법률 제63/2022/대통령령은 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 사항을 규정함

처분령

조인부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정

정부조직법(2015. 6. 19.), 정부조직법 및 지방자치제 조직법 일부 개정법률(2019. 11. 22.)에 근거합니다;

정부가 제정한 2016년 9월 1일 시행령 제123/2016/NĐ-CP에 의거하여 부 및 정부와 동등한 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하고, 2020년 8월 28일 시행령 제101/2020/NĐ-CP에 의거하여 정부가 제정한 2016년 9월 1일 시행령 제123/2016/NĐ-CP를 수정 보완함으로써 부 및 정부와 동등한 기관의 기능, 임무, 권한을 규정하는 것;

내무부 장관의 건에 따라;

정부는 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조를 규정하는 시행령을 제정한다.

조 1. 위치와 기능

조인부는 정부의 기관으로서 행정조직, 공공기관, 지방자치, 행정구역, 공무원, 공기업 직원 및 공무, 비정부기구, 장려 및 포상, 신앙, 국가 문서 및 기록 관리, 청년 및 조인부의 관할 업무에 대한 국가 관리를 수행하는 국가 기능을 수행한다.

조 제2항. 임무와 권한

조인부는 정부가 제정한 2016년 9월 1일 시행령 제123/2016/NĐ-CP와 2020년 8월 28일 시행령 제101/2020/NĐ-CP에 따라 부 및 정부와 동등한 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하며, 정부와 총리의 분담에 따라 다음과 같은 구체적인 임무와 권한을 수행한다.

1. 정부의 법률 프로젝트, 국회의 결의안 초안, 법령 프로젝트, 국회의 상임위원회 결의안 초안, 정부의 시행령 초안, 정부와 중앙 민족단결 회의 대표단 사이의 연합 결의안 초안을 정부의 연간 법률 제정 계획에 따라 승인된 부의 프로젝트, 계획, 프로그램, 결의안 등에 대해 정부 또는 총리에게 제출한다. 정부 또는 총리에게 국가 전략, 계획, 연간 발전 계획, 중요 국가 프로젝트, 공사를 제출한다.

2. 총리에게 정부의 결정, 지시 및 정부의 관할 범위 내의 다른 문서 초안을 제출한다. 총리의 분담과 위임에 따른 임무와 권한을 수행한다.

3. 통지, 결정, 지시 및 정부의 관할 범위 내의 다른 문서를 발포한다.

4. 부의 관할 범위 내에서 이미 발행되거나 승인된 법률 규범 문서, 전략, 계획, 중요 국가 프로젝트, 공사의 이행을 지시, 지도, 검토하고 책임을 진다. 부의 관할 범위 내에서 법률 정보, 홍보, 교육을 제공한다.

5. 행정조직 및 공공기관에 관한 사항:

a) 정부의 조직 구조 프로젝트를 국회의 임기별로 정부에 제출한다. 정부의 새로운 부, 정부와 동등한 기관, 정부 기관의 설립, 합병, 통합, 분할, 해체에 대한 정부의 시행령 초안; 지방 인민위원회, 중앙 직할 시 인민위원회, 지방 인민위원회, 지방 인민위원회, 중앙 직할 시 인민위원회의 전문 기관의 조직을 규정하는 시행령 초안.

b) 정부의 부, 정부와 동등한 기관, 정부 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 시행령 초안을 검토한다. 총리의 부, 정부와 동등한 기관의 총국 및 유사 조직의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 결정 초안을 검토한다. 정부와 동등한 기관, 정부 기관, 지방 인민위원회가 총리에게 제출한 행정기관, 공공기관, 자문 및 연계 기관의 설립, 재조직, 해체에 대한 프로젝트 및 결정 초안을 검토한다.

c) 정부의 부, 정부와 동등한 기관, 정부 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 시행령 초안을 최종 검토하고 총리에게 제출하기 전에 총리에게 제출하기 전에 정부의 부, 정부와 동등한 기관, 정부 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 시행령 초안을 검토한다.

d) 정부의 부, 정부와 동등한 기관, 정부 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 검토하는 방법을 지시한다. 정부의 부, 정부와 동등한 기관, 정부 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 조정하기 위한 프로젝트 및 결정을 정부에 보고한다.

đ) 법률에 따라 행정기관 및 공공기관의 등급을 지시한다.

6. 지방자치에 관한 사항:

a) 정부와 총리에게 국회의원 및 각급 인민대표회의 대표 선거를 지시하고, 인민위원회 각급이 법률 및 중앙 선거관리위원회와 중앙 기관의 지침에 따라 선거 규정을 준수하도록 지시하고 감독하며, 선거업무에 대한 정부와 총리에게 보고한다.

b) 정부와 총리에게 인민회의 활동을 지시하고, 법률에 따라 인민위원회 활동을 지시하고 감독하며, 필요하다면 지방 인민위원회와 중앙 인민위원회의 회의에 참석하여 지방 행정기구 건설 및 행정구역 관리에 대한 논의에 참여한다.

c) 지방 인민위원회의 주석 및 부주석의 선거 결과 승인, 면직, 파면에 대한 승인 초안을 총리에게 제출하고, 지방 인민위원회의 주석 및 부주석의 이동, 해임 및 지방 인민위원회의 주석 권한 위임을 요청한다.

d) 총리에게 또는 총리의 권한으로 지방 사회공무원, 지방 사회비전문직, 마을 단위 사회비전문직에 대한 규정을 제출하거나 발표하며, 마을 단위 사회비전문직의 조직 및 활동을 지시한다.

đ) 총리에게 섬 마을, 안전 마을, 안전 지역의 기준, 조건, 절차, 절차를 규정하는 문서를 제출하고, 섬 마을, 안전 마을, 안전 지역을 인정하기 위해 관련 부처와 협력하여 검토하고 총리에게 제출한다.

7. 행정구역 경계 및 행정구역 분류에 관한 사항:

가) 행정구역 표준, 분류, 명칭 변경에 대한 법률을 정부에 제출하여 국회의 상임위원회에 제정하도록 한다.

b) 조정 정부를 거쳐 국회의사당 및 상임위원회에 제출하여 행정구역의 설립, 해체, 합병, 분할, 경계 조정; 각급 행정구역의 명칭 변경 및 경계 분쟁 해결 사항을 심의, 결정하도록 하며, 행정구역 경계 결정의 원칙, 서류, 절차를 규정하는 규범을 작성하거나 발포하도록 함;

c) 조정 정부 또는 총리가 행정구역 경계 결정의 원칙, 서류, 절차를 규정하는 규범을 발포하도록 조정하거나 직접 발포하며, 각급 행정구역 경계 서류의 작성 및 관리를 위한 서류를 작성하도록 함;

d) 지방 행정구역의 설립, 해체, 합병, 분할, 경계 조정과 관련된 서류 검토를 위한 협의회 구성에 대한 총리의 결정을 조정하고, 지방 행정구역의 분류를 주관하고 관련 부처와 협력하여 검토한 후 총리에게 보고하여 지방 행정구역의 분류 결정을 받도록 함;

đ) 지방 행정구역의 설립, 해체, 합병, 분할, 경계 조정과 관련된 서류 검토를 주관하고 관련 부처와 협력하여 검토한 후 지방 행정구역의 분류 결정을 받도록 함;

e) 지방 행정구역의 설립, 해체, 합병, 분할, 경계 조정, 명칭 변경 및 경계 분쟁 해결과 관련된 법규를 지방자치단체와 내무청이 준수하도록 지도하고 감독함;

8. 인사 정원 관리에 관하여:

a) 중앙 기관 및 행정 조직, 그리고 당과 정부가 임무를 부여한 단체의 공무원 총 정원 및 해외 근무 공무원 정원을 총리의 승인을 받아 결정하도록 조정함;

b) 법령 및 관련 기관의 규정에 따라 중앙 기관 및 행정 조직의 공무원 정원 조정 및 보충을 국무총리 및 관련 기관이 결정하도록 제출함;

c) 당과 정부가 임무를 부여한 중앙 기관 및 단체의 공무원 정원 배정, 조정, 보충을 결정함;

d) 정부 소속 기관 및 부처의 해외 근무 공무원 정원을 정부 소속 기관 및 국무총리의 승인을 받은 후 결정함;

đ) 국가 예산으로 월급을 받는 공공기관의 직원 수 계획을 검토하고, 법령 및 권한 있는 기관의 규정에 따라 공공기관의 직원 수를 결정함;

9. 공무원, 공무직원, 전문직원 및 공무에 관하여:

a) 공무원 등급 코드와 전문직 직위 코드를 통일적으로 관리하며, 내무부 관할 영역의 공무원 등급 전문성 기준과 전문직 직위 기준을 규정함;

b) 공무원 등급 구조와 공무원 직위를 확정하는 것을 지도하고 감독함;

c) 총리의 결정권한에 따른 리더십 및 관리 직위의 기준, 조건, 절차, 서류를 검토함;

d) 공무원 및 전문직의 채용, 배치, 사용, 등급 임명, 직위 임명, 시험 또는 등급 승진, 직위 변경, 평가 및 등급 분류, 임명, 재임명, 이동, 교환, 자진 사임, 해임, 퇴직 등에 관한 법령의 준수를 지도하고 감독함;

đ) 여성 공무원의 인재 육성 및 임명 비율에 관한 정부 규정의 준수를 지도하고 감독하며, 여성 공무원 관련 국가 통계 지표를 수집하고 종합함;

e) 공무원, 공무직, 전문직의 국가 데이터베이스를 구축하고 관리하며, 공무원, 공무직, 전문직의 서류 작성 및 관리, 공무원 및 전문직 카드 발급 및 관리 지침을 제공함;

10. 공무원 및 전문직 교육 및 훈련에 관한 사항:

a) 공무원 등급 기준에 따른 국가 관리 지식 및 기술 훈련 프로그램을 작성하고 발포하며 관리함; 리더십 및 관리 직위 요구에 따른 훈련 프로그램; 내무 전문직 직위 기준에 따른 훈련 프로그램; 내무 전문직 직위 요구에 따른 훈련 프로그램;

b) 공무원 및 전문직의 국가 예산 지원 훈련 계획을 작성하고 발포하며 지도하고 감독함;

c) 중앙 정부 기관, 정부 소속 기관, 중앙 정치 사회 조직, 지방자치단체의 공무원 및 전문직 교육 및 훈련 결과를 추적하고 종합함;

11. 급여 정책에 관한 사항:

a) 중앙에서 지방까지 공무원 및 전문직, 공무원 계약 노동자의 급여, 보너스, 생활비, 포상금에 관한 법률 규정의 준수를 지도하고 감독함;

b) 국가 급여 정책 개혁에 대한 연구 및 권고를 수행함;

12. 협회 및 비정부기구에 관한 사항:

a) 법률 규정에 따라 단체, 사회기금, 자선기금, 국내 비정부기구 및 적십자 활동을 통일적으로 관리한다.

d) 당과 정부가 임무를 부여한 협회의 규약을 검토하고 총리의 승인을 받아 결정하도록 조정함;

c) 관련 절차에 대한 법적 권한과 규정에 따라 사회 단체, 사회 기금, 자선 기금, 비정부기구와 관련된 절차를 처리한다;

d) 협회, 사회 기금, 자선 기금, 비정부기구에 관한 법률 규정의 준수를 지도하고 감독함;

đ) 사회 단체, 사회 기금, 자선 기금, 비정부기구에서 성과를 거둔 조직 및 개인에게 포상을 하거나 관련 권한을 가진 기관에 포상 제안한다.

13. 성과 장려 및 포상에 관한 사항:

a) 법령에 따라 근면장려 및 포상에 대한 국가 관리를 일원화하여 지도한다;

b) 성과 장려 및 포상에 관한 법률 규정의 준수를 지도하고 감독함; 포상 형태, 대상, 기준, 결정 권한, 포상 수여 절차 및 서류, 포상 수여자 권리 및 의무, 성과 장려 및 포상 위반 처리;

c) 당과 정부의 성과 장려 및 포상 정책을 주관하고 지도하며, 준수를 감독함;

d) 포상 신청 서류를 검토하고 총리에게 포상 결정을 요청하거나 대통령에게 포상 결정을 요청하도록 총리에게 제안한다;

đ) 국가 주석, 정부, 총리가 수여하는 포상 명예상 및 포상 형태에 대한 물품 준비를 하고, 권한 있는 기관의 결정에 따라 포상 물품의 배포, 교환, 재발급을 수행함;

e) 근면장려 및 포상 중앙 기금의 자금 지원을 유치하고 관리하며 사용하며, 각급, 각 부문의 근면장려 및 포상 기금 관리 지도, 감독 및 점검을 지시한다;

g) 중앙 근면장려 포상위원회 상임위원회의 업무를 수행한다.

14. 신앙 및 종교에 관한 사항:

a) 법령에 따라 신앙 및 종교에 대한 국가 관리를 일원화한다.

b) 국내외 종교 단체와의 연락, 종교 외교 및 인권 운동을 주관함;

c) 종교 신앙 공동체, 종교 단체 및 개인이 법률 규정에 따라 활동하도록 시행하고 지도한다.

d) 국가가 허용한 종교 신앙 공동체, 종교 단체의 출판물, 경전, 작품, 교재, 순수한 종교 문화 재산 등에 대한 통일적인 관리를 한다.

đ) 종교 신앙 활동에 참여하는 단체 및 개인에게 포상하거나 관련 권한을 가진 기관에 포상을 제안하며, 그들에게 제도와 정책을 적용한다.

15. 공문서 및 기록관리에 관한 사항:

a) 법률 규정에 따라 국가 공문서 및 기록관리를 통일적으로 관리하기 위해 정부를 지원한다.

b) 국가 기록보관소 자료 및 기록업무 활동을 관리한다.

c) 기록서비스 활동을 지도하고 감사하며, 문서 및 기록 기술 규범, 경제-기술 정량을 제정한다.

d) 전자기록 문서 국가 데이터베이스를 구축하고 관리한다.

16. 행정개혁에 관한 사항:

a) 각 기간별 행정 개혁 계획, 계획, 연구 과제를 결정하기 위해 관련 기관에 제출하며, 정부의 행정 개혁 업무를 주관함;

b) 행정 개혁 강화를 위한 방침, 정책 및 대책을 조정부 및 국무총리에게 제출하여 결정하도록 함;

c) 각 부처, 정부 소속 기관, 지방자치단체가 제출한 행정 개혁 실험 연구 과제를 검토함;

d) 행정 조직 체계 개혁, 공무원 제도 개혁, 행정개혁 홍보 업무를 주관하며, 각 분기별, 반년별 및 연간 행정개혁 보고서를 작성하여 정부 회의에 제출한다.

đ) 중앙부처, 지방인민위원회 등에 대한 행정개혁 지표 모니터링, 평가, 결정 방법을 제정하고, 인민과 조직이 행정기관 서비스에 대한 만족도를 측정하는 방법을 제정한다.

e) 중앙부처, 지방인민위원회 등에 대한 연간 행정개혁 지표 및 인민과 조직이 행정기관 서비스에 대한 만족도 지표를 공표한다.

g) 중앙부처, 지방인민위원회 등에 대한 행정개혁 업무 계획 수립 및 보고서 작성 방법을 지도한다.

17. 민주주의 및 민중운동 관련 업무:

a) 법령에 따른 기초 민주주의 실현을 위한 지침을 작성하고 관련 권한 기관에 제출하거나 자체 권한으로 제정하고 이를 지도한다;

b) 행정 기관 및 지방 정부의 민중 사업 수행을 법령에 따라 지도한다.

18. 국제협력에 관한 사항:

a) 법률 규정에 따라 해당 부처의 관할 범위 내의 산업 및 분야에 대한 국제 협력을 관리하고 실행한다.

b) 공무원, 공직자 분야에서 아세안 국가들과 협력 업무를 주관하고 협력한다.

c) 법령에 따라 정부 기관의 위임을 받은 경우 국제 조약을 협상하고 체결하며, 부처 명의로 국제 합의를 체결하고 실행하며, 정부의 지정을 받은 경우 국제 기구에 참여한다.

19. 청년 관련 국가 관리:

a) 청년 발전 정책, 전략, 계획, 경제-사회 개발 계획을 수립할 때 청년 관련 정책, 목표, 지표를 포함시키는 방법을 지도한다;

b) 청년 통계 지표를 국가 부처 통계 시스템에 포함시키는 방법을 지도한다;

c) 청년 관련 정책 및 법률을 수립하고 실행하기 위해 중앙 당청년연맹과 함께 주도적으로 다른 부처 및 정부 기관들과 협력한다.

20. 법률 규정에 따라 해당 부처의 관할 범위 내의 산업 및 분야에 대한 공공서비스를 제공한다.

21. 법률 규정에 따라 해당 부처의 관할 범위 내의 산업 및 분야에 대한 전문 교육, 훈련 및 지도를 실시한다.

22. 법률 규정에 따라 해당 부처의 관할 범위 내의 직무 수행, 정책 및 법률 준수 상황을 감사하고 검사하며, 부패 방지, 범죄 예방, 민원 처리, 고발 및 건의사항 처리 업무를 수행한다.

23. 정부 또는 총리의 지정을 받은 경우 다른 부처 및 기관과 함께 기관, 단체, 단위의 건의사항을 처리한다.

24. 과학 연구 및 응용, 정보통신, 정보기술 및 데이터 활용, 디지털 전환 및 전문 데이터 관리를 위한 업무를 조직하고 지시하며, 해당 부처의 국가 관리 기능을 지원한다.

25. 인사 조직 관리, 공무원 직급 및 정원, 전문직 직위 및 정원, 근로자 수 및 계약 근로자 수를 관리하며, 인사 개혁을 수행하고, 당 및 법률 규정에 따라 공무원, 전문직, 근로자를 채용, 사용 및 관리하는 권한을 결정하고 위임하며, 당 업무 전담 공무원 정원 배치를 결정하고, 당부서 및 단체 업무 전문 교육 및 훈련을 실시하며, 당부서 및 단체 업무 전문직 근로자에 대한 기타 제도 및 정책을 시행한다.

26. 법률 규정에 따라 할당받은 재정 및 재산을 관리하고 예산을 집행한다.

27. 법률 규정에 따라 또는 지정된 기관의 지시에 따라 해당 부처의 국가 관리 업무 수행 상황 및 결과를 종합하고 통계를 작성하며, 평가보고서를 작성하여 정부 및 총리에게 보고한다.

28. 법률 규정에 따라 정부 또는 총리의 지시에 따라 다른 업무 및 권한을 수행한다.

조 3. 조직 구조

1. 인사-정원과.

2. 지방행정과.

3. 공무원-전문직과.

4. 급여과.

5. 비정부기구과.

6. 행정개혁과.

7. 국제협력 부과

8. 법제 부과

9. 계획재정과.

10. 청년사업과.

11. 인사과.

12. 부처 검찰국.

13. 외교부 사무실.

14. 기록국.

15. 중앙훈련포상위원회.

16. 정부종교위원회.

17. 행정대학.

18. 국가조직과학원.

19. 국가조직잡지.

20. 정보센터.

본 조항에서 제1항부터 제16항까지는 행정기관으로, 부 장관이 국가 관리 기능을 수행하도록 지원하며, 제17항부터 제20항까지는 국가 관리 기능을 지원하기 위한 공공기관이다.

내무부 장관은 총리에게 행정대학의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 결정을 제출하도록 요청한다.

내무부 장관은 본 조항 제17항에 규정된 기관을 제외한 부 소속 기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 결정을 발부한다.

조 4. 이행 규정

1. 하노이 내무대학교는 총리가 행정대학의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 결정을 발부할 때까지 현재의 기능, 업무, 권한을 계속 수행한다.

2. 중앙 격려상여위원회와 정부 종교위원회는 내무부장관이 단위의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 결정을 발령할 때까지 기능, 임무, 권한을 계속 수행한다.

3. 교육 및 공무원 양성 부과 합성 부는 내무부장관이 부속 제안서 제3500/TTr-BNV 2022년 7월 26일의 내무부 소속 부처 개편 및 정비 계획에 따라 부처 기능, 임무 이동 및 인력 배치를 완료할 때까지 기능, 임무, 권한을 계속 수행한다.

조 5. 효력 발효

1. 본 시행령은 2022년 9월 15일부터 효력을 발생한다.

2. 본 시행령은 2017년 4월 3일 정부가 발간한 제34/2017/NĐ-CP 호 정부 통지 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정을 대체한다.

조 6. 시행 책임

내무부장관, 각 장관, 정부 직속 기관 수장, 정부 소속 기관 수장, 중앙 직할 시, 성 인민위원회 주석은 본 시행령을 집행하는 책임을 진다.