76/2009/NĐ-CP號政令修改和補充了政令第204/2004/NĐ-CP關於官員、公務員、職員和武裝力量的工資制度的一些條款。修改內容包括延長未完成任務或受處分人員享受超額工齡津貼的時間,以及為一些新職位補充領導職務津貼係數。
Đối tượng áp dụng
官員、公務員、職員和武裝力量
Các điểm cốt lõi
- 未完成任務或受處分的官員、公務員將延長享受超額工齡津貼的時間:警告/記過6個月,降級/撤職12個月(第一条)
- 工齡專業津貼適用於人民軍隊的軍官和專業軍人、人民公安的軍官和警官、機要組織中的機要工作人員以及已按專業等級或職稱定薪的官員和公務員(第一条)
- 未完成任務或受處分的官員、公務員將延長定期調整工資等級的時間:警告/記過6個月,降級/撤職12個月(第一条)
- 為省轄市一類的城市人民政府、民事執行機關和省轄市一類的城市監察機關的新職位補充領導職務津貼係數(第一条)
- 人民軍隊正譯職的領導職務津貼係數與同級機構或單位負責人的領導職務津貼係數相同(第一条)
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 积极影响:通過延長享受超額工齡津貼和定期調整工資等級的時間來改進對官員、公務員的工作管理和評估效果(第一条)
- 消極影響:由於需要支付更長時間的專業工齡津貼,國家預算負擔加重(第一条)
❓ Câu hỏi thường gặp
未完成任務的官員、公務員將延長享受超額工齡津貼的時間是多少?
警告/記過6個月,降級/撤職12個月(第一条)
工齡專業津貼適用於哪些對象?
適用於人民軍隊的軍官和專業軍人、人民公安的軍官和警官、機要組織中的機要工作人員以及已按專業等級或職稱定薪的官員和公務員(第一条)
未完成任務的公務員將延長定期調整工資等級的時間是多少?
警告/記過6個月,降級/撤職12個月(第一条)
人民軍隊正譯職的領導職務津貼係數是多少?
與同級機構或單位負責人的領導職務津貼係數相同(第一条)
本政令自何時生效?
自2009年11月1日起生效(第二条)
Toàn văn
처분령
정부령 제204/2004/NĐ-CP일치 2004년 12월 14일에 대한 공무원, 직원, 법인원 및 군인의 급여 제도에 관한 것에 일부 조항을 수정하고 보충함에 관하여 공무원, 직원, 법인원 및 군인의 급여 제도에 관한 정부령 제204/2004/NĐ-CP(이하 "정부령 제204/2004/NĐ-CP"라 함)를 다음과 같이 수정하고 보충한다.
________________________________
정부
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
법률 제2008년 11월 13일 제정 공무원법에 의거
내무부 장관과 재무부 장관의 건의를 검토함
명 정
조 1. 정부령 제204/2004/NĐ-CP일치 2004년 12월 14일에 대한 공무원, 직원, 법인원 및 군인의 급여 제도에 관한 것에 일부 조항을 수정하고 보충한다.
1. 조 6항 1호 목 b를 다음과 같이 개정·보충한다.
"b) 본 조항 제1항 a(1) 및 a(2) 점에서 규정된 대상 중 연간 업무를 완수하지 못하거나 경고, 주의, 감봉 또는 파면의 징계를 받은 경우, 연간 업무를 완수하지 못하거나 징계를 받은 각 해마다 규정된 기간보다 추가로 근속연수 초과 수당을 받는 기간을 연장한다.
- 업무를 완수하지 못하거나 경고 또는 주의 징계를 받은 경우, 규정된 기간보다 6개월(육 개월)을 추가로 연장한다.
- 감봉 또는 파면 징계를 받은 경우, 규정된 기간보다 12개월(일 년)을 추가로 연장한다."
2. 제6조 제8항 a 점을 다음과 같이 수정하고 보충한다.
"a) 직업 경력 수당:
인민군 사관 및 전문 군인, 인민경찰 사관 및 임금 지급 사관, 기요 요원, 해관, 법원, 검찰, 감사, 감사원, 행정감사, 민사 집행, 검림 분야 전문 직급 또는 직책으로 배정된 공무원 및 직원에게 적용된다.
수당 금액은 5년(60개월) 이상 복무하거나 계속적으로 기요, 해관, 법원, 검찰, 감사, 감사원, 행정감사, 민사 집행, 검림 분야에서 근무한 경우, 현재 받는 급여와 직위 수당 및 초과 근속 수당(있을 경우)의 5%를 받게 되며, 6년차부터는 매해 1%씩 추가로 계산된다."
3. 제7조 제1항 c 점을 다음과 같이 수정하고 보충한다.
"c) 본 조항 제1항 a 점 및 b 점에서 규정된 대상 중 연간 업무를 완수하지 못하거나 경고, 주의, 감봉, 파면의 징계를 받은 경우, 연간 업무를 완수하지 못하거나 징계를 받은 각 해마다 규정된 기간보다 추가로 정기 승급을 받는 기간을 연장한다.
- 업무를 완수하지 못하거나 경고 또는 주의 징계를 받은 경우, 규정된 기간보다 6개월(육 개월)을 추가로 연장한다.
- 감봉 또는 파면 징계를 받은 경우, 규정된 기간보다 12개월(일 년)을 추가로 연장한다."
4. 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 부록된 국가 기관, 국가 비영리 단체, 인민군 및 인민경찰 기관의 선출 또는 임명 직위 수당 부록의 항목들을 다음과 같이 수정하고 보충한다.
a) 지방인민위원회 소속 도시 종류 1급 지방의 지방인민위원회 소속 전문 기관의 정무직 직위에 대한 수당 부록 항목 9 점 I 목에 다음과 같이 추가한다.
|
순번 |
직위 |
수당 계수 |
|
1 |
a) 부, 정부와 같은 기관 |
0,95 |
|
2 |
검찰장 |
0,75 |
|
3 |
정무직 직위: 지방인민위원회 소속 전문 기관의 실장 및 과장 |
0,50 |
|
4 |
부실장 및 부과장: 지방인민위원회 소속 전문 기관 |
0,30 |
b) 지방인민위원회 소속 도시 종류 1급 지방의 민사 집행 기관의 정무직 직위에 대한 수당 부록 항목 10.2 점 I 목에 다음과 같이 추가한다.
|
순번 |
직위 |
수당 계수 |
|
1 |
민사 집행 기관의 책임자 |
0,50 |
|
2 |
민사 집행 기관의 부책임자 |
0,40 |
c) 지방인민위원회 소속 도시 종류 1급 지방의 감사 기관의 정무직 직위에 대한 수당 부록 항목 11.4 점 I 목에 다음과 같이 추가한다.
|
순번 |
직위 |
수당 계수 |
|
1 |
감사 기관의 책임자 |
0,50 |
|
2 |
2. 이 결정에서 규정된 보수 추가금은 2026년 1월 1일부터 적용됨 |
0,40 |
d) 인민군 수당 부록 항목 II에 대한 군구 사령관 직위 수당 계수를 현재 1.20에서 1.25로 수정한다.
đ) 인민군 수당 부록 항목 II에 다음과 같이 주석을 추가한다.
"인민군의 각급 정치위원(정치사령관) 직위 수당 계수는 같은 급의 인민군 기관 및 단체의 책임자 직위 수당 계수와 동일하다."
조 2. 효력 및 시행
본 정부령은 2009년 11월 1일부터 효력을 발생한다.
제1조 제2항에 따른 법원, 검찰, 감사원, 민사 집행 및 검림 분야 전문 직급 또는 직책으로 배정된 공무원의 직업 경력 수당은 2009년 1월 1일부터 적용된다.
내무부는 재무부와 협력하여 법원, 검찰, 감사원, 민사 집행 및 검림 분야 전문 직급 또는 직책으로 배정된 공무원의 직업 경력 수당 제도의 시행을 지도한다.
제1조 제1항 및 제3항에 따른 초과 근속 수당 및 정기 승급 기간 연장 규정은 2010년 1월 1일부터 효력을 발생한다. 본 정부령이 효력을 발생한 날부터 2010년 1월 1일 전까지는 초과 근속 수당 및 정기 승급 기간 연장은 정부령 제204/2004/NĐ-CP의 규정에 따라 이루어진다.
조 3. 집행 책임
각 장관, 부처급 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석은 본 시행령을 집행하는 책임이 있다./.
부총리 서명
부총리 겸 국무총리
Tải văn bản
Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.
Bản dịch
Văn bản này có sẵn ở các ngôn ngữ sau: