통합문서 제 7173/VBHN-BVHTTDL 연예 및 영화 전문직 직위 등급과 임금 등에 관한 규정

시행규칙

전문직 종사자의 직업명 및 급여에 관한 코드번호와 기준을 규정함

2022년 10월 28일 문화체육관광부령 제10호 2022년도 공연예술 및 영화 전문직 종사자의 직업명 및 급여에 관한 코드번호와 기준을 규정하며, 이를 개정 보완한 것은 다음과 같다.

2025년 11월 25일 문화체육관광부령 제15호 2025년도 문화유산, 도서관, 지역문화, 체육, 미술, 공연예술, 영화, 문화홍보원 등 전문직 종사자의 직업명 및 급여에 관한 코드번호와 기준을 일부 개정 보완하며, 이는 2026년 1월 15일부터 효력이 발생한다.

2010년 11월 15일 법률 제15호 공무원법에 의거

2019년 11월 25일 법률 제25호 공무원법 일부를 개정 보완하는 법률 및 2019년 11월 25일 법률 제25호 공무원법에 의거

2004년 12월 14일 국무회의령 제204호 공무원, 공무직, 전문직 종사자 및 군인의 급여에 관한 규정과 2013년 2월 19일 국무회의령 제17호 2004년 12월 14일 국무회의령 제204호 공무원, 공무직, 전문직 종사자 및 군인의 급여에 관한 규정을 일부 개정 보완하는 규정에 의거

2017년 7월 17일 국무회의령 제79호 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정에 의거

2020년 9월 25일 국무회의령 제115호 전문직 종사자의 채용, 사용 및 관리에 관한 규정에 의거 국무총리가 제정한 이 부령은 공연예술 및 영화 전문직 종사자의 직업명 및 급여에 관한 코드번호와 기준을 규정한다.

본 부령은 공연예술 및 영화 전문직 종사자의 직업명 및 급여에 관한 코드번호와 기준을 규정한다.[1]

장 1. 총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

제1항 본 부령은 공연예술 및 영화 전문직 종사자의 직업명 및 급여에 관한 코드번호와 기준을 규정하며, 이는 다음과 같이 구성된다.

가) 예술 감독 직군: 연극 감독, 영화 감독, 안무가, 무용 지도자, 음악 작곡 및 지휘자, 극본 작가

나) 배우 직군: 공연예술 및 영화 분야에서 활동하는 배우

제2항 본 부령은 공공기관에서 근무하는 공연예술 및 영화 전문직 종사자에게 적용되며, 관련된 개인 또는 단체에도 적용된다.

조 2. 공연예술 및 영화 전문직 종사자의 직업명에 대한 코드번호

제1항 예술 감독 직군은 다음과 같이 구성된다.

가) 예술 감독 1급 - 코드번호: V.10.03.08

나) 예술 감독 2급 - 코드번호: V.10.03.09

다) 예술 감독 3급 - 코드번호: V.10.03.10

라) 예술 감독 4급 - 코드번호: V.10.03.11

제2항 배우 직군은 다음과 같이 구성된다.

가) 배우 1급 - 코드번호: V.10.04.12

나) 배우 2급 - 코드번호: V.10.04.13

다) 배우 3급 - 코드번호: V.10.04.14

라) 배우 4급 - 코드번호: V.10.04.15

조 3. 공연예술 및 영화 전문직 종사자의 직업 윤리 기준

제1항 위임받은 업무에 대한 책임감을 가지고 법령을 준수하며, 전문직 종사자의 직업 활동에서 요구되는 의무를 충실히 수행한다.

제2항 공연예술 및 영화 발전에 헌신하며, 베트남 민족의 전통 예술을 보존하고 발전시키는 의식을 갖추고 있다.

제3항 직업에 대한 열정을 가지고 있으며, 정직하고 객관적이며 솔직하다. 대중과 접촉할 때 겸손하고 적절한 태도를 유지하며, 부정 행위나 부정적인 행동에 대해 싸워야 한다는 인식을 가지고 있으며, 절약하고 낭비를 방지한다.

제4항 동료들과 협력하여 주어진 임무를 수행하기 위해 적극적이고 자발적으로 노력한다.

제5항 지속적으로 학습하고 훈련하여 덕목, 능력, 수준을 향상시킨다.

장 2. 직업 명칭 기준

조 4. 예술 연출가 1등급 - 코드번호: V.10.03.08

1. 임무:

가) 극본 작성, 연출, 공연 및 영화 작품의 지휘를 주도하여 사상적, 예술적 가치가 높고 규모가 큰 작품과 프로그램을 제작함;

나) 새로운 예술 흐름을 발견하고 전문 분야의 예술 흐름을 결정하며 단위의 예술 스타일의 일관성을 결정하고 지시함;

다) 연출가로서 각 장면의 극본 작성, 무대 연출, 안무, 음악 연출 등을 평가하고 분석하며 처리하며, 각 장면의 극본 작성, 무대 연출, 안무, 음악 연출 등을 지시하고 배우와 협력자를 선발하며, 배우의 연기 지도와 협력자의 지도 및 관련자들과의 협력을 통해 창작 의도를 통일시키고 작품 완성 과정을 보장함;

라) 연출 계획 수립, 연출 및 제작 방법 제시, 작품 및 프로그램 연출을 위한 자료 수집, 작품 및 프로그램 검토, 수정, 향상, 이양 등을 조직함;

마) 작품 및 프로그램이 대중에게 공개된 후 사회적 효과를 모니터링하여 작품 및 프로그램을 계속 개선하고 완성하며, 단위에서 연출한 작품 및 프로그램의 경험을 정리하고 전문 업무 경험이 있는 분야의 경험을 정리에 참여함;

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 해당 직무 위치 요구에 따라 연극 및 영화 예술 전공 또는 관련 전공으로 대학 이상 학위를 취득하였거나, 다른 전공으로 대학 이상 학위를 취득한 경우 "인민 예술가", "우수 예술가" 명예를 수여받거나, 문학 및 예술 분야에서 호치민 상 또는 국가상 수상 경력이 있어야 함;

나) 예술 연출가 직업 직위 훈련 기준 자격증을 소유함;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당의 방침, 정책, 국가의 예술 연극 및 영화 법령을 숙지함;

나) 종류별 문학 예술 지식, 예술 분야의 특징, 국내외 과학 기술 및 문화 예술 성과 등 업무와 관련된 지식을 숙지함;

다) 창작, 연출, 지휘 활동에서 많은 경험이 있음;

라) 업무 조직에서의 지도 능력, 연구 능력 및 동료와의 협력 능력이 있으며, 예술적 창의 솔루션을 제안할 수 있는 능력이 있음;

4. 예술 연출가 1등급 직업 직위 등급 상향 심사에 참가하는 직원에 대한 요구사항:[2] 가) 예술 연출가 2등급 또는 동등 직위를 유지한 기간이 6년 이상임. 동등 기간이 있는 경우, 등급 상향 심사 신청 마감일까지 예술 연출가 2등급 직위를 유지한 기간이 1년 이상(12개월)이어야 함;

나) 다음 중 하나를 충족해야 함:[3] - 예술 연출가 2등급 또는 동등 직위를 유지한 기간 동안, 전문 분야 부처 또는 동등 기관의 예술 위원회로부터 예술적 질을 인정받은 작품 및 프로그램이 최소 2개 이상 또는 전국 전문 프로그램 경연에서 상을 수상한 작품 및 프로그램이 최소 2개 이상이어야 함;

- "인민 예술가" 명예를 수여받거나, 문학 및 예술 분야에서 호치민 상을 수상해야 함.

- 직무명인 예술 감독 2급 또는 상당 직위를 수행하면서 최소한 02개의 작품 또는 프로그램이 해당 부처 전문 예술 평가위원회 또는 상당 기관으로부터 예술적 품질을 인정받거나, 또는 최소한 02개의 작품 또는 프로그램이 전국 규모(또는 국가 수준)의 전문 경연대회, 축제, 공연에서 상을 받은 경우.

- "인민 예술가" 칭호를 받거나, 문학 및 예술 분야에서 호치민상을 수상한 경우.

조 5. 예술 연출 2등급 - 코드번호: V.10.03.09

1. 임무:

가) 극본 작성, 제작, 공연 지휘 등 작품 및 프로그램의 예술적 가치와 사상적 가치를 평가하고 분석하며 처리함; 대규모 및 중규모의 무대 및 영화 작품을 제작하고, 연출 아이디어, 장면 구성 스크립트, 안무, 음악 등을 작성하며, 배우 및 협력자를 선정함;

나) 배우들의 연기 지도, 협력자들의 지침 제공 및 관련자들과 창의적인 아이디어 통일을 보장하며, 작품 및 프로그램의 완성 과정을 관리함;

다) 제작 및 공연 계획 수립, 제작 방법 제시; 작품 및 프로그램 제작에 필요한 자료 수집; 작품 및 프로그램 검토, 수정, 향상, 이관 등을 조직함;

라) 이미 제작된 작품 및 프로그램의 경험 요약 및 예술적 경향 분석; 단위의 예술적 스타일 통일성 구축; 작품 및 프로그램이 공중에게 소개된 후 사회적 효과를 모니터링하여 작품 및 프로그램을 계속 개선하고 완성함;

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 해당 직무 위치 요구에 따라 연극 및 영화 예술 전공 또는 관련 전공으로 대학 이상 학위를 취득하였거나, 다른 전공으로 대학 이상 학위를 취득한 경우 "인민 예술가", "우수 예술가" 명예를 수여받거나, 문학 및 예술 분야에서 호치민 상 또는 국가상 수상 경력이 있어야 함;

나) 예술 연출가 직업 직위 훈련 기준 자격증을 소유함;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당의 방침, 정책, 국가의 예술 연극 및 영화 법령을 숙지함;

나) 창작 형식과 방법, 관련 기술 업무 절차를 숙지함;

다) 창작, 제작, 지휘 경험을 가지고 있음;

라) 동료와 전문 활동에서 연구 및 협력을 수행할 수 있는 능력이 있음.

4. 직위 직업 명칭 2등급 예술 연출 직위 직업 등급 심사 요구사항[4] 가) 예술 연출 3등급 직위 직업 명칭 또는 동등한 직위 직업 명칭을 유지한 기간이 9년 이상(임시 근무 및 시험 기간은 포함하지 않음)이 되어야 함.

동등한 기간이 있는 경우, 해당 기간 중 예술 연출 3등급 직위 직업 명칭을 유지한 기간이 1년 이상(12개월 이상)이 되어야 함.

- 예술 연출 3등급 직위 직업 명칭 또는 동등한 직위 직업 명칭을 유지하는 기간 중 최소 한 작품 또는 프로그램이 국무 부처 또는 동등한 기관의 예술 전문 심의회로부터 예술적 질에 대한 인정을 받거나, 최소 한 작품 또는 프로그램이 전문 경연대회, 연합 축제, 전문 공연에서 상을 수상해야 함.[5] - 예술 연출가 2등급 또는 동등 직위를 유지한 기간 동안, 전문 분야 부처 또는 동등 기관의 예술 위원회로부터 예술적 질을 인정받은 작품 및 프로그램이 최소 2개 이상 또는 전국 전문 프로그램 경연에서 상을 수상한 작품 및 프로그램이 최소 2개 이상이어야 함;

- "인민 예술가" 명예를 수여받거나, 문학 및 예술 분야에서 호치민 상을 수상해야 함.

- "국민 예술가", "우수 예술가"로 지정되거나, 문학 및 예술 분야에서 " 호치민 상", "국가 상"을 수상해야 함.

조 6. 예술 연출 3등급 - 코드번호: V.10.03.10

가) 무대 및 영화 작품의 사상적 가치와 예술적 가치를 평가하고 분석하며 처리함; 중규모 및 소규모의 무대 및 영화 작품을 제작하고, 연출 아이디어, 장면 구성 스크립트 등을 작성하며, 배우 및 협력자를 선정함;

1. 임무:

나) 배우들의 연기 지도, 협력자들의 지침 제공 및 관련자들과 창의적인 아이디어 통일을 보장하며, 작품 및 프로그램의 완성 과정을 관리함;

다) 작품 및 프로그램이 공중에게 소개된 후 사회적 효과를 모니터링하여 작품 및 프로그램을 계속 개선하고 완성함.

다) 제작 및 공연 계획 수립, 제작 방법 제시; 작품 및 프로그램 제작에 필요한 자료 수집; 작품 및 프로그램 검토, 수정, 향상, 이관 등을 조직함;

가) 해당 직위에 적합한 전공을 가진 대학 졸업 이상 학위를 취득하거나, 다른 전공을 가진 대학 졸업 이상 학위를 취득한 경우, "국민 예술가", "우수 예술가"로 지정되거나, 문학 및 예술 분야에서 " 호치민 상", "국가 상"을 수상해야 함;

2. 교육 및 훈련 기준:

나) 당의 정책 및 국가의 문화 예술 정책을 숙지함;

나) 예술 연출가 직업 직위 훈련 기준 자격증을 소유함;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

다) 창작 형식과 방법을 숙지함;

라) 전문 업무 활동에서 동료와 협력을 수행할 수 있는 능력이 있음;

마) 과학 기술의 진보를 적용하여 문화 예술 활동의 효율성을 향상시키는 능력이 있음.

예술 연출 3등급 직위 직업 명칭의 직위 직업 등급 심사 요구사항

4. 예술 연출가 1등급 직업 직위 등급 상향 심사에 참가하는 직원에 대한 요구사항:[6] 예술 연출 4등급 직위 직업 명칭 또는 동등한 직위 직업 명칭을 유지한 기간이 고등학교 졸업 이상 학위인 경우 2년 이상(임시 근무 및 시험 기간은 포함하지 않음), 중학교 졸업 이상 학위인 경우 3년 이상(임시 근무 및 시험 기간은 포함하지 않음)이 되어야 함. 동등한 기간이 있는 경우, 해당 기간 중 예술 연출 4등급 직위 직업 명칭을 유지한 기간이 1년 이상(12개월 이상)이 되어야 함.

고등학교 졸업자로서 예술 감독 4급 또는 상당 직위를 수행한 기간이 최소 02년 이상(임시 근무, 시험 근무 기간 제외)이고, 중등학교 졸업자로서는 최소 03년 이상(임시 근무, 시험 근무 기간 제외)이어야 하며, 동등한 기간을 가진 경우에는 해당 직위를 수행하는 기간 중 최소 01년(12개월 이상)이 예술 감독 4급으로서 수행된 기간이 되어야 함. 이 기간은 자격 신청 마감일까지 적용됨.[7] 등록 마감일까지의 기간을 포함하여 적용됨.

조 7. 예술 연출 4등급 - 코드번호: V.10.03.11

1. 임무:

a) 예술 연출 4등급 이상의 아이디어를 구체화하여: 각 장면의 스크립트 분석 및 처리, 음악, 배우 선택, 협력자 선정; 작품 제작, 음악, 공연 제작을 위한 자료 수집 및 필요한 문서 준비;

b) 제작 계획 수립에 참여하고, 공연 제작 방안 제시; 작품, 프로그램이 대중에게 공개된 후 사회적 효과를 모니터링하여 작품, 프로그램의 향상과 완성도를 지속적으로 높임;

c) 배우들의 연기 지도에 참여하고, 협력자들을 지도하며 관련 인원들과 창작 아이디어 통일을 위해 협력하여 작품, 프로그램의 제작 과정을 보장함;

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직무 요구 사항에 부합하는 공연 예술 및 영화 전공 중등 이상 졸업증 취득;

나) 예술 연출가 직업 직위 훈련 기준 자격증을 소유함;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

다) 창작 형식과 방법을 숙지함;

b) 업무와 관련된 기초 과학 성과를 이해함;

c) 창작 형식 및 방법을 이해함;

d) 전문 업무 활동에서 동료들과 협력할 수 있는 능력이 있음;

조 8. 배우 1등급 - 코드번호: V.10.04.12

1. 임무:

a) 가치 있는 사상과 예술적 수준이 높은 무대 및 영화 프로그램에서 주연을 맡아 복잡한 내면 연기를 수행;

b) 연출가, 안무가, 무용 지도자, 음악 지휘자의 아이디어를 바탕으로 주인공 및 관련 캐릭터의 예술적 표현을 독창적으로 수행;

c) 스크립트, 작품 내용 연구; 실제 생활 체험을 통해 역할을 깊이 있게 표현하기 위해 지식을 향상시키고;

d) 연습, 초검, 종합 검토 및 공연에 대한 업무 절차를 주도하고 지시하며 엄격히 준수;

e) 수행한 역할, 프로그램을 평가하고 전문 업무 지식을 쌓기 위해 참여;

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 해당 직무 위치 요구에 따라 연극 및 영화 예술 전공 또는 관련 전공으로 대학 이상 학위를 취득하였거나, 다른 전공으로 대학 이상 학위를 취득한 경우 "인민 예술가", "우수 예술가" 명예를 수여받거나, 문학 및 예술 분야에서 호치민 상 또는 국가상 수상 경력이 있어야 함;

b) 배우 직위 자격 기준 교육 수료증 취득;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당의 방침, 정책, 국가의 예술 연극 및 영화 법령을 숙지함;

b) 전문 분야에서 뛰어난 예술적 재능을 보유;

c) 전문 지식을 깊게 이해하고 예술적 이미지를 창조하는 데 효과적으로 적용; 관련 예술 및 과학 기술의 특징을 이해;

d) 전문 활동 조직에서 지도력과 연구 능력을 보유하며 동료들과 협력;

e) 예술적 창조 솔루션을 제안할 수 있는 능력이 있음;

4. 예술 연출가 1등급 직업 직위 등급 상향 심사에 참가하는 직원에 대한 요구사항:[8] 배우 1등급 직위 자격 상향 심사 시:

a) 배우 2등급 또는 동등 직위를 6년 이상 유지한 경우. 동등 기간이 있는 경우, 신청 마감일까지 1년(12개월) 이상 배우 2등급 직위를 유지해야 함;[9] - 예술 연출가 2등급 또는 동등 직위를 유지한 기간 동안, 전문 분야 부처 또는 동등 기관의 예술 위원회로부터 예술적 질을 인정받은 작품 및 프로그램이 최소 2개 이상 또는 전국 전문 프로그램 경연에서 상을 수상한 작품 및 프로그램이 최소 2개 이상이어야 함;

- "인민 예술가" 명예를 수여받거나, 문학 및 예술 분야에서 호치민 상을 수상해야 함.

- 배우 2등급 또는 동등 직위를 유지하는 동안 문화부 또는 동등 기관의 예술 전문 심의회로부터 최소 2개의 우수 배우상을 받거나 전국 규모의 전문 프로페셔널 경연에서 최고 상을 받은 역할 또는 프로그램이 최소 2개 있어야 함.

- "인민 예술가" 칭호를 받거나, 문학 및 예술 분야에서 호치민상을 수상한 경우.

조 9. 이등 연기자 - 코드번호: V.10.04.13

1. 임무:

가) 배정받은 역할을 잘 수행함;

나) 극본 내용을 이해하고, 배정받은 주인공 캐릭터와 관련된 캐릭터들을 깊이 연구하며, 감독, 안무가, 무용 지도자, 음악 지휘자의 도움을 받아 예술적 형상 언어를 표현하고 창조적인 성과를 보임;

다) 연습, 초검, 종합 검사 및 공연 과정에서 업무 절차를 엄격히 준수함;

라) 실제 생활에 참여하여 지식을 향상시키고, 역할과 프로그램을 진실하게 표현함;

마) 수행한 역할과 프로그램의 경험을 정리함.

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 해당 직무 위치 요구에 따라 연극 및 영화 예술 전공 또는 관련 전공으로 대학 이상 학위를 취득하였거나, 다른 전공으로 대학 이상 학위를 취득한 경우 "인민 예술가", "우수 예술가" 명예를 수여받거나, 문학 및 예술 분야에서 호치민 상 또는 국가상 수상 경력이 있어야 함;

b) 배우 직위 자격 기준 교육 수료증 취득;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당의 방침, 정책, 국가의 예술 연극 및 영화 법령을 숙지함;

나) 전문 분야에서 예술적 재능을 가지고 있음;

다) 전문 업무 지식을 숙달하고, 예술적 형상을 창조하는 데 적용하며, 결합 예술의 기본 특징과 특성, 관련 과학 기술의 기본 지식을 이해함;

라) 연구, 제안 및 동료들과 전문 활동에서 협력할 수 있는 능력을 가지고 있음.

4. 예술 연출가 1등급 직업 직위 등급 상향 심사에 참가하는 직원에 대한 요구사항:[10] 이등 연기자 직위 명칭 직업 등급 승진 심사:

가) 이등 연기자 직위 명칭 직업 등급 또는 상응하는 직위를 9년 이상(임시 근무, 시험 근무 기간 제외) 유지하였거나, 상응하는 기간을 가지는 경우, 신청 마감일까지 이등 연기자 직위 명칭 직업 등급을 1년 이상(12개월 이상) 유지하였어야 함.[11] - 예술 연출가 2등급 또는 동등 직위를 유지한 기간 동안, 전문 분야 부처 또는 동등 기관의 예술 위원회로부터 예술적 질을 인정받은 작품 및 프로그램이 최소 2개 이상 또는 전국 전문 프로그램 경연에서 상을 수상한 작품 및 프로그램이 최소 2개 이상이어야 함;

- "인민 예술가" 명예를 수여받거나, 문학 및 예술 분야에서 호치민 상을 수상해야 함.

- 이등 연기자 직위 명칭 직업 등급 또는 상응하는 직위를 유지하는 동안, 전문 예술 평의회 또는 상응하는 기관으로부터 최우수 연기상을 받았거나, 전국 규모의 전문 공연, 축제, 경연에서 최고 상을 받은 역할 또는 프로그램이 있어야 함.

조 6. 예술 연출 3등급 - 코드번호: V.10.03.10

조 10. 삼등 연기자 - 코드번호: V.10.04.14

1. 임무:

가) 배정받은 역할을 수행함;

나) 극본 내용을 이해하고, 배정받은 캐릭터를 연구하며, 감독, 안무가, 무용 지도자, 음악 지휘자의 지시를 받아 예술적 언어를 창조적으로 표현함;

다) 연습, 초검, 종합 검사 및 공연 과정에서 업무 절차를 엄격히 준수함;

다) 실제 생활에 참여하여 지식을 향상시키고, 역할과 프로그램을 진실하게 표현함.

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 해당 직무 위치 요구에 따라 연극 및 영화 예술 전공 또는 관련 전공으로 대학 이상 학위를 취득하였거나, 다른 전공으로 대학 이상 학위를 취득한 경우 "인민 예술가", "우수 예술가" 명예를 수여받거나, 문학 및 예술 분야에서 호치민 상 또는 국가상 수상 경력이 있어야 함;

b) 배우 직위 자격 기준 교육 수료증 취득;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당의 방침, 정책, 국가의 예술 연극 및 영화 법령을 숙지함;

나) 전문 분야에서 재능을 가지고 있음;

다) 전문 업무 지식을 이해하고, 결합 예술의 기본 특징, 관련 과학 기술의 기본 지식을 이해함;

라) 동료들과 전문 활동에서 협력할 수 있는 능력을 가지고 있음.

4. 예술 연출가 1등급 직업 직위 등급 상향 심사에 참가하는 직원에 대한 요구사항:[13] 삼등 연기자 직위 명칭 직업 등급 승진 심사:

고등학교 졸업 이상 학력(연극 및 영화 전문 분야에 적합한 학력)을 소유하고, 연기자 사양 직위 명칭 직업 등급 또는 상응하는 직위를 2년 이상(임시 근무, 시험 근무 기간 제외) 유지하였거나, 중등학교 졸업 이상 학력인 경우 3년 이상(임시 근무, 시험 근무 기간 제외) 유지하였어야 함. 상응하는 기간을 가지는 경우, 신청 마감일까지 연기자 사양 직위 명칭 직업 등급을 1년 이상(12개월 이상) 유지하였어야 함.[14] 등록 마감일까지의 기간을 포함하여 적용됨.

조 11. 사등 연기자 - 코드번호: V.10.04.15

1. 임무:

가) 배정받은 역할을 수행함;

나) 극본 내용을 이해하고, 배정받은 캐릭터를 연구하며, 감독, 안무가, 무용 지도자, 음악 지휘자의 지시를 받아 예술적 언어를 표현함;

다) 연습, 초검, 종합 검사 및 공연 과정에서 업무 절차를 엄격히 준수함;

다) 실제 생활에 참여하여 지식을 향상시키고, 역할과 프로그램을 진실하게 표현함.

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 연극 및 영화 전문 분야에 적합한 중등학교 졸업 이상 학력을 소유함;

b) 배우 직위 자격 기준 교육 수료증 취득;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

다) 창작 형식과 방법을 숙지함;

나) 전문 분야에서 재능을 가지고 있음;

다) 전문 업무 지식, 결합 예술의 기본 특징을 이해함;

라) 동료들과 전문 활동에서 협력할 수 있는 능력을 가지고 있음.

장 3. 연극 및 영화 전문 예술 직업 등급 직위 명칭 직업 급여 배열

조 12. 공연예술 및 영화 전문직 직위 등급 임금 원칙

1. 본 고시에서 정한 공연예술 및 영화 전문직 직위 등급 임금에 대한 임용 및 배정은 해당 직원이 맡고 있는 직무 위치, 책임, 업무와 전문 지식, 기술을 근거로 하여야 한다.

2. 공연예술 및 영화 전문직 직위 등급 임금에 대한 임용 및 배정 시 해당 직위 등급 임금을 상향 조정하거나 직위 등급을 승진시키는 것은 허용되지 않는다.

조 13. 임금 배정 방법

1. 본 고시에서 정한 공연예술 및 영화 전문직 직위 등급은 국가 공공기관의 간부, 공무원, 전문직 직원에 대한 전문 지식, 기술 임금 체계를 규정한 제204/2004/NĐ-CP 호 2004년 12월 14일 정부 고시에 따른 표 3(전문 지식, 기술 임금 체계)을 적용하며, 구체적으로 다음과 같다:

a) 연출가 직위 등급에 대해서는:

- 연출가 직위 등급 1은 전문직 종류 A3, 그룹 1(A3.1)의 임금 등급으로부터 6.20에서 8.00까지의 임금 계수를 적용한다;

- 연출가 직위 등급 2는 전문직 종류 A2, 그룹 1(A2.1)의 임금 등급으로부터 4.40에서 6.78까지의 임금 계수를 적용한다;

- 연출가 직위 등급 3는 전문직 종류 A1의 임금 등급으로부터 2.34에서 4.98까지의 임금 계수를 적용한다;

- 연출가 직위 등급 4는 전문직 종류 B의 임금 등급으로부터 1.86에서 4.06까지의 임금 계수를 적용한다.

b) 배우 직위 등급에 대해서는:

- 배우 직위 등급 1은 전문직 종류 A3, 그룹 1(A3.1)의 임금 등급으로부터 6.20에서 8.00까지의 임금 계수를 적용한다;

- 배우 직위 등급 2는 전문직 종류 A2, 그룹 2(A2.2)의 임금 등급으로부터 4.0에서 6.38까지의 임금 계수를 적용한다;

- 배우 직위 등급 3는 전문직 종류 A1의 임금 등급으로부터 2.34에서 4.98까지의 임금 계수를 적용한다;

- 배우 직위 등급 4는 전문직 종류 B의 임금 등급으로부터 1.86에서 4.06까지의 임금 계수를 적용한다.

2.[15] 직원이 교육기간을 마친 후 해당 직위 등급에 임용되고 임금 등급이 배정된다.

a) 해당 직무에 적합한 대학 학위를 가진 직원을 채용하는 경우, 연출가 직위 등급 3 또는 배우 직위 등급 3에 임용되면, 임금 등급 1, 임금 계수 2.34, 전문직 종류 A1을 적용한다;

b) 해당 직무에 적합한 중등 학위를 가진 직원을 채용하는 경우, 연출가 직위 등급 4 또는 배우 직위 등급 4에 임용되면, 임금 등급 1, 임금 계수 1.86, 전문직 종류 B를 적용한다;

c) 해당 직무에 대한 요구 학위보다 더 높은 학위를 가진 직원을 채용하는 경우, 각각의 학위마다 추가로 1개의 임금 등급을 부여한다.

3. 현재 보유하고 있는 직위 등급에서 공연예술 및 영화 전문직 직위 등급으로 변경하는 경우, 본 고시에서 정한 바에 따라 2007년 5월 25일 내무부 고시 제02/2007/TT-BNV 호에 따른 목록 II의 지침에 따라 처리한다.

장 IV. 시행규정

조기 시행

1. 본 통고는 공공기관에서 전문 예술 공연 및 영화 분야 직원을 채용, 사용 및 관리하는 데 대한 근거가 된다.

2. 공공기관의 장은 직접 직원을 관리하고 사용하며, 해당 기관의 직위를 검토하고, 직급별 직업능력에 대한 임명 또는 상위 기관의 승인을 요청한다.

3. 공공기관 외의 기관, 단체, 비영리 단위는 본 통고를 참조하여 전문 예술 공연 및 영화 분야의 직원을 채용, 사용 및 관리할 수 있다.

조기 이행 조항

1. 본 통고 시행 이전에 법령에 따라 전문 예술 공연 및 영화 분야의 직급에 임명된 직원은 해당 직급의 교육 및 훈련 기준, 전문 기술 기준을 충족한 것으로 간주된다.

2. 2021년 10월 18일 제정된 89/2021/NĐ-CP 호 정부령에 따라 2022년 6월 30일 이전에 전문 예술 공연 및 영화 분야의 직급 훈련 자격증을 취득한 직원은 해당 직급의 훈련 자격증 요구사항을 충족한 것으로 간주되며, 직급 변경 시험에 응시하거나 직급 등급 변경 시험에 참여할 때 새로운 훈련 프로그램을 수강하지 않아도 된다.

조기 시행 및 조직 실행 책임

1. 본 통고는 2022년 12월 15일부터 효력을 발생한다.

2. 2015년 12월 11일 제정된 10/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV 호 통고는 폐지된다.

3. 본 통고에서 인용된 법률이 수정되거나 대체될 경우, 새로운 법률에 따르도록 한다.

4. 각 부처 장관, 정부 소속 기관의 장, 지방자치단체의 장 및 관련 기관, 단위, 개인은 본 통고를 집행하는 책임을 진다.

5. 집행 과정에서 문제가 발생하면 관련 기관, 단위, 개인은 즉시 문화체육관광부에 보고하도록 한다.

^{_______________________________}

[1] 2025년 11월 25일 제정된 문화체육관광부령 제15/2025/TT-BVHTTDL은 전문 문화유산, 도서관, 지역문화, 체육, 미술, 공연예술, 영화, 문화홍보원 직원의 직급 코드, 직업능력 기준 및 급여 등에 관한 통고 일부를 개정하고 보완하는데 필요한 근거는 다음과 같다:

"2010년 11월 15일 제정된 '직원법'에 근거한다;

2019년 11월 25일 제정된 '공무원법 및 직원법 일부 개정법률'에 근거한다; 2019년 11월;

2004년 12월 14일 제정된 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 근거한다; 2013년 2월 19일 제정된 정부령 제17/2013/NĐ-CP는 정부령 제204/2004/NĐ-CP를 일부 개정하고 보완한다;

2025년 2월 28일 제정된 정부령 제43/2025/NĐ-CP는 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한다;

2020년 9월 25일 제정된 정부령 제115/2020/NĐ-CP는 직원의 채용, 사용 및 관리를 규정한다;

2023년 12월 7일 제정된 정부령 제85/2023/NĐ-CP는 정부령 제115/2020/NĐ-CP를 일부 개정하고 보완한다;

조직인사국 국장의 제안에 따라;

문화체육관광부 장관은 전문 문화유산, 도서관, 지역문화, 체육, 미술, 공연예술, 영화, 문화홍보원 직원의 직급 코드, 직업능력 기준 및 급여 등에 관한 통고 일부를 개정하고 보완한다."

[2] "또는 시험"이라는 용어는 2025년 11월 25일 제정된 문화체육관광부령 제15/2025/TT-BVHTTDL에 따라 삭제되며, 2026년 1월 15일부터 효력을 발생한다.

[3] "또는 시험"이라는 용어는 2025년 11월 25일 제정된 문화체육관광부령 제15/2025/TT-BVHTTDL에 따라 삭제되며, 2026년 1월 15일부터 효력을 발생한다.

[4] "또는 시험"이라는 용어는 2025년 11월 25일 제정된 문화체육관광부령 제15/2025/TT-BVHTTDL에 따라 삭제되며, 2026년 1월 15일부터 효력을 발생한다.

[5] "또는 시험"이라는 용어는 2025년 11월 25일 제정된 문화체육관광부령 제15/2025/TT-BVHTTDL에 따라 삭제되며, 2026년 1월 15일부터 효력을 발생한다.

[6] "또는 시험"이라는 용어는 2025년 11월 25일 제정된 문화체육관광부령 제15/2025/TT-BVHTTDL에 따라 삭제되며, 2026년 1월 15일부터 효력을 발생한다.

[7] "또는 시험"이라는 용어는 2025년 11월 25일 제정된 문화체육관광부령 제15/2025/TT-BVHTTDL에 따라 삭제되며, 2026년 1월 15일부터 효력을 발생한다.

[8] "또는 시험"이라는 용어는 2025년 11월 25일 제정된 문화체육관광부령 제15/2025/TT-BVHTTDL에 따라 삭제되며, 2026년 1월 15일부터 효력을 발생한다.

[9] "또는 시험"이라는 용어는 2025년 11월 25일 제정된 문화체육관광부령 제15/2025/TT-BVHTTDL에 따라 삭제되며, 2026년 1월 15일부터 효력을 발생한다.

[10] "또는 시험"이라는 용어는 2025년 11월 25일 제정된 문화체육관광부령 제15/2025/TT-BVHTTDL에 따라 삭제되며, 2026년 1월 15일부터 효력을 발생한다.

[11] "또는 시험"이라는 용어는 2025년 11월 25일 제정된 문화체육관광부령 제15/2025/TT-BVHTTDL에 따라 삭제되며, 2026년 1월 15일부터 효력을 발생한다.

[12] 본 조항의 제목은 2022년 10월 28일 제정된 문화체육관광부 결정 제2974/QĐ-BVHTTDL에 따라 수정되었으며, 2022년 11월 16일부터 효력을 발생한다.

[13] "시험 또는"라는 용어는 2025년 11월 25일 문화체육관광부령 제15호 2025년 15/2025/TT-BVHTTDL에 의하여 제8조 제6항에서 폐지된 것으로 규정되며, 이는 2026년 1월 15일부터 효력이 발생한다.

[14] "시험 또는"라는 용어는 2025년 11월 25일 문화체육관광부령 제15호 2025년 15/2025/TT-BVHTTDL에 의하여 제8조 제6항에서 폐지된 것으로 규정되며, 이는 2026년 1월 15일부터 효력이 발생한다.

[15] 본 항은 2025년 11월 25일 문화체육관광부령 제15호 2025년 15/2025/TT-BVHTTDL에 의하여 문화유산, 도서관, 기초문화, 체육, 미술, 공연예술, 영화 및 문화홍보원 직업분야 전문직원의 직위번호, 직위기준 및 급여 등에 관한 고시 일부를 개정·보완하는 고시에 따라 개정·보완되었으며, 2026년 1월 15일부터 효력이 발생한다.

[16] 2025년 11월 25일 문화체육관광부령 제15호 2025년 15/2025/TT-BVHTTDL에 의하여 문화유산, 도서관, 기초문화, 체육, 미술, 공연예술, 영화 및 문화홍보원 직업분야 전문직원의 직위번호, 직위기준 및 급여 등에 관한 고시 일부를 개정·보완하는 고시에 따른 2026년 1월 15일부터 효력을 가진 조항 9은 다음과 같이 규정된다.

 “제9조. 시행규정

1. 본 고시는 2026년 1월 15일부터 효력이 발생한다.

2. 시행 중 문제점이 발생할 경우, 관련 기관, 단체, 개인은 문화체육관광부에 즉시 보고하여 적절한 보완을 위해 연구하도록 한다. 문화체육관광부는 이를 검토하고 필요시 보완 조치를 취한다./.