통합문서 번호 6713/VBHN-BTP 민사집행관련 공무원, 공무직원, 근로자 관리에 관한 지침

본 고시는 집행관 카드, 감사관 카드 모델, 발급 및 사용 원칙과 민사집행관 직원의 복장, 배지, 등급표를 규정한다. 본 고시는 2017년 5월 7일부터 효력이 발생하고 관련 이전 고시를 폐지한다.

Số hiệu6713/VBHN-BTP
Loại văn bản통합문서
Cơ quan ban hành법무부
Người kýMai Lương Khôi — Thứ trưởng
Cập nhật15/06/2026
Lĩnh vực미분류
Ngày ban hành21/11/2024
Ngày áp dụng21/11/2024
Ngày hết hiệu lực
Tình trạng발효 중
✦ Tóm lược thông minh

본 고시는 집행관 카드, 감사관 카드 모델, 발급 및 사용 원칙과 민사집행관 직원의 복장, 배지, 등급표를 규정한다. 본 고시는 2017년 5월 7일부터 효력이 발생하고 관련 이전 고시를 폐지한다.

Đối tượng áp dụng

법무부 소속 단위의 장, 지방 민사집행기관의 장, 국방부 민사집행국 국장

Các điểm cốt lõi

  • 카드 모델과 집행관 카드, 감사관 카드 발급 원칙에 대한 규정
  • 민사집행관 직원의 복장, 배지, 등급표에 대한 규정
  • 카드, 복장 손상 또는 분실 시 보고 요구
  • 복장, 배지, 등급표 발급 기간 및 발급에 대한 규정
  • 국가예산법에 따라 복장, 배지, 등급표 구매 비용을 처리함

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 민사집행관 직원에게 카드, 복장을 발급하고 사용하는 원칙 준수를 보장함
  • 민사집행관 업무의 이미지와 신뢰도 향상을 도움

❓ Câu hỏi thường gặp

본 고시는 언제 효력이 발생하나요?

본 고시는 2017년 5월 7일부터 효력이 발생합니다.

본 고시가 시행됨으로써 폐지되는 고시는 무엇인가요?

고시 제01호 2011년 제2011/TT-BTP 호, 고시 제09호 2012년 제2012/TT-BTP 호, 고시 제10호 2012년 제2012/TT-BTP 호 및 고시 제13호 2013년 제2013/TT-BTP 호.

민사집행관 직원은 복장, 배지 분실 또는 손상 시 어떻게 보고해야 하나요?

복장, 배지 분실 또는 손상 시 민사집행관 직원은 즉시 근무 중인 기관의 지휘관에게 보고해야 한다.

Toàn văn

 

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
__________________

 

 

 

시행규칙

민사집행 조직에 속한 공무원, 법인직원 및 근로자 관리에 관한 일부 내용 지침

 

법무부령 제2017-02호 2017년 3월 23일 법무부장관이 발령한 민사집행 조직에 속한 공무원, 법인직원 및 근로자 관리에 관한 일부 내용 지침은 2017년 5월 7일부터 효력이 발생하며, 다음과 같이 개정 및 보완되었습니다:

1. 법무부령 제2018-18호 2018년 12월 28일 법무부장관이 발령한 법무부령 제2017-02호 2017년 3월 23일 법무부장관이 발령한 민사집행 조직에 속한 공무원, 법인직원 및 근로자 관리에 관한 일부 내용 지침의 일부 조항을 개정 및 보완하는 지침은 2019년 2월 20일부터 효력이 발생합니다;

2. 법무부령 제2021-06호 2021년 10월 14일 법무부장관이 발령한 민사집행 분야에서 공무원 인사 관련 규범법률 일부를 폐지하는 지침은 2021년 10월 14일부터 효력이 발생합니다;

3. 법무부령 제2024-12호 2024년 10월 31일 법무부장관이 발령한 민사집행 조직에 속한 공무원, 법인직원 및 근로자 관리에 관한 일부 내용 지침의 일부 조항을 폐지하는 지침은 2024년 10월 31일부터 효력이 발생합니다.

법률 제2008년 11월 13일 제정 공무원법에 의거

2010년 11월 15일 법률 제15호 공무원법에 의거

민사집행법 2008년 11월 14일 법률; 민사집행법 일부 조항을 수정 및 보완하는 2014년 11월 25일 법률에 근거함;

2013년 3월 13일 정부결정 제22/2013/NĐ-CP는 법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함

정부령 제2015-62호 「민사 집행에 관한 법률 시행에 관한 세부 규정 및 지침」2015년 7월 18일 법률을 근거로 함

정부령 제2010-24호 2010년 3월 15일 총리가 발령한 공무원의 채용, 사용 및 관리에 관한 규정과 정부령 제2010-93호 2010년 8월 31일 총리가 발령한 정부령 제2010-24호 일부 조항을 수정하는 규정에 근거함;

정부령 제29/2012/NĐ-CP 2012년 4월 12일에 따른 공무원 및 법인직원의 채용, 사용 및 관리에 관한 규정을 근거로 함

총리가 발령한 2003년 2월 19일 제2003-27호 정부령에 근거함, 이는 공무원 및 공무원 리더의 임명, 재임명, 전보, 사임, 면직에 관한 규칙을 발령하기 위함;

총리가 발령한 2014년 10월 30일 제2014-61호 정부령에 근거함, 이는 민사집행법 집행 총국의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함;

민사집행법 집행총국장과 법무부 인사국장의 요청에 따라;

법무부장관은 민사집행 조직에 속한 공무원, 법인직원 및 근로자 관리에 관한 일부 내용 지침을 다음과 같이 발령합니다.[1]:

장 1. 총칙

조 1. 적용범위

본 지침은 민사집행 조직에 속한 공무원, 법인직원 및 근로자 관리에 관한 일부 내용을 지침으로 하며, 다음 내용을 포함합니다:

1.[2] (폐기됨)

2.[3] (폐기됨)

3. 초급 집행원 직급에 대한 시험 선발 원칙, 조건, 내용, 형식 및 절차; 시험 없이 임명되는 초급 집행원의 경우, 민사집행법 제18조 제6항 및 제7항에 따른 조건; 민사집행 검토원 임명 절차 및 절차.

4. 집행원, 검토원, 집행 서기, 기타 공무원, 법인직원 및 노동계약법 제2000-68호 2000년 11월 17일 총리가 발령한 정부령에 따라 노동계약을 체결한 근로자(이하 "민사집행 업무를 수행하는 사람"이라 함)가 총국, 민사집행국, 민사집행 지국에서 근무하는 경우의 복장 모양, 색상, 배급 원칙 및 사용 원칙; 배급, 변경 및 회수 원칙을 포함한 집행원 카드와 검토원 카드의 모양.

조 2. 적용대상

본 통칙은 다음 단체 및 개인에게 적용됩니다:

1. 민사집행 관리 기관은 법무부 소속 민사집행총국과 국방부 소속 민사집행국을 포함합니다.

2. 민사집행 기관은 민사집행국, 민사집행 지국 및 군구 민사집행과를 포함합니다.

3. 민사집행 관리 기관과 민사집행 기관에 속한 공무원, 법인직원 및 근로자.

4. 관련 기관, 단체 및 개인.

조 [4] (폐기됨)

장 II (폐지).직责、任务、领导和管理人员的资格标准 民事执行总局及其民事执行分局

조 [5] (폐기됨)

조 [6] (삭제됨)

조 [7] (폐기됨)

조 [8] (폐기됨)

조 [9] (폐기됨)

조 [10] (폐기됨)

조 [11] (폐기됨)

조 [12] (폐기됨)

조 [13] (폐기됨)

조 [14] (폐기됨)

조 [15] (폐기됨)

조 [16] (폐기됨)

조 [17] (폐기됨)

조 [18] (폐기됨)

조 [19] (폐기됨)

장 III (폐지).领导和管理人员的任命、重新任命、辞职和免职程序

절 1. 일반 규정 (삭제됨)

조 [20] (폐기됨)

조 [21] (폐기됨)

조 [22] (폐기됨)

조 [23] (폐기됨)

조 [24] (폐기됨)

조 [25] (폐기됨)

조 [26] (폐기됨)

절 2 (폐지). 民事执行总局长的任命

조 [27] (폐기됨)

조 [28] (폐기됨)

절 3 (폐지). 民事执行总局处级领导的任命

조 [29] (폐기됨)

조 [30] (폐기됨)

조 [31] (폐기됨)

조 [32] (폐기됨)

절 4 (폐지). 民事执行局局长的任命

조 [33] (폐기됨)

조 [34] (폐기됨)

조 [35] (폐기됨)

조 [36] (폐기됨)

절 5 (폐지). 民事执行局科级领导的任命

조 [37] (폐기됨)

조 [38] (삭제됨)

조 [39] (삭제됨)

절 6 (폐지). 民事执行分局局长的任命

조 [40] (삭제됨)

조 [41] (삭제됨)

조 [42] (삭제됨)

조 [43] (삭제됨)

절 7 (폐지). 再任命的规定

조 [44] (삭제됨)

조 [45] (삭제됨)

조 [46] (삭제됨)

절 8 (폐지). 직위 포기, 면직

조 [47] (삭제됨)

조 [48] (삭제됨)

조 [49] (삭제됨)

장 IV. 招聘初级执行员考试组织、特殊情况下的执行员任命档案、调动和派遣执行员以及民事执行员调查员任命的程序和手续

절 1. 初级执行员招聘考试组织

조 49. 初级执行员招聘考试原则

初级执行员招聘考试(以下简称“招聘考试”)应遵循公开、透明、公正和竞争的原则。竞争原则不适用于军队中的执行员招聘考试。

조 50. 报名参加招聘考试的对象

1. 民事执行机关的公务员,现持有审判员或书记官或专业人员级别的公务员。

2. 其他有需求报名参加考试的机关的公务员,现持有专业人员或同等级别。

3. 正在服役的人民军军官。

조 51. 初级执行员招聘考试计划

1. 每年3月31日前,民事执行局的局长应向民事执行总局报告编制、现有公务员数量及各公务员级别,并提交地方对初级执行员的需求申请,以供司法部长批准招聘指标和计划。

2. 初级执行员招聘考试计划由司法部通过其官方网站和民事执行总局官方网站公开发布。

조 52. 考试规则和制度

初级执行员招聘考试的规则和制度按照现行内务部关于晋升专业主任级别的考试规定执行。

조 53. 初级执行员招聘考试委员会

1. 司法部长根据民事执行总局局长的建议决定成立初级执行员招聘考试委员会和监考委员会。初级执行员招聘考试委员会由5人或7人组成,包括:

a) 主席:1名司法部领导;

b) 副主席:1名民事执行总局领导;

c) 委员:1名司法部人事组织司领导和其他一些民事执行总局单位负责人和一些民事执行局局长;

d) 秘书:1名民事执行总局人事组织司领导。

2. 初级执行员招聘考试委员会设立若干协助机构,包括命题组、监考组、保密组、评分组和复审组;这些协助机构按法律规定履行职责。

조 54. 시험 감독

1. 법무부 장관은 초급 집행원 선발시험 감독위원회를 구성하는 위원장을 포함한 감독위원들을 선임하는 것을 결정한다. 감독위원들의 구체적인 임무는 감독위원장이 분담한다.

2. 감독위원회는 내무부가 공무원 등급 상향 시험 감독위원회에 대해 제정한 규정에서 정한 임무와 권한을 수행한다.

조 55. 시험 참가 조건 및 신청 서류

1. 시험 참가 조건은 다음과 같다:

a) 민사집행법 제18조에서 정한 초급 집행원 등급의 자격 요건을 충족해야 한다.

b) 최근 연속 3년 동안 업무를 잘 수행하였으며, 형사책임을 추궁받고 있거나 형사판결을 받고 있는 중 또는 이미 받았으나 면제되지 않은 경우, 징계를 받고 있는 중 또는 징계 기간 중인 경우에는 제외된다.

c) 해당 지방의 민사집행처 공무원이 다른 지방의 민사집행처 초급 집행원 등급 시험에 참가하려는 경우 또는 민사집행처 외의 공무원이 참가하려는 경우, 참가자의 근무 기관의 승인이 필요하다. 경제사회 발전이 좋은 지역의 민사집행처 공무원들은 국경, 해상도서, 특별히 어려운 경제사회 조건을 가진 지역의 민사집행처에서 초급 집행원으로 일하기 위해 시험에 참가하도록 장려된다.

2. 시험 참가 신청 서류는 62/2015/NĐ-CP 호 시행령 제59조, 법무부 초급 집행원 선발 계획, 그리고 민사집행총국의 지침에 따라 이루어진다.

시험 참가 신청서 양식[50] 본 고시와 함께 부착된 규정에 따라 이루어진다.

조 56. 초급 집행원 등급 예비 선발

1. 민사집행국 지도 집단은 해당 지역에서 초급 집행원 등급 시험에 참가하려는 사람들을 대상으로 예비 선발을 실시한다.

국방부 민사집행국 지도 집단은 군구 민사집행실에서 초급 집행원 등급 시험에 참가하려는 사람들을 대상으로 예비 선발을 실시한다.

2. 예비 선발 내용은 다음과 같다:

a) 시험 참가 신청서의 적법성을 검토한다.

b) 시험 참가 조건을 검토한다.

c) 민사집행업무 요구와 임무에 따른 참가자의 정치적 품성, 도덕성, 체력을 평가한다.

3. 이 조항 제2항에 따라 예비 선발 후, 민사집행국 지도 집단은 예비 선발 결과를 합격 또는 불합격으로 평가한다.

4. 예비 선발을 실시한 날로부터 3일 이내에 민사집행국장은 예비 선발 결과를 참가자와 그 근무 기관에 통보해야 한다.

5. 민사집행국장은 민사집행처 또는 국방부 민사집행국장은 군구 민사집행실에 대한 문건을 제출하여 민사집행총국이 시험 참가 신청서를 심사하고 총국장에게 보고하여 합격자 명단을 승인하도록 한다.

조 57. 시험 형식 및 시험 시간

접수자로서 초급 집행관 선발에 응시하려는 자는 다음 각 항의 시험을 참가해야 한다.

1. 민사집행 관련 법률 지문 시험, 시간은 45분.

2. 민사집행 실무 기술 시험, 시간은 180분.

조 58. 시험 점수 산정 방법

1. 시험은 100점 척도로 채점된다.

2. 각 시험의 점수는 다음과 같이 계산된다.

가) 민사집행 실무 기술 시험은 2배수를 곱한다.

나) 민사집행 관련 법률 지문 시험은 1배수를 곱한다.

조 59. 초급 집행관 선발 합격자 결정

초급 집행관 선발에서 합격자는 다음 각 호의 요건을 충족해야 한다.

1. 제57조 본 통지에 따른 각 시험을 모두 치러야 한다. 2. 각 시험의 점수(배수 미적용 전)가 50점 이상이어야 한다.;

3. 총점이 해당 지방의 초급 집행관 인원 지표 내에서 순위별로 높은 순으로 결정되며, 총점은 다음과 같이 계산된다.

총점 = (민사집행 실무 기술 시험 점수) x 2 + 민사집행 관련 법률 지문 시험 점수.

경제사회 발전 조건이 좋은 지방의 민사집행청 공무원이 경계, 해상, 특별히 어려운 경제사회 조건 지역의 민사집행청에서 초급 집행관 선발에 응시하는 경우, 총점에 10점을 추가하여 합격자를 결정한다.

4. 마지막 인원 지표에서 동점자가 2명 이상인 경우에는 민사집행 실무 기술 시험 점수가 더 높은 자가 합격자로 결정된다. 여전히 합격자를 결정할 수 없는 경우에는 민사집행청 국장은 총국장에게 보고서를 제출하여 법무부 장관에게 심사 및 결정을 요청한다.

5. 군대 내 초급 집행관 선발은 본 조 제3항과 제4항의 규정을 따르지 않는다.

조 60. 시험 결과 통보 및 인정

1. 초급 집행관 선발 시험위원회는 법무부 웹사이트, 민사집행총국 웹사이트, 그리고 중앙 직할 도시 민사집행청, 국방부 민사집행청에 서면 통보하여 응시자에게 통보한다.

2. 복심 절차 완료 후 15일 이내에 초급 집행관 선발 시험위원회는 법무부 장관에게 시험 결과를 보고하여 인정받아야 한다.

조 61. 초급 집행관 임명

1. 시험 결과 인정 결정에 근거하여 각 지방 민사집행청, 중앙 직할 도시 민사집행청, 국방부 민사집행청은 합격자에게 임명을 위한 서류를 제출하도록 요구한다.

2. 초급 집행관 임명을 위한 제출 서류는 다음과 같다.

가) 초급 집행관 임명 제청서

나) 내무부 규정에 따라 공무원 관리 기관의 확인이 있는 이력서 또는 국방부 규정에 따른 군대 내 초급 집행관 임명의 경우

다) 지방 병원 이상에서 발급한 유효 기간 내의 건강 증명서

라) 재산 신고서

마) 증명된 사본 자격증 및 증서

3. 지방 민사집행청 국장 및 국방부 민사집행청 국장의 제청에 따라 민사집행총국 총국장은 법무부 장관에게 합격자에 대한 초급 집행관 임명을 제청한다.

4. 해당 지방 민사집행청에서 다른 지방 민사집행청에서 합격자가 결정된 경우, 민사집행총국 총국장은 법무부 장관에게 이동 결정을 제청하며 동시에 초급 집행관 임명을 제청한다.

5. 민사집행청 소속이 아닌 공무원이 합격한 경우, 민사집행총국 총국장은 법무부 장관에게 수용 결정을 제청하며 동시에 초급 집행관 임명을 제청한다.

공직자로서 민사집행청에 속하지 아니하는 자가 선발된 경우, 민사집행총국장은 법무부장관에게 보고하여 초급 집행관 임용과 함께 수용을 결정하게 한다.

조 62. 초급 집행관 보임 보충

1. 민사집행총국장의 제청에 따라 법무부장관은 다음 각 호의 경우에 초급 집행관을 보임 보충한다.

가) 시험에 합격되었으나 임용을 위한 서류를 완성하지 못하거나 정해진 기간 내에 근무를 시작하지 않아 시험 결과가 취소된 사람에 대해서는 같은 단위에서 시험에 응시한 사람 중 합격자보다 낮은 성적을 받았으나 제59조 각 호에서 정한 요건을 충족하는 사람 항 1, 2 이 보충 합격자로 결정되어 초급 집행관으로 임용될 수 있다.

나) 시험에 응시한 사람 중 제59조 각 호에서 정한 요건을 충족하나 해당 단위에서 분담받은 초급 집행관 인원을 초과하여 합격한 사람으로서 그 단위에서 분담받은 인원이 부족한 다른 단위로 이동할 의향이 있는 경우, 그 단위로 이동하여 초급 집행관으로 임용될 수 있다. 여러 사람이 모두 이동할 의향이 있는 경우에는 제59조 각 항에서 정한 순서대로 결정한다. 항 1, 2 항 3, 4 2. 제1항 나호의 경우에 초급 집행관 임용을 위한 제출서류와 절차는 제61조의 규정에 따라 이루어지고 다음의 서류를 추가로 제출해야 한다..

조 61 통지 a) 다른 단위로 이동하여 임용되기를 희망하는 사람의 이동 의향서와 그 단위에서 3년 이상 근무하겠다는 서약서

b) 공무원 관리 기관의 이동 동의서(분권 관리에 따른)

목 2. 시험 없이 임용되는 집행관의 서류

조 63. 시험 없이 임용되는 집행관의 서류(제18조 각 호 6, 7에 따른 경우)

1. 제18조 각 호 6에 따른 경우에 집행관 임용을 위한 서류는 다음과 같다.

a) 집행관 임용 청원서

b) 행정부에서 발행한 모범 양식의 경력 사항 증명서(공무원 관리 기관의 확인 또는 군대에서 임용되는 경우 국방부 규정에 따름)

c) 관련 기관의 권한 있는 자가 임명한 판사, 검사, 수사관, 집행관의 임명 결정서 사본(이전에 집행관이었던 경우)

d) 지방 병원 이상에서 발급한 유효 기간 내의 건강 증명서

다) 재산 신고서

e) 공증된 학위 및 자격증 사본

가) 현재 근무하고 있는 기관의 장의 평가 및 이동 동의서

민사집행관 업무 교육 자격증(민사집행관 기관에서 근무하는 공무원에게 해당)

사)[51] 2. 제18조 각 호 7에 따른 경우에 집행관 임용을 위한 서류는 다음과 같다.

a) 제1항 각 호 a, b, d, 다, e에 따른 서류

b) 법률 업무 경력 확인 자료 및 서류

c) 지방 당국 또는 지방 정부의 당국자가 관리하는 직원에 대한 주요 인사 방침에 대한 합의서(분권 관리에 따른)

councill 또는 지방 정부가 인사 관리 권한에 따라 민사집행청의 장 및 부 장임명 방침에 대한 통일 문서.

조 64. 제63조 규정에 따른 집행관 임용 신청 서류

1. 집행관 선발위원회의 보고서;

2. 집행관 선발위원회 회의록;

3. 공무원의 집행관 임용 신청서(형식은 별지 참조); 부록 3 이 고시와 함께 공고됨.

4. 이 통지 제63조 제1항 각 호 외의 부분에서 정한 서류 절 3. 집행관의 이동 및 파견.

조 65.[52]

절 4. 민사집행관 임용 절차 및 방법 (폐기됨)

조 66. 임용 대상 및 원칙

1. 민사집행기관 소속 공무원 중 전문직 또는 그 이상 직급을 맡고 있는 자로서 법학 학사 이상 학력이 요구되는 직위에 재임 중인 자.

2. 다른 기관에서 민사집행기관으로 이관된 공무원 중 전문직 또는 그 이상 직급을 맡고 있는 자로서 법학 학사 이상 학력이 요구되는 직위에 재임 중인 자.

3. 현 직급이 전문직 이하인 공무원에게는 민사집행관 직급을 임용할 수 없다.

조 67. 검사 및 시험 위원회와 검사 및 시험 내용

1. 공무원 관리 기관은 임용 예정자에 대한 검사 및 시험을 실시하기 위해 검사 및 시험 위원회를 구성한다. 이는 다음과 같이 구성된다:

a) 민사집행총국의 전문직, 전문직 주임, 전문직 고급 전환을 위한 검사 및 시험 위원회는 5명으로 구성되며, 위원회 의장은 민사집행총국 부총국장 1명, 위원은 민사집행총국 관련 전문 부서 및 업무 부서 대표 3명, 조직 인사과 과장(위원장 비서 겸임) 1명으로 구성된다.

b) 지방 민사집행기관의 전문직, 전문직 주임, 전문직 고급 전환을 위한 검사 및 시험 위원회는 5명으로 구성되며, 위원회 의장은 민사집행국 국장 1명, 위원은 민사집행국 업무 및 조직 과장 1명, 민사집행국 감사 및 불만 처리 과장 1명, 민사집행국 지청장 1명, 민사집행국 조직 인사과 과장(위원장 비서 겸임) 1명으로 구성된다.

2. 검사 및 시험 위원회는 임용 예정자의 능력과 자격을 검사 및 시험하여, 이를 공무원 관리 기관의 책임자에게 보고하고, 해당 임용을 결정하는 권한을 가진 기관에 보고한다.

3. 집행관 초급, 중급, 고급 직급을 맡고 있는 공무원이 전문직 직급으로 임용될 경우, 검사 및 시험을 받지 않아도 된다.

민사집행관 배지, 민사집행검사 배지 및 복장, 배지, 명찰

장 5. 조 68. 관리 및 사용 원칙

1. 민사집행업무를 수행하는 자는 공무실 내와 공무수행 중에는 자신의 직위에 맞는 복장과 명찰, 배지를 착용해야 한다.

2. 민사집행관 배지, 민사집행검사 배지, 복장, 배지, 명찰의 발급, 관리 및 사용은 법률에서 정한 목적, 대상, 제도에 따라 이루어져야 한다.

3. 민사집행관 배지, 민사집행검사 배지, 복장, 배지, 명찰을 불법 행위에 이용하는 것은 엄금된다.

집행복장, 배지, 등급표지, 집행관 카드, 집행검사 카드를 불법 행위를 하기 위하여 사용하는 것을 엄격히 금지한다.

조 69. 집행원 카드 모양 및 내용

1.[53] 집행원 카드는 길이가 86mm, 너비가 54mm이며 플라스틱 재질로 제작된다.

2. 카드 앞면은 빨간색 배경에 동판 문양이 희미하게 인쇄되어 있으며, 상단에는 "사회주의 공화국 베트남"이라는 노란색 글자가 있고, 중앙에는 사회주의 공화국 베트남 국기와 아래에는 "집행원 카드"라는 노란색 글자가 있다.

3. 카드 뒷면은 연한 살구색이며, 중앙에 동판 문양이 희미하게 인쇄되어 있고, 중앙에는 빨간색 대각선 선이 상단에서 하단까지 이어져 있으며, 그 사이에는 노란색 별이 있다.

왼쪽 상단에는 "법무부"라는 글자가 있고, 그 아래에는 법무부 업종 표시가 있으며, 그 아래에는 집행원이 착용한 정복과 부대표, 직급 표시 사진이 2x3cm 크기로 있으며, 사진 오른쪽 하단 모서리에는 사진을 보호하는 돌출된 도장이 있고, 사진 아래에는 카드 번호 등 정보가 있다.

오른쪽 상단에는 사회주의 공화국 베트남 국기가 있고, 그 아래에는 "집행원 카드"라는 글자가 있으며, 그 다음으로 성명, 생년월일, 직위, 근무 단위, 카드 발급 날짜, 법무부 장관의 서명 및 이름이 기재되어 있다.

4. 집행원 카드의 세부 모양은 부록 4 본 고시와 함께 부착된 규정에 따라 이루어진다.

조 70. 심사원 카드 모양 및 내용

1.[54] 심사원 카드는 길이가 86mm, 너비가 54mm이며 플라스틱 재질로 제작된다.

2. 카드 앞면은 어두운 파란색 배경에 동판 문양이 희미하게 인쇄되어 있으며, 상단에는 "사회주의 공화국 베트남"이라는 노란색 글자가 있고, 중앙에는 사회주의 공화국 베트남 국기와 아래에는 "심사원 카드"라는 노란색 글자가 있다.

3. 카드 뒷면은 연한 파란색이며, 중앙에 동판 문양이 희미하게 인쇄되어 있고, 중앙에는 빨간색 대각선 선이 상단에서 하단까지 이어져 있으며, 그 사이에는 노란색 별이 있다.

왼쪽 상단에는 "법무부"라는 글자가 있고, 그 아래에는 법무부 업종 표시가 있으며, 그 아래에는 심사원 사진이 2x3cm 크기로 있으며, 사진 오른쪽 하단 모서리에는 사진을 보호하는 돌출된 도장이 있고, 사진 아래에는 카드 번호 등 정보가 있다.

오른쪽 상단에는 사회주의 공화국 베트남 국기가 있고, 그 아래에는 "심사원 카드"라는 글자가 있으며, 그 다음으로 성명, 생년월일, 직위, 근무 단위, 카드 발급 날짜, 법무부 장관의 서명 및 이름이 기재되어 있다.

4. 심사원 카드의 세부 모양은 부록 5 본 고시와 함께 부착된 규정에 따라 이루어진다.

조 71. 남성복

1. 겨울용 상의

a) 색상은 짙은 회색 천을 사용한다.

b) 디자인은 네 개의 주머니와 네 개의 단추를 가진 코트 스타일; V자형 목 라인, 상단에 부대표를 고정할 수 있는 구멍이 있는 목 라인; 금속 단추는 황금색으로 마감 처리되어 있으며, 민사 집행업의 업종 표시가 인쇄되어 있음; 코트는 상단에 두 개의 주머니와 하단에 두 개의 주머니가 있으며, 주머니 뚜껑은 약간 곡선형이고, 주머니는 원형이며, 주머니 중앙에는 3cm 깊이의 주름이 있으며, 코트 왼쪽 주머니 위 중앙에는 이름 패치를 고정할 수 있는 두 개의 구멍이 있음; 어깨에는 두 개의 어깨 버클이 있으며, 바지는 직각형이며, 뒷면에는 한 줄의 접힘선이 있으며, 소매는 9cm 폭의 넓은 소매이며, 뒤쪽에는 소매 뒤쪽에 접힘선이 있음; 앞쪽과 뒤쪽에는 천을 붙여 보온성을 높임, 어깨에는 두 개의 층으로 된 머리 보호대가 있으며, 코트는 앞면과 뒷면, 소매를 포함하여 내부에 천을 덧입혀 있으며, 내부 천은 코트와 같은 색상이며, 전체 목 라인, 소매 라인, 주머니 라인은 두 줄의 바느질이 되어 있다.

2. 겨울용 바지, 봄·여름용 바지

a) 색상은 짙은 회색 천을 사용한다.

b) 디자인은 직각형 바지 스타일; 앞면에는 한 줄의 접힘선과 두 개의 대각선 주머니가 있으며, 뒷면에는 한 줄의 접힘선과 두 개의 후면 주머니가 있으며, 후면 주머니는 플라스틱 단추로 고정되며 (후면 주머니 입구는 1cm 크기); 바지는 지퍼로 고정되며, 바지 앞면에는 한 개의 클립과 한 개의 내장 단추가 있으며, 바지 끈에는 한 개의 클립과 한 개의 단추가 있으며, 바지는 여섯 개의 버클로 나뉘어 있음.

3. 긴 소매 셔츠

a) 색상은 흰색 천을 사용한다.

b) 디자인은 단추가 있는 단추 달린 목 라인과 허리 라인을 가진 셔츠 스타일; 단추는 민사 집행업의 업종 표시가 인쇄된 플라스틱 단추로, 단추의 색상은 셔츠와 동일하며, 셔츠에는 왼쪽에 하나의 주머니가 있으며, 주머니 바닥은 각진 모양이며, 뒷면에는 한 줄의 접힘선이 있으며, 소매에는 막대가 있으며, 소매에는 한 개의 주 단추와 한 개의 보조 단추가 있으며, 목 라인, 허리 라인, 막대, 소매 끝은 0.5cm의 바느질이 되어 있다.

4. 봄·여름용 외투

a) 색상은 밝은 회색 천을 사용한다.

b) 디자인은 단추가 있는 단추 달린 목 라인과 허리 라인을 가진 셔츠 스타일; 상단에 부대표를 고정할 수 있는 구멍이 있는 목 라인; 단추는 민사 집행업의 업종 표시가 인쇄된 플라스틱 단추로, 단추의 색상은 셔츠와 동일하며, 셔츠에는 상단에 두 개의 주머니가 있으며, 주머니 중앙에는 3cm 깊이의 주름이 있으며, 주머니 뚜껑은 왼쪽에 구멍이 있는 형태이며, 주머니 뚜껑 위 중앙에는 이름 패치를 고정할 수 있는 두 개의 구멍이 있음; 어깨에는 두 개의 어깨 버클이 있으며, 바지는 5cm 폭의 접힘선이 있으며, 소매는 막대가 있으며, 뒷면에는 한 줄의 접힘선이 있으며, 목 라인과 주머니 라인은 두 줄의 바느질이 되어 있다.

5. 겨울용 외투

a) 색상은 짙은 회색 천을 사용한다.

b) 디자인은 세 개의 단추로 고정되는 외투 스타일; K자형 목 라인 (목 라인은 들어가고, 목은 나오는 형태); 앞면에는 한 줄의 접힘선이 있으며, 뒷면에는 한 줄의 접힘선이 있으며, 내부에는 주머니가 있으며, 외부에는 천 끈이 있으며, 주머니는 대각선으로 배치되며, 손목 부분에는 한 개의 단추가 있으며, 모든 라인은 8ply의 바느질이 되어 있으며, 어깨에는 두 개의 어깨 버클이 있으며, 가슴과 소매에는 2.5cm의 단추가 있으며, 두 개의 주머니는 두 줄의 주머니 스타일이며, 전체 외투는 머리 보호대가 설치되어 있다.

6. 겨울용 보온 외투

a) 색상은 짙은 회색 천을 사용한다.

b) 디자인은 세 개의 단추로 고정되는 외투 스타일; 긴 소매의 반소매 외투, 두 개의 목 라인, 내부 목 라인은 지퍼로 고정되며, 외부 목 라인은 K자형 형태; 단추는 외투와 동일한 색상이며, 바지는 직각형이며, 외투에는 두 개의 주머니가 있으며, 상단에는 외부 주머니가 있으며, 주머니 뚜껑은 삼각형 형태이며, 주머니는 원형이며, 주머니 중앙에는 주름이 있으며, 하단에는 대각선으로 배치된 주머니가 있으며, 주머니는 3.8cm 폭의 주머니가 있으며, 어깨에는 두 개의 어깨 버클이 있으며, 소매는 원형이며, 내부에는 양털이 덧입혀져 있으며, 손목 부분에는 한 개의 단추가 있으며, 모든 라인은 두 줄의 바느질이 되어 있으며, 옆면에는 4cm 폭의 끈이 있으며, 뒷면에는 한 줄의 접힘선이 있으며, 외투 내부에는 외투와 동일한 색상의 천이 덧입혀져 있으며, 외부와 내부 사이에는 100g의 양털이 있으며, 외부와 내부 주머니 사이에는 80g의 양털이 있으며, 외부와 내부 어깨, 목 라인, 주머니 뚜껑, 어깨 버클, 소매 끝 사이에는 40g의 양털이 있다.

7. 남성복 세부 모양은 부록 6 본 고시와 함께 부착된 규정에 따라 이루어진다.

조 72. 여복

1. 겨울용 상의

a) 색상은 짙은 회색 천을 사용한다.

빈(b) 형태는 두 주머니, 네 개의 단추를 가진 코트 형태; 목깃은 V자 형태이고, 상단에는 배지가 달리는 구멍이 있는 잎 모양의 목깃; 단추는 금색 도금된 금속으로, 민사 집행 부서의 상징을 찍어 만든 것; 왼쪽 가슴 중앙에는 이름판을 고정하는 두 개의 구멍이 있으며, 하단 주머니는 덮개가 있고, 덮개는 약간 곡선형이며, 주머니는 내崁入""

2. 겨울 바지와 봄·여름 바지

a) 색상은 짙은 회색 천을 사용한다.

빈(b) 형태는 스탠딩 핏의 유럽 스타일 바지 형태; 허리 4cm, 대각선 주머니 두 개, 뒷면에 한 줄기의 주름이 있습니다; 바지는 지퍼와 허리띠, 한 개의 버튼과 한 개의 클립이 있습니다; 바지는 다섯 개의 단추로 고르게 나뉩니다.

3. 긴 소매 셔츠

a) 색상은 흰색 천을 사용한다.

빈(b) 형태는 발목이 있는 고목 형태; 목깃은 넓고, 단추는 민사 집행 부서의 약자를 찍어 만든 플라스틱으로, 단추의 색상은 옷의 색상과 동일합니다; 옷은 네 줄기의 주름이 있고, 가슴 양 옆에 각각 한 줄기의 주름이 있습니다; 소매는 5cm의 곡선형으로 끝나며, 소매는 7cm의 망세크가 있고, 두 개의 단추가 있으며, 손목 부분은 철제 보호대가 있습니다(손목 부분에 한 줄기의 주름이 있습니다); 전체 목깃, 목깃, 소매, 망세크는 한 줄의 라인이 있습니다, 소매는 0.5cm의 접힌 라인으로 마무리됩니다.

4. 봄·여름용 외투

빈(a) 색상: 밝은 회색 천;

빈(b) 형태는 일곱 조각으로 이루어진 상의 형태, 두 주머니, 네 개의 단추; 목깃은 K자 형태(목깃은 들어가 있고, 목은 튀어나오고 있음), 상단에는 배지가 달리는 구멍이 있는 잎 모양의 목깃; 단추는 민사 집행 부서의 상징을 찍어 만든 플라스틱으로, 단추의 색상은 옷의 색상과 동일합니다; 왼쪽 가슴 중앙에는 이름판을 고정하는 두 개의 구멍이 있으며, 하단 주머니는 덮개가 있고, 덮개는 약간 곡선형이며, 주머니는 끝부분이 각진 형태이고, 주머니 중앙에는 3cm의 볼록한 부분이 있습니다; 어깨에는 두 개의 단추가 있으며, 소매는 평평하며, 소매는 접혀진 라인으로 마무리됩니다; 전체 목깃, 주머니는 두 줄의 라인이 있습니다.

5. 겨울용 외투

a) 색상은 짙은 회색 천을 사용한다.

b) 디자인은 세 개의 단추로 고정되는 외투 스타일; K자형 목 라인 (목 라인은 들어가고, 목은 나오는 형태); 앞면에는 한 줄의 접힘선이 있으며, 뒷면에는 한 줄의 접힘선이 있으며, 내부에는 주머니가 있으며, 외부에는 천 끈이 있으며, 주머니는 대각선으로 배치되며, 손목 부분에는 한 개의 단추가 있으며, 모든 라인은 8ply의 바느질이 되어 있으며, 어깨에는 두 개의 어깨 버클이 있으며, 가슴과 소매에는 2.5cm의 단추가 있으며, 두 개의 주머니는 두 줄의 주머니 스타일이며, 전체 외투는 머리 보호대가 설치되어 있다.

6. 겨울용 보온 외투

a) 색상은 짙은 회색 천을 사용한다.

빈(b) 형태는 세 겹의 솜으로 이루어진 코트 형태, 두 주머니, 네 개의 단추; 목깃은 K자 형태, 어깨는 네 개의 단추로 고르게 나뉘며, 단추의 색상은 천의 색상과 동일합니다; 어깨에는 두 개의 단추가 있으며, 소매는 원형으로 끝나며, 내부에는 린이 덧댄 부분이 있습니다; 전체 목깃, 주머니, 손목 보호대는 두 줄의 라인이 있습니다; 옆구리에는 4cm 너비의 끈이 달려 있으며, 뒷면에는 옷과 함께 제작된 컵이 있습니다; 내부는 천의 색상과 동일하며, 외부와 내부 사이에는 100g의 솜이, 외부와 손목 보호대 사이에는 80g의 솜이, 외부와 목깃, 주머니 덮개, 어깨 단추, 손목 보호대 사이에는 40g의 솜이 있습니다.

7. 디테일 여복 모델은 부록 6 본 고시와 함께 부착된 규정에 따라 이루어진다.

조 73. 남성 의식복

1. 겨울 의식복:

빈(a) 겨울 의식복의 색상은 밝은 베이지색 천입니다. 형태는 네 개의 주머니, 네 개의 단추를 가진 코트 형태; 목깃은 정사각형 형태이고, 목깃은 넓으며, 상단에는 배지가 달리는 구멍이 있는 잎 모양의 목깃; 단추는 금색 도금된 금속으로, 민사 집행 부서의 상징을 찍어 만든 것; 상단 주머니와 하단 주머니는 덮개가 있고, 덮개는 약간 곡선형이며, 주머니는 끝부분이 각진 형태이고, 주머니 중앙에는 볼록한 부분이 있습니다; 왼쪽 가슴 중앙에는 이름판을 고정하는 두 개의 구멍이 있으며, 어깨에는 두 개의 단추가 있으며, 소매는 원형으로 끝나며, 소매는 9cm의 망세크가 있습니다; 옷은 뒷면에 갈래가 있습니다; 옷은 앞면과 뒷면, 소매 모두 내崁入""

빈(b) 겨울 의식복의 색상은 흰색 천입니다. 형태는 발목이 있는 고목 형태; 목깃은 넓고, 단추는 민사 집행 부서의 약자를 찍어 만든 플라스틱으로, 단추의 색상은 옷의 색상과 동일합니다; 옷은 왼쪽 가슴에 하나의 주머니가 있으며, 주머니는 끝부분이 각진 형태입니다; 뒷면에는 어깨 부분에 두 줄기의 주름이 있습니다; 소매는 5cm의 곡선형으로 끝나며, 소매는 7cm의 망세크가 있고, 두 개의 단추가 있으며, 손목 부분은 철제 보호대가 있습니다(손목 부분에 한 줄기의 주름이 있습니다).

2. 여름 의식복의 색상은 밝은 베이지색 천입니다. 형태는 네 개의 주머니, 네 개의 단추를 가진 코트 형태; 목깃은 V자 형태이고, 목깃은 넓으며, 상단에는 배지가 달리는 구멍이 있는 잎 모양의 목깃; 단추는 금색 도금된 금속으로, 민사 집행 부서의 상징을 찍어 만든 것; 상단 주머니와 하단 주머니는 덮개가 있고, 덮개는 약간 곡선형이며, 주머니는 끝부분이 각진 형태이고, 주머니 중앙에는 볼록한 부분이 있습니다; 왼쪽 가슴 중앙에는 이름판을 고정하는 두 개의 구멍이 있으며, 어깨에는 두 개의 단추가 있으며, 소매는 원형으로 끝나며, 소매는 접혀진 라인으로 마무리됩니다; 전체 목깃, 주머니는 두 줄의 라인이 있습니다.

3. 의식복 바지의 색상은 밝은 베이지색 천입니다. 형태는 스탠딩 핏의 유럽 스타일 바지 형태; 앞면에는 한 줄기의 주름이 있고, 대각선 주머니 두 개, 뒷면에는 한 줄기의 주름이 있습니다, 후면 주머니는 플라스틱 버튼으로 고정되며(후면 주머니 입구는 1cm 크기); 바지는 지퍼와 허리띠, 한 개의 버튼과 한 개의 클립이 있습니다; 바지는 여섯 개의 단추로 고르게 나뉩니다.

4. 디테일 남성 의식복 모델은 부록 6 본 고시와 함께 부착된 규정에 따라 이루어진다.

조 74. 여복 의상

1. 겨울 의식복:

a) 여복 상의는 밝은 베이지색 원단을 사용한다. 형태는 두 주머니와 네 개의 단추가 있는 코트 형태로, 상의 앞면은 일곱 조각으로 이루어져 있으며, 살짝 둥근 목 라인과 상단에 부착할 수 있는 배지 구멍이 있는 리본형 목 라인이 있다; 단추는 금색 도금된 금속으로, 민사 집행부의 상징이 인쇄되어 있으며, 왼쪽 가슴 중앙에는 이름판을 고정할 수 있는 두 개의 구멍이 있으며, 하단 주머니는 커브형 뚜껑이 달려 있고, 주머니는 깊게 들어가며, 어깨에는 두 개의 패치가 있으며, 직각형 스커트 형태의 허리 부분이 있으며, 소매는 둥근 형태로 7cm 폭의 팔꿈치 부분이 있으며, 등 뒤쪽에는 깊게 갈라진 라인이 있으며, 상의 전면은 접착 처리가 되어 있으며, 전체적으로 상의 앞면과 뒷면, 소매 내부는 동일한 색상의 원단으로 라인딩 처리가 되어 있으며, 모든 라인은 두 줄의 바느질로 처리된다.

b) 겨울용 여복 셔츠는 흰색 원단을 사용한다. 형태는 스탠드 칼라와 넓은 라인, 단추는 민사 집행부의 약자 문구가 인쇄된 플라스틱으로, 단추와 셔츠 색상이 동일하며, 상의는 네 개의 볼륨 처리가 있으며, 가슴 양 옆에는 각각 하나씩 볼륨 처리가 있으며, 바지 끝부분은 5cm의 커브형 처리가 있으며, 소매는 7cm 폭의 팔꿈치 부분이 있으며, 두 개의 단추가 있으며, 팔꿈치 부분에는 스틸 패치가 있으며, 전체적으로 목 라인, 라인, 팔꿈치 부분, 바지 끝부분은 한 줄의 바느질 처리가 되어 있으며, 바지 끝부분은 0.5cm의 롤 처리가 되어 있다.

2. 여름용 여복 상의는 밝은 베이지색 원단을 사용한다. 형태는 두 주머니와 네 개의 단추가 있는 코트 형태로, 상의 앞면은 일곱 조각으로 이루어져 있으며, 살짝 둥근 목 라인과 상단에 부착할 수 있는 배지 구멍이 있는 리본형 목 라인이 있으며, 단추는 금색 도금된 금속으로, 민사 집행부의 상징이 인쇄되어 있으며, 왼쪽 가슴 중앙에는 이름판을 고정할 수 있는 두 개의 구멍이 있으며, 하단 주머니는 커브형 뚜껑이 달려 있고, 주머니는 깊게 들어가며, 어깨에는 두 개의 패치가 있으며, 직각형 스커트 형태의 허리 부분이 있으며, 소매는 둥근 형태로 7cm 폭의 팔꿈치 부분이 있으며, 등 뒤쪽에는 깊게 갈라진 라인이 있으며, 전체적으로 라인, 주머니, 팔꿈치 부분은 두 줄의 바느질로 처리된다.

3. 여복 바지는 밝은 베이지색 원단을 사용한다. 형태는 직선형의 정통 바지 형태로, 허리는 4cm이며, 대각선 주머니 두 개가 있으며, 뒷면에는 하나의 볼륨 처리가 있으며, 바지는 지퍼와 벨트 클립, 단추, 버클이 있으며, 다섯 개의 패치가 고르게 분포되어 있다.

4. 여복 의상 디테일은 부록 6 본 고시와 함께 부착된 규정에 따라 이루어진다.

조 75. 캡 모자

1. 색상은 겨울용 외투와 겨울용 여복 상의 색상에 따라 두 가지 종류가 있다.

2. 형태는 곡선형의 모양으로, 정상과 모자를 만드는 원단이 동일하며, 앞쪽에는 검은색 반짝이는 플라스틱으로 만든 트루피가 있으며, 트루피는 앞쪽으로 점점 낮아지고, 모자는 노란색 쿠키 스트랩이 있으며, 양 끝은 금속 단추로 고정되며, 단추 표면에는 다섯 개의 별이 새겨져 있으며, 모자의 앞쪽에는 가운데에 구멍이 있으며, 양 옆에는 각각 네 개의 구멍이 있으며, 앞쪽 모자는 얇은 플라스틱으로 만들어져 있으며, 모자 안쪽은 플라스틱으로 덧댄 원단으로 만들어져 있으며, 안쪽에는 폼으로 덧댄다.

3. 캡 모자 디테일은 부록 6 본 고시와 함께 부착된 규정에 따라 이루어진다.

조 76. 넥타이

1. 색상은 진한 회색이다.

2. 넥타이는 적당한 길이와 너비를 가지고 있으며, 미리 묶여 있으며, 지퍼와 자동 잠금 장치가 있다.

3. 넥타이 디테일은 부록 6 본 고시와 함께 부착된 규정에 따라 이루어진다.

조 77. 가슴에 부착되는 이름표

1. 가슴에 부착되는 이름표는 81mm x 23mm 크기의 직사각형 형태로, 0.6mm 두께의 황동 판으로 제작되며, 클립은 부식 방지 합금으로 제작되며, 배경은 청록색이고, 주변은 노란색으로 둘러싸여 있다. 이름표 왼쪽에는 민사 집행부의 상징이 있으며, 오른쪽에는 "성명"이라는 글자가 있다.

2. 가슴에 부착되는 이름표 디테일은 부록 7 본 고시와 함께 부착된 규정에 따라 이루어진다.

조 78. 가죽 신발, 가죽 벨트, 집행 판사용 헬멧

1. 가죽 벨트는 가죽으로 만들어진 검은색 제품이다.

2. 가죽 신발은 가죽으로 만들어진 검은색 신발로 끈이 달려 있다.

3. 집행 판사용 헬멧은 굵은 회색빛 녹색 헬멧으로, 헬멧 오른쪽 앞면에 "집행 판사"라는 글자가 새겨져 있다.

조 79. 기타 의복 종류

기타 의복 종류에는 가죽 샌들, 양말, 우산, 공문서를 보관하는 가죽 가방 등이 포함되며, 이들은 총국장(중앙 집행 판사 총국), 지방 집행 판사국 국장(지방 집행 판사국)이 각 지방의 특성을 고려하여 법무부 장관이 정한 가격 범위 내에서 결정한다.

조 80. 집행 판사 배지 및 등급 배지

1. 집행 판사 배지 및 등급 배지의 모양과 배지를 받을 수 있는 대상은 제62/2015/NĐ-CP 호 시행령 제79조, 제80조, 제81조와 본 통칙 제1조 제4항에 따라 규정된다. 항 4 조 1 본 통칙.

2. 집행 판사 배지 및 등급 배지의 세부 사항은 부록 8 본 고시와 함께 부착된 규정에 따라 이루어진다.

조 81. 집행 판사 및 감사원 집행 판사 카드 관리 경비

1. 중앙 집행 판사 총국 총국장은 법무부 장관을 돕아 집행 판사 카드 및 감사원 집행 판사 카드를 일원적으로 관리하며 다음의 임무와 권한을 수행한다:

a) 집행 판사 카드 및 감사원 집행 판사 카드의 원형 인쇄 및 관리;

b) 카드에 정보 입력, 카드 번호 관리, 카드 소유자 정보 기록, 법무부 사무실과 협력하여 카드에 도장을 찍는다.

2. 법무부 사무실은 중앙 집행 판사 총국이 제공한 카드 발급 관련 정보를 확인한 후 카드에 도장을 찍는다.

3. 집행 판사 카드 및 감사원 집행 판사 카드 인쇄 및 원형 구입 비용은 중앙 집행 판사 총국 연간 예산 범위 내에서 해당 권한을 가진 기관이 지급한다.

4. 카드 발급, 교환, 재발급, 회수는 다음과 같은 경우에 이루어진다:

a) 집행 판사 또는 감사원 집행 판사가 임명 결정을 받으면 카드를 발급받아 업무에 사용한다;

b) 이미 카드를 발급받은 집행 판사 또는 감사원 집행 판사가 직위 변경 또는 근무 단위 변경 또는 카드가 손상되었을 때 새로운 카드를 교환한다;

c) 이미 카드를 발급받은 집행 판사 또는 감사원 집행 판사가 카드를 잃어버렸다면 즉시 그 직속 상사에게 보고하고 카드 재발급 절차를 진행해야 한다.

5. 카드 발급, 교환, 재발급 절차는 다음과 같이 이루어진다:

a) 제4항 각 호 a, b에 따른 경우, 지방 집행 판사국 국장, 국방부 지방 집행 판사국 국장은 새로운 직위에 임명된 사람의 사진과 배지, 등급 배지를 포함한 명단을 작성하여 중앙 집행 판사 총국에 보내 카드 발급 또는 교환을 요청한다. 사진 크기는 2x3cm이다.

카드 교환이 필요한 경우, 새로운 카드를 받은 사람은 기존 카드를 직속 상사에게 반환하여 파기하도록 책임을 진다.

b) 제4항 각 호 c에 따른 경우, 지방 집행 판사국 국장, 국방부 지방 집행 판사국 국장은 잃어버린 카드 소유자의 직속 상사와 근무 단위의 확인서와 함께 새로운 직위에 임명된 사람의 사진과 배지, 등급 배지를 포함한 명단을 작성하여 중앙 집행 판사 총국에 보내 카드 재발급을 요청한다. 사진 크기는 2x3cm이다.

6. 집행 판사 또는 감사원 집행 판사가 다른 기관으로 이동하거나 징계를 받거나 다른 이유로 집행 판사 또는 감사원 집행 판사가 아닌 경우, 그는 자신의 직속 상사에게 카드를 반환해야 하며, 만약 그 상사가 집행 판사 기관의 상사라면 상사에게 카드를 반환해야 한다.

조 82. 제복, 배지, 명찰의 관리, 배부 및 사용

1. 민사집행총국장은 법무부장관의 지휘하에 민사집행관련 직원들의 제복, 배지, 명찰을 통일적으로 관리한다.

민사집행관련 직원들의 제복, 배지, 명찰이 객관적인 사유로 손상되거나 분실된 경우, 해당 기관에서 보충한다. 다른 사유로 손상되거나 분실된 경우에는 해당 기관에서 제공하나, 민사집행관련 직원은 구입 비용 전액을 부담해야 한다.

2. 민사집행관련 직원이 제복, 배지, 명찰을 분실한 경우 즉시 그 직원이 근무하는 기관의 지도자에게 보고해야 한다. 퇴직, 징계로 인한 해고 또는 직위 변경 시에는 민사집행기관장에게 제출한 후에야 직위를 변경할 수 있다.

3. 각 종류의 제복, 배지, 명찰, 집행원 카드, 감사원 카드의 구매 가격 범위는 법무부장관이 정한다. 제복, 배지, 명찰의 제작 및 배부 비용은 국가예산으로 지원된다. 이와 관련된 예산 편성, 제작 및 배부는 국가예산법과 법무부장관의 규정에 따라 이루어진다.

4. 제복, 배지, 명찰의 교체 주기, 배부 및 사용은 62/2015/NĐ-CP 호 시행령 제83조에 따른다.

가슴 배지의 교체 주기는 3년이며, 최초로 3개가 배부된다.

5. 제복, 배지, 명찰은 다음과 같이 배부된다:

a) 민사집행총국은 전체 민사집행 시스템 내에서 배지, 명찰을 통일적으로 배부한다;

b) 민사집행총국 소속 직원의 가죽 신발, 가죽 허리띠, 가죽 샌들, 양말, 우비, 가죽 파일백은 민사집행총국장이 배부하며, 지역 민사집행기관 소속 직원의 경우는 민사집행국장이 배부한다. 배부는 직원들이 정해진 가격 범위, 기준 및 모델에 따라 직접 구매하도록 현금으로 이루어진다.

c) 민사집행총국장과 민사집행국장은 그들이 직접 관리하는 민사집행관련 직원들에게 나머지 제복을 구매하고 배부한다. 필요하다면 민사집행총국장은 민사집행총국과 지역 민사집행기관 직원들이 정해진 가격 범위, 기준 및 모델에 따라 직접 구매하도록 현금으로 배부할 수 있다.

6. 민사집행관련 직원들의 제복, 배지, 명찰 구매 비용의 결산 및 처리는 국가예산법과 관련 시행규정에 따르며 이루어진다.

7. 민사집행총국장과 민사집행국장은 제복, 배지, 명찰의 배부를 원칙과 제도에 따라 보장하며, 관리 및 추적을 위해 등록부를 작성하여 관리한다.

공업국은 그 직무에 따라 주도적으로 또는 관련 부서와 협력하여 다음 업무를 수행한다.시행규정

조 83.[55] (삭제됨)

조 84.[56] (삭제됨)

조 85.[57] (폐기됨)

조 86. 효력 발생[58]

1. 이 통고는 2017년 5월 7일부터 효력을 가집니다. 2011년 1월 10일에 제정된 법무부 장관이 제정한 제1호 통고(Thẻ chấp hành viên, Thẻ thẩm tra viên thi hành án 및 민사 집행 시스템 내 공무원의 복장, 부대표 및 공무원 표시에 관한 모델 및 발급 원칙과 사용 방법에 대한 규정)와 2012년 9월 1일에 제정된 제9호 통고(민사 집행 시스템 내 부서 차장급 공무원의 임명, 재임명, 사직, 해임, 격하에 관한 절차 및 절차에 대한 규정), 2012년 10월 15일에 제정된 제10호 통고(민사 집행 시스템 내 초급 집행관을 위한 선발시험에 관한 규정), 2013년 9월 13일에 제정된 제13호 통고(민사 집행 시스템 내 부서 차장급 공무원의 직위 및 관리 직위를 맡는 공무원의 자격 기준에 관한 규정)를 폐지합니다.

2. 법무부 소속 단위의 책임자, 지방 민사 집행 기관의 책임자, 국방부 민사 집행국 국장은 각자의 업무 범위 내에서 이 통고를 집행하는 데 책임을 집니다./.

 

법무부
__________

번호: 6713/VBHN-BTP


수신처:
- 장관(답변);
- 중앙정부 사무실
- 내무부, 국방부;
- 법무부 차관들;
- 민사 집행국 각 지방국;
- 공보
- 법무부 웹사이트;
- 법률 문서 국가 데이터베이스(등록용);
- 보관: VT, TCTHADS (02).

통합 법률 확인

 

하노이, 2024년 11월 21일

 

국무총리 인준
부총리




마이 랑 꾸이

 

부록 3

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
---------------

…, …월 …일 …년 …

 

보임 신청서 (시험 없이 집행관 임명)

(2017년 제    /2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부되어 있음)

 

경성: 민사 집행관 선발 위원회 …

 

성명:                                                      남, 여:

위 신청서의 진실성을 확인하며, 법에 따른 책임을 지겠습니다./.

출신지:

본래 주소:

현재 거주지:

현재 직업:

근무 기관 또는 단위:

연락처 전화번호:

민족:

교육 수준 및 전공:

현재 민사 집행관 선발 및 임명 조건을 검토한 결과, 시험 없이 민사 집행관으로 임명될 자격이 있다고 판단됩니다. 따라서 저는 이 서류를 제출하여 관련 기관이 저를 선발하고 임명해 주기를 바라는 것입니다.

만약 임명된다면, 저는 민사 집행 기관에서 최소 5년 이상 근무할 것을 약속드립니다.

저는 이 서류와 함께 다음의 지원 서류를 첨부합니다:

1. 내무부가 제정한 양식에 따른 이력서;

2. 의료 기관이 발급한 건강 증명서;

3. 정부 감사원이 제정한 양식에 따른 재산 신고서;

4. 학위증 및 자격증 사본 (3).

저는 제출한 지원 서류가 사실에 부합함을 확인합니다. 만약 거짓 정보가 있다면, 관련 기관은 저의 선발 및 임명 결과를 취소할 수 있으며, 저는 법적 책임을 질 것입니다./.

 

 

감사합니다
(서명 및 성명 기재)

 

참고:

(1) 민사 집행관 선발 위원회 (시, 도별로 명시)

(2) 초급 민사 집행관 또는 중급 민사 집행관 명시

(3) 지원 서류와 함께 제출된 사본 명시

 

부록 04

 

부록 번호 05

 

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

겨울용 남성용 방한복 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

겨울용 여성용 방한복 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

봄여름용 여성용 코트 및 스커트 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

겨울용 남성용 외투 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

겨울용 여성용 외투 모델

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

봄여름용 남성용 코트 및 팬츠 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

봄여름용 여성용 코트 및 스커트 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

겨울용 남성용 스타킹 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

겨울용 남성용 정장 코트 및 팬츠 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

겨울용 여성용 정장 코트 및 팬츠 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

여름용 여성용 정장 코트 및 스커트 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

여름용 여성용 정장 코트 및 팬츠 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

여름용 남성용 정장 코트 및 팬츠 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

겨울용 남성용 캐피 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

겨울용 남성용 셔츠 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

겨울용 여성용 셔츠 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

겨울용 남성용 정장 셔츠 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

겨울용 여성용 정장 셔츠 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

가을겨울용 여성용 코트 및 팬츠 모델

 

부록 제6호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

가을겨울용 남성용 코트 및 팬츠 모델

 

부록 제7호

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

겨울용 남성용 이름판 모델

A. 재료

- 0.6mm 두께의 금판

- 녹슬지 않는 합금으로 만든 버튼

- 무게: 10g ± 1

B. 디자인

- 직사각형 형태의 이름판 크기:

+ 길이 = 81mm

+ 너비 = 23mm

- 이름판 배경은 파란색이고, 주변에는 노란색 테두리가 있습니다.

- 이름판 왼쪽에는 민사 집행 시스템의 상징이 있습니다.

- 이름판 오른쪽에는 성명이 적혀 있습니다.

 

부록 8

(2017년 제 2호/2017/TT-BTP 호 법무부 장관이 제정한 통고에 첨부됨)

겨울용 남성용 견목 모델

A. 재료

- 0.6mm 두께의 금판

- 금속 클립 15mm x 3mm

B. 도금

- 색상: 황금색 도금

- 도금 과정: 동 도금 ==> 니켈 도금 ==> 황금 도금

 

겨울용 남성용 어깨에 부착되는 등급 표시 모델

재질: - 등급 표시 배경은 파란색 원단

- 등급 표시 본체는 흰색 플라스틱

- 등급 표시 로고와 테두리는 금판

 

겨울용 남성용 어깨에 부착되는 등급 표시 모델

재질: - 등급 표시 배경은 파란색 원단

- 등급 표시 본체는 흰색 플라스틱

- 등급 표시 로고는 금판

 

겨울용 남성용 어깨에 부착되는 등급 표시 배경 모델

(별이 없는 등급 표시)

재질: - 등급 표시 배경은 파란색과 노란색 줄무늬가 있는 폴리에스터 원단, 테두리는 빨간색 원단

- 등급 표시 본체는 흰색 플라스틱

 

겨울용 남성용 등급 표시에 부착되는 버튼 모델

A. 재료

- 0.6mm 두께의 금판

B. 도금

- 색상: 황금색 도금

- 도금 과정: 동 도금 ==> 니켈 도금 ==> 황금 도금

 

겨울용 남성용 등급 표시에 부착되는 별 모델

A. 재료

- 0.4mm 두께의 금판

B. 도금

- 색상: 황금색 도금

- 도금 과정: 동 도금 ==> 니켈 도금 ==> 황금 도금

 

겨울용 남성용 등급 표시에 부착되는 견목 모델

A. 재료

- 0.6mm 두께의 금판

B. 도금

- 색상: 황금색 도금

- 도금 과정: 동 도금 ==> 니켈 도금 ==> 황금 도금

 

겨울용 남성용 등급 표시에 부착되는 등급 구분선 모델

A. 재료

- 0.6mm 두께의 금판

B. 도금

- 색상: 황금색 도금

- 도금 과정: 동 도금 ==> 니켈 도금 ==> 황금 도금

 

민사 집행총국장의 겨울용 남성용 등급 표시 모델

 

민사 집행총국 부총국장의 겨울용 남성용 등급 표시 모델

 

민사 집행총국 부서장 및 동등 직위의 겨울용 남성용 등급 표시 모델

 

민사 집행총국 부서 부서장 및 동등 직위의 겨울용 남성용 등급 표시 모델

 

민사 집행국장의 겨울용 남성용 등급 표시 모델

 

민사 집행국 부국장의 겨울용 남성용 등급 표시 모델

 

민사 집행국 부서장 및 동등 직위의 겨울용 남성용 등급 표시 모델

 

민사 집행국 부서 부서장 및 동등 직위의 겨울용 남성용 등급 표시 모델

 

 

민사 집행지국장의 겨울용 남성용 등급 표시 모델

 

민사 집행지국 부국장의 겨울용 남성용 등급 표시 모델

 

민사 집행 시스템 고급 집행관의 겨울용 남성용 등급 표시 모델

 

민사 집행 시스템 중급 집행관의 겨울용 남성용 등급 표시 모델

 

민사집행 조직 체계의 초기 집행관에게 부여되는 등급 표준형

 

민사집행 조직 체계의 고급 조사관, 고급 전문가 및 동등 직위에게 부여되는 등급 표준형

 

민사집행 조직 체계의 정부 조사관, 정부 전문가 및 동등 직위에게 부여되는 등급 표준형

 

민사집행 조직 체계의 조사관, 전문가 및 동등 직위에게 부여되는 등급 표준형

 

민사집행 조직 체계의 다른 공무원, 다른 전문가, 근로자에게 부여되는 등급 표준형

 

 

 

[1] 제18/2018/TT-BTP 2018년 3월 23일 제2017/02/TT-BTP에 대한 몇 가지 조항을 수정하고 보완하기 위해 제정된 통지에 대한 법무부 장관의 지침은 다음과 같은 근거를 바탕으로 합니다.

"2008년 11월 13일 제정된 공무원법에 근거함;

민사집행법 2008년 11월 14일 법률; 민사집행법 일부 조항을 수정 및 보완하는 2014년 11월 25일 법률에 근거함;

2017년 8월 16일 정부가 발표한 제96호 2017년 시행령 "법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"

정부령 제2015-62호 「민사 집행에 관한 법률 시행에 관한 세부 규정 및 지침」2015년 7월 18일 법률을 근거로 함

2010년 3월 15일 제정된 정부령 제24/2010/NĐ-CP에 근거함. 이 정부령은 공무원의 채용, 사용 및 관리에 관한 규정을 정하고 있으며, 2010년 8월 31일 제정된 정부령 제93/2010/NĐ-CP는 정부령 제24/2010/NĐ-CP의 몇 가지 조항을 수정하는 내용을 포함하고 있음;

민사집행총국장과 법무부 인사국장의 요청에 따라;

법무부 장관은 2017년 3월 23일 제정된 제2017/02/TT-BTP에 대한 몇 가지 조항을 수정하고 보완하기 위한 지침을 발행함. 이 지침은 민사집행 조직 체계의 공무원, 전문가, 근로자의 관리에 관한 몇 가지 내용을 설명함."

제2021/06/TT-BTP는 법무부 장관이 발행한 직원 관리 관련 규범 법률 일부를 폐지하는데 필요한 근거는 다음과 같습니다.

"2015년 6월 22일 제정된 법률 제2015/06/LBQPHPL에 근거함; 2020년 6월 18일 제정된 법률 제2020/06/SDDLBLBQPHPL에 근거함;

2015년 7월 18일 제정된 정부령 제62/2015/NĐ-CP에 근거함. 이 정부령은 민사집행법의 몇 가지 조항을 세부적으로 규정하고 이행 방법을 안내하며, 2020년 3월 17일 제정된 정부령 제33/2020/NĐ-CP는 정부령 제62/2015/NĐ-CP의 몇 가지 조항을 수정하고 보완함;

2016년 5월 14일 제정된 정부령 제34/2016/NĐ-CP에 근거함. 이 정부령은 법률 제2015/06/LBQPHPL의 몇 가지 조항을 세부적으로 규정하고 이행 방법을 안내하며, 2020년 12월 31일 제정된 정부령 제154/2020/NĐ-CP는 정부령 제34/2016/NĐ-CP의 몇 가지 조항을 수정하고 보완함;

2016년 9월 1일 제정된 정부령 제123/2016/NĐ-CP에 근거함. 이 정부령은 부처와 부처에 준하는 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하며, 2020년 8월 28일 제정된 정부령 제101/2020/NĐ-CP는 정부령 제123/2016/NĐ-CP의 몇 가지 조항을 수정하고 보완함;

2017년 8월 16일 정부가 발표한 제96호 2017년 시행령 "법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"

2024년 정부가 발령한

민사집행총국장의 제안에 따라

법무부 장관은 법무부 장관이 발행한 직원 관리 관련 규범 법률 일부를 폐지하는 통지를 발행함."

제2024/12/TT-BTP는 법무부 장관이 발행한 지침 중 민사집행 조직 체계의 공무원, 전문가, 근로자 관리에 관한 몇 가지 내용을 설명하는 몇몇 조항과 항목을 폐지하는데 필요한 근거는 다음과 같습니다.

"2015년 6월 22일 법률 제2015.6.22.호 '법률 제정 법률'에 근거하여;"

2015년 6월 22일 법률 법인 공문서 발포 법률;

조치행안민사법 2008년 11월 14일 법률에 근거함

2014년 11월 25일 개정된 민사집행에 관한 법률 일부 조항을 수정한 법률에 의거

정부령 제2015-62호 「민사 집행에 관한 법률 시행에 관한 세부 규정 및 지침」2015년 7월 18일 법률을 근거로 함

2020년 3월 17일 제정된 정부령 제33/2020/NĐ-CP에 근거함. 이 정부령은 2015년 7월 18일 제정된 정부령 제62/2015/NĐ-CP의 몇 가지 조항을 수정하고 보완하며, 이 정부령은 민사집행법의 몇 가지 조항을 세부적으로 규정하고 이행 방법을 안내함;

2024년 정부가 발령한

2024년 9월 17일 제정된 정부령 제116/2024/NĐ-CP에 근거함. 이 정부령은 2020년 11월 27일 제정된 정부령 제138/2020/NĐ-CP의 몇 가지 조항을 수정하고 보완하며, 이 정부령은 공무원의 채용, 사용 및 관리에 관한 규정을 정하고 있으며, 2023년 2월 21일 제정된 정부령 제6/2023/NĐ-CP는 공무원의 입학 품질 검증에 관한 규정을 정함;

2024년 3월 6일 제정된 정부령 제29/2024/NĐ-CP에 근거함. 이 정부령은 행정 국가 기관의 리더십 및 관리 직위의 기준과 직위를 정함;

2022년 11월 29일 정부가 발부한 '법무부 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 정부 지침' 제2022-98호를 근거로 함

민사집행총국장의 제안에 따라

법무부 장관은 법무부 장관이 발행한 지침 중 민사집행 조직 체계의 공무원, 전문가, 근로자 관리에 관한 몇 가지 내용을 설명하는 몇몇 조항과 항목을 폐지하는 통지를 발행함."

[2] 본 조항은 제2024/12/TT-BTP에 의해 폐지되며, 이 통지는 민사집행 조직 체계의 공무원, 전문가, 근로자 관리에 관한 몇 가지 내용을 설명하는 몇몇 조항과 항목을 폐지하는데 필요한 지침을 포함하며, 2024년 10월 31일부터 효력이 발생합니다.

[3] 본 조항은 제2021/06/TT-BTP에 의해 폐지되며, 이 통지는 법무부 장관이 발행한 직원 관리 관련 규범 법률 일부를 폐지하는데 필요한 지침을 포함하며, 2021년 10월 14일부터 효력이 발생합니다.

[4] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[5] 본 조는 법무부령 제18호 2018년 제2018-18호 통일문서에 따라 법무부령 제02호 2017년 제2017-02호 통일문서 일부 개정 및 보완 규정 제1조 제1항에서 정한 바에 따라 수정되었으며, 이는 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제2항에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[6] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제a호 및 제2항에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[7] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제b호 및 제2항에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[8] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[9] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제b호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[10] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제b호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[11] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제b호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[12] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제b호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[13] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제b호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[14] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제b호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[15] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제b호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[16] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제b호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[17] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제b호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[18] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제b호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[19] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제b호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[20] 본 조는 법무부령 제18호 2018년 제2018-18호 통일문서에 따라 법무부령 제02호 2017년 제2017-02호 통일문서 일부 개정 및 보완 규정 제1조 제4항에서 정한 바에 따라 수정 및 보완되었으며, 이는 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제2항 제2호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[21] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[22] 본 조는 통일부령 제18호 2018년 제18/2018/TT-BTP호 고시에서 개정·보완된 2017년 3월 23일 통일부령 제2호 2017년 제02/2017/TT-BTP호 고시 일부 조항을 개정·보완한 내용에 따라 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 법무부 장관이 발부한 통일부령 제6호 2021년 제06/2021/TT-BTP호 고시에서 폐지된 내용에 따라 2021년 10월 14일부터 효력을 상실함.

[23] 본 조는 통일부령 제18호 2018년 제18/2018/TT-BTP호 고시에서 개정·보완된 2017년 3월 23일 통일부령 제2호 2017년 제02/2017/TT-BTP호 고시 일부 조항을 개정·보완한 내용에 따라 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 법무부 장관이 발부한 통일부령 제6호 2021년 제06/2021/TT-BTP호 고시에서 폐지된 내용에 따라 2021년 10월 14일부터 효력을 상실함.

[24] 본 조는 통일부령 제18호 2018년 제18/2018/TT-BTP호 고시에서 개정·보완된 2017년 3월 23일 통일부령 제2호 2017년 제02/2017/TT-BTP호 고시 일부 조항을 개정·보완한 내용에 따라 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 법무부 장관이 발부한 통일부령 제6호 2021년 제06/2021/TT-BTP호 고시에서 폐지된 내용에 따라 2021년 10월 14일부터 효력을 상실함.

[25] 본 조는 통일부령 제18호 2018년 제18/2018/TT-BTP호 고시에서 개정·보완된 2017년 3월 23일 통일부령 제2호 2017년 제02/2017/TT-BTP호 고시 일부 조항을 개정·보완한 내용에 따라 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 법무부 장관이 발부한 통일부령 제6호 2021년 제06/2021/TT-BTP호 고시에서 폐지된 내용에 따라 2021년 10월 14일부터 효력을 상실함.

[26] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[27] 본 조는 통일부령 제18호 2018년 제18/2018/TT-BTP호 고시에서 개정·보완된 2017년 3월 23일 통일부령 제2호 2017년 제02/2017/TT-BTP호 고시 일부 조항을 개정·보완한 내용에 따라 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 법무부 장관이 발부한 통일부령 제6호 2021년 제06/2021/TT-BTP호 고시에서 폐지된 내용에 따라 2021년 10월 14일부터 효력을 상실함.

[28] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[29] 본 조는 통합문서 제1조 제10항에서 규정한 바에 따라 2018년 18/2018/TT-BTP 통합규칙이 2017년 2/2017/TT-BTP 통합규칙 일부 조항을 개정·보완함으로써 공직자, 공무원, 직원 관리에 관한 몇 가지 내용을 지방 사법 집행 시스템 조직에 대한 2017년 3월 23일 법무부 장관이 발령한 통합규칙을 개정·보완하며, 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 법무부 장관이 발령한 2021년 6/2021/TT-BTP 통합규칙에 의하여 지방 사법 집행 분야 공무원 업무와 관련된 몇 가지 규범법률 문서를 폐지하는 규정 제2조 제2항에 따라 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[30] 본 조는 통합문서 제1조 제11항에서 규정한 바에 따라 2018년 18/2018/TT-BTP 통합규칙이 2017년 2/2017/TT-BTP 통합규칙 일부 조항을 개정·보완함으로써 공직자, 공무원, 직원 관리에 관한 몇 가지 내용을 지방 사법 집행 시스템 조직에 대한 2017년 3월 23일 법무부 장관이 발령한 통합규칙을 개정·보완하며, 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 법무부 장관이 발령한 2021년 6/2021/TT-BTP 통합규칙에 의하여 지방 사법 집행 분야 공무원 업무와 관련된 몇 가지 규범법률 문서를 폐지하는 규정 제2조 제2항에 따라 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[31] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[32] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[33] 본 조는 통합문서 제1조 제12항에서 규정한 바에 따라 2018년 18/2018/TT-BTP 통합규칙이 2017년 2/2017/TT-BTP 통합규칙 일부 조항을 개정·보완함으로써 공직자, 공무원, 직원 관리에 관한 몇 가지 내용을 지방 사법 집행 시스템 조직에 대한 2017년 3월 23일 법무부 장관이 발령한 통합규칙을 개정·보완하며, 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 법무부 장관이 발령한 2021년 6/2021/TT-BTP 통합규칙에 의하여 지방 사법 집행 분야 공무원 업무와 관련된 몇 가지 규범법률 문서를 폐지하는 규정 제2조 제2항에 따라 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[34] 본 조는 통합문서 제1조 제13항에서 규정한 바에 따라 2018년 18/2018/TT-BTP 통합규칙이 2017년 2/2017/TT-BTP 통합규칙 일부 조항을 개정·보완함으로써 공직자, 공무원, 직원 관리에 관한 몇 가지 내용을 지방 사법 집행 시스템 조직에 대한 2017년 3월 23일 법무부 장관이 발령한 통합규칙을 개정·보완하며, 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 법무부 장관이 발령한 2021년 6/2021/TT-BTP 통합규칙에 의하여 지방 사법 집행 분야 공무원 업무와 관련된 몇 가지 규범법률 문서를 폐지하는 규정 제2조 제2항에 따라 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[35] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[36] 본 조는 통합문서 제1조 제14항에서 규정한 바에 따라 2018년 18/2018/TT-BTP 통합규칙이 2017년 2/2017/TT-BTP 통합규칙 일부 조항을 개정·보완함으로써 공직자, 공무원, 직원 관리에 관한 몇 가지 내용을 지방 사법 집행 시스템 조직에 대한 2017년 3월 23일 법무부 장관이 발령한 통합규칙을 개정·보완하며, 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 법무부 장관이 발령한 2021년 6/2021/TT-BTP 통합규칙에 의하여 지방 사법 집행 분야 공무원 업무와 관련된 몇 가지 규범법률 문서를 폐지하는 규정 제2조 제2항에 따라 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[37] 본 조는 통일부령 제18호 2018년 제18/2018/TT-BTP호 고시에서 개정·보완된 것으로, 통일부령 제2호 2017년 제02/2017/TT-BTP호 고시에 따른 공무원, 법인직원 및 사원 관리에 관한 일부 내용을 지침으로 하는 법령을 개정·보완한 것이며, 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 통일부령 제6호 2021년 제06/2021/TT-BTP호 고시에 따라 폐지되며, 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[38] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[39] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[40] 본 조는 통일부령 제18호 2018년 제18/2018/TT-BTP호 고시에서 개정·보완된 것으로, 통일부령 제2호 2017년 제02/2017/TT-BTP호 고시에 따른 공무원, 법인직원 및 사원 관리에 관한 일부 내용을 지침으로 하는 법령을 개정·보완한 것이며, 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 통일부령 제6호 2021년 제06/2021/TT-BTP호 고시에 따라 폐지되며, 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[41] 본 조는 통일부령 제18호 2018년 제18/2018/TT-BTP호 고시에서 개정·보완된 것으로, 통일부령 제2호 2017년 제02/2017/TT-BTP호 고시에 따른 공무원, 법인직원 및 사원 관리에 관한 일부 내용을 지침으로 하는 법령을 개정·보완한 것이며, 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 통일부령 제6호 2021년 제06/2021/TT-BTP호 고시에 따라 폐지되며, 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[42] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[43] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[44] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[45] 본 조는 통일부령 제18호 2018년 제18/2018/TT-BTP호 고시에서 개정·보완된 것으로, 통일부령 제2호 2017년 제02/2017/TT-BTP호 고시에 따른 공무원, 법인직원 및 사원 관리에 관한 일부 내용을 지침으로 하는 법령을 개정·보완한 것이며, 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 통일부령 제6호 2021년 제06/2021/TT-BTP호 고시에 따라 폐지되며, 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[46] 본 조는 통일부령 제18호 2018년 제18/2018/TT-BTP호 고시에서 개정·보완된 것으로, 통일부령 제2호 2017년 제02/2017/TT-BTP호 고시에 따른 공무원, 법인직원 및 사원 관리에 관한 일부 내용을 지침으로 하는 법령을 개정·보완한 것이며, 2019년 2월 20일부터 효력이 발생하고, 통일부령 제6호 2021년 제06/2021/TT-BTP호 고시에 따라 폐지되며, 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[47] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[48] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[49] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[50] 부록은 통일부령 제6호 2021년 제06/2021/TT-BTP호 고시에 따라 폐지되며, 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[51] 본 점은 통일부령 제18호 2018년 제18/2018/TT-BTP호 고시에서 보완된 것으로, 통일부령 제2호 2017년 제02/2017/TT-BTP호 고시에 따른 공무원, 법인직원 및 사원 관리에 관한 일부 내용을 지침으로 하는 법령을 개정·보완한 것이며, 2019년 2월 20일부터 효력이 발생한다.

[52] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[53] 본 항은 통일부령 제18호 2018년 제18/2018/TT-BTP호 고시에서 개정·보완된 것으로, 통일부령 제2호 2017년 제02/2017/TT-BTP호 고시에 따른 공무원, 법인직원 및 사원 관리에 관한 일부 내용을 지침으로 하는 법령을 개정·보완한 것이며, 2019년 2월 20일부터 효력이 발생한다.

[54] 본 항은 통일부령 제18호 2018년 제18/2018/TT-BTP호 고시에서 개정·보완된 것으로, 통일부령 제2호 2017년 제02/2017/TT-BTP호 고시에 따른 공무원, 법인직원 및 사원 관리에 관한 일부 내용을 지침으로 하는 법령을 개정·보완한 것이며, 2019년 2월 20일부터 효력이 발생한다.

[55] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제b호 및 제2항에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[56] 본 조는 법무부령 제12호 2024년 제2024-12호 통일문서에 따라 공무원, 공무원 직원, 사원 관리에 관한 일정 통일문서의 일부 조항을 폐지하는 규정 제1조 제1항 제b호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2024년 10월 31일부터 효력이 발생한다.

[57] 본 조는 법무부령 제06호 2021년 제2021-06호 통일문서에 따라 공무원 업무와 관련된 일정 규범법률을 폐지하는 규정 제2조 제1항 제a호에서 정한 바에 따라 폐지되며, 이는 2021년 10월 14일부터 효력이 발생한다.

[58] 조 제3조의 통지 제2018-18/TT-BTP는 2017년 3월 23일 법무부 장관이 발행한 제2017-2/TT-BTP에 관한 몇 가지 조항을 수정하고 보완하며, 민사 집행 조직 체계에 속하는 공무원, 공무직원, 근로자 관리에 대한 몇 가지 내용을 지시하기 위한 통지로서, 2019년 2월 20일부터 효력을 발생하며 다음과 같이 규정한다:

조 3. 시행규정

1. 본 통지는 2019년 2월 20일부터 효력을 발생한다.

2. (폐기됨)

3. 법무부 소속 단위의 책임자, 지방 민사 집행 기관의 책임자, 국방부 민사 집행국 국장은 임무와 권한의 범위 내에서 본 통지를 이행할 책임이 있다.”

조 제3조의 통지 제2021-6/TT-BTP는 법무부 장관이 발행한 직원 관련 법률 규범 문서 중 일부를 폐기하며, 민사 집행 분야에서의 직원 관련 법률 규범 문서를 폐기하고, 2021년 10월 14일부터 효력을 발생하며 다음과 같이 규정한다:

조 제3항 효력 시행

1. 본 고시는 발효일로부터 효력이 발생한다.

2. 법무부 소속 단위의 책임자, 지방 민사 집행 기관의 책임자, 국방부 민사 집행국 국장은 임무와 권한의 범위 내에서 본 통지를 이행할 책임이 있다.”

조 제2조의 통지 제2024-12/TT-BTP는 법무부 장관이 발행한 몇 가지 통지의 몇 가지 조항과 항을 폐기하며, 민사 집행 조직 체계에 속하는 공무원, 공무직원, 근로자 관리에 대한 몇 가지 내용을 지시하기 위한 통지로서, 2024년 10월 31일부터 효력을 발생하며 다음과 같이 규정한다:

조 2. 효력 발생

1. 본 고시는 발효일로부터 효력이 발생한다.

2. 법무부 소속 단위의 책임자, 지방 민사 집행 기관의 책임자, 국방부 민사 집행국 국장은 임무와 권한의 범위 내에서 본 통지를 이행할 책임이 있다.”

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