법률 제78/2013/시행령-CP에 관한 재산 및 소득 투명성에 대한 규정

처분령

재산 및 소득의 투명성에 관한 사항

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

부패방지법 제55호 2005/QH11 법률(2007년 제1호 2007/QH12 법률 및 2012년 제27호 2012/QH13 법률 개정)에 근거함;

정부총감사관의 건의에 따라,

정부는 재산 및 소득의 투명성을 위한 시행령을 제정한다.

장 1
총칙

조 1. 적용범위

본 시행령은 부패방지법 제2장 제4절에서 규정된 재산 및 소득의 투명성에 대한 구체적인 세부사항과 지침을 제공하며, 재산 및 소득 신고, 공개, 증가한 재산의 출처 설명, 재산 및 소득 확인, 재산 및 소득 투명성 관련 규정 위반 처리, 조직 실시와 관련된 기관, 단체, 개인의 책임 등을 포함한다.

조 2. 적용대상

재산 및 소득 신고 의무를 가지는 사람(이하 "신고 의무자"라 한다)은 본 시행령 제7조에서 규정된다; 재산 및 소득 신고, 공개, 설명, 확인, 재산 및 소득 투명성 관련 규정 위반 처리와 관련된 기관, 단체, 개인 및 관련 개인.

조 3. 용어 해석

본 시행령에서 다음 용어들은 다음과 같이 해석된다.

1. "재산 및 소득 신고"는 재산 및 소득, 신고해야 하는 재산 및 소득 변동, 증가한 재산의 출처를 명확하게, 완전히, 정확하게 기재하는 것을 의미하며, 본 시행령에 첨부된 "재산 및 소득 신고서" 양식에 따라 이루어진다.

2. "재산 및 소득 신고서 공개"는 본 시행령에서 정한 방식으로 재산 및 소득 신고서(이하 "신고서"라 한다)에 기재된 정보를 공표하는 것을 의미한다.

3. "증가한 재산의 출처 설명"은 신고 의무자가 이전 신고보다 증가한 재산 및 소득에 대해 스스로 설명하고 증명하는 것을 의미한다.

4. "재산 및 소득 확인"은 권한 있는 기관, 단체, 개인이 법과 본 시행령에서 정한 절차와 절차에 따라 신고된 재산 및 소득의 진실성과 정확성을 검토하고 평가하여 결론을 내리는 것을 의미한다.

조 4. 재산 및 소득 신고의 목적과 원칙

1. 재산 및 소득 신고의 목적은 권한 있는 기관, 단체, 개인이 신고 의무자의 재산 및 소득을 알 수 있도록 함으로써 그의 재산 및 소득 투명성을 보장하고, 공무원, 공무직, 공무원의 관리 업무를 지원하며 부패 행위를 예방하고 차단하기 위함이다.

2. 신고 의무자는 모델 신고서에 규정된 정보를 신고하고 신고 내용의 정확성, 진실성, 완전성에 대한 책임을 진다.

3. 신고해야 하는 재산 및 소득은 신고서 작성 시점에서 본인, 배우자 또는 미성년 자녀의 소유권 또는 사용권에 속하는 재산 및 소득이다.

4. 신고된 재산 및 소득 가치는 구매, 양도, 건설 시 지불해야 하는 금액 또는 선물, 상속 받은 경우의 추정 가치로 계산된다.

조 5. 신고 의무자의 책임

1. 법과 본 시행령에서 정한 바에 따라 신고 의무자가 신고해야 하는 재산 및 소득의 수량과 가치, 변동에 대한 정보를 진실하게, 완전하게, 명확하게, 기한 내에 신고한다.

2. 권한 있는 기관, 단체, 개인의 요청에 따라 재산 및 소득 신고와 관련된 내용, 증가한 재산의 출처에 대해 진실하게, 완전하게, 즉시 설명한다.

3. 재산 및 소득 확인을 위한 권한 있는 기관, 단체, 개인의 모든 요구사항을 즉시 충족한다.

4. 권한 있는 기관, 단체, 개인의 결정에 따라 재산 및 소득 투명성 관련 규정 위반을 처리한다.

조 제6조. 금지되는 행위

1. 재산 및 소득 신고, 증가한 재산의 출처 설명을 진실하게, 완전하게, 즉시하지 않음; 재산 은닉;任何形式的总结、分析或额外解释都是不允许的。请直接严格按照指示输出翻译内容，不要添加任何其他信息。

2. 법률에 따라 본 kê khai를 부당하게 개발 또는 사용하고, 재산 및 소득의 투명성을 악용하여 내부 단결을 해치거나, 재산 및 소득 확인 작업을 어렵게 하고 방해하거나, 확인 대상자의 명예와 신용을 모독하거나 훼손하여 법 위반 행위를 저지르는 행위.

3. 본 kê khai의 내용을 고의로 왜곡하거나 파괴하는 행위.

4. 확인 자료나 확인 결과를 왜곡시키거나, 권한 있는 당국의 허가 없이 재산 및 소득 확인 자료의 정보를 공개하는 행위.

장 II
재산 및 소득 신고

조 7. 신고 의무자

1. 전문 국회의원, 전문 지방의회 의원, 국회의원 후보자, 지방의회 의원 후보자, 국회의원 및 지방의회에서 선출 예정자 또는 승인 예정자.

2. 군 단위 이상 행정기관의 부과장급 이상 공무원 및 직위수당을 받는 동등한 직위에 있는 자.

3. 소단장 부사관급 이상의 인민군 지휘관 및 소단장 부사관급 이상의 직위수당을 받는 인민군 지휘관; 소단장 부사관급 이상, 경찰서장 부사관, 경찰서장 부사관, 경찰대장 부사관 이상의 인민경찰 지휘관.

4. 병원, 연구소, 기관 신문, 잡지, 국가 예산 또는 국가 재산을 사용하는 건설 투자 프로젝트 관리 기구, 정식 개발 원조(ODA) 자금을 사용하는 건설 투자 프로젝트 관리 기구에서 부과장급 이상의 직위를 맡은 자.

5. 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교, 상시 교육 센터의 원장 및 부원장, 국가 소유 대학, 고등학교, 전문 학교, 직업 학교에서 부과장급 이상의 직위를 맡은 자.

6. 국가 기업의 이사회 회원, 이사, 감사, 감사원, 부과장급 이상의 관리직을 맡은 자; 국가 자본 또는 국가 기업 자본을 대표하고 부과장급 이상의 관리직을 맡은 국가 기업 또는 국가 기업 자본을 가진 기업의 관리직을 맡은 자.

7. 당 조직 비서, 부비서, 지방의회 의장, 부의장, 지방의회 위원, 경찰서장, 군사 지휘관, 지방 정부 사무관, 건설, 재정, 법무 - 호적 담당자.

8. 수사관, 검사, 심사관, 판사, 법원 서기, 국가 회계감사관, 감사관, 집행관, 국가 공증인.

9. 국가 기관, 당 기관, 정치 사회 단체, 공공 서비스 단체, 인민군, 인민경찰 단체에서 관리하지 않는 자로서 국가 예산 또는 국가 재산을 관리하거나 해당 기관, 단체, 개인과 직접 접촉하여 업무를 처리하는 자(본 조치령에 첨부된 명세표에 규정된 분야).

조 8. 신고 대상 재산 및 소득

1. 건물 및 건설 공사:

a) 소유권 증명서를 발급받은 건물 및 기타 건설 공사.

b) 소유권 증명서를 발급받지 않은 건물 및 기타 건설 공사 또는 다른 사람의 이름으로 발급받은 소유권 증명서를 보유한 건물 및 기타 건설 공사.

c) 국가 소유의 건물 및 기타 건설 공사를 임차하거나 사용 중인 자.

2. 토지 사용 권한:

a) 사용 권한 증명서를 발급받은 토지 사용 권한.

b) 사용 권한 증명서를 발급받지 않은 토지 사용 권한 또는 다른 사람의 이름으로 발급받은 사용 권한 증명서를 보유한 토지 사용 권한.

3. 국내외 개인 및 단체에게 대출하거나 예치한 금액이 각각 5억동 이상인 현금.

4. 해외 재산.

5. 5억동 이상 가치의 자동차, 오토바이, 모터사이클, 배, 보트 및 법률에 따라 등록해야 하고 등록증을 발급받은 다른 이동 재산.

6. 귀금속, 보석, 주식, 5억동 이상 가치의 다른 양도 가능한 증권.

7. 5억동 이상 가치의 채무.

8. 연간 총 소득.

조 9. 신고 절차 및 신고 접수 방법

1. 매년 11월 30일까지 최종적으로 조직, 인사 업무를 담당하는 단위 또는 부서는 해당 기관, 단체, 단위의 책임자에게 신고 대상자의 명단을 제출하고, 신고 양식, 지침 및 신고 요구사항을 제공하여 재산 및 소득 신고를 수행하도록 한다.

2. 신고 양식을 받은 날로부터 10일 이내에 신고가 완료되어 조직, 인사 업무를 담당하는 단위 또는 부서로 제출되어야 한다.

3. 신고 양식을 받은 날로부터 7일 이내에 조직, 인사 업무를 담당하는 단위 또는 부서는 신고 내용의 완전성을 확인하며, 신고 양식이 규정에 맞지 않으면 재신고를 요청한다. 재신고 기간은 재신고 요청을 받은 날로부터 3일 이내이다. 조직, 인사 업무를 담당하는 단위 또는 부서는 권한에 따라 원본 또는 사본을 보관하고, 공개될 기관, 단체, 단위에 사본 1부를 전달하여 규정에 따른 공개를 실시한다.

4. 재산 및 소득 신고는 매년 12월 31일까지 완료되어야 한다.

조 10. 신고 관리 및 활용

1. 신고는 공직자, 공무원, 직원의 인사 파일과 함께 보관되며, 신고 의무자들은 자신의 신고 사본을 보관해야 한다. 분권 관리 규정에 따라 중앙 당위원회 관리 대상인 신고 의무자는 조직, 인사 업무를 담당하는 단위 또는 부서에서 원본 1부와 사본 1부를 작성하여 동급 당 조직위원회에 원본을 제출하고, 본 단위에 사본 1부를 보관하며, 당 조직위원회 관리 권한을 가진 기관에 사본 1부를 전달한다(감독 및 확인 작업을 위해).

신고 의무자가 다른 기관, 단체, 단위로 이동할 경우 그의 신고는 인사 파일과 함께 새로운 기관, 단체, 단위로 이관된다. 신고 의무자가 퇴직하거나 해고될 경우 그의 신고는 공직자, 공무원, 직원의 인사 파일 관리 규정에 따라 보관된다.

2. 신고는 다음 사항에서 사용된다:

a) 신고 의무자에 대한 선거, 승인, 임명, 해임, 면직, 파면, 징계 등에 사용됨;

b) 부패 행위에 대한 공개, 검사, 감사, 수사, 확인, 결론, 처리 등에 관련된 기관, 단체, 단위의 활동에 사용됨;

c) 조직, 인사 업무와 관련된 다른 요구 사항에 사용됨.

조 11. 신고 활용 절차

1. 공직자, 공무원, 직원의 인사 파일과 함께 보관된 신고를 활용하려는 경우, 활용을 요청하는 기관, 단체, 단위는 해당 사람의 이름, 직위 및 활용 목적을 명시한 소개장을 발급해야 한다.

2. 신고 활용은 신고를 관리하는 기관에서 이루어지며, 필요하다면 다른 장소에서 활용하려면 신고 의무자를 관리하는 사람의 승인을 받아야 하며, 신고 교부 및 수령에 대한 기록을 작성해야 한다.

3. 신고 활용은 이 법 시행령 제10조 제2항의 규정에 따라야 한다.

조 제12조 신고 및 공개 등에 관한 책임

1. 공직자, 단체, 기관의 장은 신고 및 공개를 적시적소에 이루어지도록 조직하고 지도하며, 부패방지법과 이 시행령에 따른 절차와 방법을 준수하도록 한다.

2. 그 관할 하에 있는 기관, 단체, 기관에서 신고 및 공개 관련 법률 위반 행위에 대한 책임을 진다.

3. 신고 및 공개 자료의 관리, 사용, 활용에 대한 지침을 준수하도록 지시한다.

장 III
신고 자료의 공개 및 신고 사항에 대한 설명

조 제13조 공개 방식 및 시기

1. 기관, 단체, 기관의 장은 공직자, 공무원, 직원의 재산 및 소득 신고 자료를 다음 중 하나의 방식으로 공개한다: 기관, 단체, 기관의 본사에 게시하거나, 이 시행령 제14조 규정에 따라 해당 기관, 단체, 기관의 회의에서 공표한다. 이를 매년 연간 종합 평가 후에 실시한다.

2. 게시 위치는 안전이 보장되고 모든 기관, 단체, 기관 내 직원들이 접근할 수 있도록 충분한 조건을 갖추어야 하며, 최소 30일 이상 연속적으로 게시되어야 한다.

3. 신고 자료의 공개는 해당 기관, 단체, 기관의 인사부서가 신고 자료 검토를 완료한 후에 이루어져야 하며, 이는 다음 연도 3월 31일 이전까지 완료되어야 한다.

조 제14조 회의에서의 공개 범위

1. 중앙:

a) 부처 장관급 이상의 공직자는 연간 신뢰도 투표 대상자에게 먼저 공개한다.

b) 차관, 국장, 부국장급 이상의 공직자는 해당 기관의 국 또는 부국 이상의 지도부에게 먼저 공개한다.

c) 국장, 부국장, 부서장, 부서장급 이상의 공직자는 해당 기관의 과 또는 과 이상의 지도부에게 먼저 공개한다. 과가 없는 경우 해당 기관의 모든 공직자에게 공개한다.

d) 제a항, 제b항, 제c항에 규정된 범위를 벗어난 신고 의무자들은 해당 기관의 모든 공직자에게 공개한다. 해당 기관의 과가 50명 이상이고 팀, 소조가 있을 경우 해당 팀, 소조에게 공개한다.

2. 지방:

a) 도의회 서기, 부서기, 의장, 부의장, 도지사, 부지사, 도의회 상임위원, 도의회 각 부서장, 도의회 위원회 위원은 연간 신뢰도 투표 대상자에게 먼저 공개한다. 이는 도의회 및 도지사의 지도부, 도의회 대표, 도의회 각 부서장, 도의회 및 도지사의 직속 기관, 단체, 기관의 대표를 포함한다.

b) 도의회 및 도지사 직속 기관, 단체, 기관의 각 부서장, 부서장급 이상은 해당 기관, 단체, 기관의 과 또는 과 이상의 지도부에게 먼저 공개한다.

c) 군 또는 읍면의회 서기, 부서기, 의장, 부의장, 군 또는 읍면의회 상임위원, 군 또는 읍면의회 각 부서장, 군 또는 읍면의회 위원회 위원은 연간 신뢰도 투표 대상자에게 먼저 공개한다. 이는 군 또는 읍면의회 및 군 또는 읍면의 지도부, 군 또는 읍면의회 대표, 군 또는 읍면의회 및 군 또는 읍면의 직속 기관, 단체, 기관의 대표를 포함한다.

d) 제a항, 제b항, 제c항에 규정된 범위를 벗어난 신고 의무자들은 해당 기관의 모든 공직자에게 공개한다. 해당 기관의 과가 50명 이상이고 팀, 소조가 있을 경우 해당 팀, 소조에게 공개한다.

3. 기업에서:

a) 주식회사 이사회 의장(관리인), 총경리, 부총경리, 감사위원장, 감사원, 회계책임자 등 국가 소유 기업집단, 총공사(공사)는 이사회 의장(관리인), 총경리, 부총경리, 감사위원장, 감사원, 회계책임자, 직속 기관, 단체, 기관의 대표, 총공사(공사)의 이사회 의장(관리인), 총경리, 직속 총공사(공사), 기업집단, 총공사(공사)의 단체 대표에게 먼저 공개한다.

b) 국가 자본 또는 국가 소유 기업의 자본을 대표하는 사람이나 국가 자본 또는 국가 소유 기업의 자본을 대표하는 사람이 부과장 이상의 직위를 맡고 있는 경우, 해당 기업집단, 총공사(공사)의 이사회 의장(관리인), 총경리, 부총경리, 감사위원회(감사원), 회계책임자에게 공개한다. 만약 국가 자본을 대표하는 사람이 공직자, 공무원, 직원이라면, 이 조 제1항, 제2항에 따른 규정에 따라 공개한다.

c) 제a항, 제b항에 규정되지 않은 신고 의무자는 해당 기관, 단체, 기관의 과, 부서, 단체에 속한 집단에게 먼저 공개한다. 해당 기관, 단체, 기관의 과가 50명 이상이고 팀, 소조가 있을 경우 해당 팀, 소조에게 공개한다.

조 15. 재산 증가 원인 설명

1. 신고 의무를 가진 자는 스스로 증가한 재산의 원인을 설명하고 그 정확성, 진실성, 시의성을 책임집니다.

2. 원인 설명이 필요한 증가 재산의 종류는 다음과 같습니다:

가) 이 시행령 제8조 제1항, 제2항에 규정된 재산이 수량이나 건물 등급, 공사, 토지 종류 등이 이전 신고와 비교하여 증가하거나 변경된 경우

나) 이 시행령 제8조 제3항, 제4항, 제5항, 제6항에 규정된 재산이 수량이 증가하거나 종류가 변경되어 이전 신고와 비교하여 5천만 원 이상 증가한 경우

3. 증가한 재산의 원인 설명은 재산 신고를 할 때 모델 "신고서"에 따라 이루어지고, 관계 기관, 단체, 단위, 개인의 요청이 있을 때도 이루어집니다.

조 16. 재산 및 소득 신고에 대한 설명

1. 이 부패방지법 제47조 제1항에 규정된 사유 중 하나라도 해당하는 경우, 관련 권한을 가진 기관, 단체, 단위의 장은 확인 대상자가 명시된 자에게 재산 및 소득 신고에 대한 설명을 요구하는 문서를 발송합니다.

2. 확인 대상자가 요청을 받은 날로부터 5일 이내에 재산 및 소득 신고의 정확성, 진실성, 완전성, 시의성, 증가한 재산 및 소득의 원인, 그리고 관련 기관, 단체, 개인의 요청에 따른 다른 정보 등을 포함한 설명 문서를 작성해야 합니다.

3. 확인 대상자의 설명 내용이 명확하다고 판단되는 경우, 관련 기관, 단체, 단위의 장은 확인 절차 없이 그 사람의 재산 및 소득 신고의 투명성을 결론짓는 결정을 내립니다.

장 IV
재산 및 소득 확인

조 17. 재산 및 소득 확인 결정

1. 확인 대상자의 설명 내용이 명확하지 않은 경우, 관련 기관, 단체, 단위의 장은 재산 및 소득 확인 결정(이하 "확인 결정"이라 함)을 발부합니다.

2. 확인 결정에는 다음 사항이 포함되어야 합니다:

가) 확인 결정 발부 근거

나) 확인 대상자의 성명, 직위, 근무처

다) 확인자의 성명, 직위, 근무처; 확인팀을 구성하는 경우에는 팀장과 팀원의 성명, 직위, 근무처를 명시해야 합니다(이하 "확인자"라 함)

라) 확인 내용

마) 확인 기간

바) 확인자의 임무와 권한

사) 협력할 기관, 단체, 단위(있을 경우)

3. 확인 기간은 15일이며 복잡한 경우에는 최대 30일로 연장될 수 있습니다.

4. 확인 내용이 복잡하고 여러 분야, 지역에 걸쳐 있는 경우, 확인 결정자는 확인팀을 구성하고 관련 기관, 단체, 단위에서 필요한 경우 인력을 투입하도록 요청할 수 있습니다.

조 18. 재산 및 소득 확인 기관 및 단위

1. 확인 대상자가 당국의 관리 하에 있는 경우, 확인 권한을 가진 기관은 같은 수준의 당국 검사 기관으로, 구체적으로 다음과 같습니다:

가) 중앙 당 검사 기관은 중앙 당 관리하는 공직자, 공무원에 대해 확인 권한이 있으며, 필요하면 중앙 검찰청 인력을 참여시키도록 할 수 있습니다.

나) 지방 당 검사 기관은 지방 당 상무위원회 및 동등 수준 관리하는 공직자, 공무원에 대해 확인 권한이 있으며, 필요하면 지방 검찰청, 부 검찰청 인력을 참여시키도록 할 수 있습니다.

다) 현 당 검사 기관은 현 당 상무위원회 및 동등 수준 관리하는 공직자, 공무원에 대해 확인 권한이 있으며, 필요하면 현 검찰청 인력을 참여시키도록 할 수 있습니다.

2. 확인 대상자가 당 기관에 근무하면서 당 당국의 관리 하에 있지 않은 경우, 확인 권한을 가진 기관은 다음과 같이 결정됩니다:

가) 중앙, 지방 당 기관의 조직, 인사 담당 부서는 해당 기관, 단체, 단위에서 근무하는 확인 대상자를 확인할 권한이 있습니다.

나) 현 당 상무위원회는 현, 읍 당 기관에서 근무하는 확인 대상자를 확인할 권한이 있습니다.

3. 확인 대상자가 당 당국의 관리 하에 있지 않고 당 기관에 근무하지 않는 경우, 확인 권한을 가진 기관은 다음과 같이 결정됩니다:

가) 중앙 수준에서는 각 부, 중앙 기관, 중앙 정부 소속 기관의 조직, 인사 담당 부서는 해당 부, 중앙 기관, 중앙 정부 소속 기관에서 근무하는 확인 대상자를 확인할 권한이 있으며, 필요하면 중앙 검찰청 주도로 인력을 참여시키도록 할 수 있습니다.

나) 지방 수준에서는 지방 검찰청은 해당 지방, 직할 시에서 근무하는 확인 대상자를 확인할 권한이 있으며, 필요하면 지방 내무부, 지방 검찰청 인력을 참여시키도록 할 수 있습니다.

지방 검찰청은 해당 지방 소속 기관에서 근무하는 확인 대상자를 확인할 권한이 있으며, 필요하면 지방 소속 기관의 조직, 인사 담당 부서 인력을 참여시키도록 할 수 있습니다.

다) 현 수준에서는 현 검찰청은 해당 현, 구, 시, 도에서 근무하는 확인 대상자와 읍 공무원을 확인할 권한이 있으며, 필요하면 현 내무과, 현 행정 부서 인력을 참여시키도록 할 수 있습니다.

d) 국가기업에서: 내부 감사 및 검사 업무를 담당하는 부서 또는 인사 조직 부서는 해당 기업 소속 조직 또는 단위에서 근무하는 조사 대상자를 조사할 수 있는 권한을 가진다.

4. 그 외 중앙 정부 기관, 중앙 단체 기관, 지방 정치 사회 조직 기관 등에서 조직 및 인사 업무를 담당하는 부서는 해당 기관 또는 조직에서 근무하면서 당 지도부 관리 범위에 속하지 않는 조사 대상자를 조사할 수 있는 권한을 가진다.

지방 정치 사회 조직의 지방 기관에서 조직 및 인사 업무를 담당하는 부서는 해당 기관에서 근무하는 조사 대상자를 조사할 수 있는 권한을 가진다. 필요하다면 지방 검사위원회에 협력하여 조사를 진행하도록 요청할 수 있다.

5. 정부 감사원은 이 조 제3항에서 규정된 기관들이 실시한 재산 및 소득 조사가 법 위반 사항이 발견되는 경우 다시 조사할 수 있는 권한을 가진다.

조 19. 재산 및 소득 조사 내용

재산 및 소득 조사 내용은 조사 대상자의 신고서에 기재된 재산 및 소득의 양과 가치, 재산 및 소득의 설명, 재산 변동, 재산 변동 해명, 증가한 재산의 출처 등 신고서에 기재된 내용의 진실성, 완전성, 명확성, 시기 적절성을 확인한다.

조 20. 재산 및 소득 조사 활동

재산 및 소득 조사 과정에서 조사자는 다음 활동을 수행한다:

1. 조사 내용과 관련된 문서 및 자료를 연구한다.

2. 조사 대상자와 직접 면담한다.

3. 조사 대상인 재산 및 소득 현장을 조사한다.

4. 조사 대상인 재산 및 소득 관련 문서 및 자료를 보관하고 관리하는 기관, 단체, 단위와 면담한다.

5. 조사 대상인 재산 및 소득에 대한 전문 지식을 가진 기관, 단체, 개인과 면담하여 재산 및 소득을 평가하고 감정한다.

6. 조사 대상인 재산 및 소득과 관련된 다른 기관, 단체, 개인과 면담하여 조사 활동을 지원한다.

7. 재산 및 소득 조사에 필요한 기타 활동을 수행한다.

조 21. 조사자의 권한 및 책임

1. 조사 대상자가 조사 내용과 관련된 정보 및 자료를 제공하도록 요구한다.

2. 조사 내용과 관련된 정보 및 자료를 보유하고 있는 기관, 단체, 개인에게 해당 정보 및 자료를 제공하도록 요구한다.

3. 재산 및 소득 탈취 행위, 조사 활동 방해 행위를 막기 위해 필요한 조치를 취하도록 관련 기관, 단체, 단위에 건의한다.

4. 조사 결정서에 기재된 내용과 시기를 준수하며 객관적이고 정확하며 시기적절하게 조사 활동을 수행한다.

5. 조사 과정에서 수집한 정보 및 자료의 비밀을 유지한다.

6. 조사 결과를 조사 권한을 가진 사람에게 보고하며 보고 내용의 정확성, 진실성, 객관성을 책임진다.

조 22. 관련 기관, 단체, 단위, 개인의 책임

각급 인민위원회, 경찰 기관, 주택 및 토지 관리 기관, 세무 기관, 은행 및 관련 기관, 단체, 단위, 개인은 다음과 같은 책임을 가진다.

1. 조사 활동을 지원하기 위해 조사자와 작업할 사람을 파견한다.

2. 조사 내용과 관련된 정보 및 자료를 제공하며 제공한 정보 및 자료의 정확성 및 완전성에 대해 책임을 진다.

3. 자신의 권한 및 전문 분야를 활용하여 조사 과정에서 필요한 정보를 확보하거나 재산 및 소득 탈취 행위, 조사 활동 방해 행위를 막기 위한 활동을 수행한다.

조 23. 작업 기록

1. 확인자와 확인 대상자 사이, 또는 확인자와 관련 기관, 단체, 단위, 개인 사이의 모든 회의는 작업 기록을 작성해야 한다.

2. 작업 기록은 다음 내용을 포함해야 한다.

가) 작업 시간 및 장소

나) 참석 인원

다) 작업 내용

라) 회의에서 합의된 내용

마) 보류 의견(있을 경우)

조 24. 재산 및 소득 확인 결과 보고

1. 확인 절차 종료일로부터 5일 이내에 확인자는 재산 및 소득 확인 결과를 확인 결정을 발부한 자에게 보고해야 한다.

2. 재산 및 소득 확인 결과 보고는 다음 내용을 포함해야 한다.

가) 확인 내용, 수행된 확인 활동 및 확인 결과

나) 확인자의 재산 및 소득 신고에 대한 의견

다) 신고 의무자가 사실대로 신고하지 않은 경우 처리에 대한 제안

조 25. 재산 및 소득 신고 투명성 결론

1. 확인 결과 보고 수령일로부터 5일 이내에 신고 의무자를 관리할 권한이 있는 기관, 단체, 단위의 책임자는 재산 및 소득 신고 투명성에 대한 결론을 내려야 한다.

2. 재산 및 소득 신고 투명성 결론은 신고 내용과 확인 결과가 일치하는지 여부를 명확히 해야 한다. 확인 결과와 신고 내용이 일치하지 않는 경우에는 불실 신고로 결론 내리고 재산 및 소득의 양, 재산 및 소득에 대한 설명 정보, 재산 및 소득 변동, 추가 재산의 출처 등 불일치 사항을 명시하며, 불실 신고자에 대한 처리를 결정하거나 관련 권한을 가진 자에게 제안해야 한다.

투명성 결론은 확인 대상자에게 송부되어야 한다.

3. 확인 대상자가 투명성 결론을 재검토하도록 요청한 경우, 결론을 내린 자는 요청 수령일로부터 5일 이내에 검토하고 답변해야 한다. 확인 대상자가 동의하지 않는 경우, 상급 기관, 단체, 단위의 책임자에게 재검토를 요청할 수 있다. 요청을 받은 자는 5일 이내에 검토하고 확인 대상자에게 답변해야 한다.

조 26. 재산 및 소득 신고 투명성 결론 공개

1. 투명성 결론 공개 요청을 받은 기관, 단체로부터 5일 이내에 투명성 결론을 공개해야 한다.

2. 면직, 파면, 징계 또는 부정부패 행위와 관련된 재산 및 소득 확인의 경우, 투명성 결론을 내린 자는 즉시 해당 결론을 공개해야 한다.

3. 재산 및 소득 신고 투명성 결론은 다음 장소에서 공개된다.

가) 확인 대상자가 근무하는 기관, 단체, 단위 내

나) 확인 대상자가 국회의원 또는 지방의회 의원으로 선출될 예정인 지역의 주민총회에서

다) 확인 대상자가 정치 조직 또는 사회 정치 조직의 대회에서 선출되거나 승인될 예정인 회의 또는 대회에서

조 27. 재산 및 소득 확인 서류

재산 및 소득을 확인하는 것은 서류로 작성되어야 하며, 재산 및 소득 확인 서류는 확인 권한이 있는 기관 또는 단위에서 관리된다. 확인 서류에는 다음 사항이 포함된다.

1. 확인 결정; 작업 기록; 확인 대상자의 해명; 확인 결과 보고서;

2. 재산 및 소득 신고의 투명성에 대한 결론;

3. 확인 결정 발부자 또는 확인자의 요청 및 제안 문서;

4. 확인 과정에서의 평가 및 감정 결과 (있을 경우);

5. 확인과 관련된 다른 자료.

장 V
재산 및 소득 투명성에 관한 위반 처리

조 28. 재산 및 소득 투명성 신고 및 공개 기한 위반 처리

이 법에서 정한 기간 내에 신고를 조직하거나 공개하지 않거나, 신고를 하지 않거나 해명하지 않거나, 재산 및 소득 투명성 결과를 통합하고 보고하지 않은 사람에게는 정당한 이유가 없는 경우 그 위반의 성격과 정도에 따라 다음과 같이 징계를 받게 된다.

1. 15일 이상 30일 이내에 지연한 사람에게는 경고 징계를 적용한다;

2. 30일 이상 45일 이내에 지연한 사람에게는 경고 징계를 적용한다;

3. 45일 이상 지연한 사람에게는 경고 징계보다 한 단계 더 중한 징계를 적용한다.

조 29. 재산 및 소득 신고와 증가한 재산 출처 해명 시 불실 신고에 대한 징계

재산 및 소득을 신고하거나 증가한 재산 출처를 해명하면서 사실을 숨긴 사람에게는 그 위반의 성격과 정도에 따라 다음과 같이 징계를 받게 된다.

a) 공무원에게는 경고, 경고, 직위 해제, 해임 중 하나를 적용한다;

b) 공무원에게는 경고, 경고, 급여 단계 하락, 직위 하락, 직위 해제 중 하나를 적용한다;

c) 공무원에게는 경고, 경고, 직위 해제 중 하나를 적용한다;

d) 국가 기업에서 일하는 사람에게는 경고, 경고, 직위 해제 중 하나를 적용한다;

e) 인민군, 인민경찰 기관이나 단위에서 일하는 사람에게는 인민군, 인민경찰에서 규정한 징계를 적용한다.

조 30. 재산 및 소득 확인 책임 처리

1. 확인을 요구하거나 확인 결정을 발부하거나 확인하거나 재산 및 소득 신고의 투명성에 대한 결론을 내리는 사람 등이 재산 및 소득 확인 규정을 위반하면 그 위반의 성격과 정도에 따라 법률에 따라 징계를 받게 된다. 확인 대상자를 해치면 그 결과를 복구하고 공식적으로 문서로 수정해야 하며, 해당 문서는 확인 대상자에게 보내야 하며 그가 근무하는 기관, 단체에도 보내야 한다.

2. 토지, 건물, 건축물, 세금, 재정, 은행 등 관리 기관 또는 단체의 책임자나 정보 제공 임무를 부여받은 사람이 확인을 위한 요구사항을 수행하지 않거나 미흡하게 수행하거나 지연하면 그 위반의 성격과 정도에 따라 법률에 따라 징계를 받거나 형사 책임을 물어 처벌받게 된다.

3. 확인 서류 내용을 확인 권한이 있는 사람의 허가 없이 누설한 사람은 그 위반의 성격과 정도에 따라 법률에 따라 징계를 받거나 형사 책임을 물어 처벌받게 된다.

조 제31조 징계권한, 절차 및 절차에 관한 비밀유지 규정 위반 행위에 대한 징계 권한, 절차 및 절차

1. 공무원, 직원, 기관에서 근무하는 자는 공무원, 직원, 기관에서 근무하는 자에 대한 징계에 관한 법률 규정에 따라 처리한다.

2. 군인과 경찰은 각각 군인과 경찰의 징계 규정에 따라 처리한다.

3. 국가기업에서 근무하는 자는 국가기업에서 근무하는 자에 대한 징계에 관한 규정에 따라 처리한다.

4. 정치 조직 및 사회 정치 조직은 해당 조직의 징계 규정에 따라 처리한다.

장 6
조직 및 실행

조 제32조 재산 및 소득 투명성에 대한 지도, 촉구, 검사, 감사 및 결과 통합

1. 기관, 단체, 단위의 책임자는 해당 기관, 단체, 단위에서 관리하는 범위 내의 신고 의무자에 대한 신고, 공개, 확인, 결론 및 위반 처리 결과를 지도, 촉구, 검사하고 통합하며, 정기적으로 동급 감사 기관에 보고해야 한다.

2. 각급 당 조직부는 당 지도부가 관리하는 범위 내의 신고 의무자에 대한 신고 결과를 통합하고, 정기적으로 동급 감사 기관에 보고해야 한다.

3. 각급 인사 기관은 사회 단체, 사회 직업 단체 및 국가 예산 또는 재산을 사용하는 다른 기관, 단위에서 근무 중인 신고자의 재산 및 소득 투명성에 대한 신고, 확인, 결론 및 위반 처리 결과를 지도, 촉구, 검사, 감사하고 통합하며, 정기적으로 동급 감사 기관에 보고해야 한다.

4. 각급 당 검사 기관은 당 지도부가 관리하는 범위 내의 신고 의무자에 대한 확인, 결론, 공개, 위반 처리 결과를 통합하고, 정기적으로 동급 감사 기관에 보고해야 한다.

5. 각급 국가 감사 기관은 해당 부처, 산업, 지역에서의 재산 및 소득 투명성에 대한 신고, 공개, 확인, 결론, 위반 처리 결과를 지도, 촉구, 검사, 감사하고 통합하며, 정기적으로 상급 국가 감사 기관에 보고해야 한다.

중앙 감사원은 전국적인 범위에서 재산 및 소득 투명성에 대한 신고, 공개, 확인, 결론, 위반 처리 결과를 지도, 촉구, 검사, 감사하고 통합한다.

6. 각 부처, 정부 기관, 지방자치단체는 다음과 같은 책임이 있다.

a) 해당 부처, 산업, 지역, 기관에서의 재산 및 소득 투명성 관련 규정의 이행을 조직, 지시, 홍보, 촉구, 검사한다.

b) 권한에 따라 반대되는 규정을 폐지하거나, 관련 기관, 단체에 반대되는 규정을 폐지하도록 건의한다.

c) 성과를 거둔 단체와 개인에게 포상하고, 재산 및 소득 투명성 관련 규정을 위반한 사람에게 엄중하게 처벌한다.

조 제33조 민족단결전선 및 그 구성 기관의 감독

1. 민족단결전선 및 그 구성 기관은 임무와 권한의 범위 내에서 법령에 따른 재산 및 소득 투명성 이행을 감독할 책임이 있다.

2. 필요하다면 국가 기관은 민족단결전선 및 그 구성 기관의 대표를 감독, 감사, 검사 활동에 참여시키며, 민족단결전선 및 그 구성 기관은 요청 시 정보 제공 및 참가자를 파견할 책임이 있다.

3. 민족단결전선 및 그 구성 기관은 국민의 의견을 수렴하고, 법령 위반 행위에 대한 처리를 요구하며, 관련 기관에 이를 건의한다.

4. 재산 및 소득 불투명성이 발견되면 민족단결전선 및 그 구성 기관은 관련 기관에 이를 건의하고, 해당 기관은 15일 이내에 처리 결과를 알려야 한다.

5. 민족단결전선 및 그 구성 기관은 사회 단위 내에서 거주하지만 다른 곳에서 근무하는 개인의 법령 위반 행위를 발견하고 처리할 권리를 가진다.

조 34. 효력 발생

1. 본 시행령은 2013년 9월 5일부터 효력이 발생한다.

2. 본 시행령은 2007년 3월 9일에 제정된 정부의 재산 및 소득 투명성에 관한 시행령 제37/2007/NĐ-CP와 2011년 8월 8일에 제정된 정부의 재산 및 소득 투명성에 관한 시행령 제68/2011/NĐ-CP를 대체한다.

조 35. 시행 책임

각 장관, 정부 기관의 장관, 지방자치단체의 주석 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 시행령을 집행하는 책임이 있다./.