결정 제 708/1999/QĐ-BLĐTBXH 근로자 임금 최저한과 외국인 투자 기업에서 일하는 베트남 근로자의 임금에 관한 사항

결정

베트남 근로자의 최저임금 및 임금에 관한 사항 외국인 투자 기업에서 근무하는

노동부 장관

정부가 1993년 12월 7일 제정한 정부령 제96호 「노동부-상병 및 사회보장부의 기능, 임무, 권한 및 조직기구에 관한 규정」을 근거로 함

정부령 제197/CP 호 1994년 12월 31일 정부가 부당노동법 일부 조항에 대한 세부사항을 규정하고 지침을 제공한 것에 근거함;

총리결정 제53/1999/QĐ-TTg 호 1999년 3월 26일 총리가 외국인 직접 투자를 장려하기 위한 몇 가지 조치를 규정한 것과 총리의 의견에 따라, 정부청사 제619/CP-VX 호 1999년 6월 15일 정부청사의 문서에 근거함;

임금과 보수과 과장의 제안에 따라

결정함에 있어서:

조 1. 이제 베트남 근로자가 가장 단순한 작업(교육 없음)을 수행하며 일반적인 작업 환경에서 일하는 외국인 투자 기업에 대한 최저임금을 다음과 같이 규정합니다:

1. 최저임금은 월 626,000동 이상으로 적용되며, 이는 하노이 시 구 지역과 호치민 시 구 지역에 위치한 외국인 투자 기업에 해당합니다;

2. 최저임금은 월 556,000동 이상으로 적용되며, 이는 하노이 시 군 지역과 호치민 시 군 지역, 하이퐁 시 구 지역, 비엔hoa 시 구 지역, 빈따우 시 구 지역에 위치한 외국인 투자 기업에 해당합니다;

3. 최저임금은 월 487,000동 이상으로 적용되며, 이는 나머지 군, 성, 시 지역에 위치한 외국인 투자 기업에 해당합니다;

4. 위의 1항, 2항에서 규정된 범위를 벗어난 어려운 지역에 위치한 외국인 투자 기업 중 인프라가 낮은 경우, 최저임금을 월 487,000동에서 417,000동까지 낮추어야 하는 경우, 성, 직할시 주석은 이를 검토하고 결정하여 일정 기간 동안 시행하고, 그 결과를 사회부에 보고하여 추적 및 종합합니다.

조 2. 사회부는 위 조항 1에서 규정된 최저임금을 조정하는데, 통계총국이 발표한 소비자물가지수가 최근 최저임금 조정 이후 10% 이상 상승한 경우, 베트남노동총연맹, 계획투자부와 사용자 대표의 의견을 수렴한 후 총리에게 보고하여 조정합니다.

조 3. 위 조항 1에서 규정된 최저임금을 전문기술자나 교육을 받은 근로자에게 지급해서는 안 됩니다.

조 4. 본 결정은 1999년 7월 1일부터 효력이 발생합니다.

외국인 투자 기업에서 근무하는 베트남 근로자의 최저임금 및 다른 급여가 달러(USD)로 표기되어 있는 경우, 이제 이를 베트남동으로 환산하여 적용하며, 환율은 13,910동/1달러입니다.

총리결정 제53/1999/QĐ-TTg 호 1999년 3월 26일 총리의 결정이 효력을 발생하기 전에 투자허가증을 발급받은 외국인 투자 기업 중 위 조항 1에서 규정된 최저임금 변경 지역에 위치한 경우, 사용자는 근로자 집단과 협의하여 적절한 최저임금을 적용해야 합니다.

조 5. 성, 직할시 주석, 임금과 보수과 과장 및 베트남 근로자를 고용하는 외국인 투자 기업은 본 결정을 시행합니다.