통일훈령 제65/2004/TTLT-BQP-BNV 병역관 별파에 관한 정부령 시행에 대한 지침

통지연합

국방부 - 내무부 통일 지침 제 65/2004/TTLT-BQP-BNV 호 2004년 5월 13일 정부령에 따른 별정 군관 실시 지침

정부령 제 165/2003/NĐ-CP 호 2003년 12월 22일 별정 군관에 관한 정부령(이하 "정부령 165/CP"라 함)을 집행함에 있어 교육부와 협의한 후 국방부와 내무부는 다음과 같이 지시한다.

I. 별정 군관 배치 필요성 확인

1. 각 단계별 군사 및 국방 임무 요구 사항과 각 기관, 단체 외부 군대의 성격별 임무 특성을 고려하여 국방부는 내무부와 협력하여 중앙 부처, 정부 소속 기관, 중앙 직속 지방 행정 기관(이하 "기관, 단체"라 함)으로부터 별정 군관 배치 요구 사항을 수집하고 이를 보고한다.

2. 중앙 당 기관, 국회 사무국, 국가 주석 사무실 등 이미 정부령 165/CP 효력 발생 이전에 별정 군관을 배치한 기관은 현재 조직 및 별정 군관 배치 현황을 유지하며, 임무 변경 시 조직 개편 또는 별정 군관 배치 요구 사항 조정이 필요한 경우 해당 기관의 책임자는 국방부에 보고하여 내무부와 협의한 후 총리에게 보고하여 국방부가 실행하도록 결정한다.

II. 별정 군관 관리

1. 국방부 장관은 각 별정 군관의 이동, 별정 기간 연장 등을 결정하거나 관련 권한 기관에 요청하여 결정하게 한다; 별정 군관을 배치하는 기관(이하 "군외 기관"이라 함)에서 별정 군관을 선발, 관리하도록 각 기관에 지시한다.

2. 베트남 인민군 정치총국은 국방부 장관을 지원하여 각 기관, 단체와 협력하여 별정 군관 배치 요구 사항을 확인하고 별정 군관 집단을 관리하며 별정 군관 관련 문제를 해결한다.

3. 별정 군관을 배치하는 기관은 다음 책임을 진다:

a. 별정 군관을 배치하는 기관과 협력하여 별정 군관을 전면적으로 관리하며, 매년 별정 군관의 임무 수행 결과, 도덕성, 능력, 건강 상태, 가족 상황 등을 평가하고 별정 군관에게 임무 수행 결과 보고를 청취한다.

b. 관련 권한 기관에 요청하여 별정 군관의 이동, 별정 기간 연장, 군衔晋升、能量分配、接收和安排退役后的职务等决定；按照政府令第165/CP第15条第1款的规定，执行对别遣军官的制度和政策。

4. 别遣军官使用的机构负责：

a. 直接分配任务，全面管理别遣军官的各项活动，评价和建议别遣军官的后续使用方向；

b. 按照政府令第165/CP第15条第2款的规定，执行对别遣军官的制度和政策，为别遣军官完成任务创造有利条件。

5. 教育部负责：

a. 管理别遣军官的专业工作，管理别遣军官的数量和质量，特别是担任国防教育科目的管理和教学任务的别遣军官；

b. 参与国国防部关于别遣军官规划、建设、使用和任命担任国防教育科目管理和教学系统重要职位的别遣军官的意见。

6. 别遣军官应履行以下职责：根据别遣军官使用机构首长的规定报告工作情况；每六个月向派遣别遣军官的单位首长报告工作情况，并根据派遣别遣军官的单位首长的要求提交专题报告。

III. 别遣军官的别遣期限实施

1. 每名别遣军官的别遣期限为五年，自别遣命令下达之日起计算。在别遣军官到期前三个月，派遣别遣军官的单位有责任通知别遣军官使用的机构，以便协商一致并向有权机关提出决定替换别遣军官或延长别遣期限的建议。

2. 对于在政府令165/CP生效前被调任别遣任务的军官：

a. 已经执行超过60个月别遣任务的军官被视为已完成一个别遣期，如果尚未有人替代，则应在五年内逐步替换；对于此类军官，不得作出延长别遣期限的决定。

b. 执行未满60个月别遣任务的军官，在其别遣期结束时，有权机关将考虑并决定是否替换其他军官或按规定的程序延长别遣期限。

3. 需要延长别遣军官的别遣期限或提前调回别遣军官时，别遣军官使用的机构或派遣别遣军官的单位可根据自身性质和任务要求主动提出建议，并与相关方协商一致后向有权机关提出决定建议。

IV. 别遣军官的调动、任命和免职

1. 国防部长决定或请求有权机关决定别遣军官的调动和别遣期限的延长。在与别遣军官使用的机构达成人员协议后，派遣别遣军官的单位汇总并向政治总局长（通过干部局）报告，由国防部分别决定或上报有权机关决定。

2. 기관에서 별파 장교를 사용하는 책임자는 별파 장교에 대한 지휘관 및 관리직 임명 또는 해임을 결정하며, 해당 장교를 파견한 단위와 인원을 협의한 후, 권한 내에서 결정하고, 해당 장교를 파견한 단위에 서면으로 임명 또는 해임 결정과 부여된 직책 수당 비율을 통보한다.

3. 별파 장교에 대한 인사 이동, 임명, 해임을 검토할 때, 별파 장교를 사용하는 기관은 별파 장교에 대한 기준을 제165/CP 명령 제4조에 따라 제시하고, 각 별파 직위에 대한 구체적인 조건을 제시하며, 해당 장교를 파견한 단위와 협의하여 적합한 인력을 선정하여 상급 기관에 보고하여 결정하도록 한다.

4. 별파 장교를 파견한 단위 또는 별파 장교를 사용하는 기관이 이동, 별파 기간 연장, 임명, 해임 등에 대한 의견을 구하기 위해 공문을 교환하였으나 한 달 동안 답변을 받지 못한 경우, 의견을 구한 기관은 상급 기관에 보고하여 결정하도록 한다.

 V. 별파 장교 교육 및 훈련

1. 별파를 파견하는 단위는 별파 장교가 파견될 목적지에서 요구되는 임무를 수행하기 위해 필요한 군사 지식을 보충하여 별파 장교가 기준과 조건을 충족하도록 하는 책임이 있으며, 매년 별파 장교에게 군사 훈련에 참석하게 하고, 군사 임무 및 국방 상황을 통보하며, 군정 회의, 임무 수행 평가 회의에 참석하게 하며, 장기 집중 학습을 위한 별파 장교 파견 시에는 해당 장교를 파견한 단위는 별파 장교를 사용하는 기관과 협의해야 한다.

2. 별파 장교를 사용하는 기관은 경제, 과학기술, 전문 지식 및 업무 지식을 보충하고, 별파 장교에게 집단 학습 및 활동에 참여하도록 조직하며, 별파 장교가 기관의 업무와 군사 및 국방 임무를 효과적으로 결합할 수 있도록 조건을 제공하는 책임이 있다.

VI. 시행

1. 베트남 인민군 정치총국은 관련 기관 및 단위가 이 시행규칙을 준수하도록 계획 및 방법을 세우고, 매년 및 5년마다 별파 장교 임무 수행 상황을 평가하고, 앞으로의 년도에 대한 실행 방안을 제시한다.

2. 베트남 인민군 정치총국 간부국, 내무부 공무원, 법인직원국은 별파 장교 임무 관리 및 별파 장교에 대한 제도 및 정책 실시에 대한 관리 및 조정을 위해 필요한 정보를 수집하고, 별파 장교를 파견하는 단위와 별파 장교를 사용하는 기관 사이의 협력 체계를 조직하며, 별파 장교에 대한 필요성을 제시한다.

3. 본 시행규칙은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 이전에 별파 장교에 관한 규정 중 본 시행규칙과 충돌하는 것은 모두 폐지된다.

4. 시행 과정에서 문제가 발생하면 별파 장교가 파견된 기관 및 군대 단위는 즉시 연합부에 보고하여 해결하도록 한다.