이 통지는 1975년 4월 30일 이전부터 항쟁에 직접 참가한 군인 중 20년 이상 복무한 자가 퇴역 또는 제대한 경우 퇴역 제도를 집행하는 방법에 대해 설명하며, 퇴역 급여 비율, 근무 기간, 퇴역 급여 산정 기준 급여 및 심사 절차를 규정한다.
Scope of application
장교, 전문 군인, 하사관, 병사로서 1975년 4월 30일 이전부터 항쟁에 직접 참가한 자 중 20년 이상 복무한 자가 퇴역 또는 제대한 자.
Key points
- 20년 이상 군복무 기간이 있고 2000년 4월 1일 이전에 퇴역 또는 제대한 자는 퇴역 제도를 받을 수 있다.
- 퇴역 급여 비율: 처음 15년 동안은 45%, 그 이후 남성은 연간 2%, 여성은 연간 3%씩 추가되며 최대 75%까지 적용된다.
- 퇴역 급여 산정 기준 급여는 마지막 5년 동안의 직급수당, 등급수당, 직위수당 및 경력수당을 포함한다.
- 퇴역 제도 심사는 군사 행정 단위, 군사 행정 구역, 군사 행정 시/도, 군사 행정 지구, 총참모부 정책국(군사 보험공사)을 거쳐 진행된다.
- 동시에 상병으로 인정되는 자는 현재 규정에 따라 상병으로서의 권리와 혜택을 받을 수 있다.
🌐 Social impact of this document
- 항쟁에 참여한 자들이 퇴역 후 안정적인 소득을 얻을 수 있는 기회를 제공한다.
- 국가 재정 부담을 줄이는 데 도움이 된다.
- 서류 확인 과정과 퇴역 급여 계산 과정에서 어려움이 발생할 수 있다.
❓ Frequently asked questions
퇴역 급여 비율은 어떻게 계산되는가?
처음 15년 동안은 45%, 그 이후 남성은 연간 2%, 여성은 연간 3%씩 추가되며 최대 75%까지 적용된다. 예를 들어,李先生有23年5个月的服役时间，计算出的退伍金比例为62%。
퇴역 급여 산정 기준 급여는 무엇을 포함하는가?
퇴역 급여 산정 기준 급여는 마지막 5년 동안의 직급수당, 등급수당, 직위수당 및 경력수당을 포함한다. 예를 들어,李先生的基本工资标准为每月1,679,480元。
퇴역 제도 심사는 어떻게 이루어지는가?
퇴역 제도 심사는 군사 행정 단위, 군사 행정 구역, 군사 행정 시/도, 군사 행정 지구, 총참모부 정책국(군사 보험공사)을 거쳐 진행된다.
어떤 대상자가 일시금을 받을 수 있는가?
제2장 제7항에 규정된 대상자의 사망 시 그의 가족은 일시금 3,600,000원을 받을 수 있다.
이 통지는 언제 효력을 갖는가?
이 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 가지며, 제도는 2007년 1월 1일부터 시행된다.
Full text
통지연합
2006년 12월 28일 제159/2006/NĐ-CP号政府法令的实施指南
关于对直接参与抗美救国战争的老兵退休制度的实施
1975年4月30日之前服役满20年以上并已退役或复员的军人
_____________________________
根据2006年12月28日第159/2006/NĐ-CP号政府法令关于对直接参与抗美救国战争的老兵退休制度（简称第159/2006/NĐ-CP号法令），自2000年4月1日起，国防部、劳动与社会事务部、财政部就其实施作出如下指导：
I. 대상 및 조건
1. 적용 대상
1975年4月30日之前入伍，直接参与抗美救国战争，服役满20年以上，并在2000年4月1日前已退役或复员，且符合以下情形之一的军官、专业军人、下士和士兵：
a) 已退役或复员；
b) 残疾等级达到81%及以上，在疗养院接受治疗或从疗养院返回家庭但尚未享受退休待遇的伤残军人。
军队服役时间包括作为军官、专业军人、下士、士兵和国防职员的时间。如果服役时间有中断，则累计计算。
||| 2. 적용 제외 대상
a) 正在接受监禁、非法出境或被法院宣布失踪的违法人员；
b) 投降、叛变或在抗美救国战争中被招降的逃兵。
II. 수당 및 혜택
1. 计算退休金的工作年限
a) 参加社会保险的实际工作时间和视为已缴纳社会保险费的时间（用于计算退休金）是根据个人退伍或复员档案或伤残档案确定的实际工作时间。
b) 自2000年3月31日之前的时间，如有中断则累计计算；不足3个月不计入，3个月至6个月按一年缴费标准的一半计算，超过6个月至12个月按一年缴费标准计算。
2. 第一条第三款规定的每月退休金
符合本条第一款规定条件的军人，服役满15年可获得相当于平均月缴费基数45%的退休金；此后每增加一年缴费，男性增加2%，女性增加3%。最高退休金为平均月缴费基数的75%。
例1：李文金少校，1952年出生，1970年9月入伍，服役23年5个月，1994年2月退役，现享受退休待遇，退休金比例计算如下：
- 15年=45%
- 第16年至第23年（8年）：2%×8（年）=16%
- 5个月零头：2%×0.5=1%
- 李文金的退休金比例为：45%+16%+1%=62%
例2：阮氏花大尉，1943年出生，1961年1月入伍，服役20年1个月，1981年2月退役，现享受退休待遇，退休金比例计算如下：
- 15年=45%
- 第16年至第20年（5年）：3%×5（年）=15%
- 阮氏花的退休金比例为：45%+15%=60%
3. 计算退休金的月工资
计算退休金的月工资包括最后5年内退伍或复员前的军衔工资、级别工资、工龄补贴和职务补贴（如有）。这些工资按照1993年5月23日第25/CP号政府法令规定的临时新工资标准转换成相应的工资系数和补贴系数（准尉军衔工资等于3.0系数）。最低计算退休金的月工资标准为29万越南盾。
例3：李文金（见例1）现享受退休待遇，其军衔工资变化情况如下：
- 1989年2月至1991年7月（30个月）大尉军衔（系数4.15），工龄20%，职务补贴（系数0.35）
- 1991年8月至1994年1月（30个月）少校军衔（系数4.80），工龄23%，职务补贴（系数0.35）
李文金计算退休金的月工资为：
（29万越南盾×4.15×1.20×30）+（29万越南盾×0.35×30）=46371000越南盾+（29万越南盾×0.35×30）（29万越南盾×4.80×1.23×30）
=54409800越南盾+（29万越南盾×0.35×30）=46371000越南盾+（29万越南盾×0.35×30）（46371000越南盾+54409800越南盾）÷60个月=1679680越南盾/月
李文金截至2004年10月1日前的月退休金计算为：1679680越南盾×62%=1041402越南盾/月
a) 对于服役不满5年（60个月）的对象，计算退休金的月工资为实际服役期间月工资的平均值。
例4：阮文贤，1940年出生，1958年1月入伍，服役20年2个月，1978年3月退役，1974年5月晋升为准尉，1976年5月晋升为少尉。
计算阮文贤计算退休金的月工资如下：
- 1974年5月至1976年4月（24个月）准尉军衔，系数3.0，工龄18%
29万越南盾×3.0×1.18×24
=24638400越南盾+（29万越南盾×0.35×30） - 1976年5月至1978年2月（22个月）工龄20%
29万越南盾×3.20×1.20×22
=24499200越南盾+（29万越南盾×0.35×30） 计算退休金的月工资平均值为：
（24638400越南盾+24499200越南盾）÷46
=1068208越南盾/月+（29万越南盾×0.35×30） = 1,068,208 원/월.
b) Trường hợp cá biệt, hồ sơ của đối tượng chỉ chứng minh được mức quân hàm cuối cùng trước khi phục viên, xuất ngũ thì áp dụng thời gian giữ cấp bậc quân hàm theo quy định của 법률关于军官军衔的法律规定（1981年）来确定。
4. 본 통지의 목 I 항 1 조에서 규정된 주체에 대한 연금액 산정방법은 정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제208호 2004년도 정부 시행령, 2005년 9월 15일에 제정된 제117호 및 제118호 2005년도 정부 시행령, 2006년 9월 7일에 제정된 제93호 및 제94호 2006년도 정부 시행령(본 통지 부록에 첨부된 조정표 참조)에 규정된 2004년 10월 이전부터 월간 연금을 받는 주체와 동일하게 적용 조정한다.
예제 5: 예제 1 및 예제 3에서 언급된 김 씨의 경우, 소령(계수 4.80)의 등급으로 2004년 10월 이후 월간 연금액 산정 방법은 다음과 같다:
- 2004년 10월부터 정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제208호 2004년도 정부 시행령에 따라 10% 추가로 조정됨:
1.041.402 원/월 x 1,10 = 1.145.542 원/월.
- 2005년 10월부터 정부가 2005년 9월 15일에 제정한 제117호 2005년도 정부 시행령에 따라 8% 추가로 조정됨; 제118호 2005년도 정부 시행령에 따라 20.7% 추가로 조정됨:
1.145.542 원/월 x 1,08 = 1.237.185 원/월.
1.237.185 원/월 x 1,207 = 1.493.283 원/월.
- 2006년 10월부터 정부가 2006년 9월 7일에 제정한 제93호 2006년도 정부 시행령에 따라 8% 추가로 조정됨; 제94호 2006년도 정부 시행령에 따라 28.6% 추가로 조정됨:
1.493.283 원/월 x 1,08 = 1.612.745 원/월;
1.612.745 원/월 x 1,286 = 2.073.991 원/월.
- 김 씨는 실제로 2007년 1월부터 월간 연금액 2.073.991 원을 받음.
5. 생활비를 받는 대상(하사관-병사)의 경우 월간 연금액은 정부가 각 시기별로 정하는 최저임금과 같음.
예제 6: 1949년 출생, 1967년 4월 입대, 상사, 중대 부대장, 86% 장애율의 전역 장병으로 1988년 6월 노동-장애-사회 복지 부문의 요양원으로 전환, 군 복무 기간 21년 2개월인 응 용 씨의 2007년 1월부터 받는 월간 연금액은 정부가 정한 최저임금 450,000 원/월과 같음.
6. 정부가 2006년 12월 28일에 제정한 제159호 2006년도 정부 시행령 제4조 항 1 조에서 정한 월간 퇴직금 수령 대상은 의료보험 혜택을 받으며, 사망 시 장례를 담당하는 사람에게 장례비를 지급하고, 법령에 따른 현행 사회보장법에 따라 유족에게 월간 또는 일회성 유족연금을 지급함.
7. 본 통지의 목 I 항 1 조 점 a 에서 정한 대상이 2007년 1월 1일 이전에 사망하거나 2007년 1월 1일 이후에 사망했으나 정부가 2006년 12월 28일에 제정한 제159호 2006년도 정부 시행령에 따라 월간 퇴직금을 받지 못한 경우 대상의 유족 중 한 명(배우자 또는 남편; 아버지 또는 어머니; 자녀 또는 입양자 또는 합법적인 양육자)이 일회성 제도를 대표하여 3,600,000 원을 받음.
III. 서류 및 절차
1. 지원 심사 서류
a) 월간 퇴직금 수령을 위한 심사 서류는 5부로 작성되며 다음을 포함함:
- 대상의 신청서;
- 대상이 전역 또는 퇴역한 경우 전역 또는 퇴역 결정서 원본; 대상이 전쟁 피해자인 경우 전쟁 피해자 증명서 및 전쟁 피해 보상 결정서 원본 또는 전쟁 피해 사항 추출서 원본;
결정서가 퇴직금 수령 요건을 충족하지 못할 경우 군인 이력서 또는 공무원 이력서 또는 당원 이력서를 첨부함;
- 관련 서류 기타: 군衔晋升决定书、增资决定书、提升任命书、社会保险证等（如有）；
- 参加社会保险过程申报表；
- 军区指挥部实施退休制度的决定；
- 各级请示公文。
b) 一次性待遇申请文件应准备四份，包括：
- 对象亲属的申请书；
- 对象退伍或退役的原决定书原件（对象为退伍或退役人员）。如无原件，则提交军人简历或干部简历或党员简历；社会保险证（如有）；
- 参加社会保险过程申报表；
- 死亡证明；
- 各级请示公文。
2. 절차와 책임
2.1. 대상과 대상의 유족:
아래 규정에 따라 군사 행정 구청에 제출:
a) 퇴역 또는 전역 후 월간 퇴직금을 받을 자격이 있는 군인 대상:
- 월간 퇴직금 수령 신청서 (모델 번호 01-159);
- 퇴역 또는 전역 결정서 원본;
- 기타 관련 서류.
b) 81% 이상의 전쟁 피해자로서 월간 퇴직금을 받을 자격이 있는 대상:
- 월간 퇴직금 수령 신청서 (모델 번호 01-159);
- 전쟁 피해자 증명서 및 전쟁 피해 보상 결정서;
- 기타 관련 서류.
특히 전쟁 피해자 요양원에 거주하는 대상의 경우 해당 지역 군사 행정 구청에 서류를 제출함.
c) 제II목 제7항에서 정한 대상 사망 후 유족이 일회성 제도를 받을 자격이 있는 경우:
- 일회성 제도 수령 신청서 (모델 번호 02-159);
- 퇴역 또는 전역 결정서 원본;
- 대상이 보유한 관련 서류 기타 (있을 경우);
- 死亡证明；
- 유족의 위임서 (모델 번호 03-159) (있을 경우).
2.2. 군사 행정 구청:
a) 정책 홍보 및 설명; 지시 및 지침 제공;
b) 군사 행정 구청에서 제출받은 대상의 서류를 접수하고 종합하여 보고;
c) 심사 및 검토를 조직하고 명단을 작성하며, 군사 행정 도청에 보고서를 작성함 (본 통지의 모델 번호 04-159 참조).
2.3. 군사 행정 도청:
a) 정책 홍보 및 설명; 지시 및 지침 제공;
b) 군사 행정 구청에서 제출받은 서류를 접수하고 보고;
c) 정책 부서, 간부, 군력 부서가 본 통지에 따라 서류 절차를 완료하도록 지시;
d) 대상 심사 실시; 본 통지의 제III목 제1항에 따라 필요한 모든 서류를 완성하고 작성함 (군사 행정 도청의 확인이 필요);
e) 군사 행정 구역 본부(군사 행정 도청)에 보고서를 작성함 (본 통지의 모델 번호 04-159 참조);
f) 유족에게 일회성 제도를 지급하고 현재 규정에 따라 정산함.
2.4. 군사 구역:
a) 정책 홍보 및 설명; 지시 및 지침 제공;
b) 주체 및 관리 책임이 있는 대상의 문서를 요청할 경우 해당 기관 및 단체로부터 문서를 제공받아야 함을 지시함;
c) 군 지방(시·도) 기관이 보고한 문서를 수령함;
d) 명부 작성, 관리 등록, 퇴역 제도 실시 결정(Mẫu số 05-159)을 발령하고, Cục 정책(BHXH quân đội)에 공문을 통해 퇴역 제도 실시(Mẫu số 06-159)를 검토해 처리하도록 요청함.
2.5 총정치국 정책국(군 보험사회):
a) 정책 홍보 및 확산; 조직 실행 지침 및 안내;
b) 퇴역 제도 실시 결정(Mẫu số 07-159), 일시금 제도(Mẫu số 08-159) 실시 결정; 퇴역 급여 수령 증명서; 일시금 지급 신청서; 지방 보험사회에 퇴역 급여 지급을 요청하는 소개서 발급(Mẫu số 07-159);
c) 조직 실행 및 제도 지급을 위한 경비 분담;
d) 원본 문서 보관 및 규정에 따라 관련 기관, 단체, 대상에게 문서 전달.
2.6 군대 각급 인사 부서:
관리 범위 내의 대상이 요구하거나 지방 군사 기관이 요구할 경우 해당 대상의 문서를 제공하고 확인하며, 해당 대상이 복원 또는 퇴역 후 합병 또는 해체된 단위의 경우 상급 기관 또는 단체가 처리 책임을 진다.
IV. 조직 실행
1. 국방부의 책임
소속 기관 및 단체에 대한 지시를 통해 퇴역 제도 실시 결정 및 절차 완료, 퇴역 급여 및 일시금 지급을 위한 문서 작성 및 결정을 지시하며, 이 통지에서 정한 범위 내에서 일시금 지급을 담당한다.
제도 적용 방법에 대한 문제점이 있을 경우 국방부는 사회부와 재정부와 협의하여 해결 방안을 검토해야 한다.
2. 재정부의 책임
국방부와 협력하여 2006년 12월 28일 정부가 발표한 제159/2006/NĐ-CP 호 시행령에 따른 제도 및 정책을 실행하기 위한 경비를 보장한다.
3. 사회보장국의 책임
이 통지에서 정한 퇴역 제도 실시를 위해 군 사회보장기관으로부터 전달받은 퇴역 급여 지급 문서 접수 및 지급 절차를 지시하며, 퇴역 급여 수령자에 대한 다른 제도 지급을 사회보장국 각 지방(시·도)에 지시한다.
4. 경비 보장 원천
- 일시금 지급 경비는 재정부가 국방부를 통해 보장하며, 이는 지급 보조금과 심사 문서 작성 경비로 20,000동/문서를 포함한다;
- 퇴역 제도 보장 경비는 재정부가 사회보장국에 전달하여 지급한다.
5. 효력 발생
본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
본 통지에서 정한 제도는 2007년 1월 1일부터 시행된다.
퇴역 급여를 받을 때, 대상은 이미 받은 복원 또는 퇴역 보조금을 추납하지 않아도 된다.
대상이 동시에 상이자인 경우, 현재 규정에 따라 상이자로서의 제도 및 권리도 계속 받을 수 있다.
거짓으로 문서를 작성하거나 문서를 변조 또는 위조한 자는 징계 또는 형사 처벌을 받을 뿐만 아니라 법에 따라 손해를 배상해야 한다.
시행 중 문제가 발생하면 각 기관, 단체, 지방은 연부에 이를 보고하여 검토 및 처리를 요청한다./.
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: