통지 12/TT-NH7의 1.5.9항을 수정하여 외국인 근로자에게 외국 자본 투자 기업 또는 베트남 내 외국 기관에서 근무하는 경우 임금, 보상금 및 기타 보조금 지급 세부 사항을 규정하고 베트남 국민이 해당 기관에서 근무할 경우 임금 지급 방식을 명확히 함. 본 결정은 서명 날짜로부터 15일 후 효력 발생함.
适用范围
은행에 외화를 예치한 조직 및 단위; 외국 자본 투자 기업; 베트남 내 외국 기관 또는 국제 기관; 국가은행; 각 지방 및 도시의 국가은행 지점장; 상업은행 총경리(총감독).
要点
- 은행에 외화를 예치한 조직 및 단위 → 외국 자본 투자 기업 또는 베트남 내 외국 기관에서 근무하는 외국인 근로자에게 임금, 보상금 및 기타 보조금을 지급할 수 있음; 공무원 및 직원이 해외 출장을 위해 외화 현금을 인출할 수 있음.
- 베트남 국민이 외국 자본 투자 기업 또는 베트남 내 외국 기관 또는 국제 기관에서 근무할 경우 → 베트남 동으로 임금을 지급받음(외화로 작성된 노동 계약의 경우, 실제 시장 환율에 따라 환산됨).
- 본 결정은 서명 날짜로부터 15일 후 효력 발생함.
- 이전의 규정이 본 결정과 충돌하는 경우 모두 폐지됨.
- 국가은행과 관련 조직 및 단위 → 본 결정의 시행을 협력하고 지도함.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적인 영향: 베트남 내 외국 자본 투자 기업 또는 외국 기관에서 근무하는 외국인 근로자의 권리를 보장하며, 기업들이 임금, 보상금 및 기타 보조금 지급을 용이하게 함.
- 부정적인 영향: 새로운 규정을 준수해야 하는 단위들에게 행정 절차 부담을 추가할 수 있음.
❓ 常见问题
외국 자본 투자 기업에서 근무하는 외국인 근로자는 어떻게 임금을 받을 수 있습니까?
베트남 내 외국 자본 투자 기업 또는 외국 기관에서 근무하는 외국인 근로자는 개인 계좌로 임금, 보상금 및 기타 보조금을 송금하거나 해외 출장, 학습, 조사, 회의 등으로 보내질 때 외화 현금을 인출할 수 있음.
외국 자본 투자 기업에서 근무하는 베트남 국민은 어떻게 베트남 동으로 임금을 받을 수 있습니까?
베트남 내 외국 자본 투자 기업 또는 외국 기관 또는 국제 기관에서 근무하는 베트남 국민은 베트남 동으로 임금을 받음. 외화로 작성된 노동 계약의 경우, 실제 시장 환율에 따라 환산되어 임금, 보상금 및 기타 보조금이 베트남 동으로 지급됨.
본 결정은 언제부터 효력이 발생합니까?
본 결정은 서명 날짜로부터 15일 후 효력 발생함.
이전의 규정이 본 결정과 충돌하는 경우 어떻게 폐지됩니까?
이전의 규정이 본 결정과 충돌하는 경우 모두 폐지됨.
국가은행과 관련 조직 및 단위는 본 결정의 시행에 어떤 책임이 있습니까?
국가은행과 관련 조직 및 단위는 외국 자본 투자 기업, 베트남 내 외국 기관 또는 국제 기관 등이 본 결정을 시행하도록 협력하고 지도하는 책임이 있음.
全文
결정
통지 12/TT-NH7일 1994년 9월 5일에 발표된 통지의 제1.5.9조를 수정함에 관하여
인민 신용협동조합에 관한 은행 관리 기관의 규정
국립 은행 총재
사회주의 베트남 공화국 정부 의회 국가ouncil장의 1990년 5월 24일 제37-LCT/HĐNN8 호에 의하여 공포된 베트남 중앙은행 법령에 근거함
제1993년 3월 2일 정부령 제15/CP 호에 근거함. 이는 정부가 부처와 부처에 준 기관의 국가 관리 업무를 수행하는 권한과 책임을 규정한 것임
사회주의 베트남 공화국 정부의 1988년 10월 18일 제161/HĐBT 호에 의하여 발포된 외환 관리 조례에 근거함
총리의 1994년 8월 4일 제396/TTg 호에 의하여 발포된 새로운 상황에서 외환 관리를 보완 및 수정하는 몇 가지 사항에 관한 결정에 근거함
정부의 1994년 12월 31일 제197/CP 호에 의하여 발포된 노동법 일부 조항의 세부 규정 및 이행 지침에 관한 결정에 근거함
외환 관리 부처 장관의 제안에 따라
결정함에 있어서:
본 결정에 따라 04개 산업 기준을 제정함. 1994년 9월 5일 통지 12/TT-NH7에 명시된 베트남 중앙은행 총재의 제1.5.9조의 모든 내용을 아래와 같이 대체함
1.5.9. 외화를 은행에 예치한 조직과 단위는 외국인 직원이 베트남 내 외국 자본 투자 기업 또는 외국 또는 국제 기관에서 근무하는 경우 급여, 포상금 및 기타 수당을 전송 형태로 개인에게 지급하거나, 해외 출장, 학습, 조사, 회의 참석 등으로 해외에 파견된 직원에게 현금 외화를 지급할 수 있다.
베트남 내 외국 자본 투자 기업 또는 외국 또는 국제 기관에서 근무하는 베트남 국민 개인의 급여, 포상금 및 기타 수당 지급은 베트남 동으로 이루어진다. 외화로 작성된 근로 계약서의 경우, 급여, 포상금 및 기타 수당은 베트남 동으로 환산되며, 이때 환율은 베트남 중앙은행이 지급 시점에 공표한 은행 간 외환 시장 평균 구매 판매 환율을 적용한다.
조 1에서 언급된 기준은 다음의 산업 기준을 대체함. 본 결정은 서명 후 15일 경과한 날부터 효력이 발생하며, 이전에 은행 국가의 다른 문건에서 급여, 포상금 및 기타 수당 지급에 대한 지침이 본 결정과 상충되는 경우 해당 지침은 폐지된다.
조 1에서 언급된 기준의 강제 적용 효력은 본 결정 서명일로부터 15일 후부터 발생함. 각 지방 은행 국가 지점 총경리, 상업 은행 총경리(총장), 베트남 내 외국 자본 투자 기업, 외국 또는 국제 기관의 책임자는 본 결정의 이행을 위해 각 조직, 단위, 기업, 기관에 지시하고 협력을 제공해야 한다./.
关系图
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译本
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