78/2020/NĐ-CP 군인 예비역에 관한 규정

 

처분령

예비 장교에 관한 것

정부조직법(2015.6.19)

1999년 12월 21일 군인 장교법, 2008년 6월 3일 군인 장교법 일부 개정 법률, 2014년 11월 27일 군인 장교법 일부 개정 법률에 의거

"예비 동원력법 2019년 11월 26일 법률에 근거함;

국방부 장관의 건의에 따라,

정부는 예비 장교에 관한 시행령을 제정한다.

장 1
총칙

조 1. 적용범위

이 시행령은 예비 장교의 선발, 교육, 등록, 관리, 훈련, 임용, 해임, 직위 배치, 강등, 징계, 계급 부여 및 승진, 계급 강등 및 박탈, 예비 장교 해제, 예비 장교 소집에 대한 사항을 규정한다.

조 2. 적용대상

1. 예비 장교, 예비 하사관; 전문 군인, 예비 하사관 준비 퇴역자.

2. 전문 군인으로서 복무를 종료한 장교 또는 간부로서 예비 장교 자격 요건을 충족하는 자.

3. 공안 인민 조직 체계에 속하지 않는 간부, 공무원, 직원(이하 "간부, 공무원, 직원"이라 한다); 대학 이상 졸업생; 대학 졸업 후 예비 장교 교육을 받기 위해 선발되는 학생.

4. 사회 기초 군사 부문 시군 지방 군사 지휘관 교육 과정을 졸업하고 예비 장교 계급 부여 자격 요건을 충족하는 학생.

5. 관련 기관, 단위, 조직 및 개인.

조 3. 예비 장교 건설, 선발, 교육, 임용 원칙

1. 예비 장교 집단은 정치적으로, 사상적으로, 조직적으로 강력하며 적절한 수와 구조를 가지고 있어야 하며, 지휘, 관리, 전문 기술 및 업무 능력이 임무 요구에 부응해야 한다.

2. 예비 장교 선발 및 교육은 지표를 준수하고, 적절한 대상과 자격 요건을 충족하며, 민주적이고 공개적이며 법에 따라 이루어져야 한다.

3. 예비 장교의 임용은 직위 편성에 맞추어 전문 군사 직업에 적합하며, 지역적으로 효율적이어야 하며, 주력 부대부터 순차적으로 지방 부대로 이어지며, 조직 또는 예비 장교 집단의 변화가 있을 경우 즉시 조정되어야 한다.

장 II
예비 장교 선발 및 교육

조 4. 예비 장교 선발 및 교육 대상 및 자격

1. 선발 대상

가) 전문 군인, 예비 하사관 준비 퇴역자;

나) 예비 하사관, 간부, 공무원, 직원 및 대학 이상 졸업생;

다) 대학 졸업 예정 학생.

2. 선발 자격

가) 일반 기준

본 조 제1항에서 규정된 대상은 가정 및 개인의 정치 역사가 명확하고, 베트남 공산당 당원이거나 베트남 공산당 당원으로 발전할 자격을 갖춘 자; 정치적 신념이 견고하고 도덕성이 우수하며 당, 국가 및 국민에 대한 절대적인 충성을 보장하며, 각 대상별로 적절한 전문 지식, 학문, 나이를 갖추어야 하며, 국방부 장관 및 보건부 장관이 규정한 군 입영 및 군사 교육 선발 건강 기준에 따르면 1종부터 3종까지의 건강 상태를 가져야 함.

나) 구체적인 기준

전문 군인, 예비 퇴역 하사관, 예비 하사관은 중대 부대장 부임 경험이 있는 자로서 고등학교 졸업 이상이며, 부족한 경우 중학교 졸업까지 선발되며, 소수민족의 경우 7학년 이상 선발되며, 전문 군인의 나이는 35세를 넘지 않으며, 예비 퇴역 하사관 및 예비 하사관은 30세를 넘지 않음;

간부, 공무원, 직원의 나이는 35세를 넘지 않으며, 예비 의학, 약학 장교 교육의 경우 40세를 넘지 않으며, 예비 정치 장교 교육은 베트남 공산당 당원이어야 함;

대학 이상 졸업생의 나이는 35세를 넘지 않으며, 대학 졸업 예정 학생의 나이는 30세를 넘지 않음.

조 5. 예비 장교 교육 계획

1. 매년 국방부 소속 단위는 예비 장교 교육에 대한 필요성을 제안하고 국방부에 보고한다.

2. 국방부는 예비 장교 교육 계획을 작성하여 총리에게 승인을 요청하고, 각 부, 정부 기관, 지방자치단체(이하 "부"라 함) 및 각 시·도 인민위원회에 예비 장교 교육 선발 목표와 임무를 배분한다.

3. 총리의 결정에 따라 국방부 장관은 각 부와 중앙 직할 시·도별로 필요한 예비 장교 교육 종류별 수량을 결정한다.

조 6. 예비 장교 선발, 검토 및 교육 통보

1. 군사 지휘소는 현역 군인, 공무원, 공무직원, 대학 이상 졸업생 및 현지에서 근무하거나 거주하는 예비 하사관을 선발하고, 군사 지휘소는 각 시·도 군사 지휘소, 호치민시 군사 지휘소, 하노이 수도군사 지휘소에 보고하며, 각 시·도 군사 지휘소는 군구 지휘소에 제안한다. 군구 지휘소의 검토 결과가 나온 후, 수도 하노이 지휘소의 검토 결과가 나온 후, 군사 지휘소는 해당 지방 인민위원회 주석에게 각 개인의 예비 장교 교육 통보 결정을 요청한다.

2. 교육부는 각 학교, 대학(국방부 및 경찰부 소속 학교를 제외한 모든 학교)에 대학 졸업생의 예비 장교 교육 선발, 검토 지침을 제공하고, 교육부는 국방부 장관에게 검토 결과를 제안하며, 각 학교 및 대학의 총장은 국방부 장관의 통보 결정을 학생들에게 전달한다.

3. 국방부 소속 단위는 현역 군인, 예비 하사관을 선발하여 그들이 퇴역 후 예비 장교 교육을 받도록 조직한다. 국방부 소속 단위는 인력을 검토하고 각 개인의 예비 장교 교육 통보 결정을 내린다.

4. 본 조 제1항, 제2항 및 제3항에서 규정된 선발 대상은 법에 따른 예비 장교 교육 선발 규정을 엄격히 준수하고, 관련 권한 기관의 예비 장교 교육 통보 결정을 이행해야 한다.

5. 예비 장교 교육 선발을 맡은 각 부 및 각 시·도 인민위원회는 법에 따라 예비 장교 교육 통보 대상의 권리를 보장해야 한다.

6. 재원

a) 본 조 제1항 a목에서 규정된 대상의 예비 장교 교육 선발 비용은 국방부 연간 예산에 포함된 국가 예산으로 확보된다.

b) 본 조 제1항 b목에서 규정된 대상의 예비 장교 교육 선발 비용은 지방 예산으로 확보된다.

c) 본 조 제1항 c목에서 규정된 대상의 예비 장교 교육 선발 비용은 교육부 연간 예산에 포함된 국가 예산으로 확보된다.

조 7. 예비 장교 선발 교육 신청 서류

1. 예비 장교 선발 교육 신청 서류는 다음과 같습니다:

a) 주민등록표 및 자기소개서(거주지 읍면동 주민위원회 주석 또는 근무, 학습, 업무 수행 기관, 단체의 책임자 인증)(공무원, 공기업 직원, 대학 이상 졸업생, 대학 졸업 예정 학생 및 예비 하사관 포함); 군인 서류(전문 군인 및 예비 하사관 포함);

b) 이력 조사 보고서;

c) 건강 진단서;

d) 교육 기관이 발급한 자격 증명서, 학위 증명서 사본 또는 해외 교육 기관에서 발급한 학위 인정 증명서 사본.

2. 예비 장교 선발 교육 신청 서류 작성 책임

a) 군사 지휘부는 읍면동 단위에서 공무원, 공기업 직원, 대학 이상 졸업생 및 예비 하사관을 위한 신청 서류를 작성하며, 읍면동 주민위원회, 관련 기관, 단체는 해당 서류를 제공해야 합니다;

b) 중대급 이상 단위는 전문 군인 및 예비 하사관을 위한 신청 서류를 작성합니다;

c) 학교 및 대학은 대학 졸업 예정 학생을 위한 신청 서류를 작성합니다.

3. 각 기관, 단체, 조직은 제6조 각 호에서 정한 권한 있는 기관에 보고하기 위해 예비 장교 선발 교육 신청 서류를 작성하는 기간은 입학 통보일로부터 30일 전까지입니다.

4. 예비 장교 교육을 담당하는 학교 및 대학은 교육 기간 동안 예비 장교 신청 서류(원본)를 보완하고 완성하는데 필요한 서류를 추가합니다. 보완 내용은 예비 장교 이력, 예비 장교 임관 결정, 예비 장교 교육 졸업 증명서 등 관련 서류입니다. 교육 종료 후, 예비 장교 거주지 읍면동 군사 지휘부에 서류를 반환합니다.

조 8. 예비 장교 교육 조직, 교육 기간, 교육 과정

1. 예비 장교 교육 조직

학교 및 대학은 예비 장교 교육 졸업 증명서를 발급합니다.

2. 예비 장교 교육 기간, 교육 과목

a) 예비 하사관, 공무원, 공기업 직원 및 대학 이상 졸업생의 예비 장교 교육(보병, 정치, 의과, 약과)은 3개월;

b) 전문 군인, 예비 하사관의 예비 장교 교육(보병), 대학 졸업 예정 학생의 예비 장교 교육(보병, 의과, 약과)은 4개월;

c) 전문 군인, 예비 하사관의 예비 장교 교육(군종, 병과)은 5개월.

3. 국방부 장관은 각각의 교육 대상에 대한 교육 과정, 내용을 규정합니다.

장 III
예비 장교 등록, 관리, 훈련

조 9. 예비 장교 직급 등록

1. 예비 장교 직급 등록 대상

a) 전문 군인으로서 군복무를 마치고 예비 장교로서의 자격, 조건을 충족하는 장교, 간부;

b) 전문 군인, 예비 하사관, 예비 장교 교육을 받은 예비 하사관;

c) 공무원, 공기업 직원, 대학 이상 졸업생, 대학 졸업 예정 학생으로서 예비 장교 교육을 받은 사람;

d) 읍면동 군사 지휘부 장교로 교육받고 예비 장교 임관된 사람.

2. 제1항에서 정한 대상은 다음 각 호의 경우 등록할 수 없습니다:

a) 형사 처벌을 받고 있는 중;

b) 징역형 또는 금고형을 받은 경우;

c) 불법 출국하거나 외국에 불법 체류하는 경우;

d) 건강 상태가 규정에 부합하지 않는 경우.

3. 제2항 a호에서 정한 대상은 권한 있는 기관의 결정에 따라 무죄로 판결된 경우, 예비 장교 직급에 등록할 수 있습니다.

조 10. 예비역 장교의 등록 및 관리 절차와 방법

1. 첫 등록

가) 제9조 제1항 이 nghị định에서 규정한 대상은 주소지 또는 근무지(관련 기관 또는 단체의 소개서에 의함)로부터 15일 이내에 소개서와 예비역 장교 카드를 지참하여 읍·면·동 지구 방위대 또는 읍·면이 없는 경우 읍·면 지구 방위대 또는 해당 기관·단체의 지구 방위대로 등록을 신청하여야 한다. 기관 또는 단체가 지구 방위대를 두고 있지 않은 경우에는 그 기관 또는 단체의 책임자 또는 합법적 대표자가 해당 대상에게 거주지 읍·면 지구 방위대로 등록을 신청하도록 조직해야 한다.

나) 읍·면 지구 방위대 또는 기관·단체의 지구 방위대는 예비역 장교의 등록 현황을 10일 이내에 해당 예비역 장교의 거주지 읍·면 지구 방위대로 보고하여 관리한다.

2. 보충 등록

가) 예비역 장교가 등록된 사항 중 변경이 발생한 경우 15일 이내에 읍·면 지구 방위대 또는 읍·면이 없는 경우 읍·면 지구 방위대 또는 기관·단체의 지구 방위대로 등록을 보충 신청하여야 한다. 기관 또는 단체가 지구 방위대를 두고 있지 않은 경우에는 그 기관 또는 단체의 책임자 또는 합법적 대표자가 해당 예비역 장교에게 거주지 읍·면 지구 방위대로 보충 등록을 신청하도록 조직해야 한다.

나) 읍·면 지구 방위대 또는 기관·단체의 지구 방위대는 매월 예비역 장교의 보충 등록 현황을 읍·면 지구 방위대로 보고한다.

3. 이동 등록

가) 예비역 장교가 거주지 또는 근무지, 학업지, 직장지를 다른 군으로 이동하기 전에는 현재 거주지 또는 근무지, 학업지, 직장지의 군 지구 방위대로 이동 신청 절차를 진행해야 한다.

나) 새로운 거주지 또는 근무지, 학업지, 직장지에 도착한 날로부터 15일 이내에 읍·면 지구 방위대 또는 읍·면이 없는 경우 읍·면 지구 방위대 또는 기관·단체의 지구 방위대로 등록을 신청한다.

4. 결재 등록

가) 예비역 장교가 거주지 또는 현재 근무지, 학업지, 직장지에서 떠나 있는 경우:

30일 이상 떠나 있는 경우, 예비역 장교는 거주지 읍·면 지구 방위대 또는 현재 근무지, 학업지, 직장지의 기관 또는 단체에 보고해야 한다. 읍·면 지구 방위대 또는 기관·단체는 매월 떠나 있는 예비역 장교의 현황을 읍·면 지구 방위대로 보고한다.

예비역 장교가 동원 예비부대에 배치되어 3개월 이상 떠나 있는 경우, 읍·면 지구 방위대는 해당 예비역 장교를 받는 부대에 통보해야 한다. 총동원령 또는 부분동원령이 발령되면 예비역 장교는 즉시 거주지 또는 근무지, 학업지, 직장지로 돌아와 임무 준비를 해야 한다.

나) 예비역 장교가 공무 또는 개인사유로 외국에 파견되거나 출국하는 경우:

1년 이상 출국하는 경우, 예비역 장교는 거주지 읍·면 지구 방위대 또는 읍·면이 없는 경우 읍·면 지구 방위대 또는 기관·단체의 지구 방위대로 보고하고 예비역 장교 카드를 제출해야 한다. 출국 후 10일 이내에 읍·면 지구 방위대 또는 기관·단체의 지구 방위대는 해당 예비역 장교의 장기 출국을 읍·면 지구 방위대로 등록하고 카드를 반환해야 한다.

외국에서 귀국한 날로부터 15일 이내에 읍·면 지구 방위대 또는 읍·면이 없는 경우 읍·면 지구 방위대 또는 기관·단체의 지구 방위대로 등록을 재신청해야 한다.

1년 미만 출국하는 경우, 예비역 장교는 거주지 읍·면 지구 방위대 또는 읍·면이 없는 경우 읍·면 지구 방위대 또는 기관·단체의 지구 방위대로 카드를 반환해야 한다. 출국 또는 귀국 후 10일 이내에 읍·면 지구 방위대 또는 기관·단체의 지구 방위대는 거주지 읍·면 지구 방위대로 보고해야 한다.

5. 개별 등록

가) 제14/2016/NĐ-CP 2016.3.15 정부가 발령한 "여성 병역연령대에 대한 인민군대 요구에 적합한 전문직종"에 따라 전쟁 시 복무 면제 대상인 예비역 장교는 해당 직위를 받은 날로부터 15일 이내에 기관 또는 단체의 지구 방위대 또는 지구 방위대가 없는 경우 해당 기관 또는 단체의 책임자 또는 합법적 대표자가 해당 예비역 장교의 거주지 읍·면 지구 방위대로 보고하여 전쟁 시 복무 면제 대상으로 등록해야 한다.

나) 예비역 장교가 제15항 가목에서 규정한 직위를 더 이상 맡지 않는 경우, 해당 직위를 더 이상 맡지 않은 날로부터 10일 이내에 기관 또는 단체의 지구 방위대 또는 지구 방위대가 없는 경우 해당 기관 또는 단체의 책임자 또는 합법적 대표자가 해당 예비역 장교의 거주지 읍·면 지구 방위대로 보고하여 다시 등록해야 한다.

조 제11조 예비역 장교의 등록 및 관리에 대한 책임

1. 국방부는 전국 범위에서 예비역 장교의 등록 및 관리를 지도하고 안내한다.

2. 각급 인민위원회는 해당 지역 군사기관을 지휘하여 예비역 장교의 등록 및 관리를 실시하도록 책임진다.

3. 군구 사령부, 하노이 시 사령부, 호치민 시 사령부, 성단위 군사지휘부는 그 관할 권한 내 기관 및 단체가 예비역 장교의 등록 및 관리를 실시하도록 지휘하고 안내한다.

4. 군사지휘소, 읍면 단위 군사지휘소 및 기관, 단체의 주체 또는 그 합법 대표자는 해당 기관, 단체에서 근무하는 예비역 장교의 등록 및 관리를 실시한다.

5. 기관, 단체는 예비역 장교의 직업 배치와 권리 보장을 위해 등록 의무를 이행하고 예비역 장교가 예비역 장교 등급 등록 규정을 충실히 이행할 수 있도록 모든 조건을 제공해야 한다.

6. 정규 부대, 군사 학교, 예비역 장교를 양성하는 군사 교육 기관은 예비역 장교가 거주하거나 근무, 학습하는 읍면 군사지휘소에 처음 등록하도록 절차를 진행하고 소개한다.

7. 인민군 정규 부대는 각급 지역 군사기관과 예비역 장교의 재배치 및 임명 후 등록, 관리에 대한 확인, 등록, 관리에 대해 지속적으로 협력해야 한다.

8. 경비원

가) 예비역 장교 관리에 필요한 경비는 국가 예산에서 국방부 연간 예산안에 반영된다;

나) 예비역 장교 등록에 필요한 경비는 지방 예산에서 보장된다.

조 제12조 예비역 장교의 문서 및 카드 관리

1. 예비역 장교 원본 문서 관리

가) 읍면 군사지휘소는 중위 예비역 장교의 문서를 관리한다;

나) 호치민 시 사령부, 성단위 군사지휘부는 소령 예비역 장교의 문서를 관리한다;

다) 하노이 시 사령부는 중령 이하 예비역 장교의 문서를 관리한다;

라) 군구는 중령 예비역 장교의 문서를 관리한다;

마) 국방부는 상령 이상 예비역 장교의 문서를 관리한다.

2. 예비역 장교 카드

가) 예비역 장교 카드는 해당 시민이 예비역 장교 등급에 등록된 것을 확인하는 근거이다;

나) 각 예비역 장교는 한 개의 예비역 장교 카드만 발급받는다;

다) 예비역 장교 카드의 가치는 해당 예비역 장교가 예비역 장교 등급에 등록된 시점부터 해제될 때까지 유지된다;

라) 다음 경우 예비역 장교 카드는 사용할 수 없다: 카드가 수정되거나 삭제되었거나, 카드에 명기된 사람이 법령에 따라 예비역 장교 등급을 해제한 경우;

3. 국방부 장관은 예비역 장교 등록 및 관리에 관한 서식, 모델, 카드 발급, 교체, 회수, 관리 및 사용에 대한 권한과 조건을 규정한다.

조 제13조 건강 검진 및 검사

1. 건강 검진 및 검사 대상자

가) 본 조 제4항 제1호에서 정한 대상자는 예비역 장교 양성을 위한 교육 이전에 건강 검진을 받는다;

나) 예비역 장교가 예비동원 부대로 배치된 경우, 2년마다 정기적으로 건강 검사를 받는다;

다) 예비동원 부대로 배치되지 않은 예비역 장교는 동원 필요 시 건강 검사를 받는다.

2. 건강 검진 및 검사 계획 수립

가) 읍면 군사지휘소는 지역에 거주하는 예비역 장교 수와 예비역 장교 양성을 위한 선발 인원을 고려하여 읍면 보건소와 협력하여 예비동원 부대로 배치된 예비역 장교와 선발 대상자를 위한 건강 검진 및 검사 계획을 작성하고 읍면 인민위원회의 승인을 받아야 한다;

나) 중앙부 소속 기관, 단체, 성단위 인민위원회 및 읍면에 소재한 대학은 읍면 군사지휘소와 협력하여 예비역 장교와 선발 대상자를 위한 건강 검진 및 검사를 실시한다.

3. 건강 검진 및 검사 실시

가) 읍면 징병 건강 검진 위원회는 예비역 장교 양성을 위한 선발 대상자에게 건강 검진을 실시하며, 예비역 장교 검사팀은 읍면 인민위원회 계획에 따라 예비역 장교를 검사하며, 법적 책임을 지고 검사 결과와 건강 분류를 결론짓는다;

나) 읍면 군사지휘소 지휘관은 예비역 장교와 예비역 장교 양성을 위한 선발 대상자를 건강 검진 및 검사에 참석하도록 소집한다;

다) 읍면 군사지휘소 지휘관은 각각의 검진 대상자에게 읍면 군사지휘소 지휘관의 건강 검진 및 검사 소집 통지를 보내는 책임이 있다;

라) 예비역 장교와 예비역 장교 양성을 위한 선발 대상자는 읍면 군사지휘소 지휘관의 소집 통지와 신분증(또는 공민증) 또는 예비역 장교 카드를 제시해야 한다;

마) 전문 군인, 예비역 장교 양성을 위한 선발 대상자로서 퇴역 예정인 하사관은 국방부 소속 부대의 직접 상관 부대에서 검진 계획을 세우고 조직한다.

4. 예비역 장교와 예비역 장교 양성을 위한 선발 대상자의 건강 상태 결론 및 분류는 보건부 장관과 국방부 장관이 정한 군인 및 군사 교육 선발 건강 상태 분류 기준에 따른다.

5. 예비역 장교와 예비역 장교 양성을 위한 선발 대상자의 건강 문서 관리

가) 예비역 장교 건강 문서는 읍면 건강 검사팀이 작성하고 읍면 군사지휘소가 관리하며, 예비역 장교의 건강 검사 결과는 각 예비역 장교의 건강 문서에 완전히 기록되어 관리된다;

b) 병역 의무 검진 신청서를 통해 선발된 예비 장교 교육 참가자를 위한 건강 진단표는 군사 학생 모집을 위한 군사 의무 검진 표준 양식에 따라 군사 의무 검진 위원회가 설치된 현 지방자치 단체에서 작성하며, 검진이 완료되면 현 지방자치 단체의 군사 지휘부(공무원 및 대학 이상 졸업자와 예비 하사관 포함) 또는 대학 기관(대학 졸업생 포함)에 이양하여 예비 장교 교육 신청서를 완성하게 함;

c) 국방부 산하 직속 부대의 직접 소속 부대에서 작성한 전역 예정인 전문 군인과 예비 하사관 중 선발된 예비 장교 교육 참가자를 위한 건강 진단표는 검진이 완료되면 해당 부대에 이양하여 예비 장교 교육 신청서를 완성하게 함;

d) 예비 장교의 건강 검진 결과는 예비 장교의 문서에 보관됨.

6. 재원

a) 제4조 제1항 a 점에 따른 대상자의 군사 의무 검진 비용은 국가 예산으로 국방부 연간 예산안에 반영되어 배정됨;

b) 제4조 제1항 b 점과 본 조항 제1항 b 점, c 점에 따른 대상자의 군사 의무 검진 비용은 지방 예산으로 보장됨;

c) 제4조 제1항 c 점에 따른 대상자의 군사 의무 검진 비용은 국가 예산으로 교육부 연간 예산안에 반영되어 배정됨.

제14조 예비 장교 재조사

1. 현 지방자치 단체의 군사 지휘부는 매년 현 지방자치 단체 내의 예비 장교 재조사 계획을 작성하여 현 지방자치 단체의 지방자치 단체장에게 승인을 요청하고, 예비 동원 부대와 협력하여 예비 동원 부대로 배치된 예비 장교 재조사를 실시하며, 현 지방자치 단체의 군사 지휘부, 기관, 조직의 군사 지휘부 또는 군사 지휘부가 없는 경우 해당 기관, 조직의 책임자 또는 합법적 대리인에게 예비 동원 부대로 배치되지 않은 예비 장교 재조사 실시를 지시함;

2. 재조사 방법

a) 직접 예비 장교를 만나거나, 예비 장교가 출석하지 않는 경우에는 가족 대표 또는 예비 장교 관리 기관의 대표를 만나서 문서를 확인하고 비교함;

b) 직접 마을, 조직의 책임자 또는 기관, 조직의 책임자를 만나서 지방 또는 기관, 조직으로 돌아온 예비 장교나 예비 장교로 등록하지 않은 예비 장교, 또는 지방 또는 기관, 조직을 떠난 예비 장교의 상황을 파악함;

3. 재조사 비용 원천

a) 지방의 예비 장교 재조사 비용은 지방 예산으로 보장됨;

b) 예비 동원 부대로 배치된 예비 장교 재조사 비용은 국가 예산으로 국방부 연간 예산안에 반영되어 배정됨.

제15조 예비 장교 업무 담당 공무원

1. 군사 지휘부가 설치된 기관, 조직은 군사 지휘부가 예비 장교 업무를 담당하며, 군사 지휘부가 없는 곳은 책임자가 예비 장교 업무를 겸임하도록 지정함;

2. 군사 지휘부가 설치된 시도 이상의 지방자치 단체는 예비 장교 업무 전담 공무원을 두고, 군사 지휘부가 설치된 현 지방자치 단체는 예비 장교 업무를 겸임하는 공무원을 두어야 함.

조 16. 통계, 보고

1. 정기보고: 각 분기별로, 읍·면 지방군사위원회, 기관 및 단체 소속 군사위원회는 예비 장교가 근무하고 있는 기관 및 단체에서 예비 장교의 수와 품질을 통계화하여 해당 읍·면 주민 거주지 군사위원회에 각 분기 말 달의 15일 이전에 보고하며 연간 보고는 12월 15일 이전에 이루어진다.

2. 특별보고는 국가기관의 요구에 따라 이루어진다.

3. 국방부 장관은 예비 장교 업무에 대한 통계 및 보고 제도를 규정한다.

조 17. 예비 장교 교육훈련

1. 예비 장교 교육훈련 내용은 지휘관리, 정치사업, 전문기술 업무 교육; 대대 및 소대 부대원 교육; 전문 직업 군사 전환 교육(이하 "교육"이라 한다)으로 구성된다.

2. 연간 예비 장교 교육훈련 목표는 총리가 결정하며, 국방부는 소속 부대를 지휘하여 각 부처 및 지방과 함께 교육훈련 시간, 장소, 예비 장교 교육훈련 배치 및 수령 등에 대해 협력하며, 교육훈련 목표를 지급받은 각 부처 및 지방은 교육훈련 대상자, 인원수, 시간, 장소 등을 정확히 충족시키고 예비 동원 부대에 예비 장교를 배치하며 교육훈련 종료 후 예비 장교를 수령해야 한다.

3. 예비 장교는 교육훈련 명령에 기재된 시간과 장소에 정확하게 참석하며 교육훈련 기간 중 법령 및 부대 규정을 철저히 준수해야 한다.

4. 교육훈련 종료 시, 교육훈련 부대는 각 예비 장교에 대한 평가를 실시하고 읍·면 군사위원회 및 예비 장교가 근무하고 있는 기관 및 단체에 서면으로 통보한다.

5. 국방부 장관은 각 대상별 교육훈련 기간을 규정하며, 한 해 내에서 최대 1개월을 초과하지 않아야 한다.

장 IV
임명, 승진, 해임; 해체; 격하;  진급, 격하, 포격 군衔;  예비 장교를 복무에 소집

조 18. 예비 장교 임용 자격 및 조건

1. 예비 장교는 정치적 신념이 확고하고 도덕성이 우수하며, 예비 동원 부대 건설 임무를 수행하며, 시민 의무를 모범적으로 이행하고, 직위 및 업무 임무를 충실히 수행하며, 지역 사회 및 근무, 학습, 작업 기관 및 단체 활동에 참여하며, 대중의 신뢰를 얻어야 하며, 각 직위 요구에 따른 군사 및 업무 지식과 능력을 갖추어야 한다. 예비 장교가 대대 정치위원, 대대장 및 상응 직위 이상으로 임용되는 경우, 공산당 베트남 당원이어야 하며, 건강 상태는 1등급부터 3등급까지여야 한다.

2. 처음 임용 시 나이 제한: 중대장은 35세 이하, 대대 간부는 40세 이하, 소대 간부는 45세 이하, 중대 간부는 50세 이하이며, 인원 부족 시 상기 나이보다 5세 더 많을 수 있으나, 상기 나이를 초과하지 않아야 한다.

3. 동원 준비 상태가 높은 부대, 주력 부대 우선, 지방 부대 다음 순으로 임용을 우선하며, 부대 구조에 따라 예비 장교 인원 변동 시 즉시 조정한다.

4. 예비 장교가 원래 교육 받은 직위보다 높은 직위 또는 복무 종료 후 동원 부대에서 맡았던 직위를 맡게 될 경우, 새로운 직위에 대한 추가 교육을 받아야 하며, 조직 개선을 위해 임용될 경우, 임용 후 추가 교육을 받아야 한다.

조 19. 예비 장교 직위 해임

1. 권한 있는 기관의 조직 변경, 편제 변경 또는 예비 동원 부대 해체 결정에 따라 예비 장교가 담당하고 있는 편제 직위가 필요하지 않은 경우

2. 예비 장교는 권한 있는 기관의 결정으로 예비 동원 부대 내에서 재배치 및 임명되거나 전투력 동원 시 징집 면제 대상인 정치 체계, 공공 단체 내에서 선출되어 직위를 유지할 수 있다.

3. 예비 장교가 가정 상황이 특별히 어려운 경우 또는 건강 상태가 4등급 이상 저하되어 현재 직위를 수행하기에 적격 기준과 조건을 충족하지 못하는 경우

4. 예비 장교가 권한 있는 기관의 결정으로 계급 해제를 받으면 자동적으로 직위 해임된다.

5. 예비 동원 부대에서 임명된 예비 장교가 국외 학습, 노동, 작업을 위해 1년 이상 외국에 머물거나 거주지에서 자주 떠나거나 집중 훈련 명령을 엄격하게 준수하지 않아 직무 수행 결과가 낮은 경우 직위 해임을 검토한다.

조 20. 예비 장교 계급 추서 및 승진

1. 예비 장교 계급 추서

a) 예비 장교 교육을 졸업한 학생, 군사 기초 분야의 읍면동 지휘관 교육을 졸업한 학생은 예비 장교 소위 계급을 추서한다;

b) 예비 장교 교육을 받은 공무원, 공기업 직원, 공무원 중에서 예비 장교 교육을 우수 이상으로 졸업하고 훈련 성적이 좋다면 현재 예비 동원 부대에서 보임된 직위와 받고 있는 급여 수준을 고려하여 현재 계급보다 상응하는 예비 장교 계급을 추서한다.

2. 예비 장교 계급 승진

다음 기준을 충족하는 예비 장교는 계급 승진을 검토받을 수 있다.

a) 정치적 품성, 도덕성, 생활 양식이 우수하며, 현재 담당하고 있는 직위에 맞는 지식과 능력을 갖추고 있으며, 계급 승진 기간 동안 권한 있는 기관의 등록, 관리, 훈련, 생활, 동원 명령 준수 등 규정을 잘 준수한다;

b) 현재 예비 동원 부대에서 담당하고 있는 직위 또는 읍면동 지휘관 직위가 현재 계급보다 더 높은 계급을 요구한다;

c) 1999년 제정된 "베트남 인민군 장교법" 제41조 제4항에 따른 예비 장교 계급 승진 기간을 충족하고, 2008년과 2014년 개정된 조항을 준수한다.

3. 예비 장교 계급 미리 승진

연구 성과, 국방을 위한 가치 있는 창의적인 아이디어, 안보 정치 질서와 사회 질서 유지, 재난 방지, 질병 예방, 구조 활동에서 뛰어난 성과와 용감한 행동으로 포상훈장을 받은 예비 장교는 계급을 미리 승진받을 수 있다.

조 21. 예비 장교 직위 임명 및 해임, 격하, 해임; 계급 추서, 승진, 격하, 계급 박탈의 권한

1. 예비 장교 직위 임명 및 계급 추서, 승진 결정 권한

a) 호치민 시 사령부 정위 또는 호치민 시 사령부 사령관, 각 지방 사령부 정위 또는 지방 사령부 지휘관은 예비 장교가 소대장 부까지의 직위를 담당하고 있는 경우, 예비 장교 계급 중위까지 승진을 결정한다;

b) 하노이 시 사령부 정위는 예비 장교가 중대장 부까지의 직위를 담당하고 있는 경우, 예비 장교 계급 소위부터 중위까지 승진을 결정한다;

c) 군구 정위 또는 군구 사령관은 예비 장교가 소대장부터 중대장까지의 직위를 담당하고 있는 경우, 예비 장교 계급 중위, 소령까지 승진을 결정한다;

d) 국방부 장관은 예비 장교 계급 추서를 결정하며, 그 외 모든 계급과 직위에 대한 임명 및 승진을 결정하거나 권한 있는 기관에 보고하여 결정을 받는다.

2. 어떤 직위와 계급까지 임명 및 계급 추서, 승진을 결정할 수 있는 권한을 가진 기관은 그 직위와 계급까지 예비 장교 직위 해임, 격하, 해임, 계급 격하, 계급 박탈을 결정할 수 있는 권한을 가진다.

조 22. 예비역 장교의 임용, 승진, 해임 및 복직 절차, 기간

1. 수행 절차

a) 군사 지휘소는 군수를 관할하는 군사 지휘소가 예비역 장교 중 자격과 조건을 충족하고 임용, 승진 또는 자격과 조건이 미달하여 해임될 필요가 있는 예비역 장교 명단을 작성하고, 해당 예비역 장교가 거주하거나 근무하고 있는 군사 지휘소, 기관, 단체에 통보한다.

b) 군사 지휘소는 군사 지휘소, 기관, 단체가 각 예비역 장교에 대한 의견을 제출하고, 이를 군수를 관할하는 군사 지휘소에 보고한다.

c) 군수를 관할하는 군사 지휘소는 명단을 정리하고 예비동원 부대와 협의하며, 같은 수준의 당위에 보고하여 호찌민 시 국방사령부, 호치민 시 국방사령부, 성급 국방군사 지휘소에 제안하고, 상위 기관에 보고하여 상위 기관의 권한 범위 내의 예비역 장교의 계급과 직위를 결정하도록 요청한다.

2. 국방부 장관은 예비역 장교의 임용, 해임 및 승진 절차를 지시한다.

3. 수행 기간

a) 임용, 승진, 해임은 연간 분기별로 진행된다.

b) 예비역 장교의 계급 승진은 매년 7월에 이루어진다.

4. 결정 전달 조직

a) 예비역 장교의 임용, 승진, 해임 결정이 있을 경우, 군수를 관할하는 군사 지휘소는 해당 결정을 예비역 장교에게 전달하고, 그가 근무하거나 학습하고 있는 군사 지휘소, 기관, 단체와 예비역 장교를 받는 부대로 서면으로 통보한다.

b) 예비역 장교가 법령을 위반하여 자격을 잃어 임용, 승진 결정을 받을 수 없는 경우, 해당 예비역 장교가 거주하거나 근무하고 있는 군사 지휘소, 기관, 단체는 권한을 가진 기관에 따라 절차를 통해 결정을 취소하도록 보고한다.

조 23. 예비역 장교 해직 사유

1. 법률 제38조에 따른 복무 연령 만료.

2. 장교 자격을 유지할 수 없거나 건강 상태가 불충분하여 복무할 수 없다.

3. 예비역 장교가 징역형을 집행해야 하는 경우.

4. 불법 출국 또는 외국에서 불법 체류하는 경우.

조 24. 예비역 장교 해직 결정 권한

1. 호치민 시 국방사령부 정위 또는 호치민 시 국방사령부 사령관은 예비역 소위 장교 해직을 결정한다.

2. 호찌민 시 국방사령부 정위 또는 호찌민 시 국방사령부 사령관은 예비역 중령 이하 장교 해직을 결정한다.

3. 국방구 정위 또는 국방구 사령관은 예비역 소령, 중령 장교 해직을 결정한다.

4. 국방부 장관은 나머지 계급의 예비역 장교 해직을 결정하거나 관련 기관에 보고하여 결정하도록 한다.

조 25. 예비역 장교의 복무 호출

1. 전시에는 예비역 장교의 복무 호출은 법률에 따라 이루어진다.

2. 평시에는 국방부 장관이 아직 복무하지 않은 예비역 장교를 2년 동안 복무하도록 호출한다.

3. 국방부 장관은 본 조항 제2항에 대한 세부사항을 규정한다.

장 V
시행규정

조항 26. 효력 발생

1. 본 시행령은 2020년 8월 19일부터 효력이 발생한다.

2. 법률 제26호 2002년 3월 21일 제정된 정부령 제26/2002/NĐ-CP에 따른 제2조부터 제37조까지 및 제42조, 44조, 45조, 46조, 47조, 48조는 본 시행령이 효력이 발생한 날부터 효력을 상실한다.

조 27. 집행 책임

국무총리, 정부 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 중앙 직할 성, 도의 인민위원회 주석, 관련 기관 및 개인은 본 시행령을 집행하는 데 책임을 진다./.