시행규칙 제 79/2013/TT-BQP은 법률 체제 조직 및 인력의 기능, 임무, 권한, 조직 구조 및 군대 내 법률 체제 조직과 법률 인력 간 업무 관계를 규정함

시행규칙

법률 체제 조직 및 인원의 기능, 임무, 권한, 조직 구조 및 업무 관계에 관한 규정 

국무경정령 제35호 2013년 4월 22일 정부가 국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성에 관한 규정을 정한 경정령에 근거함

정부가 2011년 7월 4일 제정한 제55/2011/NĐ-CP 호에 근거하여 법률 체제 조직의 기능, 임무, 권한 및 조직 기구를 규정함

2010년 6월 8일 정부령 제2010-637호 행정절차 관리에 관한 정부령에 의거

2013년 5월 14일 정부령 제48호는 행정 절차를 통제하는 관련 법령의 일부 조항을 개정하고 보완하기 위함이다.

총참모장의 제안을 검토하여 국방부 장관이 이 통칙을 발행함

국방부 장관은 법률 체제 조직 및 인원의 기능, 임무, 권한, 조직 구조 및 업무 관계를 다음과 같이 규정함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

이 고시는 법률 체제 조직 및 인원의 위치, 기능, 임무, 권한, 조직 구조 및 업무 관계를 규정함

조 2. 적용대상

이 고시는 법률 체제 조직 및 인원; 군대 내 관련 법률 업무에 연관된 기관, 단위, 조직 및 개인에게 적용됨

제5조. 구성 및 인원 수

1. 위치

a) 국방부 법제과는 국방부 소속 기관으로서 군대 내 법률 업무 전문 기관이며, 중앙 군사위원회, 국방부 장관의 모든 면에서의 지도, 지시, 지휘를 받고, 국방부 당 중앙위원회와 국방부 비서실장의 당 사업, 정치 사업 및 군사 행정 사업에 대한 지도, 지시를 받음

b) 기관, 단위의 법률 체제 조직 및 인원은 해당 기관, 단위의 당 위원회 및 지휘관의 지도, 지시, 지휘를 받으며, 같은 등급의 당 비서실(전략 비서실 또는 행정 기관)의 당 위원회 및 지휘관의 당 사업, 정치 사업 및 군사 행정 사업에 대한 지도, 지시를 받음

2. 직능

a) 법제과는 국방부 장관이 법률을 통한 국가 관리를 수행하는 데 도움을 주는 기능을 가지고 있으며, 법률 규범 문서 작성 및 발행을 조직하고, 법률 규범 문서 검토, 재검토, 체계화, 검사, 처리, 법률 체계화, 법률 규범 문서 통합, 행정 절차 감독, 법률 교육 및 보급, 법률 집행 검사 및 모니터링, 행정 위반 처리에 대한 법률 집행 관리, 국가 보상 사업 관리, 국제 조약 및 국제 협정에 대한 법률 집행, 국방부의 국가 관리 권한 범위 내의 법률 사업의 연구 및 종합 기능을 가지고 있음

b) 기관, 단위의 법률 체제 조직(법제 보좌관 또는 법제 인원)은 분담된 산업, 영역에 대한 법률을 통한 국가 관리를 수행하는 데 기관, 단위의 지휘관에게 도움을 주는 기능(책임)을 가지고 있으며, 법률 규범 문서 작성 및 발행을 주도하거나 협력하고, 내부 법률 규범 문서 및 행정 문서 작성 및 발행, 법률 규범 문서 검토, 재검토, 체계화, 검사, 처리, 법률 규범 문서 통합, 법률 교육 및 보급, 그리고 법률 집행 검사를 규정에 따라 주도하거나 협력하는 기능을 가지고 있음

3. 국방부 소속 기업의 법률 체제 조직(법제 인원 또는 법제 직원)은 기업의 조직 및 운영, 생산 및 판매 활동과 관련된 법률 문제에 대한 기업의 이사회, 이사회, 회장, 사장, 대표이사에 대한 조언 및 자문을 제공하는 기능(책임)을 가지고 있음

조 4. 군대의 법제 조직

1. 군대의 법제 조직은 다음과 같다.

가) 국방부 법제과.

나) 기관 및 단위의 법제 조직, 법제 인력.

2. 법제 업무의 필요성에 따라 회의 참석자 주석, 이사회 의장, 회사 의장, 총경리, 기업 경리가 기업 내 법제 조직 설립 또는 전담 법제 인력을 배치하는 것을 결정한다.

3. 합동참모본부는 군대 내 법제 기관의 조직 및 편제, 법제 보좌관(또는 법제 인력)에 대한 구체적인 규정을 정한다.

장 2

법제 조직의 임무와 권한

절 1

국방부 법제과의 임무와 권한

조 5. 법률 제정 업무의 임무와 권한

1.법률, 결의안(이하 법률이라 함), 법령, 결의안(이하 결의안이라 함) 제정 프로그램을 제안하고 실행한다.

가) 국방부 소속 기관 및 단위를 지도하고 독려하여 국방부 관할 영역의 법률, 법령, 결의안 제정에 관한 제안을 준비하도록 한다.

나) 관련 기관 및 단위와 협력하여 법률, 법령, 결의안 제안 초안을 작성하고 주관한다. 필요하다면 국방부 장관에게 관련 기관 및 단위와 함께 법무부, 중앙정부 사무실, 재무부, 내무부 대표가 참여하는 회의를 개최하여 법률, 법령, 결의안 제안에 의견을 제시하도록 요청한다.

다) 관련 기관 및 단위와 협력하여 국방부 관할 영역의 법률, 법령 제정 제안 서류를 연간 준비하고 재무부, 내무부에 제출하여 재정 및 인력 자원의 적정성을 검토하도록 한다.

라) 관련 기관 및 단위와 협력하여 국방부 관할 영역의 법률, 법령 제정 제안 서류를 수정 완성하여 국방부 장관의 검토 및 승인을 받아 법무부에 연간 및 임기별 법률, 법령 제정 프로그램 예상 계획을 작성하도록 하며, 결의안 제정 제안 서류를 수정 완성하여 국방부 장관의 검토 및 승인을 받아 중앙정부 사무실, 법무부에 결의안 제정 프로그램 예상 계획을 작성하도록 한다.

마) 승인된 법률, 법령, 결의안 제정 프로그램의 실행 계획을 작성한다.

바) 법률, 법령 제정 프로그램의 조정 및 보완 제안을 작성하여 국방부 장관의 검토 및 승인을 받아 법무부에 제출하며, 결의안 제정 프로그램의 조정 및 보완 제안을 작성하여 국방부 장관의 검토 및 승인을 받아 법무부, 중앙정부 사무실에 제출한다.

사) 법률, 법령, 결의안 제정 프로그램의 진행 상황에 대한 분기 보고서를 작성하여 국방부 장관의 검토 및 승인을 받아 법무부, 중앙정부 사무실에 제출한다.

2. 부처의 관할 범위 내에서 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획의 예상 및 실행

가) 부처의 장기적 및 연간 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획을 제안하고, 이를 국방부 장관의 검토 및 승인을 받아 지도, 추적, 독려, 감독한다.

나) 부처의 장기적 및 연간 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획의 조정 및 보완 예상을 작성하여 국방부 장관의 검토 및 승인을 받는다.

3. 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획의 작성 및 초안 작성

가) 부여받은 주관 작성 프로그램 및 계획 초안 작성 연구 및 작성 계획을 작성하고 실행한다.

나) 국방부 장관의 지시 또는 주관 작성 기관의 요청에 따라 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획 초안 작성에 참여한다.

다) 국방부 소속 기관 및 단위가 주관 작성하는 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획 초안 작성의 진행 상황, 진행 상황, 품질을 지도, 추적, 독려, 감독한다.

4. 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획 초안 검토

가) 주관 작성 기관 및 단위가 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획 초안 검토 서류 작성에 지도, 추적, 감독한다.

나) 국방부 장관의 관할 범위 내에서 국방부 소속 기관 및 단위 또는 정부 소속 기관이 주관 작성하는 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획 초안을 검토한다.

다) 국방부 장관의 지시에 따라 다른 부처의 요청에 따라 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획 초안 검토에 참여한다.

5. 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획 초안에 대한 의견 제시 참여

가) 관련 기관과 협력하여 국방부 장관이 다른 부처 및 부처 수준 기관으로부터 의견을 청구하는 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획 초안에 대한 의견 제시에 주관적으로 참여한다.

나) 국방부 소속 기관 및 단위가 주관 작성하는 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획 초안에 대한 의견을 제시한다.

6. 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획 초안 서류 준비

가) 주관 작성 기관 및 단위와 협력하여 국방부 장관의 검토 및 승인을 받아 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획 초안을 준비하고 관련 기관 및 개인의 의견을 청구하기 위한 조직을 구성하도록 한다.

나) 주관 작성 기관 및 단위와 협력하여 검토 및 검증 기관의 요청에 따라 행정 규칙 제정 프로그램 및 계획 초안을 수정 보완 완성한다.

조 6. 법률 집행 상황 감독 업무의 임무 및 권한

1. 법률 집행 상황 감독 상황을 종합하고 제안하며 계획을 작성하고, 해당 계획이 승인된 후 주관하거나 협력하여 관련 부서의 업무를 관리하며, 해당 부서가 관할하는 산업 및 분야에 대한 법률 집행 상황을 감독하고 검사하는 계획을 실시한다.

2. 해당 부서가 관할하는 산업 및 분야에 대한 법률 집행 상황 감독 업무와 법률 집행 검사를 수행하도록 관련 부서 및 단위를 지도하고 감독하며 촉진하고 검사한다.

3. 해당 부서가 관할하는 산업 및 분야에 대한 법률 집행 상황 감독 업무와 법률 집행 검사 결과를 처리하기 위한 방안을 제안하거나 관련 기관에 제안하며, 해당 부서의 장에게 보고한다.

4. 해당 부서가 관할하는 산업 및 분야에 대한 법률 집행 상황 감독 업무와 법률 집행 검사 결과를 종합하고 보고서를 작성하며, 해당 부서의 장에게 보고하여 법무부에 통합하도록 한다.

조 7. 규범적 법령 체계화 업무의 임무 및 권한

1. 해당 부서가 관할하는 산업 및 분야에 대한 규범적 법령 체계화 및 국제 조약과 관련된 계획을 주관하거나 협력하여 작성하며, 이를 감독하고 촉진하며 검사한다.

2. 규범적 법령 체계화를 조직한다.

3. 규범적 법령 체계화 업무에 대한 업무 지침을 제공한다.

4. 반기마다 해당 부서가 관할하는 범위 내에서 효력을 상실한 규범적 법령 목록과 효력을 유지하나 수정 또는 폐지가 필요한 규범적 법령 목록을 작성하며, 해당 부서의 장에게 보고하여 결정하도록 한다.

5. 법령에 위반되거나 상위 기관의 규정에 위반된 공문, 통보, 전보, 지침 및 기타 행정 문서에 대해 즉시 해당 부서의 장에게 보고하여 처리하도록 하거나, 관련 기관에 보고하여 처리하도록 한다.

6. 해당 부서가 관할하는 산업 및 분야에 대한 규범적 법령 체계화 결과를 종합하고 충돌하거나 중복되거나 법령에 위반되거나 더 이상 적합하지 않은 규범적 법령에 대한 처리 방안을 제안하며, 해당 부서의 장에게 보고하여 법무부에 보고하도록 한다.

조 8. 법전 체계화 업무의 임무 및 권한

1. 해당 부서가 관할하는 산업 및 분야에 대한 법전 체계화 계획을 작성하며, 총리의 지시에 따라 주관하거나 협력하여 관련 부서 및 단위가 이를 실시하도록 하고, 법전 체계화 결과를 해당 부서의 장에게 보고하여 법무부에 심사하도록 준비한다.

2. 충돌하거나 중복되거나 현실과 더 이상 적합하지 않은 규범적 법령 목록을 작성하며, 해당 부서의 장에게 보고하여 관련 기관에 보고하도록 한다.

3. 해당 부서가 관할하는 산업 및 분야에 대한 법전 체계화 업무와 관련된 새로운 규범적 법령 항목을 제안하며, 해당 부서의 장에게 보고하여 법무부에 업데이트하도록 한다.

조 9. 법규범 문서 통합 업무의 임무 및 권한

1. 법규범 문서 통합 업무의 수행을 지도하고 감독하며 촉진하고 검사한다.

2. 법규범 문서를 통합하고 통합 문서에서 발생한 오류를 처리한다.

3. 법규범 문서 통합 업무의 수행 결과를 규정에 따라 보고한다.

조 10. 법규범 문서 검사 및 처리 업무의 임무 및 권한

1. 법규범 문서와 내부 규범 문서의 검사를 위한 계획을 작성하고, 이를 부총리에게 보고하며, 승인 후 이를 주관하고 협력하여 실행한다.

2. 법규범 문서와 내부 규범 문서의 검사를 위해 부총리를 지원하기 위해 관련 기관과 협력한다.

3. 법규범 문서 검사 및 처리 업무를 위한 연간 또는 특정 주제별, 지역별 또는 부처별 검사단을 구성하고 운영하기 위해 관련 기관과 협력한다.

4. 부총리를 지원하여 불법적인 문서를 처리한다.

5. 관련 기관과 협력하여 법규범 문서 검사 및 처리 업무를 지원하는 데이터베이스를 구축하고 관리한다.

6. 법규범 문서 검사 및 처리 업무를 지원하는 직원들을 양성하고, 검사단을 구성하고 관리한다.

7. 법제처 검사국과 정부 소속 각 부처의 법제기관과 업무를 교류한다.

8. 반년 또는 연간 또는 긴급하게 법규범 문서 검사 및 처리 업무에 대한 보고서를 작성하고, 이를 부총리에게 보고하여 법제처에 전달한다.

조 11. 행정절차 감독 업무의 임무 및 권한

1. 행정절차 감독 업무를 지도하고 감독하며 촉진하고 검사한다.

2. 행정절차를 감독하고, 국방부의 관리 범위 내에서 개인이나 단체가 제기한 행정규정에 대한 의견이나 건의를 접수하고 처리한다.

3. 국방부의 관할 범위 내에서 발행된 법규범 문서 내의 행정절차를 심사한다.

4. 행정절차 검토 결과를 평가하고 처리한다.

5. 행정절차에 관한 데이터베이스를 구축하고 관리하며, 행정절차에 대한 의견 제출 및 처리 결과 공개를 위한 포털사이트를 설정하고 유지한다.

6. 정기적으로 또는 긴급하게 국방부의 행정절차 감독 업무의 진행 상황과 결과를 법제처에 보고한다.

조 12. 행정처분 위반 처리 법률 집행 업무의 임무 및 권한

1. 행정처분 위반 처리 법률 집행 업무를 추적하고 통계를 작성하며 보고한다.

2. 행정처분 위반 처리 정보를 제공한다.

3. 부총리를 지원하여 국방부의 관할 범위 내에서 행정처분 위반 처리 법률 집행 상황을 검사한다.

조 13. 법률 보급 교육업무의 임무 및 권한

1. 관련 기관 단위와 협력하여 국방부의 법률 보급 교육 프로그램 계획을 작성하고 이를 실행한다.

2. 관련 기관 단위와 협력하여 법률 보급 교육 자료를 작성하고 법률 보급 교육 보고인 양성 교육을 조직한다.

3. 관련 기관과 협력하여 각 기관 단위의 법률 보급 교육 업무 수행 상황을 지도 감독 촉진 검사한다.

4. 반기 또는 연간 국방부의 법률 보급 교육 업무 수행 상황을 정리 평가하여 국방부장관에게 보고 국립법원에 통합한다.

조 14. 국가 보상업무의 임무 및 권한

1. 국방부 관할 범위 내의 국가 보상 업무에 대한 국가 관리를 장관에게 조언 지원한다.

2. 관련 기관 단위와 협력하여 국방부 관할 범위 내의 국가 보상 업무 처리 상황을 지도 감독 검사한다.

3. 관련 기관 단위와 협력하여 국가 보상금 지급 상황과 각 기관 단위의 책임 이행 상황을 지속 모니터링 촉진한다.

4. 관련 기관 단위와 협력하여 국가 보상 책임 기관을 장관에게 조언 지원한다.

5. 관련 기관 단위와 협력하여 국방부 관할 범위 내의 국가 보상 업무에 대한 민원 고발 및 법 위반 처리를 장관에게 조언 지원한다.

6. 반기 및 연간 국방부 관할 범위 내의 국가 보상 업무 수행 상황을 정리 평가하여 종합한다.

조 15. 기업 법률 지원업무의 임무 및 권한

1. 관련 기관 단위와 협력하여 국방부 관할 산업 분야의 연간 기업 법률 지원 프로그램 계획을 작성하고 이를 실행한다.

2. 관련 기관 단위와 협력하여 국방부 관할 산업 분야의 기업 법률 지원 활동을 제안하고 이를 장관에게 보고 국립법원에 통합한다.

3. 국방부 또는 해당 지역 관할 기관이 제공한 법률 해석이 기업 요구를 충족하지 못한 경우 해당 기업의 법률 질문을 수용 답변한다.

4. 기업의 요청에 따라 산업 분야 관할 범위 내의 법률 규범 문서 수정 보완 신규 발행을 국방부장관에게 보고 또는 관련 권한 기관에 건의하고 국립법원에 통합한다.

5. 관련 기관과 협력하여 국방부 관할 산업 분야 기업 활동과 관련된 법률 데이터베이스를 전자 정보 사이트에 게시한다.

6. 관련 기관 단위와 협력하여 국방부 관할 기업 활동과 관련된 법률 소개 보급 자료를 작성한다.

7. 연간 또는 긴급하게 국방부의 기업 법률 지원 활동 수행 상황 보고서를 작성하고 국립법원에 통합한다.

조 16. 법률 문제와 소송 참여 관련 업무 및 권한

1. 소송 참여 절차 및 절차에 관한 문제와 관련된 사항에 대한 조언과 제안; 증거 수집, 서류 준비, 그리고 법원의 효력 발생된 판결, 결정을 보호하기 위한 직접 참여 또는 관련 기관과의 협력을 통해 소송에 참여하는 것; 이는 국방부 장관의 분담 또는 위임에 따라 기관, 단위의 권익을 보호하기 위함이다.

2. 국방부 소속 기관, 단위가 법원의 효력 발생된 판결, 결정을 집행하는 것을 감독하고 촉구하며 검사한다.

3. 복잡하거나 민감하거나 다양한 의견이 있는 법률 규정과 관련된 문제에 대해 국방부 장관이 검토하고 결정할 수 있도록 관련 기관, 단위와 협력하여 법률적 조언과 제안을 주도한다.

4. 국방부 관리 영역에서 법률을 위반한 행위에 대해 국방부 장관이 처리하거나 관련 권한을 가진 기관에 처리를 건의하도록 관련 기관, 단위와 협력하여 주도한다.

5. 관련 기관, 단위와 협력하여 국가 법률, 명령, 규칙, 규정의 집행을 감독하고 검사하며 촉구하며, 국방부의 법률적 조언을 제공하는 것; 이는 국방부 장관의 분담에 따른다.

조 17. 국제 조약, 국제 합의 관련 법률 집행 업무 및 권한

1. 국방부 관리 영역에서 국제 조약, 국제 합의 관련 법률 집행을 지원하기 위해 국방부 장관에게 조언한다.

2. 국방부 관리 영역에서 국제 조약, 국제 합의 참여, 체결, 가입, 그리고 집행을 감독하고 검사하기 위해 관련 기관, 단위와 협력하여 주도한다; 이는 법률 규정 또는 국방부 직접 협상, 체결에 따른다.

조 18. 법률 규정 및 국방부 장관 지시에 따른 업무 및 권한

1. 국방부 장관이 전군 범위 내에서 법률 제도 업무를 통일적으로 관리하고 조직적으로 실행하도록 지원한다.

2. 국방부 소속 기관, 단위 및 기업의 법률 제도 업무 전문성과 업무 수행에 대한 지침, 교육, 검사를 제공한다.

3. 관련 기관, 단위와 협력하여 국방부 장관에게 법률 제도 업무에서 성과가 뛰어난 개인 또는 단체에 대한 포상 제안 또는 관련 권한을 가진 기관에 포상 요청을 제안한다.

4. 국방부 장관의 분담 또는 법률 규정에 따라 외국과의 법률 협력 프로그램, 계획, 프로젝트를 수행하기 위해 관련 기관, 단위와 협력하여 주도한다.

5. 중앙 군위 상무위원회, 중앙 군위, 국방부 장관이 군 사법 기관, 감사 기관 활동을 관리, 지도, 지휘하도록 법률적 조언과 연구를 제공한다.

a) 중앙 군위 상무위원회, 중앙 군위, 국방부 장관이 군 사법 기관, 국방부 감사 기관과 협력하여 군 사법, 감사 활동의 상황을 연구하고 종합하며 평가하고 방향을 제안한다.

b) 관련 기관, 단위와 협력하여 중앙 군위 관리 권한 내의 사건 및 당원, 공직자에 대한 수사, 기소, 재판, 집행에 대한 지침을 연구하고 제안한다.

c) 국방부 감사 기관과 관련 기관과 협력하여 국방부 장관의 관할권 내의 항고, 고발 처리에 대한 법률적 조언을 제공하고 연구한다.

6. 국방부 장관이 군 법률 제도 조직을 구축하고 강화하도록 지원한다. 국방부, 법무부, 관련 정부 기관과 협력하여 군 법률 인력 양성을 위한 계획을 작성한다.

7. 군사, 국방 영역에서 법률을 통한 국가 관리를 연구하고 종합하며 과학적 법률 연구에 참여하기 위해 관련 기관과 협력하여 주도한다.

8. 국방부 재정국과 협력하여 군 법률 제도 업무 예산을 작성하고 배분한다.

9. 관련 기관, 단위와 협력하여 군 법률 제도 조직을 강화하고 구축하여 모든 면에서 강하게 만드는 것을 주도한다. 6개월 또는 1년마다 군 법률 제도 업무의 중간 평가와 종합을 실시하고 보고한다.

절 2

법률 제도 기관 및 법률 제도 공무원의 업무 및 권한

조 19. 법률기구 및 법제요원의 임무와 권한

1. 법률 제정 업무에 관하여

가) 부서, 분야별로 관리하는 규범적 법안 및 내부 규범안의 제정 프로그램과 계획을 종합하고 제안하며 주관하고 협력하여 실시하며, 해당 프로그램과 계획의 이행 상황을 추적하고 촉진하며 검사하고 보고하며, 기관장에게 보고하여 검토하고 결정하도록 하며, 법제부에 통합하도록 보냄; 법안 및 내부 규범안의 제정 프로그램과 계획의 이행 상황을 추적하고 촉진하며 검사하고 보고함.

나) 기관장의 지시에 따라 부서, 분야별로 관리하는 규범적 법안 및 내부 규범안의 제안안 작성 업무를 주관하고 협력하여 추적하고 촉진하며 검사하고 실시하며, 관련 부서와 협력하여 작성함.

다) 기관장의 지시에 따라 규범적 법안 및 내부 규범안의 제안안에 의견을 제시함.

라) 기관장이 지시한 대로 주관하고 협력하여 주요 작성 부서와 함께 규범적 법안 및 내부 규범안의 초안 제출을 준비하며, 기관장이 결정하도록 하여 관련 기관, 조직, 개인으로부터 의견을 수렴하거나 관련 기관에 심사 또는 검토를 요청하며, 초안을 수정하고 완성함.

2. 법률 집행 상황 모니터링 업무

가) 기관장의 지시에 따라 법제부와 협력하여 부서, 분야별로 관리하는 법률 집행 상황 모니터링 업무를 주관하고, 지시하고 촉진하며 검사하며, 법제부와 협력하여 관련 부서, 분야별로 관리하는 법률 집행 상황 모니터링 업무를 수행하고 보고함.

나) 기관장의 지시에 따라 관련 기관과 협력하여 부서, 분야별로 관리하는 법률 집행 상황 모니터링 업무를 주관하고, 보고서를 작성하고 보고하며, 법제부에 통합하도록 보냄.

3. 규범적 법안 체계화 업무

가) 기관장의 지시에 따라 관련 부서와 협력하여 부서, 분야별로 관리하는 규범적 법안, 내부 규범안, 국제 조약, 국제 합의 등에 대한 체계화 계획을 작성하고 실시하며, 관련 부서와 협력하여 부서, 분야별로 관리하는 규범적 법안, 내부 규범안, 국제 조약, 국제 합의 등에 대한 체계화 계획을 작성하고 실시함.

나) 반년마다 유효하지 않은 규범적 법안 목록과 유효하나 개정, 보완 또는 폐지가 필요한 규범적 법안 목록을 작성하고, 기관장에게 보고하여 검토하고 결정하거나 법제부에 통합하도록 보냄.

다) 기관장에게 보고하여 즉시 중단하거나 관련 기관에 보고하여 법령에 따른 처분을 요청함.

4. 기관장의 지시에 따라 법제부와 협력하여 부서, 분야별로 관리하는 규범적 법안 체계화 업무를 수행함.

5. 기관장의 지시에 따라 관련 기관과 협력하여 부서, 분야별로 관리하는 규범적 법안 통합 업무를 주관하고, 통합된 법안의 오류를 추적하고 촉진하며 처리함.

6. 기관장의 지시에 따라 법제부와 협력하여 부서, 분야별로 관리하는 규범적 법안, 내부 규범안의 검사와 처리 업무를 주관하고, 반년마다 연간 보고서를 작성하여 법제부에 보고함.

7. 정치 기관과 협력하여 반년마다 연간 법제 교육 및 홍보 업무를 계획하고 실시하며, 법제부에 보고함.

8. 국가 배상 업무

가) 기관장의 지시에 따라 법제부와 협력하여 피해자에게 정보 제공 및 지원 절차 안내 업무를 주관하고, 국가 배상 책임 관련 민원 및 고발 사건 처리 업무를 수행하며, 부속 기관의 배상 및 책임 회수 이행 상황을 추적하고 촉진하며 검사함.

나) 반년마다 연간 국가 배상 책임 이행 상황을 정리하고, 법제부에 보고함.

9. 기관장의 지시에 따라 법제부와 협력하여 기업에 대한 법률 지원 활동을 수행함.

10. 법률 문제에 대한 조언 및 소송 참여 업무

가) 소송 참여 절차 및 방법에 대한 조언 및 제안 업무를 수행하며, 기관장의 지시 또는 위임에 따라 기관, 단위의 권익을 보호하기 위해 자료 수집, 서류 준비 및 직접 또는 관련 기관과 협력하여 소송 참여 업무를 수행함.

나) 법원의 확정 판결 및 결정의 이행 상황을 추적하고 촉진하며 검사함.

다) 기관장의 지시에 따라 관련 기관과 협력하여 복잡하거나 민감한 문제에 대한 법률 조언 및 제안 업무를 주관하고, 기관장에게 보고하여 검토하고 결정하거나, 복잡하거나 민감한 문제에 대한 법률 조언 및 제안 업무를 수행하여 보고함.

라) 기관장의 지시에 따라 관련 기관과 협력하여 국가 관리 영역에서 발생한 법률 위반 행위에 대한 처리 또는 관련 기관에 대한 제안 업무를 주관하고, 처리하거나 관련 기관에 제안함.

마) 기관장의 지시에 따라 관련 기관과 협력하여 국가 법률, 군대 명령 및 규정, 기관 및 단위 내규 및 규정의 이행 상황을 추적하고 검사하며, 촉진하며, 기관장의 지시에 따라 다른 법률 문제에 대한 법률 조언 업무를 수행함.

11. 기관장의 지시에 따라 법제 업무의 정리 및 종결 업무를 주관하고, 관련 기관과 협력하여 법제 업무에서 탁월한 성과를 거둔 개인 또는 단체에 대한 포상 제안 또는 관련 기관에 대한 포상 제안 업무를 수행함.

12. 기타 지휘 기관 또는 단위가 부여하거나 법률에 규정된 다른 임무를 수행한다.

제20조 법제 조직 및 법제 간부의 지방 군사 및 국방 업무 임무

각 군 지구, 서울 수도 사령부, 호치민 시 사령부, 성급 군사 지휘부, 성급 경계 병단 지휘부의 법제 조직 및 법제 간부는 이 통지 제19조에서 정한 임무와 권한 외에도 지방 관리에 관한 군사 및 국방 업무의 다음과 같은 임무를 수행한다.

1. 법률 제정 업무에 관하여

가) 법제 조직 및 법제 간부는 관련 기관과 협력하여 지방 인민 대표 회의 및 성급 인민 위원회가 지방 관리에 관한 국가 관리를 위한 법규범 문서 작성 계획을 세우는 데 도움을 주며, 이를 소재법무처와 협력한다.

나) 법제 조직 및 법제 간부는 지방 관리에 관한 국가 관리를 위한 법규범 문서를 작성하거나 수정하는 데 도움을 주며, 이를 성급 인민 대표 회의 및 인민 위원회의 분담에 따라 한다.

다) 법제 조직 및 법제 간부는 관련 기관과 협력하여 지방 관리에 관한 국가 관리를 위한 법규범 문서에 대한 초안 의견을 제공하며, 이를 요청한 기관에게 의견을 보내는 데 도움을 준다.

2. 법제 조직 및 법제 간부는 관련 기관과 협력하여 지방 관리에 관한 국가 관리를 위한 법규범 문서를 검토하고 체계화하며, 상충되거나 불일치하거나 불법적이거나 더 이상 적합하지 않은 규정에 대한 처리 방안을 제안한다.

3. 법제 조직 및 법제 간부는 관련 기관과 협력하여 지방 관리에 관한 법규범 문서의 시행 상황을 모니터링하며, 이를 검사하고 처리한다.

4. 법제 조직 및 법제 간부는 관련 기관과 협력하여 지방 관리에 관한 법규범 문서 교육을 조직한다.

제21조 국방부 소속 기업의 법제 조직의 임무와 권한

1. 법제 조직은 관련 부서와 협력하여 이사회, 이사회, 사장, 총경리, 기업 경리가 기업의 조항을 작성하거나 수정하거나 보완하는 데 도움을 주며, 이를 기관에 요청한다.

2. 법제 조직은 기업의 다른 부서가 작성한 계약 모델을 작성하거나 수정하는 데 참여하며, 이를 이사회, 이사회, 사장, 총경리, 기업 경리에게 제출하기 전에 법적 의견을 제시한다.

3. 법제 조직은 관련 부서와 협력하여 이사회, 이사회, 사장, 총경리, 기업 경리가 기관이나 조직이 요청한 법규범 문서 초안에 대한 의견을 제공하며, 이를 기업의 생산 및 경영 활동과 관련된 법률을 종합하고 평가한다.

4. 법제 조직은 기업의 단체와 협력하여 기업의 조항, 내규, 규칙을 노동자에게 교육한다.

5. 법제 조직은 관련 부서와 협력하여 이사회, 이사회, 사장, 총경리, 기업 경리가 기업의 조항, 내규, 규칙의 시행 상황을 모니터링하며, 이를 종합하고 평가한다.

6. 법제 조직은 기업의 생산 및 경영 활동과 관련된 문제에 대해 법률 자문을 고용하거나 제안하며, 이를 기업의 해외 투자 프로젝트에 대한 투자 및 경영 환경 리스크를 평가한다.

7. 법제 조직은 관련 부서와 협력하여 이사회, 이사회, 사장, 총경리, 기업 경리가 기업과 노동자의 권리와 이익을 보호하기 위해 분쟁을 해결하는 데 참여하며, 이를 사장, 총경리, 기업 경리의 위임을 받은 대리인으로서 참여한다.

8. 법제 조직 및 법제 간부는 이사회, 이사회, 사장, 총경리, 기업 경리가 부여한 다른 임무를 수행한다.

장 III 

업무 관계

조 22. 국방부 법제과

1. 중앙군사위원회 및 국방부장관과는 법제업무에 대한 지도와 감독을 받는 관계이다. 국방부 당위회 및 국방부 비서실장과는 당사업, 정치사업 및 군사행정에 대한 지휘와 지도를 받는 관계이다.

2. 국방부 소속 기관 및 단위와는 법제업무를 관리, 지도, 지시, 점검하기 위한 협력 및 협동관계이다.

3. 법무부와는 전문 및 업무 지도, 점검을 받는 관계이다.

4. 국가 관련 기관과는 국방부장관이 법률로 국가를 관리하는 군사 및 국방 분야와 군대의 법제업무 관리를 돕기 위한 협력 및 협동관계이다.

5. 기관 및 단위의 법제조직과는 법제업무에 대한 지시, 지도, 점검, 전문 및 업무 교육을 위한 관계이다.

조 23. 기관 및 단위의 법제조직

1. 기관 및 단위의 당위회 및 지휘관과는 모든 면에서 지휘를 받는 관계이며, 당사업, 정치사업 및 군사행정에 대한 지도와 관리를 받는 관계이다.

2. 국방부 법제과와는 전문 및 업무 지시, 지도, 점검을 받는 관계이다.

3. 기관 및 단위와는 법제업무를 수행하기 위한 협력 및 협동관계이다.

조 24. 국방부 소속 기업의 법제조직

1. 기관 및 단위의 당위회, 이사회, 이사회, 회사장, 총경리, 기업 경영진과는 모든 면에서 지휘를 받는 관계이다.

2. 국방부 법제과와는 전문 및 업무 지시, 지도, 점검을 받는 관계이다.

3. 기관 및 단위와는 기업 법제업무를 수행하기 위한 협력 및 협동관계이다.

장 4

조직 및 실행

조 25. 기관 및 단위 지휘관의 책임

1. 법제조직 및 법제인력의 조직, 편성 지휘, 예산 및 필요한 조건 보장을 위한 리더십, 지시, 관리; 법제조직 및 소속 법제인력의 활동을 보장한다.

2. 국방부 법제과와 협력하여 법제업무에 대한 전문 및 업무 교육을 실시한다.

3. 기관 및 단위의 법제업무를 정기적으로 또는 급작스럽게 평가하고 결과를 국방부 법제과에 보고한다.

4. 기관 및 단위가 전문 법제인력을 편성하지 않은 경우, 해당 기관 및 단위의 지휘관은 소속 인력에게 법제업무를 수행하도록 임무를 부여하며, 이는 본 통지에 명시된 규정에 따라 이루어진다.

조 26. 국방부 소속 기업의 이사회장, 이사회장, 회사장, 총경리, 경영진의 책임

1. 법제조직 및 법제인력의 조직, 편성 지휘, 예산 및 필요한 조건 보장을 위한 리더십, 지시, 관리; 법제조직 및 소속 법제인력의 활동을 보장한다.

2. 6개월 또는 연간 정기보고 또는 급작스러운 요구에 따라 국방부장관에게 보고하며, 국방부 법제과에도 보고한다.

조 27. 효력 발생

1. 본 통지는 2013년 8월 14일부터 효력을 발생한다.

2. 2007년 12월 18일 국방부장관이 발부한 제196/2007/QĐ-BQP 호 "기관 및 단위의 전문 법제인력 조직 및 편성에 관한 직능, 임무, 권한 및 구조" 결정과 2004년 8월 9일 국방부장관이 발부한 제110/2004/QĐ-BQP 호 "국방부 법제과 설립에 관한 결정" 조 제2항을 폐지한다.

3. 국방부 법제과장은 국방부장관의 지시를 받아 본 통지를 지도하고 점검한다.

4. 국방부 총참모장, 각 총국 주임, 국방부 소속 기관 및 단위, 기업의 지휘관은 본 통지를 집행하는 책임이 있다./.