시행규칙 제 71/2002/TT-BNN은 농업 및 농촌 발전 산업에서 위험 요소가 있는 환경에서 근무하는 노동자에게 제공되는 물품 보충 제도의 시행을 지침으로 한다.

시행규칙

현물 보상 제도의 시행에 관한 지침 위험 요소가 있는 조건에서 근로를 하는

사람에 대한농업 및 농촌 발전 산업 분야

에 적용됨.

농림수산부 장관

농업 및 농촌 발전부는 노동법 제IX장 제104조의 규정에 따라 "위험 요소가 있는 조건에서 근로하는 사람은 현물 보상을 받으며, 근로 시간과 휴식 시간에 대한 특별한 혜택을 법령에 따라 받음"이라는 내용을 반영하여, 농업 및 농촌 발전부 장관은 사회부 장관과 합의하고 결정 제558/2002/QĐ-BLĐTBXH 2002년 5월 10일에 발행된 농업 및 농촌 발전 부문에서 위험 요소가 있는 조건에서 근로하는 근로자에게 현물 보상을 제공하는 직업 목록을 정리하였음.

통일된 현물 보상 제도를 시행하기 위해, 1999년 3월 17일 통일 지시 제10/1999/TTLT-BLĐTBXH의 정신에 따라, 농업 및 농촌 발전부는 다음과 같이 지침을 시행함:

I. 대상, 조건 및 보상 수준.

1. 대상:기업, 기관, 행정 사무 단위, 각 지역의 병해충 관리 지청, 동물 검역 지청, 산림 개발 지청, 산림 감시 지청에서 근로하는 근로자와 실습생, 학습생도 해당 직업 목록과 근로 조건이 결정 제558/2002/QĐ-BLĐTBXH에 명시된 것과 같다면 이 지침을 적용받을 수 있음.

2. 条件：위험 요소가 있는 직업 목록에 포함된 직업을 수행하는 근로자로서, 사회부 장관이 1995년 10월 13일 결정 제1453/LĐTBXH-QĐ, 1996년 7월 30일 결정 제915/LĐTBXH-QĐ, 1996년 12월 26일 결정 제1629/LĐTBXH-QĐ, 1999년 3월 3일 결정 제190/LĐTBXH-QĐ, 2000년 12월 26일 결정 제1580/2000/QĐ-BLĐTBXH을 통해 공포한 직업 목록에 포함된 근로자.

3. 보상 수준:현물 보상 제도를 받는 총 직업 수는 177개이며, 이는 4단계로 나뉘어 정액으로 계산되며 금액으로 환산될 수 있음:

4단계: 2개 직업, 보상 금액은 6,000동/출/인

3단계: 7개 직업, 보상 금액은 4,500동/출/인

2단계: 83개 직업, 보상 금액은 3,000동/출/인

1단계: 85개 직업, 보상 금액은 2,000동/출/인

II. 원칙:

1. 현물 보상 제도는 근로 보호의 5가지 주요 내용 중 하나이며, 임금 제도에는 포함되지 않으므로 모든 단위는 연간 근로 보호 계획(현물 보상 계획 포함)을 엄격히 작성하고 승인해야 함.

2. 현물 보상은 근로 시간 내에 이루어져야 하며, 현금으로 지급하거나 임금 단가에 포함될 수 없음.

3. 근로자가 일정 기간 동안 위험 요소가 있는 환경에서 근로하는 경우, 그 근로 시간이 일일 근로 시간의 50% 이상이라면 전체 보상 금액을 받을 수 있으며, 50% 미만이라면 절반의 보상 금액을 받을 수 있음. 추가 근로 시간이 발생할 경우, 현물 보상 제도도 상응하는 시간만큼 증가됨.

4. 생산-판매 단위의 현물 보상 비용은 제품 가격 또는 판매 비용에 포함되며, 행정 사무 단위의 경우 일반 경비에 포함되며, 실습생, 학습생 등은 관리 기관에서 비용을 지원함.

III. 조직 실행 :

1. 직업 목록은 농업, 임업, 수리업 분야에 한정되어 있으며, 기계, 운송, 건설 등의 다른 직업은 관련 부처에 따라 사회부의 규정에 따라 적용됨. 직업 목록은 보상 수준별로 구분되어 관리와 사용이 용이하도록 구성됨.

2. 중간 식사나 3교대 근로를 운영하는 기관에서는 보상 식사를 중간 식사나 3교대 식사에 포함시켜 식사의 질을 높이고 관리와 시간 낭비를 줄일 수 있음.

3. 근로 조직이 불안정하거나 집중적으로 보상 식사를 제공하기 어려운 경우(유동 근로, 분산 근로, 인원이 적은 경우 등) 사용자는 근로자를 직접 보상 식물을 제공하여 그들이 규정에 따라 보상을 받도록 하고, 사용자는 이를 지속적으로 모니터링해야 함.

4. 현물 보상은 보조적인 방법이며, 각 단위는 근로 조건을 개선하고 방호 장비를 제공하여 직업이 유발하는 해로운 요소를 최소화하는 적극적인 조치를 취해야 함.

5. 매년, 각 단위가 더 많은 무거운 작업이나 독성 작업을 추가하려면, 중앙 직할 성, 시의 예방 의료 센터 또는 보건부로부터 승인받은 다른 기관을 초청하여 작업 환경을 측정할 수 있음. 직업병을 유발하는 미생물에 직접 노출되는 직업의 경우, 환경 측정 결과를 따로 첨부하지 않아도 됨. 만약 측정 결과가 보건부의 허용 기준을 초과하면, 해당 단위는 상위 관리 기관에 보고서를 제출하여 보건부에 처리를 요청해야 함. 단위는 자체적으로 대상이나 보상 수준에 대한 보완 또는 수정 규정을 제정해서는 안 됨.

6. 병해충 관리국, 동물 검역국, 산림 개발국, 산림 감시국은 이 지침을 지청에 시행하도록 지도해야 함.

7. 이 지침은 발행일로부터 15일 후 효력이 발생하며, 이전에 농업부, 임업부, 수리부 등에서 발행된 현물 보상 관련 모든 합의 문서를 대체함.

시행 과정에서 문제가 발생하면, 각 단위는 농업 및 농촌 발전 정책국에 즉시 보고하여 연구 및 해결하도록 함./.