지시 제748-TTg는 각 부처, 산업, 지방 및 국가기업이 정부령 제59/CP에 따라 국가기업에 대한 재무 관리 및 경영 회계 규정을 시행하도록 요구한다. 목표는 재무 관리 체제 개선, 기업의 재무 자율성 향상 및 정부 관리 기관의 엄격한 감독이다.
适用范围
재무부, 노동-보훈-사회부, 각 부처, 산업, 지방, 국유총공사 이사회, 국유회사, 중앙 직속 성시 인민위원회, 베트남 노동총연맹.
要点
- 재무부는 자본과 재산 관리, 비용 경비, 감가상각 예치금 설정, 이익 배분, 감사 및 재무 지표 공개화에 관한 지침 문서를 발포해야 한다.
- 재무부는 국유총공사 재무 규정 모델을 새로운 규정에 맞게 수정해야 한다.
- 노동-보훈-사회부는 국유기업에 대한 노동 단위 및 임금 단가 설정과 등록에 관한 지침 문서를 발포해야 한다.
- 각 부처, 산업, 지방, 국유총공사 이사회, 국유회사는 재무부와 노동-보훈-사회부와 협력하여 규정의 조직적 시행, 지도, 검사를 수행해야 한다.
- 베트남 노동총연맹은 국유기업에서 근로자 집단 주권을 강화하도록 노력해야 한다.
🌐 本文件的社会影响
- 재무 관리 효율성과 경영 회계를 높여 국유기업의 재무 상황을 개선한다.
- 국유기업에게 재무 자율성을 보장하면서 정부의 감독을 강화한다.
- 노동 관리와 임금 작업을 강화하여 근로자의 작업 조건 개선을 위한 법적 근거를 마련한다.
❓ 常见问题
재무부는 무엇을 해야 하는가?
재무부는 자본과 재산 관리, 비용 경비, 감가상각 예치금 설정, 이익 배분, 감사 및 재무 지표 공개화에 관한 지침 문서를 발포해야 한다. 또한 국유총공사 재무 규정 모델을 새로운 규정에 맞게 수정해야 한다.
노동-보훈-사회부는 무엇을 해야 하는가?
노동-보훈-사회부는 국유기업에 대한 노동 단위 및 임금 단가 설정과 등록에 관한 지침 문서를 발포해야 한다. 또한 노동 및 임금 정책의 시행 교육과 검사를 조직해야 한다.
각 부처, 산업, 지방은 누구와 협력해야 하는가?
각 부처, 산업, 지방, 국유총공사 이사회, 국유회사는 재무부와 노동-보훈-사회부와 협력하여 규정의 조직적 시행, 지도, 검사를 수행해야 한다.
베트남 노동총연맹은 무엇을 해야 하는가?
베트남 노동총연맹은 국유기업에서 근로자 집단 주권을 강화하고 정부 관리 기관과 협력하여 기업의 재무 활동을 감독하고 검사해야 한다.
이것이 국유기업에 어떤 영향을 미치는가?
이것은 국유기업의 재무 관리 효율성과 경영 회계를 높이고 재무 자율성을 강화하는 데 도움이 된다. 그러나 새로운 규정 준수에 대한 기업의 요구사항도 증가하게 된다.
全文
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국무총리 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 748-TTg |
하노이, 1996년 10월 10일 |
지시
국가기업 재무 관리 규정 및 경영 회계 규정 시행에 관한 사항
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국가기업 재무 관리 기제를 근본적으로 개선하여 국가기업의 자금 자율권을 더욱 높이고, 경영 활동과 국가 자산 사용에 대한 책임을 강화하며, 동시에 국가 관리 기관의 재무 관리 감독을 철저히 하여 국가기업의 효율성을 향상시키기 위해, 정부는 1996년 10월 3일 "국가기업 재무 관리 및 경영 회계 규정"을 제59/CP 호 정부 명령에 첨부하여 공포하였다.
총리는 각 부처, 산업 단체, 지방 및 국가기업들이 위 규정을 시행하도록 요구한다:
1. 재무부:
- 1996년 10월 내에 위 규정의 시행을 위한 지침 문서를 발행하라:
+ 국가기업의 국가 자산 관리 규정;
+ 고정자산의 관리, 사용 및 감가상각 비용 추계 규정;
+ 경영 비용 및 제품 원가 관리 규정;
+ 감가상각 비용 추계 규정;
+ 이익 분배 및 기금 관리 규정;
+ 재무 지표 공개 및 기타 관련 내용의 감사 규정.
- 국가기업 모델 재무 규정을 위 규정에 맞게 수정하라.
- 국가기업 재무 관리 및 경영 회계 규정과 그 시행 지침 문서에 맞게 회계 제도를 수정하라.
- 정부 명령 제59/CP 호에 첨부된 국가기업 재무 관리 및 경영 회계 규정과 재무부가 발행한 시행 지침 문서에 대한 교육을 각 부처, 산업 단체, 지방 및 국가기업(이사회, 총 경영자 또는 경영자, 회계장 등 포함)에게 실시하여 일관되게 시행하도록 조직하라.
- 즉시 국가기업의 회계 처리, 경영 비용 관리를 바로잡고, 1996년 말까지 국가기업의 기금 추계 및 사용 상황을 검사하고, 1996년 말까지 과도하게 축적된 보상 및 복리 기금을 국가 예산으로 전환하여 1997년 국가 예산 계획의 임금 문제 해결에 기여할 수 있는 조치를 제안하라.
2. 노동부, 장병 및 사회보장부:
- 1996년 12월 이전에 국가기업의 노동력 배치 및 임금 단가 설정 지침 문서를 발행하여 1997년부터 시행하여 노동력 관리와 임금 제도를 정착시키고, 임금이 진정한 경제적 동력이 되어 경영 활동을 촉진하고, 임금을 생산성, 품질, 경영 효율성과 연계시키도록 하라.
- 각 부처, 산업 단체, 지방 및 국가기업의 경영 관리 직원, 임금 관리 직원을 대상으로 한 교육 계획을 세우고, 각 업종별 제품 또는 서비스 단위별 임금 단가 조정 및 재승인을 위한 작업을 즉시 수행하도록 지시하라.
- 국가기업에서의 노동력 및 임금 정책 시행 상황을 검사하고 적절하고 법적으로 정확한 조치를 취하도록 조직하라.
- 국가기업의 임금 및 보상 관리 기제 개혁을 위한 방안을 신속히 정부에 제출하라.
3. 각 장관, 정부 기관의 장관, 중앙 정부 소속 기관의 장, 중앙 직할 성 및 시 인민위원회 의장, 각 총회사 및 국가 경제 조직의 이사회는 재무부와 사회부와 협력하여 국가기업에서의 재무 관리 및 경영 회계 규정의 시행, 지침 제공 및 검사를 조직해야 한다.
4. 베트남 노동총연맹은 각 산업 단체 노동조합, 기업 노동조합, 국가기업의 각 노동조합원에게 국가 기준에 따라 국가기업의 재무 활동을 감독하는 노동자의 집단 권리를 강화하기 위한 광범위한 운동을 조직하도록 요청한다.
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국무총리 (인) 판 반 칸ハイ |
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译本
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