시행령 제67호 1999/NĐ-CP는 청구 및 고발에 관한 법률을 구체적으로 규정하고 이행을 지도한다.

 정부령

법률 및 고발 처리에 대한 구체적인 세부 규정과 지침을 제시함

___________________________ 

정부

1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함

민원 및 고발에 관한 법률 1998년 12월 2일 법률을 근거로 함

국가 감사원의 건의에 따라

 

명 정

장 1

||| 행정 처분 결정에 대한 항고, 행정행위에 대한 항고, 행정처분 결정의 해결

||| 행정행위

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

||| 항고와 항고 신청 처리

조 제1항|||. 항고는 다음 조건을 모두 충족할 때 국가 기관이 처리하기 위해 접수하여 해결합니다:

1. 항고자는 자신이 항고하는 행정처분 결정 또는 행정행위에 직접 영향을 받는 합법적인 권리 또는 이익을 가진 사람여야 합니다;

2. 항고자는 민법에서 정한 행동능력이 있는 사람거나 행동능력이 없는 사람이나 법에 의해 항고할 수 있는 권리를 가진 사람여야 하며, 대리인을 통해 항고를 수행하는 경우 대리인은 본 조치의 제2항에 따라 선임되어야 합니다;

3. 항고자는 항고 신청서를 작성하고 법에 따른 기간 내에 적절한 관할 기관에 제출해야 합니다;

4. 항고가 최종적으로 해결되지 않은 상태여야 합니다;

5. 항고가 법원에 접수되지 않은 상태여야 합니다.

조 2.

1. 미성년자, 정신병 환자 또는 다른 병으로 인해 자신의 행동을 인식하거나 통제할 수 없는 경우 법정 대리인을 통해 항고를 수행해야하며, 항고를 수행할 때 대리인은 법정 대리인임을 증명하는 서류를 국가 기관에 제출해야 합니다;

질병, 노약, 신체적 약점 또는 객관적인 이유로 스스로 항고를 수행할 수 없는 경우 부모, 배우자, 자녀, 형제자매 중 성인이 된 사람에게 항고를 위임할 수 있으며, 위임은 해당 지역의 읍면동 주민센터 또는 위임받는 사람의 거주지 주민센터의 확인을 받아 문서화되어야 합니다;

2. 기관이 법정 대리인을 통해 항고를 수행하는 경우 해당 기관의 장이 됩니다;

3. 조직이 법정 대리인을 통해 항고를 수행하는 경우 조직의 설립 결정 또는 조직 규약에 명시된 조직의 대표자가 됩니다;

조 3. 항고자가 질병, 자연재해, 전쟁 등 객관적인 이유로 항고 기간을 준수하지 못한 경우 그 기간은 항고 기간에서 제외되며, 항고자는 국가 기관에 객관적인 이유를 증명해야 합니다;

조 4. 항고 과정에서 항고자는 항고하는 행정처분 결정을 준수해야 하며, 제35조, 제42조에 따라 일시 중지된 경우를 제외합니다;

조 5. 국가 기관은 항고 신청을 받으면 다음과 같이 처리합니다:

1. 본 조치의 제1항에 따라 해당 기관의 처리 권한을 가지고 있고 모든 조건을 충족하는 항고 신청을 받은 경우 해당 기관은 처리하도록 접수하고, 여러 사람이 서명한 항고 신청서의 경우 각각 개별 항고 신청서를 작성하도록 안내해야 합니다;

2. 본 조치의 제1항에 따라 해당 기관의 처리 권한을 가지고 있지만 처리를 위한 접수 조건을 충족하지 않는 항고 신청을 받은 경우 항고자에게 서면으로 이유를 알려야 합니다;

3. 항고와 고발 내용이 포함된 항고 신청을 받은 경우 해당 기관은 본 조치의 제1항, 제2항 및 제5항에 따라 항고 내용을 처리하고, 고발 내용은 본 조치의 제43조에 따라 처리해야 합니다;

4. 하위 기관의 처리 권한을 가지고 있지만 기간 내에 처리되지 않은 항고 신청을 받은 상위 기관은 처리하도록 접수해야 합니다;

5. 처리 권한이 없는 항고 신청 또는 이미 최종 항고 결정이 내려진 항고 신청을 받은 경우 해당 기관은 처리하지 않고 항고자를 서면으로 안내해야 합니다. 같은 항고 사건에 대해 한 번만 안내하며, 항고 관련 서류를 함께 제출한 경우 해당 기관은 항고자에게 서류를 반환해야 합니다;

조 6. 국가 기관은 국회의원, 지방의회 의원, 베트남 민중전선위원회 및 민중전선의 구성 조직 또는 언론기관으로부터 전달받은 항고 신청을 받았다면 처리 권한이 있는 경우 처리하고 전달한 기관, 조직 또는 개인에게 통보해야 합니다. 처리 권한이 없는 경우 해당 기관, 조직 또는 개인에게 반환하고 통보해야 합니다;

조 7. 국가 감사 기관은 행정 기관의 장이 처리 권한을 가지고 있는 항고 신청을 받았다면 검토하고 보고하여 행정 기관의 장이 항고 처리 여부를 결정하도록 해야 합니다;

 

절 2

행정 기관의 장의 항고 처리 책임

항고 처리 과정에서

조 8.

1. 시·군·읍면 단위의 인민위원회 의장은 항고 처리를 법률 및 고발 처리에 따른 절차와 절차에 따라 처리해야 합니다;

||| 항고 사건이 명확하고 충분한 근거가 있으면 시·군·읍면 단위의 인민위원회 의장은 즉시 항고 처리 결정을 내립니다; ||| 항고 사건이 명확하지 않거나 충분한 근거가 없으면 시·군·읍면 단위의 인민위원회 의장은 추가 조사를 실시하고, 항고자, 피항고자, 관련 당사자와 만나 항고 내용을 명확히 하고, 항고자의 요구를 파악한 후 법과 조사 결과를 바탕으로 항고 처리 결정을 내려야 합니다. 항고 처리 결정은 법률 및 고발 처리에 따른 기간 내에 내려져야 합니다;

2. 시·군·읍면 단위의 인민위원회 의장은 항고 처리 결정을 항고자, 피항고자, 관련 당사자 및 군단위 인민위원회에 보내야 하며, 필요하다면 항고 처리 결정을 공개해야 합니다;

2. 시장 또는 구청장은 주민申诉决定，将其发送给申诉人，被申诉人，有关权利和利益的人以及县级人民委员会；必要时，公开宣布申诉处理决定。

3. 조합장은 자기 책임 범위 내에서 법적 효력을 가진 처리결정을 집행하고 조직적으로 집행하는 책임이 있다.

조 9. 시·군청 소속 기관의 장, 부서의 장, 중앙부처 소속 기관의 장, 중앙부처와 같은 기관의 장, 정부 소속 기관의 장은 자기 관할권에 속하는 진정을 처리하는 책임이 있으며, 진정 처리는 진정법과 이 시행령 제8조에서 규정한 절차와 방법으로 이루어진다.

조항 10.

1. 군수는 자기 관할권에 속하는 진정을 진정법과 고발법에서 규정한 절차와 방법으로 처리하는 책임이 있다.

가) 본인의 행정결정이나 행정행위에 대한 진정은 군수가 군청 소속 전문 부서의 장 또는 군 감사관에게 심사하게 하고, 그 결과를 보고받아 처리결정을 건의한다.

나) 읍면장이나 시군청 소속 전문 부서의 장이 이미 처리하였으나 아직도 진정이 있는 경우, 군 감사관에게 진정 내용을 확인하게 하고, 그 결과를 보고받아 처리결정을 건의한다.

다) 진정 확인보고, 처리결론 및 처리건의를 근거로 군수는 처리결정을 내린다. 또는 이 시행령 제20조 제1항과 진정법 및 고발법에서 정한 기간 내에 군 감사관에게 처리결정을 위임하여 처리결정을 내릴 수 있다.

2. 군수 또는 군 감사관은 처리결정을 위임받아 진정을 처리한 후, 진정자, 피진정자, 이해관계인, 그리고 시·군청에 처리결정을 통보하며, 필요하다면 공개적으로 처리결정을 발표한다.

3. 군수는 자기 책임 범위 내에서 법적 효력을 가진 처리결정을 집행하고 조직적으로 집행하는 책임이 있으며, 하급 기관이나 단체가 처리결정을 집행하는 것을 감독하고 촉구한다.

제11조.

1. 도청 소속 부서의 장(이하 "도청 소속 부서의 장"이라 한다)은 자기 관할권에 속하는 진정을 진정법과 고발법에서 규정한 절차와 방법으로 처리하는 책임이 있다.

가) 본인의 행정결정이나 행정행위, 직접 관리하는 공무원의 행정결정이나 행정행위에 대한 진정은 도청 소속 부서의 장이 해당 부서의 장이나 도 감사관에게 심사하게 한다., 결론을 내리게 하고, 처리결정을 건의하도록 한다.

나) 이미 해당 부서의 장이 처리하였으나 아직도 진정이 있는 경우, 도 감사관에게 진정 내용을 확인하게 하고, 그 결과를 보고받아 처리결정을 건의한다.

다) 진정 확인보고, 처리결론 및 처리건의를 근거로 도청 소속 부서의 장은 진정법 및 고발법에서 정한 기간 내에 처리결정을 내린다.

2. 도청 소속 부서의 장은 처리결정을 진정자, 피진정자, 이해관계인, 그리고 다음 처리 권한을 가진 사람에게 통보하며, 필요하다면 공개적으로 처리결정을 발표한다.

3. 도청 소속 부서의 장은 자기 책임 범위 내에서 법적 효력을 가진 처리결정을 집행하고 조직적으로 집행하는 책임이 있으며, 하급 기관이나 단체가 처리결정을 집행하는 것을 감독하고 촉구한다.

조 12.

1. 도지사는 자기 관할권에 속하는 진정을 진정법과 고발법에서 규정한 절차와 방법으로 처리하는 책임이 있다.

가) 본인의 행정결정이나 행정행위에 대한 진정은 도지사가 도청 소속 전문 부서의 장이나 도 감사관에게 심사하게 하고, 그 결과를 보고받아 처리결정을 건의한다.

나) 이미 군수가 처리하였으나 아직도 진정이 있는 경우, 이미 도청 소속 부서의 장이 처리하였으나 아직도 진정이 있고 자기 관할 범위 내의 내용인 경우, 도지사는 도 감사관에게 진정 내용을 확인하게 하고, 그 결과를 보고받아 처리결정을 건의한다.

다) 진정 확인보고, 처리결론 및 처리건의를 근거로 도지사는 처리결정을 내리거나, 이 시행령 제20조 제2항과 진정법 및 고발법에서 정한 기간 내에 도 감사관에게 처리결정을 위임하여 처리결정을 내릴 수 있다. 이 시행령 제20조 제1항 제1호 가목에 따른 처리결정은 처음 처리결정이고, 제1호 나목에 따른 처리결정은 마지막 처리결정이다.

2. 도지사 또는 도 감사관은 처리결정을 위임받아 진정을 처리한 후, 진정자, 피진정자, 이해관계인에게 처리결정을 통보하며, 마지막 처리결정인 경우에는 국가감사원에, 처음 처리결정인 경우에는 다음 처리 권한을 가진 중앙부처 장관이나 중앙부처와 같은 기관의 장, 정부 소속 기관의 장에게 처리결정을 통보한다. 필요하다면 공개적으로 처리결정을 발표한다.

3. 도지사는 자기 책임 범위 내에서 법적 효력을 가진 처리결정을 집행하고 조직적으로 집행하는 책임이 있으며, 하급 기관이나 단체가 처리결정을 집행하는 것을 감독하고 촉구한다.

조 13.

1. 중앙부처 장관, 중앙부처와 같은 기관의 장, 정부 소속 기관의 장은 자기 관할권에 속하는 진정을 진정법과 고발법에서 규정한 절차와 방법으로 처리하는 책임이 있다.

a)자신의 행정결정, 행정행위에 대한 이의제기 또는 자신이 직접 관리하는공무원, 공직자의 행정결정, 행정행위에 대한 이의제기에 대해서는 장관,부처급 기관장, 중앙부처 소속 기관장은 해당 부서 또는 직무를 맡고 있는 기관장또는 동급 감사장에게 이의제기를 심사하고 결론을 내리며 해결 방안을 제안하도록 위임한다.

b)부서급 기관장, 부처급 기관장, 중앙부처 소속 기관장, 지방인민위원회 주석,소장이 이미 처리한 이의제기 중 자신의 권한으로 처리할 수 있는 이의제기에대해서는 동급 감사장에게 확인 및 검토를 실시하고 결론을 내리며 해결 방안을제안하도록 위임한다.

a)항 1 조문의 각 호에 따른 이의제기 확인, 검토 및 해결 방안 제안 보고를기초로 장관, 부처급 기관장, 중앙부처 소속 기관장은 법 제정된 이의제기 및고발 법률에서 정한 기간 내에 이의제기 해결 결정을 발부한다. 항 1 a 호에서의이의제기 해결 결정은 처음으로 이루어진 이의제기 해결 결정이며, 항 1 b 호에서의장관, 부처급 기관장의 이의제기 해결 결정은 최종적인 이의제기 해결 결정이다.

2.장관, 부처급 기관장, 중앙부처 소속 기관장은 이의제기 해결 결정을 이의제기자, 이의제기 대상자, 이해관계자 및 국가총감사원에게 송부하며 필요하다면이의제기 해결 결정을 공개한다.

3.장관, 부처급 기관장, 중앙부처 소속 기관장은 자신의 책임 범위 내에서 법적효력을 가진 이의제기 해결 결정을 집행하고 이를 조직적으로 시행하며, 자신의관리 권한 아래에 있는 기관, 단체가 이의제기 해결 결정을 집행하는 것을감독하고 촉구한다.

조 14.

1.국가총감사원은 법 제정된 이의제기 및 고발 법률에서 정한 절차와 절차에따라 자기의 권한에 속하는 이의제기를 처리한다.

2.국가총감사원은 총리의 권한으로 총리의 권한에 속하는 이의제기를 처리한다.국가총감사원과 장관, 부처급 기관장 사이에 이의제기 처리에 대한 다른 의견이있을 경우, 국가총감사원은 총리에게 보고하여 총리가 이의제기 처리를 지시하거나총리를 상대로 이의제기 처리 결정을 요청한다.

조 15.

1.최종 이의제기 해결 결정을 발부한 자가 그 결정이 법을 위반하여 국가의 이익,시민, 기관, 단체의 합법적인 권리와 이익을 손상시키는 것으로 발견되면 법규정에 따라 이의제기 해결을 다시 검토해야 한다.

2.장관, 부처급 기관장, 중앙부처 소속 기관장은 국가 관리 기능을 수행하는 과정에서 지방인민위원회 주석이 발부한 최종 이의제기 해결 결정이 법을위반하여 국가의 이익, 시민, 기관, 단체의 합법적인 권리와 이익을 손상시키는것을 발견하면, 그 결정을 발부한 사람에게 다시 검토하도록 요구한다. 15일내에 요구가 실행되지 않으면 권한에 따라 요구가 실행되도록 조치하거나 총리에게보고하여 총리가 결정하도록 요청한다.

3.국가총감사원은 법 위반으로 인해 국가의 이익, 시민, 기관, 단체의 합법적인권리와 이익을 손상시키는 최종 이의제기 해결 결정을 발견하는 과정에서 이의제기 및 고발 법률 준수 상황을 감사하고 검사하는 과정에서, 그 결정을 발부한사람에게 다시 검토하도록 요구한다. 15일 내에 요구가 실행되지 않으면 권한에따라 요구가 실행되도록 조치하거나 총리에게 보고하여 총리가 결정하도록 요청한다.

4.항 2, 항 3 조문에서 규정된 최종 이의제기 해결 결정에 대한 재검토 요구의시효는 그 결정이 효력 발생한 날로부터 12개월이다.

조 제16조. 총리는 국가총감사원이 제14조 2항에 따라 제청한 이의제기 처리 또는 처리결정을 지시한다.

법 위반으로 인해 국가의 이익, 시민, 기관, 단체의 합법적인 권리와 이익을손상시키는 최종 이의제기 해결 결정을 발견하면 총리는 그 결정을 발부한 사람에게 재검토하도록 지시하거나 국가총감사원, 장관, 부처급 기관장, 중앙부처소속 기관장에게 재검토하도록 지시하고 보고를 받아 총리가 결정하도록 한다.

조 17.

1.국가 기관장은 하위 기관, 단체가 처리해야 할 이의제기를 적시에 처리하도록지도하고 감독하며 촉구한다.

2.국가 기관장은 직접 관리하는 하위 기관이 이의제기 처리 기한을 초과하였음에도 불구하고 처리하지 않은 이의제기를 받았을 때는 처리하도록 수리하며, 동시에 권한에 따라 처리 방식을 적용하거나 처리 방식을 제안하여 관련 기관이 처리하도록 요청한다.

조 18. 이의제기 처리자는 법 제정된 이의제기 및 고발 법률 38조, 45조에서 정한 내용을 포함하여 이의제기 처리 결정을 발부하며, 통보, 회의록 또는 다른형식의 문서를 사용하여 이의제기 처리 결정을 대체하지 않는다. 다른 결정으로 대체하기 위해 처리된申诉决定。

조 19.

이의제기 처리 과정에서 사건이 복잡하고 이의제기 처리 결정의 집행이 어려울수 있다고 판단되면 이의제기 처리자는 이의제기자, 이의제기 대상자를 소집하고 필요한 경우 이해관계자 및 관련 기관 대표를 초청하여 이의제기 처리결정을 공개한다.

2. 공개된 처분결정을 발표할 때는 처리자가 불만신청 내용, 심사 및 확인 결과, 불만신청을 처리하는 법적 근거, 불만신청 내용에서 구체적인 문제를 처리한 사항을 통보하여야 하며, 불만신청자, 피불만신청자, 합법적인 권리와 이익이 연관된 자가 처분결정을 준수해야 할 책임을 명확히 밝혀야 한다.

 

목 3

불만신청 처리 위임

조 20.

1. 군 단위 인민위원회 주석은 읍면 단위 인민위원회 주석이 처리하였으나 아직 불만신청이 있는 경우 불만신청 처리 결정을 내릴 수 있거나 군 단위 감사청장에게 위임하여 불만신청 처리 결정을 내릴 수 있다. 다만 복잡하고 장기화된 불만신청 사건은 제외한다.

2. 시·도 단위 인민위원회 주석은 군 단위 인민위원회 주석이 처리하였으나 아직 불만신청이 있는 경우 불만신청 처리 결정을 내릴 수 있거나 시·도 단위 감사청장에게 위임하여 불만신청 처리 결정을 내릴 수 있다. 다만 복잡하고 장기화된 불만신청 사건은 제외한다.

3. 위임에 따른 불만신청 처리 결정은 제1항, 제2항의 규정에 따라 문서로 이루어져야 하며, 위임 문서는 불만신청 처리 기록에 보존되어야 한다.

조 21. 총리가 국가감사원장에게 총리의 권한으로 처리해야 하는 불만신청을 위임할 수 있다. 국가감사원장과 부처 장관 또는 부처에 준하는 기관의 장 사이에 불만신청 처리에 대한 의견이 분명하게 다르다면 국가감사원장은 총리에게 보고하여 총리가 불만신청 처리 지시 또는 처리 결정을 내릴 것을 요구한다.

제22조.

1. 위임자는 위임받은 자의 불만신청 처리 상황을 독려하고 점검하며, 위임받은 자의 불만신청 처리 결정에 대해 법적으로 책임을 진다.

2. 위임받은 자는 불만신청 처리에 관한 제42조, 제44조의 규정에 따라 다음 처리 과정에서 불만신청 처리자의 역할과 권한을 수행하며, 불만신청 처리에 대한 법적 책임과 위임자에 대한 책임을 진다.

3. 위임받은 자의 불만신청 처리 결정은 위임받은 자의 기관 도장을 찍고 위임자의 불만신청 처리 결정과 동일한 법적 효력을 가지며, 국가감사원장 또는 시·도 단위 감사청장이 위임받아 처리한 불만신청 처리 결정은 최종 결정이다.

 

절 4

불만신청 처리 결정의 집행

조 23. 불만신청 처리 결정은 법적 효력을 가지므로 개인, 기관, 단체는 엄격히 준수해야 하며, 불만신청 처리 결정을 내린 자는 그 결정의 집행을 독려하고 점검하며 필요한 조치를 취하거나 관련 기관에 요청하여 필요한 조치를 취하도록 해야 한다. 필요하다면 불만신청 처리 결정을 내린 자는 관련 기관과 협력하여 법적 효력을 가진 불만신청 처리 결정의 집행을 조직한다.

조 24. 불만신청 처리 결정의 내용에 따라 행정처분이나 행정행위를 한 기관의 장은 다음과 같은 책임을 진다.

1. 불만신청 내용이 옳다면 행정처분을 대체하거나 수정한 새로운 행정처분을 발부하고 이를 집행하며, 불만신청 내용이 옳다면 행정행위를 중단하고 법률에 따라 손해배상과 피해자의 합법적인 권리와 이익 회복을 실시한다.

2. 불만신청 내용이 잘못되었다면 불만신청자를 불만신청 처리 결정을 엄격히 준수하도록 설명하고 요구하며, 필요한 경우 관련 기관에 요청하여 불만신청 처리 결정의 엄격한 집행을 보장하기 위한 조치를 취하도록 한다.

조 25. 상위 기관의 장은 상하 관계에서 행정처분이나 행정행위를 한 기관의 장이 이 조의 제24조에서 정한 책임을 수행하도록 점검하고 독려하며, 불만신청 처리 결정을 엄격히 준수하지 않는 자에 대해서는 권한에 따라 강제 집행을 요구하거나 처리하거나 관련 기관에 처리를 건의한다.

조 26. 관련 기관의 장은 불만신청 처리 결정에 따른 자신의 책임을 충실히 수행하고, 이 조의 제24조, 제25조에서 언급된 기관의 장과 협력하여 불만신청 처리 결정의 집행을 조직한다. 실행을 조직하기 위해 처리된申诉决定。

 

장 II

공무원 징계결정 불만 및 처리

행정기관 내에서

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

징계결정 불만 처리 권한

조 27. 징계 처분에 대한申诉 징계결정을 발부한 기관의 장은 그 징계결정에 대한 불만을 처리하며, 추가 불만이 있을 경우 직속 상위 기관의 장이 처리한다.

제28조.

1. 군 단위 인민위원회 주석, 시·도 단위 부시장은 자신이 발부한 징계결정에 대한 불만을 처리한다.

2. 시·도 단위 인민위원회 주석은 다음과 같은 권한을 가진다.

a) 자신이 발부한 징계결정에 대한 불만을 처리한다.

b) 군 단위 인민위원회 주석, 시·도 단위 부시장이 처음 처리하였으나 추가 불만이 있는 징계결정에 대한 불만을 처리한다. 이 불만처리 결정은 최종 결정이다.

조 제29조. 장관, 부처에 준하는 기관의 장, 정부 소속 기관의 장은 다음과 같은 권한을 가진다.

1. 자신이 발부한 징계결정에 대한 불만을 처리한다.

2. 부처 소속 기관, 부처에 준하는 기관, 정부 소속 기관이 처음 처리하였으나 추가 불만이 있는 징계결정에 대한 불만을 처리한다. 이 불만처리 결정은 최종 결정이다.

조 30. 정부 조직-인사처 장관은 다음과 같은 권한을 가진다.

1. 자신이 발부한 징계결정에 대한 불만을 처리한다.

2.징계 처분에 대한 이의신청을 지방자치단체 시장 또는 지방자치단체 시장이 소속 정부 기관의 장이 최초로 처리하였으나 아직 이의가 있는 경우(정부 소속 기관의 장인 부총리가 최종 결정한 이의신청은 제외한다)에 대해 이를 처리하며, 이러한 이의신청 처리결정은 최종 결정이다.

조 31. 총리는 정부 조직-인사처 장관에게 정부 소속 기관의 장인 부총리가 최초로 처리하였으나 아직 이의가 있는 징계 처분에 대한 이의신청을 처리하도록 위임한다. 만약 정부 조직-인사처 장관과 부총리 사이에 다른 의견이 있을 경우, 정부 조직-인사처 장관은 총리에게 이의신청 처리 방안이나 처리결정을 건의할 수 있다. 본 조항에서 언급된 이의신청 처리결정은 최종 결정이다.

조 제32조. 국가기관의 장은 그 권한 내에 있는 징계 처분에 대한 이의신청을 처리해야 하며, 필요하다면 인사 관리 기관이나 동급 감사 기관에 확인, 결론 및 처리 건의를 위임할 수 있다.

 

절 2

징계 처분에 대한 이의신청 처리 절차

제33조. 징계 처분을 한 공무원이 해당 징계 처분에 대한 이의신청을 받으면 법 제소 및 고발 법률에서 정한 절차에 따라 문서로 이의신청 처리결정을 내야 한다.

조 34. 공무원이 처음으로 이의신청 처리결정에 불만을 가지고 추가로 이의신청을 하는 경우, 다음 처리권한을 가진 자는 법 제소 및 고발 법률 제53조에 따라 문서로 이의신청 처리결정을 내야 한다.

조 35. 직위가 부서장 또는 그에 상응하는 직위 이하인 공무원이 징계 처분을 받아 처음으로 이의신청을 한 후, 이의신청 처리결정을 내는 최초의 처리권한을 가진 자가 징계 처분을 유지하는 경우, 이의신청 처리결정을 받은 날로부터 30일 이내에 다음 처리권한을 가진 자에게 이의신청하거나 행정 사건을 법원에 제기할 수 있다.

조 36. 각 부총리는 법 제소 및 고발 법률, 시행령 및 공무원, 공무직원에 관한 법률 규정에 따라 행정 국가기관 내 공무원 징계 처분에 대한 이의신청 처리에 대한 세부적인 지침을 마련해야 한다.

 

장 III

고소 및 고소 처리

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

신고 처리 권한

조 37. 법 위반 행위를 고발한 사람이 해당 기관의 관리 권한 아래에 있으면 해당 기관은 이를 처리해야 한다.

기관의 직무와 공무에 관한 규정을 위반한 행위를 고발한 사람에 대해서는 해당 기관의 책임자는 이를 처리해야 한다.

기관의 책임자나 그 직위의 보조자가 해당 기관의 직무와 공무에 관한 규정을 위반한 행위를 고발한 경우, 해당 기관의 상위 직속 기관의 책임자는 이를 처리해야 한다.

조 38. 국가의 관리 기능과 관련된 법 위반 행위를 고발한 경우, 해당 기관은 이를 처리해야 한다.

범죄 행위는 형사 소송 법률에 따라 소송 기관들이 처리한다.

조 39.

1. 지방자치단체의 시장은 직접 관리하는 사람들의 법 위반 행위에 대한 고발을 처리할 권한이 있다.

2. 지방자치단체의 군수는 지방자치단체의 시장, 부시장, 군청의 실장, 부실장, 간부, 부간부, 군청 소속 기관의 실장, 부실장, 군수 자신이 임명하고 직접 관리하는 사람들에 대한 법 위반 행위에 대한 고발을 처리할 권한이 있다.

3. 도지사는 도 소속 기관의 실장, 부실장, 도지사 자신이 임명하고 직접 관리하는 사람들에 대한 법 위반 행위에 대한 고발을 처리할 권한이 있다.

4. 지방자치단체의 시장은 지방자치단체의 군수, 부군수, 도지사, 부도지사, 도 소속 기관의 실장, 부실장, 지방자치단체의 시장 자신이 임명하고 직접 관리하는 사람들에 대한 법 위반 행위에 대한 고발을 처리할 권한이 있다.

5. 각 부총리는 각 부, 정부 소속 기관의 장, 정부 소속 기관의 장이 임명하고 직접 관리하는 사람들에 대한 법 위반 행위에 대한 고발을 처리할 권한이 있다.

6. 총리는 각 부총리, 부총리, 각 부, 정부 소속 기관의 장, 부정부 소속 기관의 장, 지방자치단체의 시장, 부시장, 지방자치단체의 시장 자신이 임명하고 직접 관리하는 사람들에 대한 법 위반 행위에 대한 고발을 처리할 권한이 있다.

조 40.

1. 군 감사관은 다음과 같은 권한을 가진다:

a) 군수에게 위임받은 경우, 군수의 권한으로 처리해야 하는 고발 내용을 확인하고 결론을 내리며, 처리 방법을 제안한다.

b) 시장이 처리하였으나 법 위반 사항이 있는 고발 내용을 검토하고 결론을 내리며, 처리 결과가 법 위반 사항이 있는 것으로 결론이 나면 처리한 사람에게 재검토 및 재처리를 건의한다.

2. 도 감사관은 다음과 같은 권한을 가진다:

a) 도지사에게 위임받은 경우, 도지사의 권한으로 처리해야 하는 고발 내용을 확인하고 결론을 내리며, 처리 방법을 제안한다.

b) 도 소속 기관의 장이 처리하였으나 법 위반 사항이 있는 고발 내용을 검토하고 결론을 내리며, 처리 결과가 법 위반 사항이 있는 것으로 결론이 나면 처리한 사람에게 재검토 및 재처리를 건의한다.

3. 시 감사관은 다음과 같은 권한을 가진다:

a) 시장에게 위임받은 경우, 시장의 권한으로 처리해야 하는 고발 내용을 확인하고 결론을 내리며, 처리 방법을 제안한다.

b) 군수 또는 도지사가 처리하였으나 법 위반 사항이 있는 고발 내용을 검토하고 결론을 내리며, 처리 결과가 법 위반 사항이 있는 것으로 결론이 나면 처리한 사람에게 재검토 및 재처리를 건의한다.

4. 각 부 감사관, 각 부, 정부 소속 기관은 다음과 같은 권한을 가진다:

a)조사, 결론을 내려 고발 내용을 검토하고, 고발 처리에 대한 조치를 제안하며, 본부장, 정부와 동등한 기관의 장 또는 정부 소속 기관의 장이 처리할 수 있는 권한이 있을 때 이를 위임받은 경우 그 권한으로 처리하는 고발 사항에 대해 조사 및 결론을 내림;

b)본부 소속 기관의 장, 정부와 동등한 기관 소속 기관의 장, 정부 소속 기관의 장 또는 지방자치단체의 시장이 이미 처리하였으나 법률 위반 사항이 있는 고발 사항에 대해 조사 및 결론을 내리며, 결론에서 처리 과정에 법률 위반이 있음을 발견한 경우에는 처리한 자에게 재검토 및 재처리를 요구함.

조 41. 국가총감사원은 다음과 같은 권한을 가집니다:

1.총리가 위임받은 경우 총리가 처리할 수 있는 권한이 있는 고발 사항에 대해 조사 및 결론을 내리고, 처리 방안을 제안합니다;

2.본부장, 정부와 동등한 기관의 장, 정부 소속 기관의 장, 지방자치단체의 시장이 이미 처리하였으나 법률 위반 사항이 있는 고발 사항에 대해 조사 및 결론을 내리며, 결론에서 처리 과정에 법률 위반이 있음을 발견한 경우에는 처리한 자에게 재검토 및 재처리를 요구합니다.

조 42. 이 조 제40조 각 항 1, 2, 3, 4의 점 b 및 제41조 제2항에 따라 감사 기관으로부터 건의를 받은 날로부터 30일 이내에 고발 처리를 한 국가 기관의 장은 해당 건의를 한 감사 기관에 결과를 통보하도록 책임을 집니다.

 

절 2

고발 처리 절차

조 43.

1.국가 기관은 고발 신고를 받으면 다음과 같이 분류하고 처리해야 합니다:

a)자신의 처리 권한 범위 내에 있는 고발 사항이라면 적절한 절차와 절차에 따라 처리해야 합니다. 이는 고발 및 고소 법과 이 시행령에 명시되어 있습니다;

b)자신의 처리 권한 범위 내에 있지 않은 고발 사항이라면 받은 날로부터 10일 이내에 고발 신고서 또는 고발 내용을 기록한 문서와 관련된 증거 자료(있을 경우)를 처리 권한이 있는 자에게 이송해야 합니다;

c)고발 신고서에 고발자의 성명과 주소가 명확하게 기재되어 있지 않더라도 내용이 명확하고 구체적인 증거가 있으며 확인 및 조사가 가능한 경우, 고발 처리 권한이 있는 국가 기관의 장은 해당 고발 신고서를 처리하기 위한 결정을 내립니다;

d)범죄 행위를 고발한 경우, 고발 신고서는 수사 기관 또는 검찰에 이송하여 법률 제71조에 따라 처리해야 합니다.

2.고발된 행위가 국가, 단체의 이익이나 국민의 생명, 재산에 중대한 손해를 입히거나 입힐 위험이 있는 경우, 고발 신고서를 받은 기관은 즉시 관련 기관에 보고하여 필요한 조치를 취하도록 해야 합니다.

3.각급, 각 부처의 국가 기관의 장이 고발자가 위협을 받거나 악의적으로 대우받거나 복수를 당했다는 정보를 받았다면, 관련 기관과 협력하여 고발자를 보호하고 위협, 악의적 대우, 복수를 저지르는 자를 처벌하도록 상급 기관에 요청해야 합니다.

조 44. 고발자가 직접 고발 내용을 설명하는 경우, 접수자는 고발 내용, 고발자의 성명 및 주소를 명확히 기록해야 하며 필요하다면 녹음도 해야 합니다. 고발 내용 기록은 고발자가 다시 읽고 확인한 후 서명을 받아야 합니다. 직접 고발 처리는 이 시행령 제43조에 따른 고발 신고서 처리와 동일하게 이루어져야 합니다.

조 45. 고발자, 피고발자, 기관, 단체, 개인이 제공한 정보, 자료를 접수할 때는 처리자가 접수증을 작성하고 접수자와 제공자의 서명을 받아야 합니다.

조항 46. 고발 처리 권한이 있는 자 또는 확인 작업을 위임받은 국가 기관의 장은 고발 내용 확인을 위한 작업을 진행하기로 결정하고, 그 결정에는 확인 작업을 맡은 자, 확인해야 할 내용, 확인 작업을 진행할 시간, 확인 작업을 맡은 자의 권한과 책임이 명시되어야 합니다.

조항 47. 고발 처리 과정에서 확인 작업을 맡은 자는 피고발자가 자신의 행동을 설명하고 고발 내용의 진위를 증명할 수 있도록 증거를 제시할 수 있는 환경을 만들어야 합니다.

조 제48조. 확인 및 고발 처리 과정에서 수집한 자료, 증거는 문서화되어 고발 처리 파일에 보관되어야 합니다.

확인 작업이 끝난 후, 확인 작업을 맡은 자는 고발 내용에 대한 결론을 문서화하고 이를 증명할 수 있는 증거를 제공해야 합니다.

조 제49조. 확인 작업 결과와 고발 내용에 대한 결론을 바탕으로, 고발 처리자는 다음과 같이 처리해야 합니다:

1.피고발자가 법률을 위반하지 않았으며, 직무 수행 규정을 위반하지 않았다면 명확한 결론을 내리고 이를 문서로 피고발자와 피고발자를 관리하는 기관에 통보하며, 고발을 잘못 주장한 자를 처벌하거나 관련 기관에 이를 건의해야 합니다;

2.피고발자가 법률을 위반하였다면, 직무 수행 규정을 위반하였다면 징계나 행정 처벌이 필요한 경우 이를 권한 내에서 처리하거나 관련 기관에 건의하고, 이를 엄격히 준수하도록 하는 조치를 취해야 합니다;

3.고발된 행위가 범죄의 징후가 있다면, 수사 기관 또는 검찰에 사건을 이송하여 형사 소송법에 따라 처리해야 합니다.

조 제50조. 고발 처리자는 고발 사항에 대한 결론 문서와 처리 결정을 감사 기관과 상급 국가 기관에 보내야 하며, 고발자가 요청한 경우 그 결과를 통보해야 합니다. 다만 국가 비밀 목록에 포함된 내용은 제외됩니다.

 

장 IV

시민 접견 사항

제51조. 시민이 고발 또는 고소를 위해 접견을 요청하는 경우, 접견은 접견 장소에서 이루어져야 합니다.

국가 기관의 장은 자신의 기관의 접견 장소를 조직하고 관리하며, 접견 규칙을 제정하고 접견 장소를 편리한 위치에 배치하고, 시민이 고발, 고소, 건의, 관련 문제를 반영할 수 있도록 물질적 조건을 확보해야 합니다.

접민 장소에서는 접민 일정과 접민 내규를 공고해야 한다. 접민 일정은 구체적인 시간과 접민 담당자의 직위를 기재해야 하며, 접민 내규는 접민 담당자의 책임, 접민을 위해 방문한 시민의 권리와 의무를 명시해야 한다.

조 52.

1. 국가기관의 장은 「고발 및 고충처리에 관한 법률」 제76조에서 정한 바에 따라 정기적으로 직접 접민을 실시하고, 접민 일정을 공개하여 시민에게 알리도록 책임을 진다.

2. 국가기관의 장은 정기적인 접민 외에도 긴급한 요구가 있을 경우 접민을 실시한다.

3. 접민 장소에서 접수된 고충이 해당 기관의 권한 범위 내에 있고 분명하며 해결할 수 있는 근거가 있으면, 접민 담당자는 즉시 시민에게 답변해야 한다. 복잡한 사안으로 연구나 검토가 필요한 경우에는 해결 예정 기간과 결과 확인을 위한 연락처를 명확히 알려야 한다.

4. 국가기관의 장이 실시하는 접민은 접민일지에 기록되어 접민 장소에 보관되어야 한다.

조 53. 접민 담당자는 접민 내용을 기록하고 추적하기 위한 접민일지를 가져야 하며, 고충 처리를 위해 방문한 시민에게 신분증을 제시하고 사실대로 상황을 설명하도록 요구하고, 관련 자료를 제공하도록 해야 한다. 여러 사람이 같은 내용으로 접민을 하는 경우에는 그들 중 대표자를 지정하여 직접 상황을 설명하도록 요구해야 한다.

조 54. 접민 장소에서의 고충 처리는 다음과 같이 이루어진다.

1. 고충 신청서는 이 시행령 제5조의 규정에 따라 처리되며, 직접 방문하여 고충을 제기한 시민의 고충이 해당 기관의 처리 권한 내에 있으면 접민 담당자는 그들이 신청서를 작성하거나 고충 내용을 기록하고 서명 또는 날인하도록 안내해야 한다. 만약 고충이 해당 기관의 처리 권한이 아닌 경우, 적절한 기관으로 고충을 제기하도록 안내해야 한다.

2. 고발 사항은 접민 담당자가 접수하고 분류하며, 이 시행령 제43조, 제44조 및 제45조의 규정에 따라 처리해야 한다.

조 55. 중앙 및 지방 감사원, 경찰, 국방, 관세, 무역, 계획 및 투자, 건설, 재정, 노동 - 장애인 및 사회 복지, 조직 및 인사, 교통 운송, 보건, 교육 및 직업 훈련, 농업 및 농촌 발전, 지리 등 중앙 및 지방 단위의 기관들은 접민을 정기적으로 실시하도록 책임을 진다.

다른 국가 기관들은 「고발 및 고충처리에 관한 법률」 제5장의 규정, 이 시행령 및 해당 부서나 영역의 고충 처리 상황을 고려하여 접민 시간을 배정해야 한다.

조 제56조.

1. 중앙 당과 정부의 접민 조직은 하노이와 호치민시의 접민 센터에서 「1997년 8월 7일 정부가 발표한 접민 조직 규칙」 제89/CP호에 따라 운영된다.

2. 지방 인민위원회 의장은 인민 대표 회의, 인민 위원회, 국회의 대표단, 정치 조직 등이 접민을 위해 방문할 수 있는 공용 장소를 마련하고, 접민 담당 부서를 운영하기 위해 비서실 부차장을 지정하거나 동등한 직급의 공무원을 임명해야 한다.

조 57. 접민을 위해 방문한 시민이 질서를 해치거나 공공 안전을 위협하거나 국가 기관이나 개인의 업무를 방해하거나 고충 처리 과정에서 법을 위반하는 행위를 하는 경우, 국가 기관의 장 또는 접민 담당자는 해당 지역 경찰에게 법에 따른 조치를 취하도록 요청해야 한다.

조 제58조. 국가 기관의 장은 접민 장소의 질서와 안전을 보장하기 위해 경찰 기관의 장과 긴밀하게 협력해야 한다.

지방 인민위원회와 현지 경찰은 관할 지역 내의 국가 기관의 접민 장소를 보호하고, 필요하다면 접민 과정에서 법을 위반한 사람들을 처벌하기 위해 권한 내에서 조치를 취해야 한다.

경찰총리는 경찰력을 통해 국가 기관들과 협력하여 접민 장소의 질서와 안전을 보장하고 접민 장소에서 법을 위반한 사람들을 처리하도록 지시해야 한다.

 

장 V

국가 관리에 대한 고충 및 고발 처리

조 ||| 제59조. 감사원은 정부의 권한 범위 내에서 고충 및 고발 처리에 대한 국가 관리를 수행하며, 정부에 대해 책임을 진다. 국가 관리에 대한 고충 및 고발 처리의 내용은 다음과 같다.

1. 국회와 상임위원회에 고충 및 고발에 관한 법률을 제정하기 위한 법률안을 작성하고 정부에 제출하며, 고충 및 고발 처리에 관한 법률의 시행을 위한 지침 문서를 작성하여 정부에 제출한다.

2. 고충 및 고발에 관한 법률을 홍보하고 확산한다.

3. 각 부처, 정부 소속 기관, 지방 인민위원회, 중앙 정부 소속 기관, 각급 감사원, 각 부서에 고충 및 고발 처리에 관한 지침 문서를 작성한다.

4. 각급, 각 부서가 고충 및 고발 처리에 관한 법률을 준수하는지 감사하고 점검한다.

5. 자신의 권한 범위 내에서 고충 및 고발을 처리한다.

6. 접민, 고충 및 고발 처리를 담당하는 공무원을 교육하고 양성한다.

7. 고충 및 고발 처리 상황을 종합하고 정기적으로 또는 급작스럽게 정부에 보고한다.;

8. 고충 및 고발 처리 경험을 종합한다.

조 제60조. 각 부처, 정부 소속 기관, 지방 인민위원회는 자신들의 관리 범위 내에서 고충 및 고발 처리에 대한 국가 관리를 수행하며, 자신들이 관리하는 기관 및 조직이 고충 및 고발 처리에 관한 법률을 준수하도록 지도하고 촉구하며 점검하고, 이 시행령 제61조에 따라 고충 및 고발 처리에 대한 보고 체계를 운영한다.

조 61. 조치인민위원회 각급 주석은 직능, 임무, 권한의 범위 내에서 검찰청 인민검사, 지방인민법원과의 협력을 통해 민원 및 고발 처리 업무를 수행하며, 국회기관, 인민회의, 국회의원, 대표단, 인민회의 대표, 베트남 국민단결위원회, 단결위원회 구성 조직, 인민감사위원회 감사활동을 지원하여 지방 법 집행 상황을 모니터링하고, 정기적으로 민원 및 고발 처리 업무 보고서를 같은 등급의 인민회의, 행정 국가 기관 및 상위 국가 감사 기관에 제출하며, 동시에 같은 등급의 베트남 국민단결위원회에 통보한다.

조 62.

1. 각 3개월마다, 분기 마지막 달의 15일까지 늦어도, 각 부총리, 정부 직속 기관의 총장, 중앙 직할 성, 시 주석은 해당 부처, 산업, 지방 관할 범위 내의 민원 및 고발 처리 업무 보고서를 정부 총리(국가 감사총국을 통해)에게 제출한다.

2. 국가 감사총국은 정부 관할 범위 내의 민원 및 고발 처리 상황을 정기적으로 정부 정례 회의에서 보고하거나, 총리의 요청이 있을 경우 즉시 보고하며, 정기적으로 베트남 국민단결중앙위원회에 민원 및 고발 처리 업무 보고서를 통보한다.

3. 필요하다면, 국가 감사총국은 총리에게 중앙 및 지방 기관의 책임자들을 소집하여 복잡한 민원 및 고발 사안에 대한 해결 방안을 제시하도록 요청할 수 있다.

조 63. 각급, 각 산업의 국가 감사 기관은 다음과 같은 책임을 가진다.

1. 동등 등급의 기관, 조직, 단위에 대해 민원 접수, 민원 및 고발 처리, 민원 및 고발 해결, 민원 처리 결정 집행, 고발 처리 결정 집행에 관한 지침 제공;

2. 동등 등급의 책임자가 관리하는 기관, 조직, 단위의 민원 접수, 민원 및 고발 처리에 대한 책임을 져야 할 경우 검사 및 감사; 필요하다면, 동등 등급의 책임자에게 복잡한 민원 및 고발 사안에 대한 해결 방안을 제시하도록 하위 기관, 조직, 단위의 책임자를 소집하도록 요청한다.

3. 법 위반을 발견하면 자신의 권한으로 처리하거나, 관련 권한 기관에 처리를 건의한다.

4. 동등 등급의 책임자가 관리하는 민원 및 고발 처리 업무 개선을 위한 방안을 건의한다.

5. 동등 등급의 책임자가 관리하는 민원 및 고발 처리 상황을 종합하고, 매월 보고서를 작성하여 국가 감사총국 규정에 따라 제출한다.

 

장 6

민원, 고발 관련 법령 위반 처리

조 64. 민원 및 고발 처리 업무에서 성과를 거둔 기관, 조직, 개인 또는 국가, 조직, 개인에게 손해를 방지한 고발자는 국가 규정에 따라 포상받는다.

조 ||| 제65조. 국가 기관의 책임자는 자신의 직능, 임무, 권한 범위 내에서 다음과 같은 책임을 가진다.

1. 하위 기관의 책임자가 발행한 민원 처리 결정, 고발 처리 결정이 법 위반을 발견되면 일시 중지 결정을 발행한다.

2. 민원 처리 결정, 고발 처리 결정을 이행하지 않거나, 국가 감사 기관, 상위 국가 기관의 요구를 이행하지 않아 민원 및 고발 처리를 방해하거나 저지하는 공무원에 대해 일시 휴직 결정을 발행하며, 다른 처벌 방법을 적용한다. (법률 민원 및 고발의 제 96조, 97조, 100조에 규정된 행위 중 하나를 한 사람에 대해서)

조 66. 법률 민원 및 고발의 제 96조, 97조, 98조, 99조, 100조에 규정된 행위 중 하나를 한 공무원이 중대한 결과를 초래하면 형사 책임을 추궁받으며, 그렇지 않으면 그 위반의 성질과 정도에 따라 다음 중 하나의 징계 형태로 처벌받는다.

1. 경고;

2. 경고;

3. 급여 단계 하향;

4. 직급 하향;

5. 해임;

6. 해고.

조 67. 공무원이 민원 및 고발 관련 법 위반으로 인해 손해를 발생시키면 배상해야 하며, 배상은 정부의 제 47/CP 호 1997년 5월 3일 시행령과 제 97/1998/NĐ-CP 호 1998년 11월 17일 시행령, 그리고 다른 법률 규정에 따라 이루어진다.

조 68.

1. 국가 기관의 책임자가 자신이 관리하는 기관에서 여러 차례 법 위반을 방치하여 민원 및 고발 사안이 발생하면 징계를 받으며, 중대한 결과를 초래하면 형사 책임을 추궁받는다.

2. 국가 기관의 책임자가 민원 처리 결정, 고발 처리 결정을 이행하기 위해 필요한 조치를 취하지 않아 민원 및 고발 사안이 발생하면 징계를 받으며, 중대한 결과를 초래하면 형사 책임을 추궁받는다.

조 69. 법률 민원 및 고발의 제 100조에 규정된 행위 중 하나를 한 사람이 범죄 수준에 미치지 않으면 경고 또는 과태료 또는 다른 법률 규정에 따른 처벌을 받는다. (정부의 제 49/CP 호 1996년 8월 15일 시행령)

민원 접수자, 민원 및 고발 처리자는 민원 및 고발 관련 법 위반 행위를 한 사람에 대해 행정 처벌을 요구할 수 있으며, 주민위원회 주석과 지방 경찰 기관은 민원 접수자, 민원 및 고발 처리자의 요청에 따라 권한 내에서 처리하고, 처리 결과를 요청한 사람에게 15일 이내에 통보해야 한다.

 

장 7

시행규정

조항 70. 개인, 기관, 외국 조직 및 베트남에서 생활, 학습, 근무 중인 외국인 개인의 항고와 항고 처리, 고발과 고발 처리는 항고 및 고발 법률과 본 시행령에 따른다.

조 71. 국가기업 내의 항고, 고발 및 항고, 고발 처리는 항고 및 고발 법률과 본 시행령에 따라 적용되나, 노동계약 이행 관련 항고는 제외된다.

행정상위급이 하위급에 대한 관리, 지휘 활동에서 행정적 순위에 따른 행정결정에 대한 항고는 본 시행령의 규정에 따라 처리되지 않는다.

조 72. 1999년 1월 1일 이전에 접수되어 검토 중이거나 처리 중이던 항고 및 고발은 최종 처리결정이 없는 경우 본 항고 및 고발 법률과 본 시행령의 규정에 따라 계속 처리된다.

조 73. 중앙검사원, 각 부총리, 정부 직속 기관의 장, 중앙 정부 소속 기관의 장, 성, 직할 시 인민위원회 주석은 본 시행령의 집행을 조직하는 책임이 있다.

국방부 장관, 경찰부 장관은 본 시행령의 규정을 참조하여 중앙검사원과 협의 후 군대와 경찰 내의 항고 및 고발 처리에 대한 세부 지침을 마련한다.

조 74. 본 시행령은 서명일로부터 15일 후 효력을 발생한다.

1992년 1월 28일 협의회 장관들이 발행한 38/HD-BT 호 '1991년 국민 고발 및 고발 처리 법률 시행에 관한 법률'은 효력을 상실한다.

본 시행령과 모순되는 이전 규정들은 모두 폐지된다./.