지시 제 64호 근로관련 기관의 조직에 관한 사항

특령

근로기관 조직에 관한 사항

사회민주공화국 정부 총리

1946년 3월 27일 제36호 특령에 의하여 사회부를 조직함;

사회부장의 요청에 따라;

중앙정부회의가 협의한 후.

특 령

조 제1항: 중앙근로청은 위 특령에 의거 사회부 내에 설립되며, 다음의 임무를 수행한다.

- 근로자의 권익 보호와 옹호;

- 고용주와 근로자 사이의 이익 조화를 통해 국내 경제를 강화하고 확대;

- 근로 관련 법률의 집행을 감독함;

- 근로자들이 지식, 물질적, 전문적인 모든 면에서 자기 수준을 향상시키는 데 필요한 도구와 방법 제공;

- 상업, 공업, 농업 분야의 근로자를 배치하고 관리함;

- 국제노동과 연락 조직화;

- 노동 문제 해결.

조 제2항: 중앙근로청은 사회부장이 지정하는 부서를 포함하여 감독관의 지휘 아래에 있으며, 이 감독관은 사회부장이 임명한다.

조 제3항: 각 기는 한 명의 노동감시관을 두고, 이 감시관은 사회부장이 행정위원회와 협의 후 임명한다.

이러한 감시관들은 사회부, 중앙근로청 및 행정위원회의 지휘 아래에서 근무하며, 부차 감시관 한 명 또는 두 명과 검사, 노동위원을 보조원으로 가질 수 있다.

조 제4항:

각 기의 노동감시청은 다음 임무를 수행한다. - 해당 지역에서 근로법 및 근로자의 집행 감독;

- 근로법 개선을 위한 제안;

- 고용주와 근로자 사이의 분쟁 해결과 조정;

- 기 내의 근로 상황에 대한 보고서 작성;

- 기 내의 근로기관 지휘 및 감독.

조 제5항:

사회부장은 행정위원회의 요청에 따라 노동과 관련된 관계를 고려하여 각 시에서 필요한 경우 노동부를 설치할 수 있다. 이러한 부서는 검사, 감시관 또는 노동위원이 지휘하며, 이들은 사회부장이 임명되며, 직접적으로 각 기의 노동감시청 및 행정위원회의 지휘 아래에서 근무한다.

한 명의 노동감시관은 사회부장이 지정한 여러 시를 관할할 수 있다.

노동부가 따로 설치되지 않거나 어느 감시관도 관할하지 않는 지역에서는 행정위원회 의장 또는 그 직원이 감시관 또는 노동위원의 역할을 겸임한다.

각 노동 별정공무원이 배치되지 아니한 또는 어느 노동 감독관의 관할 하에 있지 아니한 지방에 있어서는 주석 또는 행정위원회 소속 공무원이 그 지방의 노동 감독관 또는 노동 위원으로 겸임한다.

조 제6조: 도지사 노동과의 직무는 다음과 같습니다:

- 노동법규의 집행을 감독합니다;

- 지방 내의 근로자를 관리감독합니다;

- 상급기관의 명령을 집행합니다;

- 지방 내의 노동문제 해결 방안을 제안합니다;

- 고용주와 근로자 사이에 발생한 분쟁을 조정합니다.

조 제7조: 중앙노동청장, 감사관, 검사관 및 노동위원, 지방행정위원회 의장 또는 지방 행정위원이며 동시에 노동감사관인 인원 및 기타 노동직원은 직무 수행 중 알게 된 기술 비밀과 전문 조직 방법을 누설하지 않음을 선서해야 합니다.

중앙노동청장은 사회부 장관에게, 감사관, 검사관 및 노동위원은 지방행정위원회 의장에게 선서합니다.

조 제8조: 본 명령과 충돌하는 모든 법률규정은 폐지됩니다.

조 제9조: 내무부 장관 및 사회부 장관이 이 명령을 집행하기 위해 위임받습니다.