시행규칙 제 66/2024/TT-BTC는 공공기관의 회계 직위, 코드, 전문직업능력 기준 및 회계사에서 정회계사로 승진 평가에 관한 규정을 제정한다.

시행규칙

전문회계 직위, 코드, 전문업무 기준 및 전문직 종사자 등급에서 회계사에서 정회계사로 승진 절차에 관한 규정

2010년 11월 15일 법률 제15호 공무원법에 의거

2019년 11월 25일 법률 제정 및 개정 법률인 공무원법과 공무원직업법에 근거함

2015년 11월 20일 회계법에 의거함

정부가 2023년 4월 20일 제정한 14/2023/NĐ-CP 호에 따른 재무부 기능, 임무, 권한 및 조직 구조 규정;

정부가 2020년 9월 25일 제정한 제115/2020/NĐ-CP호 정부령 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률"과 2023년 12월 7일 제정된 제85/2023/NĐ-CP호 정부령 "제115/2020/NĐ-CP호 정부령 일부 조항을 개정·보완하는 것"을 근거로 함

내무부가 2022년 12월 30일 제정한 제12/2022/TT-BNV호 시행규칙 "행정기관 및 공공기관에서 공무원 지위와 업무, 전문업무, 지원 및 서비스를 위한 지침"과 2024년 6월 28일 제정된 제06/2024/TT-BNV호 내무부 시행규칙 "내무부가 2022년 12월 30일 제정한 제12/2022/TT-BNV호 시행규칙 일부 조항을 개정·보완하는 것"을 근거로 함

조직인사국 국장의 제안에 따라;

재무부 장관은 이 시행규칙을 제정하여 공공기관에서 전문직 종사자 등급에서 회계사에서 정회계사로 승진 절차에 관한 규정을 명시함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

이 시행규칙은 국가 권한 기관, 중앙 및 지방 단위의 정치 조직 및 사회 정치 조직에 의해 법령에 따라 설립된 공공기관에서 전문직 종사자 등급에서 회계사에서 정회계사로 승진 절차에 관한 규정을 명시함

조 2. 적용대상

이 시행규칙은 국가 권한 기관, 중앙 및 지방 단위의 정치 조직 및 사회 정치 조직에 의해 법령에 따라 설립된 공공기관에서 전문직 종사자 등급에서 회계사에서 정회계사로 승진 절차에 있는 공무원과 관련된 다른 조직 및 개인에게 적용됨

장 II
직위, 코드, 전문업무 기준
전문회계 직위

조 3. 전문회계 직위 및 코드

전문회계 직위 및 코드는 다음과 같습니다:

조 4. 중급회계사(등급 IV) 직위 기준

1. 전문능력 및 업무 기준

가) 해당 산업 및 영역의 회계 제도 및 규정, 단체 및 산업에서 적용되는 회계 방법 및 형식에 대한 규정을 이해하고 준수할 수 있음

나) 회계법, 회계기준, 기타 회계 관련 법률 규정, 회계 원칙, 재정 제도, 통계 및 경제 정보와 관련된 내용을 이해하고 준수하며, 분담된 업무 영역에서 당국의 정책 및 법률을 효과적으로 구현할 수 있는 능력을 갖춤

다) 단체 내 업무 프로세스 및 증빙서류 순환 프로세스의 기본 원칙을 이해할 수 있음

라) 컴퓨터 사용, 회계 소프트웨어, 전자 증빙서류, 상위 지시에 따른 업무 수행 등 필요한 기술을 습득하고 활용할 수 있는 능력을 갖춤

마) 사무실 장비 및 기타 업무 요구사항을 충족시키는 장비를 숙련되게 사용할 수 있음

2. 직업 윤리 기준

직업 윤리를 준수하고, 성실하고 청렴하며, 법을 준수하는 의식을 가지고 있음

3. 교육 및 훈련 기준

가) 회계, 감사, 재정 전문 분야의 대학 졸업 이상 학위 소지자

나) 회계 직위 기준 교육 자격증 또는 독립 감사법에 따른 감사 자격증 또는 회계법에 따른 회계 자격증 또는 전문 회계 자격증 또는 외국 정부 또는 외국 직업 단체가 베트남 재무부로부터 인정받은 회계 자격증 소지자

4. 직위 기준 직원(등급 V)을 유지하고 있으며, 직위 기준 직원으로서의 직위를 유지한 기간이 3년 이상(임시 근무 기간 및 시험 기간을 제외)인 공무원은 2023년 12월 7일 제정된 제85/2023/NĐ-CP호 정부령 제1조 제16항에 따라 중급회계사(등급 IV)로 승진될 수 있음

조 5. 회계사 직위직업등급 III(하급) 자격기준

1. 전문능력 및 업무 기준

가) 회계 법률, 회계 기준, 다른 법률에서 정한 회계 관련 규정, 회계 원리, 재정 제도, 통계 및 경제 정보와 관련된 내용을 명확히 이해하고 준수할 수 있으며, 당 중앙위원회의 방침과 국가의 정책, 법률을 효과적으로 구체화하고 실행할 수 있는 능력이 있음

나) 회계 형태와 방법에 대한 구체적인 규정을 숙지하고 국가 회계 분야에서 적용되는 회계 제도를 이해함

다) 연구 방법을 알고, 관리 규칙, 업무 절차, 업무 개선 요약을 제안하거나 보완 또는 수정할 수 있으며, 국내외 업무 발전 추세를 파악할 수 있음

라) 관리 규칙, 업무 절차, 증빙서류 순환 절차, 관리 및 지휘 방법을 조직하고 수행할 수 있는 능력이 있음

마) 현대적 도구 지원 및 기술 장비를 활용하여 회계 자료, 회계 정보, 회계 소프트웨어, 전자 증빙서류 및 전자 거래를 교환하고 사용할 수 있는 능력이 있음

바) 기본적인 정보기술 사용 능력이 있으며, 직무 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있음

2. 직업 윤리 기준

직업 윤리를 준수하고, 성실하고 청렴하며, 법을 준수하는 의식을 가지고 있음

3. 교육 및 훈련 기준

가) 회계, 감사, 재정 전공으로 대학 이상 졸업 학위를 소유함

나) 회계 직위 기준 교육 자격증 또는 독립 감사법에 따른 감사 자격증 또는 회계법에 따른 회계 자격증 또는 전문 회계 자격증 또는 외국 정부 또는 외국 직업 단체가 베트남 재무부로부터 인정받은 회계 자격증 소지자

4. 현재 중급 회계사 직위직업등급을 유지하고 있는 직원은 중급 회계사 직위직업등급 또는 동등한 직위를 3년 이상(임용 시험 기간 및 체험 기간 제외) 유지하였으며, 그 중 최소 1년 연속으로 중급 회계사 직위직업등급을 유지하였다면, 2023년 12월 7일에 제정된 정부령 제85/2023/NĐ-CP 제1조 제16항에 따른 규정에 따라 직위직업등급 상향심사 대상으로 심사받을 수 있음

조 6. 회계사 직위직업등급 II(중급) 자격기준

1. 전문능력 및 업무 기준

가) 당 중앙위원회의 방침과 정책, 국가의 법률, 행정 관리와 행정 개혁, 그리고 해당 부처와 단위의 회계 분야에 대한 방침과 정책, 단위의 회계 업무와 회계 관련 법률 규정을 숙지함

나) 회계법, 회계기준, 기타 회계 관련 법률 규정, 회계 원칙, 재정 제도, 통계 및 경제 정보와 관련된 내용을 이해하고 준수하며, 분담된 업무 영역에서 당국의 정책 및 법률을 효과적으로 구현할 수 있는 능력을 갖춤

카) 제도를 완 thiện하기 위한 참여; 재정, 회계 분야에서 시행될 법규를 작성하는 참여; 국가 회계 분야에서 적용되는 회계 제도를 포함한 제도를 작성하는 참여

다) 다른 분야의 회계 시스템을 숙지하고, 회계 업무 조직 절차를 이해하며, 공공기관에서 회계 업무를 잘 관리하고 지휘할 수 있는 능력이 있으며, 관리 과학의 기본 문제, 생산, 서비스, 사업 운영, 경제 사회 상황, 회계, 감사 활동에 대한 실질적인 이해가 있음

마) 공공기관에서 회계 업무 조직 절차, 증빙서류 순환 절차, 관리 및 지휘 방법을 조직하고 수행함

바) 기본적인 정보기술 사용 능력이 있으며, 직무 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있음

2. 직업 윤리 기준

직업 윤리를 준수하고, 성실하고 청렴하며, 법을 준수하는 의식을 가지고 있음

3. 교육 및 훈련 기준

가) 회계, 감사, 재정 전공으로 대학 이상 졸업 학위를 소유함

나) 회계 직위 기준 교육 자격증 또는 독립 감사법에 따른 감사 자격증 또는 회계법에 따른 회계 자격증 또는 전문 회계 자격증 또는 외국 정부 또는 외국 직업 단체가 베트남 재무부로부터 인정받은 회계 자격증 소지자

장 III

직위직업등급 상향심사: 회계사(하급)에서 회계사(중급)로

조 7. 직위 등급 상향 평가 요건 및 기준(계정사에서 주계정사로)

1. 공공기관이 직원을 직위 등급 상향 평가에 참가하도록 할 경우:

a) 직위 등급 구조에 따른 부족한 직위가 있어야 하며, 이를 권한 있는 기관이 승인하였어야 함;

b) 직위 등급 상향 평가에 참가하는 직원의 요구와 추천이 있어야 함.

2. 직위 등급 상향 평가에 참가하는 직원에게는 다음과 같은 조건이 적용됨:

a) 정부가 2023년 12월 7일에 제정한 제85호 시행령 제1조 제16항과 본 통지 제6조에 규정된 기준 및 조건을 충족해야 함;

b) 계정사 직위를 보유하고 있으며, 계정사 직위 또는 동등한 직위를 9년 이상(임시 근무 기간은 제외함) 보유하였으며, 이 중 계정사 직위를 연속적으로 1년 이상(12개월) 보유하였어야 함;

c) 계정사 직위 또는 동등한 직위를 보유하면서, 권한 있는 기관이 검토 및 승인한 법규 또는 과학 연구 프로젝트를 최소 1개 이상 주도하거나 참여하였어야 함. 이는 재정 및 회계 분야와 관련된 법규, 과제, 계획, 연구 프로그램 또는 업무 문서를 포함하며, 주계정사 직위의 요구사항 및 임무에 적합해야 함;

권한 있는 기관은 행정 기관, 정치사회 조직, 공공기관, 총국 소속 단위, 지방자치단체, 지방자치단체 소속 기관, 지방자치회, 지방자치회 소속 단위 등으로 구성됨;

연구 및 법규 작성 참여 증빙 서류는 다음과 같음: 법규 작성 위원회, 작성 그룹 또는 편집 그룹 참여 결정서 또는 권한 있는 자로부터의 작업 지시서; 과제, 계획, 연구 프로그램 작성 그룹, 편집 그룹, 작성 그룹 참여 결정서 또는 권한 있는 자로부터의 작업 지시서;

장 IV

시행규정

조 8. 전환 조항

1. 본 통지가 효력 발생하기 전에 법률에 따라 계정사 전문 직위에 임명된 직원은 본 통지에 따른 계정사 전문 직위의 업무 및 전문 기준을 충족한 것으로 간주되며, 더 높은 직위로의 상향 평가는 본 통지에 따른 조건을 충족해야 함;

2. 2022년 6월 30일 이전에 계정사 전문 직위에 임명되었거나 정부가 2017년 9월 1일에 제정한 제101호 시행령 제17조 제4항에 따른 교육 및 훈련 프로그램을 완료한 증명서를 소지한 계정사 전문 직위를 보유한 직원은 본 통지에 따른 해당 직위의 훈련 프로그램에 참여할 필요가 없음.

조 9. 효력 발효 및 시행 조직

1. 본 통합문서는 2024년 10월 21일부터 효력이 발생한다.

2. 2022년 6월 3일 재무부령 제29호 2022-29/TTL-TCT에서 제26조 제2항에 규정된 세부 전문 기준 및 업무 기준과 급여 등급에 대한 회계, 세금, 관세, 보관 직렬 공무원에 관한 내용을 폐지한다.

3. 본 통지에서 인용된 법률 문서가 수정되거나 대체될 경우 해당 수정, 보완, 대체 법률 문서에 따라 처리한다.

4. 시행 중 발생한 문제는 재무부에 신고하여 지침을 받거나 검토 및 해결을 요청한다./.