본 통지는 2019년 7월 1일부터 국가예산으로 군衔급여를 받는 국방부 소속 기관 및 단위의 기본임금 수준을 적용하는 방법에 대해 지시한다. 이는 장교, 전문군인, 하사관, 병사 및 국방공무원을 포함한다.
적용 범위
장교, 전문군인, 하사관, 병사, 국방공업자, 국방공무원; 군인 또는 경찰이 아닌 기밀작업 수행자; 기밀학습생; 임금등급계약직 근로자.
핵심 사항
- 장교, 전문군인, 하사관, 병사 및 국방공무원에게 적용되는 기본임금은 월 1,490,000동이다 (제3조).
- 제2조에서 규정된 대상의 군衔보수, 보수차액 보존계수 및 기타 지원금은 2019년 7월 1일부터 적용되는 새로운 기본임금 수준에 따라 산정된다 (제3조).
- 국방공무원, 국방공무원, 기밀기관에서 다른 작업을 수행하는 자 및 임금등급계약직 근로자는 제3조에서 정한 바와 같이 기본임금, 보수, 지원금 산정방법을 적용받는다 (제4조).
- 각 단위는 국가예산으로 급여를 받는 모든 대상에 대한 급여표 및 보수표를 작성하고 법령에 따른 납부사항을 처리해야 한다 (제4조).
- 본 통지는 2019년 7월 25일부터 효력을 발생하며, 시행령 제 88/2018/TT-BQP를 대체한다 (제5조).
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 국방부 소속 기관 및 단위에서 국가예산으로 군衔급여를 받는 자는 새로운 기본임금을 적용받아 수입이 증가한다.
- 국방부 소속 단위는 새로운 규정에 따라 급여표 및 보수표를 조정함으로써 행정비용이 발생한다.
- 임금등급계약직 근로자도 2019년 7월 1일부터 새로운 기본임금을 적용받는다.
❓ 자주 묻는 질문
현재 기본임금은 얼마인가?
기본임금은 월 1,490,000동이다 (제3조).
본 통지는 언제 효력을 발생하나?
본 통지는 2019년 7월 25일부터 효력을 발생하며, 새로운 기본임금은 2019년 7월 1일부터 적용된다 (제5조).
어떤 대상들이 기본임금을 적용받는가?
장교, 전문군인, 하사관, 병사, 국방공업자, 국방공무원; 군인 또는 경찰이 아닌 기밀작업 수행자; 기밀학습생 (제2조).
본 통지가 효력을 발생할 때 각 단위는 무엇을 해야 하는가?
각 단위는 국가예산으로 급여를 받는 모든 대상에 대한 급여표 및 보수표를 작성하고 법령에 따른 납부사항을 처리해야 한다 (제4조).
군衔보수는 어떻게 계산되는가?
군衔보수 = 기본임금 x 현재 적용 중인 군衔보수 계수 (제3조)
전문
시행규칙
군함수당을 국가예산으로 받는 국방부 소속 기관 및 단위의 직원들에 대한 기본급 지급 방안에 관한 지침
2017년 12월 30일 제정된 국무총리령 제164/2017/NĐ-CP호 「국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성에 관한 규정」을 근거로 함
공무원, 공직자, 공영직원 및 군인의 기본임금에 대한 제38/2019/NĐ-CP 호 2019년 5월 9일 정부령;
국방부 재정국장의 제안에 따라;
국방부 장관은 국방부 소속 기관 및 단위에서 국가예산으로 받는 군함수당을 받는 직원들에 대한 기본급 지급 방안에 관한 시행규칙을 발령한다.
조 1. 적용범위
2. 군인이나 경찰공무원이 아닌 기밀작업을 하는 자, 기밀조직에서 다른 작업을 하는 자, 생활비 보조금을 받는 기밀교육생(이하 "기밀교육생"이라 함).
조 2. 적용대상
3. 정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호 공무원, 직원, 비정규직 근로자 및 무력기관에 대한 급여 제도에 관한 규정에 따라 임금을 받는 계약직 근로자(이하 "제204/2004/NĐ-CP 호"라 함).
조 3. 임금, 보수 및 지원금의 계산 방법
3. 노동계약을 체결한 근로자로서 정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP호 정부결정(공무원, 공직자, 공영기관 종사자 및 군인의 급여에 관한 제도에 관한 결정)에 따라 급여를 받는 자.
2. 제2조 본 통지에서 명시된 대상의 임금, 군衔보수, 차등보수율 및 보수, 지원금의 계산 방법은 다음과 같습니다:
1. 기본급: 월 1,490,000동.
2. 각 대상자가 이 통지 제2조에 규정된 기본급, 군함수당, 보전계수 금액 및 수당, 지원금을 계산하는 방법은 다음과 같다:
가) 기본급
|
2019년 7월 1일부터 적용되는 기본급 |
= |
월 1,490,000동의 기본급 |
x |
2023년 7월 1일부터 적용되는 군衔보수 |
현재 적용 중인 군衔보수계수
|
2019년 7월 1일부터 적용되는 군함수당 |
= |
월 1,490,000동의 기본급 |
x |
2023년 7월 1일부터 적용되는 차등보수율의 금액 |
c) 보전계수 금액
|
2019년 7월 1일부터 적용되는 보전계수 금액 |
= |
월 1,490,000동의 기본급 |
x |
임금을 받는 자에 대한 보수 |
d) 기본급에 따른 수당
- 급여를 받는 자에 대해
|
2019년 7월 1일부터 적용되는 수당 |
= |
월 1,490,000동의 기본급 |
x |
병이 군衔보수(월 기본임금 1,800,000동에 따른) |
- 하사관, 병사 및 기요학원생에 대해
|
2019년 7월 1일부터 적용되는 수당 |
= |
2019년 7월 1일부터 적용되는 병이 수당(월 1,490,000동의 기본급에 따른) |
x |
병이 군衔보수(월 기본임금 1,800,000동에 따른) |
다) 비율에 따른 수당
- 급여를 받는 자에 대해
|
2019년 7월 1일부터 적용되는 수당 |
= |
2019년 7월 1일부터 적용되는 기본급 |
+ |
2019년 7월 1일부터 적용되는 지휘관 수당 |
+ |
2019년 7월 1일부터 적용되는 경력초과 수당 |
x |
2019년 7월 1일부터 적용되는 경력초과 수당 |
- 하사관, 병사 및 기요학원생에 대해
|
2019년 7월 1일부터 적용되는 수당 |
= |
현재 받고 있는 군함수당에 지휘관 수당(있을 경우)을 더한 금액(월 1,490,000동의 기본급에 따른) |
x |
나) 기본임금에 따른 지원금 |
3. 장교, 기밀작업을 하는 자, 전문군인, 기밀작업을 하는 자, 국방공업자, 하사관, 병사 및 기밀교육생의 임금, 보수, 지원금은 본 통지 부록 I에 명시된 표에 따라 규정됩니다.
|
2019년 7월 1일부터 적용되는 지원금 |
= |
월 1,490,000동의 기본급 |
x |
5. 구체적인 금액으로 규정된 보수는 현행 규정대로 유지됩니다. |
장관, 기요공무원, 전문군인, 기요전문기술인, 국방공업공무원, 하사관, 병사 및 기요학원생의 급여, 수당, 지원금은 이 통지 부록 1에 명시된 표에 따라 구체적으로 규정된다.
4. 국방공무원, 국방공업공무원, 기요조직에서 일하는 다른 직원 및 제204/2004/NĐ-CP호 정부결정에 따라 급여를 받는 노동계약을 체결한 근로자에게는 이 조항 제2항에 규정된 급여, 수당, 지원금 계산 방법이 적용된다.
3. 국가가 제204/2004/NĐ-CP 호에 따라 임금 척도, 임금표 및 임금 보수 제도를 운용하는 기업, 재단법인, 생산 및 판매, 서비스 기관은 본 통지 제3조 제1항에 명시된 기본임금을 임금 척도, 임금표 및 임금 보수를 계산하는 기준으로 사용하여 법령에 따른 노동자의 사회보장보험, 의료보험 및 기타 제도를 적용할 수 있습니다. 해당 비용은 기업, 재단법인, 생산 및 판매, 서비스 기관이 자체적으로 보장해야 합니다.
조 제4조. 조직 실행
4. 수령 대상에게 임금을 지급할 때, 각 기관 및 단위, 기업은 현행 법률에 따른 납부해야 할 금액(사회보장보험, 의료보험, 실업보험 및 소득세(있을 경우))을 계산해야 합니다.
2. 이 통지가 효력을 발생하기 전에 이 조항 제1항 및 제2항에 규정된 대상자가 다른 기관 또는 단위로 업무이동 결정을 받은 경우, 해당 기관 또는 단위는 이전 기관 또는 단위에서 제공한 재정 소개서 또는 급여 중단 서면에 기재된 사항을 근거로 대상자의 차액을 지급할 수 있다.
3. 국가가 제204/2004/NĐ-CP호 정부결정에 따라 급여 등급표 및 수당 제도를 운용하고 있는 기업, 독립재정 기관 및 생산, 판매, 서비스 기관은 이 통지 제3조 제1항에 규정된 기본급을 근거로 급여 등급표 및 수당을 계산하여 사회보장보험, 의료보험 및 기타 법령에 따른 제도를 적용하며, 해당 비용은 해당 기업, 독립재정 기관 및 생산, 판매, 서비스 기관이 부담한다.
4. 대상자에게 급여를 지급할 때, 각 기관, 단위, 기업은 현행 법률에 따른 납부해야 하는 세금(사회보장보험, 의료보험, 실업보험 및 개인소득세(있을 경우))을 계산해야 한다. 이 통지 부록 2에 명시된 보고서를 작성하여 2019년 6월 30일까지 국방부(재정국을 통해)에 제출해야 한다.
조 5. 효력 발효
1. 이 통지는 2019년 7월 25일부터 효력을 발생하며, 국방부 장관이 2018년 6월 28일에 발령한 제88/2018/TT-BQP호 통지(국방부 소속 기관 및 단위에서 국가예산으로 받는 군함수당을 받는 직원들에 대한 기본급 지급 방안에 관한 지침)를 대체한다.
2. 이 통지에 규정된 제도는 2019년 7월 1일부터 적용된다.
조 6. 인용 조항
이 통지에서 인용된 법규(부록 포함)가 수정되거나 새로운 법규로 대체될 경우, 인용된 내용은 새로운 법규에 따라 적용된다.
조 7. 집행 책임
1. 각 기관, 단위의 책임자는 본 통지를 시행하는 책임을 진다.
2. 시행 과정에서 문제가 발생하면 각 기관 및 단위는 국방부(재정국을 통해)에 신고하여 연구하고 해결한다./.
부총리
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
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