内務部决定 번호 68/2005/QĐ-BNV 승인 問題的 啤酒-酒-飲料協會章程，規定 問題組織、活動、會員權利和義務。該章程在公告後15日生效。
Scope of application
啤酒-酒-飲料協會及其會員是 問題法人，在 問題生產、經營服務、 問題 啤酒-酒-飲料領域活動。
Key points
- 正式會員可以在同意章程並繳納入會費後成為協會會員。
- 协会有任务宣传并代表会员向国家提出关于 問題 啤酒-酒-飲料行业发展的方针和政策。
- 問題 啤酒-酒-飲料协会中央执行委员会是在两次大会之间领导协会的机构，包括会长、副会长、秘书长和常务委员会。
- 問題 啤酒-酒-飲料协会有权奖励对 問題 啤酒-酒-飲料行业发展有重大贡献的成员。
- 违反章程的会员将受到批评或从会员名单中除名。
🌐 Social impact of this document
- 为 問題 啤酒-酒-飲料行业的企业合作和支持提供条件，以促进共同发展。
- 帮助保护会员权益，并在与国家发生问题时代表他们。
- 提供信息和技术培训，以提高 問題 啤酒-酒-飲料企业的生产和经营能力。
❓ Frequently asked questions
谁可以成为正式会员？
在 問題 啤酒-酒-飲料生产、经营服务、 問題 啤酒-酒-飲料领域活动的法人组织，并同意协会章程。
問題 啤酒-酒-飲料协会的任务是什么？
宣传教育会员了解党的路线和国家关于 問題 啤酒-酒-飲料行业建设和发展政策；代表会员向国家提出建议；支持和咨询协会内的组织和个人。
中央执行委员会的任务是什么？
决定实施决议、任期工作计划；决定年度工作计划和向分会、会员通报结果。
問題 啤酒-酒-飲料协会可以奖励谁？
对 問題 啤酒-酒-飲料行业发展有显著成绩的会员、执行委员会成员、常务委员会成员、检查委员会成员、协会干部和员工。
违反章程的会员将如何处理？
违反章程、损害协会声誉或无正当理由多次不参加定期活动的会员，将根据情节轻重予以批评或除名。
Full text
결정
베트남 맥주-주류-음료수 협회 규약 승인에 관한 사항
내무부 장관
1957년 5월 20일 제102/SL-L004 호령에 따른 협회 설립 권한 규정을 근거로
정부령 제45/2003/NĐ-CP 호 2003년 5월 9일 발佈된 부내무성의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정에 의거,
정부령 제88/2003/NĐ-CP 호 2003년 7월 30일 발佈된 학회의 조직, 활동 및 관리에 관한 규정에 의거,
베트남 맥주-주류-음료수 협회의 회장과 비정부기구 부서장의 제안을 검토함
결정함에 있어서:
조 1. 베트남 맥주-주류-음료수 협회 제3기 대회에서 2005년 5월 9일 통과된 규약을 승인한다.
조 2. 표준화 측정 품질총국은 이 결정에 첨부된 "바코드 번호 발급, 사용 및 관리에 관한 규정"의 시행을 조직하고 지도할 책임이 있다.
조 3. 베트남 맥주-주류-음료수 협회의 회장과 비정부기구 부서장은 본 결정의 집행에 대해 책임을 진다./.
부총리
규약
베트남 맥주-주류-음료수 협회
(68/2005/QĐ-BNV 결정에 첨부됨)
2005년 7월 11일 내무부 발
장 1
베트남 어린이 정형외과 협회
조 1. 명칭
협회의 이름은 베트남 맥주-주류-음료수 협회이다.
영어 이름: VIETNAM BEER - ALCOHOL- BEVERAGE ASSOCIATION
약칭: VBA
조 2. 목적 및 목표
베트남 맥주-주류-음료수 협회는 베트남 내 자발적으로 참여하는 기업들의 조직으로, 맥주-주류-음료수 생산, 서비스 사업, 원자재 공급 및 전문 장비 제조 분야에서 활동한다.
협회의 목적은 회원사 간의 단결과 협력을 촉진하고 경제적 및 기술적 지원을 제공하여 제품 가치를 높이는 것, 회원사의 합법적인 권익을 대표하고 보호하며, 맥주-주류-음료수 산업 종사자의 고용 창출과 생활 향상을 도모하여 국가 경제 발전에 기여하는 것이다.
조 3. 협회의 법적 지위
베트남 맥주-주류-음료수 협회는 법적 인격을 가지며 독립적인 도장을 사용하고 별도의 계좌를 보유한다.
주소: 하노이 시 홍트루 출장소 구 로duc 거리 94번지
조 4. 베트남 맥주-주류-음료수 협회는 베트남 전체 지역에서 활동하며, 베트남 사회주의 공화국 법률과 본 규약에 따라 운영된다.
장 II
협회의 임무와 권한
조 5. 협회의 임무와 권한은 다음과 같다.
1. 회원사들에게 당과 정부의 맥주-주류-음료수 산업 건설 및 발전 정책, 안전 작업 환경 보호, 환경 보호에 대한 이해를 증진시키는 교육을 실시한다.
2. 회원사들의 권익을 대변하여 정부에 산업 발전을 촉진하고 회원사들의 합법적인 권익을 보호하기 위한 정책과 조치를 제안하며, 회원사들의 권익을 침해하는 문제들을 해결한다. 또한 정부에 대한 의무를 이행한다.
3. 회원사들의 경제적 및 기술적 능력을 활용하여 맥주-주류-음료수 생산 및 서비스 사업에서 상호 지원하고 협력하며, 경험 교환, 새로운 과학기술 성과의 보급 및 적용을 통해 생산 및 서비스 사업의 효율성을 높인다.
4. 협회 내 개인 및 조직의 조직 개편 및 직업 구조 변경 과정에서 지원 및 자문을 제공한다.
경제, 시장, 가격 정보를 제공하여 회원사들이 생산 및 서비스 사업을 효율적으로 운영할 수 있도록 한다.
5. 업무 경험이나 전문 지식을 공유하고 회원사들 간의 협력과 연계를 촉진하는 회의 및 세미나를 개최하며, 국내외 시장 진출을 위한 마케팅 활동을 수행한다.
6. 협회 조직의 확대와 회원사의 발전, 물질적 기반의 강화 및 협회의 활동 범위의 확장
동남아 및 세계 각국의 국제 조직 및 개인들과의 국제 관계를 구축하고 발전시킨다.
7. 법률 규정에 따라 경제 관리 및 기술 관련 잡지, 문헌 등을 발간한다.
8. 법률 규정에 따른 다른 임무와 권한
장 III
회원
조 6. 회원
정회원: 베트남 내 맥주-주류-음료수 생산 및 서비스 사업 등 분야에서 활동하는 법인이 협회 규약에 동의하고 협회에 가입금을 납부하면 정회원이 될 수 있다.
연합회원: 베트남 내 외국 자본 100% 투자 기업, 베트남 내 외국 기업의 대표 사무소가 있으며 협회 발전에 기여하고 협회 규약에 동의하며 회원사로서 참여를 원하는 경우 협회에서 연합회원으로 인정될 수 있다.
명예회원: 베트남 국민 중 협회에 긍정적인 기여를 한 경제 전문가, 연구원 등이 명예회원으로 인정될 수 있다.
조 7. 회원 자격 종료 방식
1. 회원이 자발적으로 협회를 탈퇴하려면 협회 이사회에 탈퇴 신청서를 제출하고 이사회로부터 서면 승인을 받아야 한다.
2. 회원이 협회 규약을 심각하게 위반하거나 협회의 명예와 권익을 손상시키는 경우 협회에서 회원 자격을 박탈할 수 있다.
3. 정부 기관으로부터 사업 중단, 해산 또는 파산 선고를 받은 경우.
회원의 권리와 의무는 협회 이사회가 공지를 발표한 후 종료된다.
협회 이사회는 탈퇴 신청 회원과 제명된 회원의 명단을 모든 회원에게 공지한다.
조 8. 회원의 권리
1. 협회 대회에 참석하고 협회 대회에 참석할 대표를 선출할 수 있다.
2. 협회의 모든 업무에 대해 논의하고 표결하며 질문하고 비판할 수 있으며, 협회를 통해 정부 기관에 의견을 제출할 수 있다. (연합회원 및 명예회원은 협회 문제에 표결할 수 없다.)
3. 협회 이사회 및 기타 직위에 추천되고 선출될 수 있다. (정회원만 해당)
4. 협회로부터 생산 경험 공유, 직업 훈련, 과학 기술 수준 향상을 위한 다양한 방법(정보 및 자료 제공, 세미나 참석, 교육 및 훈련, 기술 시연, 기술 이전, 국내외 현장 방문 및 조사 등)을 통해 지원받을 수 있다.
5. 조합의 보호와 지원을 받아 개별 연구 프로젝트, 연구 결과물 저작권 보호, 업계 내 발명 및 개선 사항 보호, 제품 생산 및 소비에 따른 정당한 이익 보호를 받는다.
6. 조합의 도움을 받아 업계 내외 기관과 생산 계약, 가공 조직화, 기술 전문가로 활동할 기회를 얻는다.
7. 조합 탈퇴 권리를 갖는다.
8. 연계 회원 및 명예 회원은 정식 회원과 동일한 권리들을 누리지만 선거 참여, 투표 및 표결 권리는 제외된다.
조 9. 회원의 의무:
1. 국가의 정책, 법률 및 본 조합 규약을 준수하며, 조합의 결의를 이행하고 새로운 회원을 홍보한다.
2. 조합의 활동 및 생활에 참여하며, 다른 회원들과 협력하여 조합 조직을 더욱 강화한다.
3. 조합 활동을 위한 필요한 정보 및 통계 자료를 제공한다.
4. 가입 수수료 및 조합비를 정해진 요구사항에 따라 완납한다.
장 IV
조합 조직
조항 10. 조합의 조직 원칙 및 운영 원칙
베트남 맥주-주류-음료 조합은 자발적, 자치적, 재정적으로 자립하며 모든 회원에게 평등한 원칙에 따라 조직되고 운영된다.
집행기구는 협상, 민주주의 원칙을 기반으로 운영되며 소수는 다수에 복종한다.
조 11. 조합 조직
- 중앙 조합.
- 직속 지부들.
- 조합 직속 서비스, 컨설팅, 교육 단위들.
조 12. 전국 대표대회, 비상 대회
베트남 맥주-주류-음료 조합 전국 대표대회
1. 베트남 맥주-주류-음료 조합 전국 대표대회는 조합의 최고 권한 기관이며, 5년마다 개최된다.
2. 대회 임무:
a) 조합의 임기 종료 보고 및 새로운 활동 방향 논의.
b) 중앙 집행위원회의 임기 종료 보고 검토 및 의견 제시.
c) 조합의 활동 방향 및 계획 결정.
d) 조합 규약 수정 및 보완, 조합 이름 변경(필요 시).
e) 조합의 중요한 문제 논의 및 결정(집행위원회의 권한을 초과하는 경우).
f) 재무 결산 검토 및 새 회기 예산 승인.
g) 중앙 집행위원회 선출, 조합 해체, 지부 설립(필요 시).
3. 중앙 집행위원회는 필요 시 비상 대회를 소집하여 조합의 긴급 문제를 해결할 수 있다. 집행위원회 위원 2/3 이상 또는 회원 1/2 이상의 요청 시 가능하다.
4. 대회의 결의는 과반수 원칙에 따라 통과된다.
조 13. 중앙 집행위원회
1. 중앙 집행위원회는 대회 사이의 조합의 지도 기관이며, 대회에서 결정된 인원으로 구성되며 비밀 투표 또는 손 들어 표함으로 선출된다. 당선자는 유효 투표의 과반수 이상을 획득해야 한다.
중앙 집행위원회는 상임위원회와 감사위원회를 선출한다.
집행위원은 대회 결정에 따라 재선출되거나 임기 중 해임될 수 있다. 1/2 이상의 회원이 요청 시 가능하다.
집행위원은 회원 단체의 합법적인 대표로서, 임기 중간에 회원 단체에서 퇴직하거나 직위를 변경하면 대회는 상임위원회에 권한을 위임하여 해당 단체의 새로운 대표를 선출하고 상위 기관의 승인을 받도록 한다.
집행위원회의 임기는 5년이며, 대회에서 통과된 규정에 따라 운영된다.
2. 중앙 집행위원회는 연간 정기 회의를 개최한다.
정기 회의에서는 중앙 집행위원회는 관련 기관의 대표들을 초청하여 함께 회의할 수 있다.
3. 중앙 집행위원회의 임무와 권한:
a) 대회 결의 및 임기 계획 실행 방안 결정.
b) 연간 계획 및 활동 결과 공개.
c) 연간 재무 계획 및 결산 승인.
d) 전문 부서, 조합 사무실, 지역 사무소 조직 및 운영 규정 설정; 재산 및 재정 관리 원칙 설정.
e) 조합의 리더십 직위 선출 및 해임: 회장, 부회장, 총서기, 부총서기.
f) 각 부서 및 지역 사무소의 책임자 선출.
g) 대회에 제출할 내용, 일정 및 자료 준비.
h) 임기 대회 또는 연례 대표 회의 소집 결정.
i) 회원 가입 및 제명 결정.
조 14. 상임위
1. 상임위원회는 중앙 집행위원회에서 선출되며, 회장, 부회장, 총서기, 부총서기 및 몇몇 위원으로 구성된다. 위원 수는 중앙 집행위원회가 결정한다.
2. 상임위원회는 중앙 집행위원회 사이의 조합 활동을 지휘하며, 중앙 집행위원회 회의 때 활동 보고를 한다.
3. 상임위원회는 중앙 집행위원회에서 통과된 규정에 따라 운영된다.
조 15. 회장 및 부회장
1. 조합 회장의 권한과 책임:
a) 협회를 대표하여 법적 절차를 진행한다;
b) 조합의 재정 및 재산 관리.
c) 대회, 대표 회의 결의 및 중앙 집행위원회 결정의 실행.
d) 총서기의 임명 및 해임, 직접 지휘.
e) 조합 사무실 및 조합이 설립한 다른 조직의 인준.
f) 조합 활동에 대한 중앙 집행위원회 및 전체 회원에게 책임.
2. 부회장은 회장을 보좌하며, 회장의 지시에 따라 특정 문제를 처리하며, 회장이 불참 시 중앙 집행위원회의 업무를 대행할 수 있는 권한을 받는다.
조 제16조. 조합 총서기 및 부총서기
1. 총서기:
a) 조합 사무실의 모든 활동을 직접 지휘한다.
b) 조약 관리 협회 사무실 운영 규칙 및 협회 재정 및 재산 관리 규칙을 작성하여 중앙 집행부의 승인을 받음;
c) 협회의 활동에 대해 정기적으로 상임부와 중앙 집행부에 보고함;
d) 중앙 집행부 연간 보고서 및 임기 보고서를 작성함;
e) 회원 및 소속 조직의 문서 및 자료 명단을 관리함;
f) 협회 사무실의 활동에 대한 중앙 집행부와 법에 대한 책임을 지음.
2. 부총서기
협회 부총서기는 총서기의 보좌를 받아 총서기가 지시한 특정 문제를 처리하며, 총서기가 출장 시 사무실 업무를 대행할 수 있는 권한을 위임받음.
조 17. 협회 사무실
1. 협회 사무실은 총서기가 중앙 집행부의 승인을 받은 규칙에 따라 조직되고 운영됨.
2. 협회 사무실 직원들은 계약직 또는 회원 단위에서 파견된 공무원으로 채용되어 근무함.
3. 협회 사무실의 운영 경비는 총서기가 중앙 집행부의 승인을 받은 예산안을 제출함.
조 18. 감사부
1. 감사위원회는 중앙 집행부가 직접 선출하며, 감사위원의 수는 중앙 집행부가 결정함.
2. 감사위원회는 중앙 집행부가 통과시킨 규칙에 따라 운영됨.
장 V
협회 재정 및 재산
조 19. 협회의 수입원
1. 협회 가입 수수료.
2. 회원이 규정에 따라 납부하는 회비.
3. 국내외 기관 및 개인의 법률에 따른 후원금.
4. 기타 합법적인 수입.
조 20. 협회의 지출
협회 재정 규칙에 따라 직원 급여, 보조금, 협력자 비용, 기반시설, 자선활동 등 기타 합리적인 지출을 할 수 있으며, 이는 상임부가 규정함.
조 21. 재정 및 재산 관리 사용
1. 중앙 집행부는 협회의 재정 및 재산 관리를 국가 규정에 맞게 규정함.
2. 감사위원회는 재정 및 재산을 공개적으로 검토하고 연간 보고서를 회원에게 제출하는 책임이 있음.
장 6
포상 및 징계
제22조. 포상
협회 발전에 기여한 성과가 많은 회원, 중앙 집행부, 상임부, 감사위원회, 협회 직원은 협회로부터 적절한 포상과 함께 국가 기관으로부터 포상될 수 있음.
조 23. 징계
협회 규정 및 결의에 반하거나 협회의 명예와 신용을 손상시키며, 정당한 이유 없이 정기 활동에 여러 차례 불참하거나 회비를 한 해 이상 미납한 회원은 그 정도에 따라 비판되거나 회원 명단에서 제명될 수 있음.
장 7
시행규정
조 24. 본 조약은 제3차 전국 대표자 대회에서 2005년 5월 9일에 통과된 것으로 효력을 발생하며, 조약의 수정 및 보완은 전국 대표자 대회에서 통과된 후 관련 국가 기관의 승인을 받아야 효력을 발생함./.
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