통합문서 제 75/2000/TTLT/BTC-GDĐT 무효 계약에 대한 경비 환급 지침 외국에서 학습한 후 정해진 기간 내에 귀국하지 않은 주체에 대한 교육 경비 환급에 관한 지침

통지연합

해외에서 교육을 받고 귀국하지 아니하거나 정해진 기한 내에 귀국하지 아니한 자에 대한 교육 경비 보상 지침 

정부총리가 1997년 11월 11일자 제957/1997/QĐ-TTg 호 "출국 절차 개선 및 기한 내에 귀국하지 아니한 자에 대한 문제 처리"를 집행함에 있어서;

법령 "공무원"을 근거로 함;

정부가 1998년 11월 17일자 제96/1998/NĐ-CP 호와 중앙인사위원회가 1999년 12월 28일자 제28/1999/TT-BTCCBCP 호에 규정된 공무원의 퇴직 제도를 근거로 함;

과학기술환경부(1998년 5월 27일자 제1293/BKHCNMT-TCCBKH 호), 계획투자부(1998년 5월 30일자 제3661/BKH/KHGDMT 호), 외교부(1998년 5월 26일자 제217/CB 호 및 1998년 12월 25일자 제1727CV/NG-CB 호), 법무부(1999년 6월 24일자 제1182/TP-PLDSKT 호), 중앙교육부(2000년 3월 14일자 제1141-CV/KGTW 호)의 의견을 수렴하여 재무부와 교육부는 다음과 같이 교육 경비 보상 지침을 제시함:

- 주민위원회 주석이 설립 결정한 취업 소개 센터;

1. 대상:

1999년부터 국가가 교육 경비를 보장하거나 협정에 따라 외국이 교육 경비를 부담하는 다음의 대상이 교육을 마치고 귀국하지 아니하거나 정해진 기한 내에 귀국하지 아니한 경우, 교육 과정과 관련된 일부 또는 전부의 경비를 보상해야 함:

+ 법령 "공무원"에 규정된 공무원

+ 1999-2000 학년도 이후로 교육법 제76조에 따라 선발된 대학 및 대학원(박사과정, 석사과정) 학생

+ 다른 형태의 직업훈련, 실습, 능력향상을 위한 교육을 받은 다른 대상

2. 교육 경비를 보상해야 하는 경우:

가) 학습 기간이 끝나고 귀국하여 공무에 복귀하지 아니하거나 정해진 기한을 초과하여 3개월 이상 귀국하였으나 정당한 이유 없이 국내 기관의 승인을 얻지 못한 경우

나) 학습 기간 중 징계로 인해 학습을 중단되어 귀국하거나 학습 임무를 수행하지 못한 경우, 정당한 이유 없이 학교를 그만두어 귀국한 경우

다) 정해진 기한 내에 귀국하였으나 즉시 직무를 그만두거나 기존 기관으로 돌아가지 아니하고 정당한 이유 없이 분담된 임무를 수행하지 않은 경우

라) 학습 중 외국에 영구 거주를 신청한 경우

마) 정해진 기한 내에 귀국하였으며 기존 기관으로 돌아갔으나 즉시 직무를 그만두거나 외국에 영구 거주를 신청한 경우, 외국에서의 학습 기간의 3배보다 적은 기간 동안 근무한 경우

가), 나), 다), 라)의 경우는 전부의 교육 경비를 보상해야 하며, 마)의 경우는 일부의 교육 경비를 보상해야 함

3. 교육 경비의 일부 또는 전부를 면제 또는 감면할 수 있는 경우:

가) 면제 대상:

- 정해진 기한 내에 귀국하였으나 기관의 배치가 이루어지지 않아 또는 단체가 합병되거나 해산되어 의도하지 않은 이동이 발생한 경우

- 해당 기관이 보내서 학습하게 한 자로서 해당 기관의 주 관리자가 외국 연구 기관에서 협력 연구원으로 남아 있음을 허용하였거나, 외국 의료 기관의 확인을 받은 질병으로 인해 정해진 기한을 초과하여 3개월 이상 귀국하였으나 외국 대사관의 확인을 받은 정당한 이유가 있으며, 이를 통과하기 위해 기관의 심의 위원회를 통과해야 함

나) 감면 대상: 정책 대상자 또는 특별히 어려운 환경을 가진 가족(지방 정부의 확인을 받음)으로서 감면을 요청할 수 있으며, 이를 통과하기 위해 기관의 심의 위원회를 통과해야 함

4. 교육 경비 보상의 근거:

- 각국과 체결된 교육 협정에 따른 모든 교육 비용과 장학금, 외국에서의 학습 기간 동안 교육 기관에 입학하여 졸업 증서 또는 학위를 취득할 때까지의 비용, 그리고 국가가 외국에 지불한 교육 비용(있을 경우)

- 외국에서 교육을 받은 기간

- 현재 국내 교육 비용 기준

5. 교육 경비 보상의 내용과 수준:

5.1. 내용: 교육 비용은 다음과 같은 항목을 포함함:

- 국가(또는 국내 기관)가 외국에 지불한 교육 비용 또는 외국이 협정에 따라 부담한 교육 비용

- 국내 교육 기관에서의 교육 및 훈련 비용(연간 교육 비용 기준에 따름)

- 국가 또는 외국이 부담한 왕복 항공료

- 국가 또는 외국이 부담한 장학금 총액

- 특정 직업에 대한 추가 수당(있을 경우)

출입국 비용 및 기타 비용(있을 경우)

5.2. 수준: 위의 교육 비용 총액의 100%. 감면을 받을 수 있는 경우 최대 감면 비율은 보상해야 할 금액의 50%임

공무원의 교육 비용 보상 및 훈련 비용 보상은 정부가 1998년 11월 17일자 제96/1998/NĐ-CP 호에 규정된 공무원 퇴직 제도와 중앙인사위원회가 1999년 7월 31일자 제28/1999/TT-BTCCBCP 호에 규정된 정부의 제96/1998/NĐ-CP 호 지침에 따른 훈련 비용 보상에 관한 지침(제IV장-교육 비용 및 훈련 비용 보상)을 따름

II. 교육 경비 회수 방안:

1. 공무원, 공직자, 연구생, 대학 유학생 등 국가가 비용을 보장하거나 협정, 합의에 따라 외국이 비용을 부담하여 해외에서 교육 및 훈련을 받는 경우(외국 조직이 해당 인력을 국내에서 근무하게 하기 위해 교육시키는 경우를 제외한다) 출국 절차를 진행하기 전에 1,000달러 상당의 보증금을 파견 기관에 납부해야 한다. 보증금을 받은 날로부터 15일 후 해당 기관은 그 보증금을 상업 은행에 예치하고, 해당 인력이 국가로 돌아올 때 원금과 이자를 함께 반환받게 된다. 만약 해당 인력이 국가로 돌아오지 않거나 기한 내에 돌아오지 않는 경우에는 국고에 송금하여 국가예산 장 160 종류 10 항 10 호 목 62 목록에 송금한다. 보증금을 납부하지 못하는 경우 가족이나 친척의 보증이 필요하다.

2. 교육비를 보상해야 하는 기관 또는 단체는 보상 결정을 내리고, 보상 금액을 산출하며, 보상이 이루어질 수 있도록 독려할 책임이 있다.

3. 기한 내에 국가로 돌아오지 않았지만 여전히 공무원으로 근무하는 인력은 보상금을 지급한 후에만 재임용될 수 있다.

보증금이 보상금보다 많으면 보증인은 파견 기관으로부터 차액을 반환받는다. 보증금이 보상금보다 적으면 교육받은 인력은 파견 기관에 차액을 납부하여 국고에 송금해야 한다.

4. 국가로 돌아오지 않거나 외국에 영구 거주를 신청한 인력에 대해서는 파견 기관 또는 단체가 보상 결정을 내렸음에도 불구하고 자발적으로 보상을 하지 않는 경우에는 해당 기관 또는 단체는 외교부와 경찰청과 협력하여 해당 인력의 여권을 압수하거나 회수하여 보상이 정확하게 이루어질 수 있도록 조치한다.

외교부와 경찰청은 정부령 제 05/2000/NĐ-CP 호 2000년 3월 3일 정부가 발행한 대한 베트남 국민의 출입국에 관한 규정과 정부총리 결정 제 957/1997/QĐ-TTg 호 1997년 11월 11일 정부총리가 발행한 베트남 국민의 출국 관련 일부 절차 개선 및 기한 내에 국가로 돌아오지 않은 베트남 국민의 문제 해결에 관한 규정을 준수하여 외국에 있는 개인에게 다른 권리를 제공한다.

교육비를 보상해야 하는 인력은 해당 기관으로부터 보상 통지를 받은 후 국고에 직접 보상금을 납부해야 한다. 국고 수입 증명서를 바탕으로 경찰기관은 출국 절차를 처리하거나 주민등록을 변경한다. 의도적으로 납부하지 않는 경우 법령에 따른 처벌을 받는다.

III. 실행

교육비를 보상해야 하는 인력을 파견한 기관은 수입된 금액과 보상금을 납부해야 하는 인력의 수를 보고서로 작성하여 교육부와 재정부에 제출하고 현재 재정 관리 제도에 따라 연간 결산 보고서를 제출해야 한다.

본 시행규칙은 발효일로부터 15일 후 적용되며, 이미 해외에서 교육을 받았으나 기한 내에 국가로 돌아오지 않은 모든 인력에게도 적용된다. 기한 초과 시점은 본 시행규칙의 효력 발생일로 계산된다.

시행 과정에서 어려움이나 문제가 발생하면 연부에 보고하여 연구 및 해결을 요청한다./.