 정보 및 경험이나 지식 교환을 수행한다.

10. 공안부의 관리 범위 내에서 공안인민의 검찰업무, 민원 처리, 고발 처리, 민원 접수, 부패방지 업무의 결과를 공안부장관 및 중앙검찰총장에게 보고한다.

11. 공안부장관이 지시하는 다른 업무를 수행한다.

조 8. 검사총장의 직무와 권한

1. 공안부의 관리 범위 내에서 검찰업무에 대한 지휘, 지도, 교육 및 감독을 수행한다.

2. 공안인민의 검찰계획을 작성하여 공안부장관의 승인을 받아 실행한다.

3. 법률 위반 징후가 발견되거나 부패방지 업무 요구에 따라 공안부장관에게 검찰 결정을 요청하며, 검찰권한 내에서 검찰을 결정하고, 검찰단을 구성하고, 검사와 공안인민 검찰협력원을 지정하여 검찰을 진행한다.

4. 중복되는 검찰계획, 검찰내용에 대해 공안부장관에게 조치를 건의하며, 공안부장관이 지방자치단체장에게 중복되는 검찰계획, 검찰내용에 대한 조치를 지시하도록 조언한다.

5. 공안부장관에게 직접 관리하던 기관, 단체, 개인의 결정이 법률 위반 또는 검찰활동에 영향을 미칠 경우 그 결정의 일시적 중지를 요청한다.

6. 행정 위반에 대한 처벌을 법률에 따라 시행한다.

7. 공안부장관에게 법률 위반 행위를 한 관리자의 책임을 재검토하도록 요청하며, 해당 기관, 단체의 장과 협력하여 그 기관, 단체의 관리자가 법률 위반 행위를 한 사람의 책임을 재검토하고 처리하도록 지시하며, 공안부 소속 단위 및 지방의 공안기관의 장에게 관련 검찰, 민원 처리, 고발 처리 내용이 법률 위반인지 재검토하도록 요청한다.

8. 공안부 소속 단위 및 지방의 공안기관의 장이 동급 공안기관의 장과 의견이 일치하지 않을 때, 중앙공안기관의 장, 공안부 소속 단위의 장, 지방공안기관의 장에게 재검토를 요청한다.

9. 공안부장관에게 검찰업무 관련 문제를 해결하도록 요청하며, 해당 요청이 수용되지 않으면 중앙검찰총장에게 보고한다.

10. 공안부의 검찰결과, 민원 처리, 고발 처리, 민원 접수, 부패방지 업무의 이행 상황을 감독하고 촉구한다.

11. 법령에 따른 부패 방지 업무를 수행한다.

12. 공안부의 관리 범위 내에서 공안인민의 검찰업무, 민원 처리, 고발 처리, 민원 접수, 부패방지 업무의 결과를 공안부장관 및 중앙검찰총장에게 보고한다.

13. 공안부장관의 관리 하에 있는 기관 및 단위의 장이 법령을 준수하는지 검찰한다.

14. 공안부 소속 단위 및 지방의 공안기관의 검찰총장 임명, 해임, 파면을 상급 기관에 제안하며, 공안인민 검사의 임명, 해임, 파면을 법률 규정 및 공안부장관의 인사 권한에 따라 제안한다.

15. 조사기관 관리, 지도, 감독을 통해 본부 조사기관이 이 시행령 및 관련 법률에서 정한 임무와 권한을 수행하도록 한다.

절 2

총국 조사; 경찰보위총국 조사;

수감시설 관리청 및 교육 기관 조사;

그리고 양성학교 조사

제9조. 총국 조사기관의 위치, 기능, 조직

1. 총국 조사기관은 공안부 총국 소속으로 총국장의 직접 지휘를 받고, 공안부 조사기관의 업무 지침과 업무 지도를 받으며, 총국 내부의 조사, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지 업무를 총국장을 보좌하여 관리하며, 총국장 관할 범위 내의 단위 및 개인에 대한 행정조사 임무와 권한을 수행한다.

2. 총국 조사기관은 조사기관장, 부조사기관장 및 조사원으로 구성된다.

조사기관장의 임명, 해임, 파면은 공안부장관의 인사 분류 규정에 따라 총국장의 제안을 받아 조사기관장과 관련 부서와 협의 후 이루어지고, 부조사기관장 및 조사원의 임명, 해임, 파면은 법령에 따른다.

3. 총국 조사기관의 조직 구조와 정원은 공안부장관이 정한다.

제10조. 총국 조사기관의 임무와 권한

1. 총국 조사기관은 총국장이 승인한 연간 조사 계획을 바탕으로 총국 소속 단위와 공안인민경찰 간부, 병사의 정책 및 법률 준수 상황, 업무 수행 상황을 조사한다.

2. 총국장에게 총국의 책임 범위 내의 민원 처리, 고발 처리를 통일적으로 관리하도록 지원하고, 총국장의 권한 내에서 민원 처리, 고발 처리를 확인하고 결론을 내리며, 법령에 따라 시민 접견을 조직한다.

3. 부패 방지를 위한 임무를 수행한다.

4. 총국의 조사결과, 건의사항, 처분결정의 이행을 모니터링하고 추적한다.

5. 총국장에게 총국 소속 단위의 조사 전문 간부 또는 겸임 간부의 업무 교육과 지도를 지원하고 조직한다.

6. 조사 업무에 관한 과학 연구, 정보 교환 및 경험 공유를 수행한다.

7. 총국장과 공안부 조사기관장에게 총국의 조사 결과, 민원 처리, 고발 처리, 시민 접견, 부패 방지 업무 결과를 종합보고한다.

8. 총국장 또는 공안부 조사기관장의 지시에 따라 법령에 따른 다른 임무를 수행한다.

제11조. 총국 조사기관장의 임무와 권한

1. 총국 소속 부서의 감사 업무를 지휘하고, 지도하며, 업무 지침을 제공하고, 감사 업무를 점검합니다.

2. 총국의 연간 조사 계획을 작성하여 총국장에게 제출하고, 총국장의 승인을 받아 이를 실행한다.

3. 법령 위반 징후가 발견되거나 부패 방지를 위해 필요하다면 총국장에게 조사를 결정하도록 요청하고, 자신의 권한 내에서 조사를 결정하며, 조사단을 구성하고 조사원을 지정하거나 공안인민경찰 조사원 및 조사 협력자를 지정하여 법령에 따라 조사를 진행한다.

4. 총국장에게 중복된 조사 계획, 내용에 대한 문제를 보고하고, 공안부 조사기관장에게 이를 처리하도록 요청한다.

5. 총국장에게 또는 공안부 조사기관장에게 총국장 관할 범위 내의 기관, 단체, 개인의 결정이 법령 위반 또는 조사 활동에 영향을 미칠 경우 그 결정의 일시 중지를 요청하도록 보고한다.

6. 총국장에게 법령 위반 또는 공안부장관의 지침 위반에 대한 책임을 묻고 처벌하도록 요청하고, 해당 기관, 단체의 장과 협력하여 그 기관, 단체의 관할 범위 내의 법령 위반자에 대한 책임 묻기와 처벌을 수행한다.

7. 총국장에게 조사 관련 문제를 해결하도록 요청하고, 그 요청이 받아들여지지 않으면 공안부 조사기관장에게 이를 지시하고 해결하도록 보고한다.

8. 총국 내의 조사결과, 건의사항, 처분결정의 이행을 모니터링하고 추적한다.

9. 법령에 따른 부패 방지를 수행한다.

10. 총국장과 공안부 조사기관장에게 총국 내부의 조사 결과, 민원 처리, 고발 처리, 시민 접견, 부패 방지 업무 결과를 보고한다.

11. 총국 부조사기관장 및 총국 소속 단위의 조사원 임명, 해임, 파면을 위한 적격권한을 제안한다.

12. 총국 조사기관을 관리, 지도하여 이 시행령 제10조에서 정한 임무와 권한을 수행하게 하고, 법령에 따른 다른 임무와 권한을 수행하게 한다.

조 12. 경위부 감시단 검찰; 교도소 관리국, 교육시설 및 교도소 검찰

1. 경위부 감시단 검찰; 교도소 관리국, 교육시설 및 교도소 검찰은 단체장의 직접 지휘를 받으며 동시에 공안부 검찰의 업무 및 전문업무 지휘와 지침을 받음으로써, 경위장 및 교도소 관리국장이 내부 감사, 민원 처리, 고발 처리 및 부패 방지를 관리하는 데 도움을 줌과 동시에 경위장 및 교도소 관리국장의 관할 범위 내에 있는 단체 및 개인에 대한 행정감사를 수행함.

2. 경위부 감시단 검찰; 교도소 관리국, 교육시설 및 교도소 검찰은 검찰장, 부검찰장 및 검찰관을 두고 있음.

경위부 감시단 검찰장 및 교도소 관리국, 교육시설 및 교도소 검찰장의 임용, 해임, 직위해제는 공안부장의 인사 권한 규정에 따라 경위장 및 교도소 관리국장의 제안을 받아 공안부 검찰장과 관련 기관과 협의 후 공안부장의 결정에 따름; 부검찰장 및 검찰관의 임용, 해임, 직위해제는 법률 규정에 따른다.

3. 경위부 감시단 검찰; 교도소 관리국, 교육시설 및 교도소 검찰의 조직 구조 및 정원은 공안부장이 규정함.

4. 경위부 감시단 검찰; 교도소 관리국, 교육시설 및 교도소 검찰의 임무와 권한은 이 시행령 제10조의 규정에 따라 적용됨.

경위부 감시단 검찰장 및 교도소 관리국, 교육시설 및 교도소 검찰장의 임무와 권한은 이 시행령 제11조의 규정에 따라 적용됨.

목 3

지방경찰 검찰

시군경찰 검찰

조 13. 지방경찰 검찰의 위치, 기능, 조직

1. 지방경찰 검찰은 지방경찰청의 기관으로 지방경찰청장의 직접 지휘를 받으며 동시에 공안부 검찰의 업무, 조직 및 전문업무 지침을 받음으로써, 지방경찰청장이 경찰민중의 감사, 민원 처리, 고발 처리 및 부패 방지를 관리하는 데 도움을 줌과 동시에 지방경찰청의 관할 범위 내에 있는 국가보안 및 사회질서 유지 분야에 대한 행정감사 및 전문감사를 수행함.

2. 지방경찰 검찰은 검찰장, 부검찰장 및 검찰관을 두고 있음.

검찰장의 임용, 해임, 직위해제는 지방경찰청장의 제안을 받아 공안부 검찰장과 관련 기관과 협의 후 공안부장의 결정에 따름.

부검찰장 및 검찰관의 임용, 해임, 직위해제는 법률 규정에 따른다.

3. 지방경찰 검찰의 조직 구조는 공안부장이 규정함.

조 14. 지방경찰 검찰의 임무와 권한

1. 경찰 단체 및 지방 경찰, 경찰민중의 지휘관 및 병사가 관할하는 범위 내에서 정책 및 법률의 준수, 업무 수행을 감사함.

2. 공안부의 국가보안 및 사회질서 유지 분야에 대한 법령 준수를 감사함.

3. 행정처벌법에 따라 행정처벌을 함.

4. 지방경찰청장이 지방경찰청의 민원 처리 및 고발 처리를 통일적으로 관리하는 데 도움을 주며, 지방경찰청장의 권한 내에 있는 민원 처리 및 고발 처리를 확인하고 결론을 내리며, 지방경찰청장의 권한 내에 있는 민원 처리 및 고발 처리를 위한 조치를 제안하며, 법령에 따른 접민 활동을 조직함.

5. 부패방지법에 따라 부패 방지를 실시함.

6. 지방경찰청의 감사결론, 건의사항, 처분결정의 이행을 모니터링하고 촉구함.

7. 지방경찰청장이 경찰 단체 내의 감사활동을 관리하고 점검하며, 감사활동을 위한 직원 교육을 조직하며, 경찰 단체 내의 감사전문직원 및 겸임직원에게 감사업무를 지도함.

8. 법령에 따른 지방경찰청 내의 감사활동에 대한 종합, 과학 연구, 정보 및 경험 교환을 실시함.

9. 지방경찰청장 및 공안부 검찰장에게 지방경찰청의 관할 범위 내에 있는 감사활동, 민원 처리, 고발 처리, 접민, 부패 방지 결과를 종합하고 보고함.

10. 지방경찰청장 또는 공안부 검찰장이 법령에 따라 지시하는 다른 임무를 수행함.

조 15. 지방 경찰청 감사관의 임무 및 권한

1. 지방 경찰청 감사관은 지방 경찰청장의 관할 범위 내에 있는 각 경찰기관 및 지방의 감사업무를 지휘, 지도, 안내하고 점검한다.

2. 지방 경찰청 감사관은 지방 경찰청의 감사 프로그램 및 계획을 작성하여 지방 경찰청장에게 승인을 받고 이를 실행한다.

3. 지방 경찰청 감사관은 법 위반 징후가 발견되거나 부패 방지를 위한 요구가 있을 때 지방 경찰청장에게 감사를 실시하도록 결정하며, 자신의 권한으로 감사를 실시하고 감사단을 구성하고 감사원을 선임하며, 인민 경찰 감사 협력원을 지정하여 법률에 따라 감사를 진행한다.

4. 지방 경찰청 감사관은 지방 경찰청의 관할 범위 내에서 중복되는 감사 프로그램, 계획, 내용이 있을 경우 지방 경찰청장에게 조치를 건의한다.

5. 지방 경찰청 감사관은 지방 경찰청장에게 직접 관리하는 기관, 단체, 개인의 결정이 법률 위반이나 감사 활동에 영향을 미칠 경우 그 결정의 일시 중지를 건의한다.

6. 행정 위반에 대한 처벌을 법률에 따라 시행한다.

7. 지방 경찰청 감사관은 법령 위반 행위 또는 경찰부 장관 규정 위반 행위가 있을 경우 해당 사람에 대한 책임을 따져보고 처리하도록 지방 경찰청장에게 건의한다.

8. 지방 경찰청 감사관은 감사 관련 문제를 해결하도록 지방 경찰청장에게 건의하며, 그 건의가 수용되지 않을 경우 경찰부 감사관에게 보고하여 지시 및 해결을 요청한다.

9. 지방 경찰청 감사관은 지방 경찰청의 관할 범위 내에서 감사와 관련된 결론, 건의, 처분 결정의 이행을 모니터링하고 촉진한다.

10. 지방 경찰청 감사관은 부패 방지 법률 규정에 따라 부패 방지를 수행한다.

11. 지방 경찰청 감사관은 경찰청장과 경찰부 감사관에게 감사, 민원 및 고발 처리, 시민 접견, 경찰부 내부의 부패 방지를 포함한 자신의 책임 범위 내의 활동에 대해 보고한다.

12. 지방 경찰청 감사관은 경찰부 장관의 인사 분류 권한에 따라 지방 경찰청 및 군 경찰 감사관 직위의 임명, 해임, 파면을 제안한다.

13. 지방 경찰청 감사관은 경찰부 장관의 인사 분류 권한에 따른 지방 경찰청 감사관 직위의 임명, 해임, 파면을 제안하며, 경찰부 경찰청 감사관의 임무 및 권한을 관리, 지휘, 지도한다.

조 16. 군 경찰청 감사관의 위치, 기능, 조직, 임무 및 권한

1. 군 경찰청 감사관은 군 경찰청장의 직접 지휘를 받는 감사대 또는 전담 감사관 형태로 조직되며, 동시에 지방 경찰청 감사관의 지휘 및 업무 안내를 받는다.

2. 군 경찰청 감사관은 군 경찰청장이 내부 감사, 민원 및 고발 처리, 부패 방지를 관리하는 데 도움을 주며, 군 경찰청의 관할 범위 내에서 행정 감사를 수행하며, 군 경찰청장의 권한으로 민원 및 고발 처리에 대한 확인, 결론, 건의를 수행한다.

3. 경찰부 장관은 감사대 또는 전담 감사관의 조직 배치를 규정하며, 군 경찰청 감사관의 위치, 기능, 임무, 권한, 임명, 해임, 파면 등에 대한 구체적인 규정을 제정한다.

장 III

감 사 원 과 협력원

경찰청 감사

조 17. 경찰인민감사원

1. 법률이 정한 기준을 충족하는 경찰인민 간부는 해당 권한을 가진 기관의 심사로 경찰인민 감사원으로 임명될 수 있다; 임명, 해임, 직위해제; 경찰인민 감사원 카드의 발급, 교환, 회수는 법률에 따라 이루어진다.

2. 감사를 수행할 때 경찰인민 감사원은 다음 임무와 권한을 가지며:

a) 감사를 진행하고; 고발, 고소 내용을 확인하며; 민원인을 접견하고; 부정부패를 방지하고 기타 감사기관의 권한에 속하는 다른 임무를 수행한다; 이는 감사기관의 장 또는 해당 권한을 가진 경찰기관의 장의 지시에 따라 이루어진다.

b) 감사 업무를 지원하기 위해 전문적인 수단과 기술을 사용하고 필요한 조건을 제공받는다.

c) 경찰인민 감사기관의 장 또는 해당 권한을 가진 경찰기관의 장의 결정에 따라 감사를 진행한다; 긴급한 상황에서 즉시 위반행위를 막고 처리해야 할 경우, 경찰인민 감사원은 법률이 정한 방법을 사용하여 위반행위를 막고 처리하며, 동시에 경찰인민 동일 등급의 감사청장에게 보고하고 자신이 취한 조치에 대한 법적 책임을 진다.

d) 행정감사를 수행할 때 경찰인민 감사원은 감사법 제40조와 관련 법률의 규정을 준수해야 한다.

e) 전문 감사를 수행할 때 경찰인민 감사원은 감사법 제50조와 관련 법률의 규정을 준수해야 한다.

조 18. 경찰인민 감사원 협력자

1. 법률에 따라 경찰인민 감사단에 참여하기 위해 소집된 경찰인민 감사원 협력자는 해당 감사 임무에 적합한 전문 지식과 기술을 가지고 있으며, 정치적 품성과 도덕성이 우수하고 책임감이 강하며 공정하고 객관적이어야 한다.

2. 경찰인민 감사원 협력자는 감사기관의 장, 감사단장 또는 경찰인민 감사원의 지시에 따라 임무를 수행하며, 지정된 범위와 임무 내에서 감사 내용과 관련된 사항을 제안하고, 감사 결과를 감사단장과 경찰인민 감사기관의 장에게 보고하며, 보고 내용의 정확성과 진실성을 법, 감사단장 및 경찰인민 감사기관의 장에게 책임진다.

조 19. 경찰인민 감사원 및 경찰인민 감사원 협력자의 책임

감사를 수행할 때 경찰인민 감사원 및 경찰인민 감사원 협력자는 감사법 제33조에 따른 책임을 준수해야 한다.

조 20. 경찰인민 감사원 및 경찰인민 감사원 협력자에 대한 제도 및 정책

1. 경찰인민 감사원은 경찰인민력량의 일반 제도 및 정책을 적용받으며 국가 감사원과 동일한 혜택을 받는다.

경찰부장은 경찰인민 간부의 계급을 적용하고 경찰인민력량 내의 경찰인민 감사원에 대한 제도 및 정책을 지시하며, 경찰인민 감사원의 배치, 활용, 교육, 훈련, 관리에 관한 구체적인 사항을 정한다.

2. 경찰인민 감사원 협력자에 대한 기준 및 혜택은 정부의 규정에 따라 시행된다.

장 IV

경찰인민 감사 활동

조 21. 감사 프로그램 및 계획 승인

1. 내무부 장관은 내무부 감사총장이 제출한 다음 연도 감사 프로그램 및 계획을 최소한 해당 연도 12월 31일까지 승인한다.

2. 내무부 장관의 승인을 받은 공안 감사 프로그램 및 계획에 근거하여 각 지방 및 단위 공안 감사는 본 부서의 구체적인 감사 프로그램 및 계획을 작성하고 동급 공안 수장에게 제출하여 승인을 받아 실행한다.

3. 감사 프로그램 및 계획을 수정할 필요가 있는 경우 각 지방 및 단위 공안 감사총장, 감사대장 또는 군 공안 전담 감사원은 동급 공안 수장에게 승인을 요청하는 문서를 제출한다. 공안 수장은 제출된 문서를 받은 날로부터 15일 이내에 검토하고 결정하며, 감사 기관과 관련 기관에 통보해야 한다.

조 22. 감사 형태 및 감사 결정의 근거, 권한, 내용

1. 공안 행정 감사와 전문 감사는 계획에 따른 감사와 즉시 감사로 구성된다.

2. 행정 감사 및 전문 감사 결정을 내릴 때는 다음 중 하나의 근거가 있어야 한다:

가) 승인된 감사 계획 또는 프로그램

b) 각급 공안 수장의 요구;

c) 법령 위반 징후가 발견되었을 때.

3. 감사 결정 권한:

a) 승인된 감사 프로그램에 근거하여 공안 감사 기관 수장은 감사 결정을 내리고 감사단을 구성한다; 필요하다면 동급 공안 수장은 감사 결정을 내리고 감사단을 구성하며 이를 실행한다;

b) 법령 위반 사건을 즉시 감사해야 하는 경우 내무부 감사총장, 지방 공안 감사총장은 즉시 감사 결정을 내리고 이를 내무부 장관, 지방 공안 감독관에게 보고한다;

c) 전문 감사원에게 독립적으로 감사를 수행하도록 임무를 분담하는 경우, 분담은 문서로 이루어져야 하며, 분담 범위, 임무, 감사 기간을 명확히 해야 한다.

4. 감사 결정은 감사법 제37조 및 제47조에서 규정된 내용을 포함해야 한다.

조 23. 감사 기간

1. 내무부 감사 및 내무부 소속 총국 감사 진행 시 행정 감사는 45일을 초과하지 않으며 복잡한 경우에는 연장이 가능하나 총 기간은 70일을 넘지 않아야 한다.

2. 다른 등급의 공안 감사 진행 시 행정 감사는 30일을 초과하지 않으며 필요한 경우에는 연장이 가능하나 총 기간은 45일을 넘지 않아야 한다.

3. 감사단을 구성하여 진행되는 전문 감사는 30일을 초과하지 않으며 필요한 경우에는 한 번만 연장이 가능하나 총 감사 기간은 60일을 넘지 않아야 한다.

4. 조 1항, 2항 및 3항에서 정한 감사 기간 연장은 감사 결정 권한자가 결정한다.

5. 한 차례의 감사 기간은 감사 결정 공표일부터 감사가 종료된 날까지이며, 법령에서 정한 공휴일은 제외한다.

조 24. 검사단의 임무, 권한 및 책임

1. 행정검사를 수행할 때 공안인민 검사단장은 검사법 제39조, 시행령 제41/2005/NĐ-CP 제26조 각 호 1, 2, 제27조부터 제34조까지, 그리고 관련 법령에서 정한 임무, 권한, 책임을 가지며, 검사 결정을 내린 사람과 법률 앞에서 자신의 모든 행동과 결정에 대해 책임을 진다.

전문 검사를 수행할 때 공안인민 전문 검사단장은 검사법 제49조, 제50조, 시행령 제41/2005/NĐ-CP 제26조 각 호 1, 2, 제27조부터 제35조까지, 그리고 관련 법령에서 정한 임무, 권한, 책임을 가지며, 검사 결정을 내린 사람과 법률 앞에서 자신의 모든 행동과 결정에 대해 책임을 진다.

2. 행정검사를 수행할 때 공안인민 검사관은 검사법 제40조, 시행령 제41/2005/NĐ-CP 제26조 각 호 1, 제27조, 제28조, 그리고 관련 법령에서 정한 임무, 권한, 책임을 가지며, 법률 앞에서 자신의 모든 행동과 결정에 대해 책임을 진다.

전문 검사를 수행할 때 공안인민 검사관은 검사법 제50조, 시행령 제41/2005/NĐ-CP 제26조 각 호 1, 제27조, 제28조, 그리고 관련 법령에서 정한 임무, 권한, 책임을 가지며, 검사 결정을 내린 사람과 법률 앞에서 자신의 모든 행동과 결정에 대해 책임을 진다.

3. 검사 과정에서 검사단의 다른 구성원들은 검사법 제40조 각 호 a, c, d, đ, 그리고 시행령 제41/2005/NĐ-CP 제26조 각 호 1에서 정한 임무, 권한, 책임을 수행한다.

조 25. 검사 기록, 검사 결과 보고서, 검사 결론

1. 검사 기록 작성, 검사 결과 보고서 작성, 검사 결론 발표, 검사 대상에게 검사 결론 공표 또는 송부는 검사법 제41조, 제43조, 제51조, 제56조, 그리고 시행령 제41/2005/NĐ-CP 제34조, 제35조에서 정한 규정에 따라 이루어진다.

2. 공안인민 검사 업무 기록의 관리 및 사용은 법률과 공안부장이 정한 규정에 따라 이루어진다.

장 V

기관, 조직, 개인의 감사결론 집행

검사 활동 보장을 위한

인민 경찰

조 26. 검사 결정을 내린 사람과 검사 결론을 내릴 권한을 위임받은 사람의 임무, 권한, 책임

1. 검사 결정을 내린 사람은 검사법 제42조, 제43조, 제52조, 시행령 제41/2005/NĐ-CP 제26조 각 호 3, 제27조부터 제35조까지, 그리고 관련 법령에서 정한 임무, 권한, 책임을 가지며, 법률 앞에서 자신의 모든 행동과 결정에 대해 책임을 진다.

2. 공안부장, 지방공안청장의 검사 결정 권한을 가진 검사가 위임을 요구하면 공안부장 검사총장, 지방공안청 검사총장은 검사결론을 내릴 수 있다. 검사 내용이 복잡하지 않은 경우, 검사결정을 내린 사람이 검사총장이고 검사단장이 부총장인 경우에는 검사단장이 위임을 요구하면 검사결론을 내릴 수 있다. 검사결론을 위임하는 것은 문서로 이루어져야 한다.

검사결론을 위임받아 내린 사람은 위임한 사람과 법률 앞에서 검사결론 내용에 대해 책임을 진다.

조 27. 관련 기관, 단체, 개인의 책임과 권한

1. 관련 정보, 자료를 보유하고 있는 기관, 단체, 개인은 경찰청 감사기관의 요구에 따라 충분히, 적기에 제공해야 하며, 제공된 정보와 자료의 정확성과 진실성을 책임집니다. 국가기밀 내용을 포함하는 정보와 자료의 제공은 국가기밀보호법 규정에 따라 이루어져야 합니다.

2. 감사결정을 내린 사람, 감사단장, 감사단 구성원은 법령에 따른 규정을 준수하여 정보와 자료를 관리, 활용, 사용해야 합니다.

3. 기관, 단체, 개인이 관련 감사 내용에 대한 정보와 자료를 제공하지 않거나 고의적으로 지연시키거나, 제공된 정보와 자료가 부족하거나 불량하다면, 감사원, 감사단장, 감사결정을 내린 사람은 그들의 권한에 따라 처리 방법을 적용하거나, 해당 기관, 단체, 개인에 대해 처리 방법을 적용하도록 권고할 수 있습니다.

4. 관련 기관, 단체, 개인은 경찰청 감사기관의 요청과 경찰청 상급 관리자의 감사 처리 결정에 따라 법률 규정에 따라 의무를 이행하고, 경찰청 상급 관리자의 감사 처리 결정을 이행해야 합니다.

경찰청 감사기관의 요청을 받은 날로부터 열흘 이내에, 관련 기관, 단체, 개인은 법률 규정에 따라 자신의 의무를 이행하기 위한 조치를 취하고, 그 결과를 경찰청 감사기관에 보고해야 합니다.

5. 관련 기관, 단체, 개인은 법률 규정에 따라 이의신청권을 행사할 수 있습니다.

조 28. 감사 대상의 권리, 의무 및 책임

1. 감사 대상은 법률 제8조 제1항과 법률 제53조, 제54조, 그리고 시행령 제25조, 제27조, 제28조, 제29조, 제30조, 제31조, 제32조, 제33조, 제35조, 제36조, 제45조 및 제51조 제2항에 따른 권리, 의무 및 책임을 가지며,

2. 제1항에서 규정한 것 외에 경찰청 감사기관의 감사 대상은 다음과 같은 권리, 의무 및 책임을 가집니다.

a) 감사단의 요구에 따라 정보와 자료를 제공합니다. 국가기밀을 포함하는 정보와 자료는 관련 감사 내용에 따라 국가기밀보호법 규정에 따라 제공됩니다. 국가기밀을 제공받은 사람은 법률 규정과 경찰청 장관의 규정에 따라 국가기밀을 관리하고 사용해야 합니다.

b) 경찰청 감사활동 중 위법 행위에 대한 이의신청과 그 해결은 본 시행령 제33조와 관련 법률 규정에 따라 이루어집니다.

조 29. 경찰청 장관과 경찰 각 단위, 지역의 책임자로서 경찰 감사 활동 조직 및 지도에 대한 책임

1. 직접 감사 활동을 지휘하며, 자신이 관리하는 범위 내에서 감사 업무에 대한 상급 기관에 대한 책임을 집니다.

2. 감사 직위를 보완하고, 법률 규정에 따라 감사직위를 임명하거나, 관련 권한을 가진 기관에 감사직위 임명을 제안하며, 감사 업무를 수행할 수 있는 능력과 품질을 갖춘 인력을 배치합니다.

3. 직접 관리하는 감사기관의 감사 프로그램과 계획을 작성하고 승인합니다.

4. 정기적으로 직접 관리하는 감사기관의 보고서를 검토하고 처리하며, 상급 관리 기관에 정기적으로 감사 업무 보고를 하고, 감사 업무에서 발생하는 문제를 신속하게 해결하며, 관리 범위 내에서 중복되는 감사 및 검사 활동을 처리합니다.

5. 감사결론을 받은 날로부터 십오일 이내에, 경찰기관 책임자는 감사결론과 건의사항을 신속하게 검토하고 처리하며, 경찰청 제41/2005/NĐ-CP 시행령 제44조 규정을 이행해야 합니다.

6. 감사 결과를 이용하여 국가보안과 사회 질서 및 안전을 보호하는 국가관리 효율성을 높이고, 경찰 조직과 다른 업무 분야를 발전시킵니다.

7. 감사결론과 처리결정에 대한 이의신청과 고발은 법률과 경찰청 장관의 규정에 따라 처리됩니다.

8. 경찰 감사기관이 임무를 잘 수행할 수 있도록 경비와 물적 기반 시설을 확보하며, 감사원과 경찰 감사 협력원에게 법률 규정에 따라 제도와 정책을 적용합니다.

조 30. 국가공무원 관리 기관 각급, 각 부처의 책임

국가공무원 관리 기관 각급, 각 부처의 책임자는 법률이 정한 임무와 권한을 수행하고, 공안인민 검사의 임무와 권한을 수행하도록 협력하고 조건을 마련해야 합니다.

조 31. 공안인민 검사 활동 예산의 작성, 관리 및 사용

1. 공안인민 검사 활동을 보장하는 예산은 국가예산 편성에 포함되며, 법령에 따라 다른 경비 원천도 포함됩니다. 예산의 작성, 관리 및 사용은 국가예산법과 관련 법령 및 내무부장관의 규정에 따라 이루어집니다.

2. 검사 과정에서 공안인민 검사가 행정처벌금과 불법 탈취 또는 점유된 금액을 회수하여 국가예산에 납부한 경우, 회수된 금액의 일부를 검사 업무 예산 보충, 검사 업무에서 뛰어난 성과를 거둔 단체나 개인에게 포상금 지급, 그리고 법령에 따른 포상금 지급에 사용할 수 있습니다.

조 32. 공안인민 검사의 인장 및 계좌 사용

1. 내무부 검사와 지방 검사는 별도의 인장과 계좌를 가지고 있습니다.

2. 공안인민 검사 내 다른 기관들은 동등한 등급의 관리 기관의 인장과 계좌를 사용합니다.

조 33. 공안인민 검사 활동 중의 민원 및 고발 처리

1. 검사 결정을 내린 사람은 검사 대상자가 검사단장, 검사원 및 검사단의 다른 구성원의 검사 과정 중의 처분이나 행동에 대한 민원을 심사하고 처리해야 합니다.

2. 공안인민 검사 기관의 책임자, 검사 대상 또는 지역의 검사 기관의 책임자가 결론 또는 처분을 내린 경우에는 검사 결론 또는 검사 처분에 대한 검사 대상자의 민원을 심사하고 처리해야 합니다.

3. 위임받아 검사 결론을 내린 사람의 이름으로 검사 결론을 내린 경우, 위임한 사람이 이를 처리합니다.

4. 공안인민 검사 기관의 책임자 또는 검사 대상 또는 지역의 검사 기관의 책임자가 민원을 처리했으나 민원인이 계속 민원을 제기하는 경우, 민원 처리는 민원 및 고발에 관한 법률의 규정에 따라 이루어집니다.

5. 검사단장, 검사원 및 검사단의 다른 구성원의 법 위반 행위에 대한 고발은 그 사람을 직접 관리하는 검사 대상 또는 지역의 검사 기관의 책임자가 처리합니다. 검사단 관리 기관의 책임자는 처리에 협력해야 합니다.

검사 결정을 내린 사람의 상위 직속 검사 기관의 책임자는 검사 결정을 내린 사람의 법 위반 행위에 대한 고발을 처리해야 합니다.

수사 기관은 범죄 혐의가 있는 행위에 대한 고발을 수사하고 처리하며, 형사소송법에 따라 이루어집니다.

6. 공안인민 검사 활동 중의 민원 및 고발 처리는 민원 및 고발에 관한 법률의 규정에 따라 이루어집니다.

조 34. 포상 및 위반 처리

1. 공안인민의 감사 활동에서 성과를 거둔 기관, 단체 및 개인은 법률과 공안부 장관이 정한 규정에 따라 포상받는다.

2. 공안인민의 감사 활동에서 법을 위반한 행위의 처리는 제41/2005/NĐ-CP 호에 따른 nghị định 제51조의 규정에 따라 이루어진다.

3. 공안인민 내에서 감사 활동에서 위반 결정이나 위반 행위가 있는 기관, 단체, 개인은 이 조 제2항에 따른 처분 외에도 공안부 장관이 정한 규정에 따라 처분된다.

장 6

시행규정

조 35. 효력 발생

본 nghị định은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생하며, 이전에 본 nghị định과 충돌하는 규정들은 폐지된다.

조 36. 시행 책임

1. 경찰부 장관은 본 고시의 집행을 지시해야 한다.

2. 각 장관, 중앙부처 수장, 중앙정부 소속 기관 수장, 각 지방자치단체 주석, 각 기관 및 단위 수장 및 관련 개인은 본 nghị định의 집행에 대한 책임을 진다./.