시설 및 기업 보안 활동과 보안 인력 조직에 관한 대통령령 제73호 2001년

대통령령 제73호 2001년은 국가 소유 기관 및 기업, 그리고 기업법, 협동조합법, 외국인 투자법에 따라 설립된 경제 조직의 보안 활동과 보안 인력 조직에 대한 규정을 정한다. 이 대통령령은 기관 및 기업의 책임자, 보안 직원, 경찰청에게 적용된다.

Số hiệu73/2001/NĐ-CP
Loại văn bản시행령
Cơ quan ban hành공안부
Người kýPhan Văn Khải — Thủ tướng
Cập nhật01/07/2026
Ngành공안
Lĩnh vực미분류
Ngày ban hành05/10/2001
Ngày áp dụng20/10/2001
Ngày hết hiệu lực01/03/2013
Tình trạng만료됨
✦ Tóm lược thông minh

대통령령 제73호 2001년은 국가 소유 기관 및 기업, 그리고 기업법, 협동조합법, 외국인 투자법에 따라 설립된 경제 조직의 보안 활동과 보안 인력 조직에 대한 규정을 정한다. 이 대통령령은 기관 및 기업의 책임자, 보안 직원, 경찰청에게 적용된다.

Đối tượng áp dụng

기관 및 기업의 책임자, 보안 직원, 경찰청

Các điểm cốt lõi

  • 기관 및 기업의 책임자 → 기관 및 기업 내 보안 활동에 대한 책임을 지고 보안 계획, 내부 규칙, 보안 인력 교육을 지시해야 한다.
  • 보안 직원 → 만 18세 이상이어야 하며, 명확한 경력 사항, 우수한 도덕성, 중등 교육 수준 이상의 학력과 보안 업무 교육을 받아야 한다.
  • 국가 소유 기관 및 기업의 보안 인력 → 지역 사회 경찰과 협력하여 보안 내부 규칙 위반을 예방하고, 국민 보안 운동의 중심 역할을 수행해야 한다.
  • 경제 조직의 보안 인력 → 해당 기관 및 기업의 안전 상황에 맞는 보안 계획과 내부 규칙을 작성하고, 기관 및 기업 재산을 직접 보호해야 한다.
  • 보안 직원에 대한 제도와 정책 → 국가와 기관 및 기업으로부터 권리를 누리고 제도와 정책을 받는다.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 긍정적인 영향: 기관 및 기업 내 안전과 질서 강화; 국민의 안전 의식 향상.
  • 부정적인 영향: 기업에 보안 직원 교육 및 유지 비용 증가로 인한 부담 발생 가능.

❓ Câu hỏi thường gặp

기관 및 기업의 책임자는 어떤 책임을 지는가?

기관 및 기업의 책임자는 기관 및 기업 내 보안 활동에 대한 책임을 지고 보안 계획, 내부 규칙, 보안 인력 교육을 지시해야 한다 (조 3).

보안 직원은 어떤 기준을 충족해야 하는가?

보안 직원은 만 18세 이상이어야 하며, 명확한 경력 사항, 우수한 도덕성, 중등 교육 수준 이상의 학력과 보안 업무 교육을 받아야 한다 (조 4).

국가 소유 기관 및 기업의 보안 인력은 어떤 임무를 수행하는가?

국가 소유 기관 및 기업의 보안 인력은 지역 사회 경찰과 협력하여 보안 내부 규칙 위반을 예방하고, 국민 보안 운동의 중심 역할을 수행해야 한다 (조 6).

경제 조직의 보안 직원은 어떤 권한을 가진가?

경제 조직의 보안 직원은 법규 및 보안 내부 규칙 준수를 감독하고 독려할 권한이 있다 (조 7).

보안 직원에게 어떤 제도와 정책이 제공되는가?

보안 직원은 국가와 기관 및 기업으로부터 권리를 누리고 제도와 정책을 받는다 (조 9).

Toàn văn

 

정부령

조치 및 보안력 조직에 관한 활동

 _________________

정부

1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함

경찰부장관의 건의에 따라

 

명 정

장 1

총칙

조 1. 본 고시는 국가 기관 및 법인, 기업 법률, 협동조합 법률, 외국인 투자 법률에 따라 설립된 경제 조직 및 단위의 보안 활동 및 조직에 관한 사항을 규정한다.

국가가 정한 목록에 포함된 국가기관과 공안기관이 보호하는 대상은 본 고시의 적용 대상에서 제외된다.

조 2. 본 시행령에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석된다.

보안 업무는 보안력을 위한 전문적인 방법들을 종합하여 기관 및 법인의 안전과 질서를 유지하고 재산을 보호하기 위한 것이다. 보안 업무는 다음 내용을 포함한다.

가) 행정적 조치;

나) 군중 조치;

다) 순찰 및 경비 조치.

조 3. 기관 및 법인의 책임자 의무:

1. 자신이 관리하는 기관 및 법인의 보안 활동에 대한 책임을 지며, 보안 계획, 내부 규칙 및 기관 및 법인의 보안 실시를 지도하고 감독하며 점검한다.

2. 기관 및 법인의 요구, 성격 및 규모를 고려하여 보안 조직 형태, 인원 배치, 교육 계획 및 보안 장비 제공 방식을 결정한다.

3. 기관 및 법인의 보안 업무에 대한 경찰청의 지침을 실행한다.

조 4. 보안 직원의 자격:

1. 18세 이상의 명백한 이력과 양심이 좋은 베트남 국민으로, 중등 교육 수준 이상의 학력과 보안 업무 수행에 적합한 건강 상태를 갖추어야 한다.

2. 지방 경찰 이상의 경찰 기관에서 보안 업무 교육을 받고 증명서를 취득해야 한다.

조 5. 경찰청의 책임:

1. 기관 및 법인의 보안 업무 수행에 대한 관리 및 검사 규정을 제정한다.

2. 보안 업무 교육 내용, 보안 직원 증명서 모델, 보안 직원 복장, 부호, 표지 모델을 제정한다.

3. 기관 및 법인의 보안 업무 지침을 제공한다.

 

장 II

|||

국가 기관 및 법인의 보안 업무, 권한, 조직 및 제도

조 6. 국가 기관 및 법인의 보안력은 다음과 같은 임무를 수행한다.

1. 경찰서와 협력하여 기관 및 법인의 주변 지역의 안보 및 질서 상황을 파악하고, 기관 및 법인의 보안 규칙, 범죄 예방 및 법 위반 방지를 위한 계획 및 방법을 제안한다.

2. 법과 지방 경찰의 보안 업무 지침에 따라 기관 및 법인의 보안 규칙 위반을 예방, 발견 및 차단한다. 법 위반에 대한 조치를 제안한다.

3. 기관 및 법인 내의 안보 관련 군중 운동의 중심 역할을 하며, 안전한 기관 및 법인을 구축한다. 관련 조직과 협력하여 법을 홍보하고, 모든 사람의 경계심을 높이고, 조직이 안보 및 질서를 유지하도록 지도한다.

4. 소방 예방 및 진화, 공공 질서 유지 및 폭발물, 연소성 물질, 독성 물질 관리에 관한 규정을 준수한다. 경찰 기관과 협력하여 기관 및 법인 내에서 근무하는 범죄 전력자, 형 집행 종료자 등에 대한 관리 및 교육을 지원한다.

5. 기관 및 법인의 출입자를 직접 통제한다. 화재, 폭발, 사고, 공공 질서 교란 등의 사건이 발생하면 현장을 보호하고, 피해자를 구조하고, 범인을 체포하고, 가장 가까운 경찰 기관에 신고한다.

제 7조. 국가 기관 및 법인의 보안력은 다음과 같은 권한을 가진다.

1. 기관 및 법인 내의 모든 부서와 직원들이 법과 안보 질서 관련 규정, 기관 및 법인의 보안 규칙을 준수하도록 감독한다.

2. 업무 수행 중 기관 및 법인의 출입자, 물품, 차량 등을 검사할 수 있다.

3. 기관 및 법인 내에서 발생한 사건을 조사할 수 있다.

조 제8조. 규모가 크고 중요한 국가 기관 및 법인에서는 보안 부서를 설치하고, 그 조직은 기관 및 법인의 조직 체계 내에 위치한다. 직속 보안력은 해당 기관 및 법인의 책임자의 지휘를 받으며, 동시에 경찰 기관과 상급 보안 조직의 지시 및 업무 지침을 받는다.

조 9. 국가 기관 및 법인의 보안 직원에 대한 제도 및 정책:

1. 국가가 제정한 보안 직원에 대한 권리, 제도 및 정책을 받으며, 기관 및 법인이 정한 구체적인 규정도 준수한다.

2. 보안 업무 교육 및 기관 및 법인의 보안 업무와 관련된 전문 지식 교육을 받는다.

3. 국가 예산으로 급여를 받는 정원 내 보안 직원은 다른 직원들과 마찬가지로 교육, 훈련, 계획, 승진을 받을 수 있다.

 

장 III

활동 및 제도 정책

베트남에서 기업법, 협동조합법, 외국인투자법에 따라 설립된 경제 조직 및 단위의 보안력

베트남에서 기업법, 협동조합법, 외국인투자법에 따라 설립된 경제 조직 및 단위의 보안력은 다음과 같은 임무를 수행한다.

조항 10. 각 조직 및 기업, 협동조합 법률, 외국인투자법에 따라 설립된 경제 단위 내의 보안 부대는 다음과 같은 임무를 수행한다:

1. 조건, 계획 및 내규를 작성하여 기관과 기업의 보안을 위한 방안을 제시하고, 기관과 기업의 안전과 질서 요구사항 및 상황에 맞게 조정하며, 이를 시행하기 전에 경찰기관의 의견을 청취한 후 이사회 또는 최고 책임자에게 제출하도록 함;

2. 이사회 또는 기관, 기업의 최고 책임자에게 기관과 기업의 보호, 재산 보호 및 화재 예방 및 진압을 위한 구체적인 조치를 제안함;

3. 직접 기관과 기업의 재산을 보호하며, 이사회 또는 기관, 기업의 최고 책임자가 지시하는 구체적인 보호 임무를 수행함;

4. 화재, 폭발, 사고, 공공질서 교란 등 사건이 발생할 경우, 현장을 보호하고 피해자를 구조하며, 범인을 즉시 체포하고 가장 가까운 경찰기관에 신고함.

조 11. 경제 조직 및 단위에서 근무하는 보안 인력은 기관과 기업의 출입을 감독하는 중 의심스러운 상황을 발견하면 규정에 따라 사람, 물품, 차량 등의 출입증명서를 확인할 수 있음.

조 12. 경제 조직 및 단위에서 근무하는 보안 직원의 제도, 정책 및 혜택은 이사회 또는 기관, 기업의 최고 책임자가 노동계약서를 통해 양 당사자의 합의를 바탕으로 노동법전의 규정에 따라 결정함.

 

장 IV

포상 및 위반 처리

조 13. 기관과 기업의 보안 업무에서 성과가 뛰어난 집단 및 개인은 국가 규정에 따라 포상받으며, 공안 부문에서도 포상받음.

조 14. 기관과 기업의 보안 업무에서 보안 권한을 남용하여 법 위반 행위를 저지른 집단 및 개인은 그 위반의 정도와 성격에 따라 징계, 행정 처벌 또는 형사 책임을 물림.

 

장 V

시행규정

조 15. 본 명령은 1990년 6월 19일 혁명 개발 회의(현 정부)가 발행한 제223/1990/NĐ-HĐBT 호에 따른 국가 기관 및 국유 기업의 보안 업무 및 조직에 관한 명령을 대체하며, 서명 날짜로부터 15일 후부터 효력을 발생함.

조항 16. 공안부 장관은 본 명령의 세부 실행 지침을 마련하는 책임이 있음.

조 17. 각 장관, 각 부처의 수장, 각 정부 기관의 수장, 각 지방인민위원회의 주석은 이 nghị định의 시행에 대해 책임을 진다./. 각 지방자치단체는 본 nghị định의 이행 책임을 진다./.

 

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