연합 고시 제 716/VBHN-BLĐTBXH는 베트남 정부와 오스트레일리아 정부 간의 근로 및 휴가 프로그램에 관한 협정의 일부 조항을 시행하기 위한 지침을 제공한다. 이 문서는 오스트레일리아 국민이 베트남으로 입국하여 근로를 수행하기 위해 필요한 소개서, 근로 허가증, 비자 발급 조건과 절차를 규정하며, 동시에 관련 기관들이 프로그램 관리와 감독을 수행하는 방법을 안내한다.
Đối tượng áp dụng
베트남 국민은 오스트레일리아로 근로 및 휴가 프로그램에 참여하고, 오스트레일리아 국민은 베트남으로 근로 및 휴가 프로그램에 참여하며, 베트남 내 기관, 단체, 기업은 오스트레일리아 국민을 고용한다.
Các điểm cốt lõi
- 오스트레일리아 국민은 근로 허가증을 받기 위해 여권, 항공권, 건강 증명서, 그리고 권한 있는 기관의 추천서를 제출해야 한다.
- 근로 허가증의 유효기간은 12개월을 초과하지 않으며, 여권 유효기간보다 최소 30일 이상 짧아야 한다.
- 오스트레일리아 국민은 프로그램 참여 기간 동안만 근로를 수행할 수 있으며, 휴가 기간 전체를 근로로 사용할 수 없다.
- 근로 허가증의 내용이 변경되거나 분실된 경우, 오스트레일리아 국민은 재발급을 요청할 수 있다.
- 고용국은 서류 심사, 근로 허가증 발급, 그리고 베트남 대표기관에 결과 통보를 담당한다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 오스트레일리아 국민이 휴식 기간 중 베트남에서 근로를 수행할 수 있도록 기회를 제공한다.
- 베트남 내 사용자는 오스트레일리아로부터 고급 인력을 채용할 수 있도록 지원한다.
- 두 나라 사이의 근로 및 휴가 프로그램을 계속 유지하고 경제-사회 관계를 강화한다.
❓ Câu hỏi thường gặp
오스트레일리아 국민은 근로 허가증을 받기 위해 어떤 서류를 준비해야 하는가?
오스트레일리아 국민은 유효한 여권, 항공권 또는 항공권 구매를 위한 충분한 자금 증명, 건강 증명서, 그리고 권한 있는 기관의 추천서를 포함한 서류를 제출해야 한다.
근로 허가증의 유효기간은 얼마나 되는가?
근로 허가증의 유효기간은 12개월을 초과하지 않으며, 여권 유효기간보다 최소 30일 이상 짧아야 한다.
오스트레일리아 국민은 베트남에서 몇 개월 동안 근로를 수행할 수 있는가?
오스트레일리아 국민은 프로그램 참여 기간 동안만 근로를 수행할 수 있으며, 휴가 기간 전체를 근로로 사용할 수 없다.
근로 허가증이 분실되었을 때, 오스트레일리아 국민은 무엇을 해야 하는가?
오스트레일리아 국민은 근로 허가증 재발급을 위한 서류를 제출하고, 외국의 권한 있는 기관 또는 단체의 확인을 받아야 한다.
베트남 내 사용자는 이 프로그램에서 어떤 책임을 가지는가?
사용자는 프로그램에 참여하는 오스트레일리아 국민과 6개월 이상의 근로 계약을 체결해서는 안 되며, 근로자 채용 및 사용 상황을 보고해야 한다.
Toàn văn
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| 사회주의 공화국 베트남
|
통지연합
노동과 휴가를 결합한 프로그램에 관한 베트남 사회주의 공화국 정부와 오스트레일리아 정부 간 협정의 일부 조항을 시행하기 위한 지침
2016년 6월 29일 통일부령 제21/2016/TTLT-BLĐTBXH-BCA-BNG 호에 따르는 노동부, 경찰청, 외교부가 발행한 베트남 사회주의 공화국 정부와 오스트레일리아 정부 간 협정의 일부 조항을 시행하기 위한 지침은 2016년 8월 19일부터 효력을 발생하며, 다음과 같이 수정 및 보완되었다.
2023년 8월 29일 통일부령 제08/2023/TT-BLĐTBXH 호에 따르는 노동부 장관이 발행한 베트남 사회주의 공화국 정부의 관할 영역에서 행정 절차를 수행할 때 종이 주민등록증, 종이 임시거주증 또는 거주 확인을 요구하는 문서를 제출하거나 제시하는 것과 관련된 통일부령 및 연합 통일부령의 일부 조항을 수정 및 보완하고 폐지한 내용은 2023년 10월 12일부터 효력을 발생한다.
국제 조약의 체결, 가입 및 이행에 관한 법률 제2005.6.14 호를 근거로 함
외국인의 입국, 출국, 통과, 체류에 관한 법률(2014. 6. 16)
정부가 2012년 12월 20일에 제정한 제2012-106호 정부령 「사회부노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정」에 근거한다.
2014년 11월 17일 정부령 제106/2014/NĐ-CP 호에 따르는 정부가 발행한 경찰청의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정을 근거로 함
2013년 6월 11일 정부령 제58/2013/NĐ-CP 호에 따르는 정부가 발행한 외교부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정을 근거로 함
B노동부 장관, 경찰청 장관 및 외교부 장관은 베트남 사회주의 공화국 정부와 오스트레일리아 정부 간 협정에 관한 일부 조항을 시행하기 위한 연합 통일부령을 발행함 (이하 "협정"이라 함)[1]:
장 1. 적용 범위 및 대상
조 1. 적용 범위
본 통일부령은 베트남 국민이 오스트레일리아에서 노동과 휴가를 결합하여 일하는 경우에 대한 소개서 발급 조건, 절차 및 절차, 오스트레일리아에서 베트남으로 노동과 휴가를 결합하여 온 베트남 국민에 대한 작업 허가서 발급, 비자 및 거주 허가, 그리고 베트남에서 노동과 휴가를 결합하여 일하는 오스트레일리아 국민에 대한 작업 허가서 발급에 관한 사항을 규정한다.
조 2. 적용대상
적용 대상은 베트남에서 노동과 휴가를 결합하여 일하는 베트남 국민(이하 "베트남 국민"), 베트남에서 노동과 휴가를 결합하여 일하는 오스트레일리아 국민(이하 "오스트레일리아 국민"), 베트남에서 오스트레일리아 국민을 고용하는 기관, 단체, 기업(이하 "고용주")이다.
장 II[2] (폐지됨삭제됨)
장 3. 오스트레일리아 국민에게 작업 허가서 발급 및 재발급
제11조. 작업 허가서 발급 신청 서류
1. 오스트레일리아 국민의 작업 허가서 발급 신청 양식(본 통일부령 부속서류 제4호 참조).
2. 오스트레일리아 국민의 여권(신청일로부터 6개월 이상 유효한 여권).
3. 비행기 표 또는 베트남에서 임의로 일자리를 찾을 수 있는 여행 비용과 휴가 비용을 충당할 수 있는 금액을 증명하는 서류.
매년, 노동부 직업 서비스국(이하 "직업 서비스국")은 해당 금액을 공표한다.
4. 작업 허가서 발급 신청일로부터 12개월 이내에 발급된 건강 증명서.
5. 신청인의 범죄 이력 또는 형사 처벌을 받지 않았음을 증명하는 외국 기관의 확인서(신청일로부터 6개월 이내에 발급된 서류).
6. 대학 졸업 증명서 또는 최소 2년 이상의 정규 대학 교육을 완료한 것을 증명하는 서류.
7. 오스트레일리아 정부 기관의 베트남에서의 거주 허가 동의서(협정 조항에 따라 발급).
본 조항 제2호부터 제7호까지의 서류는 각각 원본 사본 1부와 원본을 제시하여 확인하거나 원본 사본을 공증한 사본 1부를 제출해야 한다.
조 12. 작업 허가 및 입국 허가증의 유효기간
1. 오스트레일리아 국민을 위한 작업 허가의 유효기간은 여권 유효기간보다 최소 30일 짧고 최대 12개월로 한다.
2. 오스트레일리아 국민을 위한 입국 허가증의 유효기간은 작업 허가의 유효기간과 동일하다.
조 13. 작업 허가, 입국 허가증 및 임시 거주 확인서 발급 절차
1. 작업 허가 발급 절차:
가) 베트남으로의 입국 예정일로부터 최소 30일 전에 오스트레일리아 국민은 직접 또는 우편 서비스를 통해 또는 인터넷 환경(적용 가능할 경우)을 통해 베트남의 외교 대표부 또는 오스트레일리아에 위치한 베트남의 영사관(이하 "베트남 대표 기관"이라 함)에 작업 허가 신청서를 제출한다.
나) 베트남 대표 기관은 오스트레일리아 국민의 작업 허가 신청서를 접수한 날로부터 5일 이내에 해당 서류를 전자우편 또는 팩스를 통해 근로국으로 전송한다.
다) 근로국은 베트남 대표 기관으로부터 작업 허가 신청서를 접수한 날로부터 7일 이내에 작업 허가 발급 결과를 베트남 대표 기관에게 서면으로 통보한다.
2. 입국 허가증 및 임시 거주 확인서 발급 절차:
가) 작업 허가 발급 결과를 받은 날로부터 2일 이내에 근로국은 베트남 공안부 출입국 관리국(이하 "출입국 관리국"이라 함)에 오스트레일리아 국민을 위한 입국 허가증 발급을 요청하는 서면을 제출한다. 이는 베트남 공안부가 2015년 1월 5일에 제정한 제04/2015/TT-BCA 호에 따른 통지에 따라 외국인의 베트남 입국, 출국, 경유, 거주와 관련된 서식(NA2)을 사용한다.
나) 출입국 관리국은 근로국으로부터 제출된 요청서를 받은 날로부터 5일 이내에 검토하고 처리하며 근로국에 답변을 동시에 베트남 대표 기관에 통보하여 입국 허가증을 발급하도록 한다.
입국 허가증을 발급하지 않는 경우, 출입국 관리국은 근로국에 서면으로 답변하며 그 이유를 명시하여 근로국이 베트남 대표 기관에 오스트레일리아 국민에게 답변하도록 통보한다.
다) 오스트레일리아 국민은 입국 시 입국 관리 기관에서 즉시 임시 거주 확인서를 받으며, 이 확인서의 유효기간은 입국 허가증의 유효기간에 맞추어 발급된다.
조 14. 작업 허가 수령
베트남으로 입국한 날로부터 5일 이내에 오스트레일리아 국민은 근로국 사무소 또는 작업 허가 신청서에 기재된 주소에서 작업 허가를 수령한다.
조 15. 작업 허가 발급 수량
매년 근로국은 프로그램 규정에 따른 조건을 충족하는 오스트레일리아 국민에게 최대 200개의 작업 허가를 발급한다.
조 16. 작업 허가 서식
1. 작업 허가는 본 통지에 따라 제5호 서식을 사용한다.
2. 작업 허가는 근로국이 일원화하여 인쇄하고 실행한다.
조 17. 근로 허가증의 사용
1. 오스트레일리아 국민은 근로 허가증에 기재된 프로그램 참여 기간 내에서만 근로를 할 수 있으며, 연간 휴가 기간 동안 전체 12개월 동안 근로하지 못하며, 한 사업주에게는 6개월을 초과하여 근로할 수 없으나, 고용국이 허가한 경우 제외한다.
2. 오스트레일리아 국민은 근로 허가증이 유효한 동안 발급받은 근로 허가증을 보관해야 한다.
3. 오스트레일리아 국민은 출입국, 체류와 관련된 절차를 진행하거나 관계 기관의 요청 시 근로 허가증을 제시해야 한다.
조 18. 근로 허가증 재발급 사유
근로 허가증은 분실, 손상 또는 기재 내용 변경으로 인해 재발급된다.
조 19. 근로 허가증 재발급 신청 서류
1. 모델 6에 따라 이 시행규칙 부속으로 공고된 근로 허가증 재발급 신청서
2. 이미 발급된 근로 허가증
a) 근로 허가증이 분실된 경우에는 베트남의 경찰서 또는 외국의 법령에 따른 권한 있는 기관의 확인서가 필요하다.
b) 근로 허가증의 기재 내용이 변경된 경우에는 증명서가 필요하다.
본 조 제2항에 따른 서류는 원본 사본 1부와 대조용 원본 또는 공증된 사본 1부이다.
조 20. 근로 허가증 재발급 절차
1. 오스트레일리아 국민은 직접 또는 우편 서비스 또는 온라인 환경(적용 가능할 경우)을 통해 고용국에 재발급 신청서를 제출한다.
2. 고용국은 오스트레일리아 국민의 재발급 신청서 접수 후 3일 이내에 근로 허가증을 재발급한다. 재발급이 불가능한 경우 이유를 명시한 문서를 발송한다.
조 21. 재발급된 근로 허가증 수령
오스트레일리아 국민은 고용국의 사무소 또는 재발급 신청서에 기재된 주소에서 재발급된 근로 허가증을 수령한다.
조 22. 근로 허가증 효력 종료 사유
1. 근로 허가증의 유효기간 만료
2. 오스트레일리아 국민이 징역형을 받거나 사망하거나 법원에 실종 또는 사망 선고를 받은 경우
장 IV. 집행 및 집행 효력
조항 23. 시행 책임
1. 베트남 대표기관의 책임:
a) 베트남의 노동과 휴가 결합 프로그램에 관심 있는 오스트레일리아 국민에게 이 시행규칙의 규정을 홍보하고 알린다.
b) 오스트레일리아 국민의 근로 허가증 발급 신청서를 접수하고 고용국에 전달한다.
c) 오스트레일리아 국민이 프로그램에 참여할 수 있는 경우 오스트레일리아 국민에게 통보하고 오스트레일리아 이민 및 국경 보호부에도 알려준다.
d) 출입국 관리국의 승인 결과에 따라 오스트레일리아 국민에게 비자를 발급한다.
2. 출입국 관리국의 책임:
a) 근로 허가증을 이미 발급받은 오스트레일리아 국민에게 비자 발급을 검토한다.
b) 오스트레일리아 국민이 프로그램에 참여할 수 있는 경우 고용국과 베트남 대표기관에 비자 발급 검토 결과를 통보한다.
c) 고용국과 외교부 영사국(이하 "영사국"이라 함)과 협력하여 베트남의 입국, 출국 및 외국인 거주 관련 법률과 프로그램 참여 관련 법률을 위반한 오스트레일리아 국민의 사건을 처리한다.
3. 고용국의 책임:
a) 근로 허가증 발급 및 재발급 신청서를 접수하고 심사한다.
b) 오스트레일리아 국민에게 근로 허가증을 발급하거나 재발급한다.
c) 베트남 대표기관에 근로 허가증 발급 결과를 통보한다.
d) 근로 허가증을 이미 발급받은 오스트레일리아 국민에게 출입국 관리국에 비자 발급 검토를 요청한다.
e) 매년 200건의 근로 허가증 발급을 완료한 후 오스트레일리아 국민의 발급 중단 사실을 오스트레일리아 대표기관, 출입국 관리국 및 영사국에 통보한다.
f) 출입국 관리국과 영사국과 협력하여 베트남의 입국, 출국 및 외국인 거주 관련 법률과 프로그램 참여 관련 법률을 위반한 오스트레일리아 국민의 사건을 처리한다.
g) 발급된 근로 허가증 수량, 효력 종료 사유 및 관련 정보를 고용국 웹사이트 http://www.vieclamvietnam.gov.vn 에 게시하여 오스트레일리아 국민이 알 수 있도록 한다.
h) 법률에 따른 수수료를 징수한다.
본 조 제2항 제2호에 따른 근로 허가증 효력 종료 사유에 대해서는 조 제22조 제2항의 본 통지 베트남 대표기관, 오스트레일리아 대표기관, 출입국 관리국 및 영사국에 통보한다.
4. 해외 노동력 관리국의 책임:
a) 베트남 국민을 위한 추천서 등록 시스템을 구축하고 관리하며 유지한다.
b) 베트남 국민의 추천서 발급 및 재발급 신청서를 접수한다.
c) 베트남 국민에게 추천서를 발급하거나 재발급한다.
d) 베트남 국민이 프로그램에 참여하기를 원하는 경우 정보를 제공한다.
5. 영사국의 책임:
a) 이 시행규칙의 규정을 베트남 대표기관에 지시한다.
b) 출입국 관리국과 고용국과 협력하여 베트남의 입국, 출국 및 외국인 거주 관련 법률과 프로그램 참여 관련 법률을 위반한 오스트레일리아 국민의 사건을 처리한다.
c) 근로허가증 200건을 연간 발급 완료한 사실을 고용노동청으로부터 통보받은 후 오스트레일리아 국민의 신청 접수를 중단하도록 대사관에 통보한다.
6. 사용자 의무:
a) 법률에 따라 오스트레일리아 국민에 대한 규정을 준수한다;
b) 단기취업 및 휴가 프로그램에 참여하는 오스트레일리아 국민과 6개월 이상의 기간을 초과하여 근로계약 또는 협약을 체결하지 아니하되, 고용노동청의 승인을 받은 경우는 제외한다;
c) 고용노동청에 오스트레일리아 국민을 채용하고 고용하는 상황을 보고하며, 이름, 근로허가증 번호, 근로기간 등 정보를 포함한다.
7. 오스트레일리아 국민 의무:
a) 본 시행규칙 및 법률에 따른 의무를 준수한다;
b) 근로허가증 발급 및 재발급을 위한 서류를 제출한다;
c) 비자 발급 수수료 및 기타 법령에서 정한 비용을 납부한다.
8. 베트남 국민 의무:
본 시행규칙 및 오스트레일리아 법률에 따른 의무를 준수한다.
조 24. 효력 발생[3]
1. 본 시행규칙은 2016년 8월 19일부터 효력이 발생한다.
2. 시행 과정에서 발생하는 문제점은 사회부, 경찰부, 외교부에 신고하여 적시에 지침을 제공하고 보완할 것을 요청한다./.
| 노동부-상병 및 사회부 번호: 716/VBHN-BLĐTBXH
수신처: | 통합문서 확인有效性
하 노이, 그교文书编号 년 2024
부록 B주 찰 장 |
표 1[4] 2016年2月26日日发布삭제됨)
양식 2[5] 2016年2月26日日发布삭제됨)
양식 3[6] 2016年2月26日日发布삭제됨)
노동부 사회복무과에: 本通知与2016年6月29日联合发布的第21/2016/TTLT-BLĐTBXH-BCA-BNG号通知一起发布，旨在指导实施越南社会主义共和国政府和澳大利亚政府关于短期工作和假期计划的若干条款。
签署于……日期 …… 월 ……年……
Done at ……… date ……… (Day, Month, Year)
工作和假期许可申请表
Application for issuance of a work and holiday permit
| 敬启者: | 越南驻澳大利亚代表机构； |
| 致： | 劳动部-伤残及社会事务部就业局。 |
| 1. 姓名（大写）：…… | 2. 性别：男 □ | 女 □ |
| Full name (in capital letters): … | Sex: Male □ | Female □ |
3. 생년월일: …
出生日期（日、月、年）：……
4. 国籍：……
Nationality: …
5. 护照号码：……发证日期：……
Passport number: …Date of issue …
发证机关：……有效期至：……
Issued by: …Date of expiry: …
6. 学历：……
Level of education: …
7. 联系地址：……
Contact address: …
电话：……手机：……电子邮箱：……
Tel:…Mobile phone: …Email …
8. 申请参加从……月……日至……月……日的工作和假期计划。
Apply to take part in the Work and Holiday programme: from…to …
9. 暂住期间领取工作许可证地点：……
Address to deliver the work and holiday permit: …
10. 预计在越南的临时居住地址：……
Intended temporary residential address in Viet Nam: …
11. 在越南各地的活动计划：……
The action plan in the areas of Viet Nam: …
我已研究并将在越南参加工作和假期计划的澳大利亚公民相关法律中遵守所有规定。我保证上述内容属实。
I hereby acknowledge and will comply with the provisions of the Vietnamese law relating to Australian applicants take part in the Work and Holiday Programme in Viet Nam. I declare to the best of my knowledge that all the above particulars are correct.
|
| 신청인 |
样式5: 本通知与2016年6月29日联合发布的第21/2016/TTLT-BLĐTBXH-BCA-BNG号通知一起发布，旨在指导实施越南社会主义共和国政府和澳大利亚政府关于短期工作和假期计划的若干条款。
样式6: 本通知与2016年6月29日联合发布的第21/2016/TTLT-BLĐTBXH-BCA-BNG号通知一起发布，旨在指导实施越南社会主义共和国政府和澳大利亚政府关于短期工作和假期计划的若干条款。
申请重新发放工作和假期许可证表格위하i …… 날 …… 월 ……年……
Done at ………… date ……… (Day, Month, Year)
TApplication for reissuance of a work and holiday permit
劳动部-伤残及社会事务部就业局。
| 敬启者: | 6. 联系地址：…… |
| 致： | Employment Department, Ministry of Labour-Invalids and Social Affairs |
| 1. 姓名（大写）：…… | 2. 性别：男 □ | 女 □ |
| Full name (in capital letters): … | Sex: Male □ | Female □ |
3. 생년월일: …
出生日期（日、月、年）：……
4. 国籍：……
Nationality: …
5. 护照号码：……发证日期：……
Passport number: …Date of issue …
发证机关：……有效期至：……
Issued by: …Date of expiry: …
7. 电话：……手机：……电子邮箱：……
Contact address: …
8. 已获得工作和假期许可证编号：……
Tel:…Mobile phone: …Email …
Work and holiday permit issued No.:…
9. 申请重新发放工作和假期许可证。
Apply for reissuance of a work and holiday permit.
10. 原因：……
The reasons for applying for reissuance: …
11. 重新发放的工作和假期许可证领取地点：……
我保证上述内容属实。
Address to deliver the work and holiday permit: …
I declare to the best of my knowledge that all the above particulars are correct.
2023年8月29日，劳动和社会事务部部长发布了第08/2023/TT-BLĐTBXH号通知，对涉及提交纸质户口簿、纸质暂住证或要求确认居住地的文件时，在劳动和社会事务部管理领域的行政程序中修改、补充和废除一些通知和联合通知的规定，依据如下：
|
| 신청인 |
[1] 根据2022年12月21日政府第104/2022/NĐ-CP号法令，对涉及提交纸质户口簿、纸质暂住证时，在行政程序中修改、补充一些法令的规定，并提供公共服务；
"2020년 11월 13일 주소법;
2015년 6월 22일 법률 제2015호 「법규범 법안 제정에 관한 법률」 및 2020년 6월 18일 법률 제2020호 「법규범 법안 제정에 관한 법률 일부 개정 법률」을 근거로 함
정부 정령 제62/2022/NĐ-CP 2022년 9월 12일 발효 사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정을 근거로 함
法制司司长的意见；
은행 관리국 社会事务部长发布修改、补充和废除由社会事务部长发布或联合发布的某些通知和联合通知。”。
B노동부 장관은 본 통지를 통해 일부 통지 및 연합 통지의 몇몇 조항을 개정하고 보완하며 폐지한다.”
[2] 본 장은 2023년 8월 29일 사회부 장관이 발佈한 「사회부 소관 행정처분 시 주민등록증 및 임시거주증 제출 또는 거주 확인 요구 관련 규정 일부 개정 및 폐지에 관한 고시」(2023년 제8호, BLĐTBXH-2023-8) 제3조 제5항에 따라 폐지된 조문인 제3조부터 제10조까지를 포함한다. 이 고시는 2023년 10월 12일부터 효력이 발생한다.
[3] 2023년 8월 29일 사회부 장관이 발佈한 「사회부 소관 행정처분 시 주민등록증 및 임시거주증 제출 또는 거주 확인 요구 관련 규정 일부 개정 및 폐지에 관한 고시」(2023년 제8호, BLĐTBXH-2023-8)은 2023년 10월 12일부터 효력이 발생하며, 사회부 소관 행정처분 시 주민등록증 및 임시거주증 제출 또는 거주 확인 요구 관련 규정 일부를 개정하고 폐지하는 내용을 다음과 같이 규정한다.
"1. 본 고시는 2023년 10월 12일부터 효력이 발생한다.
2. 본 고시 시행 전에 접수된 행정처분 관련 서류 모델은 아직 처리되지 않은 경우, 본 고시가 폐지하지 않은 기존 고시, 연합고시 규정에 따라 계속 처리된다.통지가 효력이 발생하기 전에 행정 절차를 수행하기 위해 접수된 서류는 아직 처리되지 않은 경우 해당 통지 또는 연합 통지가 본 통지로 인해 개정되거나 보완되지 않은 내용으로 계속 처리될 수 있다.
3. 사회부 법제과 과장, 사회부 소관 국가관리 단위 책임자 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 고시의 집행을 책임진다.법제국 국장, 노동부 소속 관리 기관의 각 부처장 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 통지를 집행하는 책임을 진다.
집행 중 문제가 발생할 경우, 사회부에 즉시 보고하여 연구 및 해결하도록 한다./."집행 시 문제점이 발생하면 즉시 노동부에 보고하여 연구 및 해결하도록 제안한다./.”
[4] 본 모델은 2023년 8월 29일 사회부 장관이 발佈한 「사회부 소관 행정처분 시 주민등록증 및 임시거주증 제출 또는 거주 확인 요구 관련 규정 일부 개정 및 폐지에 관한 고시」(2023년 제8호, BLĐTBXH-2023-8) 제3조 제5항에 따라 폐지된다. 이 고시는 2023년 10월 12일부터 효력이 발생한다.
[5] 본 모델은 2023년 8월 29일 사회부 장관이 발佈한 「사회부 소관 행정처분 시 주민등록증 및 임시거주증 제출 또는 거주 확인 요구 관련 규정 일부 개정 및 폐지에 관한 고시」(2023년 제8호, BLĐTBXH-2023-8) 제3조 제5항에 따라 폐지된다. 이 고시는 2023년 10월 12일부터 효력이 발생한다.
[6] 본 모델은 2023년 8월 29일 사회부 장관이 발佈한 「사회부 소관 행정처분 시 주민등록증 및 임시거주증 제출 또는 거주 확인 요구 관련 규정 일부 개정 및 폐지에 관한 고시」(2023년 제8호, BLĐTBXH-2023-8) 제3조 제5항에 따라 폐지된다. 이 고시는 2023년 10월 12일부터 효력이 발생한다.
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