시행규칙 제 77/2017/TT-BTNMT 지방자치단체의 중앙정부에 직속한 성시의 지방자치단체 환경자원청의 지방자치단체 총재 및 부총재 직위 자격 기준에 관한 규정

시행규칙

감독 및 부감독 국토자원과 환경부 소속 중앙에 직속된 성 또는 시의 인민위원회의 직위 자격 규정

공무원법 제 2008년 제22호 QH12008년 11월 13일;

의정부가 제정한 부 및 정부급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 시행령 제2016년 제123호 NĐ-CP 2016년 9월 1일;

정부가 2014년 4월 4일 제정한 제24/2014/NĐ-CP 호에 의거하여 중앙 직속 성, 시 행정기관 전문 부서 조직에 관한 규정;

- 2016년 5월 14일 제정된 정부령 제34호 2016. 5. 14.에 근거함;

조직인사국 및 법제국 국장의 제안에 따라;

국토자원환경부 장관은 이 통지를 통해 성 또는 시의 인민위원회 소속 중앙에 직속된 국토자원과 환경부의 감독 및 부감독 직위 자격을 규정한다. 중앙에 직속된 성 또는 시,

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통지는 중앙에 직속된 성 또는 시의 인민위원회 소속 국토자원과 환경부의 감독 및 부감독 직위 자격을 규정한다(이하 "국토자원과 감독", "국토자원부 부감독"이라 한다).

제2항 본 통지는 다음에 적용된다.

a) 감독 국토자원부, 부감독 국토자원부로 임명되거나 선발될 사람;

b) 감독 국토자원부, 부감독 국토자원부로 임명되거나 선발할 기관, 단체, 개인;

c) 감독 국토자원부, 부감독 국토자원부로 임명되거나 선발될 공무원, 직원을 관리하고 사용하는 기관;

d) 감독 국토자원부, 부감독 국토자원부를 수행하는 공무원을 감독, 검사, 교육, 훈련, 평가하는 기관, 단체, 개인.

조 2. 적용 원칙

1. 감독 국토자원부, 부감독 국토자원부로 임명될 공무원, 직원은 당과 국가의 규정, 당과 국가의 지침, 본 통지에서 규정된 자격을 충족해야 한다.

2. 본 통지에서 규정된 감독 국토자원부, 부감독 국토자원부의 자격은 관련 기관이 임명, 재임명, 이동, 해임, 계획, 교육, 훈련, 평가를 실시하고 감독하는 데 필요한 근거가 된다.

조 3. 위치와 책임

1. 국토자원과 환경부 감독은 중앙에 직속된 성 또는 시의 인민위원회 소속 국토자원과 환경부의 최고 공무원으로, 인민위원회, 인민위원회 주석 및 법률 앞에서 국토자원과 환경부의 기능과 임무를 수행하며 위임받은 권한을 행사하는 책임을 진다.

2. 국토자원과 환경부 부감독은 감독의 부차장으로, 감독의 분담에 따라 일부 업무를 지휘하고 관리하며, 부여된 임무에 대해 감독과 법률 앞에서 책임을 진다.

장 II

일반 기준

조 4. 정치 사상, 도덕성, 생활 방식, 조직 규율 의식의 자격

1. 정치 사상 자격

a) 당, 국가, 민족, 인민의 이익에 충실하며 마르크스-레닌주의, 호치민 사상, 독립 민족, 사회주의 목표와 당의 혁신 노선을 확고히 고수한다;

b) 정치적 신념이 견고하여 어떠한 상황에서도 흔들리지 않으며 당의 강령과 노선, 국가의 헌법과 법률을 보호하기 위해 결연하게 싸운다;

c) 애국심이 강하며 당, 국가-민족, 인민, 집단의 이익을 개인의 이익보다 우선시하며 당의 사명, 국가의 독립과 자유, 인민의 행복을 위해 희생할 준비가 되어 있다;

d) 직무에 만족하며 조직의 분담을 엄격히 준수하고 부여된 모든 임무를 완수한다.

2. 도덕성, 생활 방식, 조직 규율 의식의 자격

a) 청렴한 도덕성을 지니며 솔직하고 겸손하며 진실하고 단순하며 절약하고 정직하며 공정하고 무사익을 추구하지 않으며 동료와 동업자에게 사랑을 베푸는 정신을 가진다;

b) 자신이 부정부패, 관료주의, 기회주의, 이익추구를 하지 않으며 내부에서 사상정치적 타락, 도덕적 타락, 생활 방식의 타락, "자기 변형", "자기 전환"을 방지하고 극복하기 위해 적극적으로 싸우며 관료주의, 권력 남용, 부정부패, 낭비, 개인주의, 기회주의, 실용주의, 파벌주의, 이익집단주의, 말과 행동이 일치하지 않는 것을 결연하게 반대하며 공정하고 정직하며 인재를 중용하며 자신의 친척이나 친구가 자신의 직위나 권한을 이용해 이익을 얻지 못하도록 한다;

c) 당의 조직 규율 원칙을 준수하고 특히 민주주의 집중 원칙, 자기 비판과 비판 원칙을 엄격히 준수한다.

조 5. 이해 기준

1. 당의 주 trương, 루트, 국가의 자원과 환경에 관한 정책, 법률 등에 대한 철저한 이해를 가지고 있어야 한다.

2. 국가와 지방의 정치, 경제, 문화, 사회, 안보, 국방, 외교 상황을 이해하고 있어야 하며, 이는 자원과 환경 분야와 관련이 있다.

3. 자원과 환경 관리 업무에 대한 깊은 이해를 가지고 있어야 하며, 자원과 환경 분야의 전략, 계획, 대형 계획 등을 이해하고 있어야 한다.

조 6. 학력 기준

1. 자원과 환경 또는 관련 분야 중 하나에서 대학 이상 학위를 취득하였으며, 해당 분야의 전문성 및 업무 요구사항을 충족해야 한다.

2. 고급 이론 정치학 석사 또는 동등한 학위 이상을 취득하였다.

3. 환경부가 주관하는 지방자치단체 환경청 리더를 위한 자원과 환경 관리 지식 교육 프로그램을 완료하였다.

4. 정보통신부 통합문서 제03/2014/TT-BTTTT 2014년 3월 11일에 규정된 기본 정보기술 사용 능력 기준을 충족하는 수준의 정보기술 사용 능력을 갖추고 있어야 한다.

조 7. 기타 기준

1. 자원과 환경 분야에서 총 5년 이상 근무한 경험이 있어야 한다(연속적으로).

2. 업무 수행을 위한 건강 상태를 충족해야 한다.

3. 최초 임용 시 남자는 50세 미만, 여자는 45세 미만인 사람을 우선 고려한다.

장 III

구체적인 기준

조 8. 지방자치단체 환경청장 직위 기준

1. 역량 기준

a) 지방자치단체 내에서 당의 주 trương, 루트, 국가의 자원과 환경에 관한 정책, 법률 등에 대한 참모 및 실행 조직화 역량을 가진다.

b) 자원과 환경 관리에 대한 혁신적인 사고와 비전을 가지고 있으며, 자원과 환경 분야의 발전 예측 및 방향 설정, 실질적 결론 도출, 연구 참여, 정책 및 법규 제정, 자원과 환경 관리 방법 제안 등의 역량을 가진다. 또한 지방자치단체 행정 활동을 지원하기 위한 자원과 환경 관리 방법 제안 역량을 가진다. 또한 분배된 전문 업무와 관련된 새로운 문제 발생, 존재하는 문제 해결 등에 효과적으로 접근할 수 있는 역량을 가진다.

c) 리더십, 경영 경험, 조직 및 관리 역량을 가진다. 또한 덕과 재능을 가진 사람을 발견하고 활용할 수 있으며, 공무원, 직원들을 규합하여 각급, 각 부처, 지방 및 다른 기관들과 협력하여 부여된 임무를 수행할 수 있다.

2. 전문직 정원 또는 그 이상의 직급을 보유하고 있다.

3. 고급 전문직 교육 프로그램 및 국방-안보 교육 프로그램을 완료하였다.

4. 영어, 프랑스어, 독일어, 러시아어, 중국어 등 일반적으로 사용되는 외국어에 대해 베트남 6단계 외국어 능력 평가 체계의 3단계 수준 이상의 외국어 능력을 갖추고 있어야 한다.

소수민족이 많은 지역에서는 해당 지역에서 널리 사용되는 소수민족 언어를 사용할 수 있는 사람을 우선 고려한다.

5. 지방자치단체 환경청 부청장, 지방자치단체 부서 또는 동등한 직위를 3년 이상 맡았거나, 지방자치단체 부위원장 또는 동등한 직위를 맡았던 사람을 우선 고려한다. 특히 지방자치단체 환경청 부청장을 맡았던 사람을 우선 고려한다.

6. 지방자치단체 환경청장 또는 동등한 직위로의 인사 계획을 받았다.

조 9. 부 지사 직위의 구체적 기준

1. 역량 기준

a) 당의 정책과 국가의 법률에 대한 자원 및 환경 분야의 지방 행정구역 내에서의 주도력과 관리능력을 가지고 있어야 하며, 당의 방침과 노선을 참모하고 실행하는 역량이 있어야 한다.

b) 실무를 종합하고 연구하며, 자원 및 환경 분야의 정책과 법규를 작성할 수 있는 능력이 있으며, 자원 및 환경 분야의 관리 방안과 방법을 제안하고 참모할 수 있는 역량이 있어야 하며, 지방자치단체의 활동을 위해 중앙정부 관리에 필요한 해결책을 제시할 수 있어야 한다. 또한, 그들이 담당하는 전문 분야와 임무와 관련된 새로운 문제들을 효과적으로 처리할 수 있어야 한다.

c) 지도력, 경영 경험, 조직 및 관리 능력이 있으며, 그들이 담당한 임무를 수행하기 위해 각급 단체, 지방정부, 그리고 다른 기관들과 협력할 수 있는 능력이 있어야 한다.

2. 전문직 등급 또는 그 이상을 보유하고 있다.

3. 정부 행정관리 전문직 등급 또는 그 이상의 교육 과정을 이수하였으며, 대상 3을 위한 국방 및 안보 교육 과정을 이수하였다.

4. 영어, 프랑스어, 독일어, 러시아어, 중국어 등 일반적으로 사용되는 외국어 중 하나의 B 또는 A2 또는 2등급 이상의 자격증을 소유하거나, 민족어 사용이 요구되는 직위의 경우 해당 민족어 자격증을 소유해야 한다.

5. 자원 및 환경 부서의 지방사무소 또는 동등한 위치에서 3년 이상의 지도 및 관리 역할을 수행한 경험이 있어야 한다.

6. 부 지사 직위의 인재 계획에 포함되어 있어야 한다.

장 IV

조직 및 실행

조 제10条 효력 시행

1. 본 고시는 2018년 3월 1일부터 효력을 가진다.

2. 본 고시는 2010년 11월 22일에 발행된 2010년 제29호 통지(토양 및 환경부 장관이 자원 및 환경 부서의 지사 직위 기준을 규정한 통지)를 대체한다.

3. 본 고시가 효력 발생하기 전에 이미 지사 또는 부 지사로 임명되었지만 본 고시의 기준을 충족하지 못한 경우, 그들은 교육을 받고 기준을 충족하도록 훈련을 받아야 한다.

조 제11条 시행 책임

1. 지방자치단체는 다음 책임을 진다:

a) 본 고시에서 규정된 기준을 바탕으로, 지사 및 부 지사 직위의 평가, 계획, 교육, 훈련, 임용, 재임용, 이동, 해임 등을 수행한다.

b) 지사 또는 부 지사 직위의 임용 결정이 효력 발생한 날로부터 10일 이내에, 지방자치단체는 문서로 토양 및 환경부에 임용 결정과 임명자의 이력서를 제출하여, 부서 내 지도 및 관리 직위의 계획, 토양 및 환경부 지도 직위의 계획, 그리고 토양 및 환경 분야의 정부 관리 역량 강화를 위한 교육 및 훈련을 수행하도록 한다.

2. 중앙정부 직속 지방 자원 및 환경 부서는 본 고시에서 규정된 기준을 바탕으로, 지도 및 관리 직원의 평가, 계획, 교육, 훈련을 수행한다.

3. 토양 및 환경부 인사처는 본 고시의 시행을 지도하고 감독하며, 토양 및 환경부 장관에게 보고한다.

4. 중앙정부 직속 지방자치단체, 중앙정부 직속 지방 자원 및 환경 부서 및 관련 기관, 개인은 본 고시를 준수해야 한다.

시행 중 발생한 문제나 어려움은 토양 및 환경부(인사처를 통해)에 보고되어야 하며, 이를 토양 및 환경부 장관에게 보고하여 검토 및 결정하도록 한다./.