시행규칙 제 64-TC/NSNN은 1993년 4월부터 공무원 및 사립직원, 행정사기관 및 사회사업 분야 직원, 군대 및 사회정책 대상자에게 새로운 급여 지급에 관한 지침을 제공한다. 이 시행규칙은 퇴역자, 노동능력 상실자에게 연금 및 보조금을 조정하고 주택임대료, 사회보장보험 및 의료비 지급 방법을 규정한다.
적용 범위
행정사기관 및 사회사업 분야 예산 기관, 군대; 사회정책 대상자로서 공무원, 사립직원, 퇴역 군인, 노동능력 상실자.
핵심 사항
- 행정사기관 및 사회사업 분야 예산 기관이 재무부-노동부-사회보장부-중앙인사관리청의 심사 승인을 받아 새로운 급여 방안을 1993년 몇 월부터 실시하면 그 월부터 급여를 지급받는다.
- 퇴역 공무원, 사립직원, 군인: 재무부는 각 지방에 대한 위임 경비를 지급하여 퇴역 급여 및 추가 보조금을 지급하며, 각 지방의 총 예산을 합산한 예상 경비를 반영한다.
- 새로운 급여와 기존 급여 및 현재 보조금 간 차액은 매월 지급된다.
- 행정사기관 및 사회사업 분야 공무원, 사립직원, 군대 직원은 새로운 급여를 계산할 때 동시에 주택 임대료(임대 계약에 따른)와 사회보장보험 5%, 의료보험 1%를 계산해야 한다.
- 새로운 급여, 보조금, 보조금의 회계 처리 및 결산은 정부령 제 25/CP, 27/CP 및 중앙인사관리청 결정 제 203/HĐBT(현재 정부)에 따라 재분석되어 국가 예산 목록의 각 항목에 맞게 회계 처리 및 결산해야 한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적인 영향: 현금 유동성 압박 완화, 물가 상승 억제 및 거시경제 안정화.
- 부정적인 영향: 새로운 규정을 시행하는 기관 및 단위의 재정 비용이 과거보다 더 높아질 수 있다.
- 재정 회계 관리가 복잡해질 수 있으며, 많은 항목을 재분석해야 한다.
❓ 자주 묻는 질문
기관 및 단위는 언제 경비를 받을 수 있습니까?
행정사기관 및 사회사업 분야 예산 기관이 재무부-노동부-사회보장부-중앙인사관리청의 심사 승인을 받아 새로운 급여 방안을 몇 월부터 실시하면 그 월부터 경비를 받는다.
퇴역 공무원과 사립직원은 평가를 받아야 합니까?
아니요, 이러한 대상자는 재직 중인 공무원 및 사립직원과 달리 평가를 받아야 하지 않으며, 퇴역 급여 지급은 1993년 8월부터 시작된다.
차액 금액은 언제 지급될까요?
새로운 급여와 기존 급여 및 현재 보조금 간 차액은 매월 지급된다.
공무원과 사립직원은 사회보장보험에 몇 퍼센트를 납부해야 합니까?
공무원과 사립직원은 새로운 급여의 5%를 사회보장보험에, 1%를 의료보험에 납부해야 한다.
새로운 항목의 회계 처리는 어떻게 이루어집니까?
새로운 급여, 보조금, 보조금의 회계 처리 및 결산은 정부령 제 25/CP, 27/CP 및 중앙인사관리청 결정 제 203/HĐBT(현재 정부)에 따라 재분석되어 국가 예산 목록의 각 항목에 맞게 회계 처리 및 결산해야 한다.
전문
시행규칙
공무원, 법인사원 및 행정사기관 직원, 군인 등 사회정책 대상자에게 새로운 급여 지급 방식에 대한 지침을 제공함
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||| 이는 국회의 상임위원회가 1993년 5월 17일 제정한 제35호 결의에 따른 민선직위 급여표와 법원, 검찰 전문직 급여표, 중앙위원회가 1993년 5월 17일 제정한 제69호 결정에 따른 당국 및 단체 기관 직원의 새로운 급여 제도, 그리고 정부가 1993년 5월 23일 제정한 제25호 및 제27호 시행령에 따른 행정사기관 직원, 법인사원 및 군인의 새로운 급여 제도를 시행하기 위함이며, 사회정책 대상자에 대한 연금 및 보조금 조정을 목적으로 함.
||| 현금 흐름 과다로 인한 물가 및 통화 압력 문제를 최소화하면서 새로운 급여 제도를 도입하되, 1993년 말까지 새로운 급여를 지급하지 않도록 하며, 총리실에 보고(1993년 7월 3일 제21호 보고서) 후 국가예산과 재무부와 협의하여 새로운 급여 제도를 1993년 4월 1일부터 행정사기관 직원, 법인사원 및 군인, 사회정책 대상자에게 적용하는 방법을 지시하고 규정함.
I/ 일반적인 규정:
||| 1/ 행정사기관 예산 단위 및 군 관련 부처, 산업, 지방 관할 기관은 재무부와 노동, 장애인 및 사회복지부, 정부 조직 인사부의 심사 및 승인을 받아 새로운 급여 제도를 언제부터 시작할 것인지 결정하며, 해당 급여는 그 달부터 재무부와 국가재정국이 승인된 급여 증액 분을 포함한 새로운 급여로 즉시 지급됨.
||| 2/ 은퇴 또는 노동능력 상실로 인해 퇴역한 공무원, 근로자, 법인사원 및 군인에 대한 연금 및 보조금 증액은 재무부가 각 지방에 연금 및 보조금 증액 분을 위임하여, 각 지방이 각 시, 도의 통계를 바탕으로 사회정책 대상자 수를 확인하고 새로운 연금 및 보조금 수준을 조정함. 각 지방은 새로운 연금 및 보조금을 즉시 지급하며, 행정사기관 및 법인사기관 직원에게 지급되는 새로운 급여보다 늦지 않게 지급해야 함. 일부 경우에 대해 1993년 5월 23일 제정된 제27호 시행령 및 1993년 6월 2일 제정된 제13호 시행규칙에 따라 연금을 다시 계산해야 하는 경우를 제외하고, 각 개인별로 연금 및 보조금을 조정한 후 즉시 지급해야 함. 이러한 조정 절차를 마친 후에는 남은 금액을 즉시 지급해야 함.
||| 3/ 새로운 급여와 현재 급여 사이의 차액 및 현재 보조금, 보너스 등의 금액은 1993년 4월 1일부터 급여 현물화된 금액을 포함하여 매월 새로운 급여와 함께 지급되며, 이를 위해 1993년 12월 31일까지 재정 자금을 확보하고 현금을 준비해야 함.
||| 4/ 각 기관은 새로운 급여를 지급할 때 동시에 주택 임대료(공무원, 법인사원, 군인 등이 기관 소유 주택에 거주하는 경우), 사회보장보험료 5%, 의료보험료 1%를 계산하고 납부해야 함. 주택 임대료는 행정사기관 및 군 관련 부처가 1993년 2월 10일 제정된 제8호 시행규칙에 따라 국가예산에 납부해야 함.
II/ 구체적 규정 :
||| 1/ 은퇴하거나 노동능력 상실로 인해 퇴역한 공무원, 근로자, 법인사원 및 군인, 사회정책 대상자에 대한 급여 및 보조금 증액에 관한 사항은 다음과 같음:
||| 일반적인 규정에 따르면, 이러한 대상자는 재직 중인 공무원, 법인사원에 대한 평가 및 심사를 받지 않음. 따라서 사회정책 대상자에게 새로운 연금 및 보조금 증액은 1993년 8월부터 시작되며, 구체적으로 다음과 같음:
||| - 1993년 8월, 1993년 8월의 새로운 제도에 따른 연금 및 보조금 증액분과 1993년 4월 및 5월의 새로운 연금 및 보조금과 현재 연금 및 보조금 사이의 차액을 지급함.
||| - 1993년 9월, 1993년 9월의 새로운 제도에 따른 연금 및 보조금 증액분과 1993년 6월 및 7월의 차액을 지급함.
||| - 1993년 10월부터, 각 달의 새로운 제도에 따른 연금 및 보조금은 해당 달에 지급됨.
||| 2/ 행정사기관 직원 및 법인사원, 군인에 대한 사항은 다음과 같음:
||| 정부 재무부와 노동, 장애인 및 사회복지부, 정부 조직 인사부의 심사 및 승인을 받은 각 부처, 산업, 지방에 대한 새로운 급여 제도를 실시하도록 허용함에 따라, 국가예산과 국가재정국은 다음과 같이 새로운 급여를 지급함:
||| a/ 1993년 8월부터 새로운 급여 제도를 실시하는 각 부처, 산업, 지방에 대한 사항은 다음과 같음:
||| - 1993년 8월의 새로운 급여 증액분과 1993년 4월의 현재 급여와 새로운 급여 사이의 차액을 지급함.
||| - 1993년 5월의 차액은 1993년 9월의 새로운 급여와 함께 지급됨.
||| - 1993년 6월의 차액은 1993년 10월의 새로운 급여와 함께 지급됨.
||| - 1993년 7월의 차액은 1993년 11월의 새로운 급여와 함께 지급됨.
||| - 1993년 12월부터, 각 달의 새로운 급여는 해당 달에 지급됨.
||| b/ 1993년 9월부터 새로운 급여 제도를 실시하는 각 부처, 산업, 지방에 대한 사항은 다음과 같음:
- 1993년 9월 승인된 추가 급여와 1993년 4월 및 5월의 추징 급여를 지급한다.
- 1993년 6월과 7월의 추징 급여는 1993년 10월의 새로운 급여와 함께 지급된다.
- 1993년 8월의 추징 급여는 1993년 11월의 새로운 급여와 함께 지급된다.
- 1993년 12월부터는 해당 달의 새로운 급여는 그 달에 지급된다.
죄) 1993년 10월 새로운 급여 방안을 승인받아 시행하는 각 부처, 업종, 지방에 대해서는
- 1993년 4월, 5월, 6월의 추징 급여는 1993년 10월의 새로운 급여와 함께 지급된다.
- 1993년 7월, 8월, 9월의 추징 급여는 1993년 11월의 새로운 급여와 함께 지급된다.
- 1993년 12월부터는 해당 달의 새로운 급여는 그 달에 지급된다.
3) 1993년 4월 1일부터 새로운 급여 지급을 승인받지 못한 각 부처, 업종, 지방, 기초 예산 단위에 대해서는 국가 예산과 국고는 여전히 결정 203/HĐBT와 현재 적용 중인 각종 수당, 보조금(급여 현물화 금액 포함: 주택비, 학비, 의료보험비 등)을 정상적으로 지급하고 있으며, 승인까지 계속 지급한다.
제3 절 급여 신설 계상 - 결산:
정부가 1993년 5월 23일에 발표한 시행령 제25/CP호, 제27/CP호와 1988년 12월 28일 협동부총리회의가 발표한 결정 203/HĐBT(현재 정부)에 의해 규정된 새로운 급여와 수당, 보조금, 전기 가격 차액 보전금, 물가 상승 보조금, 주택임대 보조금, 의료보험비, 학비, 특정 업종에 대한 특별 보조금 등이 이전 국가 예산 목록에 계상되었던 경우, 이제는 통보 56-TC/NSNN 1993년 7월 8일 재무부가 발표한 국가 예산 목록 보완 및 개정 안내에 따라 새로운 국가 예산 목록에 맞게 분석하여 계상하고 결산해야 한다.
IV/ 시행 조항:
본 통보는 발효일로부터 효력을 발생한다. 각 부처, 업종, 지방 및 재무기관, 국고 각급 기관은 소속 단위에 본 통보의 규정을 정확하게 이행하도록 보급하고 안내한다.
이행 과정에서 어려움이나 불명확한 사항이 있으면 재무부에 즉시 보고하여 연구해 해결하도록 한다./.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.
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