시설 제 795-TC/HCP 임시 근무 시 급여 및 수당 차액 계산에 관한 규정

 시행규칙
임시 근무에 따른 급여 및 지급 보조금 차액 산정에 관한 사항

최근 몇몇 기관과 지역에서 급여 및 지방 보조금 차액을 산정하는 방법에 대해 문의하였습니다.

1956년 11월 15일 내무부-재정부-노동부 통지 제21-TT/LB 호에 의거하여 1956년 10월 1일부터 급여를 인상하고, 재정부 통지 제14-TC/HCP 호에 의거하여 1957년 1월 26일부터 이동 보조금을 지급함에 따라 저희 부는 다음과 같이 추가 설명합니다:

1. - 급여 및 지방 보조금(있을 경우) 인상률이 낮은 곳에서 급여 및 지방 보조금(있을 경우) 인상률이 높은 곳으로 이동한 경우

- 임시 근무 기간이 10일 미만인 경우에는 높은 곳의 인상률을 적용하지 않습니다;

- 임시 근무 기간이 10일 이상 20일 미만인 경우에는 반월을 기준으로 높은 곳의 급여 및 지방 보조금(있을 경우) 인상률을 적용하여 수령합니다;

- 임시 근무 기간이 20일 이상 30일 이하인 경우에는 한 달을 기준으로 높은 곳의 급여 및 지방 보조금(있을 경우) 인상률을 적용하여 수령합니다. 한 달 이상 임시 근무하는 경우, 추가로 지속되는 날짜에 해당하는 금액을 수령합니다.

2. - 급여 및 지방 보조금(있을 경우) 인상률이 높은 곳에서 급여 및 지방 보조금(있을 경우) 인상률이 낮은 곳으로 이동한 경우

- 임시 근무가 3개월 미만인 경우에는 여전히 높은 곳의 급여 및 지방 보조금(있을 경우) 인상률을 적용하여 수령합니다.

- 임시 근무가 3개월 이상인 경우에는 낮은 곳의 급여 및 지방 보조금(있을 경우) 인상률을 적용하여 수령하며, 4번째 달부터 적용됩니다.

예:

남딘에서 근무하는 직원(급여 인상률 5%, 지방 보조금 없음)이 하노이(급여 인상률 12%, 지방 보조금 6%)로 10일 이상 임시 근무하면 차액을 받습니다: 18% - 5% = 13% 본인 기본 급여.

하노이에서 근무하는 직원이 라오카이 시로 10일 이상 임시 근무하면 차액을 받습니다: 28% - 18% = 10% 본인 기본 급여.

주의할 점은 차액을 산정할 때 두 지역의 급여 인상률과 지방 보조금(있을 경우) 인상률을 합산하여 비교해야 하며, 두 인상률을 분리해서는 안 됩니다.

저희는 다시 한번 강조합니다. 급여 및 지방 보조금(있을 경우) 인상률이 낮은 지역에서 급여 및 지방 보조금(있을 경우) 인상률이 높은 지역으로 이동한 직원들이 10일 이상 연속적으로 임시 근무하는 경우에만 급여 및 지방 보조금 차액을 받을 수 있으며, 7일 또는 8일만 임시 근무하고 돌아온 후 다시 8일 또는 9일만 임시 근무한 경우에는 차액을 받을 수 없습니다.