통일된 시행규칙 제74/2003/TTLT/BTC-TLĐLĐVN은 외국자본 기업에 대한 경비공단 경비 징수 및 납부 방법을 안내함. 본 문서는 경비공단 조직 설립, 경비공단 경비 추징 및 납부, 기타 세부 사항을 규정함.
适用范围
외국자본 기업, 지방 경비공단, 산업별 경비공단, 경비공단 중앙위원회, 기업 대표, 전국 노동조합 연맹.
要点
- 지방 경비공단과 산업별 경비공단은 노동조합법 개정 법률이 효력 발생한 날로부터 6개월 이내에 기업 내 경비공단 조직을 설립해야 함(조항 1).
- 외국자본 기업 대표는 노동조합 기본조직 관리 및 사용을 위해 급여, 임금 및 수당의 2%를 추징해야 함(조항 2).
- 경비공단 중앙위원회는 기업이 경비공단 기본조직에 따라 정해진 규정에 따라 경비공단 경비를 추징하도록 독려하고 감독해야 함(조항 3).
- 경비공단 기관은 세무기관과 협의하여 경비공단 경비 징수 또는 위임 징수를 조직하거나 수행할 수 있음(조항 4).
- 추징 비율, 추징 근거, 추징 및 납부 방식, 추징 및 납부 시기, 경비공단 경비 회계 처리는 통일된 시행규칙 제76/1999/TTLT/TC-TLĐ에 따른 규정에 따라 이루어짐(조항 5).
🌐 本文件的社会影响
- 노동자의 권익 보장을 위해 경비공단 조직 설립을 통해 지원함.
- 규정에 따른 경비공단 경비 추징을 통해 경비공단 경비 관리를 강화함.
- 경비공단 경비 관련 의무 이행 과정에서 기업에게 편의를 제공함.
❓ 常见问题
지방 경비공단과 산업별 경비공단은 어떤 책임을 가지는가?
지방 경비공단과 산업별 경비공단은 노동조합법 개정 법률이 효력 발생한 날로부터 6개월 이내에 기업 내 경비공단 조직을 설립해야 함(조항 1).
기업 대표는 경비공단 경비를 몇 퍼센트 추징해야 하는가?
외국자본 기업 대표는 노동조합 기본조직 관리 및 사용을 위해 급여, 임금 및 수당의 2%를 추징해야 함(조항 2).
경비공단 중앙위원회는 어떤 책임을 가지는가?
경비공단 중앙위원회는 기업이 경비공단 기본조직에 따라 정해진 규정에 따라 경비공단 경비를 추징하도록 독려하고 감독해야 함(조항 3).
경비공단 기관은 누구와 협력하여 경비공단 경비를 위임 징수할 수 있는가?
경비공단 기관은 세무기관과 협의하여 경비공단 경비 징수 또는 위임 징수를 조직하거나 수행할 수 있음(조항 4).
경비공단 경비 추징 비율, 추징 근거, 추징 및 납부 방식은 어떻게 규정되어 있는가?
추징 비율, 추징 근거, 추징 및 납부 방식, 추징 및 납부 시기, 경비공단 경비 회계 처리는 통일된 시행규칙 제76/1999/TTLT/TC-TLĐ에 따른 규정에 따라 이루어짐(조항 5).
全文
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재무부-전국노동조합연맹 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 74/2003/TTLT-BTC-TLĐLĐVN |
하노이, 2003년 8월 1일 |
통지연합
노동조합 경비 징수 및 납부 방식에 대한 지침
외국 자본이 아닌 기업을 대상으로 함
2002년 4월 2일 개정된 노동법 제153조에 근거함
2002년 11월 19일 총리령 제1102/2002/QĐ-TTg에 근거함, 이는 외국 자본이 아닌 기업에서 전문직 노동조합원에게 지급되는 임금을 위한 경비에 관한 것임
외국 자본이 아닌 기업 활동을 하는 노동조합 기관이 노동법 개정안 제153조 제13장-노동조합에 따라 외국 자본이 아닌 기업에서 노동조합 경비를 충분히 징수할 수 있도록 조건을 마련하기 위해 재무부와 전국노동조합연맹은 다음과 같이 구체적인 지침을 제공함
1/ 외국 자본이 아닌 기업에서 노동조합 설립은 2002년 4월 2일 개정된 노동법 제153조 제13장-노동조합에 따라 이루어짐, 구체적으로는 기존에 노동조합이 없는 기업에서는 법률 개정 및 보완이 효력 발생한 날로부터 6개월 이내에, 새로운 기업은 시작한 날로부터 6개월 이내에 지방 노동조합 또는 업종별 노동조합이 기업 내에서 노동조합을 설립하여 근로자와 근로자 집단의 합법적 권리와 이익을 대표하고 보호해야 함
고용주가 노동조합 설립을 위한 편의를 제공하는 책임이 있으며, 아직 설립되지 않은 경우 지방 노동조합 또는 업종별 노동조합이 임시 노동조합 집행위원회를 지정하여 근로자와 근로자 집단의 합법적 권리와 이익을 대표하고 보호해야 함
노동조합 설립과 운영을 방해하는 모든 행위를 엄격히 금지함
외국 자본이 아닌 기업의 대표자는 근로자의 임금과 보수, 수당을 포함한 총 급여의 2%를 노동조합 기반 조직에 전달하여 해당 조직이 사용하도록 관리해야 함
외국 자본이 아닌 기업의 노동조합 집행위원회는 기업이 노동조합 기반 조직에 경비를 적절하게 납부하도록 독려하고 감독해야 함
필요하다면 노동조합 기관은 세무 당국과 협의하여 경비 징수를 공동으로 수행하거나 대리 징수를 위임할 수 있으며, 대리 징수 비용은 전국노동조합연맹이 통일적으로 지시하여 각 부서가 시행하도록 함
경비 징수율, 징수 근거, 징수 방법, 징수 시점, 납부 시점, 경비 회계 처리는 1999년 6월 16일 재무부와 전국노동조합연맹의 연합 통지 제76/1999/TTLT/TC-TLĐ에 따른 통지에 따라 이루어짐
전국노동조합연맹은 외국 자본이 아닌 기업의 노동조합 시스템에서 경비 수입의 분배와 사용에 대한 구체적인 지침을 제공함
본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 노동조합 경비 징수에 대한 다른 규정은 1999년 6월 16일 재무부와 전국노동조합연맹의 연합 통지 제76/1999/TTLT/TC-TLĐ에 따른 통지에 따름
시행 중 문제가 발생하면 재무부와 전국노동조합연맹에 신고하여 연구 및 해결을 요청함
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전국노동조합연맹 의장 명의 NGUYỄN AN LƯƠNG |
재무부 장관 서명 NGUYỄN CÔNG NGHIỆP |
关系图
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译本
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