법률 제72/2018/시행령-CP는 2018년 7월 1일부터 공무원, 공기업 및 국방력에 대한 기본임금 수준을 월 1,390,000동으로 정하고 이를 적용하도록 함. 이 문서는 임금 개혁 자금 조달과 실행 비용 분배를 지침으로 삼음.
Đối tượng áp dụng
["공무원", "공기업", "국방력", "당 중앙기관 및 정부기관, 사회 정치 단체의 근로자", "인민군 장교, 전문 인민군인, 하사관, 병사 및 국방력 근로자", "인민 경찰", "향직 활동가"]
Các điểm cốt lõi
- 공무원, 공기업, 국방력 중앙에서 지방까지 → 2018년 7월 1일부터 월 1,390,000동의 기본임금을 적용함 (제3조)
- 임금 또는 보수를 받는 사람 → 정기적인 예산 절감과 지방 재정 증가를 통해 임금 조정을 보장해야 함 (제4조)
- 정부 → 국가예산 능력을 고려하여 기본임금 조정을 국회에 제출해야 함 (제3조 제3항)
- 각 부처 및 지방정부 → 이 시행령의 실행을 지도하는 책임이 있음 (제6조)
- 중앙 예산 → 2018년 임금 개혁을 위해 재정이 어려운 지방에 부족분을 보충해야 함 (제4조 제3항 다목)
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 공무원, 공기업, 국방력 → 기본임금 상승으로 이익을 얻음
- 국가 예산 → 임금 개혁을 위한 자금 압박을 겪음
- 재정이 어려운 지방 → 중앙 예산으로부터 임금 개혁을 지원받음
❓ Câu hỏi thường gặp
기본임금은 얼마인가요?
2018년 7월 1일부터 기본임금은 월 1,390,000동입니다.
누구에게 이 기본임금이 적용되나요?
중앙에서 지방까지 공무원, 공기업, 국방력.
국가 예산은 어떤 조정이 필요하나요?
정부는 국가 예산 능력을 고려하여 기본임금 조정을 국회에 제출해야 합니다.
재정이 어려운 지방은 어떻게 지원받나요?
임금 개혁 자금 조달 규정을 준수한 후에도 여전히 부족한 경우 중앙 예산이 부족분을 보충합니다.
이 시행령의 지도와 집행은 누가 책임지고 있나요?
내무부 장관, 국방부 장관, 경찰청 장관 및 재정부 장관은 이 시행령의 집행을 지도하는 책임이 있습니다.
Toàn văn
처분령
기초임금에 관한 규정 및 공무원, 공직자, 전문직원 및 군인에 대한 적용
근거 정부조직법 2015년 6월 19일;
근거 노동법 2012년 6월 18일;
정부는 이 시행령을 발포함으로써 혁명유공자에 대한 보충 및 우대금액 지급에 관한 규정을 제정한다.
내무부 장관과 재무부 장관의 제안에 따라
정부는 공무원, 공기업 직원 및 군인에게 적용되는 기초임금에 대한 규정을 시행령으로 제정한다.
조 1. 적용범위
이 시행령은 당 중앙부터 지방 단위의 당, 정부기관, 정치사회단체 및 국가예산으로 운영비를 지원받는 협회에서 근무하는 공무원, 공직자, 전문직원 및 군인에게 적용되는 기초임금 수준을 규정한다.
조 2. 적용대상
제1조의 시행령에서 규정된 임금 또는 보수를 받는 사람은 다음과 같다:
1. 중앙부터 지방단위까지의 공무원과 공직자는 2008년 공무원법 제4조 제1항 및 제2항에 따른다.
2. 지방단위의 공무원과 공직자는 2008년 공무원법 제4조 제3항에 따른다.
3. 공공기관에서 근무하는 전문직원은 2010년 전문직원법에 따른다.
4. 2004년 12월 14일 정부가 발행한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 임금제를 적용하는 고용계약을 체결한 근로자로서 다음 각목에 해당한다.
가) 당, 정부기관, 정치사회단체에서 근무하는 고용계약을 체결한 근로자로서 2000년 11월 17일 정부가 발행한 제68/2000/NĐ-CP 호에 따른다.
나) 공공기관에서 근무하는 고용계약을 체결한 근로자로서 정부가 정한 범위 내에서 지방정부의 승인을 받은 공공기관에서 근무하는 근로자로서 정부가 정한 범위 내에서 지방정부의 승인을 받은 공공기관에서 근무하는 근로자이다.
5. 정부가 2010년 4월 21일 발행한 제45/2010/NĐ-CP 호에 따라 국가예산으로 운영비를 지원받는 협회에서 근무하는 정원내 근로자이다.
6. 베트남 인민군의 장교, 전문군인, 하사관, 병사 및 국방공무원, 고용계약을 체결한 근로자이다.
7. 베트남 인민경찰의 장교, 하사관, 의무병, 경찰공무원 및 고용계약을 체결한 근로자이다.
8. 비밀기록관리기관에서 근무하는 근로자이다.
9. 읍면동, 리와 도민거주지에서 비전문직으로 활동하는 사람.
조 3. 기준임금의 수준
1. 기준임금은 다음 사항을 산정하는 근거로 사용된다.
가) 제2조 이 nghị định에서 규정된 대상에 대해 법령이 정한 임금표, 보수액 및 다른 제도를 적용함
나) 법령이 정한 활동비와 생활비를 산정함
다) 기준임금에 따른 각종 부가금과 혜택을 산정함
2. 2018년 7월 1일부터 기초임금은 월 1,390,000동이다.
3. 정부는 국가 예산의 가능성을 고려하고 소비자물가지수와 국가 경제 성장을 반영하여 기본임금 조정을 국회에 제출한다.
조 제4항. 시행 경비
1. 중앙부처 및 정부기관은 국가예산을 배정받은 기관은 2018년도 예산보다 2017년도 예산을 초과한 일반운영비 절감액을 활용하여 2018년도 기초임금 조정에 따른 증가된 예산을 보장하기 위해 노력해야 한다.
2. 各省、直辖市:
가) 2017년도 예산보다 2018년도 예산을 초과한 일반운영비 절감액의 10%를 활용한다.
나) 2017년도 예산보다 2018년도 예산을 초과한 지방재정수입의 50%(토지사용료 및 로또 수익금을 제외한 금액)를 활용한다.
다) 2017년도 임금개혁 예산을 초과한 잔액을 활용한다.
라) 2017년도 예산을 초과한 잔액을 활용한다.
- 2017년도 예산을 초과한 일반운영비 절감액의 10%(임금, 보수, 임금성 수당 및 인건비를 제외한 금액)를 활용한다.
- 행정기관 및 공공기관에서 남은 수입을 활용한다.
- 2017년도 예산보다 2018년도 예산을 초과한 지방재정수입의 50%(토지사용료 및 로또 수익금을 제외한 금액)를 활용한다. 총리에게 위임한다.
마) 재정상 어려움을 겪고 있는 일부 지방에서 위 각 호의 규정을 준수하였음에도 불구하고 2018년도 임금개혁 예산이 부족하다면 중앙정부는 이를 보충하여 지방이 임금개혁을 수행할 수 있도록 지원한다.
조 5. 효력 발효
1. 본 nghị định는 2018년 7월 1일부터 효력이 발생한다.
2. 이 시행령은 2017년 4월 24일 정부가 발행한 제47/2017/NĐ-CP 호에 따른 기초임금에 관한 규정을 대체한다.
조 6. 지도 및 시행 책임
1. 내무부 장관은 당, 정부기관, 정치사회단체 및 협회에서 근무하는 임금 및 보수를 받는 모든 직원에 대한 이 시행령의 규정을 구체화한다.
2. 국방부 장관 및 내무부 장관은 본 정부령의 규정을 해당 관할 범위 내의 대상에게 지시한다.
3. 재무부 장관:
가) 이 시행령에 따른 기초임금의 요구사항, 자금원 및 사용방법을 명시한다.
나) 이 시행령에 따른 기초임금의 요구사항 및 자금원을 검토하고, 개발도상국 및 재정상 어려움을 겪고 있는 지방에 대한 추가 자금원을 보충하며, 이를 종합적으로 보고한다.
4. 각 부처 장관, 정부 직속 기관의 기관장, 정부 소속 기관의 기관장, 중앙 직할 도시의 시장 또는 군수는 이 조치령을 집행하는 책임이 있다./.
국무총리
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